第一篇：(王文芳部長)專題民主生活會發(fā)言提綱

專題民主生活會發(fā)言提綱

旗委常委、人武部長王文芳

今天參加這個專題民主生活會，接受大家的批評教育和幫助，倍感珍惜。參加“加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動”以來，通過深入學(xué)習(xí)，使自己對這次民主生活會主題有了更加明確的認(rèn)識，對自身存在的差距和不足有了更加清醒的了解，對會后的整改有了更加明確的努力方向。下面，從三個方面進(jìn)行匯報發(fā)言，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評幫助。

一、匯報一下對會議主題的認(rèn)識

這次專題民主生活會，是加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動的重要步驟，旨在查擺問題、開展批評，既是對“學(xué)習(xí)動員、提高認(rèn)識”階段成果的檢驗和深化，更為“認(rèn)真整改、完善制度”提供了前提和基礎(chǔ)。一是履行軍地使命任務(wù)的需要。軍委要求，今年全軍要圍繞主題主線重大戰(zhàn)略思想，深入開展信息化條件下聯(lián)合作戰(zhàn)訓(xùn)練。按照時間節(jié)點(diǎn)，省軍區(qū)和軍分區(qū)也圍繞使命任務(wù)，提出了具體明確的要求。對于我們而言，形勢緊迫、任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。只有樹立嚴(yán)明的紀(jì)律意識、強(qiáng)烈的憂患意識，才能做到一切工作往前趕、往實里抓；只有把國家和人民的利益看得高于一切，才能夠不辱使命，完成好上級賦予的重任。二是應(yīng)對新形勢、迎

接新挑戰(zhàn)的需要。當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢的變化越來越深刻，西方敵對勢力的滲透破壞越來越嚴(yán)重，意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭越來越復(fù)雜，部隊安全發(fā)展所面臨的社會環(huán)境和條件越來越嚴(yán)峻，廣大官兵面臨考驗越來越直接。尤其今年要召開黨的十八大，既是政治年、改革年，更是維穩(wěn)年、安全年，要確保大事之年抓好大事、干好大事，首先我們要保證自己不出事，這本身也是對事業(yè)心責(zé)任感、對紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的新要求。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部是單位建設(shè)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，其思想境界、道德情操、榮辱標(biāo)準(zhǔn)、精神狀態(tài)、權(quán)力運(yùn)用，直接影響著一個單位風(fēng)氣的形成，也決定著一個單位的走向和前途。有了事業(yè)心責(zé)任感和良好的作風(fēng)，才能頂住誘惑，經(jīng)受考驗，公正用權(quán)，保持先進(jìn)。

二、匯報一下存在的主要問題和原因

到人武部工作3年多來，在事業(yè)心、責(zé)任感和作風(fēng)建設(shè)方面，總體上是好的，所負(fù)責(zé)的工作也取得了一些成績，獲得了一定榮譽(yù)。但是，對照各級首長的講話要求，對照新形勢新任務(wù)要求，對照崗位職責(zé)要求，還存在許多問題和不足。一是使命意識不夠強(qiáng)?？偢械饺宋洳坎皇亲鲬?zhàn)部隊，一旦戰(zhàn)爭打響也不可能上最前線。因此，隨時打仗和帶兵打仗的思想準(zhǔn)備不夠充分，以臨戰(zhàn)姿態(tài)、實戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)做好軍事斗爭準(zhǔn)備的自覺性不夠強(qiáng)。二是工作上缺

乏刻苦精神。到人武部工作以來，雖然能夠經(jīng)常提醒自己，要振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，干好本職工作，實際工作中也注意克服遇到的困難，把主要精力用在部隊建設(shè)上。但也有畏難思想，對新情況新問題研究不夠，特別是對那些落實起來難又顯效慢的事情，有時不太愿意抓。三是能力素質(zhì)上有短板。主要是向軍事聚焦不夠，信息化作戰(zhàn)知識面窄，科技能力素質(zhì)弱。學(xué)習(xí)提高的自覺性和緊迫性不強(qiáng)。去年，省軍區(qū)組織考核期間，經(jīng)過封閉學(xué)習(xí)，有所提高。但考核過后，又出現(xiàn)反彈。四是作風(fēng)上不夠扎實。服務(wù)基層的思想樹得不牢，對形式主義、官僚主義的危害認(rèn)識不夠深刻。對基層的情況了解不深不透，浮在上邊的時間一年比一年多，往下跑的次數(shù)一年比一年少。五是在嚴(yán)格自律上有時要求不夠嚴(yán)。雖然在秉公用權(quán)方面，能夠自警自省，做到堅持原則，按規(guī)矩辦事，注意樹立好形象。但隨著社會環(huán)境的不斷發(fā)展變化，一些不良風(fēng)氣在社會上滋生蔓延，也受到潛移默化的影響，在思想認(rèn)識和行動上有所松動，對一些問題見怪不怪，甚至慢慢接受。存在上述問題的原因是多方面的，從主觀上剖析，主要有四個方面：一是學(xué)習(xí)精神不刻苦。把學(xué)習(xí)當(dāng)作第一要務(wù)的思想樹得不牢，搶時間、擠時間學(xué)的勁頭不足，特別是在工作頭緒多、精力牽扯大的情況下，經(jīng)常把學(xué)習(xí)讓位于工作。就是學(xué)，也是從完成任務(wù)的角度去學(xué)。這說明，還沒能夠把學(xué)習(xí)當(dāng)成干事業(yè)強(qiáng)素質(zhì)的根本需要來落實，沒能夠把學(xué)習(xí)與提高“三個素質(zhì)”、“四個本領(lǐng)”有機(jī)統(tǒng)一起來。二是憂患意識不強(qiáng)。對自身的精神狀態(tài)、能力素質(zhì)與使命任務(wù)聯(lián)系不緊，對人武部地位作用認(rèn)識不清，對信息化條件作戰(zhàn)訓(xùn)練準(zhǔn)備緊迫性把握得不準(zhǔn)。三是世界觀改造有所放松。名利思想還不同程度存在，進(jìn)退去留有時想得過多，個人得失有時還會影響工作情緒。四是進(jìn)取意識有所淡化。隨著工作成果的累積，任職時間的推移，年齡的增長，吃苦精神、創(chuàng)業(yè)精神、探索精神都有減弱的苗頭。

三、匯報一下今后打算

能否始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感和良好的作風(fēng)，既是每名領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)，也是對每名同志黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體檢驗。因此，要從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)和完成使命任務(wù)的全局出發(fā)，充分認(rèn)清增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，認(rèn)真貫徹落實黨中央、中央軍委的一系列重要指示精神，下功夫增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感，下功夫加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。針對自身實際，重點(diǎn)要抓好以下四個方面：

一要在堅定理想信念中增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感。事業(yè)心責(zé)任感和良好的作風(fēng)，源于堅定的理想信念，源于對黨的事業(yè)的忠誠，源于對國防和軍隊建設(shè)的摯愛，源于對履行歷史使命深刻的憂患意

識。自己要不斷加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀、黨的先進(jìn)性建設(shè)、和諧社會、安全發(fā)展等創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，切實在理解基本精神、把握本質(zhì)內(nèi)涵、掌握科學(xué)方法上下功夫。通過深入學(xué)習(xí)，真正做到把黨的創(chuàng)新理論作為自己的政治信仰，把科學(xué)發(fā)展觀的思想貫徹落實在行動上，把個人的理想追求融入到黨和人民的事業(yè)之中，以好的作風(fēng)和強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，在履行我軍歷史使命中實現(xiàn)個人價值。二要在增長能力才干中增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感。人武部工作多元，單位眾多，位置重要，責(zé)任重大。為此，自己要把能力素質(zhì)提高擺上重要位置。按照胡主席提出的提高“三個素質(zhì)”、“四個本領(lǐng)”的要求，結(jié)合工作實際，要注意從三個方面提高能力素質(zhì)。一個是，提高理論運(yùn)用的能力素質(zhì)。要自覺把理論學(xué)習(xí)與履行使命任務(wù)結(jié)合起來，與工作實踐結(jié)合起來，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，切實把理論知識轉(zhuǎn)化為開展工作的思路和辦法，轉(zhuǎn)化為分析問題、解決問題的實際能力。另一個是，提高開拓創(chuàng)新能力素質(zhì)。要按照上級提出的要求，認(rèn)真總結(jié)探索人武部特點(diǎn)規(guī)律，緊緊圍繞如何進(jìn)一步加強(qiáng)民兵思想政治建設(shè)，打牢思想基礎(chǔ)；如何發(fā)揮政治工作的作戰(zhàn)功能；如何加強(qiáng)人武部干部管理，把管理權(quán)用好，把干部管理好；如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，適應(yīng)新的編制要求，適應(yīng)形勢任務(wù)需要；如何組織民兵人員參加新農(nóng)村建設(shè)等問題加強(qiáng)研究，探索解決問題的新思路、新方法、新途徑，通過工作創(chuàng)新，不斷提高應(yīng)對形勢任務(wù)發(fā)展變化的能力。再一個是，下決心解決軍事科技素質(zhì)弱的問題，努力學(xué)習(xí)信息化戰(zhàn)爭知識，鉆研軍事高科技理論，提高科技能力素質(zhì)，提高信息化戰(zhàn)爭條件下指揮能力。三要在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感。要認(rèn)真落實各級指示要求，把強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，轉(zhuǎn)化為真抓實干的具體行動。一是要保持良好心態(tài)干實事。要在軍分區(qū)黨委和旗委政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，老老實實、扎扎實實干事，不辜負(fù)首長的重托和期望。二是要眼睛向下干實事。俗話說：屋漏在上，知之在下。機(jī)關(guān)作風(fēng)實不實，基層感受最深。作為人武部軍事主官，自己首先要端正工作指導(dǎo)思想，強(qiáng)化服務(wù)基層意識。想事情、安排工作，要從是否有利于戰(zhàn)斗力提高，是否有利于基層建設(shè)出發(fā)，堅決不做勞民傷財?shù)氖?，堅決克服形式主義、官僚主義。要多深入基層、多往下跑、多為下邊辦實事。三是要盯住薄弱環(huán)節(jié)干實事。目前，人武部全面建設(shè)總體形勢很好，各項工作發(fā)展勢頭也比較好。但事物發(fā)展總是從不平衡到相對平衡、再到不平衡。老的問題解決了，又會出現(xiàn)新的情況。因此，要善于正視問題，盯住薄弱環(huán)節(jié)做工作。下步要按照軍地各級黨委決策，在抓好理論學(xué)習(xí)、人武部黨委班子建設(shè)、干部隊伍教育管理等方面多下功夫。

四要在樹立良好形象中增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感。要堅持公正用權(quán)，在熱點(diǎn)敏感問題上，堅持按政策原則辦事，走群眾路線，發(fā)

揚(yáng)民主，陽光操作，不搞以權(quán)謀私。特別是在干部任用上，嚴(yán)格落實各項制度規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范程序，確立正確的用人導(dǎo)向。要注意生活節(jié)儉。要保持艱苦奮斗的政治本色，警惕奢靡之風(fēng)影響。做到來人接待，講禮節(jié)，但不講排場，下去檢查工作，不搞迎送，嚴(yán)格按照要求吃住，不鋪張浪費(fèi)。要培養(yǎng)健康的興趣愛好。要嚴(yán)格自律，遠(yuǎn)離酒綠燈紅。做到不該玩的東西堅決不玩，不該去的地方堅決不去。要純正交友。人武部與地方接觸緊密、交往較多。因此，要按照上級首長強(qiáng)調(diào)的，牢記“交往中有紀(jì)律，交往中有形象，交往中有政治”，要慎交友，要自覺凈化自己的生活圈、娛樂圈、交往圈，做到防微杜漸、永葆本色。

第二篇：(王文芳部長)專題民主生活會發(fā)言提綱

專題民主生活會發(fā)言提綱

旗委常委、人武部長王文芳

今天參加這個專題民主生活會，接受大家的批評教育和幫助，倍感珍惜。參加“加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動”以來，通過深入學(xué)習(xí)，使自己對這次民主生活會主題有了更加明確的認(rèn)識，對自身存在的差距和不足有了更加清醒的了解，對會后的整改有了更加明確的努力方向。下面，從三個方面進(jìn)行匯報發(fā)言，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評幫助。

一、匯報一下對會議主題的認(rèn)識

這次專題民主生活會，是加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動的重要步驟，旨在查擺問題、開展批評，既是對“學(xué)習(xí)動員、提高認(rèn)識”階段成果的檢驗和深化，更為“認(rèn)真整改、完善制度”提供了前提和基礎(chǔ)。一是履行軍地使命任務(wù)的需要。軍委要求，今年全軍要圍繞主題主線重大戰(zhàn)略思想，深入開展信息化條件下聯(lián)合作戰(zhàn)訓(xùn)練。按照時間節(jié)點(diǎn)，省軍區(qū)和軍分區(qū)也圍繞使命任務(wù)，提出了具體明確的要求。對于我們而言，形勢緊迫、任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。只有樹立嚴(yán)明的紀(jì)律意識、強(qiáng)烈的憂患意識，才能做到一切工作往前趕、往實里抓；只有把國家和人民的利益看得高于一切，才能夠不辱使命，完成好上級賦予的重任。二是應(yīng)對新形勢、迎

接新挑戰(zhàn)的需要。當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢的變化越來越深刻，西方敵對勢力的滲透破壞越來越嚴(yán)重，意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭越來越復(fù)雜，部隊安全發(fā)展所面臨的社會環(huán)境和條件越來越嚴(yán)峻，廣大官兵面臨考驗越來越直接。尤其今年要召開黨的十八大，既是政治年、改革年，更是維穩(wěn)年、安全年，要確保大事之年抓好大事、干好大事，首先我們要保證自己不出事，這本身也是對事業(yè)心責(zé)任感、對紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的新要求。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部是單位建設(shè)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，其思想境界、道德情操、榮辱標(biāo)準(zhǔn)、精神狀態(tài)、權(quán)力運(yùn)用，直接影響著一個單位風(fēng)氣的形成，也決定著一個單位的走向和前途。有了事業(yè)心責(zé)任感和良好的作風(fēng)，才能頂住誘惑，經(jīng)受考驗，公正用權(quán)，保持先進(jìn)。

二、匯報一下存在的主要問題和原因

到人武部工作3年多來，在事業(yè)心、責(zé)任感和作風(fēng)建設(shè)方面，總體上是好的，所負(fù)責(zé)的工作也取得了一些成績，獲得了一定榮譽(yù)。但是，對照各級首長的講話要求，對照新形勢新任務(wù)要求，對照崗位職責(zé)要求，還存在許多問題和不足。一是使命意識不夠強(qiáng)?？偢械饺宋洳坎皇亲鲬?zhàn)部隊，一旦戰(zhàn)爭打響也不可能上最前線。因此，隨時打仗和帶兵打仗的思想準(zhǔn)備不夠充分，以臨戰(zhàn)姿態(tài)、實戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)做好軍事斗爭準(zhǔn)備的自覺性不夠強(qiáng)。二是工作上缺

乏刻苦精神。到人武部工作以來，雖然能夠經(jīng)常提醒自己，要振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，干好本職工作，實際工作中也注意克服遇到的困難，把主要精力用在部隊建設(shè)上。但也有畏難思想，對新情況新問題研究不夠，特別是對那些落實起來難又顯效慢的事情，有時不太愿意抓。三是能力素質(zhì)上有短板。主要是向軍事聚焦不夠，信息化作戰(zhàn)知識面窄，科技能力素質(zhì)弱。學(xué)習(xí)提高的自覺性和緊迫性不強(qiáng)。去年，省軍區(qū)組織考核期間，經(jīng)過封閉學(xué)習(xí)，有所提高。但考核過后，又出現(xiàn)反彈。四是作風(fēng)上不夠扎實。服務(wù)基層的思想樹得不牢，對形式主義、官僚主義的危害認(rèn)識不夠深刻。對基層的情況了解不深不透，浮在上邊的時間一年比一年多，往下跑的次數(shù)一年比一年少。五是在嚴(yán)格自律上有時要求不夠嚴(yán)。雖然在秉公用權(quán)方面，能夠自警自省，做到堅持原則，按規(guī)矩辦事，注意樹立好形象。但隨著社會環(huán)境的不斷發(fā)展變化，一些不良風(fēng)氣在社會上滋生蔓延，也受到潛移默化的影響，在思想認(rèn)識和行動上有所松動，對一些問題見怪不怪，甚至慢慢接受。存在上述問題的原因是多方面的，從主觀上剖析，主要有四個方面：一是學(xué)習(xí)精神不刻苦。把學(xué)習(xí)當(dāng)作第一要務(wù)的思想樹得不牢，搶時間、擠時間學(xué)的勁頭不足，特別是在工作頭緒多、精力牽扯大的情況下，經(jīng)常把學(xué)習(xí)讓位于工作。就是學(xué)，也是從完成任務(wù)的角度去學(xué)。這說明，還沒能夠把學(xué)習(xí)當(dāng)成干事業(yè)強(qiáng)素質(zhì)的根本需要來落實，沒能夠把學(xué)習(xí)與提高“三個素質(zhì)”、“四個本領(lǐng)”有機(jī)統(tǒng)一起來。二是憂患意識不強(qiáng)。對自身的精神狀態(tài)、能力素質(zhì)與使命任務(wù)聯(lián)系不緊，對人武部地位作用認(rèn)識不清，對信息化條件作戰(zhàn)訓(xùn)練準(zhǔn)備緊迫性把握得不準(zhǔn)。三是世界觀改造有所放松。名利思想還不同程度存在，進(jìn)退去留有時想得過多，個人得失有時還會影響工作情緒。四是進(jìn)取意識有所淡化。隨著工作成果的累積，任職時間的推移，年齡的增長，吃苦精神、創(chuàng)業(yè)精神、探索精神都有減弱的苗頭。

三、匯報一下今后打算

能否始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感和良好的作風(fēng)，既是每名領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)，也是對每名同志黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體檢驗。因此，要從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)和完成使命任務(wù)的全局出發(fā)，充分認(rèn)清增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，認(rèn)真貫徹落實黨中央、中央軍委的一系列重要指示精神，下功夫增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感，下功夫加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。針對自身實際，重點(diǎn)要抓好以下四個方面：

一要在堅定理想信念中增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感。事業(yè)心責(zé)任感和良好的作風(fēng)，源于堅定的理想信念，源于對黨的事業(yè)的忠誠，源于對國防和軍隊建設(shè)的摯愛，源于對履行歷史使命深刻的憂患意

識。自己要不斷加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀、黨的先進(jìn)性建設(shè)、和諧社會、安全發(fā)展等創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，切實在理解基本精神、把握本質(zhì)內(nèi)涵、掌握科學(xué)方法上下功夫。通過深入學(xué)習(xí)，真正做到把黨的創(chuàng)新理論作為自己的政治信仰，把科學(xué)發(fā)展觀的思想貫徹落實在行動上，把個人的理想追求融入到黨和人民的事業(yè)之中，以好的作風(fēng)和強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，在履行我軍歷史使命中實現(xiàn)個人價值。二要在增長能力才干中增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感。人武部工作多元，單位眾多，位置重要，責(zé)任重大。為此，自己要把能力素質(zhì)提高擺上重要位置。按照胡主席提出的提高“三個素質(zhì)”、“四個本領(lǐng)”的要求，結(jié)合工作實際，要注意從三個方面提高能力素質(zhì)。一個是，提高理論運(yùn)用的能力素質(zhì)。要自覺把理論學(xué)習(xí)與履行使命任務(wù)結(jié)合起來，與工作實踐結(jié)合起來，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，切實把理論知識轉(zhuǎn)化為開展工作的思路和辦法，轉(zhuǎn)化為分析問題、解決問題的實際能力。另一個是，提高開拓創(chuàng)新能力素質(zhì)。要按照上級提出的要求，認(rèn)真總結(jié)探索人武部特點(diǎn)規(guī)律，緊緊圍繞如何進(jìn)一步加強(qiáng)民兵思想政治建設(shè)，打牢思想基礎(chǔ)；如何發(fā)揮政治工作的作戰(zhàn)功能；如何加強(qiáng)人武部干部管理，把管理權(quán)用好，把干部管理好；如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，適應(yīng)新的編制要求，適應(yīng)形勢任務(wù)需要；如何組織民兵人員參加新農(nóng)村建設(shè)等問題加強(qiáng)研究，探索解決問題的新思路、新方法、新途徑，通過工作創(chuàng)新，不斷提高應(yīng)對形勢任務(wù)發(fā)展變化的能力。再一個是，下決心解決軍事科技素質(zhì)弱的問題，努力學(xué)習(xí)信息化戰(zhàn)爭知識，鉆研軍事高科技理論，提高科技能力素質(zhì)，提高信息化戰(zhàn)爭條件下指揮能力。三要在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感。要認(rèn)真落實各級指示要求，把強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，轉(zhuǎn)化為真抓實干的具體行動。一是要保持良好心態(tài)干實事。要在軍分區(qū)黨委和旗委政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，老老實實、扎扎實實干事，不辜負(fù)首長的重托和期望。二是要眼睛向下干實事。俗話說：屋漏在上，知之在下。機(jī)關(guān)作風(fēng)實不實，基層感受最深。作為人武部軍事主官，自己首先要端正工作指導(dǎo)思想，強(qiáng)化服務(wù)基層意識。想事情、安排工作，要從是否有利于戰(zhàn)斗力提高，是否有利于基層建設(shè)出發(fā)，堅決不做勞民傷財?shù)氖?，堅決克服形式主義、官僚主義。要多深入基層、多往下跑、多為下邊辦實事。三是要盯住薄弱環(huán)節(jié)干實事。目前，人武部全面建設(shè)總體形勢很好，各項工作發(fā)展勢頭也比較好。但事物發(fā)展總是從不平衡到相對平衡、再到不平衡。老的問題解決了，又會出現(xiàn)新的情況。因此，要善于正視問題，盯住薄弱環(huán)節(jié)做工作。下步要按照軍地各級黨委決策，在抓好理論學(xué)習(xí)、人武部黨委班子建設(shè)、干部隊伍教育管理等方面多下功夫。

四要在樹立良好形象中增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感。要堅持公正用權(quán)，在熱點(diǎn)敏感問題上，堅持按政策原則辦事，走群眾路線，發(fā)

揚(yáng)民主，陽光操作，不搞以權(quán)謀私。特別是在干部任用上，嚴(yán)格落實各項制度規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范程序，確立正確的用人導(dǎo)向。要注意生活節(jié)儉。要保持艱苦奮斗的政治本色，警惕奢靡之風(fēng)影響。做到來人接待，講禮節(jié)，但不講排場，下去檢查工作，不搞迎送，嚴(yán)格按照要求吃住，不鋪張浪費(fèi)。要培養(yǎng)健康的興趣愛好。要嚴(yán)格自律，遠(yuǎn)離酒綠燈紅。做到不該玩的東西堅決不玩，不該去的地方堅決不去。要純正交友。人武部與地方接觸緊密、交往較多。因此，要按照上級首長強(qiáng)調(diào)的，牢記“交往中有紀(jì)律，交往中有形象，交往中有政治”，要慎交友，要自覺凈化自己的生活圈、娛樂圈、交往圈，做到防微杜漸、永葆本色。

第三篇：(王文芳部長)專題民主生活會發(fā)言提綱

專題民主生活會發(fā)言提綱

旗委常委、人武部長王文芳

今天參加這個專題民主生活會，接受大家的批評教育和幫助，倍感珍惜。參加“加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動”以來，通過深入學(xué)習(xí)，使自己對這次民主生活會主題有了更加明確的認(rèn)識，對自身存在的差距和不足有了更加清醒的了解，對會后的整改有了更加明確的努力方向。下面，從三個方面進(jìn)行匯報發(fā)言，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評幫助。

一、匯報一下對會議主題的認(rèn)識

這次專題民主生活會，是加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動的重要步驟，旨在查擺問題、開展批評，既是對“學(xué)習(xí)動員、提高認(rèn)識”階段成果的檢驗和深化，更為“認(rèn)真整改、完善制度”提供了前提和基礎(chǔ)。一是履行軍地使命任務(wù)的需要。軍委要求，今年全軍要圍繞主題主線重大戰(zhàn)略思想，深入開展信息化條件下聯(lián)合作戰(zhàn)訓(xùn)練。按照時間節(jié)點(diǎn)，省軍區(qū)和軍分區(qū)也圍繞使命任務(wù)，提出了具體明確的要求。對于我們而言，形勢緊迫、任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。只有樹立嚴(yán)明的紀(jì)律意識、強(qiáng)烈的憂患意識，才能做到一切工作往前趕、往實里抓；只有把國家和人民的利益看得高于一切，才能夠不辱使命，完成好上級賦予的重任。二是應(yīng)對新形勢、迎

接新挑戰(zhàn)的需要。當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢的變化越來越深刻，西方敵對勢力的滲透破壞越來越嚴(yán)重，意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭越來越復(fù)雜，部隊安全發(fā)展所面臨的社會環(huán)境和條件越來越嚴(yán)峻，廣大官兵面臨考驗越來越直接。尤其今年要召開黨的十八大，既是政治年、改革年，更是維穩(wěn)年、安全年，要確保大事之年抓好大事、干好大事，首先我們要保證自己不出事，這本身也是對事業(yè)心責(zé)任感、對紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的新要求。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部是單位建設(shè)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，其思想境界、道德情操、榮辱標(biāo)準(zhǔn)、精神狀態(tài)、權(quán)力運(yùn)用，直接影響著一個單位風(fēng)氣的形成，也決定著一個單位的走向和前途。有了事業(yè)心責(zé)任感和良好的作風(fēng)，才能頂住誘惑，經(jīng)受考驗，公正用權(quán)，保持先進(jìn)。

二、匯報一下存在的主要問題和原因

到人武部工作3年多來，在事業(yè)心、責(zé)任感和作風(fēng)建設(shè)方面，總體上是好的，所負(fù)責(zé)的工作也取得了一些成績，獲得了一定榮譽(yù)。但是，對照各級首長的講話要求，對照新形勢新任務(wù)要求，對照崗位職責(zé)要求，還存在許多問題和不足。一是使命意識不夠強(qiáng)?？偢械饺宋洳坎皇亲鲬?zhàn)部隊，一旦戰(zhàn)爭打響也不可能上最前線。因此，隨時打仗和帶兵打仗的思想準(zhǔn)備不夠充分，以臨戰(zhàn)姿態(tài)、實戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)做好軍事斗爭準(zhǔn)備的自覺性不夠強(qiáng)。二是工作上缺

乏刻苦精神。到人武部工作以來，雖然能夠經(jīng)常提醒自己，要振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，干好本職工作，實際工作中也注意克服遇到的困難，把主要精力用在部隊建設(shè)上。但也有畏難思想，對新情況新問題研究不夠，特別是對那些落實起來難又顯效慢的事情，有時不太愿意抓。三是能力素質(zhì)上有短板。主要是向軍事聚焦不夠，信息化作戰(zhàn)知識面窄，科技能力素質(zhì)弱。學(xué)習(xí)提高的自覺性和緊迫性不強(qiáng)。去年，省軍區(qū)組織考核期間，經(jīng)過封閉學(xué)習(xí)，有所提高。但考核過后，又出現(xiàn)反彈。四是作風(fēng)上不夠扎實。服務(wù)基層的思想樹得不牢，對形式主義、官僚主義的危害認(rèn)識不夠深刻。對基層的情況了解不深不透，浮在上邊的時間一年比一年多，往下跑的次數(shù)一年比一年少。五是在嚴(yán)格自律上有時要求不夠嚴(yán)。雖然在秉公用權(quán)方面，能夠自警自省，做到堅持原則，按規(guī)矩辦事，注意樹立好形象。但隨著社會環(huán)境的不斷發(fā)展變化，一些不良風(fēng)氣在社會上滋生蔓延，也受到潛移默化的影響，在思想認(rèn)識和行動上有所松動，對一些問題見怪不怪，甚至慢慢接受。存在上述問題的原因是多方面的，從主觀上剖析，主要有四個方面：一是學(xué)習(xí)精神不刻苦。把學(xué)習(xí)當(dāng)作第一要務(wù)的思想樹得不牢，搶時間、擠時間學(xué)的勁頭不足，特別是在工作頭緒多、精力牽扯大的情況下，經(jīng)常把學(xué)習(xí)讓位于工作。就是學(xué)，也是從完成任務(wù)的角度去學(xué)。這說明，還沒能夠把學(xué)習(xí)當(dāng)成干事業(yè)強(qiáng)素質(zhì)的根本需要來落實，沒能夠把學(xué)習(xí)與提高“三個素質(zhì)”、“四個本領(lǐng)”有機(jī)統(tǒng)一起來。二是憂患意識不強(qiáng)。對自身的精神狀態(tài)、能力素質(zhì)與使命任務(wù)聯(lián)系不緊，對人武部地位作用認(rèn)識不清，對信息化條件作戰(zhàn)訓(xùn)練準(zhǔn)備緊迫性把握得不準(zhǔn)。三是世界觀改造有所放松。名利思想還不同程度存在，進(jìn)退去留有時想得過多，個人得失有時還會影響工作情緒。四是進(jìn)取意識有所淡化。隨著工作成果的累積，任職時間的推移，年齡的增長，吃苦精神、創(chuàng)業(yè)精神、探索精神都有減弱的苗頭。

三、匯報一下今后打算

能否始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感和良好的作風(fēng)，既是每名領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)，也是對每名同志黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體檢驗。因此，要從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)和完成使命任務(wù)的全局出發(fā)，充分認(rèn)清增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，認(rèn)真貫徹落實黨中央、中央軍委的一系列重要指示精神，下功夫增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感，下功夫加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。針對自身實際，重點(diǎn)要抓好以下四個方面：

一要在堅定理想信念中增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感。事業(yè)心責(zé)任感和良好的作風(fēng)，源于堅定的理想信念，源于對黨的事業(yè)的忠誠，源于對國防和軍隊建設(shè)的摯愛，源于對履行歷史使命深刻的憂患意

識。自己要不斷加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀、黨的先進(jìn)性建設(shè)、和諧社會、安全發(fā)展等創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，切實在理解基本精神、把握本質(zhì)內(nèi)涵、掌握科學(xué)方法上下功夫。通過深入學(xué)習(xí)，真正做到把黨的創(chuàng)新理論作為自己的政治信仰，把科學(xué)發(fā)展觀的思想貫徹落實在行動上，把個人的理想追求融入到黨和人民的事業(yè)之中，以好的作風(fēng)和強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，在履行我軍歷史使命中實現(xiàn)個人價值。二要在增長能力才干中增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感。人武部工作多元，單位眾多，位置重要，責(zé)任重大。為此，自己要把能力素質(zhì)提高擺上重要位置。按照胡主席提出的提高“三個素質(zhì)”、“四個本領(lǐng)”的要求，結(jié)合工作實際，要注意從三個方面提高能力素質(zhì)。一個是，提高理論運(yùn)用的能力素質(zhì)。要自覺把理論學(xué)習(xí)與履行使命任務(wù)結(jié)合起來，與工作實踐結(jié)合起來，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，切實把理論知識轉(zhuǎn)化為開展工作的思路和辦法，轉(zhuǎn)化為分析問題、解決問題的實際能力。另一個是，提高開拓創(chuàng)新能力素質(zhì)。要按照上級提出的要求，認(rèn)真總結(jié)探索人武部特點(diǎn)規(guī)律，緊緊圍繞如何進(jìn)一步加強(qiáng)民兵思想政治建設(shè)，打牢思想基礎(chǔ)；如何發(fā)揮政治工作的作戰(zhàn)功能；如何加強(qiáng)人武部干部管理，把管理權(quán)用好，把干部管理好；如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，適應(yīng)新的編制要求，適應(yīng)形勢任務(wù)需要；如何組織民兵人員參加新農(nóng)村建設(shè)等問題加強(qiáng)研究，探索解決問題的新思路、新方法、新途徑，通過工作創(chuàng)新，不斷提高應(yīng)對形勢任務(wù)發(fā)展變化的能力。再一個是，下決心解決軍事科技素質(zhì)弱的問題，努力學(xué)習(xí)信息化戰(zhàn)爭知識，鉆研軍事高科技理論，提高科技能力素質(zhì)，提高信息化戰(zhàn)爭條件下指揮能力。三要在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感。要認(rèn)真落實各級指示要求，把強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，轉(zhuǎn)化為真抓實干的具體行動。一是要保持良好心態(tài)干實事。要在軍分區(qū)黨委和旗委政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，老老實實、扎扎實實干事，不辜負(fù)首長的重托和期望。二是要眼睛向下干實事。俗話說：屋漏在上，知之在下。機(jī)關(guān)作風(fēng)實不實，基層感受最深。作為人武部軍事主官，自己首先要端正工作指導(dǎo)思想，強(qiáng)化服務(wù)基層意識。想事情、安排工作，要從是否有利于戰(zhàn)斗力提高，是否有利于基層建設(shè)出發(fā)，堅決不做勞民傷財?shù)氖?，堅決克服形式主義、官僚主義。要多深入基層、多往下跑、多為下邊辦實事。三是要盯住薄弱環(huán)節(jié)干實事。目前，人武部全面建設(shè)總體形勢很好，各項工作發(fā)展勢頭也比較好。但事物發(fā)展總是從不平衡到相對平衡、再到不平衡。老的問題解決了，又會出現(xiàn)新的情況。因此，要善于正視問題，盯住薄弱環(huán)節(jié)做工作。下步要按照軍地各級黨委決策，在抓好理論學(xué)習(xí)、人武部黨委班子建設(shè)、干部隊伍教育管理等方面多下功夫。

四要在樹立良好形象中增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感。要堅持公正用權(quán)，在熱點(diǎn)敏感問題上，堅持按政策原則辦事，走群眾路線，發(fā)

揚(yáng)民主，陽光操作，不搞以權(quán)謀私。特別是在干部任用上，嚴(yán)格落實各項制度規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范程序，確立正確的用人導(dǎo)向。要注意生活節(jié)儉。要保持艱苦奮斗的政治本色，警惕奢靡之風(fēng)影響。做到來人接待，講禮節(jié)，但不講排場，下去檢查工作，不搞迎送，嚴(yán)格按照要求吃住，不鋪張浪費(fèi)。要培養(yǎng)健康的興趣愛好。要嚴(yán)格自律，遠(yuǎn)離酒綠燈紅。做到不該玩的東西堅決不玩，不該去的地方堅決不去。要純正交友。人武部與地方接觸緊密、交往較多。因此，要按照上級首長強(qiáng)調(diào)的，牢記“交往中有紀(jì)律，交往中有形象，交往中有政治”，要慎交友，要自覺凈化自己的生活圈、娛樂圈、交往圈，做到防微杜漸、永葆本色。

第四篇：部長常委民主生活會發(fā)言提綱

縣委常委民主生活會發(fā)言提綱

中共***縣委組織部****

（2008年11月）

各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照民主生活會的有關(guān)要求，現(xiàn)就本人近一年來在學(xué)習(xí)和工作方面存在的問題及今后努力的方向作一簡要發(fā)言，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一是在知識更新方面存有弱視現(xiàn)象。面對知識更新速度加快，新生事物日益增多，對領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)要求越來越高的今天，自己不能自覺調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，不注重知識更新，思想上存在“惰性”，只滿足于看看文件、讀讀報紙和參加一些必須的學(xué)習(xí)班，對新時期政策理論和科學(xué)發(fā)展觀理論缺乏全面學(xué)習(xí)和系統(tǒng)研究。認(rèn)為從事組織工作多年，有一定的基礎(chǔ)和經(jīng)驗，不注重黨建和組織工作新理論、新思想、新任務(wù)的學(xué)習(xí)、思考和吸納，對一些具體工作缺乏較為科學(xué)的理論指導(dǎo)和準(zhǔn)確的效能預(yù)測。

二是在服務(wù)大局意識方面存有弱化現(xiàn)象。雖然自己能夠在主管工作上動腦筋、想辦法，也不失有一些創(chuàng)新和舉措，1參與縣委常委會重大問題、重要事項決策時，涉及組織工作內(nèi)容的，能夠陳述自己的觀點(diǎn)和意見，而涉及其他方面問題時，很少發(fā)表意見與見解，對其他全局性工作花費(fèi)的精力和功夫較少,導(dǎo)致在處理和解決一些問題時，刻意強(qiáng)調(diào)“份內(nèi)的”而忽視“份外的”，處理不好局部與全局的關(guān)系。在如何加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、增強(qiáng)各類活動的實效性、科學(xué)培養(yǎng)選拔人才、永葆黨組織黨員的先進(jìn)性等方面還沒有更有效的方法、措施，通過黨建促經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的辦法不多。

三是在深入基層、深入群眾調(diào)查研究方面存有淡化現(xiàn)象。平時忙于一些事務(wù)性的工作，真正深入基層搞調(diào)研較少。雖然有幾篇調(diào)研文章在組織系統(tǒng)重點(diǎn)刊物上刊用，但在圍繞縣委決策和我縣黨的建設(shè)工作調(diào)研中，參謀助手作用發(fā)揮的不夠明顯，就問題談問題較多，以調(diào)研促進(jìn)整體工作上沒有獨(dú)道見解。每次深入基層進(jìn)行調(diào)研都是帶著課題或任務(wù)來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調(diào)研時與主要領(lǐng)導(dǎo)交流的多，與具體工作人員和其他領(lǐng)導(dǎo)溝通的較少；對主管工作關(guān)注的多，對其它工作接觸的少。

針對上述存在的問題和不足，今后，要在學(xué)理論、重

調(diào)研，端正學(xué)風(fēng)上下功夫。通過理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，廣泛涉獵各方面的知識，改善知識結(jié)構(gòu)，提高分析問題、解決問題的能力，積累工作經(jīng)驗，改進(jìn)工作方法。要在聽民聲、解民困，轉(zhuǎn)變作風(fēng)上下功夫。多深入基層，多聽聽干部群眾的呼聲、要求，增強(qiáng)同人民群眾的感情，自覺為民盡責(zé)。要在抓落實、促發(fā)展，真抓實干上下功夫。重實際、務(wù)實事、求實效、顧大局，力求組織工作適應(yīng)時代要求、順應(yīng)社會發(fā)展，以高度的責(zé)任性和改革創(chuàng)新精神推動組織工作再上新水平。

第五篇：王副經(jīng)理民主生活會發(fā)言提綱

民主生活會發(fā)言提綱

根據(jù)工黨組字（）7號文件要求,我認(rèn)真按照廉政準(zhǔn)則和干部選拔任用工作的四項監(jiān)督制度，逐條檢查了自己這一段時間以來在學(xué)習(xí)、工作以及廉潔自律等方面的情況?，F(xiàn)借民主生活會這個機(jī)會,談?wù)勎业恼J(rèn)識,不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)提出批評意見。

一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),不斷提高思想政治素養(yǎng)

作為一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部,要把權(quán)力當(dāng)成是一種責(zé)任,而不是組織對自己的補(bǔ)償;要把權(quán)力當(dāng)成是一種奉獻(xiàn),而不是向組織索取待遇;要把權(quán)力當(dāng)成是組織對自己的重托,而不是貪圖享樂的溫床.為此,我在實際工作中始終把貫徹《廉政準(zhǔn)則》和加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)放在首位,利用一切機(jī)會,自覺學(xué)習(xí)思考,不斷提升自身的政治修養(yǎng)和決策理論水平。加強(qiáng)世界觀,人生觀,價值觀的改造,不斷改進(jìn)工作方法和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,加強(qiáng)自己的黨性鍛煉,不斷提高增強(qiáng)解決復(fù)雜問題的能力。

二、肯實干,努力提高工作水平

半年來,在公司黨委、公司的領(lǐng)導(dǎo)下,我能夠把自己分管的工作與公司全部工作通盤考慮，能夠緊緊圍繞公司的中心任務(wù)積極主動,盡心盡責(zé)地組織分管部門去開展各項工作,并取得了較好的效果。公司企業(yè)文化、經(jīng)營管理,精細(xì)化管

理工作較以往有了新的提升。這從一個側(cè)面反映了我們公司在年初工作會上提出的工作思路是正確的,也充分反映了公司面對外部建筑市場變化較大的嚴(yán)峻形勢下,經(jīng)過公司上下共同努力所取得的較好業(yè)績。

三、用新的理念,工作方法來提高自己的管理水平要使公司廣大干部能干事,會干事,干成事,達(dá)到業(yè)績優(yōu)

秀的要求,我認(rèn)為要重點(diǎn)做好三個方面的工作：即干部要提升學(xué)習(xí)力,提升創(chuàng)新力,增強(qiáng)執(zhí)行力。提升學(xué)習(xí)力.說實話,與市場要求相比,我們的干部在思想觀念、經(jīng)營理念、管理理念上有一定的差距;我們的干部生產(chǎn)技術(shù)型較多,綜合型較少,適應(yīng)不了現(xiàn)代化經(jīng)營管理的要求.因此,我們必須進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)力:不以年齡為借口,歲數(shù)越大越要學(xué);不以時間為借口,工作越忙越要學(xué);不以牌牌證證為借口,專業(yè)知識越高越要學(xué),打造復(fù)合型人才；提升創(chuàng)新力。創(chuàng)新是知識經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征,是廣大干部解決工作難題,提升工作業(yè)績的重要手段和方法。一年來,在主管企管及勞資工作中,我始終注意方式方法的創(chuàng)新,主動克服憑經(jīng)驗干工作的作法。主動配合公司班子深入實際,廣泛調(diào)研,潛心思考,抓住事物的本質(zhì),找出問題的癥結(jié),把解放思想與實事求是有機(jī)結(jié)合起來,把創(chuàng)新理念和扎實苦干結(jié)合起來,不斷提升創(chuàng)新能力和水平。精細(xì)化管理和經(jīng)營模式改革是公司近期著力推進(jìn)而又重點(diǎn)實施的工作,為此,我會同班子的其他成員和分管部門的同

志,以積極的態(tài)度和開放的視野,認(rèn)真審視公司各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),認(rèn)真分析自身的優(yōu)勢和不足,加大創(chuàng)新力度,改變管理中的薄弱環(huán)節(jié),解決管理中的隱形問題,切實提升管理水平。另一方面,也對傳統(tǒng)管理方法進(jìn)行變革,積極探索公司招投標(biāo)工作的新思路、新辦法，實現(xiàn)公司管理水平的整體提升；增強(qiáng)執(zhí)行力。執(zhí)行力是衡量一個干部能力的重要標(biāo)準(zhǔn).要提升執(zhí)行力,一要領(lǐng)導(dǎo)以身作則.不能當(dāng)二傳手,上傳下達(dá);也不能當(dāng)太極手,左推右擋.要帶頭執(zhí)行,融入到執(zhí)行的具體過程中.為此,一年來,在分管的工作中 ,我能夠認(rèn)真領(lǐng)會班子的總體思路,結(jié)合分管部門工作實際,制定切實可行的執(zhí)行計劃;注重過程管理,能夠親臨一線,隨時解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題,及時進(jìn)行結(jié)果評價,實現(xiàn)科學(xué)管理。二是完善執(zhí)行制度。為公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作的有效開展奠定了基礎(chǔ)。

有人說，在當(dāng)前的建筑行業(yè)里，高成本，低利潤。所以我們“節(jié)約的都是成本,浪費(fèi)的都是利潤”。這是一個全新的理念,更是對我們的各項管理工作提出的一個新的要求,一個更高的要求.只有想不到的,沒有做不到的,這一理念必須在我們的思維意識上牢固地樹立起來.這對我今后的工作將起到不可估量的作用.對照這一理念,可以說自己還存在著較大的差距，即：認(rèn)識不足,標(biāo)準(zhǔn)不高。今后我們要在工作中把這一理念貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，勇于探索，不斷創(chuàng)新，把公司的經(jīng)營工作提高到一個新的水平。

四,能自律是對一個領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求

作為一名班子成員,我能夠認(rèn)真落實公司的各項規(guī)章制度,自覺維護(hù)公司整體利益和黨政班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一.特別是

在公司面臨的生產(chǎn)經(jīng)營,改革發(fā)展任務(wù)十分繁重的關(guān)鍵時期,能從大局出發(fā),勤勤懇懇,腳踏實地的履行自己的職責(zé),全身心維護(hù)企業(yè)的安全生產(chǎn),經(jīng)營秩序和職工隊伍穩(wěn)定。在履行職責(zé)的同時,嚴(yán)格執(zhí)行了“四大紀(jì)律”,“八項要求”和“三個不得”.首先,能夠遵守政治紀(jì)律,班子定了的事情,堅決不折不扣的執(zhí)行.二是嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和民主集中制,凡涉及公

司重大決策,能充分發(fā)表個人意見.三是嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。

總之，半年來,在黨委和公司的領(lǐng)導(dǎo)下,本人能夠勤奮工作,勇于探索,不斷創(chuàng)新，取得了較好的成績。但工作中還存在著很多不足,尤其在經(jīng)營管理工作中,有時遇到一些棘手的問題，還是有畏難情緒。致使工作上力度不夠,方法上有待改進(jìn)，創(chuàng)新意識不強(qiáng)等。今后在工作中,一定要努力改進(jìn)，一是繼續(xù)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),提高自己理論素養(yǎng),黨性修養(yǎng)和企業(yè)管理能力;二是全力以赴做好分管工作,為公司改革發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。