第一篇：畢業(yè)兩年的工作感想

畢業(yè)兩年的工作感悟

畢業(yè)兩年了，你們在做什么？對現(xiàn)在的自己滿意嗎、對自己的工作生活滿意嗎？對未來幾年有規(guī)劃嗎？我對自己的回答是：不滿意，對自己的未來很苦惱，很恐懼！不知道畢業(yè)兩年的你們是怎樣的回答。

畢業(yè)時的雄性壯志在今天看來時年少無知。從畢業(yè)到現(xiàn)在一直在一個工廠上班，剛開始時熱情，充滿激情，一直在工作中從事品質(zhì)，文員等工作。本欲自己想從事的技術(shù)研發(fā)的理想背道而馳。還是在自己的崗位上堅持這，利用時間努力學(xué)習(xí)（本公司的電子技術(shù)含量低），部門領(lǐng)導(dǎo)沒有給任何的機(jī)會讓我嘗試調(diào)試，在工作之余調(diào)試過，請教過項目工程師。每次其他領(lǐng)導(dǎo)問部門領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會時，聽到的答案永遠(yuǎn)是剛畢業(yè)不久，還不能抵擋這一面。每次聽到這樣的回答，真是傷心欲絕。每天從事這無關(guān)緊要的工作，想學(xué)習(xí)可不知道學(xué)習(xí)什么東西了！也不知道無法從哪方面學(xué)起，每天自己都只是看看電子方面的書和相關(guān)軟件，感覺沒有任何成就感和覺得自己一事無成，有時候懷疑自己離開這里還能不能找到工作。

現(xiàn)在辭職在幾個招聘網(wǎng)上找了工作，瀏覽了好久就都沒有找到自己想從事的工作?，F(xiàn)在招聘公司都要求有經(jīng)驗的人才，像我這樣的根本找不到工作，不是自己所學(xué)的東西不會就是要求的東西不是很熟悉，成了高不成低不就的狀況，現(xiàn)在想從底層做起就很難找到好的工作可以好好學(xué)習(xí)。

兩年的時光不知不覺在星際中消失，現(xiàn)在反醒過來自己不但渣浪費自己的青春，更在浪費寒窗苦讀十幾載的知識。兩年里沒有勇氣踏出這家企業(yè)，現(xiàn)在走出去才發(fā)現(xiàn)原來自己是這般無能?；叵肫鸾裉焯幵谶@樣境地全然不時自己嗎？要是早點時間走出去，可能早已不是這般境地。

畢業(yè)兩年我都會做些什么，唯有我自己清楚。兩年的理想抱負(fù)在今天卻要成為空談。想要完成自己的理想，去尋找一個平臺缺難如登天。對未來的規(guī)劃缺是模糊不清。

同時兩年前畢業(yè)的同學(xué)們，現(xiàn)在的你們怎樣呢？工作還順利嗎？

第二篇：畢業(yè)工作感想

致2013年7月

2013年7月，在這個美麗的夏天，我完成了由學(xué)生到職場新人的轉(zhuǎn)變，短短的一個月時間，我無論在思想上、學(xué)習(xí)上還是業(yè)務(wù)技能上都有很大提高。進(jìn)步的同時，我的心里裝滿濃濃的感念，是領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷、同事們的無私幫助激勵了我的成長，這種在人生轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時期所受的鼓舞，將使我受用終生?？傊?，這個美麗的七月，使我終身難忘。

2013年7月 1日，是我正式入職XX的第一天。第一次邁入企業(yè)的大門，我的內(nèi)心是茫然的，這呈現(xiàn)在眼前的陌生的一切，不知能夠帶給我怎樣的人生。但我知道，進(jìn)入公司是我的終點,也是我的起點,更是一個新的延伸點。終點,代表著我的校園生活已經(jīng)成為過去,已從一個學(xué)生的角色中脫離出來；起點,意味著再次從零開始,意味著踩在原來的基礎(chǔ)上來鋪墊我人生當(dāng)中新的道路,打造人生中屬于自己的新的平臺；新的延伸點,代表著我的學(xué)習(xí)生活將進(jìn)入一個新的層次,新的環(huán)境,將過去的理論學(xué)習(xí)隨著自己步入社會一同將其用于工作和實踐當(dāng)中，為了自己的夢想而拼搏。

終點篇

伏爾泰曾經(jīng)說過，最長的莫過于時間，因為它永遠(yuǎn)無窮盡，最短的也莫過于時間，因為我們所有的計劃都來不及完成。是啊，時間好像流沙，總是悄無聲息地從我們身邊流過，當(dāng)我們越是想緊緊握住它的時候，它流逝的越快，最后，只灑落一地。轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)從當(dāng)初那個帶著些許迷茫帶著無限憧憬邁進(jìn)大學(xué)校門的高中畢業(yè)生變成了踏出大學(xué)校園走向社會的大學(xué)畢業(yè)生。大學(xué)里的太多美好終將成為回憶，帶給我們的是無限的憧憬。

作為一名2013年大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，我所擁有的是年輕和知識。年輕也許意味著欠缺經(jīng)驗，但是年輕也意味著熱情和活力，我自信能憑自己的能力和學(xué)識在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難，不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標(biāo)！

起點篇

新的起點是指我的從零開始，開始進(jìn)入社會這個更大的校園，開始了全新的內(nèi)容，去學(xué)習(xí)，去領(lǐng)會，更多的是用心去感悟。真的很幸運，能夠使XX成為我新的起點，因為這里無論是從技術(shù)，管理還是人文方面都比較完善的，我從不認(rèn)為我的起點起的過高，因為有挑戰(zhàn)才能有成長，只有在一個真正有能力的企業(yè)中學(xué)習(xí)，才能更好的完善自己，得到更多的知識，從而使自己得到全面的提升。而對于新的起點，我會堅持我的方針：辦事要認(rèn)真，努力和謹(jǐn)慎，而且還要有“不到黃河心不死”，堅持不懈的心理。因為，我覺得我們生活的世界是一個飛速發(fā)展的世界，沒有人愿意聽到“對不起”，而更多的是喜歡聽到“我能行！”別人不喜歡聽取你的過程，他們要看到是結(jié)果；結(jié)果決定一切！結(jié)果不好，你之前的努力對他們來說都是多余的。這就是現(xiàn)實，這就是競爭，“適者生存，不適者淘汰！”毫無懸念。因此，我的理解是要想活著，精彩地活著，就不能發(fā)鬧騷，怨天尤人。更多是需要我們不斷地學(xué)習(xí)，無論是做人，還是做事。只要我們不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步?？傆幸惶鞎闪孔?，產(chǎn)生質(zhì)變的！

延伸篇

我們都是有夢想有追求的人，即便有時因生活中的瑣事而情緒低落，有時為未來何去何從的撲朔而四顧茫然，也不要因為路途艱辛就放棄了前進(jìn)的腳步。在新環(huán)境中，追尋夢想的過程是苦澀的，但只有經(jīng)過磨礪的人生才會擁有更多內(nèi)涵。我們肩上始終承擔(dān)著一種使命，那就是把腳下的路走好，邁出人生新的歷程，翻開生活新的篇章。

結(jié)束語

XX是我大學(xué)畢業(yè)的第一份工作，她退去了我們稚嫩的校服，幫我們穿上華麗的職場新衣。而我也從一名不諳世事的學(xué)生，成長為一名要求進(jìn)步的企業(yè)員工。在這個陌生又好奇的職場中我會不斷思索和尋求，用全部的青春和熱血，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份力量，書寫我的人生中濃墨重彩的一頁。

現(xiàn)在XX這輛列車正在穩(wěn)健又急速的向前行駛著，相信在那一個個未知的站臺上一定能夠留下我們最美麗的身影。

第三篇：基層工作兩年的感想

選調(diào)生在基層之我見

在基層工作了近兩年，康石最大的感受就是工作很具體、很繁瑣，但也特別鍛煉人。他總結(jié)出了“五顆心”基層工作法：要有虛心，向群眾、向領(lǐng)導(dǎo)同事請教；要有誠心，真誠對待每一個人；要有熱心，認(rèn)真做好上級領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項工作；要有恒心，世界上任何事情都怕“堅持”兩個字；要有信心，堅信自己能夠做好基層工作。（人民網(wǎng)）

選調(diào)生作為國家儲備干部而存在，想要成為一個能夠為百姓辦實事的好干部，就要真正熟悉基層工作的重要性，焦三牛雖然在基層工作半年就破格提拔為副縣級干部，但是市委還是讓他繼續(xù)在基層掛名一年半進(jìn)行基層鍛煉。

之所以說基層的工作經(jīng)驗十分重要，在于最廣大的人民群眾總是在基層。在基層工作可以有大量的機(jī)會去接觸基層、了解基層、與基層的人員進(jìn)行更多的互動?；鶎拥囊磺惺亲钌羁痰姆磻?yīng)了社會的真實情況，如果只坐在辦公室中，沒有深入到基層中，就不能夠有對社會事務(wù)的深刻了解，就只能憑借自己對事務(wù)片面的了解進(jìn)行一些片面的判斷，失去對事物的準(zhǔn)確全面把握。

基層工作是政府聯(lián)系廣大群眾的紐帶，工作對象就是廣大的百姓。選調(diào)生們?nèi)绻肽軌蚋酶斓某蔀橐粋€真正的干部就應(yīng)該珍惜自己在基層工作的這段時間，在基層工作中堅持康石的“五顆心”，只有親自上陣帶著干，當(dāng)干部的才能真正贏得廣大群眾的信賴、擁護(hù)和支持。

云壇村整體搬遷，××高速公路構(gòu)建這個大難題總算攻下來了，從中我深刻體會：“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，須知自己也是百姓?！蔽覀冎挥姓嬲龘Q位為“百姓”，身去聯(lián)，心去駐，駐到“百姓”中去“察民情、解民憂”，才能真正了解、理解、依靠群眾，幫助和引導(dǎo)群眾。最艱難的事情，只要堅持讓群眾得益，干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，工作方法得當(dāng)，都能辦成;最尖銳的矛盾，只要走下去，坐下來，也都能解決好。黨員干部要學(xué)會聽群眾說話，這樣才能知群眾的想和盼、缺和憂、怕和怨，才能真正辦好群眾擁護(hù)的事情。通過蹲點調(diào)研，我認(rèn)識到作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)必須明確的以下幾點意識：

一、服務(wù)基層是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部始終要樹立的意識。通過與基層黨員干部交流，與群眾座談，使我更加了解到基層和群眾在想什么、盼什么、需要幫助解決什么，而這些都是我們指導(dǎo)和改進(jìn)工作的客觀依據(jù)。今年我們將進(jìn)一步完善班子成員和機(jī)關(guān)干部聯(lián)系村制度，切實通過干部進(jìn)基層，聯(lián)心結(jié)對送服務(wù)等活動的開展，來推進(jìn)基層的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

二、改善民生是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部始終要做好的命題。在調(diào)研過程中，聽到最多的是農(nóng)村干部群眾對黨和政府改善民生方面所做工作的肯定，村民建房、關(guān)心低保弱勢群體、實施環(huán)境衛(wèi)生綜合整治等，給百姓帶來實實在在的好處。但他們期盼著進(jìn)一步提高生活質(zhì)量、改善生活環(huán)境。所以我們要始終做好的改善民生問題。

三、破解難題是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部始終要交好的答卷。通過走訪調(diào)研，村項目建設(shè)推進(jìn)難、新農(nóng)村規(guī)劃建設(shè)難和各類矛盾糾紛、不穩(wěn)定因素化解難等一系列問題更加凸顯在我們面前。

在農(nóng)村工作的體會

初到北官堡村，穿過高大的歇山頂堡門樓，好一座古色古香的村堡，讓我心生歡喜。秋風(fēng)送爽，這是收獲的季節(jié)，敢問我們收獲了嗎？相信答案是肯定的。因為“含淚播種的人，一定能含笑收獲?！痹谶@段日子里，我們不段地耕耘著，也不時地收獲著。

一年多的時間匆匆而逝，在這個村堡中，我的生活苦過，累過，煩過，可是現(xiàn)在回想起來，感覺更多的卻是快樂和充實。身處農(nóng)村這個大課堂，我覺得許多事物還要靠自己去觀察，去摸索，去分析，去解決和處理。下面我談一下自己的一點工作體會，面對雜而亂，多而煩的農(nóng)村工作，我們要堅持“四勤”，不斷增長經(jīng)驗，提升能力，爭當(dāng)一名合格的“村官”。

一、勤用眼去觀察，及時解決問題?！坝^察是智慧的重要能源?！痹谵r(nóng)村的日常工作中，需要自己用心去觀察周圍的人和事，看別人怎樣為人處世，看事情的主要矛盾在哪里，并細(xì)心地去發(fā)現(xiàn)問題，然后有針對性地去通過詢問前輩、查閱資料等各種途徑及時地把心中的疑問解決掉，這樣的過程可以增長我們的智慧，提高我們處理事情的能力。否則，就會鼠目寸光，難以進(jìn)步。

二、勤用腦去思考，虛心學(xué)習(xí)知識。我們要養(yǎng)成勤于思考的好習(xí)慣。有時工作中忽然產(chǎn)生的一個想法，如果經(jīng)過思考加以整理，也許會成為一個很好的建議或方法。我們要學(xué)會做事之后不斷地思考，思考自己的處事方法和實際效果，在思考中發(fā)現(xiàn)自己哪方面的知識缺乏，然后虛心學(xué)習(xí)。要知道面對這份陌生的工作，需要學(xué)習(xí)的還很多很多，不能以“高素質(zhì)”自居，要放下架子，向基層干部學(xué)習(xí)，向農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村有關(guān)的方針政策；學(xué)習(xí)科技、法律、文化等關(guān)于農(nóng)村工作的知識，努力改進(jìn)和提高自身素質(zhì)。

三、勤于手去勞動，參與實踐行動。針對農(nóng)村缺乏文字工作者的弱勢，我們應(yīng)積極參與到書寫總結(jié)、制定計劃、擬定協(xié)議等工作中。起初由于我們不了解村里情況，不常寫公文，肯定會遇到很多難題。加班、熬夜、找資料、查文件會成為家常便飯，確實很累，很枯燥。可是我們都知道“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，沒有誰可以隨便成功?？嗳ジ蕰恚匚覀儠懙迷絹碓较駱?，從而得到村干部的認(rèn)可。另外，我們也要參與村集體勞動，與群眾共分擔(dān)，有一天村民們會露出笑臉，欣然地接受我們。在實踐中錘煉自己，提高自己的可信度。

四、勤用心去感受，善于總結(jié)經(jīng)驗?？鬃釉弧肮び破涫?，必先利其器”，做好農(nóng)村工作我們需要的武器不僅是知識，更需要經(jīng)驗。與老干部相比，我們的經(jīng)驗甚少，這就要我們多學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀大學(xué)生村官的工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)基層干部的工作經(jīng)驗，從中提取經(jīng)驗為自己所用。閑暇時，用心去領(lǐng)悟，總結(jié)自己工作中的經(jīng)驗，不斷地充實自己。

處處留心皆學(xué)問，我們要勤學(xué)善思，勤看多行，把聽到的、看到的、學(xué)到的，慢慢運用到自己的實踐中去，不斷培養(yǎng)理論與實際相結(jié)合的習(xí)慣，使自己成為知識全面、見多識廣的好村官，培養(yǎng)自己獨擋一面的能力，成為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的“頂梁柱”。讓我們謹(jǐn)記自己的使命，承擔(dān)起自己的責(zé)任，努力學(xué)習(xí)，努力工作，將熱忱播撒在農(nóng)村廣闊的土地上。我叫XXX，2008年9月懷著一顆扎根家鄉(xiāng)、服務(wù)家鄉(xiāng)的赤子之心，我來到了綦江縣丁山鎮(zhèn)，開始從事基層工作。

在基層工作的這一年里，在組織的關(guān)心和培養(yǎng)下，在鎮(zhèn)黨委政府的直接指導(dǎo)下，我堅定信念、努力實踐，扎根基層、苦練本領(lǐng)，虛心學(xué)習(xí)、踏實工作，專心致志、樂于奉獻(xiàn)，通過多崗位、全方位的鍛煉，增強(qiáng)了服務(wù)本領(lǐng)，增加了工作經(jīng)驗，加深了對農(nóng)村基層工作的認(rèn)識，現(xiàn)將我的工作情況和工作體會對各位同志做如下匯報：

一、注重理論學(xué)習(xí)，努力提高政治素養(yǎng)

做一名合格的公務(wù)員必須要有堅實的政治素養(yǎng)、堅定的立場信念，要有敏銳的政治鑒別力，能夠保持清醒、向上的頭腦和為人民服務(wù)的宗旨。一年來，我一直堅持理論學(xué)習(xí)，努力提高黨性修養(yǎng)，力求做到自省、自警、自勵，更好的為基層群眾服務(wù)。

1、立足自身，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

一年來，在原大學(xué)的基礎(chǔ)上，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了“十七大”報告和十七屆二中全會與三中全會決議以及其他關(guān)于建設(shè)和發(fā)展有中國特色社會主義的理論文章，深入分析了黨對農(nóng)村工作的具體要求，在把握實質(zhì)、提高認(rèn)識上貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，做到了認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)心得體會，及時向鎮(zhèn)黨委匯報思想，使之學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。通過不斷的學(xué)習(xí)，有效的提高了自身理論水平，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，保證了在思想上同黨中央保持高度一致，完全服從組織的領(lǐng)導(dǎo)和指揮。

2、堅定信念、恪守為民之志

基層鍛煉是成長的必修課，只有堅定信念、扎根基層、苦練本領(lǐng)，才能更好的為老百姓服務(wù)。一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)基層工作知識，深入了解鎮(zhèn)情、村情，努力實踐鎮(zhèn)黨委以旅游發(fā)展為中心的理念，通過對國務(wù)院【2009】3號文件的學(xué)習(xí)，對“科學(xué)發(fā)展、高效復(fù)命”的實踐，堅定了我扎根基層、服務(wù)基層、開拓基層的信念。我深深的感到：只有面對社會的不斷發(fā)展，體會生活的酸甜苦辣，保持黨性的堅不可摧，才能培養(yǎng)出過人的本領(lǐng)、堅毅的品格、堅定的信念，才能恪守為民之志，更好的為人民服務(wù)。

3、與時俱進(jìn)、提高黨性修養(yǎng)

目前，全縣正在掀起學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的熱潮，盡管我們鎮(zhèn)級單位尚未全面啟動，但我沒有等閑視之，而是變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，通過自學(xué)相關(guān)政策、法規(guī)和黨報、黨刊來提高自身黨性修養(yǎng)，通過撰寫學(xué)習(xí)心得筆記和思想?yún)R報來鞏固學(xué)習(xí)成果。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到科學(xué)發(fā)展不僅體現(xiàn)在思想上，更體現(xiàn)在行動上如何立黨為公、執(zhí)政為民。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，我只有在實踐中沉下心來，扎根基層、踏實苦干，黨性修養(yǎng)才能得到鞏固和加強(qiáng)。以后的工作中，我會繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)來提高政治理論素養(yǎng)，以適應(yīng)社會發(fā)展的客觀需要。

二、扎根基層鍛煉，努力提高工作水平

“麻雀雖小，五臟俱全”。街鎮(zhèn)是整個社會的縮影，通過街鎮(zhèn)工作可以了解和熟悉社會，掌握生活和發(fā)展的技能。只有在基層才能貼近群眾、融入群眾，才能了解百姓所思、所需、所急，工作才可能少走彎路、少出偏差、少有失誤。一年來，我珍惜來之不易的鍛煉機(jī)會，力求在工作中增強(qiáng)本領(lǐng)，在實踐中提高工作能力，在磨練中增長才干。按照組織安排，我主要從事綜治穩(wěn)定、安全監(jiān)管和共青團(tuán)的工作。在這一年的實踐鍛煉中，我緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作中心，堅持以穩(wěn)定促發(fā)展的宗旨，在實踐中求思、求變、求發(fā)展，力爭務(wù)實、穩(wěn)重、高效的工作。

1、綜治穩(wěn)定工作

雖然我剛從學(xué)校畢業(yè)不久，但由于我出生于農(nóng)村，對農(nóng)村情況比較了解，所以參加工作一個多月后就主動請纓參與轄區(qū)范圍內(nèi)的一些矛盾糾紛調(diào)解。在這近一年里，我鎮(zhèn)發(fā)生的各類矛盾糾紛中我參與了十多件調(diào)解工作，其中黃坪村6、8社社級公路矛盾糾紛等6件屬于疑難矛盾糾紛。通過鎮(zhèn)、村、社三級干部的共同努力，2008年9月至今未新增因矛盾糾紛而演變成上訪、上法院或其他刑事案件等行為，沒有到市進(jìn)京信訪或集訪事件發(fā)生，確保了“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、疑難事不出縣” 的目標(biāo)，實現(xiàn)了人民調(diào)解為人民的宗旨，獲得了縣委、縣府“建設(shè)平安綦江暨保穩(wěn)定保平安工作2008先進(jìn)單位”。2009年信訪人數(shù)和件數(shù)持續(xù)減少，保證了平安丁山的順利建設(shè)。

2、安全監(jiān)管工作

由于丁山鎮(zhèn)屬于第三產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)即旅游鎮(zhèn)，旅游安全是我鎮(zhèn)旅游可持續(xù)發(fā)展的堅強(qiáng)后盾，所以我重點在水上交通安全和道路交通安全這兩方面狠下功夫，力求萬無一失?？紤]到安全監(jiān)管工作對于我是一項全新的工作，為盡快進(jìn)入角色，我常常晚上加班學(xué)習(xí)相關(guān)資料和歷年文件，周末也在嘗試寫作安全方面的公文。在工作中，我要求自己堅持做好“五多”，即多看、多聽、多問、多想、多做，謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁，不懂就問、不斷學(xué)習(xí)，通過短短幾個月的時間便基本掌握了安全監(jiān)管工作的基本要領(lǐng)。為確保全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)，自參加工作以來，我主動放棄了國慶、元旦、春節(jié)、清明、五

一、端午等國家法定節(jié)假日的休息而堅守在安全監(jiān)管第一線，確保了我鎮(zhèn)從2008年9月至今未發(fā)生一起安全事故，獲得了“綦江縣2008安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”二等獎。2009年上半考核名列前茅，至今沒有發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。

3、共青團(tuán)工作

自接手共青團(tuán)工作以來，我利用與各村居、單位和學(xué)校接觸的機(jī)會，逐步摸清了我鎮(zhèn)青年和團(tuán)員的數(shù)量、構(gòu)成及各團(tuán)支部現(xiàn)狀。這期間，我按時收繳團(tuán)費和上報表冊；與丁山小學(xué)團(tuán)支部和少先隊一起組織了2009年春季運動會；以“健康綦江”為契機(jī)，結(jié)合“健康丁山”目標(biāo)在四月份組織全鎮(zhèn)青年進(jìn)行了“迎五

一、慶五四”的籃球比賽；五月四日在丁山中學(xué)舉行了紀(jì)念“五?四”運動90周年演出暨優(yōu)秀團(tuán)員表彰活動；2009年7月中旬與西南大學(xué)、交通大學(xué)、科技學(xué)院等三所高效聯(lián)合舉辦了青年志愿者暑期三下鄉(xiāng)社會實踐活動。同時，我還積極參與團(tuán)縣委的有關(guān)會議和活動。今年“五?四”，我鎮(zhèn)有1個團(tuán)組織、2名團(tuán)干部和5名團(tuán)員獲團(tuán)縣委表彰。

4、其他工作

在這1年里，我先后駐秋發(fā)村、黃坪村和四角村，走訪過全鎮(zhèn)8個村居，對全鎮(zhèn)的基本情況有了一定的了解，并對走訪中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行了思考和總結(jié)。在做好本職工作的同時，我還關(guān)注全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，積極參加一些活動并取得了一定的成績。2008年12月取得了綦江縣旅游景區(qū)解說員資格，今年3月獲得了綦江縣旅游局和新聞社舉辦的“金點子”征文二等獎，5月份獲得了2009年中國重慶?青年人才論壇綦江分論壇優(yōu)秀論文三等獎。對于本鎮(zhèn)的新聞與信息報送，以及重點工作調(diào)研，我也積極參與其中。其他領(lǐng)導(dǎo)及同事交辦的每一件事我都認(rèn)真做好。

三、駐村工作體會

2009年6月，我有幸加入“萬名干部駐村”行動，開始了一項新的農(nóng)村工作——村支部副書記，兩個多月的時間也有一定的體會。

1、由一名學(xué)生成為一名“村官”要做的便是要完成角色的轉(zhuǎn)變。剛一走出校門便走上“村官”的工作崗位，開始確實有些茫然，不知該從何下手。學(xué)生時代，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)知識，掌握技能，通過一系列的考試強(qiáng)化知識，檢測所學(xué)知識。而基層工作，當(dāng)一名“村官”則意味著要運用所學(xué)知識幫助所負(fù)責(zé)工作的順利高效的完成。學(xué)生時代，以學(xué)業(yè)為重，不需太多的合作協(xié)調(diào)能力，但是作為“村官”，更加需要注意的則是與周圍班子成員以及村民關(guān)系的和諧。沒有和諧的關(guān)系，沒有村委會成員以及村民的支持，自己的創(chuàng)新和點子就會沒有施展的平臺，就會失去發(fā)展的根基。

2、融入村兩委，堅持原則，善于協(xié)調(diào)與溝通。村兩委成員都出自本村，就拿我村來說村委成員5人都擁有幾年以上村干部工作經(jīng)驗。他們不僅擁有豐富的處理農(nóng)村現(xiàn)實問題的經(jīng)驗，又熟悉本村各項事務(wù)甚至每家每戶的情況和背后錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系。要積極的和村里領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，虛心接受他們的批評教育，要多向他們學(xué)習(xí)請教，提高自己處理農(nóng)村復(fù)雜問題的能力。同時，與村委成員關(guān)系協(xié)調(diào)好，獲得他們的認(rèn)可，才能順利地推行自己的觀點和發(fā)展思路，這樣不僅工作上可以得到各方面的支持，在處理事情時也會事半功倍，少走彎路，在這一過程中自身素質(zhì)也才能不斷提高，進(jìn)而適應(yīng)開展農(nóng)村工作的需要。

3、在實際工作中要深入實際，走進(jìn)農(nóng)村，向群眾征求意見，聽取反映，了解村情民意，才能為開展工作奠定堅實基礎(chǔ)。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，要主動到村民中間去，這就要求我們要帶著一腔熱情，一種對農(nóng)村、農(nóng)民無限的熱愛投入到工作中去。我們不應(yīng)該僅僅把農(nóng)村當(dāng)成是我們的工作單位，而應(yīng)該將之作為我們自己的家鄉(xiāng)，將老百姓看做自己的親人。這種親切感有利于從根本上促進(jìn)與村民之間的溝通，增強(qiáng)工作責(zé)任感和服務(wù)意識。村官的權(quán)力取之于民，理應(yīng)用之于民，為村民做好各項服務(wù)，這是民主集中制的具體體現(xiàn)。但作為社會的最基層和最底層，農(nóng)村的具體工作細(xì)微、瑣碎、復(fù)雜。惡劣的態(tài)度會直接引起干群關(guān)系的緊張，甚至?xí)T發(fā)村子整體的不穩(wěn)定，給村子的生產(chǎn)生活造成嚴(yán)重后果。因此，熱情的工作態(tài)度是拉近村民距離、了解村民需求的重要因素。其次，我們?nèi)砸３旨で椤猿痔岢鲂聠栴}，提出新思路，提出新辦法，要讓這些創(chuàng)意，這些新鮮觀點成為鄉(xiāng)村發(fā)展的良好建議，為新農(nóng)村建設(shè)建言獻(xiàn)策。

一年的基層工作經(jīng)歷，雖不算長但我深切地感受到新農(nóng)村建設(shè)任重道遠(yuǎn)，很多的問題急需我們不斷努力，選擇到基層工作，我無怨無悔。作為一名基層工作者，我們擔(dān)負(fù)著村民的信任和期冀，我將不斷加強(qiáng)自身各方面的素質(zhì)，加深對農(nóng)村政策的理解和運用，為老百姓謀實事、辦好事，努力讓自己成為村民眼中一名合格的“村官”，不辜負(fù)組織的囑托和培養(yǎng)！我覺得，用人生中兩年的時間當(dāng)一次村官，是一件終生難忘的事情。在這里，我以我的親身體會告訴在座的青年朋友，你們的選擇是正確的！農(nóng)村、農(nóng)民回饋給你的遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比你付出的多。我也呼吁更多的大學(xué)生朋友們加入到我們的隊伍中來，到基層工作，感知農(nóng)村，勵練技能，也讓我們?yōu)榻ㄔO(shè)社會主義新農(nóng)村貢獻(xiàn)一份力量！

自開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動以來，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的一把手，我經(jīng)常性地進(jìn)村入戶了解農(nóng)民疾苦，解決農(nóng)民最需要解決的問題，對農(nóng)村基層工作感悟頗深，真正體會到：只要把真心掏給農(nóng)民，你一定會有新的發(fā)現(xiàn)。

村是 鄉(xiāng)政府所在地，由于 高速公路經(jīng)過 村，而且需要拆遷房子的對象比較集中，這些房子一旦拆除，村容村貌將受到較大的影響，村民顧慮不少，這也是我們鄉(xiāng)政府所顧慮的問題。如何做到使每位村民都滿意，不埋怨，讓他們對政府的工作有信心，這是我們這次拆遷工作的宗旨。

說服村民是我們工作的第一步，對于安臵點的選擇和構(gòu)建新村工作是后續(xù)的重點工作。村總共要安臵78戶305人。這是一個非常龐大的系統(tǒng)工程。為了讓村民盡快住上新房，我們政府通過選擇位臵，開山填灘，合理科學(xué)地開發(fā)網(wǎng)出新村的位臵。為了確保新村更規(guī)范科學(xué)，設(shè)計更合理，鄉(xiāng)特地邀請縣設(shè)計專家進(jìn)行專業(yè)設(shè)計，還組織拆遷戶到 古市、南山等地參觀考察村鎮(zhèn)建設(shè)。這一系列的工作的背后，都是經(jīng)過我們無數(shù)次的與農(nóng)戶懇談，解說方針政策，消除農(nóng)民后顧之憂，才確保了高速公路的無障礙施工。村整體搬遷，高速公路構(gòu)建這個大難題總算攻下來了，從中我深刻體會：“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，須知自己也是百姓?！蔽覀冎挥姓嬲龘Q位為“百姓”，身去聯(lián)，心去駐，駐到“百姓”中去“察民情、解民憂”，才能真正了解、理解、依靠群眾，幫助和引導(dǎo)群眾。最艱難的事情，只要堅持讓群眾得益，干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，工作方法得當(dāng)，都能辦成；最尖銳的矛盾，只要走下去，坐下來，也都能解決好。黨員干部要學(xué)會聽群眾說話，這樣才能知群眾的想和盼、缺和憂、怕和怨，才能真正辦好群眾擁護(hù)的事情。通過蹲點調(diào)研，我認(rèn)識到作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)必須明確的以下幾點意識：

一、服務(wù)基層是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部始終要樹立的意識。通過與基層黨員干部交流，與群眾座談，使我更加了解到基層和群眾在想什么、盼什么、需要幫助解決什么，而這些都是我們指導(dǎo)和改進(jìn)工作的客觀依據(jù)。今年我們將進(jìn)一步完善班子成員和機(jī)關(guān)干部聯(lián)系村制度，切實通過干部進(jìn)基層，聯(lián)心結(jié)對送服務(wù)等活動的開展，來推進(jìn)基層的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

二、改善民生是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部始終要做好的命題。在調(diào)研過程中，聽到最多的是農(nóng)村干部群眾對黨和政府改善民生方面所做工作的肯定，村民建房、關(guān)心低保弱勢群體、實施環(huán)境衛(wèi)生綜合整治等，給百姓帶來實實在在的好處。但他們期盼著進(jìn)一步提高生活質(zhì)量、改善生活環(huán)境。所以我們要始終做好的改善民生問題。

三、破解難題是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部始終要交好的答卷。通過走訪調(diào)研，村項目建設(shè)推進(jìn)難、新農(nóng)村規(guī)劃建設(shè)難和各類矛盾糾紛、不穩(wěn)定因素化解難等一系列問題更加凸顯在我們面前。

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第四篇：轉(zhuǎn)來的公務(wù)員感想,作為已經(jīng)工作兩年的公務(wù)員

【原文首發(fā)于兵馬俑BBS，感謝作者“青空の回憶”的原創(chuàng)分享?！?/p>

本人男，小碩，去年考上某中央機(jī)關(guān)駐某地特派辦，120多人的正廳級單位，職稱副主任科員，6月底畢業(yè)報道，三個多月來對公務(wù)員有了點小認(rèn)識，寫出來跟各位準(zhǔn)備“為國效力”的xdjm分享。

報考

1、單位性質(zhì)：中央直屬，不比地方單位好，單位行業(yè)很重要，單位級別一般沒意義。中央直屬只是名頭響亮，如果不在京城就沒有意義。當(dāng)然，如果你是京城直接委派來刷基層經(jīng)驗的除外。地方單位有很多省內(nèi)優(yōu)惠政策，如果是家鄉(xiāng)單位便利很多，家庭既有人際關(guān)系網(wǎng)和獨生子女就近照顧父母都很重要。

舉例來說，中央漲工資，中央外派單位不漲，說是要跟地方掛鉤，地方漲工資，國家范圍的漲才能跟著算，省內(nèi)漲的不算，省內(nèi)財政不管吃中央財政的中央外派單位，于是乎夾在中間最可憐。這事要靠領(lǐng)導(dǎo)向中央反映，但是這種單位的大領(lǐng)導(dǎo)都是京城直接派來刷基層經(jīng)驗的，一心想著刷夠年限回京晉升，根本就不操心這些事，反正你不想干有的是人愿意干。

單位一定要有實權(quán)的，沒實權(quán)的干啥都不硬氣，有自己收入的單位才是王道。我們自己沒收入，檢查別人的預(yù)算執(zhí)行、政策落實、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任什么的，看似牛逼，其實不如人家實惠，畢竟資金都是人家用的，你查出問題了人家單位也不可能解散了，明年資金還是人家用的。最重要的并不是沒實權(quán)的單位就清閑，大家沒事可以搞搞思想學(xué)習(xí)大討論，寫感想發(fā)內(nèi)部報刊論文什么的，沒事咱可以折騰點事嘛，不過還是要看領(lǐng)導(dǎo)性格，領(lǐng)導(dǎo)通常喜歡搞些事情把大家都指揮著吆喝著，底下人匯報著，指揮別人的感覺真好。

單位級別不關(guān)底層人員的事，家里沒關(guān)系，出身P民，十幾年苦讀名牌大學(xué)畢業(yè)，過關(guān)斬將考進(jìn)來，那么恭喜你，你還是P民！中央直屬正廳級單位的你，絕對不如隔壁市局的正式編制大?？茊T。所以還是要找能靠的上的本地單位，就是家里沒啥關(guān)系還落個離家近、故友多、能照顧父母的便利。

2、職稱：主任科員，副主任科員跟科員一樣。

基本上能直接招主任科員，副主任科員的單位就基本沒有科長，科長只存在于后勤之類的養(yǎng)老部門，不混到一定年限沒一定關(guān)系不可能調(diào)過去的。普通部門最小的領(lǐng)導(dǎo)是副處，正科級還是普通科員，就每月多幾十元工資而已。

3、理工科職位的工作：浪費才能，并不輕松，難出成績。

技術(shù)處一般都會遇到外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的情況。即使有技術(shù)背景的領(lǐng)導(dǎo)，也一般是副職，正職的任職標(biāo)準(zhǔn)跟技術(shù)和成績關(guān)系不大，跟資歷人脈關(guān)系政治情況相關(guān)更大，黨需要“又紅又專”的技術(shù)人員，正職領(lǐng)導(dǎo)保證“紅”，副職領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)“?！?。

我干的都是技術(shù)含量不高的事，單位本來也沒多少技術(shù)積累，能提高的不多。

工作繁瑣砸碎，事特別多，軟硬件維護(hù)，為業(yè)務(wù)處做計算機(jī)支持，黨政思想任務(wù)。我入職3個多月來，每天晚上加班，沒休過周六，周六晚上也沒休過，最坑爹的是周日也要隨叫隨到，要不是我故意少報進(jìn)度，這會兒也沒機(jī)會在bbs灌水了。

干了這么多事都是給別人添彩，跟自己的年終考核完全無關(guān)。例如把業(yè)務(wù)處的操作方法整理成計算機(jī)方法，整理他們給的沒頭緒的數(shù)據(jù)，編寫sql和某坑爹的自制語言腳本，最后署上人家的名字報到京城總部，如果評上優(yōu)秀人家年底加分，跟我無關(guān)，如果入選的多，我們處年底加分，跟我個人還是無關(guān)。各級領(lǐng)導(dǎo)更重視充面子的成績，比如政策學(xué)習(xí)活動評個優(yōu)秀，發(fā)個“主體”思想討論文章上了內(nèi)部報之類的。

在領(lǐng)導(dǎo)們看來所有技術(shù)問題都一樣的，沒有難易之分，有問題了你們不是本科生研究生嗎，肯定去了就能解決，解決不了就是不認(rèn)真工作，再難的問題解決了也是不計成績的。領(lǐng)導(dǎo)眼中，排除服務(wù)器莫名其妙的故障和裝個office2003是同樣難度的工作，只是服務(wù)器整起來時間長了一些而已。

技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)喜歡搞些大動作，比如自己開發(fā)個軟件讓總部看看（他只負(fù)責(zé)提要求），還整天叫囂著咱們要搞點科研讓總部瞧瞧。在他這里幾個半外行作坊式的編代碼和軟件公司工程式開發(fā)沒有區(qū)別，人家的經(jīng)驗積累、至少可重復(fù)級的CMM開發(fā)過程和需求變更控制等條件都是可以靠思想上重視就能彌補(bǔ)的；至于搞科研更是扯淡，作為公務(wù)員本職是搞科研那研究所和大學(xué)都可以關(guān)門了。雖然外包是個好辦法，不過向總部申請額外的經(jīng)費顯得領(lǐng)導(dǎo)無能，還是一分錢都不花，讓手下人加班去干吧。最重要的是總部也沒讓你整這些，真是不折騰不舒服。工作環(huán)境

1、硬件設(shè)施：國家不差錢，單位不差錢，就是分配方式很難理解。

寬敞的辦公室，空調(diào)暖氣，每人一個科長級的大桌子，免費的Maxwell，四五種茶，保潔班負(fù)責(zé)衛(wèi)生，新人也不用端茶倒水打掃衛(wèi)生。去年預(yù)算撥款年底花不完買數(shù)碼相機(jī)，買移動硬盤，買thinkpad，堆在倉庫里落灰。沒有政策就是不能發(fā)給底下的同志們，我現(xiàn)在還用著破dell620，裝上保密防護(hù)軟件慢的要死，我猜是單位沒有介于pad和d620之間的空閑本，又不能和領(lǐng)導(dǎo)用一樣的，只好委屈新人用破電腦了。

圖片來自網(wǎng)絡(luò)

申請預(yù)算該有的卻沒有，機(jī)房的破UPS，居然只能支持10分鐘，這么雞肋的UPS不如沒有，半夜市區(qū)電力檢修，樓里電力改造，幾次半夜停電，有一回三點多停電，被樓層保安電話叫醒，回單位去手動關(guān)機(jī)，等到4點多來電再手動開機(jī)。又不是沒錢干嗎這樣湊合啊，搞個xx重要思想學(xué)習(xí)活動倒是很舍得花錢包場地買東西包餐飲。

2、領(lǐng)導(dǎo)：先服從再考慮，一切為了領(lǐng)導(dǎo)。

底下的人一切以本處正領(lǐng)導(dǎo)為中心，各處領(lǐng)導(dǎo)一切以大領(lǐng)導(dǎo)為核心，這叫民主集中制。領(lǐng)導(dǎo)不懂亂指揮，你明知錯了也要服從，在錯誤被現(xiàn)實證明之前，一切反對觀點絕對禁止，必須等到錯誤的后果出現(xiàn)了，你才能請示領(lǐng)導(dǎo)是不是試試別的方法。

一切行動以領(lǐng)導(dǎo)的意圖為主，規(guī)章制度靠后。正面例子：上下班時間，規(guī)定靠邊站，你必須比領(lǐng)導(dǎo)指定的時間早上班，晚下班。反面的例子暫時沒遇到，遇到的也進(jìn)去了。

3、人際關(guān)系：為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)為前提精誠合作，基本沒有勾心斗角，也看單位了。

感覺人際關(guān)系還不那么復(fù)雜，底下人基本沒有勾心斗角的，大家都明白自己的p民地位，折騰和小動作是沒有用的，個別人背景特殊，可能想的深，和大多數(shù)底層p民比較疏遠(yuǎn)。上下級之間關(guān)系明確而牢固，一點也不復(fù)雜，就是上面的想法就是我的想法，我是p民沒多于想法，一切隨您愿就行了。

單位應(yīng)酬不多，出去有時應(yīng)酬多。地方單位應(yīng)酬比較多。

日常工作

1、工作效率：效率高了不是好事。

大家干同樣的活，誰效率高誰多干些，能者多勞。手頭的干完了就有新的補(bǔ)上，全部干完了苦勞是大家的，功勞是處室的，處室是領(lǐng)導(dǎo)的。

效率高的不如耗時間的。上個月讓去京里參加總部某考試，考過了給單位、處里和個人年底都加分。領(lǐng)導(dǎo)讓每晚去會議室自覺加班復(fù)習(xí)，我效率高，看完就去辦公室上網(wǎng)了，那些人一直坐那耗時間，考試處里5個人就過了我和另一人，前兩天說大家辛苦了發(fā)點加班費，結(jié)果我比其他人都少，還被警告要認(rèn)真工作。沒做出成績反而比做出成績的拿得多，怪不得一直都說機(jī)關(guān)工作效率底呢?

沒辦法，人要適應(yīng)環(huán)境啊，于是我干完的活上報領(lǐng)導(dǎo)說還在干，故意把進(jìn)度少報點，這樣周末就可以上上網(wǎng)休息一下了，還落個周末也認(rèn)真加班的美名。

2、工作強(qiáng)度：有人累的頸椎疼，有人閑的串門玩。

并不是領(lǐng)導(dǎo)就閑著，跟部門有關(guān)。帶著我做工作的副處就也是苦逼，忙的回家還要繼續(xù)干；另一個副處負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)改造施工，其實就是外面公司的人干活，他派人盯著，有事向他匯報而已。業(yè)務(wù)處去其他單位檢查，對方接待的好好的，工作節(jié)奏基本松緩，偶爾關(guān)鍵時刻加個班突擊一下的，還有差費補(bǔ)助。機(jī)關(guān)黨委，后勤辦公室，財務(wù)處等等確實舒服，發(fā)發(fā)通知上上網(wǎng)，做做廣播操串個門，據(jù)說還有全勤的加班費，加你妹??！

個人發(fā)展

1、培訓(xùn)：有用的東西不少，但很多流于形式。

在北京中心培訓(xùn)比較有用，形式也豐富，吃住活動設(shè)施都很好，就是機(jī)會難得。單位內(nèi)部培訓(xùn)有提高實際操作水平的作用，不過也就剛來才有。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，內(nèi)容豐富，很多課件質(zhì)量挺高，知識結(jié)構(gòu)調(diào)整系列考慮很周到，但是根本沒空看，手頭活多的沒空看。

領(lǐng)導(dǎo)也不重視網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，看見你看課件就覺得你太閑了，于是安排些雜七雜八的事，明明手頭活還沒干完的說，就是稍微放松一下調(diào)整一下狀態(tài)而已，怎么活又多了呢。于是只能掛課件（就像掛bbs上站時間），掛夠時間年底考核學(xué)時就過了。

2、交流：機(jī)會難得。

干夠年限有機(jī)會到地方交流，主任科員可以到地級市掛副局長職，到縣里掛副縣職，副處級依次類推?很多都是去了不想回來，不過一年期限到了還得回來當(dāng)科員?

普通人都有機(jī)會到總部交流一年，就當(dāng)長見識吧，反正去了待遇不變到期必須回來，也不是晉升機(jī)會。

總部中低級領(lǐng)導(dǎo)到外派單位交流純屬刷經(jīng)驗，刷滿經(jīng)驗回京升級。這都是圈子里的，普通干部別想。

3、考核：考核標(biāo)準(zhǔn)不利于技術(shù)處。

業(yè)務(wù)處考核看查出上報的東西，內(nèi)勤處考核不犯錯就行。技術(shù)處夾在中間，參照業(yè)務(wù)處考核辦法，苦逼的技術(shù)處手里沒東西可報，偶爾有人跟業(yè)務(wù)處出去作技術(shù)支持，回來想盡辦法寫報告，還要自己加一些計算機(jī)方法進(jìn)去，就指望總部能評個優(yōu)秀。沒機(jī)會出去的人又累又沒成績，出點錯就要扣分。領(lǐng)導(dǎo)不愁沒成績，所有人的成績都是領(lǐng)導(dǎo)的加分點，過失都是自己的。

4、晉升：低級晉升熬年限，高級晉升只是圈子里的事。

剛進(jìn)來是按學(xué)歷和國企/事業(yè)單位工作年限劃分的職稱的，之后熬年限，科級在某個職稱上連續(xù)3年的年底評價稱職才能晉升，副處級以下滿足條件直接升，處級需要競爭上崗，也就是說副科至少6年才有機(jī)會競爭副處，副處五年稱職有機(jī)會升正處。當(dāng)然升處級的隱含前提是有空缺位置，不像正科隨手一抓一大把。

處級之上為高級晉升，跟圈子里扯不上關(guān)系，升到處長也就到頭了。因為越往上領(lǐng)導(dǎo)崗位越少，于是還有一種沒實權(quán)的職位，我們這里叫正（副）司級巡視員，這種只在外派單位有，是當(dāng)?shù)赜凶銐蛲娜烁ψ永锍兜蒙详P(guān)系才能被任命的。

總部選拔考試，干夠年限，像考公務(wù)員一樣考，其實去了還是主任科員?

待遇

1、工資福利：地方單位比直屬單位好，工資改革越改越坑爹，“我們相信思想建設(shè)比高薪養(yǎng)廉更符合中國的文化傳統(tǒng)和現(xiàn)實國情”。

每月辛苦加班發(fā)到手3300左右。出差每天補(bǔ)助350，包括食宿通信交通，其中住宿要求200，住宿花不完要收回，于是乎想辦法開發(fā)票什么的也是有人干的。五年前本單位陽光之前每月比現(xiàn)在多拿1000，現(xiàn)在物價漲了，工資降了。隔壁地方單位合法收入平均比我們高1000，還有逢年過節(jié)發(fā)卡。

公務(wù)員編制沒有三金五險一說，據(jù)單位說全包，可是據(jù)我目前了解到的情況，醫(yī)保單位每年給工資卡里打三四百元，其他沒有，可以自己參加社區(qū)的，操！工作8年的老同志說公積金每月好像是10元，天哪，積你妹呢這是。

只有單身能住便宜宿舍，每月100以內(nèi)，水電氣自理。食堂一天三頓共4元，還算合理，住得遠(yuǎn)的就享受不上早晚的了。

房子以前的老同志很多都有兩套房，其中一套160平米，2008之前來的年輕同志都有那套160平米的，單價2000每平米。待批示文件上說2008之后的同志有沒完全產(chǎn)權(quán)的房子，4800每平米，全額自己支付，單位不得以任何方式代墊，以目前的薪資，家里沒錢首付，每月手里留不到一千元，需要還到退休都還不完?？拥?，這不是逼我出去查別人時犯錯嗎?。〉胤絾挝灰郧坝蟹?，后來集資建房跟我們2008之前的那批類似，不過政策叫停之后我們單位想盡辦法堅持蓋完了，人家干脆按照中央要求停工了，轉(zhuǎn)手了，開發(fā)商送他們一些房，據(jù)說人手一套，以前還要2000買的?

去年我們處某前輩總部選拔考入京城總部，收入不到4k，總部房子也是4800每平米，他家在本地。結(jié)果離家遠(yuǎn)了收入基本沒提高，職稱不變還是主任科員，還是科員。

2、工資外收入：絕對有的單位有，有的單位不敢有。

我們單位檢查的都是中央在全國范圍內(nèi)指派的單位，每次不同。一般都是上面知道有問題，地方的例行檢查根本“查不出問題”的情況。明知對方要翻船，給你你還敢要嗎。工資外收入的情況請自行腦補(bǔ)?？偛抗镜奈覀儾槌龅陌讣锞陀?，所以說絕對有。小結(jié)

1.我交工科出來的不建議干公務(wù)員，浪費啊。有關(guān)系的除外。

2.地方實權(quán)單位收入高，便利多，應(yīng)酬也較多。可以輕松做到中產(chǎn)階級。

3.指望干輕松工作的打聽清楚再行動，輕松的確實有，既看單位又看部門，最重要看

領(lǐng)導(dǎo)。

4.指望掙額外收入的，隨緣吧，自重別進(jìn)去了，別給別人替罪了。

5.滿腔報國熱血的，你的熱情能靠思想建設(shè)維持多久。

6.野心大的沒關(guān)系您就省省吧，費盡心機(jī)還會跑腿，去學(xué)學(xué)人民日報的階級固化理論

先。

PS：這樣折騰不是個事，本人最多干夠一年，然后辭職回老家結(jié)婚算了。

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上面的內(nèi)容都是轉(zhuǎn)過來的，但是突然引起了我的共鳴，作為理工科背景的公務(wù)員，有的時候考上了公務(wù)員未必是個好事。特別是國考職位又發(fā)布了，基本沒有一個可以報的職位。基本就封死到了現(xiàn)在的單位，不然就是要和專業(yè)不限的崗位去殺血路。特告誡各位打算考公務(wù)員的理工科男生:當(dāng)你考上了公務(wù)員之后，在技術(shù)方面的優(yōu)勢會慢慢的消耗殆盡，但是因為缺乏上層技術(shù)崗位，理工科背景會毫無用武之地，結(jié)果就是只能往人堆里殺，但是在想換工作卻由于缺乏與自己專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗，更加困難。所以謹(jǐn)慎啊，兄弟們。

PS：樓主已經(jīng)入坑，正在考英語打算出國中。

第五篇：畢業(yè)兩年的工作總結(jié)專題

自己的工作總結(jié)---非常適用于中下層管理者

1、對所在的工作要有熱情

要對自己所從事的工作充滿熱情，只要喜愛并投入大部分精力去做，就一定會成功。

從事過3份工作都沒有認(rèn)真仔細(xì)的去做，偷懶、耍小聰明，最終導(dǎo)致一事無成。下次找工作要考慮清楚，是不是自己真心喜歡并會熱忱的去做，并通過不斷地努力做出成就。

找工作很重要，一定要從事喜歡的行業(yè)，并持續(xù)相當(dāng)長時間，不斷地學(xué)習(xí)新的知識，最開始不要攀比，不要以工資作為首要考慮，要有長遠(yuǎn)眼光。

切忌：做一段時間就考試喪失激情，開始得過且過，并受到他人消極的影響，對工作開始厭煩，能推就推，對上級敷衍了事，對下級得過且過，最終導(dǎo)致工作一段時間什么都沒有學(xué)到，并且最終干部下去，又得重新?lián)Q工作，依次循環(huán)。

宜：工作要有目標(biāo)，每周每月給自己制定工作計劃，并檢查完成情況。目標(biāo)一旦制定必須堅持完成。要不斷反思，在哪些地方做的不好被批評過，哪些地方還沒有完善，被同事提起過。要隔一段時間總結(jié)一次，及時發(fā)現(xiàn)問題所在，務(wù)必最短時間內(nèi)解決問題所在。

積極調(diào)整心態(tài)，對所做工作熱忱，并作出成績。

2、先講貢獻(xiàn)再講索取

工作要首先想到貢獻(xiàn)，自己能為公司貢獻(xiàn)什么，能不能做的更好，上級認(rèn)為我應(yīng)該貢獻(xiàn)什么，還有什么地方可以改進(jìn)，下級和同事認(rèn)為我還可以做到哪些，可不可以做得更好。不要還沒有上班就抱怨工作時間長、免費的加班、底薪太低、待遇不好什么的，公司憑什么要給你薪水、住宿、各方面的福利，你為公司帶來多少效益，決定著你的所有。

所以還是奉勸那些自以為是，整天抱怨的人能端正心態(tài)，拜自己該做的做好，靠吹牛拍馬混的好的人更是要本事的。你的貢獻(xiàn)會遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你的待遇的，這是不爭的事實，不然企業(yè)為什么要雇你。你的工資應(yīng)該小于你所創(chuàng)造的利潤的30%，這樣就不難懂的只有你貢獻(xiàn)越大，才能收獲越大。

還有，不要認(rèn)為自己無私的貢獻(xiàn)認(rèn)為老板看不到何必吃虧呢，抱著這樣心態(tài)的人肯定偶爾抱著不正當(dāng)?shù)男膽B(tài)去貢獻(xiàn)的。我相信，只要你能長期無私的貢獻(xiàn)你的工資會遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于你的期望值的，這是我三份工作中證明出來的。

貢獻(xiàn)也是講究方法的，要含蓄的不經(jīng)意的讓你的上級和老板知道你在干什么，取得了哪些成就，要學(xué)會贊揚別人來表現(xiàn)自己的藝術(shù)。

講完貢獻(xiàn)，索取也是必須的。待你認(rèn)為自己付出足夠并得到上級認(rèn)可的時候你就應(yīng)該去索取了。不然真的要成為活雷鋒啦。索取要是講究方法和策略的。具體的方法去問百度就行。我只說一點就是，不要撕破臉的去索取，不然就前功盡棄，讓原先所有的努力變得帶有目的性的。要半開玩笑的去要，即使上級不同意也不至于太尷尬，這次如果沒有要到，那么上級對你肯定會有心存愧疚的，下次有機(jī)會肯定會首先想到你的。

3、執(zhí)行力要強(qiáng)，一定要強(qiáng) 在我看來，無論從事什么樣的工作，執(zhí)行力一定要強(qiáng)，一百個聰明的構(gòu)想抵不上一次普通的執(zhí)行。在我上班時，曾經(jīng)就有一段時間想得很多，好比如何改善工作效率，如何提高管理效率等，但沒有一個付諸行動，想的時候認(rèn)為一旦想法實施就能達(dá)到什么樣的理想效果，但真正大光明做起來就很難，很多事就是半途而廢，我們的主管也是一樣。

所以現(xiàn)在你有好的想法就一定要執(zhí)行，哪怕在困難也要堅持下去，你會有意想不到的收獲的，工作是做出來的，不是想出來的。

這個我至今都沒有做好，好比現(xiàn)在想學(xué)好英語，每天堅持1個小時學(xué)習(xí)，包括語法、口語、記單詞等，不到1個月就放棄了，感覺太枯燥。，沒什么進(jìn)步。到現(xiàn)在還是沒有學(xué)好，所有很是郁悶，明明意識到它的重要性，但就是執(zhí)行不起來。

只要你認(rèn)定的事情，一定堅持做完，不管結(jié)果如何，你總會受益良多。

4、時常反省

我們每天都會花掉二十四個小時，在這期間我們會做很多錯事、蠢事，好比抱怨他人，浪費時間，與別人爭論，做錯誤的決定。但我們都習(xí)以為常，一直這樣下去，最終一事無成。工作效率老樣子，人際關(guān)系更緊張，金錢時間花在不該的事情上，人也變得更懶惰、更消極。

成功的人士會經(jīng)常反省，至少每周一次。他們每周花上幾個小時什么也不做，拿出筆和記事本，把本周認(rèn)為做得錯事蠢事，未完成的計劃，需要改善的地方做一次綜合的反省，并仔細(xì)記錄下來，并在下周一一去改掉。好比，浪費不必要的金錢在吃喝玩樂上，與同事爭論，刻意批評激怒某人，工作懶散，不好好利用時間，好的計劃沒有執(zhí)行，與人交往關(guān)系變得緊張。

我們也是一樣，必須抽出一段時間做出總結(jié)反省，發(fā)現(xiàn)自己的不足，并不斷改善，達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。只有這樣長期堅持，你才能不斷進(jìn)步。

5、接受批評

現(xiàn)實中大多數(shù)的我們都喜歡表揚，不喜歡批評。一遇到別人說自己的不好就開始反駁，甚至謾罵。

其實我們因該善于接受批評，表演的話你只是聽聽就過去了，很都是別人違心的話，大部分都不是事實，聽了只會讓自己沉溺其中，不思進(jìn)取。只有批評的話才是別人的真心話，每個人都有自己的出發(fā)點，都能很好指出你的不足。如果你一味反駁，只會隱瞞它，最終導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。

所以下次有人批評你，不要急于反駁，不妨先聽他說完，然后再仔細(xì)想想自己是不是有這樣的問題，這樣你才能不但發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足，并去改善和不斷學(xué)習(xí)，這樣你才會接近成功。最看不清自身缺點的人是自己，所以下次有聽到批評的話應(yīng)該感到高興，因為你會不斷趨向成功。

若是聽到批評立馬反駁并謾罵別人，這樣不僅隱藏了自己的缺點，又會與他人反目，阻礙交流，并在人群中形成不良影響，下次就不會有人給你提意見，不會幫你改進(jìn)，你的朋友也會漸漸疏遠(yuǎn)，禍害無窮。

下次聽到批評，請不要急于反駁，先冷靜聽完，再仔細(xì)分析并改善，要感謝每一位批評你的人，是他們善意的指出你的不足，挖掘你需要改善的地方，只有真正大光明的朋友才會這樣做。