第一篇：東營(yíng)泛華豐田汽車銷售服務(wù)有限公司所需崗位

東營(yíng)泛華豐田汽車銷售服務(wù)有限公司所需崗位

1、銷售顧問 10人

主要工作內(nèi)容：車輛銷售；客戶維護(hù)；市場(chǎng)拓展

要求：大專以上，專業(yè)不限，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，思維敏捷 薪資：底薪+提成（2000以上不封頂）

2、企劃擔(dān)當(dāng) 3人

主要工作內(nèi)容：協(xié)助企劃經(jīng)理從事企劃方面工作，如文案撰寫、活動(dòng)組織策劃、效果分析等

要求：大專以上，計(jì)算機(jī)、廣告設(shè)計(jì)、中文等專業(yè)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，思路條理清晰，文筆佳

薪資：1200-15003、人事專員1人

工作內(nèi)容：主要從事公司人事方面工作

要求：大專以上，人力資源管理等，品德優(yōu)良，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)薪資：1200-1500元

4、保險(xiǎn)專員2人

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)客戶入/續(xù)保管理，并與保險(xiǎn)公司溝通有關(guān)事宜要求：大專以上，專業(yè)不限，性格外向，善于與人溝通 薪資：1200-1500元

5、消費(fèi)信貸專員2人

工作內(nèi)容：個(gè)人消費(fèi)貸款的辦理，與擔(dān)保公司和銀行溝通要求：金融或管理，品質(zhì)好，熱情大方，溝通能力強(qiáng)，1500元左右

6、回訪專員2人

工作內(nèi)容：電話跟蹤回訪客戶，應(yīng)對(duì)客戶投訴

要求：大專以上，專業(yè)不限，女，思維敏捷，聲音甜美，善于溝通，反應(yīng)迅速 ；薪資：1200-1500元

7、俱樂部擔(dān)當(dāng)3人

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)車友俱樂部活動(dòng)策劃、組織和主持

要求：大專以上，專業(yè)不限，品貌端正，思路條理清晰，文字組織能力、溝通能力強(qiáng)；薪資：1500左右

8、銷售內(nèi)勤2人

工作內(nèi)容：經(jīng)銷店貨源的供應(yīng)補(bǔ)給，與他店資源的調(diào)配

要求：大專以上，專業(yè)不限，電腦熟練，溝通能力強(qiáng)

薪資：1200-20009、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)2人

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的開發(fā)、維護(hù)；系統(tǒng)級(jí)網(wǎng)絡(luò)維護(hù) 要求：大專以上，計(jì)算機(jī)專業(yè)，電腦知識(shí)豐富，喜歡鉆研 薪資：1200-200010、平面設(shè)計(jì)2人

工作內(nèi)容：使用Photoshop、3D、Flash等軟件做版面設(shè)計(jì)修改等要求：大專以上，計(jì)算機(jī)專業(yè)，熟練使用各種軟件、腳踏實(shí)地 薪資：1200-2000元

東營(yíng)泛華豐田汽車銷售服務(wù)有限公司

簡(jiǎn)介

東營(yíng)泛華豐田汽車銷售服務(wù)有限公司是東營(yíng)地區(qū)唯一一家經(jīng)一汽豐田授權(quán)的豐田汽車4S店，總部在濟(jì)南。注冊(cè)資金1000萬(wàn)元，固定資產(chǎn)投資2200萬(wàn)元，流動(dòng)資金3000萬(wàn)元，年銷售量820輛，年?duì)I業(yè)額1.6億元，利稅近千萬(wàn)元。公司現(xiàn)有職工80余人，是集整車銷售、維修服務(wù)、零配件供應(yīng)和信息反饋為一體的大型汽車經(jīng)銷經(jīng)營(yíng)企業(yè)。

公司于2005年9月正式開業(yè)，主要經(jīng)營(yíng)一汽豐田品牌系列車型：皇冠、威馳、花冠、銳志、普銳斯、特銳、普拉多、陸地巡洋艦、柯斯達(dá)等；進(jìn)口豐田車型有：海獅、大霸王、普拉多、RAV-4等，同時(shí)對(duì)以上各類豐田汽車提供維修、保養(yǎng)、保修、咨詢等全方位、高質(zhì)量的售前、售中、售后一條龍服務(wù)。

東營(yíng)泛華豐田汽車銷售服務(wù)有限公司作為東營(yíng)市招商引資企業(yè)，以其現(xiàn)代化的汽車展廳，先進(jìn)的汽車專用維修設(shè)備，嫻熟的維修技術(shù)，人性化的汽車服務(wù)理念，為廣大豐田汽車客戶提供無微不至的關(guān)愛。

公司本著“以誠(chéng)信為本，建百年老店”的經(jīng)營(yíng)理念，根據(jù)用戶的不同需求制定了多項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，想用戶之所想，做用戶之所需，開展多元化，個(gè)性化服務(wù)，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)、周到的“管家式服務(wù)”，顧客滿意永遠(yuǎn)是我們?nèi)w員工共同追求的目標(biāo)。

網(wǎng)址：

電話：0546-7758528

東營(yíng)泛華豐田汽車公司部分福利政策

1、免費(fèi)提供住宿，公司有食堂；

2、簽訂電子協(xié)議，可根據(jù)學(xué)生意愿將工作檔案戶口放在東營(yíng)市；

3、正式錄用后簽訂勞動(dòng)合同，按照國(guó)家規(guī)定交納五項(xiàng)保險(xiǎn)；

4、不同崗位根據(jù)工作需要報(bào)銷不同額度的移動(dòng)話費(fèi)；

5、中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放福利；

6、提供外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，公司先報(bào)銷一半費(fèi)用，兩年內(nèi)全部報(bào)銷；

7、年終根據(jù)一年的綜合表現(xiàn)發(fā)放不同額度的獎(jiǎng)金；

8、年底所評(píng)優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)外出旅游等。（2005年度優(yōu)秀員工北京游；2006年度優(yōu)秀員工港澳游）

等等??

第二篇：4長(zhǎng)沙華運(yùn)通豐田汽車銷售服務(wù)有限公司 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃細(xì)則

長(zhǎng)沙華運(yùn)通豐田汽車銷售服務(wù)有限公司

員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃細(xì)則

編制：日期：

審核：日期：

批準(zhǔn)：日期：

文件編號(hào)：HYT-TSM-028

年月日發(fā)布年月日實(shí)施

員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃細(xì)則

一、目標(biāo)與宗旨

為員工創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境以及合理順暢的晉升通道；為公司培養(yǎng)人才，謀求個(gè)人與公司的共同發(fā)展。

二、適用范圍

本細(xì)則適用于全體員工。

三、員工職業(yè)發(fā)展途徑

1、管理類

管理類包括人事、行政、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)、服務(wù)前臺(tái)

普通員工主管經(jīng)理部門副部長(zhǎng)部門部長(zhǎng)總經(jīng)理董事會(huì)成員

2、銷售人員

實(shí)習(xí)員工銷售顧問助理銷售顧問銷售主管銷售經(jīng)理（展廳、營(yíng)銷經(jīng)理）銷售副部長(zhǎng)銷售部長(zhǎng)集團(tuán)公司銷售總監(jiān)

3、維修人員

學(xué)徒維修中工維修高工維修技師① 高級(jí)維修技師（班組長(zhǎng)）車間主任 ② 種子講師技術(shù)指導(dǎo)技術(shù)總監(jiān) 集團(tuán)公司服務(wù)總監(jiān)

四、員工職業(yè)發(fā)展程序

服務(wù)部長(zhǎng)

（一）、個(gè)人發(fā)展流程

1、計(jì)劃

員工確定職位目標(biāo)、填寫《個(gè)人職業(yè)規(guī)劃計(jì)劃表》、主管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)檢查填寫計(jì)劃表病簽字確認(rèn)、上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)、與員工面談并最終確認(rèn)、人事行政部備案

2、執(zhí)行

員工嚴(yán)格按照計(jì)劃表進(jìn)行針對(duì)性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、部門經(jīng)理全程指導(dǎo)

3、評(píng)估考核

部門經(jīng)理定期檢查員工的學(xué)習(xí)進(jìn)程和能力提升情況，每季度員工進(jìn)行自評(píng)、每季度部門經(jīng)理協(xié)同人事行政部對(duì)員工進(jìn)行階段性評(píng)估考核、部門經(jīng)理及人事經(jīng)理幫助員工修正職業(yè)計(jì)劃

4、調(diào)整

員工根據(jù)實(shí)際情況可調(diào)整職業(yè)計(jì)劃、重新制定下一階段的學(xué)習(xí)提高計(jì)劃

（二）職位升遷

1、綜合評(píng)定

通過分析員工職業(yè)規(guī)劃全過程及員工自評(píng)，經(jīng)公司員工晉升會(huì)議討論，同時(shí)員工綜合指標(biāo)達(dá)到升遷職位的標(biāo)準(zhǔn)，人事行政部填寫《員工晉升意見表》，由部門經(jīng)理、人事經(jīng)理、總經(jīng)理簽署意見。

2、培養(yǎng)接替人員

物色合適人選接替自身崗位，將工作順利交接。

長(zhǎng)沙華運(yùn)通豐田汽車銷售服務(wù)有限公司

業(yè)務(wù)改善組織及崗位描述

第一版

編制：日期： 審核：日期：批準(zhǔn)：日期：

文件編號(hào)：HYT-TSM2007-029

2007年月日發(fā)布2007年月日實(shí)施

華運(yùn)通豐田業(yè)務(wù)改善組織

業(yè)務(wù)改善組組長(zhǎng) 謝軍（兼）

綜合部 蔣亦聞

業(yè)務(wù)部門 楊嬋、楊衛(wèi)東

財(cái)務(wù)部 張澤強(qiáng)

金燦 曹麗 易喜花 曾小燕

王舜 郝杰 曹松明 李強(qiáng)

文攀

崗位描述

業(yè)務(wù)改善組組長(zhǎng)職責(zé)

1、確定業(yè)務(wù)改善的工作方針和思路，制定相關(guān)改善流程和制度。

2、任命業(yè)務(wù)改善組成員，并監(jiān)督指導(dǎo)成員的日常工作。

3、每月主持召開業(yè)務(wù)改善組會(huì)議，審核確定月改善計(jì)劃、措施。

4、負(fù)責(zé)申請(qǐng)業(yè)務(wù)改善活動(dòng)所需的經(jīng)費(fèi)。

5、定期對(duì)業(yè)務(wù)改善組成員進(jìn)行考核。

部門業(yè)務(wù)改善主管職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定部門業(yè)務(wù)改善計(jì)劃，向業(yè)務(wù)改善小組提交本部門改善工作總結(jié)。

2、對(duì)部門業(yè)務(wù)改善工作提出具體要求、制定改善措施并監(jiān)督落實(shí)。

3、負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)溝通，確保改善工作卓有成效。

4、落實(shí)改善小組的改善計(jì)劃，并向改善小組匯報(bào)改善情況。

5、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)改善培訓(xùn)，提高員工服務(wù)意識(shí)。

6、向部門員工傳達(dá)改善小組工作精神及公司改善工作進(jìn)展。

7、由客服經(jīng)理兼任改善會(huì)議記錄員，詳細(xì)記錄會(huì)議內(nèi)容，并形成會(huì)議紀(jì)要。

業(yè)務(wù)改善專員職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行改善小組制定的改善計(jì)劃。

2、收集關(guān)于業(yè)務(wù)改善的意見和建議，并整理分析提交部門負(fù)責(zé)人。

3、負(fù)責(zé)改善現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、指導(dǎo)工作。

4、每月向部門負(fù)責(zé)人提交業(yè)務(wù)改善總結(jié)報(bào)告。

第三篇：汽車銷售服務(wù)有限公司勞動(dòng)合同

河南汽車銷售服務(wù)有限公司

合同編號(hào)： _______________

勞動(dòng)合同書

甲方（單位）乙方（個(gè)人）___________________________ 簽訂日期 年 月 日

河南周泰汽車銷售服務(wù)有限公司

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

甲 方：

名稱： 河南汽車銷售服務(wù)有限公司 法定代表人或委托代簽人: 注冊(cè)地址： 乙 方：

姓名： 性 別： 文化程度: 身份證號(hào)： 家庭地址：____________________________________________________________ 現(xiàn)居住地：____________________________________________________________ 戶口所在地：_________?。ㄊ校____________區(qū)（縣）_____________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）緊急聯(lián)系人（法定）： 電話：

一、勞動(dòng)合同期限與試用期

第一條 甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

（一）本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。本合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個(gè)月。

（二）本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限自 年 月 日起算，其中，試用期 個(gè)月。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止，并以 任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。

采用本條

（一）或

（二）的方式確定勞動(dòng)合同的，在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可在向乙方說明理由后解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的，即為不符合錄用條件：

1.違反誠(chéng)實(shí)守信原則，乙方向甲方提供的個(gè)人信息（包括但不限于工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式、家庭地址、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、照片、入職登記表中提供的信息及其它由乙方提供的信息、資料等）存在虛假、隱瞞情況，或乙方未在甲方指定時(shí)間內(nèi)向甲方提交甲方需要的必備資料。

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2.乙方的技術(shù)及能力不符合甲方招聘時(shí)對(duì)崗位職責(zé)的要求。

3.乙方未到甲方指定（或認(rèn)可）的醫(yī)院進(jìn)行體檢的；或在體檢中有冒名頂替的現(xiàn)象的；或體檢未通過等情況。

4.乙方不能達(dá)到用工單位對(duì)所擔(dān)任崗位的要求或未通過甲方的“轉(zhuǎn)正考核”。5.乙方在試用期內(nèi)因身體狀況發(fā)生變化，無法滿足工作崗位的基本要求。

6.乙方入職前患有精神疾病、傳染性疾病或其它影響工作的疾病但在入職時(shí)未聲明的。7.乙方入職前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒經(jīng)歷而在入職時(shí)未聲明的。

8.乙方入職前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在入職時(shí)未聲明的。9.向甲方隱瞞可能影響甲方?jīng)Q定是否對(duì)其進(jìn)行錄用的其他事實(shí)的（包括但不限于乙方未履行完畢與原用人單位的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等情況）。10.甲方認(rèn)為乙方存在不符合錄用條件的其他情形。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_

崗位的工作，工作地點(diǎn)為。經(jīng)乙方同意，甲方可以根據(jù)乙方在職時(shí)的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營(yíng)狀況及甲方規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條 乙方的工作崗位、職責(zé)、行為規(guī)范具體見甲方提供的《崗位說明書》與公司管理制度。

第四條 乙方應(yīng)按前款所指向的工作內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，并以此為依據(jù)，接受甲方的績(jī)效考評(píng)。

第五條 雙方約定：經(jīng)考評(píng)后，因乙方未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方不能勝任工作，甲方可以變更乙方的工作崗位；甲方變更乙方的工作崗位應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方。第六條 乙方在接到甲方符合約定條件的崗位變更通知后，應(yīng)當(dāng)按通知書所規(guī)定的日期到新的崗位工作。如果乙方拒絕或不能按時(shí)到崗的，視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。第七條 乙方同意在甲方辦公地點(diǎn)從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第八條 甲方安排乙方執(zhí)行現(xiàn)時(shí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。第九條

乙方的休假按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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四、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條

乙方按月領(lǐng)取薪酬，甲方每月 日發(fā)薪。如遇法定休息、節(jié)假日順延。第十一條 乙方在試用期內(nèi)月工資為 元/月，試用期滿后月工資為 元/月。乙方入司時(shí)需繳納 元押金（或從第一個(gè)月薪資中扣除），工作滿一年后連本帶息（1.5%年利率）退還給甲方；不滿一年則應(yīng)扣除服裝費(fèi)及其他費(fèi)用。

第十二條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整，甲方可對(duì)乙方工資進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十三條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十四條 甲、乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書；乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條 乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第十七條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十八條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第十九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。

七、雙方約定的事項(xiàng)

第二十條 甲、乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一）甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定乙方因故提前終止本合同，其培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

（二）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。

（三）其他事項(xiàng)的約定：

乙方有下列情形之一，甲方可以單方終止本合同：

1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；

3、提供虛假的證件、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；

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4、偷盜甲方財(cái)物，或泄露甲方有關(guān)技術(shù)、商業(yè)等機(jī)密的；

5、被依法追究刑事責(zé)任的；

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、其 他

第二十一條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二十二條 本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）： 法定代表人或

委托代理人（簽字）：

乙方（簽字）：簽訂日期： 5 / 5

年 月

日

第四篇：汽車銷售服務(wù)有限公司合作協(xié)議

汽車銷售服務(wù)有限公司

合作協(xié)議

甲方： 注冊(cè)地址： 委托代表人： 電話：

乙方： 注冊(cè)地址： 法定代表人： 電話：

為了更好的開拓市場(chǎng)，提高經(jīng)濟(jì)效益，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定，就乙方購(gòu)銷甲方品牌汽車的相關(guān)事宜，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本《合作協(xié)議》如下，甲、乙雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、車型及日期

1、甲方將在______年___月___日至______年___月___日期間甲方原則上提供給乙方____臺(tái)展車，具體車輛品牌及型號(hào)由雙方協(xié)商確定，甲方授權(quán)乙方為甲方的授權(quán)代理經(jīng)銷商，在合作期間，乙方不得在其他美規(guī)車經(jīng)銷商處或其他地區(qū)的任何渠道進(jìn)貨，合同履行結(jié)束且貨款結(jié)清后，保證金不計(jì)息歸還。

2、乙方需交納_____萬(wàn)元的展車保證金，展車全款乙方應(yīng)在完成銷售的二個(gè)工作日內(nèi)支付給甲方，否則甲方有權(quán)收回車輛折抵車款，并有權(quán)拒絕提供車輛所需的各項(xiàng)手續(xù)，由此造成的一切損失由乙方全部承擔(dān)。

3、樣車的所有權(quán)歸甲方所有，關(guān)單、商檢單、鑰匙在乙方未付清車款前由甲方保管。甲方有權(quán)對(duì)展車進(jìn)行監(jiān)控，乙方在未事先銷售之前不得以任何理由動(dòng)用樣車，自收到樣車之日起，乙方對(duì)樣車負(fù)有保管及買賣所有風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任。樣車自交付之日起，因所有原因含不可抗力所造成的樣車損壞，損毀滅失的責(zé)任全部由乙方承擔(dān)，乙方展車車款付清后可以向甲方申請(qǐng)新的展車，新的展車付款、保證金條件同前。

4、價(jià)格原則：展車的銷售價(jià)由雙方根據(jù)市場(chǎng)情況協(xié)商后簽訂銷售合同約定價(jià)格，乙方簽訂合同后，價(jià)格不再隨市場(chǎng)波動(dòng)而變動(dòng)。乙方訂購(gòu)的車輛，價(jià)格不再隨市場(chǎng)波動(dòng)而調(diào)整，且訂購(gòu)車輛無論乙方有無銷售，必須在協(xié)定銷售時(shí)間內(nèi)付完全款。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1、甲方向乙方提供的車輛，其質(zhì)量符合國(guó)家頒布的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，沒有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的以商檢合格為準(zhǔn)。

三、車輛調(diào)動(dòng)運(yùn)輸及驗(yàn)收

1、甲、乙雙方約定合同產(chǎn)品的交貨地點(diǎn)為：甲方所在地4S店，甲方原則上不予送車，如特殊原因需要甲方送車，在經(jīng)甲方同意后可以送車，但送車費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

2、交貨方式：乙方保證金到賬后甲方交付車輛。

3、驗(yàn)收：交付車輛時(shí)乙方當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)收，如發(fā)現(xiàn)車輛質(zhì)量問題及隨車物品缺少時(shí)，應(yīng)當(dāng)時(shí)提出異議，否則視為產(chǎn)品合格。對(duì)樣車及隨車工具零配件等，在保管和展示期間，所發(fā)生的一切損壞或丟失，以及未經(jīng)甲方許可私自動(dòng)用樣車等事宜，致使甲方蒙受的一切經(jīng)濟(jì)損失，均有乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

四、雙方權(quán)利及義務(wù)

1、對(duì)于保證金展車擺放期間，甲、乙雙方均可以對(duì)展車進(jìn)行銷售。

2、甲方有權(quán)統(tǒng)一調(diào)配所有商品展車，甲方在有需要的時(shí)候可以從乙方處調(diào)配，乙方不得有任何異議，若甲方在乙方所擺放展車時(shí)間超過30天未被售出，甲方有權(quán)拖回，拖車費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

3、展車在乙方擺放超過2個(gè)月由乙方買斷。（展車在2個(gè)月內(nèi)，如確實(shí)當(dāng)?shù)貙?duì)某車型銷量不暢，乙方有一次權(quán)利可以申請(qǐng)調(diào)換一臺(tái)甲方所能給出的車輛，運(yùn)費(fèi)由乙方承擔(dān)，但該車輛在乙方擺放一個(gè)月內(nèi)必須買斷。）

4、不得以任何理由銷售其他渠道進(jìn)貨的美規(guī)車及中東版車輛。如有違約，甲方有權(quán)取消所有樣車并終止合同。

五、付款方式及時(shí)間

乙方可采取現(xiàn)款或銀行轉(zhuǎn)賬支票的方式付款。通過轉(zhuǎn)賬支付貸款的，應(yīng)當(dāng)提交銀行轉(zhuǎn)賬證明。需開具增票的車輛，需提前通知甲方，貸款只能打入甲方指定的賬號(hào)，否則，由此造成不能開具增票的后果由乙方自己負(fù)責(zé)。

六、車輛管理

1、乙方保證有50平方以上的甲方車輛展示區(qū)域，保持展示區(qū)域及展車衛(wèi)生及車輛安全。

2、乙方應(yīng)按月完成甲方下達(dá)的銷售任務(wù)，如連續(xù)2個(gè)月未完成任務(wù)，甲方將下達(dá)整改通知書，并派人駐點(diǎn)指導(dǎo)，連續(xù)3個(gè)月未完成任務(wù)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

七、合同附件

1、未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可另行簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。不得向任何第三方透露該協(xié)議內(nèi)容及車輛價(jià)格，否則視為乙方根本違約。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。

3、本合同經(jīng)甲、乙雙方蓋章后生效。

4、協(xié)議期滿，如乙方經(jīng)營(yíng)狀況良好，保留優(yōu)先續(xù)簽協(xié)議的權(quán)利。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）法定代表人： 法定代表人：

日 期： 日 期：

第五篇：汽車銷售服務(wù)有限公司用工合同

汽車銷售服務(wù)有限公司用工合同

____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個(gè)月;

2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;

3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：___________________________。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。

(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。

2.計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救 濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

(二)福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)工作時(shí)間

1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí)，每周工作______天，每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;

(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

(3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí) 間不超過11小時(shí)。

2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

2.____________________________________________;

3.____________________________________________。

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：

1._______________________________________;

2._______________________________________;。

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

2._________________________________;

3._________________________________;

4._________________________________;

5._________________________________。

(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。

(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號(hào))及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。

乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī) 定，單方面解除本合同的;

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

3.乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的;

4.__________________________________________;

5.__________________________________________;

6.__________________________________________。

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金___________元;

2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：

(1)________________________________________;

(2)________________________________________;

(3)________________________________________;

(4)________________________________________。

(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1.違約行為是因不可抗力造成的;

2._________________________________________;

3._________________________________________;

4._________________________________________。

十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

甲方：(蓋章)

法定代表人

(委托代理人)：__________________

__________年____月____日

乙方：(簽名)________________ ________年____月____日