第一篇：2016年公司黨建工作總結(jié)

某某公司黨支部2015年工作總結(jié) 2015年，某某公司黨支部緊緊圍繞在某某公司黨組周圍，通過開展深入細致的思想政治工作，動員全體干部黨員和職工，上下同欲，頑強拼搏，保管道安全供給，?？偘渌彤a(chǎn)品質(zhì)量，不斷提高管理水平和服務(wù)水平，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用?，F(xiàn)將2015年支部工作總結(jié)如下：

一、黨務(wù)工作：

1.扎實開展“三嚴三實”專題教育活動

嚴格按照黨組的決策部署，及時制定策劃“三嚴三實”專題教育實踐方案，并組織落實好黨組“三嚴三實”專題教育黨課和十八大等精神的傳達；先后組織支委會5次，黨員大會8次，支部書記講黨課1次，參觀愛國主義教育基地1次，集中理論學(xué)習(xí)7次，從黨員到員工不同層次地做好學(xué)習(xí)筆記。下半年發(fā)起“黨員、青年在行動”倡議書，號召黨員、青年圍繞完成公司全年工作目標(biāo)共同努力，勇當(dāng)模范先鋒。堅持用“三嚴三實”指導(dǎo)工作實踐，弘揚釘釘子精神，圍繞解決突出問題，按照謀事要實的要求，堅持邊學(xué)邊查邊改，確?；顒娱_展做到過硬、取得實效。

2.全面開展“以奮斗者為本”主題教育實踐活動 自公司開展“以奮斗者為本”專題教育實踐活動以來，及時組織班子成員學(xué)習(xí)，認真閱讀相關(guān)書籍并撰寫讀書筆記，與此同時組織學(xué)習(xí)交流2次，專題培訓(xùn)1次。在舉辦的“以

奮斗者為本”專題交流學(xué)習(xí)活動中，大家結(jié)合公司、部門和各自崗位工作實際，進行了深入思考和交流研討，中層以上干部也都撰寫心得體會。將“以奮斗者文本，以價值為導(dǎo)向”的理念引入公司的人才發(fā)展規(guī)劃中，開展“黨員、員工登高”活動，共收到登高計劃25份，通過樹立預(yù)期目標(biāo)提升自身能力和素質(zhì)努力成為一名奮斗者。3.開展“聚合力、抓實事、創(chuàng)價值”凝聚工程主題實踐活動 及時制定“聚合力、抓實事、創(chuàng)價值”凝聚工程主題實踐活動的實施方案，組織召開動員大會。圍繞抓實事，切實了解員工的思想動態(tài)，幫助員工解決實際問題，做到聯(lián)系群眾，提升黨建工作價值和群眾滿意度。組織黨員開展結(jié)對幫扶活動，以“一對

一、多對一”等形式，在黨員與群眾之間開展結(jié)對聯(lián)系活動，推動黨員與群眾談心交心，切實幫助群眾解決實際問題，充分發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用。通過系列主題實踐活動達到凝聚黨員、凝聚員工、凝聚公司的目標(biāo)。圍繞創(chuàng)價值，員工從自身崗位、個人職業(yè)生涯規(guī)劃，或有利于促進公司改革發(fā)展、提升管理水平、服務(wù)職工群眾等方面進行思考，發(fā)揮黨建工作在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用和影響，促進公司健康穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)新公司文化，推動形成良好風(fēng)氣。4.完善支部日常工作

一是做到責(zé)任到人。嚴格落實“三會一課”制度，在實現(xiàn)“一崗雙責(zé)”的基礎(chǔ)上，理順支部工作流程，建立黨支部

工作臺賬，組織黨群資料管理培訓(xùn)，根據(jù)支委工作分工落實相應(yīng)職責(zé)；堅持目標(biāo)管理，根據(jù)年初制定的全年工作目標(biāo)，制定并公開黨群2015年工作任務(wù)分解表。通過責(zé)任到人、接受群眾監(jiān)督為黨群日常工作的開展打下基礎(chǔ)。

二是重視做好黨員的教育和培養(yǎng)發(fā)展工作，嚴格審核條件，嚴把新黨員質(zhì)量關(guān)。重視和加強入黨積極分子的培養(yǎng)考察。及時確定培養(yǎng)聯(lián)系人，用黨員的政治熱情、先進模范作用和黨性觀念引導(dǎo)鞭策培養(yǎng)考察對象。今年有一名同志轉(zhuǎn)為正式黨員，現(xiàn)有入黨積極分子1人，遞交入黨申請書1人。自成立以來共發(fā)展黨員7名。

三是加強宣傳工作。提高支部工作的參與度和宣傳度，按時完成各類要求上報的信息、材料等工作；嚴把稿件質(zhì)量關(guān)，2015年上報通訊報道29篇。

四是以七一為契機開展主題黨日活動。通過佩戴黨徽、授發(fā)黨支部承諾和黨員承諾牌并公開黨員責(zé)任區(qū)，堅定黨員理想，使每位黨員不忘自己的責(zé)任、義務(wù)及黨的紀(jì)律，使每位黨員在履行黨員義務(wù)、促進公司發(fā)展和廉潔自律方面發(fā)揮帶頭作用。5.重點加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

根據(jù)實際在按照公司黨組季度理論學(xué)習(xí)安排組織學(xué)習(xí)外，還堅持了月度理論學(xué)習(xí)制度，將理論學(xué)習(xí)同公司月度工作會同布置同落實，把干部員工的思想和行動統(tǒng)一到公司的決策和部署上來，凝聚到落實各項目標(biāo)任務(wù)上來。為提高學(xué)習(xí)效果，我們實行了分類施教：領(lǐng)導(dǎo)班子層面，在加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)的同時，注重加強領(lǐng)導(dǎo)班子的業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，通過學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合的方法，強化班子的執(zhí)行力、創(chuàng)造力和協(xié)調(diào)力。黨員隊伍層面，引導(dǎo)樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅持以理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為重點，在堅定理想信念的同時增長了知識、提高了業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)水平。員工培訓(xùn)層面，根據(jù)公司工作和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，讓有經(jīng)驗有能力的同志當(dāng)老師，從管理到技術(shù)進行不同工作需要的培訓(xùn)，使員工增長了知識、提高了業(yè)務(wù)技能。2015年度，完成培訓(xùn)22個項目，其中業(yè)務(wù)類培訓(xùn)16項，管理類培訓(xùn)6項，素質(zhì)類培訓(xùn)2項，共440人次參加，平均完成年度培訓(xùn)計劃率107%。

作為長期持續(xù)開展的讀書活動，今年確定了“學(xué)理論、強黨性、鑄信仰”為主題的學(xué)習(xí)教育活動，組織觀看弘揚社會主義核心價值觀的宣傳片《國魂》。根據(jù)員工實際發(fā)放相關(guān)書籍，既有理想信念的，也有專業(yè)書籍，滿足員工精神需求；組織閱讀《平凡的世界》，感悟書中平凡的力量和意義并撰寫心得體會16篇，將在12月底舉行員工交流研討。引導(dǎo)黨員干部員工把心思用在干工作上來，逐步形成在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的新機制。

二、工會、團青工作：

以黨建帶工建、團建，發(fā)揮自身共建優(yōu)勢，構(gòu)建和諧企

業(yè)、和諧文化。

在維護員工權(quán)益、落實員工福利方面，堅持慰問制度，落實女職工權(quán)益，增強員工認同感。關(guān)心員工身體健康，及時組織員工體檢；堅持慰問生病住院員工、直系親屬去世員工；堅持每月為同月出生的員工舉辦集體生日，培育員工歸屬感。組織員工參加上海市企業(yè)職工綜合補充醫(yī)療保障計劃。

在具體活動方式上，與重大節(jié)日相結(jié)合適時組織活動，如三八節(jié)、五一節(jié)、十一等策劃組織有意義的活動。今年，我們因地制宜地組織了小型多樣的活動，春節(jié)座談會、元宵節(jié)傳統(tǒng)文化培訓(xùn)和猜謎語、三八健康培訓(xùn)、“五一”進行了公司發(fā)展和個人職業(yè)生涯大討論；“五四”組織了“我的管道我的家”征文、組織魯迅紀(jì)念館參觀活動和魯迅公園踏青活動；組織以“青春故事會”為主題的演講活動等。

組織企業(yè)文化宣貫，開展企業(yè)文化重點課題研究，發(fā)放某某公司企業(yè)文化手冊，規(guī)范員工行為規(guī)范，優(yōu)化企業(yè)形象。在企業(yè)文化建設(shè)方面，充分發(fā)揮文體協(xié)會功能，努力形成具有自身特色的企業(yè)文化活動，如租賃場地開展羽毛球運動、專門請教練組織乒乓球培訓(xùn)以及攝影比賽等?；顒拥呐畈_展，不僅豐富了員工的業(yè)余生活，還激發(fā)了員工們愛崗敬業(yè)的熱情，展示了管道員工的精氣神，增強了大家對企業(yè)文化的認同感。

除了開展豐富的工會活動，公司長期設(shè)置意見箱。意見篇二：2016公司黨委黨建工作述職報告

2016公司黨委黨建工作述職報告

一年來，公司黨委以學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神為指針，以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為統(tǒng)攬，以探索實施“五零一滿意”活動為載體，以保持創(chuàng)建“市級黨建工作示范點、省級文明單位”為目標(biāo)，以抓班子、帶隊伍、抓示范、創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)、促發(fā)展為抓手，扎實加強了企業(yè)黨建工作，營造了公司上下同舟共濟、干事創(chuàng)業(yè)謀跨越的良好氛圍，實現(xiàn)了黨建經(jīng)濟“兩不誤、兩促進”的良好效果，為社會穩(wěn)定、公司發(fā)展發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將一年來公司黨建工作述職報告如下：

一、黨建工作主要特點及成效

（一）切實加強黨委建設(shè)，認真履行黨建第一責(zé)任人。

1、強化第一責(zé)任人職責(zé)。公司黨委切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，自覺按照上級要求，嚴格履行黨建工作職責(zé)，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業(yè)務(wù)發(fā)展上，維護了正常的生產(chǎn)秩序，促進了安全穩(wěn)定，實現(xiàn)了黨建、經(jīng)濟“兩不誤、兩促進”。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責(zé)任人的責(zé)任，同時也對分管領(lǐng)導(dǎo)黨建直接責(zé)任進行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。

2、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初黨委將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全年整體工作，與各項生產(chǎn)任務(wù)同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標(biāo)責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，堅持政務(wù)、廠務(wù)公開，提高了黨員干部拒腐防變的能力。

3、規(guī)范黨委議事和決策程序。黨委根據(jù)實際情況制定了黨委議事和決策相關(guān)細則，對議事范圍、議事原則、議事形式進行具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保議事和決策的科學(xué)化、民主化、合理化。

4、建立西藏、內(nèi)蒙臨時黨支部。在實施“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略的同時，黨委抽調(diào)兩名黨性強、黨務(wù)精、群眾基礎(chǔ)好的中層管理人員分別在西藏、內(nèi)蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰(zhàn)斗力。同時為確保西藏、內(nèi)蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進行學(xué)習(xí)和交流，黨委實行了遠程黨建工作同步對接指導(dǎo)，做到了信息動態(tài)的同步轉(zhuǎn)播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。

（二）構(gòu)建五項長效運行機制，切實加強了干部隊伍建設(shè)。

1、認真落實“兩個責(zé)任”?？偣军h委根據(jù)實際情況建立健全作風(fēng)建設(shè)考評、追究機制，完善了各級職責(zé)，確保班子成員擔(dān)負作風(fēng)建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實到實處。

2、注重作風(fēng)建設(shè)源頭治理。本著標(biāo)本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，并根據(jù)實際情況修改完善公司規(guī)章制度體系。通過對以往各項服務(wù)工作中出現(xiàn)的吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象，制定了服務(wù)人員“三條禁令”和處罰細則，嚴格控制了各類不良現(xiàn)象再次發(fā)生，作風(fēng)建設(shè)源頭得到了有效的控制。

3、認真堅持正風(fēng)肅紀(jì)。為確保作風(fēng)建設(shè)長效機制的常態(tài)化、公開化、剛性化，黨委今年在群教活動中結(jié)合實際情況，有針對性的提出了“三重一大”、執(zhí)行不力、侵害群眾切實利益專項治理重點，并制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標(biāo)、治理措施，并具體落實到責(zé)任人和時限，確保了正風(fēng)肅紀(jì)專項治理的力度和效果。

4、健全民主集中制。堅持把科學(xué)民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施“三重一大”等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認真落實民主生活會制度，按照上級要求扎實開好專題民主生活會，會前廣泛征求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結(jié)合主題和思想作風(fēng)情況，開誠布公地開展批評與自我批評，會后認真落實整改方案，實現(xiàn)了民主生活會溝通思想、團結(jié)幫助、相互交流、共同提高的目的。

5、健全督查和考評機制。以創(chuàng)建“四好”班子為目標(biāo)，健全完善內(nèi)部各項管理制度，規(guī)范窗口工作流程、服務(wù)人員行為規(guī)范、工作秩序等，制定服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等考核方案，實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)長效化機制。按照“三嚴三實”要求，黨、政、工、紀(jì)委聯(lián)合成立了作風(fēng)建設(shè)督查組，負責(zé)對公司作風(fēng)建設(shè)進行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)章制度的人員及現(xiàn)象進行通報批評，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。年底總公司嚴格對各級管理人員實施政治素質(zhì)、職業(yè)道德、參與決策、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作表現(xiàn)、分管工作、勤政廉潔等方面進行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。

（三）推進五項重點工作，提升服務(wù)民生能力。

2、開展惠民工程。黨委結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、群教活動為契機，成立了黨員義務(wù)服務(wù)隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進社區(qū)開展為民送安全、為民送溫暖等利民、惠民、便民活動，經(jīng)常開展與基層、社區(qū)進行交流，了解群眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務(wù)措施，真心實意幫助群眾解決了一些難事和實事，真正打造了人民群眾“滿意工程”。

3、解決群眾“最后一公里”問題。黨委通過深入社區(qū)、深入群眾，了解群眾急盼解決的問題、“最后一公里”問題后，黨委立即研究并積極組織相關(guān)部門進行解決。在了解到古城215戶長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每戶1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困戶還給予了減免，從而結(jié)束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了干凈清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。

4、開展“雙報到”活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了“雙報到”活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內(nèi)參加黨的活動，行使黨員權(quán)利、履行黨員義務(wù)，發(fā)揮黨員應(yīng)有的先鋒模范作用，又可根據(jù)社區(qū)居委黨組織的安排和要求，參加由社區(qū)居委黨組織開展的有關(guān)活動，發(fā)揮其應(yīng)有作用。

5、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是開展黨員先鋒崗。指導(dǎo)黨員立足本職崗位，亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，比履職能力、比服務(wù)水平，比工作業(yè)績，時時處處都能做到激發(fā)黨員發(fā)揮表率作用。二是開展“五創(chuàng)”活動。即創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績，創(chuàng)一流形象等，努力提升爭創(chuàng)實效。三是開展志愿者服務(wù)活動。以建立黨員義務(wù)服務(wù)隊為依托，鼓勵黨員積極主動加入志愿者隊伍，按專長各盡所能、各展所長，積極參加各項活動，以奉獻社會、服務(wù)群眾的實際行動，樹立黨員的先進形象。

（四）實施了三大工程，夯實黨組織戰(zhàn)斗力。

1、實施素質(zhì)提升工程。一是學(xué)理論。“三會一課”制度落實到實處，今年我們?nèi)航袒顒又校_展了七大專題討論，分別上黨課兩次，開辦講座及員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)四十余次。二是學(xué)業(yè)務(wù)。組織實施了“勞動服務(wù)群眾，技術(shù)惠及民生”勞動技能競賽和各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，通過活動有效地提升了員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)的能力。三是學(xué)禮儀。組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)人員行為規(guī)范，開展了文明禮儀培訓(xùn)，塑造了員工的良好形象。

2、實施組織建設(shè)工程。一是開展“雙培”工程。注重吸收企業(yè)中專業(yè)技術(shù)人員、一線工人、管理人員中的骨干特別是優(yōu)秀青年職工入黨，積極推進“把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干”的“雙培”工程，使黨支部和黨員真正成為企業(yè)發(fā)展的推動者、創(chuàng)先

爭優(yōu)活動的引領(lǐng)者。二是加強黨員發(fā)展工作。黨委按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、確保質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”十六字方針，堅持組織引導(dǎo)、群眾教育、黨員推薦、支部審議等“一引兩推一審”辦法，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的生產(chǎn)標(biāo)兵、服務(wù)能手發(fā)展為新黨員。去年以來，我們推薦報批轉(zhuǎn)正黨員2名。三是開展了民主評議黨員工作。以群眾路線教育實踐活動為契機，開展了民主評議黨員工作，經(jīng)評議全體黨員均評議為合格黨員。四是完善基層組織建設(shè)。明確各黨支部支委職責(zé)，建立了黨員信息資料庫、建立“三會一課”、黨員理論學(xué)習(xí)、五簿三冊、黨費收繳等制度，做到有章可循，違章必究，有令必行，有禁必止。

3、實施樹形象工程。一是開展黨員亮身份活動。我們實施了一名黨員就是一個黨員先鋒崗，實行了共產(chǎn)黨員一律佩戴黨員胸牌，接受群眾監(jiān)督。今年以來，承諾辦實事一百多人次，受到了社會各界的一致好評。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)，培育典型標(biāo)桿活動。我們以“外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)”為目標(biāo)，打造了機關(guān)黨支部為“四強”黨支部，創(chuàng)建培育了省2016年五星級綜合服務(wù)收費大廳窗口和“服務(wù)名牌”等省級榮譽。2016年我司黨員李富唐同志被全國總工會授予“2016年五一勞動獎?wù)芦@得者”，有力的詮釋了企業(yè)員工“重品行、驗作風(fēng)、展風(fēng)采”的良好形象。三是強化典型標(biāo)桿宣傳力度。充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒體，對先進典型事跡、特色做法、成功經(jīng)驗進行全面報道。今年，公司三十余條新聞稿件被《新聞網(wǎng)》、《法制報》、《電視臺》、《報》、《在線》等媒體進行了專題報道，提升了公司典型示范引領(lǐng)的影響力。

（四）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極推行“五零一滿意”工作法。

1、以教育實踐活動總要求為主線，查找“四風(fēng)”突出問題。一是著力“照鏡子、查找問題”。為保證鏡子能照到實處，照到深處，照到細處，黨委堅持“三管齊下”：首先走出去，走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、走進社區(qū)，聽取一線訴求，共收集意見建議26條；其次請進來，邀請“兩代表一委員”、群眾、社區(qū)等代表，開門納諫，傾聽群眾呼聲，共收集意見建議42條；最后真誠溝通，依托座談交流，問卷了解、網(wǎng)絡(luò)平臺等形式，查找熱點、焦點問題，班子成員相互提意見建議114條?？偣军h委三管齊下，共征求并梳理出各種有效意見和建議涉及“四風(fēng)”問題14條，關(guān)系群眾切身利益、“最后一公里”問題5條，為原因剖析，務(wù)實整改提供了依據(jù)。二是著力“正衣冠、修正形象”。黨委抓住“為民務(wù)實清廉”關(guān)鍵，著力塑造“三個形象”：一方面著力塑造為民的形象。經(jīng)常性深入基層，深入群眾，體察群眾的冷暖疾苦，為民謀利辦實事、辦好事。一方面著力塑造務(wù)實的形象。黨委始終堅持一切從實際出發(fā)，說實話、辦實事、求實效，靠實招展示能力，靠實干成就事業(yè)，靠實績贏得民心。在民主測評中，黨委群眾滿意率達100%。另一方面著力塑造清廉的形象。黨委全體成員自覺嚴于律己，廉潔奉公，嚴格遵守黨紀(jì)國法，堅持高尚的精神追求；自覺堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持清正廉潔的本色；自覺按制度辦事，按程序辦事，主動把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，經(jīng)受住了手中權(quán)力的考驗。由于總公司黨委成員清廉行為的示范，公司職工杜絕了“吃拿卡要”和“擾民”行為，公司清廉形象有口皆碑。三是著力“洗洗澡、去污除菌”。在群教活動中，總公司黨委堅持批評和自我批評原則，開展健康的思想斗爭，敢于揭短亮丑，崇尚真理，改正缺點，修正錯誤。在內(nèi)容上定位“洗三垢”，即：洗“個人主義”之垢，做到正確對待組織，正確對待他人，正確對待自己；洗“好人主義”之垢，做到堅持黨性原則，堅持發(fā)揚民主，堅持優(yōu)方良法；洗“自由主義”之垢，嚴守政治紀(jì)律，嚴把監(jiān)督機制，嚴格正風(fēng)肅紀(jì)。在方法上定位“兩敢兩不”，即：開展批評敢于揭短，不留情面；自我批評敢于亮丑，不留死角。在目標(biāo)上定位“四談”，即：把問題談透，把分歧談攏，把作風(fēng)談實，把心力談合。黨委班子成員通過批評和自我批評，共提出114條意見和建議，保證了意見正確，建議可行。四是著力“治治病、輕裝前行”。在群教活動進程中，黨委把貫徹落實中央“八項規(guī)定”，堅決反對和糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，作為治病的突破口。

2、以整改落實為落腳點，積極推行“五零一滿意”工作法。黨委通過群眾提、自己查、上級點、互相幫方式，共梳理出關(guān)系群眾切身利益問題5條，而這些問題成為聯(lián)系服務(wù)群眾，走好“最后一公里”的瓶頸。直面問題，總公司黨委知引合一，立行立改，凸顯了“五零一滿意”的群教活動成效。一是建立綜合服務(wù)大廳，安裝“零障礙”。二是增設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)網(wǎng)點，服務(wù)“零距離”。三是加大安全巡查力度，安全“零事故”。四是方便古城居民出行，運輸“零收費”。五是城鄉(xiāng)公交一體化，出行“零換乘”。六是開展服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，努力打造人民滿意工程。

總公司黨委探索推行的“五零一滿意”的整改成效，得到了省委副書記柯尊平的高度肯定。截止目前，群眾提出的意見除“冬季供氣壓力不足”之外，已全部整改完畢。關(guān)于冬季供氣的情況，目前，我們正在加緊建設(shè)凈化廠至老觀鎮(zhèn)ф159mm輸氣管線，預(yù)計2016年1月通氣，今冬，我市供氣壓力將得到緩解。

二、存在的問題 拋開成績，冷靜反思，我們黨建工作與市委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如個別支部軟弱渙散，男女黨員結(jié)構(gòu)失衡等問題還有待于繼續(xù)認真解決。

第二篇：公司黨建工作總結(jié)

2010年黨建工作總結(jié)

（農(nóng)村分公司）

2010年農(nóng)村分公司在市公司黨委和主管部門的正確指導(dǎo)下，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作重心，進一步夯實黨建基礎(chǔ)，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，狠抓員工隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，班子凝聚力、員工思想覺悟和工作積極性均得到增強，黨建工作躍上了一個新臺階，為公司科學(xué)發(fā)展提供了思想、政治和組織保障。

一、組織健全，黨建基礎(chǔ)工作進一步夯實。

6月份，因公司發(fā)展需要，班子成員力量得到增強，根據(jù)市公司黨委的安排及時選舉產(chǎn)生了以肖佳宏同志為支部書記、郭志強同志為組織委員、蔡放然同志為宣傳委員、張秀峰同志為紀(jì)檢委員、向志娟同志為支委委員的農(nóng)村分公司黨支部第五屆委員會，并明確了各支部委員的工作職責(zé)，確保了支部各項工作的有序開展。積極開展“推優(yōu)入黨”工作，將思想上要求進步、工作上積極主動、能力上突出撥尖的優(yōu)秀青年員工吸收進黨的組織，并建立了入黨積極分子登記管理制度，大客戶中心主任楊柳于7月份光榮的成為了1名預(yù)備黨員。在實踐工作中注重后備力量的培養(yǎng)，加強黨建帶團建工作，成立了農(nóng)村分公司團支部，選舉產(chǎn)生了新一屆團支部委員會，組織召開了農(nóng)村分公司首屆共青團工作座談會，在基層班組青年員工中廣泛開展“樹典型 學(xué)先進”的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，青年員工凝聚力和工作積極性得到提高。建立 了勞務(wù)員工黨員花名冊，黨建基礎(chǔ)資料進一步完善。加強黨建信息交流，全年在“湖南移動黨群信息網(wǎng)”刊發(fā)信息2篇。

二、重視黨員教育管理，黨員隊伍素質(zhì)得到提高。

為實現(xiàn)黨員素質(zhì)、能力的全面發(fā)展，加強黨的先進性建設(shè)，制定了《黨員經(jīng)常性教育管理辦法》，認真落實“三會一課”制度和黨支部中心組學(xué)習(xí)制度，通過上黨課、開展主題民主生活會、座談會、集中學(xué)習(xí)討論等方式，重點加強黨員干部對科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀等重大戰(zhàn)略思想教育的認識和理解；注重形勢政策教育，認真學(xué)習(xí)了“十七屆五中全會精神”，增強了黨員干部的大局意識和對時事形勢的認識以及對未來發(fā)展的把控能力。按照中紀(jì)委《關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，認真組織學(xué)習(xí)了“八個堅持，八個反對”，促進了黨員隊伍政治紀(jì)律、思想作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，并結(jié)合“講黨性 重品行 做表率”活動的深入開展，下發(fā)了《關(guān)于在黨員干部中推行“一線工作法”的實施意見》，在公司內(nèi)部全面推行“一線工作法”，黨員干部工作作風(fēng)得到很大轉(zhuǎn)變，解決問題的能力得到增強，做到了情況在一線了解，決策在一線落實，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，為企業(yè)在全業(yè)務(wù)競爭時期持續(xù)發(fā)展作出了表率。

三、扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，公司呈現(xiàn)出風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。

班子成員帶頭學(xué)習(xí)和模范遵守《廉政準(zhǔn)則》和《若干規(guī)定》，貫徹落實“三重一大”決策制度，堅持“重大事項決策、重要干 部任免、重要項目安排、大額資金的使用”都經(jīng)集體討論作出決定，公司領(lǐng)導(dǎo)班子決策水平，防范決策風(fēng)險的能力得到提升；加強了反腐倡廉制度建設(shè)，成立了懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)監(jiān)督管理辦法》，組織關(guān)鍵崗位員工認真學(xué)習(xí)了廉潔從業(yè)行為規(guī)范“雙十條”，并召開了高質(zhì)量的民主生活會，員工結(jié)合自身從業(yè)行為，逐條對照檢查。建立了關(guān)鍵崗位員工廉政檔案，實行關(guān)鍵崗位廉潔承諾制度，關(guān)鍵崗位人員通過簽訂廉潔從業(yè)承諾書，進一步加深了對自身崗位重要性的認識，員工廉潔自律意識得到增強；公司內(nèi)控制度進一步完善，風(fēng)險能力明顯提升，黨風(fēng)廉政建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化軌道，各類腐敗現(xiàn)象喪失了滋生的土壤，公司內(nèi)部呈現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)勤政廉潔，員工遵規(guī)守紀(jì)的和諧發(fā)展局面。

四、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實效，有力地推動了公司各項工作的順利完成。

自活動開展以來，農(nóng)村分公司支部高度重視，成立了以支部書記為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，及時召開了支部大會，將此次活動的意義、目的和要求進行了認真宣貫，使本次活動得到了廣大員工的理解和支持，積極參與到活動中來。制定下發(fā)了《農(nóng)村移動關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中實行公開承諾的實施方案》，深入生產(chǎn)一線，開展了調(diào)研大走訪，把公司發(fā)展的熱點、難點問題和員工的需求作為黨員干部承諾的主要內(nèi)容，并將支部和黨員承諾內(nèi)容進行公示，接受群眾的監(jiān)督。支部書記還定期對承諾事項進行跟蹤，對工作進展情況進行點評并將工作效果與員工2010年績效掛鉤考核，有力地促進了廣大黨員干部立足本職崗位爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，員工在工作中“重學(xué)習(xí)、比貢獻、爭先進”，公司凝聚力和內(nèi)部活力顯著增強，員工隊伍思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識也明顯提升，有力地推動了公司全年各項工作目標(biāo)的圓滿完成。

2010年，農(nóng)村分公司在黨建工作上雖然做了一定的工作，但我們深知離上級的要求還有一定的距離。2011年我們將緊緊圍繞省、市公司黨建工作要求，充分發(fā)揮基層黨組“推動發(fā)展、服務(wù)員工、凝聚人心、促進和諧”的作用，創(chuàng)新工作方式方法，力求使黨建工作在促進公司科學(xué)發(fā)展上發(fā)揮更大更好地作用！

第三篇：公司黨建工作總結(jié)

公司黨建工作總結(jié)

去年以來，xx閥門集團率先在我縣開展產(chǎn)業(yè)鏈黨建試點，切實發(fā)揮閥門龍頭企業(yè)在上下游產(chǎn)業(yè)鏈中的主導(dǎo)地位和影響力，整合產(chǎn)業(yè)鏈黨建資源，積極推進黨建工作有形覆蓋、有效覆蓋雙覆蓋。

一、實施背景

xx集團開展的產(chǎn)業(yè)鏈黨建試點主要基于以下幾個方面考慮，概括地說就是“四個提供”。

一是產(chǎn)業(yè)形成了集群，產(chǎn)業(yè)鏈比較完整。近年來，永嘉泵閥產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值占全縣工業(yè)總產(chǎn)值的比重呈逐步上升趨勢，年平均增長率保持在28%以上，已經(jīng)成為永嘉縣第一大支柱產(chǎn)業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全縣共有泵閥及相關(guān)配套企業(yè)1168家，全年實現(xiàn)泵閥工業(yè)總產(chǎn)值超過260億元。永嘉泵閥產(chǎn)業(yè)形成了集群，并躋身省產(chǎn)業(yè)集群“兩化”深度融合試驗區(qū)。而xx集團是溫州閥門行業(yè)的龍頭企業(yè)，是全省146家工業(yè)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)之一，也是浙江省泵閥行業(yè)協(xié)會會長單位，為之配套的上下游小微企業(yè)數(shù)量多、合作比較緊密，有些廠家己經(jīng)與之合作多年，相互之間信任度高，為開展產(chǎn)業(yè)鏈黨建試點工作提供了現(xiàn)實基礎(chǔ)。

二是小微企業(yè)主對在企業(yè)中建立黨組織普遍執(zhí)歡迎態(tài)度。他們認為企業(yè)中有黨組織比沒有黨組織肯定會強，這為產(chǎn)業(yè)鏈黨建試點提供了前提條件。據(jù)走訪摸排，一些協(xié)作企業(yè)都沒有建立黨組織，個別企業(yè)黨員因無組織找不到家。

三是xx集團有多年來逐漸形成下來的黨建基礎(chǔ)。特別是2008年以來，xx集團黨組織以黨建帶群團建設(shè)，黨工團婦齊頭發(fā)展，形成了“大黨建”工人格局，加之實行網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)，在具體工作中注重黨組織作用發(fā)揮，黨建工作開展得如火如荼，為助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展注入了強大的內(nèi)源動力，這為開展產(chǎn)業(yè)鏈黨建試點工作提供了充足的養(yǎng)分。

四是上級黨委對產(chǎn)業(yè)鏈工作十分支持。市縣組織部門和上級黨委對我們搞試點工作提出了要求，寄予了厚望，并給予高度重視，縣委組織部潘健副部長和兩新部門領(lǐng)導(dǎo)幾次親自來開展前期的工作調(diào)研，這為開展產(chǎn)業(yè)鏈黨建試點工作提供了組織保障。

二、主要做法

1、成立班子健全機構(gòu)。2012年7月28日，我們向上級黨委請示成立產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合支部，并于7月31日獲批成立。而后，我們立即著手組建班子，以我為書記，配齊組織、宣傳委員，依托xx現(xiàn)有的黨建陣地和黨建文化資源，著手開展初期的工作。

2、組織開展調(diào)查摸底。在走訪摸排的基礎(chǔ)上，在周邊地區(qū)篩選了發(fā)展基礎(chǔ)較好、企業(yè)主比較認同的25家小微企業(yè)，從2012年10月份開始，先后走訪了浙江恒通閥門、浙江漢姆森閥門、浙江中金閥門、伊甸閥門、邁迪閥門配件、永嘉科密機械、博大機械處理、浙江博豪閥門、溫州廣德機械、浙江省阿爾法閥門等10家企業(yè)，同企業(yè)主開展座談，征求企業(yè)意見，摸清了協(xié)作企業(yè)基本情況，為下一步的工作打下了基礎(chǔ)。

3、開展黨員發(fā)展工作。我們確立從企業(yè)中層和年輕的技術(shù)、管理骨干中優(yōu)先發(fā)展的原則，堅持慎重發(fā)展、保證質(zhì)量的方針，自2012年11月至今，己分三個批次發(fā)展了11名入黨積極分子，并于全部組織了入黨積極分子培訓(xùn)，在今年8月份，又組織他們參加了東甌街道入黨積極分子集中培訓(xùn)并參加考試，今年11月底，經(jīng)過一年的培養(yǎng)考察，轉(zhuǎn)入預(yù)備2名，轉(zhuǎn)接正式黨員2名，發(fā)掘流動黨員、隱性黨員2名。

4、加強黨建工作管理。一是編印黨建簡報。不定期編發(fā)《xx黨群工作動態(tài)》簡報，到目前為止，己編印黨建簡報103期，通過黨建QQ群發(fā)放電子版，供協(xié)作企業(yè)入黨對象學(xué)習(xí)。二是選送黨建刊物給協(xié)作廠家，“他山之石，可以攻玉?！弊屔舷掠纹髽I(yè)從中學(xué)習(xí)其他非公企業(yè)黨建做法、成效。三是加強交流和溝通，通過采供之機、周末之機，利用業(yè)余時間，組織大家學(xué)習(xí)黨的精神，把黨的最新對企業(yè)最接近的方針政策傳達到企業(yè)，堅定轉(zhuǎn)型發(fā)展、堅守實業(yè)的信心，堅定跟黨走的信念。四是開展互動活動。結(jié)合xx黨工團活動，邀請產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作企業(yè)參與其中，與之分享企業(yè)管理、人才、文化、技術(shù)等資源，指導(dǎo)上下游企業(yè)做大自己，強筋壯骨。比如，去年，我們就聯(lián)合這些小微企業(yè)參與了“質(zhì)量月”活動，幫助他們提高產(chǎn)品品質(zhì)，提高檢測水平，提升質(zhì)量意識?！皫椭麄兤鋵嵰彩窃趲妥约骸！蔽覀冊趲椭@些協(xié)作企業(yè)的同時，實際上也為自己的品牌增加了“防火墻”。還有，今年“七一”，我們結(jié)合青春黨建聯(lián)合產(chǎn)業(yè)鏈黨員參加了“青春情·南麂行”二日游，聯(lián)合支部有2名黨員同志參加了上述活動。今年8月，我們組織了產(chǎn)業(yè)鏈入黨對象和企業(yè)管理人員參加了xx集團的“中國夢”主題教育。

三、工作成效

從試點工作情況來看，xx產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作開局良好，進展順利，并取得了初步成效，概括來講，就是“三個成效”。

一是認識層面取得了成效。提高了小微企業(yè)主對黨建工作的認識，爭取到了企業(yè)出資人的支持。在己經(jīng)開展發(fā)展黨員工作的企業(yè)，企業(yè)老總對這項工作是執(zhí)歡迎的態(tài)度的，他們想搞黨建但苦于沒有經(jīng)驗，剛好產(chǎn)業(yè)鏈黨建做到“家門口”，兩廂情愿，一拍即合。在入企走訪中，有一位協(xié)作企業(yè)老總甚至對我說：“如果把你們xx黨建的一套經(jīng)驗逐步地嫁接到自己企業(yè)，那么我們也可以更好地把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，促進企業(yè)健康發(fā)展?！?/p>

二是發(fā)展方式取得了成效。尤其是在黨員發(fā)展工作中，在征求企業(yè)主意見的基礎(chǔ)上，采取了得力措施，通過崗位提升、經(jīng)濟激勵、政治榮譽等方式，多管齊下，吸引生產(chǎn)、財務(wù)、采購、銷售等關(guān)鍵崗位人員要求入黨，使他們認識到，入黨不僅是政治榮譽，也是實現(xiàn)自我素質(zhì)提升、精神升華的重要途徑。實踐證明，這些措施是堅決有效的。

三是互利合作取得了成效。本著互利合作的原則，把黨建工作納入xx供應(yīng)鏈評估考核體系，邀請集團采購部門、外協(xié)部門參與評價，由xx集團實行動態(tài)考核和年終綜合考評，對達不到xx要求的廠家給予清退出采購名單之列，或減少其采購業(yè)務(wù)。與此同時，對支持和有意愿與xx合作且支持黨建資源共享的小微企業(yè)，新增到產(chǎn)業(yè)鏈供貨名單，保持正常的業(yè)務(wù)聯(lián)系。xx集團經(jīng)過各方面考慮，新近調(diào)整了產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作企業(yè)名單，共清退4家，新增3家。

四、今后打算

加強走訪調(diào)研。加強與企業(yè)主溝通交流，及時歸納梳理協(xié)作存在的問題，站在企業(yè)發(fā)展的立場上，真誠向企業(yè)主建言獻策，提出解決問題的建議，在企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等諸多環(huán)節(jié)破難題、解難事、促發(fā)展。贏得企業(yè)主對黨建工作的認同和對黨組織的信任。

加大發(fā)展力度。把發(fā)展黨員作為增強黨建的基礎(chǔ)工作來抓。注重將中層管理人員、技術(shù)骨干列為入黨積極分子。

加快自身建設(shè)。制定支部工作計劃、三會一課、組織生活、民主評議、黨員踐諾、發(fā)展黨員、流動黨員管理等一系列制度，認真做好非公企業(yè)黨建規(guī)范化工作。力爭把產(chǎn)業(yè)鏈黨建打造成我縣的一個黨建品牌。

五、幾點啟示

1、產(chǎn)業(yè)鏈黨建是實現(xiàn)黨建有效覆蓋的重要抓手。非公企業(yè)量大面廣，需要調(diào)動各方力量抓非公企業(yè)黨建工作。推進黨建工作從有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變是新時期非公企業(yè)黨建工作的重要課題。產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作以龍頭企業(yè)黨建經(jīng)驗輸出為切入點，立足于產(chǎn)業(yè)相近、聯(lián)系緊密等優(yōu)勢，加強黨建工作指導(dǎo)，是實現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作有效覆蓋的積極探索。

2、產(chǎn)業(yè)鏈黨建是提升黨建影響力的有效途徑。將黨建工作引入產(chǎn)業(yè)鏈競爭中，有利于把黨的思想政治工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為上下游企業(yè)的生產(chǎn)力，有利于把黨的組織工作優(yōu)勢嫁接到企業(yè)人力資源管理，有利于把黨的協(xié)調(diào)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)內(nèi)外和諧的重要因素，逐步形成“黨建互助、資源融合、利益共享、風(fēng)險共擔(dān)”發(fā)展格局，進一步擴大黨建工作影響力。

3、產(chǎn)業(yè)鏈黨建是促進產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的有力保障。在產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織，既實現(xiàn)了黨組織對企業(yè)黨員的無縫覆蓋，又有利于整合產(chǎn)業(yè)鏈上資源，可以有效引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。

第四篇：2012公司黨建工作總結(jié)

****公司黨支部

2012黨建工作總結(jié)

今年以來，在集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，我支部按照年初制定的黨建工作總體計劃，圍繞企業(yè)中心工作，努力打造以“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、民主型、服務(wù)型和廉潔型”為主要內(nèi)容的“五型和諧”黨支部，將思想政治工作滲透到企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營的主要環(huán)節(jié)，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的良性互動，黨支部的作用得到了發(fā)揮，黨員的先鋒模范作用得到了較好的體現(xiàn)，并能夠按時按質(zhì)地完成上級黨組織布置的其他各項工作，為公司的較快穩(wěn)步發(fā)展提供了有力的保證?，F(xiàn)將支部今年以來的工作總結(jié)如下：

一、加強組織建設(shè)，努力發(fā)揮黨支部的作用。

1、建立和落實黨建工作責(zé)任制。建立了對黨員的考核考查制度，不定期地對黨員進行考查考評，增強了黨員的黨性意識，提高了黨員的責(zé)任心。

2、以完善的規(guī)章制度促進組織建設(shè)。堅持“三會一課” 制度，進一步完善了黨務(wù)公開制度，增強黨支部工作透明度；完善了黨內(nèi)民主選舉和黨員評議制度等，切實保障了黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

3、和公司行政一起建立有效的干部培育機制，積極推行激勵保障制度。堅持內(nèi)培外引，不僅通過智聯(lián)招聘、前程無憂等招聘獵頭公司吸納高學(xué)歷、高職稱和專業(yè)技術(shù)對口的緊缺人才，又立足公司實際，加強員工崗位教育培訓(xùn)，努力培育政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、愛 1

崗敬業(yè)的人才隊伍。

4、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨建工作生機和活力。黨支部把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨支部、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動作為黨組織建設(shè)的重要載體。在具體工作中做到了“四個結(jié)合”，一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》結(jié)合起來，使黨員意識到廉政是創(chuàng)先爭優(yōu)的基礎(chǔ)；二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“深化作風(fēng)建設(shè)提高工作效能活動”結(jié)合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作緊密結(jié)合，取得了實實在在的效果；三是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與黨員干部教育結(jié)合起來，健全黨組織的考核評價和激勵機制，加強黨員學(xué)習(xí)管理；四是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與公司實際業(yè)務(wù)結(jié)合起來，發(fā)揚黨員先鋒崗，黨員帶頭作風(fēng)，以點帶面，帶動職工積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。通過以上活動，黨員的先鋒模范作用得到了一定的體現(xiàn)。

二、加強思想政治學(xué)習(xí)，推進公司科學(xué)發(fā)展。

1、強化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，完善政治理論學(xué)習(xí)制度，根據(jù)集團公司黨委布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容以及公司各階段的中心任務(wù)，有計劃、有重點地開展學(xué)習(xí)。堅持把學(xué)習(xí)作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，班子成員帶頭學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論等形式，并有針對性地對黨員干部學(xué)習(xí)情況進行檢查，使黨員干部職工正確地領(lǐng)會精神實質(zhì)；通過召開學(xué)習(xí)心得交流會等形式對學(xué)習(xí)和工作方面的經(jīng)驗體會進行交流。黨支部把學(xué)習(xí)理論同提高思想政治素質(zhì)、促進黨性意識提高、推動企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，嚴把入黨關(guān)口，有

計劃有秩序地發(fā)展黨員，今年重點培養(yǎng)入黨積極分子3名，發(fā)展新黨員1名。同時，擴大學(xué)習(xí)覆蓋面，將學(xué)習(xí)范圍擴大到全體職工，努力培養(yǎng)有學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力的先進班組和職工，使學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展的助推器，不斷提高企業(yè)業(yè)務(wù)工作的管理水平。今年共有57人次參加了人事、財務(wù)、項目管理、造價、咨詢、政府采購等內(nèi)容的專題培訓(xùn)和繼續(xù)教育。有2名員工分別通過了建造師和監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格考試；6名員工取得了所考專業(yè)幾門課程的過關(guān)；7名員工分別取得了中、高級職稱。

2、改善學(xué)習(xí)模式，健全學(xué)習(xí)機制，拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式。以觀看教育影片、參觀教育基地、進行演講等為學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)效果；進一步完善了學(xué)習(xí)制度；今年以來，組織政治學(xué)習(xí)教育15次；觀看教育片4次；撰寫專題學(xué)習(xí)心得5篇。

三、落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，扎實推進反腐倡廉工作。

為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，我支部認真貫徹國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，嚴格按照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》要求，落實了領(lǐng)導(dǎo)班子、財務(wù)、工程項目經(jīng)理等重要崗位人員黨風(fēng)廉政層層簽約制度，強化責(zé)任追究制度。以立足教育、著眼防范為原則，教育黨員、業(yè)務(wù)人員在工作中牢記底線，把好關(guān)，對新提拔的中層干部進行經(jīng)常性的談心和廉政教育，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。今年以來全公司收到員工上繳的無法退還的紅包26000元。

四、爭創(chuàng)文明單位，強化職業(yè)道德建設(shè)。

以我區(qū)“全國文明城區(qū)”創(chuàng)建為契機，鞏固加強公司文明單位創(chuàng)建成果，把誠信教育作為職業(yè)道德教育和做人教育的重要內(nèi)容，大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的公民道德規(guī)范，開展了職業(yè)道德、社會公德、家庭美德以及創(chuàng)建文明單位從個人小事做起的教育活動。通過努力，公司文明單位的內(nèi)涵得到充實，公司的形象得到了一定程度的提高。

五、黨政工團協(xié)力促發(fā)展。

進一步抓好工會、團組織建設(shè)，堅持以黨建帶工建，支持并引導(dǎo)工會圍繞企業(yè)各項任務(wù)展開工作，鼓勵支持青年聯(lián)合會的工作，調(diào)動青年員工的工作熱情。

1、工會工作。年內(nèi)共補助困難、因病等職工18人次，發(fā)放幫困慰問金19075元。組織員工開展文體活動，進行羽毛球、籃球等比賽，豐富職工的業(yè)余生活。

2、共青團工作。支部從青年的實際出發(fā)，關(guān)心他們的工作學(xué)習(xí)情況，加強他們的教育培養(yǎng)，定期開展談心活動，給他們提供施展才華和成長的平臺，在實際工作中充分調(diào)動他們的積極性，發(fā)揮青年同志的生力軍作用。不僅組織青年骨干參加由集團舉辦的《如何撰寫科技論文》的講座，提高其科技論文寫作水平，還組織青年開展以“青春 活力”為主題的拓展訓(xùn)練活動。提高緊急應(yīng)變能力、心理素質(zhì)和責(zé)任感，激發(fā)青年立足崗位、努力拼搏的進取精神和工作熱情。在“提素質(zhì)、展風(fēng)采、促發(fā)展”的主題活動中，以青年職工人才培養(yǎng)為重點，鼓勵青年員工努力學(xué)習(xí)，拼搏向上。年內(nèi)有4名員工完成了雙本科雙

專業(yè)的學(xué)歷提升。

五、存在的不足和2013工作要點。

今年以來，我支部雖然做了不少的工作，但與先進支部相比還有一定的差距，黨員學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠，工作中應(yīng)付緊急問題、解決疑難技術(shù)問題的能力尚有欠缺，理論聯(lián)系實際等方面有差距，在開展黨建活動中適應(yīng)性和有效性有待進一步探索，黨員的先鋒模范作用還有待于進一步的發(fā)揮。這些不足和問題還需在明年的工作中進一步加以改進和克服。

2013年的主要工作：

1、認真落實上級黨委布置的各項工作，保證各項工作計劃落到實處，將支部建設(shè)與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，促進經(jīng)營目標(biāo)的完成。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力營造團結(jié)、協(xié)作、創(chuàng)新、積極的工作氛圍，班子要形成合力投入到支部建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作之中。

3、繼續(xù)加強黨員隊伍的建設(shè)，組織好黨員的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，努力爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”，保持黨員的先進性，使黨員能夠成為公司的一支中堅力量。

4、“穩(wěn)定壓倒一切”，要將員工隊伍的穩(wěn)定作為支部的一項重要工作來抓，及時了解員工思想狀態(tài)，支持工會和青聯(lián)的工作，落實企務(wù)公開，及時將企業(yè)的各種關(guān)愛傳遞到每一位員工。

5、做好黨員發(fā)展工作，踐行科學(xué)發(fā)展觀，積極培養(yǎng)后備人才，壯大組織隊伍。

6、和行政一起落實員工培訓(xùn)工作，從職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、服務(wù)意識、業(yè)務(wù)技能等各個方面入手，提高員工隊伍素質(zhì)。

7、推進企業(yè)精神文明建設(shè)，促進員工思想道德建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，錘煉團隊精神；進一步加強企業(yè)的宣傳力度，提高企業(yè)的知名度。

中共某某公司支部委員會 〇一二年十月三十日二

第五篇：2010公司黨建工作總結(jié)

2010年黨建工作總結(jié)

中共**公司委員會（以下簡稱**公司黨委）在集團黨委的正確指導(dǎo)下，在**公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，全體黨員團結(jié)一致、共同努力，緊緊圍繞公司核心業(yè)務(wù)，開拓創(chuàng)新、銳意進取，為公司發(fā)展提供了堅強有力的思想保證、強大的精神動力和智力支持。**公司黨委結(jié)合人力資源服務(wù)工作的實際，注重政治學(xué)習(xí)與黨性教育，不斷推進黨員隊伍的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，鞏固和發(fā)展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，有力地推動了公司各項工作任務(wù)的順利完成。

現(xiàn)將黨建工作各方面情況總結(jié)如下：

一、黨的建設(shè)情況

（一）以人為本，加強思想政治建設(shè)。

**公司黨委堅持以人為本，樹立尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人的工作理念，掌握員工的思想動態(tài)，關(guān)心員工的工作、生活和成長進步，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，及時化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，增強思想政治工作的針對性和實效性。把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和推進公司效能建設(shè)等作為加強思想政治建設(shè)溶入黨建工作中，加強領(lǐng)導(dǎo)，把準(zhǔn)脈搏，確定重點，進一步建立健全黨建工作的組織體系和運作機制，確保了黨建工作的有效開展。并認真組織開展扶弱助殘，扶貧幫困，送溫暖、獻愛心等活動，“4.14”青海玉樹地震發(fā)生后，動員全體員工踴躍捐款萬余元。

（二）學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，增強組織建設(shè)。

在集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，**公司黨委開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，按照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求，做到“悉心謀劃、全心投入、精心組織”，召開學(xué)習(xí)討論會議20余次，全體黨員均以高度的政治責(zé)任感和飽滿的政治熱情，積極參加學(xué)習(xí)實踐活動。同時，**公司黨委通過公司黨建網(wǎng)站等形式，宣傳學(xué)習(xí)實踐活動的重大意義，全方位、多角度地做好前期輿論宣傳工作，為學(xué)習(xí)實踐活動的開展?fàn)I造良好氛圍，打好扎實的思想基礎(chǔ)。黨員隊伍整體素質(zhì)得到進一步提高，員工的學(xué)習(xí)熱情和積極性得到進一步激發(fā)。在抓好科學(xué)發(fā)展學(xué)習(xí)實踐活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動，進一步激發(fā)員工“自信、創(chuàng)新、融合、專業(yè)”的服務(wù)熱情，并舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動十余次，為造就一批高素質(zhì)、精業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)專業(yè)人才隊伍夯實基礎(chǔ)。

（三）領(lǐng)導(dǎo)以身作則，積極開展作風(fēng)建設(shè)。

**公司黨委領(lǐng)導(dǎo)以身作則，廉潔自律，帶領(lǐng)全體員工積極開展作風(fēng)建設(shè)，健全了以黨委書記“一把手”負總責(zé)，黨委副書記、主管領(lǐng)導(dǎo)、黨委成員分工負責(zé)，部門經(jīng)理具體抓的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體系，形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，上下聯(lián)動的黨建工作格局，在全體員工中開展“樹服務(wù)新形象、創(chuàng)服務(wù)新業(yè)績”主題實踐活動，努力提高全體員工的綜合素質(zhì)，樹立公司新形象。在黨員干部中開展 “重品行、講操守、強業(yè)務(wù)、提效率、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專題教育活動，增強全體員工的服務(wù)意識、優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)，凝聚全體員工的思想、行動和力量。

二、黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況

**公司黨委堅持開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”三大主題服務(wù)活動，即“抓服務(wù)質(zhì)量、增工作效率、保業(yè)務(wù)增長”，使全體員工在思想上樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的牢固信念，在工作中形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，進一步認真踐行三大主題的要求，積極進取、勤奮工作、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻，緊緊圍繞全公司的中心和重心工作，在全公司形成“黨委一面旗，黨員一盞燈”的良好局面。

（一）抓服務(wù)質(zhì)量，提高黨員素質(zhì)。

嚴格按制度要求召開黨委的民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)正?；顒?，采取全員參與、客戶參與的形式，通過監(jiān)督考核、問卷調(diào)查、民主評議、民主測評等活動，狠抓服務(wù)質(zhì)量。同時，抓好黨員干部的學(xué)習(xí)教育活動，按照“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)公司客戶、促進各項工作”的目標(biāo)要求，使各項工作都取得了長足的發(fā)展，客戶滿意度得到進一步提高：一是全體員工的理論素質(zhì)得到提高，理想宗旨信念穩(wěn)步增強；二是規(guī)范和文明服務(wù)的水平有新的提高；三是黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮；四是服務(wù)質(zhì)量邁上了新的臺階。

（二）增工作效率，促進組織優(yōu)化。

**公司黨委在抓員工思想政治工作的同時，想辦法提高工作效率，優(yōu)化服務(wù)流程，在全公司范圍內(nèi)評選創(chuàng)新工作方法的先進，樹典型，號召全體員工加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強工作效率。并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時調(diào)整內(nèi)部崗位設(shè)置，新增數(shù)據(jù)錄入員崗位，專職負責(zé)業(yè)務(wù)系

統(tǒng)中客戶及雇員的信息錄入及信息更新，減輕客戶經(jīng)理工作量，提高客戶經(jīng)理的工作效率，優(yōu)化創(chuàng)造價值的環(huán)節(jié)。此外，還根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將公司辦公室更名為運營管理部，在確保辦公室工作職能完成的基礎(chǔ)上，增加大項目招投標(biāo)工作、人事工作、黨員管理、活動組織工作等職能，使辦公室綜合管理的功能更加完善；并設(shè)置業(yè)務(wù)發(fā)展三部，增加銷售開發(fā)團隊，更好的開拓和服務(wù)本地市場。

（三）保業(yè)務(wù)增長，擴大市場份額。

在提高員工素質(zhì)、增強服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化工作效率的基礎(chǔ)上，**公司黨委還積極拓展公司業(yè)務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)模式，擴大市場份額，在開發(fā)外企、國企客戶的同時，大力加強開發(fā)本地民營企業(yè)客戶的力度，成功簽約云裳等本地知名民營企業(yè)客戶，擴大客戶服務(wù)范圍。另外，西安公司黨委根據(jù)市場需求，探索新的業(yè)務(wù)服務(wù)模式，為客戶提供全程派遣的業(yè)務(wù)模式，全方位滿足客戶需要，為下一開發(fā)更多類似業(yè)務(wù)積累更豐富的經(jīng)驗，打下了更堅實的基礎(chǔ)，并制訂鼓勵員工開拓業(yè)務(wù)的獎勵政策，繼續(xù)在陜西人力資源服務(wù)業(yè)擴大市場份額。除此之外，公司還積極探索招聘業(yè)務(wù)，在搭建低端人才招聘平臺的基礎(chǔ)上，為客戶提供中高端人才招聘業(yè)務(wù)。

三、外企黨員教育與管理情況

**公司黨委管理正式黨員、預(yù)備黨員共計606人，經(jīng)上級黨組織審批，公司于2009年12月成立中共**公司委員會，并于2010年8月確定黨委成員設(shè)置及分工，在2010年11月召開黨員會議發(fā)展首批入黨積極分子共計10人，為更好對外企流動黨員進行教育及管理，黨委依據(jù)所服務(wù)客戶規(guī)模及黨員數(shù)量成立了員工黨支部、雇員黨支部，由專人負責(zé)黨費收繳、黨員聯(lián)系、黨員活動開展、黨員發(fā)展，以及預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出等工作，并采取多種形式加強與黨員同志之間的交流，如在網(wǎng)站開辟黨員管理專欄，及時發(fā)布、更新信息，上門收取黨費，積極組織黨員活動等，得到了黨員們的一致好評，并增強了外企流動黨員同志的凝聚力和黨組織的戰(zhàn)斗力。

（一）采取靈活形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。

**公司黨委在組織黨員進行深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀實踐活動中，按要求組織全體黨員學(xué)習(xí)了《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》和《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》。針對外企（流動）黨員具有人多、分散、面廣和保密性等特點，**公司黨委認真進行研究分析，要求廣大外企黨員以自學(xué)為主，外企黨員們在學(xué)習(xí)中結(jié)合自身特點，采取了觀看專題輔導(dǎo)DVD、提交學(xué)習(xí)體會、網(wǎng)上研討交流、組織專題報告會、集體學(xué)習(xí)等多種學(xué)習(xí)形式。每一種學(xué)習(xí)形式都通過黨組織階段報告來檢驗是否學(xué)有所成，學(xué)有所獲，自學(xué)保證每一名外企黨員受教育都有所收獲，集中學(xué)習(xí)保證組織整體能力有所提高，推進發(fā)展有思路。

（二）注重溝通交流，加強黨員團結(jié)。

公司網(wǎng)站開設(shè)黨員服務(wù)專欄，及時發(fā)布最新國家政策及黨的政策理念，并對重點環(huán)節(jié)、重點指導(dǎo)和重要活動提前通知，同時在公司網(wǎng)站上開辟學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、黨員交流專欄，用電話、短信、郵件的形式進行交流，了解外企流動黨員學(xué)習(xí)實踐活動的情況。陸續(xù)到黨員人數(shù)10人以上的外企充分聽取、收集黨員意見，討論如何開

展外企黨員的教育及管理活動；聯(lián)絡(luò)、聯(lián)系廣大外企黨員參加專題組織生活會，討論交流學(xué)習(xí)體會；參加黨委統(tǒng)一組織的專題報告會，并選派代表參加學(xué)習(xí)實踐活動動員大會和討論交流會等，積極投入黨委組織的各項活動。

（三）積極開展活動，增強組織凝聚力。

為進一步加強**公司黨委和黨員隊伍建設(shè)，不斷提高黨員深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動重要思想，回顧、緬懷、歌頌黨的豐功偉績，增強黨委和黨員同志的戰(zhàn)斗力和凝聚力，公司在2009年12組織黨員冬季登山活動，活動結(jié)束后給參加活動黨員的傳照片、聽取意見和建議等。并以“評先表彰、重溫入黨誓詞、參觀紅色革命地、慰問老黨員”等載體活動，組織開展一系列紀(jì)念活動，讓黨旗在黨員心中高高飄揚，讓黨徽在祖國下面閃閃發(fā)光，在2010年7月組織黨員參加《唐山大地震》觀影活動。此外，還依托各級黨支部的黨員志愿者隊伍，組織開展結(jié)對幫扶、扶弱濟困、法律援助、文體娛樂、環(huán)境保潔、愛心捐款等方面服務(wù)活動。

四、對集團黨建工作意見與建議

**公司黨委在集團黨委的正確指導(dǎo)下，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在新形勢下，為進一步加強黨委和黨員的凝聚力與戰(zhàn)斗力，提出以下意見與建議：

1、對下屬黨委和黨支部提供政策幫助和政策支持，加強對下屬黨委的指導(dǎo)和引導(dǎo)，加強黨委的凝聚力；

2、加強與下屬黨委、黨支部之間的溝通與交流，增強為外企流

動黨員的教育和管理的能力；

3、開展更多的黨建工作交流研討會議，豐富企業(yè)黨員管理的經(jīng)驗，提高黨委的核心戰(zhàn)斗力和先鋒、堡壘作用。

在新形勢下，公司黨委要繼續(xù)堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)有中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，堅持黨的“一個中心、兩個基本點”的根基路線，緊緊環(huán)繞公司核心和重點業(yè)務(wù)來加強企業(yè)的黨建工作，堅持從政治、思想、組織和作風(fēng)上全面增強黨的建設(shè)，充實發(fā)揮黨委和黨員的先鋒帶頭作用，促進企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明發(fā)展，解放思想、腳踏實地、開拓進取，抓住有利機遇，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，使**公司黨委的黨建工作在改變中順應(yīng)，在改良中增強，在擔(dān)任中立異，將黨建工作提高到新水平、新高度。

**公司黨委

2010年9月21日