第一篇：礦工會(huì)11月份工作總結(jié)

11月份工作總結(jié)

工會(huì)

11月份，礦工會(huì)緊緊圍繞礦井中心工作，主要開展了以下幾項(xiàng)工作：

1、組織工會(huì)人員學(xué)習(xí)貫徹了礦11月份工作會(huì)議精神；

2、參加了公司工會(huì)召開的群眾安全監(jiān)督責(zé)任體系座談會(huì)，匯報(bào)了我礦工會(huì)群眾安全監(jiān)督責(zé)任體系建設(shè)情況；

3、組織女職工學(xué)習(xí)了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，為女工發(fā)放專門印制的《共同關(guān)注》小報(bào)500份、《女工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定百題問答》宣傳資料；組織1145名女職工進(jìn)行了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)答卷，舉辦了女工干部培訓(xùn)班。

4、安排41人參加了煤礦職業(yè)健康療養(yǎng)、78人康復(fù)療養(yǎng)。離退休人員查體療養(yǎng)已經(jīng)辦理完。

5、工會(huì)人員利用網(wǎng)絡(luò)、電視收聽收看了十八大召開期間的新聞，學(xué)習(xí)了十八大會(huì)議精神；

6、收看了全省領(lǐng)導(dǎo)干部視頻會(huì)議；

7、組織開展了“安全事故案例警示教育板報(bào)展”活動(dòng)。此次活動(dòng)以近期發(fā)生的幾起重點(diǎn)事故為案例，分析了事故的經(jīng)過和原因，警示廣大職工遵章守紀(jì)，按章作業(yè)。截止目前，共有綜采一區(qū)、綜采二區(qū)、綜掘一區(qū)、綜掘二區(qū)、通風(fēng)工區(qū)、機(jī)廠、回收隊(duì)等七個(gè)單位、970余人次利用班前、班后的業(yè)余時(shí)間參與了活動(dòng)；

8、組織開展了《集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》履行情況檢查。檢查采取召開座談會(huì)、查閱資料等形式，對(duì)兩個(gè)合同履行過程中存在的問題，礦領(lǐng)導(dǎo)已安排相關(guān)科室進(jìn)行落實(shí)，對(duì)提出的意見、建議進(jìn)行了解答；

12月份主要工作打算：

1、繼續(xù)開展好“安全事故案例警示教育板報(bào)展”活動(dòng)；

2、做好明年職代會(huì)的準(zhǔn)備工作；

3、組織好工會(huì)群眾安全監(jiān)督責(zé)任體系的檢查考核；

4、組織一次群眾安全監(jiān)督檢查；

5、做好2013年度工會(huì)工作總結(jié)，并對(duì)明年工會(huì)工作做出打算。

第二篇：礦工會(huì)11月份工作總結(jié)

11月份工作總結(jié)

工會(huì)

11月份，礦工會(huì)緊緊圍繞礦井中心工作，主要開展了以下幾項(xiàng)工作：

1、組織工會(huì)人員學(xué)習(xí)貫徹了礦11月份工作會(huì)議精神；

2、參加了公司工會(huì)召開的群眾安全監(jiān)督責(zé)任體系座談會(huì)，匯報(bào)了我礦工會(huì)群眾安全監(jiān)督責(zé)任體系建設(shè)情況；

3、組織女職工學(xué)習(xí)了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，為女工發(fā)放專門印制的《共同關(guān)注》小報(bào)500份、《女工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定百題問答》宣傳資料；組織1145名女職工進(jìn)行了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)答卷，舉辦了女工干部培訓(xùn)班。

4、安排41人參加了煤礦職業(yè)健康療養(yǎng)、78人康復(fù)療養(yǎng)。離退休人員查體療養(yǎng)已經(jīng)辦理完。

5、工會(huì)人員利用網(wǎng)絡(luò)、電視收聽收看了十八大召開期間的新聞，學(xué)習(xí)了十八大會(huì)議精神；

6、收看了全省領(lǐng)導(dǎo)干部視頻會(huì)議；

7、組織開展了“安全事故案例警示教育板報(bào)展”活動(dòng)。此次活動(dòng)以近期發(fā)生的幾起重點(diǎn)事故為案例，分析了事故的經(jīng)過和原因，警示廣大職工遵章守紀(jì)，按章作業(yè)。截止目前，共有綜采一區(qū)、綜采二區(qū)、綜掘一區(qū)、綜掘二區(qū)、通風(fēng)工區(qū)、機(jī)廠、回收隊(duì)等七個(gè)單位、970余人次利用班前、班后的業(yè)余時(shí)間參與了活動(dòng)；

8、組織開展了《集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》履行情況檢查。檢查采取召開座談會(huì)、查閱資料等形式，對(duì)兩個(gè)合同履行過程中存在的問題，礦領(lǐng)導(dǎo)已安排相關(guān)科室進(jìn)行落實(shí)，對(duì)提出的意見、建議進(jìn)行了解答；

12月份主要工作打算：

1、繼續(xù)開展好“安全事故案例警示教育板報(bào)展”活動(dòng)；

2、做好明年職代會(huì)的準(zhǔn)備工作；

3、組織好工會(huì)群眾安全監(jiān)督責(zé)任體系的檢查考核；

4、組織一次群眾安全監(jiān)督檢查；

5、做好2013工會(huì)工作總結(jié)，并對(duì)明年工會(huì)工作做出打算。

第三篇：2006礦物業(yè)公司工會(huì)年終工作總結(jié)

圍繞公司中心工作服務(wù)發(fā)展大局

全力做好工會(huì)建家工作

進(jìn)入今年以來，某礦物業(yè)公司工會(huì)緊緊圍繞集團(tuán)公司工會(huì)和單位的中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職能，始終把建好民主之家、安全之家、溫暖之家、文明之家為依托，取得了較好的業(yè)績，為公司的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。服務(wù)業(yè)收入全年集團(tuán)公司計(jì)劃710萬元，今年1—11月份，累計(jì)完成2703.21萬

元，預(yù)計(jì)上半年完成服務(wù)業(yè)收入1500萬元，提前2個(gè)月完成全年計(jì)劃；全年外項(xiàng)勞務(wù)收入計(jì)劃45萬元，實(shí)現(xiàn)利潤968.79萬元，比集團(tuán)公司計(jì)劃超266.50萬元；職工收入穩(wěn)步增長，職工人均收入31232.60元，與去年同期相比人均增長18.69?；仡櫲甑墓ぷ?，主要特點(diǎn)如下：一是圍繞中心，把“家”建在促進(jìn)公司發(fā)展上。今年以來，公司工會(huì)緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn)，提高效益，強(qiáng)化管理，創(chuàng)業(yè)發(fā)展等方面的工作，廣泛開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、小改小革、增產(chǎn)節(jié)約等形式多樣的群眾性經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)，促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)。我們先后開展了“安康杯”競賽；建立了由12名業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的群監(jiān)隊(duì)伍。上半年，工會(huì)參與安全檢查14次，查出安全隱患和問題31條。建立了“危險(xiǎn)源”監(jiān)控點(diǎn)8個(gè)，并落實(shí)了責(zé)任人，全公司杜絕了輕傷事故的發(fā)生。積極開展合理化建議活動(dòng)，廣泛征集金點(diǎn)子，發(fā)動(dòng)職工為公司的發(fā)展獻(xiàn)技獻(xiàn)策。雖然我們的外出創(chuàng)業(yè)沒有形成大的規(guī)模，但是在創(chuàng)業(yè)上我們邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，利用我們的水電暖安裝技術(shù)，為某村安裝沼氣管路，創(chuàng)收3.78萬元；利用閑置廠房，引進(jìn)資金，建成了徐州金晨凈化水劑廠；利用閑置校舍，與山東菏澤衛(wèi)校聯(lián)系，開辦某市分校，預(yù)計(jì)每年可創(chuàng)收10萬元。

二是突出重點(diǎn)，把“家”建在維護(hù)職工合法權(quán)益上。維權(quán)是工會(huì)的基本職責(zé)，公司工會(huì)堅(jiān)持把落實(shí)職代會(huì)、企務(wù)公開作為建家的主要內(nèi)容，落實(shí)好職工的各項(xiàng)權(quán)利。年初，我們召開了職工代表大會(huì)，把涉及公司發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、文明創(chuàng)建等重大問題，交給職工代表進(jìn)行討論。在企務(wù)公開上，我們按照公開手冊(cè)，把涉及到職工切身利益的事、公司發(fā)展、重大決策、經(jīng)營情況，做到每月公開，滿足職工對(duì)公司發(fā)展情況的了解，拓寬了民主管理渠道，特別對(duì)于工資分配等職工群眾關(guān)注問題，從源頭上保證職工的利益得到維護(hù)。不斷規(guī)范企務(wù)公開工作，對(duì)8個(gè)支部統(tǒng)一制作了公開欄，當(dāng)月的工資及獎(jiǎng)金、罰款、救濟(jì)使用情況一律上墻公開，公司企務(wù)公開監(jiān)督檢查小組對(duì)各單位公開工作實(shí)行動(dòng)態(tài)檢查，以推動(dòng)公開工作向縱深發(fā)展。

三是力求實(shí)效，把“家”建在為職工謀利益辦實(shí)事上。建家的目的就是要讓職工感受到“家”的溫暖，享受“家”的歡樂，我們始終堅(jiān)持從維護(hù)職工的利益為根本點(diǎn)，滿腔熱情地為職工辦實(shí)事，讓職工得實(shí)惠。開展了“博愛在徐礦萬人捐”活動(dòng)，捐款2000多元，辦理職工救濟(jì)金36萬元，為6名特困職工申報(bào)了特困證，公司領(lǐng)導(dǎo)還與6戶特困戶結(jié)成對(duì)子，幫助困難職工脫貧。暢通渠道，察民情辦實(shí)事。通過召開座談會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)接待日等多種渠道，傾聽職工的意見，了解職工群眾的呼聲，為職工辦實(shí)事。在工會(huì)的積極努力下和公司黨政的大力支持下，完成了5棟平房的翻修，建成了職工家屬健身廣場。解決了家屬區(qū)道路不平。完成了工人村的供水、供電線路的改造，從而使職工的吃水難、住房難、行路難等問題得到了解決。選樹典型，倡導(dǎo)文明之風(fēng)。在職工中開展了“八榮八恥”教育活動(dòng)，并以家庭美德、社會(huì)公德、職業(yè)道德建設(shè)為基礎(chǔ)，在全公司范圍內(nèi)開展了五好文明家庭、文明窗口、文明車間、好人好事的評(píng)選活動(dòng)。為了豐富職工生活。舉辦了“迎新春、賀新年”職工文體系列活動(dòng)，慶?！叭恕眿D女節(jié)卡拉OK歌詠賽等，豐富了職工生活。

第四篇：2020年分礦月份工作總結(jié)匯報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo)同事：

根據(jù)公司要求，現(xiàn)將富嶺分礦8月份上半月工作開展情況、存在問題及下半月工作打算匯報(bào)如下：

一、主要工作開展情況

黨建方面

1、利用支部會(huì)、主題黨日、早班會(huì)、周例會(huì)等形式，認(rèn)真層層傳達(dá)學(xué)習(xí)《中共山東金洲礦業(yè)集團(tuán)有限公司委員會(huì)關(guān)于開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、抓落實(shí)、促發(fā)展”思想紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整頓行動(dòng)實(shí)施方案》，確保職工參與全覆蓋，并按活動(dòng)階段要求抓好落實(shí)。

2、持續(xù)推進(jìn)過硬黨支部建設(shè)，樹立“品牌”黨員，打造過硬隊(duì)伍，倡導(dǎo)先鋒模范帶頭作用。其中，劉江軍、張曉東、馬立堂等黨員同志，組織人員對(duì)+18米中段至-10米中段行人天井進(jìn)行恢復(fù)，既保證了行人安全，又緩解了單井提升壓力；

宋立夫、張帆等黨員干部組織電工、維修工對(duì)地表廢石料場道軌進(jìn)行改造，使地表廢石運(yùn)輸變的更為順暢，大大提高了工作效率；

段志強(qiáng)、宋建飛等黨員同志在金洲車隊(duì)技術(shù)人員的指導(dǎo)下，組織維修工、電工和駕駛員對(duì)5噸鏟車的鏟底、鏟尖、鏟刃進(jìn)行更換，原本計(jì)劃用時(shí)8天完成，實(shí)際僅用5天時(shí)間更換完成。

安全方面

落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，深入排查各類生產(chǎn)安全隱患，上半月，共下達(dá)隱患整改30多條，罰款2600多元。

1、在雷暴天氣時(shí)，三甲礦區(qū)和胡八莊礦區(qū)按公司要求積極組織人員防汛，對(duì)尾礦庫進(jìn)行安全巡檢，深入排查尾礦庫安全隱患，上半月對(duì)尾礦庫進(jìn)行安全巡檢六次。

2、針對(duì)+18米中段臺(tái)班集中、通風(fēng)條件差的現(xiàn)狀，在金洲安全生產(chǎn)部通風(fēng)專業(yè)人員的指導(dǎo)下，對(duì)+18米中段通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行了優(yōu)化，徹底解決了+18米中段通風(fēng)不良的現(xiàn)狀。

3、針對(duì)礦區(qū)巖石破碎的實(shí)際，加大支護(hù)力度，同時(shí)現(xiàn)場指導(dǎo)施工人員，提高施工水平，確保支護(hù)質(zhì)量。

4、針對(duì)工程隊(duì)人員文化水平普遍低的情況，采用集中學(xué)習(xí)和現(xiàn)場提問相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)，上半月雙重預(yù)防體系現(xiàn)場提問32人次，其中15人基本達(dá)標(biāo)，17人還需加強(qiáng)培訓(xùn)。

生產(chǎn)方面

1、上半月井下主要生產(chǎn)指標(biāo)均超額完成計(jì)劃進(jìn)度任務(wù)，特別是提升量，上半月平均日提升量達(dá)到350車，同比7月份增加43車。

2、為確保出礦接續(xù)，7月23日0406964采場南端溜井設(shè)計(jì)完成后，立即組織人員采取滾班作業(yè)，預(yù)計(jì)8月8日前施工結(jié)束，以保證該采場下半月正?；夭伞?/span>

3、探礦方面：為指導(dǎo)-10m中段81線南探礦，對(duì)-40m中段80線至82線地質(zhì)工程進(jìn)行分析，并至現(xiàn)場對(duì)老巷道地質(zhì)情況進(jìn)行查看，確定-10m中段81線探礦方案，通過穿脈施工，已揭露出礦脈，現(xiàn)已初步控制礦體長12m，平均厚度1.2m，品位1.5克/噸，現(xiàn)正進(jìn)行北沿脈施工。

二、存在的問題及面臨的困難

1、黨建工作缺乏專業(yè)人員，各項(xiàng)工作開展缺乏督導(dǎo)，收效不明顯。

2、井下各中段掘進(jìn)面巖石穩(wěn)固性差，支護(hù)滯后。

3、天井內(nèi)探礦工程因采取人工小推車出渣，進(jìn)度比較緩慢。

4、選礦地表尾砂外運(yùn)工作因受到天氣、堆積場地及其他方面的影響，未達(dá)到計(jì)劃進(jìn)度，將無法保證選礦車間8月份計(jì)劃開車時(shí)間和黃金產(chǎn)量的完成。

三、下半月工作打算

1、充分發(fā)揮黨支部黨小組作用，重點(diǎn)抓好職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)專項(xiàng)整頓行動(dòng)實(shí)施方案的貫徹落實(shí)。

2、針對(duì)井下支護(hù)滯后的現(xiàn)狀，采礦車間下步將重點(diǎn)組織人員加大掘進(jìn)面頂板及兩幫的支護(hù)力度，確保施工安全。

3、預(yù)計(jì)9月份0407861采場大量出礦將結(jié)束，下一步將加快0408062采場采礦進(jìn)度，保證大量出礦接續(xù)工作。

4、79線井提升量已達(dá)到滿負(fù)荷提升，下一步將進(jìn)一步完善相關(guān)措施，更合理安排井下采、掘、出工程，保持提升量持續(xù)在高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行。

5、針對(duì)選礦尾砂外運(yùn)工作，將采取多種渠道，力爭盡快將尾砂運(yùn)出，為下一步工作奠定基礎(chǔ)。

山東金洲礦業(yè)集團(tuán)有限公司富嶺分礦

2020年8月5日

第五篇：礦工會(huì)11月份工作總結(jié)（共）

11月份工作總結(jié)

工會(huì)

11月份，礦工會(huì)緊緊圍繞礦井中心工作，主要開展了以下幾項(xiàng)工作：

1、組織工會(huì)人員學(xué)習(xí)貫徹了礦11月份工作會(huì)議精神；

2、參加了公司工會(huì)召開的群眾安全監(jiān)督責(zé)任體系座談會(huì)，匯報(bào)了我礦工會(huì)群眾安全監(jiān)督責(zé)任體系建設(shè)情況；

3、組織女職工學(xué)習(xí)了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，為女工發(fā)放專門印制的《共同關(guān)注》小報(bào)500份、《女工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定百題問答》宣傳資料；組織1145名女職工進(jìn)行了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)答卷，舉辦了女工干部培訓(xùn)班。

4、安排41人參加了煤礦職業(yè)健康療養(yǎng)、78人康復(fù)療養(yǎng)。離退休人員查體療養(yǎng)已經(jīng)辦理完。

5、工會(huì)人員利用網(wǎng)絡(luò)、電視收聽收看了十八大召開期間的新聞，學(xué)習(xí)了十八大會(huì)議精神；

6、收看了全省領(lǐng)導(dǎo)干部視頻會(huì)議；

7、組織開展了“安全事故案例警示教育板報(bào)展”活動(dòng)。此次活動(dòng)以近期發(fā)生的幾起重點(diǎn)事故為案例，分析了事故的經(jīng)過和原因，警示廣大職工遵章守紀(jì)，按章作業(yè)。截止目前，共有綜采一區(qū)、綜采二區(qū)、綜掘一區(qū)、綜掘二區(qū)、通風(fēng)工區(qū)、機(jī)廠、回收隊(duì)等七個(gè)單位、970余人次利用班前、班后的業(yè)余時(shí)間參與了活動(dòng)；

8、組織開展了《集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》履行情況檢查。檢查采取召開座談會(huì)、查閱資料等形式，對(duì)兩個(gè)合同履行過程中存在的問題，礦領(lǐng)導(dǎo)已安排相關(guān)科室進(jìn)行落實(shí)，對(duì)提出的意見、建議進(jìn)行了解答；

12月份主要工作打算：

1、繼續(xù)開展好“安全事故案例警示教育板報(bào)展”活動(dòng)；

2、做好明年職代會(huì)的準(zhǔn)備工作；

3、組織好工會(huì)群眾安全監(jiān)督責(zé)任體系的檢查考核；

4、組織一次群眾安全監(jiān)督檢查；

5、做好2013工會(huì)工作總結(jié)，并對(duì)明年工會(huì)工作做出打算。