第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結(jié)

**鎮(zhèn)2008年發(fā)展黨員工作總結(jié)

**鎮(zhèn)2008年的發(fā)展黨員工作，在縣委組織部的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，取得了較好的成績(jī)?，F(xiàn)將今年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作基本情況總結(jié)如下：

一、基本情況

目前，我鎮(zhèn)14個(gè)村（社區(qū)）共有村（居）民小組187個(gè)（城鎮(zhèn)42個(gè)、農(nóng)村145個(gè)），人口36200人，設(shè)立1個(gè)黨委，黨委下設(shè)1個(gè)黨總支、23個(gè)黨支部、82個(gè)黨小組，共有黨員898名。2008年全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子62人，發(fā)展黨員33名，其中：男性25名，占75.8%，女性8名，占24.2%；少數(shù)民族26名，占78.8%；35歲以下24名，占72.7%；大專以上學(xué)歷2名，占6.1%；高中（中專）學(xué)歷5名，占15.2%，初中學(xué)歷18名，占54.5%，初中以下學(xué)歷8名，占24.2%；農(nóng)村一線的村組干部、致富能手31名，占93.9%。全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍不斷壯大，黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善，整體素質(zhì)逐步提高，為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證。

二、主要做法

（一）全面?zhèn)鬟_(dá)貫徹瀾滄縣組織工作會(huì)議精神。鎮(zhèn)黨委以鎮(zhèn)黨員活動(dòng)中心為主要學(xué)習(xí)陣地，組織全鎮(zhèn)黨員干部學(xué)習(xí)瀾滄縣組織工作會(huì)議精神。鎮(zhèn)黨員活動(dòng)中心制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)全鎮(zhèn)黨員干部輪訓(xùn)了一遍。在此基礎(chǔ)上，各黨支部結(jié)合基層組織建設(shè)和精神文明建設(shè)的任務(wù)，利用組織生活會(huì)、民主評(píng)議會(huì)、黨小組會(huì)和黨員活動(dòng)等形式，深入開(kāi)展對(duì)瀾滄縣組織工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)。同時(shí)，各黨支部從實(shí)際出發(fā)，發(fā)揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用，建立理論輔導(dǎo)小組，結(jié)合開(kāi)展中心工作，向村民（居民）黨員群眾進(jìn)行通俗易懂的講解。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，積極探索，提高發(fā)展黨員工作的水平發(fā)展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員素質(zhì)的高低。鎮(zhèn)黨委每年組織一次黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，除學(xué)習(xí)掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求，吃透有關(guān)黨員發(fā)展的精神等業(yè)務(wù)知識(shí)外，還針對(duì)新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況，新問(wèn)題，探索新途徑，探討新方法，切實(shí)提高做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的水平。

（三）建章立制，規(guī)范操作，嚴(yán)格把好黨員發(fā)展關(guān)

1、實(shí)行發(fā)展黨員目標(biāo)制，把好發(fā)展計(jì)劃關(guān)。通過(guò)對(duì)全鎮(zhèn)入黨積極分子隊(duì)伍的考察分析，依據(jù)積極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成年度發(fā)展黨員工作計(jì)劃。我們把培養(yǎng)婦女、初中以上文化人員、空白點(diǎn)的骨干入黨作為組織發(fā)展的重點(diǎn)，要求各黨支部每年培養(yǎng)2-4名入黨積極分子，發(fā)展1-3名新黨員。

2、實(shí)行發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)教育制，把好黨員質(zhì)量關(guān)。建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，加大“三培養(yǎng)”力度，把培養(yǎng)教育入黨積極分子工作作為鎮(zhèn)黨委和各支部的一項(xiàng)重要工作，實(shí)行“三級(jí)培考”制度，即入黨積極分子由支部進(jìn)行培養(yǎng)，在時(shí)間、材料、手續(xù)完備情況下，黨委組織委員負(fù)責(zé)審查，然后報(bào)黨委會(huì)議審批。每位入黨積極分子都由各黨支部安排1名黨員負(fù)責(zé)培養(yǎng)教育，把培養(yǎng)教育情況作為年終評(píng)議和考核的主要內(nèi)容之一。同時(shí)分期分批組織發(fā)展對(duì)象到鎮(zhèn)黨員活動(dòng)中心培訓(xùn)班進(jìn)行集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識(shí)，重點(diǎn)是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的培訓(xùn)。

3、實(shí)行發(fā)展黨員公示制，把好黨員標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。發(fā)展新黨員，在提交黨支部大會(huì)討論通過(guò)之前，將新發(fā)展黨員對(duì)象的有關(guān)情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期為7至10天，黨支部安排專人受理群眾意見(jiàn)，對(duì)群眾意見(jiàn)認(rèn)真分析，集體研究，根據(jù)不同情況區(qū)別對(duì)待。對(duì)群眾意見(jiàn)大，經(jīng)調(diào)查確有問(wèn)題，不符合黨員條件的發(fā)展對(duì)象，黨支部應(yīng)重新審議，不予發(fā)展。2008年發(fā)展的33名黨員全部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行了公示，切實(shí)增加了發(fā)展黨員工作的透明度。

4、強(qiáng)化預(yù)審制，把好程序?qū)徍岁P(guān)。在發(fā)展黨員中堅(jiān)持審查發(fā)展計(jì)劃，預(yù)審發(fā)展黨員材料，審查履行入黨手續(xù)，對(duì)審查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)處理，有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。鎮(zhèn)黨委在審批新黨員之前，安排組織委員將其全套入黨材料進(jìn)行審查。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。

5、落實(shí)責(zé)任追究制，把好黨員發(fā)展評(píng)估關(guān)。對(duì)發(fā)展黨員工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，各黨支部都分別落實(shí)責(zé)任，形成全方位的責(zé)任保證體系。在發(fā)展黨員工作中我們嚴(yán)格做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，從實(shí)際出發(fā)，制定發(fā)展計(jì)劃，不下達(dá)硬性指標(biāo)，不允許突擊發(fā)展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內(nèi)，也不把符合條件的同志拒之門外。

三、存在問(wèn)題和對(duì)策

我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作在上級(jí)組織部門的正確指導(dǎo)下，取得了一定成績(jī)。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如個(gè)別黨支部組織發(fā)展工作還不平衡，部分黨

員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范。為此，我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，加大這方面工作力度，以這次檢查為契機(jī)，把發(fā)展黨員工作做得更好。我們要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進(jìn)性，堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力，增強(qiáng)黨在全

社會(huì)的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、實(shí)現(xiàn)黨的歷史任務(wù)提供組織保證。在實(shí)際工作中，我們要把握好發(fā)展黨員工作的基本要求，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局；堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作程序；堅(jiān)持改善結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展；堅(jiān)持教育引導(dǎo)，做好基礎(chǔ)工作；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，保證發(fā)展黨員工作的順利進(jìn)行。

中共**鎮(zhèn)委員會(huì)

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結(jié)

**鎮(zhèn)2008年發(fā)展黨員工作總結(jié)

**鎮(zhèn)2008年的發(fā)展黨員工作，在縣委組織部的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，取得了較好的成績(jī)。現(xiàn)將今年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作基本情況總結(jié)如下：

一、基本情況

目前，我鎮(zhèn)14個(gè)村（社區(qū)）共有村（居）民小組187個(gè)（城鎮(zhèn)42個(gè)、農(nóng)村145個(gè)），人口36200人，設(shè)立1個(gè)黨委，黨委下設(shè)1個(gè)黨總支、23個(gè)黨支部、82個(gè)黨小組，共有黨員898名。2008年全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子62人，發(fā)展黨員33名，其中：男性25名，占75.8%，女性8名，占24.2%；少數(shù)民族26名，占78.8%；35歲以下24名，占72.7%；大專以上學(xué)歷2名，占6.1%；高中（中專）學(xué)歷5名，占15.2%，初中學(xué)歷18名，占54.5%，初中以下學(xué)歷8名，占24.2%；農(nóng)村一線的村組干部、致富能手31名，占93.9%。全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍不斷壯大，黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善，整體素質(zhì)逐步提高，為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證。

二、主要做法

（一）全面?zhèn)鬟_(dá)貫徹瀾滄縣組織工作會(huì)議精神。鎮(zhèn)黨委以鎮(zhèn)黨員活動(dòng)中心為主要學(xué)習(xí)陣地，組織全鎮(zhèn)黨員干部學(xué)習(xí)瀾滄縣組織工作會(huì)議精神。鎮(zhèn)黨員活動(dòng)中心制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)全鎮(zhèn)黨員干部輪訓(xùn)了一遍。在此基礎(chǔ)上，各黨支部結(jié)合基層組織建設(shè)和精神文明建設(shè)的任務(wù)，利用組織生活會(huì)、民主評(píng)議會(huì)、黨小組會(huì)和黨員活動(dòng)等形式，深入開(kāi)展對(duì)瀾滄縣組織工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)。同時(shí)，各黨支部從實(shí)際出發(fā)，發(fā)揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用，建立理論輔導(dǎo)小組，結(jié)合開(kāi)展中心工作，向村民（居民）黨員群眾進(jìn)行通俗易懂的講解。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，積極探索，提高發(fā)展黨員工作的水平發(fā)展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員素質(zhì)的高低。鎮(zhèn)黨委每年組織一次黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，除學(xué)習(xí)掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求，吃透有關(guān)黨員發(fā)展的精神等業(yè)務(wù)知識(shí)外，還針對(duì)新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況，新問(wèn)題，探索新途徑，探討新方法，切實(shí)提高做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的水平。

（三）建章立制，規(guī)范操作，嚴(yán)格把好黨員發(fā)展關(guān)

1、實(shí)行發(fā)展黨員目標(biāo)制，把好發(fā)展計(jì)劃關(guān)。通過(guò)對(duì)全鎮(zhèn)入黨積極分子隊(duì)伍的考察分析，依據(jù)積極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成發(fā)展黨員工作計(jì)劃。我們把培養(yǎng)婦女、初中以上文化人員、空白點(diǎn)的骨干入黨作為組織發(fā)展的重點(diǎn)，要求各黨支部每年培養(yǎng)2-4名入黨積極分子，發(fā)展1-3名新黨員。

2、實(shí)行發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)教育制，把好黨員質(zhì)量關(guān)。建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，加大“三培養(yǎng)”力度，把培養(yǎng)教育入黨積極分子工作作為鎮(zhèn)黨委和各支部的一項(xiàng)重要工作，實(shí)行“三級(jí)培考”制度，即入黨積極分子由支部進(jìn)行培養(yǎng)，在時(shí)間、材料、手續(xù)完備情況下，黨委組織委員負(fù)責(zé)審查，然后報(bào)黨委會(huì)議審批。每位入黨積極分子都由各黨支部安排1名黨員負(fù)責(zé)培養(yǎng)教育，把培養(yǎng)教育情況作為年終評(píng)議和考核的主要內(nèi)容之一。同時(shí)分期分批組織發(fā)展對(duì)象到鎮(zhèn)黨員活動(dòng)中心培訓(xùn)班進(jìn)行集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識(shí)，重點(diǎn)是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的培訓(xùn)。

3、實(shí)行發(fā)展黨員公示制，把好黨員標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。發(fā)展新黨員，在提交黨支部大會(huì)討論通過(guò)之前，將新發(fā)展黨員對(duì)象的有關(guān)情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期為7至10天，黨支部安排專人受理群眾意見(jiàn)，對(duì)群眾意見(jiàn)認(rèn)真分析，集體研究，根據(jù)不同情況區(qū)別對(duì)待。對(duì)群眾意見(jiàn)大，經(jīng)調(diào)查確有問(wèn)題，不符合黨員條件的發(fā)展對(duì)象，黨支部應(yīng)重新審議，不予發(fā)展。2008年發(fā)展的33名黨員全部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行了公示，切實(shí)增加了發(fā)展黨員工作的透明度。

4、強(qiáng)化預(yù)審制，把好程序?qū)徍岁P(guān)。在發(fā)展黨員中堅(jiān)持審查發(fā)展計(jì)劃，預(yù)審發(fā)展黨員材料，審查履行入黨手續(xù)，對(duì)審查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)處理，有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。鎮(zhèn)黨委在審批新黨員之前，安排組織委員將其全套入黨材料進(jìn)行審查。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。

5、落實(shí)責(zé)任追究制，把好黨員發(fā)展評(píng)估關(guān)。對(duì)發(fā)展黨員工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，各黨支部都分別落實(shí)責(zé)任，形成全方位的責(zé)任保證體系。在發(fā)展黨員工作中我們嚴(yán)格做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，從實(shí)際出發(fā)，制定發(fā)展計(jì)劃，不下達(dá)硬性指標(biāo)，不允許突擊發(fā)展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內(nèi)，也不把符合條件的同志拒之門外。

三、存在問(wèn)題和對(duì)策

我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作在上級(jí)組織部門的正確指導(dǎo)下，取得了一定成績(jī)。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如個(gè)別黨支部組織發(fā)展工作還不平衡，部分黨

員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范。為此，我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，加大這方面工作力度，以這次檢查為契機(jī)，把發(fā)展黨員工作做得更好。我們要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進(jìn)性，堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力，增強(qiáng)黨在全

社會(huì)的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、實(shí)現(xiàn)黨的歷史任務(wù)提供組織保證。在實(shí)際工作中，我們要把握好發(fā)展黨員工作的基本要求，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局；堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作程序；堅(jiān)持改善結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展；堅(jiān)持教育引導(dǎo)，做好基礎(chǔ)工作；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，保證發(fā)展黨員工作的順利進(jìn)行。

中共**鎮(zhèn)委員會(huì)

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結(jié)

**鎮(zhèn)2008年發(fā)展黨員工作總結(jié)

**鎮(zhèn)2008年的發(fā)展黨員工作，在縣委組織部的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，取得了較好的成績(jī)。現(xiàn)將今年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作基本情況總結(jié)如下：

一、基本情況

目前，我鎮(zhèn)14個(gè)村（社區(qū)）共有村（居）民小組187個(gè)（城鎮(zhèn)42個(gè)、農(nóng)村145個(gè)），人口36200人，設(shè)立1個(gè)黨委，黨委下設(shè)1個(gè)黨總支、23個(gè)黨支部、82個(gè)黨小組，共有黨員898名。2008年全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子62人，發(fā)展黨員33名，其中：男性25名，占75.8%，女性8名，占24.2%；少數(shù)民族26名，占78.8%；35歲以下24名，占72.7%；大專以上學(xué)歷2名，占6.1%；高中（中專）學(xué)歷5名，占15.2%，初中學(xué)歷18名，占54.5%，初中以下學(xué)歷8名，占24.2%；農(nóng)村一線的村組干部、致富能手31名，占93.9%。全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍不斷壯大，黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善，整體素質(zhì)逐步提高，為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證。

二、主要做法

（一）全面?zhèn)鬟_(dá)貫徹瀾滄縣組織工作會(huì)議精神。鎮(zhèn)黨委以鎮(zhèn)黨員活動(dòng)中心為主要學(xué)習(xí)陣地，組織全鎮(zhèn)黨員干部學(xué)習(xí)瀾滄縣組織工作會(huì)議精神。鎮(zhèn)黨員活動(dòng)中心制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)全鎮(zhèn)黨員干部輪訓(xùn)了一遍。在此基礎(chǔ)上，各黨支部結(jié)合基層組織建設(shè)和精神文明建設(shè)的任務(wù)，利用組織生活會(huì)、民主評(píng)議會(huì)、黨小組會(huì)和黨員活動(dòng)等形式，深入開(kāi)展對(duì)瀾滄縣組織工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)。同時(shí)，各黨支部從實(shí)際出發(fā)，發(fā)揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用，建立理論輔導(dǎo)小組，結(jié)合開(kāi)展中心工作，向村民（居民）黨員群眾進(jìn)行通俗易懂的講解。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，積極探索，提高發(fā)展黨員工作的水平發(fā)展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員素質(zhì)的高低。鎮(zhèn)黨委每年組織一次黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，除學(xué)習(xí)掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求，吃透有關(guān)黨員發(fā)展的精神等業(yè)務(wù)知識(shí)外，還針對(duì)新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況，新問(wèn)題，探索新途徑，探討新方法，切實(shí)提高做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的水平。

（三）建章立制，規(guī)范操作，嚴(yán)格把好黨員發(fā)展關(guān)

1、實(shí)行發(fā)展黨員目標(biāo)制，把好發(fā)展計(jì)劃關(guān)。通過(guò)對(duì)全鎮(zhèn)入黨積極分子隊(duì)伍的考察分析，依據(jù)積極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成發(fā)展黨員工作計(jì)劃。我們把培養(yǎng)婦女、初中以上文化人員、空白點(diǎn)的骨干入黨作為組織發(fā)展的重點(diǎn)，要求各黨支部每年培養(yǎng)2-4名入黨積極分子，發(fā)展1-3名新黨員。

2、實(shí)行發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)教育制，把好黨員質(zhì)量關(guān)。建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，加大“三培養(yǎng)”力度，把培養(yǎng)教育入黨積極分子工作作為鎮(zhèn)黨委和各支部的一項(xiàng)重要工作，實(shí)行“三級(jí)培考”制度，即入黨積極分子由支部進(jìn)行培養(yǎng)，在時(shí)間、材料、手續(xù)完備情況下，黨委組織委員負(fù)責(zé)審查，然后報(bào)黨委會(huì)議審批。每位入黨積極分子都由各黨支部安排1名黨員負(fù)責(zé)培養(yǎng)教育，把培養(yǎng)教育情況作為年終評(píng)議和考核的主要內(nèi)容之一。同時(shí)分期分批組織發(fā)展對(duì)象到鎮(zhèn)黨員活動(dòng)中心培訓(xùn)班進(jìn)行集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識(shí)，重點(diǎn)是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的培訓(xùn)。

3、實(shí)行發(fā)展黨員公示制，把好黨員標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。發(fā)展新黨員，在提交黨支部大會(huì)討論通過(guò)之前，將新發(fā)展黨員對(duì)象的有關(guān)情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期為7至10天，黨支部安排專人受理群眾意見(jiàn)，對(duì)群眾意見(jiàn)認(rèn)真分析，集體研究，根據(jù)不同情況區(qū)別對(duì)待。對(duì)群眾意見(jiàn)大，經(jīng)調(diào)查確有問(wèn)題，不符合黨員條件的發(fā)展對(duì)象，黨支部應(yīng)重新審議，不予發(fā)展。2008年發(fā)展的33名黨員全部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行了公示，切實(shí)增加了發(fā)展黨員工作的透明度。

4、強(qiáng)化預(yù)審制，把好程序?qū)徍岁P(guān)。在發(fā)展黨員中堅(jiān)持審查發(fā)展計(jì)劃，預(yù)審發(fā)展黨員材料，審查履行入黨手續(xù)，對(duì)審查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)處理，有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。鎮(zhèn)黨委在審批新黨員之前，安排組織委員將其全套入黨材料進(jìn)行審查。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。

5、落實(shí)責(zé)任追究制，把好黨員發(fā)展評(píng)估關(guān)。對(duì)發(fā)展黨員工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，各黨支部都分別落實(shí)責(zé)任，形成全方位的責(zé)任保證體系。在發(fā)展黨員工作中我們嚴(yán)格做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，從實(shí)際出發(fā)，制定發(fā)展計(jì)劃，不下達(dá)硬性指標(biāo)，不允許突擊發(fā)展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內(nèi)，也不把符合條件的同志拒之門外。

三、存在問(wèn)題和對(duì)策

我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作在上級(jí)組織部門的正確指導(dǎo)下，取得了一定成績(jī)。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如個(gè)別黨支部組織發(fā)展工作還不平衡，部分黨

員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范。為此，我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，加大這方面工作力度，以這次檢查為契機(jī)，把發(fā)展黨員工作做得更好。我們要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進(jìn)性，堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力，增強(qiáng)黨在全

社會(huì)的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、實(shí)現(xiàn)黨的歷史任務(wù)提供組織保證。在實(shí)際工作中，我們要把握好發(fā)展黨員工作的基本要求，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局；堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作程序；堅(jiān)持改善結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展；堅(jiān)持教育引導(dǎo)，做好基礎(chǔ)工作；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，保證發(fā)展黨員工作的順利進(jìn)行。

中共**鎮(zhèn)委員會(huì)

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結(jié)

**鎮(zhèn)2010年發(fā)展黨員工作總結(jié) **鎮(zhèn)黨委下轄40個(gè)黨組織（其中1個(gè)村級(jí)黨委、2個(gè)總支部），黨員總數(shù)3125人。三年來(lái)，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照上級(jí)的部署和要求，精心規(guī)劃、合理布局，積極做好黨員發(fā)展工作。2006-2009年共發(fā)展黨員325人。其中2006年發(fā)展95名、2007年發(fā)展96名、2008年發(fā)展107名、2009年發(fā)展名，所發(fā)展黨員的女性比、年齡、文化程度等結(jié)構(gòu)比例如下：

2006年2007年

2008年2009年

一 主要經(jīng)驗(yàn)和做法

一、鎮(zhèn)黨委高度重視，各級(jí)組織措施得力。鎮(zhèn)黨委對(duì)發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項(xiàng)工作作為加強(qiáng)新形勢(shì)下基層黨組織建設(shè)的重要舉措來(lái)抓。每年下發(fā)發(fā)展黨員工作指導(dǎo)計(jì)劃。在區(qū)組織部的精心指導(dǎo)和嚴(yán)格把關(guān)下，制訂并下發(fā)發(fā)展黨員工作計(jì)劃。定期召開(kāi)黨建工作會(huì)議，認(rèn)真總結(jié)、分析工作進(jìn)展，專項(xiàng)布置，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)督促，要求基層黨組織負(fù)責(zé)人把其作為自留地、責(zé)任田保質(zhì)保量抓好落實(shí)。

鎮(zhèn)黨委立足實(shí)際，主抓三項(xiàng)措施：

1、抓目標(biāo)規(guī)劃、分類管理，認(rèn)真制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃，明確全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作的目標(biāo)和任務(wù)，1具體到發(fā)展人數(shù)、年齡構(gòu)成、文化程度等指標(biāo)性任務(wù)下達(dá)給各基層黨組織，把發(fā)展黨員工作作為各單位考核的重要內(nèi)容，同時(shí)注重分類別、分層次管理，對(duì)薄弱村、重點(diǎn)管理村進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)，努力轉(zhuǎn)化：

2、抓制度建設(shè)、規(guī)范發(fā)展，建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，向所轄各黨組織印發(fā)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作工作細(xì)則》并轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<發(fā)展黨員公示制試行辦法>，<發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制試行辦法>的通知》，明確了培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等各個(gè)環(huán)節(jié)的具體要求，各黨組織和各相關(guān)部門齊抓共管，確保黨員發(fā)展質(zhì)量；

3、抓責(zé)任落實(shí)、嚴(yán)格把關(guān)，鎮(zhèn)黨委及時(shí)研究討論發(fā)展審批工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任分工，包片及分管分別掛鉤相關(guān)黨組織，把好審批關(guān)，吸收優(yōu)秀對(duì)象，對(duì)不符合條件的堅(jiān)決不予審批。

二、加強(qiáng)對(duì)基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平。打造一支政治可靠、業(yè)務(wù)熟練、能夠擔(dān)當(dāng)?shù)幕鶎狱h務(wù)工作者，是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵。在發(fā)展黨員工作中，鎮(zhèn)黨委始終注重抓基層黨務(wù)工作者、尤其是新任支部組委的培訓(xùn)教育，共籌集舉辦支部書(shū)記、組委培訓(xùn)班15期，近600余人次參與，印發(fā)發(fā)展員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)材料進(jìn)千份，詳細(xì)介紹發(fā)展黨員工作程序、要求和紀(jì)律，并在日常工作不斷加強(qiáng)指導(dǎo)檢查，督促他們熟悉黨務(wù)工作，履行好自己的職責(zé)。

三、保持一支數(shù)量穩(wěn)定、質(zhì)量保證的入黨積極分子隊(duì)伍。各村黨支部每年研究確定占總?cè)丝?%的入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、考察，充足黨員的后背梯隊(duì)。鎮(zhèn)委黨校每年2期及時(shí)舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，加強(qiáng)培養(yǎng)、考察和聯(lián)系，有條件地請(qǐng)他們參加相關(guān)組織生活，有意識(shí)地安排工作任務(wù)，壓擔(dān)子、多鍛煉，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺(jué)悟和理論水平，堅(jiān)定理想，端正入黨動(dòng)機(jī)，使他們?cè)诓粏卧谒枷肷喜粩喑墒欤谛袆?dòng)上早日加入組織。

四、鎮(zhèn)黨建辦具體負(fù)責(zé)，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格審查把關(guān)。充分發(fā)揮組

織干事在發(fā)展黨員工作中的重要作用，保持組織干事人員穩(wěn)定。我鎮(zhèn)堅(jiān)持以從事黨務(wù)工作多年、黨性強(qiáng)、理想信念堅(jiān)定、認(rèn)真負(fù)責(zé)、對(duì)入黨業(yè)務(wù)熟悉的同志為骨干，在發(fā)展黨員工作中，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定的黨員發(fā)展工作程序，堅(jiān)持入黨志愿、個(gè)別吸收的原則，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，對(duì)入黨條件、程序和思想?yún)R報(bào)、談話、《入黨志愿書(shū)》等入黨材料嚴(yán)格審查、層層把關(guān)，努力保證新黨員質(zhì)量。

1、預(yù)審中堅(jiān)持做到“五個(gè)不發(fā)展”：沒(méi)有通過(guò)政審不發(fā)展、培養(yǎng)考察期限不足一年不發(fā)展、沒(méi)有經(jīng)過(guò)黨校培訓(xùn)且培訓(xùn)考試不合格的不發(fā)展，多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團(tuán)員沒(méi)有經(jīng)過(guò)推優(yōu)的不發(fā)展。

2、嚴(yán)格審查入黨材料，對(duì)考察表、審查材料、入黨志愿書(shū)等文字材料書(shū)寫不規(guī)范、甚至涂改過(guò)多的堅(jiān)決退回重寫。

3、指導(dǎo)督促考好支部黨員大會(huì)，各支部在召開(kāi)黨員大會(huì)研究發(fā)展黨員工作時(shí)，要報(bào)告并邀請(qǐng)包片、分管領(lǐng)導(dǎo)列席參加。

4、對(duì)新發(fā)展的黨員由包片、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)談話，在談話中了解新發(fā)展對(duì)象對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和入黨動(dòng)機(jī)，有意識(shí)有重點(diǎn)的幫助發(fā)展對(duì)象提高政治理論水平、增強(qiáng)黨員意識(shí)和黨性認(rèn)識(shí)。

5、及時(shí)與區(qū)委組織部溝通發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。二 存在問(wèn)題

一、主要存在一下五方面問(wèn)題：

1、各村組織發(fā)展不平衡，村支部組委變動(dòng)較大，生手多，對(duì)發(fā)展黨員工作造成一定影響；

2、發(fā)展黨員工作時(shí)間分配不合理，且過(guò)于集中在下半年特別是年終，徒增工作壓力，入黨材料質(zhì)量不盡如人意；

3、個(gè)別支部不能及時(shí)召開(kāi)支部黨員大會(huì)討論黨員發(fā)展及預(yù)備期滿黨員轉(zhuǎn)正工作，影響工作進(jìn)度；

4、個(gè)別基層黨務(wù)工作者對(duì)黨員工作不夠重視，沒(méi)有嚴(yán)格履職，嚴(yán)查把關(guān)；

5、部分優(yōu)秀青年入黨志愿不強(qiáng)，不夠主動(dòng)，個(gè)別新發(fā)展的黨員入黨動(dòng)機(jī)不純等，所發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)不夠理想，文化程度、婦女比例偏低。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結(jié)

**鎮(zhèn)2010年發(fā)展黨員工作總結(jié) **鎮(zhèn)黨委下轄40個(gè)黨組織（其中1個(gè)村級(jí)黨委、2個(gè)總支部），黨員總數(shù)3125人。三年來(lái)，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照上級(jí)的部署和要求，精心規(guī)劃、合理布局，積極做好黨員發(fā)展工作。2006-2009年共發(fā)展黨員325人。其中2006年發(fā)展95名、2007年發(fā)展96名、2008年發(fā)展107名、2009年發(fā)展名，所發(fā)展黨員的女性比、年齡、文化程度等結(jié)構(gòu)比例如下：

2006年2007年

2008年2009年

一 主要經(jīng)驗(yàn)和做法

一、鎮(zhèn)黨委高度重視，各級(jí)組織措施得力。鎮(zhèn)黨委對(duì)發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項(xiàng)工作作為加強(qiáng)新形勢(shì)下基層黨組織建設(shè)的重要舉措來(lái)抓。每年下發(fā)發(fā)展黨員工作指導(dǎo)計(jì)劃。在區(qū)組織部的精心指導(dǎo)和嚴(yán)格把關(guān)下，制訂并下發(fā)發(fā)展黨員工作計(jì)劃。定期召開(kāi)黨建工作會(huì)議，認(rèn)真總結(jié)、分析工作進(jìn)展，專項(xiàng)布置，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)督促，要求基層黨組織負(fù)責(zé)人把其作為自留地、責(zé)任田保質(zhì)保量抓好落實(shí)。

鎮(zhèn)黨委立足實(shí)際，主抓三項(xiàng)措施：

1、抓目標(biāo)規(guī)劃、分類管理，認(rèn)真制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃，明確全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作的目標(biāo)和任務(wù)，1具體到發(fā)展人數(shù)、年齡構(gòu)成、文化程度等指標(biāo)性任務(wù)下達(dá)給各基層黨組織，把發(fā)展黨員工作作為各單位考核的重要內(nèi)容，同時(shí)注重分類別、分層次管理，對(duì)薄弱村、重點(diǎn)管理村進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)，努力轉(zhuǎn)化：

2、抓制度建設(shè)、規(guī)范發(fā)展，建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，向所轄各黨組織印發(fā)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作工作細(xì)則》并轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<發(fā)展黨員公示制試行辦法>，<發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制試行辦法>的通知》，明確了培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等各個(gè)環(huán)節(jié)的具體要求，各黨組織和各相關(guān)部門齊抓共管，確保黨員發(fā)展質(zhì)量；

3、抓責(zé)任落實(shí)、嚴(yán)格把關(guān)，鎮(zhèn)黨委及時(shí)研究討論發(fā)展審批工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任分工，包片及分管分別掛鉤相關(guān)黨組織，把好審批關(guān)，吸收優(yōu)秀對(duì)象，對(duì)不符合條件的堅(jiān)決不予審批。

二、加強(qiáng)對(duì)基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平。打造一支政治可靠、業(yè)務(wù)熟練、能夠擔(dān)當(dāng)?shù)幕鶎狱h務(wù)工作者，是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵。在發(fā)展黨員工作中，鎮(zhèn)黨委始終注重抓基層黨務(wù)工作者、尤其是新任支部組委的培訓(xùn)教育，共籌集舉辦支部書(shū)記、組委培訓(xùn)班15期，近600余人次參與，印發(fā)發(fā)展員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)材料進(jìn)千份，詳細(xì)介紹發(fā)展黨員工作程序、要求和紀(jì)律，并在日常工作不斷加強(qiáng)指導(dǎo)檢查，督促他們熟悉黨務(wù)工作，履行好自己的職責(zé)。

三、保持一支數(shù)量穩(wěn)定、質(zhì)量保證的入黨積極分子隊(duì)伍。各村黨支部每年研究確定占總?cè)丝?%的入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、考察，充足黨員的后背梯隊(duì)。鎮(zhèn)委黨校每年2期及時(shí)舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，加強(qiáng)培養(yǎng)、考察和聯(lián)系，有條件地請(qǐng)他們參加相關(guān)組織生活，有意識(shí)地安排工作任務(wù)，壓擔(dān)子、多鍛煉，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺(jué)悟和理論水平，堅(jiān)定理想，端正入黨動(dòng)機(jī)，使他們?cè)诓粏卧谒枷肷喜粩喑墒?，更要在行?dòng)上早日加入組織。

四、鎮(zhèn)黨建辦具體負(fù)責(zé)，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格審查把關(guān)。充分發(fā)揮組

織干事在發(fā)展黨員工作中的重要作用，保持組織干事人員穩(wěn)定。我鎮(zhèn)堅(jiān)持以從事黨務(wù)工作多年、黨性強(qiáng)、理想信念堅(jiān)定、認(rèn)真負(fù)責(zé)、對(duì)入黨業(yè)務(wù)熟悉的同志為骨干，在發(fā)展黨員工作中，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定的黨員發(fā)展工作程序，堅(jiān)持入黨志愿、個(gè)別吸收的原則，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，對(duì)入黨條件、程序和思想?yún)R報(bào)、談話、《入黨志愿書(shū)》等入黨材料嚴(yán)格審查、層層把關(guān)，努力保證新黨員質(zhì)量。

1、預(yù)審中堅(jiān)持做到“五個(gè)不發(fā)展”：沒(méi)有通過(guò)政審不發(fā)展、培養(yǎng)考察期限不足一年不發(fā)展、沒(méi)有經(jīng)過(guò)黨校培訓(xùn)且培訓(xùn)考試不合格的不發(fā)展，多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團(tuán)員沒(méi)有經(jīng)過(guò)推優(yōu)的不發(fā)展。

2、嚴(yán)格審查入黨材料，對(duì)考察表、審查材料、入黨志愿書(shū)等文字材料書(shū)寫不規(guī)范、甚至涂改過(guò)多的堅(jiān)決退回重寫。

3、指導(dǎo)督促考好支部黨員大會(huì)，各支部在召開(kāi)黨員大會(huì)研究發(fā)展黨員工作時(shí)，要報(bào)告并邀請(qǐng)包片、分管領(lǐng)導(dǎo)列席參加。

4、對(duì)新發(fā)展的黨員由包片、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)談話，在談話中了解新發(fā)展對(duì)象對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和入黨動(dòng)機(jī)，有意識(shí)有重點(diǎn)的幫助發(fā)展對(duì)象提高政治理論水平、增強(qiáng)黨員意識(shí)和黨性認(rèn)識(shí)。

5、及時(shí)與區(qū)委組織部溝通發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。二 存在問(wèn)題

一、主要存在一下五方面問(wèn)題：

1、各村組織發(fā)展不平衡，村支部組委變動(dòng)較大，生手多，對(duì)發(fā)展黨員工作造成一定影響；

2、發(fā)展黨員工作時(shí)間分配不合理，且過(guò)于集中在下半年特別是年終，徒增工作壓力，入黨材料質(zhì)量不盡如人意；

3、個(gè)別支部不能及時(shí)召開(kāi)支部黨員大會(huì)討論黨員發(fā)展及預(yù)備期滿黨員轉(zhuǎn)正工作，影響工作進(jìn)度；

4、個(gè)別基層黨務(wù)工作者對(duì)黨員工作不夠重視，沒(méi)有嚴(yán)格履職，嚴(yán)查把關(guān)；

5、部分優(yōu)秀青年入黨志愿不強(qiáng)，不夠主動(dòng)，個(gè)別新發(fā)展的黨員入黨動(dòng)機(jī)不純等，所發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)不夠理想，文化程度、婦女比例偏低。