第一篇：師德師風建設整改計劃、措施

集鳳鎮(zhèn)中心學校隆興分校

師德師風建設整改計劃、措施

為了進一步貫徹落實黨的十六大精神，根據(jù)國家《公民道德建設實施綱要》和《教育法》、《教師法》的要求，結合我校對照檢查中存在的問題，特制定我校師德師風整改計劃和措施。

1、繼續(xù)貫徹學習《公民道德建設實施綱要》、黨的十六大報告、縣局黨委的有關文件精神。

2、完善各種規(guī)章制度。結合本校實際，使全校師德師風同教學、科研、管理、服務等各項緊密結合起來，成為日常工作的一個重要方面。將《崗位職責》、《紀律制度》、《師德師風建設條例》等規(guī)章制度和相應的《獎金發(fā)放辦法》、《評定師德師風建設的辦法》結合起來，使之進一步完善。

3、繼續(xù)落實班主任制度。擔任班主任的工作情況與晉級提職，獎金評定結合起來，將教書育人與管理育人真正落到實處。

4、建立學校師德師風建設領導組。加強領導，保證監(jiān)督，上下溝通，齊心協(xié)力。

5、實行年度考核，對于考評不合格的教師將進行嚴肅處理。

第二篇：師德師風建設整改計劃、措施

集鳳鎮(zhèn)中心學校隆興分校

師德師風建設整改計劃、措施

為了進一步貫徹落實黨的十六大精神，根據(jù)國家《公民道德建設實施綱要》和《教育法》、《教師法》的要求，結合我校對照檢查中存在的問題，特制定我校師德師風整改計劃和措施。

1、繼續(xù)貫徹學習《公民道德建設實施綱要》、黨的十六大報告、縣局黨委的有關文件精神。

2、完善各種規(guī)章制度。結合本校實際，使全校師德師風同教學、科研、管理、服務等各項緊密結合起來，成為日常工作的一個重要方面。將《崗位職責》、《紀律制度》、《師德師風建設條例》等規(guī)章制度和相應的《獎金發(fā)放辦法》、《評定師德師風建設的辦法》結合起來，使之進一步完善。

3、繼續(xù)落實班主任制度。擔任班主任的工作情況與晉級提職，獎金評定結合起來，將教書育人與管理育人真正落到實處。

4、建立學校師德師風建設領導組。加強領導，保證監(jiān)督，上下溝通，齊心協(xié)力。

5、實行考核，對于考評不合格的教師將進行嚴肅處理。

第三篇：師德師風建設整改計劃、措施

集鳳鎮(zhèn)中心學校隆興分校

師德師風建設整改計劃、措施

為了進一步貫徹落實黨的十六大精神，根據(jù)國家《公民道德建設實施綱要》和《教育法》、《教師法》的要求，結合我校對照檢查中存在的問題，特制定我校師德師風整改計劃和措施。

1、繼續(xù)貫徹學習《公民道德建設實施綱要》、黨的十六大報告、縣局黨委的有關文件精神。

2、完善各種規(guī)章制度。結合本校實際，使全校師德師風同教學、科研、管理、服務等各項緊密結合起來，成為日常工作的一個重要方面。將《崗位職責》、《紀律制度》、《師德師風建設條例》等規(guī)章制度和相應的《獎金發(fā)放辦法》、《評定師德師風建設的辦法》結合起來，使之進一步完善。

3、繼續(xù)落實班主任制度。擔任班主任的工作情況與晉級提職，獎金評定結合起來，將教書育人與管理育人真正落到實處。

4、建立學校師德師風建設領導組。加強領導，保證監(jiān)督，上下溝通，齊心協(xié)力。

5、實行考核，對于考評不合格的教師將進行嚴肅處理。

第四篇：師德師風建設整改計劃

師德師風建設整改計劃

師德師風教育活動已進入整改提高階段。在前一階段分析評議活動中，依據(jù)行風評議組的反聵和學校自查，我?？偨Y了存在的三大主要問題：一是部分教師教育學生的方式方法簡單粗暴，缺乏藝術性，有輕微的變相體罰傾向；二是部分教師教學水平和責任心不高，教學質量意識不強，無法滿足社會對我校優(yōu)質教育的需求；三是學校的德育成效不高，學生中違紀現(xiàn)象比較嚴重，表現(xiàn)為無故曠課、相互打架、敲詐。針對以上存在的主要問題，我們在思想上予以高度重視，在行動上積極采取措施，切實進行整改提高，以確保學校健康持續(xù)發(fā)展。

一、對于第一個問題的整改方案

（1）明確要求。學校將從義務教育法和教師職業(yè)道德規(guī)范要求的雙重角度，在校教職工大會上嚴肅重申教育學生的規(guī)范性、藝術性。要求學校所有教職員工要在教育教學中真正關心愛護學生，嚴禁體罰和變相體罰學生，嚴禁采取簡單粗暴的方式方法教育學生，嚴禁隨便把學生趕出課堂和校園。老師要多與學生真誠溝通，做學生的良師益友，嚴守教育促進學生發(fā)展的目的，不傷害學生自尊，要多講究教育方法，多運用教育藝術，多點教育的耐心和愛心，從情理上幫助學生認識問題，提高覺悟；

（2）針對教育。對于在平時看到的和通過學生問卷調查發(fā)現(xiàn)的存在有不當教育方式方法的教師，有校長室親自找他們一一面談，幫他們認識教育方法的錯誤，和他們分析正確的教育策略，用針對性來保證有效性。

（3）方法指導。學校教科室定期組織一些教育大家如何教育問題學生的好的方法下發(fā)到各位教師手中讓大家學習體會，用他山之石引導教師做好教育反思，提高教育藝術。

（4）機制制約。學校在教職工崗位考核方案中對于體罰和變相體罰學生且產(chǎn)生了一定影響的行為，明確視其為嚴重違反師德的行為，要扣發(fā)師德獎1000元，并取消二內(nèi)評優(yōu)和職稱評定資格。

二、針對第二個問題的整改方案

（1）深入推進課程改革。積極探索課堂教學的有效途徑和方法，注重提高課堂教學的質量和效率，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，努力促進教學工作規(guī)范化、個性化和優(yōu)質化。為更好地指導我們的教學，學校要組織各教研組集體學習課堂教學評價標準，為各位老師形成新課程背景下有效的課堂教學模式提供幫助；

（2）重視教研活動和備課組活動。認真開展教研活動和集體備課活動，注重研究、解決課堂教學中的重點和難點問題，切實增強教學工作的有效性。要把教研組活動的落腳點放在公課、聽課、評課活動上。35周歲以下青年教師每學期必須要開設至少1節(jié)校級研討課，對于不能完成研討課任務的教師在職稱評定、考核評優(yōu)時堅決實行一票否決制，講課后同組教師無特殊情況必須要參加聽課，對于聽課情況學校教導處要制表登記并于每學期末作出統(tǒng)計并在校會上集中通報。聽課后，各教研組必須要組織好評課活動。為確保評課及時進行，學校調整了原來每周三下午集中教研活動的規(guī)定，改為各組根據(jù)需要靈活機動制定活動時間，以確保評課的及時進行，各組評課活動，必須人人參與，由組長負責做好考勤記錄和評課記錄作為教研活動的原始材料存檔。評課時請各教研組通知教導處派人參加。無故不參加

評課活動，學期結束，按每人每次20元從政府下發(fā)獎金中扣除（這一條寫進考核方案）。

（3）認真組織質量分析。要高度重視每一次考試，特別是初三年級的質量跟蹤分析，善于從考試中發(fā)現(xiàn)問題并及時采取措施，調整教育教學方法，以揚長補短，確保教學質量穩(wěn)定提升。

（4）積極組織外出教研活動。要經(jīng)常性地組織中青年教師外出參加各類高水平的教學研討、觀摩活動，開闊視野；要積極組織骨干教師參加各類教學競賽評比，以檢驗、鍛煉他們的信心和水平，通過學和比促進名師的加快形成。

（5）逐漸養(yǎng)成名師培養(yǎng)機制。要抓住機會對質量高、事業(yè)心強的中青年教師進行包裝宣傳，尊重教師自己價值實現(xiàn)的需要。

（6）努力提高教育科研水平。學校要引導教師學會教學反思，把課堂教學中遇到的問題形成課題進行研究，用教育科研引導教師不斷改進教學方法、不斷提升教育理念，為教學質量的可持續(xù)發(fā)展提供根本保障。

（7）及時修改學校考核方案。教學質量考核在加大對優(yōu)秀教師獎勵幅度的同時，我們又將降低扣款的要求，扣款幅度也將同步加大。參加市統(tǒng)考的小學科與大學科按同樣方法進行考核。根據(jù)學生對老師上課的滿意度作出不同的獎罰措施。這樣把教學質量與教師收入進一步掛鉤，以體現(xiàn)對優(yōu)秀老師的尊重，并在人性化的基礎上對工作馬虎、質量較差的老師進行鞭策。

三，針對第三個問題的整改方案

（1）健全學校德育工作網(wǎng)絡。做到學校、家庭、社會三位一體抓德育，形成德育工作的合力。

（2）構建多元化的德育渠道。要避免空洞的道德說教，要重視對課堂教學中德育資源的開發(fā)利用，對學生進行情感、態(tài)度、價值觀教育，再通過晨會、班會、國旗下講話、校會、專題報告、家長會、黑板報、校園廣播、觀看教育影片、讀書活動、社會實踐活動和扶貧幫困“獻愛心”活動等多種途徑強化學生的榮辱觀思想，使德育渠道多元化。

（3）重視養(yǎng)成教育。突出對學生日常行為規(guī)范的監(jiān)管和教育，使學生養(yǎng)成良好的學習、生活習慣。要讓學生明白，播種行為，收獲習慣；播種習慣，收獲性格的道理。為此，德育處要繼續(xù)做好班級九項評比工作，并力爭突出評比活動的嚴肅性和公正性。

（4）德育研究課題化。政教處注重分析平時德育工作中遇到的典型問題和典型學生，做好個案分析，提升德育層次，使德育工作課題化。

以上是我校對師德師風建設分析評議階段發(fā)現(xiàn)的三大主要問題的整改措施。下半學年，我校將繼續(xù)認真做好行風建設各項活動，堅持以辦好人民滿意的教育為目標，將行風評議與效率效能建設、教師隊伍建設、學校制度建設有機結合起來，認真解決學校教育教學中遇到的突出問題，以促進學校健康發(fā)展，持續(xù)發(fā)展。

第五篇：師德師風整改計劃和措施

師德師風整改計劃和措施

樊文軍

這次通過師德師風集中教育學習活動后，我學習了《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》，以及有關師德建設的有關文件精神和先進教師的先進事跡，反思自己，覺得自己的表現(xiàn)在示范方面做得很不夠，針對自己的不足之處，我制定了以下整改措施。

一、發(fā)揚成績，努力克服缺點

在今后的教學工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚過去工作中的優(yōu)點，總結在實踐中取得的好的成績及經(jīng)驗，努力克服過去在工作中出現(xiàn)的缺點，改正過去工作中的不正之風。

二、終身學習，持續(xù)發(fā)展

作為新時期的教師，要樹立終身學習的理念，加強自我思想、道德建設?，F(xiàn)代社會是一個信息和終身學習的社會，教育教學工作要保持與時俱進。因此，在今后的教育教學中為了能更好地適應時代的要求，更好地完成教育教學任務，我將不懈地學習科學文化知識，用知識來武裝自己，使自己始終具備可持續(xù)發(fā)展的潛力。我會不斷提高業(yè)務修養(yǎng)，不斷學習，改進、完善自己的知識結構和能力結構，從而適應教育不斷發(fā)展的需要。敢于創(chuàng)新，敢于超越前人，敢于進行教育教學改革，始終站在教改的前沿。走持續(xù)發(fā)展的道路。

活到老、學到老，工作之余，我除了學習業(yè)務知識外，還要不斷獵取各家知識，不斷汲取前人留下的知識。我國幾千年的文化博大精深，儒家思想、老莊哲學等對每一個人的一生都受益終身，“上善若水，厚德載物?！薄昂穹e而博發(fā)”是每個做教師都應具備的才智。在積極努力地上好課的同時，還要主動參加學校教研組的教研活動，不斷向別人學習優(yōu)點，彌補自己的不足。

三、盡職盡責做好本職工作，勇于批評與自我批評，為教育事業(yè)發(fā)揮自己的光和熱雷鋒同志說：“人的生命是有限的，可是，為人民服務是無限的，我要把有限的生命，投入到無限的為人民服務之中去?！比松窃诜瞰I中才會更美麗。

四、關注學生，愛護學生

我認為，教師對學生的愛就是樹立“以人為本”的素質教育的理念，要注重人文關懷，精神扶持，成為學生健康成長的指導者和引路人。在今后的教育教學工作中我將樹立正確的“學生觀”，以學生為主體，教師為主導。具體表現(xiàn)在對學生的人格的尊重上，平

等地看待每一位學生，關愛每一位學生，嚴格要求每一位學生。要關注學生的全面發(fā)展，和諧發(fā)展。動的學習和參與社會實踐活動，使學生的潛力得到充分發(fā)展。要使學生在獲得科學文化的同時，獲得精神的成長，形成健全的人格。豐富兒童的精神世界，使學生“獲得愛、懂得愛、學會愛。”我們不能僅僅關注業(yè)務水平的提升，知識結構的改善，還應充分重視人文精神的充實，建筑起精神文明的長城。使我們教師不僅成為科學文化知識的使者，更要成為弘揚先進文化、建設精神文明的特使。用陶行知先生的說法，師德建設就是“建筑人格長城”！

五、注重小節(jié)，修煉人格

教育無小事，教師的一言一行都是學生關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節(jié)實現(xiàn)的，因為學生眼中的教師都是具體的，而教師又是學生心目中的“權威式人物”。所以，我們必須注重從小節(jié)抓起，重視人格的修煉。我要以正確的人生觀、價值觀、世界觀影響學生，作學生的榜樣，引路人。要做到為人師表，時刻銘記——從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動更多的具有高素質人的誕生，培養(yǎng)學生現(xiàn)代人應具有的素養(yǎng)。