第一篇：開展發(fā)展提升年活動自查自糾報告
余江縣城投公司開展發(fā)展提升年活動
自查自糾報告
根據(jù)縣委、縣政府辦《關于開展發(fā)展提升年活動實施方案》及《關于優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務環(huán)境決定》的要求，自3月初進入組織實施階段以來，我們通過深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放征求意見表、做出公開承諾接受監(jiān)督等途徑，采取自身找、領導點、群眾提、互相幫等形式，廣泛征求意見，認真征集創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境工作的意見和建議，著力查擺影響服務經(jīng)濟發(fā)展和優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境等方面存在的問題。在此基礎上，制定整改方案，提出整改措施，劃分整改責任，積極進行整改，盡快整改到位，做到存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，尤其注重解決與科學發(fā)展觀不相適合、與服務經(jīng)濟發(fā)展不相吻合的涉及創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面的問題。經(jīng)過認真梳理，共發(fā)現(xiàn)存在3個方面的突出問題，針對存在的問題，我們研究制定了整改方法和措施，扎實進行整改落實。現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、階段性工作情況
（一）廣泛宣傳、統(tǒng)一思想，深刻認識開展發(fā)展提升年活動的重大意義。
我們及時組織召開了發(fā)展提升年活動動員大會，就如何結合本單位實際，切實開展2011年發(fā)展提升年活動進行了動員部署。參加活動的各部室結合本單位實際，先后對發(fā)展提升年活動進行了再動員再部署。并通過各種方式，將發(fā)展提升年活動的有關內 1
容和精神宣傳到基層、宣傳到個人，營造了濃厚的活動氛圍。通過全方位、多角度地動員，達到了統(tǒng)一思想、深刻認識發(fā)展提升年活動重大意義的目的。
（二）加強領導、全面部署，確保創(chuàng)業(yè)服務年活動順利開展。
1、為切實抓好對發(fā)展提升年活動的組織和領導，我們成立了以單位“一把手”為活動第一責任人，分管領導具體負責的活動領導機構，保持“一把手”高位推動的工作態(tài)勢。領導小組下設辦公室，落實了工作責任。形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，其它領導協(xié)助抓，上下齊抓共管”的工作格局，為活動的順利開展提供了強有力的組織領導保障。
2、為鞏固發(fā)展提升年活動成果，不斷提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務水平，根據(jù)上級關于開展發(fā)展提升年活動實施方案要求，并結合建設部門工作實際，討論通過了并及時印發(fā)了《余江縣城投公司開展發(fā)展提升年活動實施方案》。對開展發(fā)展提升年活動的指導思想、工作目標、活動范圍、方法步驟、工作要求等都作了詳細的部署，緊密結合工作實際、采取有力措施、創(chuàng)新活動載體，抓好各項任務落實，確?；顒佑行蛲七M。
（三）廣泛征求意見和建議。
3至4月份，我們通過分片走訪和發(fā)放征求意見函的方式，向廣大干部職工、服務對象以及相關部門、單位征詢發(fā)展提升年活動意見和建議，主要對我們制度建落實程度、政務公開規(guī)范、機關辦事效能和服務態(tài)度等問題提供了良好的意見和建議，為我們今后開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務工作起到了指導性作用。
二、存在的問題與不足
通過發(fā)展提升年活動的開展，廣大干部職工提升辦事效能和服務水平的意識都得到較大提高，但還存在以下情況，我們還亟待改善：一是本系統(tǒng)內部分服務窗口單位的服務水平和服務能力有待于進一步提高；二是個別單位認識不到位，工作做的不扎實；三是少數(shù)干部職工的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識還不夠強，服務質量不高。
三、工作打算
發(fā)展提升年活動是一項牽涉面廣、影響深遠的系統(tǒng)工程。今后，我們將不斷加強思想教育，加強業(yè)務培訓，依法行政，規(guī)范行為，形成長效的工作機制，鞏固效能建設工作成果，進一步轉變機關作風，提高服務水平，端正服務態(tài)度，優(yōu)化服務質量，扎扎實實開展以下工作：
1、把各項重點工作和開展發(fā)展提升年活動相結合。結合全年目標任務，一是加強學習型機關建設。深化學習制度，做到集中組織學習和個人自學相結合，并做到常年堅持，持之以恒，促使干部職工牢固樹立發(fā)展環(huán)境是第一競爭力的理念。二是加強機關作風建設。健全完善了《2011年度目標管理考核實施辦法》，將機關作風建設與機關工作人員的考核緊密聯(lián)系，努力提高干部職工的工作積極性。三是加強建立健全機關效能建設的相關制度。重點抓好了首問負責制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”的落實。
2、進一步加大宣傳教育力度。就整體工作而言，宣教工作仍是一個薄弱環(huán)節(jié)，仍未形成整體合力。我們將繼續(xù)加大宣傳力度，進一步組織好省、市、縣發(fā)展提升年活動有關文件精神的學習。積極應用各種渠道，加強活動的宣傳力度，強化機關干部法規(guī)意識，在公司上下全面開展“科學發(fā)展、綠色崛起”主題實踐活動，不斷深化和豐富發(fā)展提升年活動。
3、進一步規(guī)范政務公開工作。要繼續(xù)對政務公開內容、公開時間、公開程序、公開方法進行規(guī)范。要進一步完善公開內容送審制度，靈活公開方式，通過采取召開座談會、咨詢會等簡便易行、靈活多樣的公開形式，增進政務公開的實效性。注意收集、整理、處理、反饋群眾意見，充分發(fā)揮效能監(jiān)督員和群眾的監(jiān)督作用，加強對政務公開欄公開內容真實性、有效性的監(jiān)督。同時要進一步建立健全責任追究制度，嚴肅追究有關人員的責任。
4、進一步抓好機關績效考評工作。進一步建立健全機關查崗制度、績效考評制度，增強績效考評的有效性、針對性、可操作性。
5、進一步加強隊伍建設。要加強政治理論學習，要向實踐學習，向群眾學習。要通過崗位業(yè)務知識培訓，提高解決實際問題的能力。要加強作風紀律建設，努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、業(yè)務精通的高素質隊伍。
二○一一年十一月
第二篇：開展發(fā)展提升年活動自查自糾情況匯報
開展發(fā)展提升年活動自查自糾情況匯報
根據(jù)縣發(fā)展提升年活動實施方案文件精神，我鎮(zhèn)的“發(fā)展提升年”活動已按要求穩(wěn)步推進，根據(jù)實施方案的要求，我鎮(zhèn)開展了自查自糾了，深入查找我鎮(zhèn)在干部作風，優(yōu)化環(huán)境等方面存在的突出問題，下面就我鎮(zhèn)開展自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領導，夯實工作基礎。
1、加強對“發(fā)展提升年”活動的領導，確保發(fā)展提升年的各項工作落到實處，我鎮(zhèn)成立了發(fā)展提升年活動領導小組，并抽調專人負責具體工作，同時制定了實施方案。
2、我鎮(zhèn)召開了動員大會，及時傳達貫徹文件精神。并通過組織集中學習上級有發(fā)展提升年的文件及有關法律、法規(guī)，進一步提高了對開展發(fā)展提升年活動重要意義的認識，增強了開展發(fā)展提升年活動的主動性與積極性。
3、我鎮(zhèn)通過各種有效的載體，廣泛宣傳“發(fā)展提升年”活動的指導思想、工作目標、活動內容、和工作要求等。開設了征求意見箱，廣泛征求社會各界人士的意見和建議。
二、堅持從嚴自省，搞好自查自糾
為使我鎮(zhèn)開展發(fā)展提升年活動取得實效，全鎮(zhèn)干部對照實施方案的要求，深刻檢查存在的問題，并通過各種形式征求群眾的意見和建議，具體如下：
1、我鎮(zhèn)堅持抓政治學習，促進思想觀念轉變。做到集中學習與自學相結合，堅持學習日制度，注重學習效果，正確引導干部職工樹立政治意識、大局意識、服務意識，提高干部職工學習自覺性，為做好各項工作打下思想基礎。采取了利用新聞媒體、政務公開欄等一系列的措施切實推進工作機關政務、事務的公開。對于工作結果公開，我鎮(zhèn)今后將按照“積極探索、客觀公正、穩(wěn)步推進”的原則，進行有選擇的公布，做到既要肯定成績，又要揭露問題，并接受被工作單位、社會公眾和新聞媒體的監(jiān)督。
2、是深入基層，轉變作風，解決實際問題。目前，我鎮(zhèn)的效益工作工作在工作技術手段缺乏、工作人員素質不適應等方面因素的制約下有待加強。為此，我鎮(zhèn)從實際出發(fā)，突破傳統(tǒng)工作方式局限，把財政資金投入大、政府重點建設項目，以及黨政領導關心、社會關注、關系老百姓切身利益的工作項目作為主要對象，以揭示查處因決策失誤、管理不善造成的重大損失浪費為主要內容，以促進提高資金使用效益、推動相關部門單位深化改革和提高管理水平為主要目標，把專項工作調查作為效益工作的主要方式，通過揭示管理和效益方面存在的突出問題，從政策、法規(guī)的層面加強分析研究，有針對性地提出工作意見和建議，全面提升效益工作成果。
3、我鎮(zhèn)加強組織紀律教育，促進局機關建設。在整改過程中，該局加強了對干部職工的組織紀律教育，嚴格實行出勤、崗位考核，建立健全機關效能建設各項制度，制訂《首問責任制》、《行政效能過錯責任追究制》、《限時辦結制》、《服務承諾制》等規(guī)章制度，形成有效的制度機制和激勵機制。嚴格按照國家工作規(guī)范規(guī)定的權限和程序開展工作監(jiān)督，做到依法工作、依法行政。在工作處理處罰上，做到程序嚴格、依據(jù)合法。但由于撤市設區(qū)后，我區(qū)大部分單位行政職能有所削弱，單位經(jīng)責普遍緊張，因此在實際操作中，存在有時工作處理適度過寬不到位的情況。為此，我鎮(zhèn)將以公正、公開、適度為原則，以嚴謹、負責為態(tài)度，以“三個有利于”為標準，全面提升我鎮(zhèn)的工作工作質量和水平。
4、我鎮(zhèn)在工作工作中創(chuàng)新服務手段，增強服務意識，提高行政效能，提高工作質量和工作效率，使我鎮(zhèn)的工作工作有所加強。但由于我鎮(zhèn)全年任務重，人員相對少，特別是固定資產(chǎn)投資工作項目多、繁雜，人員又少。因此，會出現(xiàn)個別工作項目報告滯后的現(xiàn)象。為此，我鎮(zhèn)要求工作人員科學做好工作計劃,嚴密安排審前準備工作,加強與被工作單位聯(lián)系,加快工作速度，提高工作效率。
第三篇：開展發(fā)展提升年活動整改措施
梓山國土所開展提升年活動整改措施
根據(jù)縣局《關于于都縣國土資源局加強干部作風建設促進發(fā)展提升工作方案》于國土資字[2011]5號和《關于做好近期發(fā)展提升年活動工作要點的通知》于國土資字[2011]24號文件精神，我所通過發(fā)放征求意見表等方式廣泛征求各部門及群眾對我所發(fā)展提升年活動加強干部作風建設方面存在的問題、意見和建議，針對這些意見、建議及自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，我所深刻剖析問題根源，認真研究解決方法，及時的制定了整改方案如下：
一、存在的問題
1、思想作風建設方面
2、工作態(tài)度和工作作風方面
3、廉政建設方面
二、整改措施
（一）思想作風建設方面，1、堅持每周一次的學習制度，全面提高工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平，增強做好國土工作的各項本領。
2、進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把學習鄧小平理論和 “三個代表”重要思想放在首要位置，始終堅持不懈，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。
3、組織開展談心活動，盡可能幫助所里的干部職工解決實際困難。
（二）工作態(tài)度和工作作風方面
1、進一步提升服務水平，樹立全心全意為人民服務的觀念，提高服務能力和服務水平，大力弘揚求真務實的精神，滿腔熱情地為群眾辦實事、辦好事。
2、實行政務公開制度,公開辦事承諾、辦事職責、承辦事項、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時限、辦事紀律、投訴辦法等，并設立舉報信箱及土地管理法律法規(guī)咨詢熱線，增強工作的透明度。
（三）廉政建設方面
1、進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制。
2、增強全所人員的責任意識和服務意識，做到謹慎用權、公正用權、守法用權、為民用權，依法行政、從嚴治政、誠信理政。
3、強化廉政教育,嚴格按工作程序辦事,加強監(jiān)督檢查, 認真遵守《贛州市國土資源系統(tǒng)工作人員文明守則》，杜絕吃、拿、卡、要等現(xiàn)象”。
梓山國土所 2011年6月8日
第四篇：開展“發(fā)展提升年”活動總結
根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關于印發(fā)
一是成立局機關“發(fā)展提升年”活動領導小組，由局長羅時波任組長，支部書記任副組長，其他班子成員為成員。制定了《縣科技局開展“發(fā)展提升年”活動實施方案》。按照縣委、縣政府的部署以及實施方案的要求扎實抓好各項活動的落實。我局在“發(fā)展提升年”活動中開展的“科技入園、項目入企”專項活動受到了上級業(yè)務部門的好評。
二是根據(jù)科技工作的特點，緊緊圍繞推進招商引資和項目建設提升辦事效能和服務水平。深入挖掘全縣優(yōu)勢資源，開發(fā)潛在項目，加大科技招商力度，推進招大商、大招商活動取得最大成果；做好項目的跟蹤幫扶工作，注重引資成效，加大環(huán)境改善力度，完善科技計劃項目審批綠色通道建設。一年來我局組織企事業(yè)單位申報各類科技項目22項，爭取上級科技經(jīng)費近百萬元，儲備科技項目17項。
三是圍繞推進工業(yè)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提升辦事效能和服務水平。依托科技工作優(yōu)勢著力培育由農(nóng)業(yè)企業(yè)家、農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人、種養(yǎng)專業(yè)戶、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游業(yè)以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務業(yè)的發(fā)展空間。實施了省級科技富民強縣項目，以項目實施為切入點，加大農(nóng)業(yè)技術推廣力度，提升龍頭企業(yè)帶動農(nóng)民創(chuàng)業(yè)增收能力，加強農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人技能培訓，為農(nóng)民專業(yè)合作社健康發(fā)展提供人才支撐，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務需要，大力培育多元化的農(nóng)業(yè)社會化服務組織，積極開展良種良法推廣，為農(nóng)民增產(chǎn)增收提供技術和信息服務。完善服務機制，把握服務重點，強化服務意識，推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，發(fā)展提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟。
四是圍繞創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境提升辦事效能和服務水平。認真貫徹落實縣委、縣政府《關于創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的實施意見》，深入開展內設機構測評活動，著力轉變工作作風，提高辦事效率，真正做到為民辦實事、做好事、解難事。進一步完善落實首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制等效能制度，堅持以“首問責任登記單”和“限時辦結單”為抓手，嚴格兌現(xiàn)各項規(guī)定和服務承諾，督促工作人員強化服務意識，提高機關效能，增強服務科學發(fā)展的能力和水平。著力解決影響機關效能和損害發(fā)展環(huán)境的突出問題，特別是干擾、破壞企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營和阻礙重大項目建設的突出問題，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過，問題整改不到位不放過，責任追究不到位不放過。
第五篇：“開展發(fā)展提升年活動”心得體會
提高業(yè)務素質確保發(fā)展提升工作取得實效 ——“開展發(fā)展提升年活動”心得體會
為認真貫徹近期召開的全省發(fā)展提升年活動情況匯報會精神，深入開展全市發(fā)展提升年活動，我局組織全體干部職工學習了《關于印發(fā)<南康市開展發(fā)展提升年活動實施方案>的通知》（康辦發(fā)[2011]19號）、《關于印發(fā)<南康市環(huán)保局開展發(fā)展提升年活動實施方案>的通知》（康環(huán)字[2011]7號）和《關于在全市開展“治庸治懶治散”專項活動的實施意見》（康環(huán)字[2011]26號）文件精神。通過學習，現(xiàn)在談一些我的心得體會。
今年，是“十二五”的開局之年，我市開展發(fā)展提升年活動也是為了開好頭。起步尤為重要，要做好全市各項工作，需要進一步提升辦事效率和服務水平，進一步轉變干部作風，不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。我市干部職工整體素質是好的，工作能力是高的，但還是存在著少數(shù)“庸懶散”的現(xiàn)象，因此需要開展“治庸治懶治散”專項活動來進一步促進機關效能取得新成效，促使全市機關單位和干部職工在工作態(tài)度、工作進度、工作力度和工作滿意度方面有新的提升。
開展“治庸治懶治散”活動要以治庸提升能力、治懶增強責
任、治散匡正風氣為重點，要嚴格要求自己，認真做好以下幾方面：
一、治庸。主要是解決自身工作能力問題，作為一名農(nóng)業(yè)技術推廣人員，要認真學習農(nóng)業(yè)技術知識，不斷提升自己的思想素質和工作能力，扎實的做好自己的本職工作。不敷衍塞責、不推諉扯皮，努力提升自己適應新形勢和改革創(chuàng)新的能力，切實的為群眾解決其切身利益問題。
二、治懶。主要是解決自身工作效率問題，要端正自己的工作態(tài)度，提升自己的工作效率，自覺貫徹落實上級的決策部署，認真履行崗位職責。工作不拖拉，干事積極主動，不得過且過，學習要積極主動，要樹立強烈的責任意識和進取精神提高工作的執(zhí)行力。
三、治散。主要是解決自身風氣問題。要遵規(guī)守紀，廉潔自律，認真執(zhí)行黨和政府的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序，遵守工作紀律。不自由散漫、不紀律松弛、不遲到早退，要嚴格要求自己，做到令行禁止，廉潔自律。
我們需要通過不斷學習，不斷反思，對自身存在的庸懶散問題提出解決對策，提升自我，完善自我是作為一名優(yōu)秀合格工作人員的基本要求。我自身還有不少的缺點和不足，需要長期堅持
學習不斷克服，嚴格要求自己，及時查找自身的不足，自覺整改。
解決“庸懶散”問題，轉變干部作風是切實提升辦事效率和服務水平的基礎，在這基礎上我們進一步做好全市各項工作，推進經(jīng)濟加快發(fā)展、轉型發(fā)展。
總之，在“十二五”起始之年，開展發(fā)展提升年活動，必能夠進一步提升機關單位及工作人員的辦事效率和服務水平，進一步轉變干部作風不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，全面推動我市經(jīng)濟加快發(fā)展、轉型發(fā)展。因而需要我們積極響應，認真執(zhí)行，深入開展發(fā)展提升年活動，確保發(fā)展提升工作取得實效。
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