第一篇：秦皇島市中醫(yī)醫(yī)院開展系列活動

秦皇島市中醫(yī)醫(yī)院開展系列活動深化行風內(nèi)涵建設

秦皇島市中醫(yī)醫(yī)院以“醫(yī)療窗口亮起來”、“三好一滿意”活動為抓手，結合醫(yī)院特點，開展了一系列獨具中醫(yī)特色的活動，提高了職工素質(zhì)，深化了行風建設內(nèi)涵，強化了服務質(zhì)量管理，提升了醫(yī)院社會形象。

一是開展了“三八節(jié)關愛女性健康”免費診查和“健康進醫(yī)院”八段錦推廣活動。把健康帶到百姓身邊，服務群眾1000余人次。

二是開展了“提高應急能力，提高服務水平”和“崗位技能競賽”活動。通過加強基本功訓練，急救流程考核等進一步提高醫(yī)護隊伍技術水平，改善服務質(zhì)量，提升急救水平，營造和諧融洽的醫(yī)患關系。

三是開展了“健康教育”活動。通過 “健康大講堂”、“進農(nóng)村、進社區(qū)、進廠礦”送溫暖義診，開展健康檢查、健康科普知識宣傳、送醫(yī)送藥等，做到讓利于民。截止6月份共授課10余次，組織大型義診4次，受益群眾800余人，發(fā)放宣教資料2000余份。

四是開展“身邊人身邊事”征文暨演講活動。用身邊人的先進事跡激勵職工在本職崗位上敬業(yè)奉獻，形成了比學趕幫超和學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

五是開展“冬病夏治”貼伏活動。創(chuàng)新了貼伏手段，引進了防過敏貼，并在進行普通貼伏的同時，新增加了過敏性鼻炎、風濕性關節(jié)痛、過敏性哮喘和小兒貼伏。

文：吳迪

第二篇：開展活動

目錄1、2012年村民主生活會征求意見表

2、對村班子成員意見和建議

3、村民主生活會落實整改項目一覽表

4、關于《趙棚鎮(zhèn)2012年民主評議黨員工作實施方案》的通知

5、趙棚鎮(zhèn)村民主評議黨員評測票

6、關于印發(fā)《趙棚鎮(zhèn)黨員“雙育”計劃實施意見》的通知

7、趙棚鎮(zhèn)村2012黨員冬春訓工作實施方案

8、黨員雙育計劃記錄表

9、湖北省第十次黨代會精神提綱

10、淡水魚養(yǎng)殖

11、趙棚鎮(zhèn)村黨員花名冊

12、趙棚鎮(zhèn)村入黨積極分子花名冊

13、趙棚鎮(zhèn)村流動黨員花名冊

14、流動黨員基本情況登記表

15、趙棚鎮(zhèn)流動黨員、在外能人聯(lián)系卡、16、返鄉(xiāng)流動黨員、務工人員座談會記錄簿

17、流動黨員雙聯(lián)雙管登記表

18、關于《趙棚鎮(zhèn)農(nóng)村無職黨員設崗定責實施方案》的通知

19、雙建雙帶活動方案

20、雙建雙帶標兵匯總

21、黨員“雙建雙帶”帶頭人基本情況登記表

22、黨員“雙建雙帶”帶頭人幫扶群眾致富活動記錄

23、黨員創(chuàng)業(yè)致富計劃

24、黨員致富示范工程活動記錄

25、關于印發(fā)《關于困難黨員關愛幫扶工作的實施意見》的通知

26、趙棚鎮(zhèn)困難黨員花名冊

27、困難黨員基本情況登記表

28、安陸市困難黨員結對幫扶情況匯總表

29、走訪慰問老黨員、困難黨員、退休村干部活動記錄

30、關于印發(fā)《趙棚鎮(zhèn)開展“五亮五比五創(chuàng)”活動的實施方案》的通知

31、村“五亮五比五創(chuàng)”活動方案

32、村黨支部召開慶祝建黨91周年座談會

33、慶祝建黨91周年座談會記錄

34、“五亮五比五創(chuàng)”結果公示

35、趙棚鎮(zhèn)村五項措施推進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化

第三篇：秦皇島市教育局

秦皇島市教育局 秦皇島市人力資源和社會保障局 秦皇島市教 育 工 會

關于認真做好2010年教育系統(tǒng)評選表彰

工作的通知

各縣區(qū)教育局、人社局、教育工會，駐秦院校，市直各學校：

黨的十七大以來，全市廣大教師和教育工作者堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真實施科教興市和人才強市戰(zhàn)略，努力辦好人民滿意的教育，積極促進和諧秦皇島建設，涌現(xiàn)出一大批先進集體和個人。為在全社會進一步弘揚尊師重教的良好風尚，激勵全市教育系統(tǒng)廣大教師和教育工作者獻身教育事業(yè)，吸引優(yōu)秀人才投身教育事業(yè)，建設一支高素質(zhì)的教師隊伍和教育管理干部隊伍，不斷促進我市教育事業(yè)的改革和發(fā)展，市教育局、市人力資源和社會保障局、市教育工會決定于2010年教師節(jié)表彰一批秦皇島市教育系統(tǒng)先進集體、秦皇島市優(yōu)秀教師、秦皇島市優(yōu)秀教育工作者?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、表彰獎勵名額

表彰秦皇島教育系統(tǒng)先進集體10名，秦皇島市優(yōu)秀教師300名左右，秦皇島市優(yōu)秀教育工作者70名左右。分配推薦指標計400名。

二、評選范圍及對象

秦皇島教育系統(tǒng)先進集體的參評對象為各級各類學校和其他教 1

育機構。

秦皇島市優(yōu)秀教師的參評對象為我市轄區(qū)內(nèi)各級各類學校專任教師；秦皇島市優(yōu)秀教育工作者的參評對象為我市轄區(qū)內(nèi)各級各類學校校級領導及其他專職行政人員、教育行政干部和教育機構管理人員。

已獲得市級相應表彰獎勵的人員一般不再參加評選，如確有新的突出貢獻，可準予參評，但要從嚴掌握。

三、評選條件

（一）秦皇島教育系統(tǒng)先進集體的基本條件是：認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，堅持黨的基本路線和社會主義辦學方向，積極貫徹執(zhí)行黨的教育方針和有關教育工作的法律法規(guī)。領導班子團結協(xié)調(diào)，廉政勤政，依法治教，規(guī)范管理，注重隊伍的思想政治建設和業(yè)務素質(zhì)提升，具有先進的教育理念和開拓創(chuàng)新精神，并具備下列條件之一：

1、[基礎教育領域]堅持面向全體學生，認真實施素質(zhì)教育，扎實推進教育教學改革，具有良好校風、教風和學風，享有良好的社會聲譽，在綜合性督導評估中成績突出，能夠在本縣區(qū)乃至全市起到引領示范作用。

2、[職業(yè)教育領域]堅持以服務為宗旨、以就業(yè)為導向，積極適應市場需求，勇于開拓進取，努力推進學校教育教學改革和人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新，取得顯著的社會效益，在綜合性督導評估中成績突出，在本地區(qū)具有表率作用。

（二）優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者評選的基本條件是：認真學習

鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，遵守國家法律法規(guī)和規(guī)章制度，忠誠人民的教育事業(yè)，求真務實，勇于探索，銳意改革，開拓創(chuàng)新，模范履行崗位職責，不搞有償家教，符合國家和省頒發(fā)的《教師和教育工作者獎勵規(guī)定》要求，從事教育工作五年以上。參評優(yōu)秀教師者必須具備相應教師資格，參評優(yōu)秀教育工作者的各級各類學校校級領導（高校除外）必須取得校長崗位培訓合格證，并按規(guī)定參加提高培訓，同時具備下列條件之一：

1、全面貫徹教育方針，積極實施素質(zhì)教育，熱愛學生，促進學生的全面發(fā)展，教書育人，為人師表，在培養(yǎng)人才方面成績顯著；

2、高質(zhì)量地完成教育教學工作任務，努力進行教育創(chuàng)新，在教學改革、教材建設、實驗室建設、提高教育教學質(zhì)量方面成績顯著；

3、在課程改革、教育教學研究、科學研究、技術推廣等方面有創(chuàng)造性的成果，具有顯著的科學價值或者經(jīng)濟效益、社會效益；

4、在學校管理、服務和學校建設方面有顯著成績。

四、評選辦法和工作要求

1、評選推薦工作采取自下而上逐級推薦、審核、申報的方式進行。省部屬院校和市直屬學校推薦人選直接上報市教育局，其它學校按照行政隸屬關系逐級上報審核后報市教育局。

2、在推薦人選時，各縣區(qū)要統(tǒng)籌考慮不同類型、不同層次學校和其他教育機構人員，要努力做到基礎教育、職業(yè)教育、成人教育、民辦教育和校外教育基地、教師進修學校等各級各類學校、教育機構均有代表。

3、人選的推薦和評選要注意向教學第一線的教師傾斜，向條件艱苦的農(nóng)村地區(qū)和學校傾斜，向中小學教師傾斜，并使之在推薦人選中占有多數(shù)比例。

4、此次評選將采取差額評選的辦法，各縣區(qū)、各學校要嚴格按分配名額推薦，不得超指標申報。各縣區(qū)所報第三屆農(nóng)村教育燭光獎推薦人選直接列為本次評選候選人。

5、推薦人選的確定要特別強調(diào)教師和教育工作者在實施素質(zhì)教育、深化教育教學改革、提高教育質(zhì)量、培養(yǎng)符合社會需要的人才等方面的實際貢獻。

6、評選工作要堅持實事求是、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，嚴格評審，認真把關。各縣區(qū)、各學校在評選推薦人選時，要向教師和教育工作者廣泛宣傳評選條件和有關規(guī)定，充分依靠廣大教職工，民主評選，公正推薦，保證評選推薦工作的公正性和透明度，真正把近年來涌現(xiàn)出的先進典型推薦上來。推薦人選上報前，對推薦的人員要在其工作單位進行公示，以接受群眾監(jiān)督，公示期3－5天。

五、獎勵方式

獎勵工作堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結合，重在精神獎勵的原則。對授予“秦皇島教育系統(tǒng)先進集體”、“秦皇島市優(yōu)秀教師”和“秦皇島市優(yōu)秀教育工作者”稱號的單位和人員，市教育局、市人力資源和社會保障局、市教育工會將聯(lián)合發(fā)布表彰決定，頒發(fā)榮譽證書。各縣區(qū)和有關單位可根據(jù)本地實際給予一定的物質(zhì)獎勵。

六、組織領導

1、為做好這次評選、表彰工作，由市教育局、市人力資源和社會保障局、市教育工會組成秦皇島市教育系統(tǒng)評選表彰工作領導小組，負責評選、推薦工作的組織實施。領導小組下設辦公室，辦公室設在市教育局人事科，負責日常工作。各縣區(qū)、駐秦院校、直屬學校也要建立相應的組織機構，負責本地、本單位的評選推薦工作。

2、評選表彰優(yōu)秀教師和教育工作者,是貫徹《教師法》和《教師和教育工作者獎勵規(guī)定》、激勵廣大教師和教育工作者獻身教育事業(yè)的重要舉措，是一項十分嚴肅的工作。因此，各縣區(qū)教育行政部門、人事部門、教育工會和各級各類學校一定要高度重視，加強領導，完善措施，共同審核把關，做好評選推薦工作。

七、申報材料和時限

為保證評審工作的順利進行，各駐秦院校、直屬學校務于2010年7月20日前、各縣區(qū)于2010年7月30日前報送下列材料：

1、開展教育系統(tǒng)評選表彰工作報告（評選工作程序、評審委員會組成情況、評審結果、公示情況等）。

2、《秦皇島教育系統(tǒng)先進集體申報表》、《秦皇島優(yōu)秀教師、秦皇島市優(yōu)秀教育工作者申報表》，《秦皇島教育系統(tǒng)先進集體推薦單位一覽表》、《秦皇島市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者推薦人選一覽表》，在一覽表中須將推薦單位和人選進行排序。

3、先進集體和先進個人要形成典型事跡材料，字數(shù)控制在2000字以內(nèi)，內(nèi)容準確、生動、翔實。

上述所有材料均要求報送紙質(zhì)文檔一式兩份，同時附各種相關獎

勵、論文等證明材料。推薦人選一覽表要分類填寫，并將內(nèi)容錄入到EXCEL電子表格文件中上報。

報送材料地址：秦皇島市教育局人事科，聯(lián)系人：陳然冉；聯(lián)系電話：3865107；電子郵箱；qhdrsk@163.com

附件：

1、秦皇島市教育系統(tǒng)評先表彰領導小組成員名單

2、推薦名額分配表

3、秦皇島教育系統(tǒng)先進集體申報表，秦皇島市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者申報表

4、秦皇島教育系統(tǒng)先進集體、秦皇島市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者推薦人選一覽表

秦皇島市教育局秦皇島市人社局秦皇島市教育工會

2010年6月30日

第四篇：秦皇島市工商聯(lián)

秦皇島市工商聯(lián)

關于開展“百家民企大調(diào)研”活動的實施方案

為了扎實推進學習實踐科學發(fā)展觀活動和干部作風建設年活動的深入開展，根據(jù)省工商聯(lián)開展“千家民企大調(diào)研活動”的安排部署，經(jīng)研究，市工商聯(lián)決定與市商務局、市工業(yè)經(jīng)濟運行局、市政府政務服務中心、市政府糾風辦聯(lián)合開展“百家民企大調(diào)研”活動，并制定如下實施方案：

一、指導思想

認真貫徹落實市委關于深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和干部作風建設年活動的要求，充分發(fā)揮工商聯(lián)的職能作用，面對當前嚴重的經(jīng)濟危機，廣泛聽取民營企業(yè)的意見和建議，掌握民營企業(yè)發(fā)展中存在的矛盾和問題，以服務企業(yè)為核心，以為企業(yè)送服務送溫暖解決問題為目的，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動我市民營經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

二、目標任務

緊緊圍繞科學發(fā)展主題，緊密聯(lián)系市工商聯(lián)實際，把開展學習實踐活動與貫徹黨的十七大的一系列重大部署結合起來，與落實市委推進全市又好又快發(fā)展的科學決策結合起來，與扎實推進省工商聯(lián)“千企大調(diào)研活動”的工作要求結合起來，充分發(fā)揮工商聯(lián)在新時期的“五個作用”，注重轉變工作作風，在服務會員企業(yè)、幫助企業(yè)擺脫困境、增強企 1

業(yè)發(fā)展信心等方面有所作為，努力達到“兩促進、兩健康”的目標要求，不斷開創(chuàng)全市工商聯(lián)工作的新局面。

三、調(diào)查內(nèi)容

1、國際金融危機對我市民營企業(yè)的影響。

2、如何推進民營企業(yè)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，轉變增長方式。

3、目前制約和阻礙民營企業(yè)發(fā)展的突出矛盾和問題。

4、如何激活發(fā)育市場主體促進全民創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。

5、民營經(jīng)濟融資難的主要原因及解決途徑和辦法。

6、民營經(jīng)濟領域對外開放和民營企業(yè)“走出去”情況。

7、民營企業(yè)技術創(chuàng)新與自主品牌建設情況。

8、其他有關民營經(jīng)濟發(fā)展存在的問題及意見建議。

四、方法步驟

調(diào)研活動從2009年3月10日開始，到5月上旬基本完成，總體2個月左右。

第一階段：走訪調(diào)研（3月10日至4月2日）

利用20天時間集中走訪百家民營企業(yè)。深入會員企業(yè)和縣區(qū)工商聯(lián)，通過召開各種類型的座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、實地考察等方式，廣泛聽取企業(yè)的意見和建議，了解民營企業(yè)的呼聲、訴求，及時了解企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營及外部發(fā)展環(huán)境中遇到的具體問題。

第二階段：分析整理（4月2日至4月25日）

對走訪收集上來的問題進行進行匯總、分析和整理，形成專題報告，經(jīng)研究后上報。

第三階段:協(xié)調(diào)聯(lián)動，破解難題(4月底至5月上旬)對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，市工商聯(lián)與市商務局、市工業(yè)經(jīng)濟運行局、市政府政務服務中心、市政府糾風辦協(xié)調(diào)聯(lián)動，集中攻堅，破解一批難題。對不能解決的問題將向市委、市政府、市紀委領導匯報，爭取支持，并提請召開專題協(xié)調(diào)會議，解決企業(yè)提出或反映的問題。

五、調(diào)研活動具體要求

1、市直會員企業(yè)走訪業(yè)25家，四縣三區(qū)各走訪10家，開發(fā)區(qū)走訪5家。

2、各縣區(qū)工商聯(lián)要主動爭取縣區(qū)黨委、政府及相關部門的支持協(xié)助。

3、各縣區(qū)工商聯(lián)要于4月底前完成本縣區(qū)調(diào)研情況小結（包括電子版）報送市工商聯(lián)組宣處。

4、此次走訪調(diào)研企業(yè)要兼顧大中小企業(yè)，不同行業(yè)，不同領域。

秦皇島市工商聯(lián)

2009年3月10日

第五篇：開展活動實施方案

開展活動實施方案大全

為了豐富企業(yè)業(yè)余文化生活，增進友誼，增強凝聚力，進一步提高干部、職工自身素質(zhì)，以下是東星資源網(wǎng)小編收集整理的開展活動實施方案大全。

活動實施方案（一）：

為進一步促進我局精神禮貌建設，鼓勵干部職工用心參加各種文體活動，豐富干部職工的精神生活，增強干部隊伍的向心力和凝聚力，創(chuàng)造健康活潑的工作氛圍和環(huán)境，使審計干部職工愛好廣泛，體魄強健，以飽滿的熱情和強健的體魄投身到審計工作中，更好的完成各項工作任務，展現(xiàn)良好審計形象，爭取審計工作再上新的臺階。制定巴彥淖爾市局文化體育活動實施方案。

一、指導思想

以“弘揚‘總干’精神，建設美麗巴彥淖爾”為主題，從“五學”入手、以“四德”建設為主要資料，開展爭做“三好”群眾性建立活動，帶動和推動其他各項工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。不斷提高全體干部職工自身修養(yǎng)和服務大局的潛力，提升審計精神禮貌建設水平和審計人員的禮貌素質(zhì)，豐富審計的文化內(nèi)涵。

二、活動目標

把文化體育活動與審計工作實際相結合，激發(fā)廣大審計人員愛生活、更愛工作的熱忱精神，全面提高干部職工的群眾榮譽感和凝聚力，為市委、政府帶給最優(yōu)質(zhì)的服務，共建和諧健康文化，共同創(chuàng)造良好社會氛圍，展示全國禮貌單位干部職工奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和良好的禮貌形象。促進領導與職工之間、黨群之間、同事之間、審計和社會之間的和諧互動，推動審計發(fā)展的新進步和大發(fā)展。

三、活動資料

（一）組織各種健康有益的文化體育活動。審計局內(nèi)部設有員工閱覽室、乒乓球室、健身室等各項“基礎文體設施”便于干部職工工作之余放松休閑，強身健體。

（二）今年我局要舉辦兩次主題報告會，上半年是全體干部職工談“我的學習”主題報告會，主要交流對學習的認識和自己怎樣學習。下半年是全體干部職工談“我對‘三好’的認識和理解”主題報告會，局長帶頭，從領導班子開始，在全部干部職工學習會上交流。機關黨委辦要督促檢查好干部職工的“四個五”學習機制落實，尤其要落實好定期學習、測試、心得體會、學用結合，爭取出實效、出成效。

（三）今年5月份，市局將召開全市審計系統(tǒng)如何為黨委、政府及時服務、有效服務的專題研討會。

（四）開設道德講堂。

（五）在每周的學習會前唱道德歌、革命歌。要組織干部學習國學、《弟子規(guī)》等傳統(tǒng)文化，在全機關構成尊重人、理解人、關心人，團結互助，平等友愛，用心向上、奮發(fā)有為的機關氛圍。大力宣揚和傳承雷鋒精神，努力營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好風尚。繼續(xù)開展先進黨支部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者、禮貌科室、禮貌家庭等評選表彰活動，在全市審計系統(tǒng)組織開展一次推薦評選“身邊的好人”和“道德模范”，用身邊的典型模范引導審計干部做一個踏實的人、做一個負責的人、做一個用心向上的人。

（六）組織審計人員到博物館、影劇院、展覽館等文化場所和文藝演出團體，理解藝術欣賞的常識和必要的觀賞禮儀教育。

活動實施方案（二）：

為進一步加強機關文化建設，豐富機關黨員干部的業(yè)余生活，營造“幸福工作、健康生活”的工作氛圍，由區(qū)直屬機關黨工委、區(qū)文體旅游局、區(qū)機關事務管理局聯(lián)合組建區(qū)級機關黨員干部文體俱樂部，具體方案如下：

一、參加對象

區(qū)政府大樓及區(qū)行政服務中心（東、西座）的工作人員

二、俱樂部的資料及形式

根據(jù)機關黨員干部不同的興趣愛好以及文體活動不同的性質(zhì)特點，主要組建2類7個俱樂部：

（一）運動類：

1、太極拳俱樂部。招募機關單位的太極拳運動愛好者組成太極拳俱樂部，主要形式是邀請專業(yè)教練定期召集訓練，為俱樂部會員帶給技術指導，并為日?；顒拥拈_展帶給場地保證。

2、健美操俱樂部。招募機關單位的健美操運動愛好者組成健美操俱樂部，主要的形式是邀請專業(yè)教練定期召集訓練，為俱樂部會員帶給技術指導，并為日常活動的開展帶給場地保證。

3、乒乓球俱樂部。招募機關單位的乒乓球運動愛好者組成乒乓球俱樂部，主要的形式是邀請專業(yè)教練定期召集訓練，為俱樂部會員帶給技術指導，并為日?；顒拥拈_展帶給場地保證。

4、象棋俱樂部。招募機關單位的象棋愛好者組成象棋俱樂部，主要的形式是邀請專業(yè)教練定期組織訓練，為俱樂部會員帶給技術指導，并為日常活動的開展帶給場地保證。每年舉辦一次內(nèi)部象棋切磋賽。在此基礎上，挑選象棋高手組建機關象棋隊，適時與其他隊伍進行聯(lián)誼賽。

（二）文藝類：

5、攝影俱樂部。招募機關單位的攝影愛好者組成攝影俱樂部，采用與XX攝影協(xié)會聯(lián)辦的形式，定期邀請專業(yè)攝影師，為俱樂部會員授課，帶給技術指導和培訓。不定期組織作品評析活動，對當中的優(yōu)秀作品，由攝影協(xié)會送參各級攝影比賽。適時組織會員開展攝影采風活動。

6、書畫俱樂部。招募機關單位的書畫愛好者組成書畫俱樂部，書畫俱樂部主要由書法和美術兩個興趣班組成。采用與XX書法、美術協(xié)會聯(lián)辦的形式，定期邀請書法、美術老師，為俱樂部會員帶給技術指導和培訓。不定期組織作品評析活動，對當中的優(yōu)秀作品，由協(xié)會送參各級書畫比賽。適時組織會員開展寫生采風活動。

7、聲樂俱樂部。招募機關單位的聲樂愛好者組成聲樂俱樂部，聲樂俱樂部主要由吉他和合唱兩個興趣班組成。邀請專業(yè)教練定期組織訓練，為俱樂部會員帶給技術指導，并為日?；顒拥拈_展帶給場地保證。在此基礎上，挑選優(yōu)秀人員組建區(qū)機關的樂器隊、合唱隊等，適時組織隊員參加各級比賽。

三、組織方式

每個俱樂部根據(jù)實際狀況組建，區(qū)直屬機關黨工委負責做好活動的策劃、組織和發(fā)動，以及俱樂部的日常管理、協(xié)調(diào)和服務；區(qū)文體旅游局負責聯(lián)系師資，帶給活動的基本設備、設施、協(xié)調(diào)公共文體場所的使用，并做好師資隊伍的管理，對教學過程進行指導，對教學質(zhì)量進行監(jiān)督；區(qū)機關事務管理局負責協(xié)調(diào)大院內(nèi)場地和設備的使用。各俱樂部在業(yè)余時間組織開展活動，活動所需的資源相關單位應予協(xié)助帶給。

四、推進計劃

（一）宣傳發(fā)動。7月份，組織發(fā)動廣大機關黨員干部報名，各單位要高度重視，指定專人具體跟進落實，要加強黨員干部的認識，廣泛深入發(fā)動，用心做好推廣，并于7月24日前將報名狀況報機關黨工委。

（二）組織實施。7月下旬完成俱樂部的組建，各俱樂部制定好活動方案及相關制度，并將會員名單、方案和制度等資料報區(qū)直機關黨工委、區(qū)文體旅游局。

（三）活動開展。各俱樂部于7月31日前召集會員組織第一次俱樂部活動，隨后各俱樂部按照方案及制度有計劃開展活動，并將有關的活動簡訊和活動圖片報區(qū)直機關黨工委、區(qū)文體旅游局。

活動實施方案（三）：

一、活動主題：“酸甜苦辣，體味人生”大學生烹飪大賽

二、活動目的：

此次比賽是集娛樂、知識和技能共有的豐富型比賽，重點突出“烹飪文化”內(nèi)涵和增加大學生之間的交流。旨在展示每個大學生的個人風采，豐富大學生的業(yè)余生活。

三、活動時間、地點：

時間：8月7日（早上11點）

地點：大學生單身公寓樓

四、主辦單位：團委

五、比賽內(nèi)容：

1、本次比賽菜式一葷一素，或者葷素結合兩道菜亦可，內(nèi)容由參賽者自由發(fā)揮。

2、兩道菜色的操作時間共為20分鐘，完成后，由評委品嘗后立即進行評分。

（洗菜，切菜，材料準備不包括在操作時間內(nèi)）

3、參賽用具、餐具由參賽者自行準備，材料也自行準備。

4、每道菜必須以一句詩歌或詞來命名，并做適當?shù)慕庹f。

六、比賽步驟：

1、總共分成四組：

A組：羅聯(lián)河、雷婕、謝綿坩

B組：吳德曉、葉珊珊、劉智宏

C組：連美妹、陳少劍、時鈺潔

紅色名字的為該組隊長，比賽之前，命名好隊名，以及口號

2、比賽前天由比賽成員備好材料以及相應配料（比賽成員11點前應先布置要場地和準備好電磁爐等其他電器設備）

3、比賽材料以及相應配料由組員自行準備。

4、比賽當天四組成員分成2批，抽簽決定。地點暫于25#601、602、比賽由評審開始計時：限時20分鐘內(nèi)煮好菜式，20分鐘后，若還未完成烹飪，每延長10秒鐘扣除一分。比賽結束之后，由評審進行打分，依照得分評出冠軍、季軍、亞軍、以及鼓勵獎。

5、之后分別領取獎品。比賽結束由成員一起品嘗烹飪好的菜色暫定于25#601、七、評分標準：

菜式的分數(shù)為100分，以“色，形，味，名”為原則打分，各占25分。每道菜式的操作時間獨立計算，超時扣分，每10秒扣1分。

1、色：要求色澤鮮艷，悅目，有一定的觀賞性，能引人注目。

2、形：要求有一定的形態(tài)美，器皿干凈，搭配賞心悅目。

3、味：要求五味調(diào)和，根據(jù)季節(jié)特點，結合養(yǎng)生觀念，有一定特點。請大家圍繞夏季養(yǎng)生主題（有地方特色的菜式，我們將請參賽隊伍做出介紹）

4、名：要求用于命名的詩，詞必須與菜式的色，形，味相稱，且內(nèi)容健康，雅俗共賞。

（注：評分細則：去掉一個最高分，一個最低分，其余所得分數(shù)平均就為該組分數(shù)。）

八、評審組成員：

盧衍傳及團委負責人、團委委員（已參加比賽的除外）

九、獎品設置：

團體冠軍、亞軍、季軍各一名；

個人最佳幽默獎、最佳形象獎、最佳廚藝獎各一名。

活動實施方案（四）：

為進一步促進我局精神禮貌建設，鼓勵干部職工用心參加各種文體比賽競賽活動，豐富干部職工的精神生活，增強干部隊伍的向心力和凝聚力，創(chuàng)造健康活潑的工作氛圍和環(huán)境，使地稅干部職工愛好廣泛，體魄強健，以飽滿的熱情和強健的體魄投身到地稅工作中，更好的完成各項工作任務，展現(xiàn)良好地稅形象，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利開展，根據(jù)要求，結合龍井地稅實際，制定龍井地稅局文化體育活動實施方案。

一、指導思想

以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，用心開展健康友誼的文化體育活動，豐富干部職工的文化生活，營造濃厚的文化氛圍，增強全系統(tǒng)的凝聚力和向心力，不斷提升地稅行業(yè)禮貌形象。

二、組織機構

（一）龍井市地稅局文體協(xié)會

組長：韓永哲

副組長：劉振宇、金成泰、張君

成員：各科室、分局負責人

（二）文體協(xié)會各小組構成：

1、足球活動小組

組長：崔競洙

成員：崔京洙、金敏哲、母延軍、鄭鳳燮、鄭永哲、戚志國、崔熙春、佟雨澤、曹勝、趙超越、樸永春、魏小平、李明、尹永哲、朱兵、李博

職責：組織足球小組的日常訓練，定期或不定期開展比賽活動，引導全局干部用心參與，用心參加上級部門部門組織的各種比賽。

2、乒乓球活動小組

組長：金泰云

成員：戚志國、李英淑、許春玉、鄭永哲、佟雨澤

職責：組織機關干部職工開展平時乒乓球鍛煉活動，定期或不定期組織各種形式的乒乓球運動交流活動并負責組織參加其他部門的此項比賽活動。

3、羽毛球活動小組

組長：金敏哲

成員：鄭鳳燮佟雨澤魏小平李博趙勇

職責：負責組織干部職工開展羽毛球健身活動，落實好日常訓練工作，經(jīng)常性開展評比，選拔優(yōu)秀人員，及時參加各部門組織的競賽活動。

4、登山活動小組

組長：

成員：

職責：負責組織干部職工利用周末或者休息時間開展登山運動，強化鍛煉廣大干部的體魄，提高全局干部身體素質(zhì)，豐富他們的業(yè)余生活。

5、籃球活動小組

組長：

成員：

職責：負責組織干部職工開展籃球的日常管理和訓練，選拔一批有潛力、有技術的籃球高手，及時加強訓練和提高，為參加上級部門組織的各類比賽活動帶給基礎保障。

三、具體資料

以各種節(jié)日為契機，用心開展各類表演、演講、體育、征文、書畫攝影和慶典等豐富多彩、健康向上的文體娛樂活動和文體比賽、競賽活動。

（一）以“三八”婦女節(jié)為契機，開展適宜女職工干部參加的文化體育活動，每年“三八”組織婦女召開坐談會一次，組織女同志開展歌舞、娛樂等活動。

（二）“五一”或“五四”青年節(jié)期間組織青年舉辦歌詠比賽、籃球、乒乓球比賽等。

（三）“六一”兒童節(jié)是少年兒童的傳統(tǒng)節(jié)日，每逢“六一”組織全體地稅干部的子女舉辦少兒舞蹈比賽，少兒講故事比賽或兒童家長聯(lián)歡等活動，借此機會，對優(yōu)秀地稅子女進行表彰，增強地稅干部職工及子女門的參與意識，增強家屬子女對地稅的支持力度，使其從小增強熱愛地稅，關心地稅的觀念，做好小小稅務宣傳員。

（四）“七一”和元旦期間，用心組織開展各類文體活動，結合慶七一、慶元旦文藝匯演，力爭提高全局干部的凝聚力。

（五）按照市委市政府對每年全市業(yè)余文體活動的布置要求，對每年舉辦的各類比賽用心參與，認真組織，提升地稅形象，擴大社會影響。

（六）對于上級舉辦的各種文藝體育活動比賽或演出，要根據(jù)承辦單位意見，用心報名參加，例如工會、婦聯(lián)、機關黨委等群團組織舉辦的畫畫、攝影比賽通知要認真籌備高水平的作品，給參與者帶給各種便利條件，支持其踴躍參加，對市局舉辦的文藝體育比賽活動更要引起足夠的重視，及時組織參加各項活動。

（七）用心參加市委、市局組織的.各項扶貧捐助、社會救濟、愛心獻春蕾等一系列社會公益事業(yè)。

四、鼓勵獎勵辦法

對所有文藝體育活動項目，列入目標管理個性加分項目，但凡有市局組織的承辦費用一律有市局承擔，對個人獲得各級參賽名次的均給予必須的物質(zhì)獎勵。

一人在一次活動中獲得多個名次的，按最高獎項計獎，不重復計獎。

活動實施方案（五）：

為活躍機關氛圍，增強干部活力，提高干部綜合素質(zhì)，經(jīng)黨委研究決定，擬近期在機關開展文體活動，特制定方案如下：

一、活動資料

1、集中學習。以慶祝建黨XX周年、跨越發(fā)展、干部修養(yǎng)等相關理論知識、視頻圖像為主要資料，以邀請專家、鎮(zhèn)黨政班子成員講課為輔，做到學習理論性和趣味性相結合。

2、體育活動。開設籃球、羽毛球、兵乓球等多類體育項目，不定時組織比賽，以休閑鍛煉為主。

3、集中學習與體育活動原則上交叉進行。

二、活動時間

每周一至周四晚上7點開始，學習活動在1個小時左右，體育活動時長在90分鐘以內(nèi)。

三、活動地點

集中學習在鎮(zhèn)一樓會議室，體育活動在機關體育場。

四、參加人員

全體機關干部

五、活動要求

1、鎮(zhèn)片機關干部全員參加，有特殊狀況需請假的，要履行請銷假手續(xù)。

2、在學習中，機關干部要認真做好學習筆記，宣傳辦將不定期予以抽查。機關干部要用心參與體育活動，每人至少參加一個體育項目。

活動實施方案（六）：

根據(jù)縣禮貌辦要求，為培養(yǎng)干部職工用心、健康、向上的生活情趣，建立禮貌和諧效率機關，特制定本活動方案：

一、活動宗旨

以“快樂、健身、團結、進步”為宗旨，營造健康向上、禮貌和諧的機關文化氛圍，搭建相互交流、溝通的平臺，在運動中體驗快樂，在簡單、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、以良好的精神狀態(tài)投入各項工作，助推禮貌機關、和諧社會的構建。

二、活動主題

內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、服務發(fā)改、共創(chuàng)和諧。

三、活動計劃

第一季度活動安排。

一是組織廣大干部職工觀看優(yōu)秀影片、高雅演出、觀摩文化展覽等活動，豐富文化生活，培養(yǎng)高雅情趣。

二是開展義務植樹造林，增強保護環(huán)境、建設綠色家園意識；

三是對干部職工進行一次健康體檢。

第二季度活動安排。

一是開展“愛崗位、強素質(zhì)、揚正氣、構建和諧單位”主題演講比賽，深入挖掘身邊的好人好事，弘揚時代精神，謳歌發(fā)改隊伍良好形象。

二是開展“五一”勞動節(jié)紀念活動，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風和吃苦耐勞的干事創(chuàng)業(yè)精神。

三是舉辦一次演講。主題為“增強政治素質(zhì)，提升職業(yè)道德，做新時代優(yōu)秀發(fā)改人”，倡導用心向上的學習、生活理念，展現(xiàn)青春風采、精神風貌。

第三季度活動安排。

一是開展“唱紅歌、慶祝黨成立XX周年”活動，謳歌黨的豐功偉績，增強愛黨愛國之情。

二是開展一次讀書活動。推選一本資料健康、向上、教育好處強的好書，供大家在空余時間閱讀，讀完后撰寫心得體會，在全委進行交流。

三是組織觀看奧運比賽，進行“奧運精神”大討論；組織干部職工參加棋、牌比賽活動，鍛煉意志，增強體質(zhì)，提高參與和競爭意識。

第四季度活動安排。

一是開展一次送溫暖活動。春節(jié)來臨之際，組織看望慰問離崗、退休人員，帶去親切關懷，送上完美祝福。

二是開辦一期知識講座。資料涉及業(yè)務、法律、時事政治、廉政等方面的知識，各科室負責人輪流講課，加強學習交流，開闊視野，拓寬知識，增強業(yè)務水平，提高工作技能。

三是開展一次送一份生日禮物活動。為過生日的干部職工送上一張生日賀卡、一個生日蛋糕一份生日祝福，為離崗、退休人員送一束鮮花登門看望，慰問祝賀。

四、組織領導

為使活動健康、有序開展，受到歡迎，成立由黨組、辦公室、科室負責人組成的活動小組，研究解決活動中遇到的問題，不斷完善活動資料和方式。

五、活動要求

一是高度重視，精心組織。各科室人員要高度重視，踴躍參與，增強團隊意識；加強宣傳，營造“發(fā)改文化”氛圍，增強凝聚力和吸引力；加大投入，注意安全。

二是立足實際，搞好協(xié)調(diào)。互相配合，搞好協(xié)調(diào)，營造一個舒心舒服的文化環(huán)境，有效地激發(fā)愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)激情，促進發(fā)改事業(yè)又好又快的發(fā)展。

三是用心宣傳，以文體娛樂活動促進和帶動精神禮貌建設。