第一篇：科協(xié)“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”主題活動實施方案2

科協(xié)“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”主題活動實施方案

按照縣委關(guān)于開展“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”主題活動的安排部署，結(jié)合縣科協(xié)實際，特制定如下安排意見。

一、目的意義

通過開展此項活動，在科協(xié)機關(guān)牢固樹立“人人都是形象、事事

關(guān)乎環(huán)境”的理念，建立健全機關(guān)和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的長效機制，傾力打造一支務(wù)實、高效、清廉的科協(xié)機關(guān)干部隊伍和良好的干事創(chuàng)

優(yōu)環(huán)境。

二、主要任務(wù)

以思想教育、服務(wù)群眾、提高效能、監(jiān)督檢查、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)為抓手，著力解決干部作風(fēng)方面影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，使科協(xié)機關(guān)干部的思想認識明顯提高、工作作風(fēng)明顯改進、行政效能明顯提升，努力創(chuàng)

建爭先創(chuàng)優(yōu)的工作環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境，為全縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型

跨越發(fā)展常提供有力保障。主要任務(wù)是解決“四方面”突出問題：

（一）著力解決思想作風(fēng)方面“低、舊、僵”等突出問題。糾正

解決看事站位低、謀事起點低、干事標(biāo)準(zhǔn)低問題；糾正解決因循守舊、墨守陳規(guī)、思想僵化，創(chuàng)新發(fā)展意識不強的問題；糾正解決 “重上輕

下”、“重官輕商”，重管理、輕監(jiān)督，服務(wù)意識、環(huán)境意識不強的問題。

（二）著力解決工作作風(fēng)方面“庸、懶、散”等突出問題。糾正

解決工作只求過得去、不求過得硬，業(yè)務(wù)不精、能力平庸，落實不到

位、效率低下等慢作為問題；糾正解決精神萎靡、消極懈怠，不學(xué)習(xí)、不思考，工作敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等不作為問題；堅決糾正自由散漫、遲到早退，工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、責(zé)任心不強、履行職責(zé)不到位等問題。

（三）著力解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面“假、浮、霸”等突出問題。糾正解決工作安排部署多、督促檢查少，執(zhí)行政策消極應(yīng)付、措施不力，工作進展慢、落實不到位的問題；糾正怕?lián)L(fēng)險、怕負責(zé)任，對群眾來信來訪不重視、不解決，導(dǎo)致重復(fù)上訪、越級上訪等問題;糾正作風(fēng)霸道，特權(quán)思想嚴(yán)重，民主氣氛不濃厚，鬧不團結(jié)等問題。

（四）著力解決紀(jì)律作風(fēng)方面“奢、貪、腐”等突出問題。堅決糾正貪圖享受，吃喝玩樂，以權(quán)謀私，假公濟私公務(wù)活動奢侈浪費的問題。

三、方法步驟

活動從2月下旬開始，到12月中旬結(jié)束，分四階段進行。

（一）學(xué)習(xí)動員，安排部署階段（2月28日—3月10日）

1、組織學(xué)習(xí)討論。組織學(xué)xxx省、市關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)的文件規(guī)定，深入學(xué)習(xí)貫徹縣委《關(guān)于加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)的決定》和全縣“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動暨“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”主題活動精神，統(tǒng)一思想，提高認識，增強工作責(zé)任感和主動性。

2、制定實施方案。根據(jù)全縣活動實施方案，結(jié)合科協(xié)機關(guān)實際，研究制定切實可行的實施方案，組織召開動員大會，精心部署，細化任務(wù)，靠實責(zé)任，切實把干部思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，統(tǒng)一到科協(xié)各項工作任務(wù)的全面落實上來。

（二）豐富載體，整體推進階段（3月11日—10月10日）

1、強化思想教育

（1）開展環(huán)境建設(shè)大討論。緊緊圍繞改進干部作風(fēng)、提高工作效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境這一主題，認真開展大討論，努力破除一切不利于開放開發(fā)、妨礙發(fā)展的思想觀念，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的機遇意識，“人人都是形象、事事關(guān)乎環(huán)境”的責(zé)任意識。

（2）加強思想道德建設(shè)。組織開展縣情教育、榮辱觀教育、崗位廉政教育和“老區(qū)精神”教育，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，引導(dǎo)黨員干部不斷增強責(zé)任意識、公仆意識，樹立良好的思想道德風(fēng)尚，自覺踐行社會主義榮辱觀，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，真正做到珍惜機遇、珍惜崗位，開拓創(chuàng)新、真抓實干，愛崗敬業(yè)、無私奉獻。

2、改進服務(wù)方式

（1）開展“四走進”活動。機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持走進農(nóng)村農(nóng)戶、走進社區(qū)居民、走進企業(yè)學(xué)校、走進重點項目建設(shè)一線，開展大走訪、大調(diào)研，研究解決實際困難和問題。提供有情況、有分析、有見解的調(diào)研報告，為縣委、政府決策提供參考依據(jù)。

（2）暢通聯(lián)系群眾渠道。進一步落實定期下訪、及時閱處群眾來信來訪制度。積極開展“學(xué)術(shù)交流”活動，充分發(fā)揮科技工作者之家的作用。把科技工作者的意見及建議及時向上反映，維護科技工作者的權(quán)益。

（3）堅持服務(wù)群眾。認真組織開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動。進一步完善黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度，科協(xié)機關(guān)干部要經(jīng)常深入基層，關(guān)心群眾疾苦，為群眾做好事、辦實事、解難事，解決群眾生產(chǎn)生活中最迫切的實際困難和問題。

3、強化監(jiān)督檢查

（1）開展公開承諾活動。科協(xié)主要負責(zé)人，對促進發(fā)展、改善民生方面的重點工作、“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”的目標(biāo)措施和工作責(zé)任等事項作出公開承諾，接受社會和機關(guān)干部群眾的監(jiān)督。

（2）開展評議效能活動。采取向科技工作者和社會各方面的群眾代表發(fā)放問卷調(diào)查測評表和組織考評相結(jié)合的辦法，對科協(xié)機關(guān)干部隊伍，從作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉政建設(shè)等方面進行廣泛評議，公開評議結(jié)果。對“差”票率超過20%的干部進行誡勉談話。

（三）整改提高，鞏固成果階段（10月11日—11月30日）

1、集中開展整改落實。要堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改和集中整改相結(jié)合的方法，對征求意見、自查剖析和公開評議中反映和發(fā)現(xiàn)的問題通過組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議和職工座談會等方式，對照“四個方面”突出問題，認真梳理，對號入座，深入剖析問題根源，研究制定切實可行的整改方案，落實整改責(zé)任、措施和時限，逐項查糾整改，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責(zé)任追究不到位不放過，切實解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍在思想作風(fēng)建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)和環(huán)境建設(shè)等方面存在的突出問題，努力以問題整改的實際成效取信于民。

2、建立健全長效機制。立足當(dāng)前，著眼長遠，切實把加強制度建設(shè)貫穿于整個主題活動始終，深入查找制度機制上存在的漏洞和不足，及時總結(jié)活動中行之有效的做法和措施，進而建立健全“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”的長效機制。

（四）總結(jié)驗收，考核評估階段（12月1日—12月20日）

活動結(jié)束前，按照實施方案，對活動開展情況進行認真總結(jié)，形

成總結(jié)報告，上報縣活動辦。

四、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“改進作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、提高效能”主題活動是今年的一項重點工作。為確?；顒拥挠行蜻M行，主席辦公會決定成立科協(xié)機關(guān)主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組。明確分工，靠實責(zé)任，確保各項任務(wù)落實到位。

（二）堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。機關(guān)主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員要帶頭改進作風(fēng)，積極主動地抓好職責(zé)范圍內(nèi)的作風(fēng)、效能和環(huán)境建設(shè)工作，努力在單位上下形成加強作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的風(fēng)氣。

（三）強化輿論宣傳。要積極向市、縣等媒體開設(shè)的專門欄目投稿，每周至少向縣活動辦報送1期活動信息，反映工作動態(tài)，交流工作經(jīng)驗。

（四）加強督促檢查。建立健全日常檢查、定期督查、監(jiān)督考核和工作通報制度，全面加強對機關(guān)開展“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”活動情況的監(jiān)督、檢查和考核，定期召開匯報會，督促各項措施和任務(wù)落實，及時通報活動進展情況，褒獎先進，鞭策后進，認真總結(jié)經(jīng)驗，及時解決活動中出現(xiàn)的各類問題，確?；顒尤〉脤嵭?。

第二篇：科協(xié)“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”主題活動實施方案2_百度.

科協(xié) “改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境” 主題活動 實施方案

按照縣委關(guān)于開展“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”主題活動 的安排部署,結(jié)合縣科協(xié)實際,特制定如下安排意見。

一、目的意義

通過開展此項活動,在科協(xié)機關(guān)牢固樹立“人人都是形象、事事 關(guān)乎環(huán)境”的理念,建立健全機關(guān)和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的長效機制, 傾力打造一支務(wù)實、高效、清廉的科協(xié)機關(guān)干部隊伍和良好的干事創(chuàng) 優(yōu)環(huán)境。

二、主要任務(wù)

以思想教育、服務(wù)群眾、提高效能、監(jiān)督檢查、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)為抓手, 著力解決干部作風(fēng)方面影響發(fā)展環(huán)境的突出問題,使科協(xié)機關(guān)干部的 思想認識明顯提高、工作作風(fēng)明顯改進、行政效能明顯提升,努力創(chuàng) 建爭先創(chuàng)優(yōu)的工作環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境,為全縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型 跨越發(fā)展常提供有力保障。主要任務(wù)是解決“四方面”突出問題:(一著力解決思想作風(fēng)方面“低、舊、僵”等突出問題。糾正 解決看事站位低、謀事起點低、干事標(biāo)準(zhǔn)低問題;糾正解決因循守舊、墨守陳規(guī)、思想僵化,創(chuàng)新發(fā)展意識不強的問題;糾正解決 “重上輕 下”、“重官輕商” , 重管理、輕監(jiān)督, 服務(wù)意識、環(huán)境意識不強的問題。(二著力解決工作作風(fēng)方面“庸、懶、散”等突出問題。糾正 解決工作只求過得去、不求過得硬,業(yè)務(wù)不精、能力平庸,落實不到

位、效率低下等慢作為問題;糾正解決精神萎靡、消極懈怠, 不學(xué)習(xí)、不思考, 工作敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等不作為問題;堅決糾正自由散漫、遲到早退,工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、責(zé)任心不強、履行職責(zé)不到 位等問題。

(三著力解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面“假、浮、霸”等突出問題。糾正 解決工作安排部署多、督促檢查少,執(zhí)行政策消極應(yīng)付、措施不力, 工作進展慢、落實不到位的問題;糾正怕?lián)L(fēng)險、怕負責(zé)任,對群眾 來信來訪不重視、不解決, 導(dǎo)致重復(fù)上訪、越級上訪等問題;糾正作風(fēng) 霸道,特權(quán)思想嚴(yán)重,民主氣氛不濃厚,鬧不團結(jié)等問題。

(四著力解決紀(jì)律作風(fēng)方面“奢、貪、腐”等突出問題。堅決 糾正貪圖享受,吃喝玩樂,以權(quán)謀私,假公濟私公務(wù)活動奢侈浪費的 問題。

三、方法步驟

活動從 2月下旬開始,到 12月中旬結(jié)束,分四階段進行。

(一學(xué)習(xí)動員,安排部署階段(2月 28日— 3月 10日

1、組織學(xué)習(xí)討論。組織學(xué)xxx省、市關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)的文 件規(guī)定,深入學(xué)習(xí)貫徹縣委《關(guān)于加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)的決定》 和全縣“聯(lián)村聯(lián)戶,為民富民”行動暨“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化 環(huán)境”主題活動精神,統(tǒng)一思想,提高認識,增強工作責(zé)任感和主動 性。

2、制定實施方案。根據(jù)全縣活動實施方案,結(jié)合科協(xié)機關(guān)實際, 研究制定切實可行的實施方案,組織召開動員大會,精心部署,細化 任務(wù),靠實責(zé)任,切實把干部思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策 部署上來,統(tǒng)一到科協(xié)各項工作任務(wù)的全面落實上來。

(二豐富載體,整體推進階段(3月 11日— 10月 10日

1、強化思想教育(1開展環(huán)境建設(shè)大討論。緊緊圍繞改進干部作風(fēng)、提高工作 效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境這一主題,認真開展大討論,努力破除一切不利 于開放開發(fā)、妨礙發(fā)展的思想觀念,牢固樹立時不我待、只爭朝夕的 機遇意識, “人人都是形象、事事關(guān)乎環(huán)境”的責(zé)任意識。

(2加強思想道德建設(shè)。組織開展縣情教育、榮辱觀教育、崗位 廉政教育和“老區(qū)精神”教育,大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),引導(dǎo) 黨員干部不斷增強責(zé)任意識、公仆意識,樹立良好的思想道德風(fēng)尚, 自覺踐行社會主義榮辱觀,始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài),真正做到 珍惜機遇、珍惜崗位,開拓創(chuàng)新、真抓實干,愛崗敬業(yè)、無私奉獻。

2、改進服務(wù)方式

(1開展“四走進”活動。機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持走進農(nóng)村農(nóng)戶、走進社區(qū)居民、走進企業(yè)學(xué)校、走進重點項目建設(shè)一線, 開展大走訪、大調(diào)研,研究解決實際困難

和問題。提供有情況、有分析、有見解的 調(diào)研報告,為縣委、政府決策提供參考依據(jù)。

(2 暢通聯(lián)系群眾渠道。進一步落實定期下訪、及時閱處群眾來 信來訪制度。積極開展“學(xué)術(shù)交流”活動,充分發(fā)揮科技工作者之家 的作用。把科技工作者的意見及建議及時向上反映,維護科技工作者 的權(quán)益。

(3 堅持服務(wù)群眾。認真組織開展 “聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民” 行動。進一步完善黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度,科協(xié)機關(guān)干部要經(jīng)常深入基 層,關(guān)心群眾疾苦,為群眾做好事、辦實事、解難事,解決群眾生產(chǎn) 生活中最迫切的實際困難和問題。

3、強化監(jiān)督檢查

(1開展公開承諾活動?？茀f(xié)主要負責(zé)人,對促進發(fā)展、改善民 生方面的重點工作、“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境” 的目標(biāo)措施和 工作責(zé)任等事項作出公開承諾,接受社會和機關(guān)干部群眾的監(jiān)督。(2 開展評議效能活動。采取向科技工作者和社會各方面的群眾 代表發(fā)放問卷調(diào)查測評表和組織考評相結(jié)合的辦法,對科協(xié)機關(guān)干部 隊伍,從作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉政建設(shè)等方面進行廣泛 評議,公開評議結(jié)果。對“差”票率超過 20%的干部進行誡勉談話。(三整改提高,鞏固成果階段(10月 11日— 11月 30日

1、集中開展整改落實。要堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改和集中整改相 結(jié)合的方法,對征求意見、自查剖析和公開評議中反映和發(fā)現(xiàn)的問題 通過組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議和職工座談會等方式,對照“四個方面” 突出問題,認真梳理,對號入座,深入剖析問題根源,研究制定切實 可行的整改方案,落實整改責(zé)任、措施和時限,逐項查糾整改,做到 發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責(zé)任追究不到位不 放過,切實解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍在思想作風(fēng)建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè) 和環(huán)境建設(shè)等方面存在的突出問題,努力以問題整改的實際成效取信 于民。

2、建立健全長效機制。立足當(dāng)前, 著眼長遠, 切實把加強制度建 設(shè)貫穿于整個主題活動始終, 深入查找制度機制上存在的漏洞和不足, 及時總結(jié)活動中行之有效的做法和措施,進而建立健全“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”的長效機制。

(四總結(jié)驗收,考核評估階段(12月 1日— 12月 20日 活動結(jié)束前,按照實施方案,對活動開展情況進行認真總結(jié),形

成總結(jié)報告,上報縣活動辦。

四、工作要求

(一加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“改進作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、提高效能” 主題活動是今年的一項重點工作。為確?；顒拥挠行蜻M行,主席辦公 會決定成立科協(xié)機關(guān)主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組。明確分工,靠實責(zé)任,確保 各項任務(wù)落實到位。

(二堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。機關(guān)主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員要帶頭改進作 風(fēng),積極主動地抓好職責(zé)范圍內(nèi)的作風(fēng)、效能和環(huán)境建設(shè)工作,努力 在單位上下形成加強作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的風(fēng)氣。

(三強化輿論宣傳。要積極向市、縣等媒體開設(shè)的專門欄目投 稿,每周至少向縣活動辦報送 1期活動信息,反映工作動態(tài),交流工 作經(jīng)驗。

(四加強督促檢查。建立健全日常檢查、定期督查、監(jiān)督考核 和工作通報制度,全面加強對機關(guān)開展“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化 環(huán)境”活動情況的監(jiān)督、檢查和考核,定期召開匯報會,督促各項措 施和任務(wù)落實,及時通報活動進展情況,褒獎先進,鞭策后進,認真 總結(jié)經(jīng)驗,及時解決活動中出現(xiàn)的各類問題,確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

第三篇：改進作風(fēng)提高效能優(yōu)化環(huán)境實施方案

正寧縣人民醫(yī)院開展“改進作風(fēng)、提高 效能、優(yōu)化環(huán)境”主題活動實施方案

為全面貫徹落實市委、市政府《關(guān)于在全市開展“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”主題活動的意見》和市、縣衛(wèi)生工作會議精神，切實解決醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)、環(huán)境建設(shè)方面存在的突出問題，進一步提高醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，塑造良好的社會形象，促進我縣衛(wèi)生事業(yè)更好更快發(fā)展，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實市第三次黨代會和全市衛(wèi)生工作會議精神，緊緊扭住發(fā)展第一要務(wù)，以思想教育、服務(wù)群眾、提高效能、監(jiān)督檢查、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)為抓手，著力解決干部作風(fēng)方面影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，使廣大干部職工的思想認識明顯提高、工作作風(fēng)明顯改進、行政效能明顯提升，努力創(chuàng)建爭先進位的工作環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境、充滿活力的發(fā)展環(huán)境，進一步解放思想、深化改革、促進公平、提高質(zhì)量、維護穩(wěn)定，實現(xiàn)全縣衛(wèi)生事業(yè)新的跨越。

二、主要任務(wù)

(一)著力解決思想作風(fēng)方面“低、舊、僵”的問題。糾正解決看事站位低、謀事起點低、干事標(biāo)準(zhǔn)低，跨越發(fā)展意

識不強的問題；糾正解決因循守舊、墨守陳規(guī)、求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新發(fā)展意識不強的問題；糾正解決思想僵化，“重上輕下”，重審批、輕任務(wù)，重管理、輕監(jiān)督，服務(wù)意識、環(huán)境意識不強的問題。

(二)著力解決工作作風(fēng)方面“庸、懶、散”的問題。糾正解決工作只求過得去、不求過得硬，業(yè)務(wù)不精、能力平庸，落實不到位、效率低下等慢作為問題；糾正解決精神萎靡、消極懈怠，不學(xué)習(xí)、不思考，工作敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等不作為問題；堅決糾正自由散漫、遲到早退，工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲等違規(guī)違章問題；嚴(yán)肅查處工作責(zé)任心不強、履行職責(zé)不到位甚至玩忽職守、失職瀆職，造成重特大責(zé)任事故等違紀(jì)違法問題。

（三）著力解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面“假、浮、霸”的問題。糾正解決欺上瞞下、投機取巧，虛報浮夸、弄虛作假的問題；糾正解決工作安排部署多、督促檢查少，執(zhí)行政策消極應(yīng)付、措施不力，導(dǎo)致重點工作進展慢、政策落實不到位的問題；糾正怕?lián)L(fēng)險、怕負責(zé)任，對群眾來信來訪不重視、不解決，導(dǎo)致重復(fù)上訪、越級上訪的問題;糾正作風(fēng)霸道，特權(quán)思想嚴(yán)重，民主氣氛不濃厚，鬧不團結(jié)的問題。

（四）著力解決紀(jì)律作風(fēng)方面“奢、貪、腐”的問題。堅決糾正貪圖享受，吃喝玩樂，公務(wù)活動奢侈浪費，私駕公車的問題；嚴(yán)肅查處利用職權(quán)為親屬、朋友謀取非法利益的問題；嚴(yán)肅查處工程招投標(biāo)違規(guī)的問題。

三、工作措施

（一）強化思想教育。

1、開展環(huán)境建設(shè)大討論。要緊緊圍繞優(yōu)化教育行風(fēng)、改進干部作風(fēng)、提高工作效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境這一主題，認真開展大討論，以辦適合學(xué)生的教育，人民滿意的學(xué)校為目標(biāo)，著力深化課程改革，深入創(chuàng)建平安校園，全面優(yōu)化育人環(huán)境。

2、加強思想道德建設(shè)。組織開展市情教育、榮辱觀教育、崗位廉政教育和“老區(qū)精神”教育，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，引導(dǎo)黨員干部不斷增強責(zé)任意識、公仆意識，樹立良好的思想道德風(fēng)尚，自覺踐行社會主義榮辱觀，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，真正做到珍惜機遇、珍惜崗位，開拓創(chuàng)新、真抓實干，愛崗敬業(yè)、無私奉獻。

（二）改進服務(wù)方式。

1、開展“四走進”活動。要將工作重心下移，堅持走進學(xué)校、走進班級、走進學(xué)生家庭、走進課堂，開展大走訪、大調(diào)研，研究解決實際困難和問題，真正做到情況在一線了解，問題在一線解決，經(jīng)驗在一線總結(jié)，形象在一線樹立。

2、暢通聯(lián)系群眾渠道。健全落實家長委員會、教代會制度，辦好政風(fēng)行風(fēng)熱線，開展民主評議行風(fēng)，與群眾零距離接觸，面對面化解矛盾，把群眾反映的問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。對于群眾反映的問題，能夠當(dāng)場答復(fù)的當(dāng)場答復(fù)，不能當(dāng)場答復(fù)的必須在15日內(nèi)將辦理情況告知信訪人。凡調(diào)查的信訪事項，必須在60個工作日內(nèi)辦結(jié)。

（三）提高行政效能。

1、推行陽光校務(wù)。完善落實校務(wù)公開，招生、收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、辦事流程、服務(wù)承諾、教師聘用、干部推薦、職稱評審、評優(yōu)選模、工程招投標(biāo)等重大事項都要通過網(wǎng)絡(luò)、公開欄等載體向社會公開。要圍繞方便群眾辦事，將服務(wù)內(nèi)容、政策依據(jù)、所需手續(xù)、辦事程序、收費標(biāo)準(zhǔn)、辦理時限、辦事人員、監(jiān)督投訴電話等信息全面予以公開。

2、提高行政服務(wù)質(zhì)量。建立落實首問負責(zé)、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾、考核評議、獎勵激勵、追究問責(zé)等相關(guān)制度，切實解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題，著力營造高效便捷的服務(wù)環(huán)境。

（四）優(yōu)化教育環(huán)境。

1、優(yōu)化法治環(huán)境。認真貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于加強法治政府建設(shè)的意見》，進一步規(guī)范行政執(zhí)法流程，細化、量化自由裁量權(quán)，完善行政執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法過錯或錯案責(zé)任追究制，建立綜合執(zhí)法檢查制度，減少影響正常工作秩序和生活秩序的執(zhí)法檢查。健全和完善學(xué)校法制教育和綜合治理工作機制，各學(xué)校要積極會同街道社區(qū)和綜治、公安、工商、文化部門以及共青團、婦聯(lián)等組織，加強對中小學(xué)生法制教

育和綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成教育部門組織協(xié)調(diào)、學(xué)校主抓、相關(guān)部門配合的多層次法制教育體系和校園周邊環(huán)境綜合治理工作機制。

2、優(yōu)化校園環(huán)境。建立落實校園環(huán)境建設(shè)長效機制，加大校園周邊環(huán)境整治力度，加強師生工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的安全防范措施建設(shè)，積極營造平安和諧的校園環(huán)境，全力維護師生人身和學(xué)校財產(chǎn)安全。

（五）強化監(jiān)督檢查。

1、開展公開承諾活動。市直各學(xué)校黨政主要負責(zé)人，要將“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”的目標(biāo)措施和工作責(zé)任等事項作出公開承諾，接受社會和干部群眾的監(jiān)督。

2、開展群眾評議學(xué)校效能活動。結(jié)合今年市直教育系統(tǒng)民主評議行風(fēng)活動，采取向市委委員、紀(jì)委委員、市黨代表、人大代表、政協(xié)委員、私營企業(yè)主、個體工商戶、居民代表、學(xué)生代表、家長代表等社會各界人士發(fā)放問卷調(diào)查測評表和組織考評相結(jié)合的辦法，從依法行政、效能建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉政建設(shè)等方面進行廣泛評議，公開評議結(jié)果。

3、開展明查暗訪。市教育局采取不打招呼、不定時間、不定地點和明查暗訪、突擊檢查、集中督查等方式，對各學(xué)校干部作風(fēng)和效能建設(shè)情況進行監(jiān)督檢查。對上班遲到早退、玩游戲、聊天和吃喝玩樂、鋪張浪費等作風(fēng)懶散、生活奢靡、辦事拖拉、態(tài)度蠻橫、設(shè)卡刁難的黨員干部公開曝光，并視情況依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理。

四、工作要求

公開承諾反映了領(lǐng)導(dǎo)干部的工作態(tài)度和作風(fēng)，體現(xiàn)了履行職責(zé)的決心和信心，展示了自覺接受監(jiān)督的責(zé)任和勇氣。各學(xué)校要高度重視，充分認識開展公開承諾活動的重要意義，認真組織實施。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“改進作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、提高效能”主題活動是今年全市的一項重點工作。市直各學(xué)校都要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，靠實工作責(zé)任，制訂切實可行的實施方案，提出承諾內(nèi)容及事項。承諾內(nèi)容要實，措施要硬，自我約束能力要強，確保承諾事項具體化、指標(biāo)化、時限化，使群眾真正看得見、摸得著。確保各項任務(wù)落實到位。

（二）強化整改落實。要把學(xué)習(xí)教育、整改落實貫徹始終，對照“五個方面”突出問題，對號入座，明確整改時限，靠實整改責(zé)任，采取得力措施，逐項查糾整改，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責(zé)任追究不到位不放過。

（三）堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭改進作風(fēng)，積極主動地抓好職責(zé)范圍內(nèi)的作風(fēng)、效能和環(huán)境建設(shè)。各學(xué)校黨政主要負責(zé)人要以更大的決心、用更多的精力履行好抓班子、帶隊伍、正風(fēng)氣、凈環(huán)境的職責(zé)，以身作則，示范帶頭，努力形成加強作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的熱潮。

（四）建立長效機制。要堅持學(xué)習(xí)教育與整改落實不放松，強化監(jiān)督與嚴(yán)格管理不放松，建立健全改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境的長效機制，實現(xiàn)整治不良作風(fēng)常態(tài)化。要將這次活動的開展情況納入目標(biāo)管理考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核中，對問題比較突出、整改不力、群眾反映強烈的單位和干部，年終一律不得評優(yōu)。各學(xué)校主要負責(zé)人要在本單位網(wǎng)頁、公開欄內(nèi)對分管工作和服務(wù)事項作出承諾。

公開承諾書用A4紙打印，由承諾人簽字后，向市教育局監(jiān)察室報送紙質(zhì)和電子文本。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了確保這項活動落到實處，取得滿意的效果，局黨委決定，成立“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)這項主題活動的全過程。組長：盧化棟市教育局黨委書記、局長

副組長：閆斐市教育局黨委委員、紀(jì)委書記成員：

第四篇：改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境主題活動實施方案

鎮(zhèn)團發(fā)“2012”4號

共青團鎮(zhèn)原縣委

“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境、爭當(dāng)‘五型’

團干部”主題活動實施方案

為改進作風(fēng)、提高效能、提升服務(wù)質(zhì)量和水平，不斷優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，開創(chuàng)共青團工作新局面，根據(jù)縣委?改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境?主題活動會議精神及《<鎮(zhèn)原縣?改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境?主題活動的實施方案>的通知》（縣委辦、縣政府辦聯(lián)發(fā)“2012”16號文件）的要求，鎮(zhèn)原團縣委決定從3月5至12月底開展?改進作

風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境、爭當(dāng)‘五型’團干部?主題活動，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委、全委擴大會

議暨全縣經(jīng)濟工作會議精神，解放思想，更新觀念，著力解決影響共青團工作的突出問題，以青少年滿意、社會滿意、縣委和縣政府滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、服務(wù)型、廉潔型?五型團干部?為目標(biāo)，建立優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境的長效機制，努力推動全縣青少年事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

緊緊圍繞全縣趕超轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，突出“改進作

風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境、爭當(dāng)‘五型’團干部”這個主題，通過加強作風(fēng)建設(shè)，致力提升服務(wù)意識，解決突出問題，提高工作效率，確保工作質(zhì)量，打造“黨政放心、青年滿意、群眾認可”的團干部隊伍，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型機關(guān)，塑造愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉潔高效的團縣委機關(guān)新形象。

三、主要措施

一是勤于鉆研，爭做與時俱進的學(xué)習(xí)型團干部。二是善

于創(chuàng)造，爭做精益求精的創(chuàng)新型團干部。三是重于實踐，爭做求真務(wù)實的實干型團干部。四是樂于奉獻，爭做忠誠敬業(yè)的服務(wù)型團干部。五是嚴(yán)于律己，爭做艱苦奮斗的廉潔型團干部。

四、方法步驟

按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排，團縣委?改進作風(fēng)、提高

效能、優(yōu)化環(huán)境、爭當(dāng)‘五型’團干部?主題活動從3月5日開始，到12月31日結(jié)束，分四個階段進行。

（一）動員部署階段

1、時間安排：2012年3月5日至3月31日

2、主要內(nèi)容：

（1）宣傳發(fā)動（3月10日前）。3月6日召開動員會，傳達貫徹全縣?改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境?主題活動精神，結(jié)合各自實際進行動員和部署。

（2）建立機構(gòu)（3月10日前）。成立?改進作風(fēng)、提

高效能、優(yōu)化環(huán)境、爭當(dāng)‘五型’團干部?主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部書記、團縣委書記賈小建任組長，黨支部成員、少工委副主任佟永偉為副組長，辦公室劉海波為成員。主題活動下設(shè)辦公室，劉海波同志辦理具體業(yè)務(wù)。

（3）開展調(diào)查（3月20日前）。?改進作風(fēng)、提高效

能、優(yōu)化環(huán)境、爭當(dāng)‘五型’團干部?活動調(diào)查，聽取縣級部門對本單位工作的意見和建議及基層團組織和團員青年的心聲，3月20日前制定具體實施方案并上報縣?改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境?主題活動辦公室。

（4）學(xué)習(xí)討論（3月11日—3月31日）。深入學(xué)習(xí)“三

個代表”重要思想，團省委十一屆五次全委擴大會、團市委二屆五次全委擴大會及縣經(jīng)濟工作會議精神和相關(guān)工作會議精神，學(xué)習(xí)縣領(lǐng)導(dǎo)在?改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境?

主題活動動員會上的講話和有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)以及共青團工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識。健全學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證學(xué)習(xí)時間，做到有學(xué)習(xí)計劃，有學(xué)習(xí)記載，有讀書筆記。采取機關(guān)集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，堅持深入基層調(diào)研，撰寫體會文章。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，帶頭講課，并組織全體干部認真開展大討論，確保理論學(xué)習(xí)取得實效。

3月31日前進行階段性工作小結(jié)。

（二）組織實施階段

1、時間安排：2012年4月1日——8月31日。

2、主要內(nèi)容：

（1）查找問題（4月10日前）。廣泛眾征求社會各方

面和群眾意見，查找服務(wù)意識、責(zé)任意識、工作效率、誠信意識、等方面存在的突出問題。

（2）完善制度（4月30日前）。根據(jù)本單位實際，健

全與?改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境、爭當(dāng)‘五型’團干部?主題活動有關(guān)的內(nèi)部管理制度、工作運行制度。

（3）整改提高（5月20日——8月31日）。該階段的主要任務(wù)是根據(jù)收集到的群眾意見，廣泛深入地查擺本單位干部作風(fēng)方面存在的突出問題。召開全體干部職工會議，通報本單位在作風(fēng)方面存在的突出問題，深入開展批評與自我批評，提出整改意見。這一階段的重點在于自查自糾，關(guān)鍵要在自我反省上下功夫，對查找出的問題，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭抓整改落實。對干部自身存在的問題，只要自我反省講清楚、主

動自查自糾的，可不予追究或從輕處理。對于問題突出本人又不主動自查自糾的，要予以責(zé)任追究。結(jié)合整改，認真完成各項業(yè)務(wù)工作，確?？h委、縣政府部署的重點工作任務(wù)如期實現(xiàn)。

8月31日前進行階段性工作小結(jié)。

（三）鞏固提高階段

1、時間安排：2012年9月1日——10月31日。

2、主要內(nèi)容：

（1）開展回訪（9月20日前）。針對收集到的各方面

對本單位?改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境、爭當(dāng)‘五型’團干部?主題活動的意見、建議及整改情況開展回訪活動。了解群眾滿意度，聽取新的意見和建議。

（2）形成長效機制（10月1日前）。進一步完善內(nèi)部

管理、工作職責(zé)等方面的制度，做到照章辦事，形成長效機制。

（3）開展教育培訓(xùn)（10月31日前）。加強對干部的教

育培訓(xùn)，鼓勵支持干部參加多種形式的培訓(xùn)，不斷提高干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

10月31日前進行階段性工作小結(jié)。

（四）總結(jié)評議階段

1、時間安排：2012年11月1日——12月31日。

2、主要內(nèi)容：

對活動開展情況認真總結(jié)，認真開展?回頭看?，查缺

補漏，完善資料，迎接縣上檢察驗收。

五、工作要求

（一）健全機構(gòu)，落實責(zé)任。為搞?改進作風(fēng)、提高效

能、優(yōu)化環(huán)境、爭當(dāng)‘五型’團干部?主題活動，成立了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，實行一把手責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)本單位主題活動的各項工作。

（二）周密部署，認真實施。按照縣上的統(tǒng)一安排部署，積極搞好各個階段的工作，讓機關(guān)干部真正做到思想認識到位、行動措施到位、本職工作到位，確保主題活動扎實有效地推進。

（三）立足本職，務(wù)求實效。針對團縣委工作實際，以

?雙聯(lián)?活動、關(guān)愛農(nóng)村留守學(xué)生、幫扶困難青少年群體等工作為重點，抓住青年志愿者行動、青少年維權(quán)崗創(chuàng)建等載體，突出服務(wù)職能，讓廣大青少年受益，確保主題活動取得實效。

（四）注重宣傳，營造氛圍。要及時進行上傳下達，總

結(jié)經(jīng)驗，倡樹典型，充分利用單位內(nèi)部的會議簡報、網(wǎng)絡(luò)平臺，借助新聞媒體加大宣傳力度，促進和諧機關(guān)建設(shè)，推動共青團工作再上新臺階。

共青團鎮(zhèn)原縣委

2012年3月2日

主題詞：作風(fēng)建設(shè)主題活動實施方案抄送：團市委、縣?改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境?主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共青團鎮(zhèn)原縣委2012年3月2日印發(fā)

共印70份

第五篇：改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境主題活動心得體會

“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”主題

活動心得體會

“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”主題活動動是我縣適應(yīng)全面建設(shè)小康社會形勢，順應(yīng)廣大人民群眾期待，推動轉(zhuǎn)型跨越，密切黨群干群關(guān)系的一項全局性、戰(zhàn)略性重大決策。深入開展“改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”主題活動，主要任務(wù)是解決“思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、環(huán)境建設(shè)”五個方面的突出問題，重點是落實“六抓六推進”措施，努力創(chuàng)建爭先進位的工作環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境、寬松和諧的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、充滿活力的發(fā)展環(huán)境。通過學(xué)習(xí)我個人有以下心得體會：

一、提高認識

我認真參加集體學(xué)習(xí)和自己學(xué)習(xí)相結(jié)合，以滿足基層群眾的需要為第一出發(fā)點，以提高工作效能為立足點，要求認真檢查自己的效能建設(shè)方面存在問題，充分認識到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)的重要性，深刻理解和準(zhǔn)確定位在履行行政事務(wù)管理、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展和滿足群眾需求中的職責(zé)，自覺踐行“三個代表”，做到廉潔從政、高效從政，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，為服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展做出新貢獻。

二、深入檢查問題，找出效能建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

通過學(xué)習(xí)，我認為，近年來，我積極主動、任勞任怨地做好辦公室的各項工作，尤其是改進機關(guān)作風(fēng)、提高辦事效率、建設(shè)服務(wù)型機關(guān)等加強行政效能建設(shè)方面，取得了明顯成效，中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高。

我也存在不同程度的表現(xiàn)：在工作紀(jì)律上，還有不少漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有時上下班比較隨便，上班期間有“散漫”現(xiàn)象存在；在工作職責(zé)上，有時會責(zé)任心不強，工作努力不夠，有消極應(yīng)付和拖拉現(xiàn)象；在制度建設(shè)上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現(xiàn)有的制度落實不夠。

除此之外，從履行我的業(yè)務(wù)職能出發(fā)，也還認為我的行政效能建設(shè)與加快發(fā)展的任務(wù)相比，與基層和群眾的愿望相比，與市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的要求相比，還存在一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

（一）創(chuàng)新意識還不夠到位

面對新形勢下的新任務(wù)，作為一名行政機關(guān)人員必須進一步增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。要結(jié)合工作實際，圍繞如何提高工作效率、如何提高人民滿意度上狠下功夫，不斷的挖掘潛力，謀劃新思路，探索新舉措。

（二）服務(wù)工作還不夠全面

為基層、為社會、為群眾服務(wù)方面，我對工作認真積極、嚴(yán)謹(jǐn)、及時做到上通下達等方面得到領(lǐng)導(dǎo)的認可。但服務(wù)無止境、溝通無距離，對基層、對群眾的不理解的問題或非我本職方面工作的解釋，受職能、資金、政策和知識面等方面的限制，一時還無法保證完全滿意。

三、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面推進和落實整改舉措

堅持圍繞中心、服務(wù)大局，針對行政效能建設(shè)方面存在的問題，我從關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓起，突出“以人為本”，著重從以下幾方面入手，不斷加強機關(guān)效能建設(shè)

（一）加強思想素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)

我做到立說立行、雷厲風(fēng)行、敢于負責(zé)的作風(fēng)，進一步深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，創(chuàng)新工作思路和工作方法，為基層、為群眾謹(jǐn)慎工作、公正工作、廉潔工作

（二）規(guī)范行為，提高效率

按照《公務(wù)員行為規(guī)范》和《關(guān)于進一步加強機關(guān)效能建設(shè)的實施方案》，規(guī)范行為，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，從發(fā)展大局出發(fā)，保護群眾的合法權(quán)益，推行行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，增強自我糾錯的能力。

（三）接受社會監(jiān)督

根據(jù)上級政府下發(fā)的政府工作規(guī)則和提高行政效能的具體要求，結(jié)合我的工作實際，對自己的工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度及效能建設(shè)等有關(guān)制度的貫徹執(zhí)行情況進行自查，自找，隨時接受檢查，并學(xué)習(xí)其他人效能建設(shè)方面取得的成績和經(jīng)驗，收集領(lǐng)導(dǎo)對我的工作的新要求，及時查找工作不足，補充新的內(nèi)容，并根據(jù)不同時期、不同階段的新情況，不斷賦予新的內(nèi)容，設(shè)計新的載體，務(wù)求新的成效，努力營造良好的工作心態(tài)，為我縣的快速發(fā)展做出新貢獻。