第一篇：市環(huán)保局紀檢組扎實開展“隊伍建設年”活動

市環(huán)保局紀檢組扎實開展“隊伍建設年”活動

市環(huán)保局紀檢組采取多種措施，扎實有效地開展“隊伍建設年”活動。一是制定切合實際的實施方案及第一階段工作計劃；二是把“隊伍建設年”活動與正在開展的“強兩基重民生轉(zhuǎn)方式促發(fā)展”主題活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，豐富了活動的內(nèi)涵；三是采取集中學習與分散自學相結(jié)合的方法，認真學習相關(guān)內(nèi)容，做好學習筆記，交流學習心得；四是以“紀檢監(jiān)察如何服務環(huán)保中心工作”這條主線，紀檢監(jiān)察人員深入基層，深入企業(yè)，認真開展調(diào)查研究，每人撰寫理論文章或調(diào)研報告1篇?；顒拥脑鷮嶉_展，使紀檢監(jiān)察人員的素質(zhì)得到提高，服務環(huán)保工作的能力明顯加強。

2011年3月21日

第二篇：隊伍建設年紀檢組整改報告

中共XX市紀委駐XX局紀檢組整改方案

根據(jù)市紀委的安排部署，在市“隊伍建設年”活動辦公室的具體指導下，我局紀檢組認真組織開展第三階段工作。通過發(fā)放《征求意見表》、談心交流、召開局工作人員座談會等多種形式廣泛征求意見建議。局紀檢組對照科學發(fā)展觀的要求，結(jié)合思想和工作實際，重點分析了在思想觀念、黨性修養(yǎng)、素質(zhì)能力、作風紀律、廉潔自律等方面存在的不足和原因，真誠地開展了批評與自我批評，并提出了切實可行的整改措施。通過查擺分析問題，進一步統(tǒng)一了思想，明確了要求，排查了影響和制約我局紀檢組服務XX業(yè)存在的突出問題、群眾反映強烈的突出問題和原因，進一步明確了今后的努力方向和整改意見。

一、存在主要問題

（一）思想觀念方面。我局紀檢組平時能夠注意學習黨的方針政策，學習政治理論知識，但是和此次“隊伍建設年”活動的要求相比仍有差距。一是個別同志對黨在新時期提出的新理論理解不夠深入，把握不夠準確，制約了思想水平不斷提高。二是個別同志對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想基本理論學習系統(tǒng)性不夠，對原理性知識需要進一步把握研究。三是紀檢組集中學習的時間沒有充分保障，有時候因為工 1

作忙，與業(yè)務工作有沖突，學習有不到位現(xiàn)象。

（二）黨性修養(yǎng)方面。局紀檢組個別同志存在創(chuàng)新精神不強的問題，習慣用舊觀點思考新問題、用經(jīng)驗主義指導新工作，對新生事物接受慢，干工作吃老本、靠經(jīng)驗，對新的發(fā)展模式、規(guī)章制度學習研究不深入，知識更新不及時，跟不上跨越式發(fā)展的新要求。

（三）素質(zhì)能力方面。局紀檢組個別同志對業(yè)務知識學習不

夠。對學習抓得不夠緊，學得不夠深入細致，解決重點、難點問題的工作能力需要進一步提高。個別同志知識技能單

一、工作方法簡單，對自己要求不嚴。

（四）作風紀律方面。存在調(diào)查研究不夠深入的問題。正因

為如此，很多工作是“知其然，不知其所以然”，在一定程度上影響了決策正確性，這個問題比較突出。有些調(diào)查研究存在“半截子工程”現(xiàn)象，即在“調(diào)查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠，表面上看還可以，但經(jīng)不住推敲，注重形式而忽視了實際，還存在“走馬觀花”的傾向,沒有深入細致地去發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題。

（五）廉潔自律方面。一是集中學習不夠。紀檢組雖然能夠

對紀委監(jiān)察部門的文件精神和規(guī)章制度進行了全面學習，但還有不到位現(xiàn)象。二是制度堅持有缺失。在廉政制度建設上雖然有相應的制度，但執(zhí)行起來不是完全到位，履行黨風廉政責任制職責

方面還需要強化。

二、存在問題的主要原因

（一）重事務，輕學習。缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客

觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系，存有“工作第一，學習第二”的錯誤想法，造成紀檢組理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。

（二）重指導，輕實踐。紀檢組存在的作風不夠扎實、工作

不夠深入等問題，認為紀檢組多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

（三）重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要

有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量。即使有個別同志的工作完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，紀檢組主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。

三、整改措施

（一）努力提高學習的自覺性。學習無止境，創(chuàng)辦“學習型”機關(guān)，首先是自己帶頭學習，自覺學習，在學習上也要增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，學XX法律法規(guī)。管好自己，管好紀檢組，管好全局紀檢監(jiān)察工作。

（二）加強黨性修養(yǎng)鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員

和黨員領導干部標準要求全局紀檢監(jiān)察干部，既要以身作則，率先垂范，更要統(tǒng)攬全局，切實履行好紀檢組長第一責任人的作用。

（三）敢于堅持原則。用好市紀委、局黨組交給職能和權(quán)力，堅持原則，敢于管理，大膽管理，善于管理，切實發(fā)揮監(jiān)督職能，以一流的管理，高效的服務，為全市XX工作發(fā)展做出積極的貢獻。

二〇一一年七月二十日

第三篇：商丘中級法院扎實開展紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設年”活動

商丘市中級法院扎實開展

紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設年”活動

為認真貫徹落實紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設年”活動有關(guān)精神，商丘市中級法院黨組高度重視，及時對活動進行了動員部署，要求紀檢監(jiān)察干部把精力投入到“隊伍建設年”活動中，迅速行動，扎實有效的開展此項活動。

一是領導高度重視，精心組織。院黨組采取措施，精心組織，做到“三個到位”。首先是組織到位，教育整頓活動領導小組和辦公室，以加強領導和具體組織實施。其次是責任到位，黨組成員、紀檢組長任秉山為第一責任人，監(jiān)察室主任為直接責任人，目標明確，措施具體，確保取得明顯成效。其三是部署到位，按照上級法院和市紀委的要求，結(jié)合本院審判工作實際，對活動的目標要求、基本原則、方法步驟和組織領導進行了明確，并成立了領導小組，保證了這項活動的有序進行。

二是方法靈活，注重實效。從“隊伍建設年”活動開始，我院活動領導小組根據(jù)實際情況，組織人員集中學習有關(guān)內(nèi)容，每名紀檢干部都認真記好讀書筆記，并根據(jù)學習內(nèi)容寫好心得體會，還利用網(wǎng)絡媒體開展學習資料查詢或者網(wǎng)上自學等多種學習形式學習。并結(jié)合本院審判工作實際，對活動開展情況進行宣傳報道。通過采取這些形式和開展這些活動，使學習活動更具有針對性，更富有成效性。

三是強化管理，突出工作目標化。進一步落實本院各項

工作制度和規(guī)定，定期總結(jié)工作，全程進行督查，將工作實績與貫徹落實制度情況作為獎優(yōu)評先的重要參考依據(jù)，以制度建設保證各項工作高效有序地開展。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，促進領導干部自覺加強黨性修養(yǎng)，增強拒腐防變和抵御風險的能力。

第四篇：市環(huán)保局開展精神文明建設活動匯報

緊扣精神文明建設 努力改善環(huán)境質(zhì)量 ——新密市環(huán)保局開展精神文明建設活動匯報 為進一步加強我局的精神文明建設，推動環(huán)境保護事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，更好地為全市經(jīng)濟建設服務，我們在市委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，借開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為東風，內(nèi)抓管理、外樹形象，全局精神文明建設取得比較顯著的成效，現(xiàn)將情況匯報如下。

一、加強思想教育，不斷提高認識 為了做好精神文明建設工作，局領導班子多次召開會議，從思想認識、工作力度等方面進行了認真研究、安排部署。我們認識到，做好精神文明建設工作，不僅是加強精神文明建設的需要，更是促進環(huán)境保護事業(yè)科學發(fā)展的保證，是時代賦予我們的光榮任務。我們明確提出：要把精神文明建設作為一項重要工作來抓，從依法行政，提高服務質(zhì)量，端正服務態(tài)度，規(guī)范辦事程序入手，加強思想道德建設，樹立良好的職業(yè)道德，培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的環(huán)保隊伍。通過開展精神文明建設工作，實現(xiàn)職工隊伍素質(zhì)的全面提高，促進我局機關(guān)作風、工作環(huán)境、文化活動得到顯著提高。為此，我們首先從組織上進一步加強對精神文明建設工作的領導，成立了以局長為組長的精神文明建設工作領導小組，實行主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室、中隊積極參與，通力協(xié)作的良好機制，使我局精神文明建設工作有組織、有領導地開展起來。為了充分調(diào)動廣大干部職工參加精神文明建設活動的積極性，我們多次召開動員會議，組織干部職工展開討論，提高了廣大干部職工的精神文明建設意識和參與意識，使精神文明建設活動有了扎實的群眾基礎。

二、狠抓業(yè)務學習，塑造高素質(zhì)環(huán)保隊伍 我局緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，堅持政治學習制度，組織全體黨員學習鄧小平理論，學習黨的十六大、十六屆四中全會精神及“三個代表”重要思想，努力提高干部職工的思想政治素質(zhì)，使大家牢固樹立世界觀、人生觀、價值觀和共產(chǎn)主義遠大理想，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策的自覺性和堅定性。我們組織干部職工參觀革命老區(qū)，進行革命傳統(tǒng)教育，還積極組織大家參加豐富多彩的文體活動，激發(fā)大家的愛國主義和集體主義精神。在黨建方面，采取多種形式加強黨員教育，提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在精神文明建設活動中積極帶頭。提高業(yè)務素質(zhì) 我們在狠抓精神文明建設的同時，始終沒有放松對干部職工業(yè)務學習。把業(yè)務培訓、崗位練兵作為提高職工業(yè)務素質(zhì)的重要工作來抓。堅持每周五學習日制度，組織干部職工學習環(huán)境保護相關(guān)法律法規(guī)，學習業(yè)務技術(shù)，不斷更新業(yè)務知識，提高業(yè)務工作能力。另外，我們有步驟的組織干部職工到新密市委黨校接受有關(guān)法律法規(guī)知識培訓，提高干部職工的學法、懂法、用法的 能力，以適應不斷發(fā)展的環(huán)境保護事業(yè)的需要。2005年5月，局信訪法制科全體同志參加了新密市組織的《信訪條例》培訓學習考試，人均成績達到90分以上。環(huán)保局是一個與廣大群眾的切身利益息息相關(guān)的部門。我們始終以加強職業(yè)道德建設為重點，通過深入開展職業(yè)道德教育，大力倡導愛崗敬業(yè)的精神，努力塑造環(huán)保隊伍公正嚴明的執(zhí)法者形象，文明執(zhí)法的服務者形象，廉潔高效的奉獻者形象。在工作中，我們始終把群眾滿意不滿意作為工作的落腳點，要求干部職工努力實踐“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務，同時，推行《行政過錯責任追究辦法》、《優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作意見》、《內(nèi)部管理制度》等一系列制度，強化服務意識，端正服務態(tài)度，塑造“文明執(zhí)法、熱情服務”的良好形象。在廉潔上，首先局領導自身作表率，堅決做到不搞暗箱操作，不以權(quán)謀私，以權(quán)謀私，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，同時要求各中隊長、科室長在全體人員中樹立表率和示范作用。其次，堅持行風廉政教育，防患于未然。通過對反面典型事案例的培析，觀看反腐倡廉錄像教育片，抓住行風廉政建設的重點、熱點問題，對干部進行廉政教育，做到警鐘長鳴。同時，我們通過聘請行風監(jiān)督員，公布專線舉報電話，發(fā)放征求意見卡及時聽取社會各界的意見和建議，有力地促進了干部職工工作作風轉(zhuǎn)變，樹立了良好環(huán)保形象，從根本上杜絕違法違紀現(xiàn)象。

三、搞好基礎建設，樹立環(huán)保文明形象 環(huán)保局與廣大群眾交涉頻繁，是展示政府形象的一個重要窗口，樹立良好的社會形象，是環(huán)保局開展精神文明建設活動的主要內(nèi)容，也是提升環(huán)保部門社會地位，促進環(huán)保事業(yè)健康發(fā)展的迫切要求。根據(jù)“內(nèi)抓管理，外樹形象”的總要求，我們在大廳內(nèi)設置值班臺，配備電話、桌椅、紙筆等日常辦公用具，在醒目方便的位置設置了意見箱，并將當天值班領導、工作人員名單公布上墻，主動接受群眾的監(jiān)督。同時，加大了美化環(huán)境、優(yōu)良作風、優(yōu)質(zhì)服務建設的力度。今年來，經(jīng)多方籌資，對工作環(huán)境和辦公條件進行了改善，完成機關(guān)水路、電路更新和墻面粉刷工程，更換各科室空調(diào)，對檢測站辦公場所進行全面裝修，維修監(jiān)理站辦公地點；對局機關(guān)

第五篇：市環(huán)保局開展精神文明建設活動匯報

緊扣精神文明建設努力改善環(huán)境質(zhì)量——新密市環(huán)保局開展精神文明建設活動匯報為進一步加強我局的精神文明建設，推動環(huán)境保護事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，更好地為全市經(jīng)濟建設服務，我們在市委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，借開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為東風，內(nèi)抓管理、外樹形象，全局精神文明建設取得比較顯著的成效，現(xiàn)將情況匯報如下。

一、加強思想教育，不斷提高認識為了做好精神文明建設工作，局領導班子多次召開會議，從思想認識、工作力度等方面進行了認真研究、安排部署。我們認識到，做好精神文明建設工作，不僅是加強精神文明建設的需要，更是促進環(huán)境保護事業(yè)科學發(fā)展的保證，是時代賦予我們的光榮任務。我們明確提出：要把精神文明建設作為一項重要工作來抓，從依法行政，提高服務質(zhì)量，端正服務態(tài)度，規(guī)范辦事程序入手，加強思想道德建設，樹立良好的職業(yè)道德，培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的環(huán)保隊伍。通過開展精神文明建設工作，實現(xiàn)職工隊伍素質(zhì)的全面提高，促進我局機關(guān)作風、工作環(huán)境、文化活動得到顯著提高。為此，我們首先從組織上進一步加強對精神文明建設工作的領導，成立了以局長為組長的精神文明建設工作領導小組，實行主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室、中隊積極參與，通力協(xié)作的良好機制，使我局精神文明建設工作有組織、有領導地開展起來。為了充分調(diào)動廣大干部職工參加精神文明建設活動的積極性，我們多次召開動員會議，組織干部職工展開討論，提高了廣大干部職工的精神文明建設意識和參與意識，使精神文明建設活動有了扎實的群眾基礎。

二、狠抓業(yè)務學習，塑造高素質(zhì)環(huán)保隊伍我局緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，堅持政治學習制度，組織全體黨員學習鄧小平理論，學習黨的十六大、十六屆四中全會精神及“三個代表”重要思想，努力提高干部職工的思想政治素質(zhì)，使大家牢固樹立世界觀、人生觀、價值觀和共產(chǎn)主義遠大理想，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策的自覺性和堅定性。我們組織干部職工參觀革命老區(qū)，進行革命傳統(tǒng)教育，還積極組織大家參加豐富多彩的文體活動，激發(fā)大家的愛國主義和集體主義精神。在黨建方面，采取多種形式加強黨員教育，提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在精神文明建設活動中積極帶頭。提高業(yè)務素質(zhì)我們在狠抓精神文明建設的同時，始終沒有放松對干部職工業(yè)務學習。把業(yè)務培訓、崗位練兵作為提高職工業(yè)務素質(zhì)的重要工作來抓。堅持每周五學習日制度，組織干部職工學習環(huán)境保護相關(guān)法律法規(guī)，學習業(yè)務技術(shù)，不斷更新業(yè)務知識，提高業(yè)務工作能力。另外，我們有步驟的組織干部職工到新密市委黨校接受有關(guān)法律法規(guī)知識培訓，提高干部職工的學法、懂法、用法的能力，以適應不斷發(fā)展的環(huán)境保護事業(yè)的需要。2005年5月，局信訪法制科全體同志參加了新密市組織的《信訪條例》培訓學習考試，人均成績達到90分以上。環(huán)保局是一個與廣大群眾的切身利益息息相關(guān)的部門。我們始終以加強職業(yè)道德建設為重點，通過深入開展職業(yè)道德教育，大力倡導愛崗敬業(yè)的精神，努力塑造環(huán)保隊伍公正嚴明的執(zhí)法者形象，文明執(zhí)法的服務者形象，廉潔高效的奉獻者形象。在工作中，我們始終把群眾滿意不滿意作為工作的落腳點，要求干部職工努力實踐“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務，同時，推行《行政過錯責任追究辦法》、《優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作意見》、《內(nèi)部管理制度》等一系列制度，強化服務意識，端正服務態(tài)度，塑造“文明執(zhí)法、熱情服務”的良好形象。在廉潔上，首先局領導自身作表率，堅決做到不搞暗箱操作，不以權(quán)謀私，以權(quán)謀私，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，同時要求各中隊長、科室長在全體人員中樹立表率和示范作用。其次，堅持行風廉政教育，防患于未然。通過對反面典型事案例的培析，觀看反腐倡廉錄像教育片，抓住行風廉政建設的重點、熱點問題，對干部進行廉政教育，做到警鐘長鳴。同時，我們通過聘請行風監(jiān)督員，公布專線舉報電話，發(fā)放征求意見卡及時聽取社會各界的意見和建議，有力地促進了干部職工工作作風轉(zhuǎn)變，樹立了良好環(huán)保形象，從根本上杜絕違法違紀現(xiàn)象。

三、搞好基礎建設，樹立環(huán)保文明形象環(huán)保局與廣大群眾交涉頻繁，是展示政府形象的一個重要窗口，樹立良好的社會形象，是環(huán)保局開展精神文明建設活動的主要內(nèi)容，也是提升環(huán)保部門社會地位，促進環(huán)保事業(yè)健康發(fā)展的迫切要求。根據(jù)“內(nèi)抓管理，外樹形象”的總要求，我們在大廳內(nèi)設置值班臺，配備電話、桌椅、紙筆等日常辦公用具，在醒目方便的位置設置了意見箱，并將當天值班領導、工作人員名單公布上墻，主動接受群眾的監(jiān)督。同時，加大了美化環(huán)境、優(yōu)良作風、優(yōu)質(zhì)服務建設的力度。今年來，經(jīng)多方籌資，對工作環(huán)境和辦公條件進行了改善，完成機關(guān)水路、電路更新和墻面粉刷工程，更換各科室空調(diào)，對檢測站辦公場所進行全面裝修，維修監(jiān)理站辦公地點；對局機關(guān)院內(nèi)進行整修，新修噴泉1個，植大樹6棵，以徹底改善

職工的辦公條件，讓職工在一個舒心的環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)。另外，我局還制定衛(wèi)生管理制度，加強機關(guān)內(nèi)部衛(wèi)生管理，機關(guān)內(nèi)外無臟、亂、差現(xiàn)象，清潔衛(wèi)生，各種衛(wèi)生設施、文明用語提示牌落列有序。為樹立誠信公正、熱情為民的良好形象，局黨委積極開展“亮身份、樹形象”活動，推行黨員掛牌上崗制，并設置“黨員先鋒模范崗”，發(fā)揮好黨員同志的示范帶頭作用。

四、開

展文體活動，豐富職工精神文化生活為活躍環(huán)保局廣大干部職工的思想，調(diào)動工作積極性，我局定期不定期地開展一些健康有益的文體活動，豐富職工的精神文化生活。一是利用節(jié)假日組織干部職工開展登山，開展象棋、撲克等文體活動；二是積極組織職工參加新密市舉辦的頌歌獻給黨歌詠比賽，榮獲三等獎。三是我局積極組織女職工代表新密市參加鄭州市九運會廣播操比賽，榮獲三等獎。四是積極為扶貧掛鉤點辦實事、辦好事。2005年4月，我局為扶貧點尖山村鞏密關(guān)村貧困戶送去慰問金2000元及衣物等用品，并決定進一步幫助當?shù)亟鉀Q群眾的吃水問題和村小學的教學條件；2005年5月，我局為牛店助泉寺村捐款20000元，協(xié)助助泉寺村硬化道路，切實幫助貧困地區(qū)廣大群眾早日過上小康的生活。

五、強化精神文明建設，推進環(huán)保工作再上新臺階通過開展一系列精神文明建設活動后，我局干部職工的精神面貌發(fā)生了深刻變化，“講學習、講政治、講正氣”的風氣濃了，愛崗敬業(yè)、文明服務、禮貌待人的風氣已形成，愛環(huán)保事業(yè)、無私奉獻的精神正逐步發(fā)揚，職工文明程度明顯提高，做文明職工蔚然成風。通過開展精神文明建設活動，提高了干部職工的綜合素質(zhì)，樹立了環(huán)保執(zhí)法隊伍的良好形象，有力推進環(huán)保工作再上臺階。我市造紙企業(yè)是今年省政府確定的五個重點綜合整治區(qū)域之一，也是我市今年環(huán)保工作的重中之重。按照省政府批準的《鄭州市新密造紙企業(yè)綜合整治方案》，應關(guān)閉的50家萬噸以下造紙企業(yè)已全部關(guān)閉到位；其余的98家萬噸以上造紙企業(yè)和商品漿企業(yè)通過兼并重組已壓縮到48家，其中年生產(chǎn)規(guī)模在10萬噸以上的企業(yè)有2家，5萬噸以上有11家；需建的36個生化工程，已有18個工程完工，進水調(diào)試，其余18個未建成生化工程的一律實施停產(chǎn)治理，目前累計治理投資達7000多萬元；城市污水處理廠正在加緊建設；雙洎河出境水質(zhì)COD濃度上半年穩(wěn)定控制在市定標準以內(nèi)，綜合整治工作取得階段性成果。列入年底前關(guān)閉的73家耐材企業(yè)和1家水泥廠，我們分兩批實施關(guān)閉，定于6月底前第一批關(guān)閉的37家耐材企業(yè)已全部按標準落實到位；定于10月底前第二批關(guān)閉的36家，目前已有8家提前關(guān)閉；應關(guān)閉的1家水泥廠已經(jīng)關(guān)閉到位。下半年關(guān)閉任務還剩28家。廢棄放射源安全收貯工作是省、市今年上半年重點工作，也是政府一項考核目標，我市有廢棄放射源18枚屬于較多縣市。我局固廢及輻射管理中心干部職工深入企業(yè)積極協(xié)調(diào)，講解收貯的目的和意義，通過努力提前完成此項工作，得到鄭州市環(huán)保局的通報表揚。另外，在“三夏”期間，我局加大宣傳力度，嚴格督查，全市基本實現(xiàn)“不燒一把火，不冒一股煙”的目標，秸稈禁燒工作取得了很大成效，受到鄭州市的表揚。回顧上半年我局精神文明建設工作，成績固然令人鼓舞，但我們也清醒地認識到工作中還存在諸多不足，精神文明建設工作任重而道遠。今后,我們將以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，一如既往，開拓創(chuàng)新，狠抓系統(tǒng)精神文明建設工作，為實現(xiàn)“打造工業(yè)強市，建設生態(tài)新密，和諧新密”而努力奮斗。