第一篇：敏捷測試工程師的十條法則

對于初涉敏捷的測試工程師來說，如果定位自己的角色和職責、如何從傳統(tǒng)開發(fā)模式成功遷移到敏捷模式、如何跟上短迭代的節(jié)奏等等問題都迫切地想要找到答案。資深敏捷實踐者Lisa Crispin和Janet Gregory在《敏捷軟件測試：測試人員與敏捷團隊的實踐指南》一書中，列舉了敏捷測試工程師的十條法則，對讀者或許有借鑒意義。

提供持續(xù)反饋（Provide Continuous Feedback）

既然是測試驅(qū)動敏捷項目，那么很顯然反饋在敏捷團隊中占據(jù)重要的地位。測試人員的傳統(tǒng)角色就是“信息提供者”，這使得她天生就對敏捷團隊很有價值。敏捷測試人員的最大貢獻之一是幫助產(chǎn)品負責人或者客戶采用實例和測試的形式描述清楚每一個用戶故事的需求。然后，測試人員與團隊同事將這些需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的測試。測試人員、開發(fā)人員和其他團隊成員盡快運行這些測試，并不斷接收有意義的反饋。為用戶創(chuàng)造價值（Deliver Value to the Customer）

敏捷開發(fā)就是在較小的版本發(fā)布中提供客戶目前最迫切需要的功能。這通常意味著限定范圍。我們經(jīng)常在客戶團隊中遇到較酷功能的需求。任何人都可以質(zhì)疑這些內(nèi)容，但是測試人員會判斷其對故事的影響，因為他們需要考慮測試后果。

敏捷測試人員需要總覽全局。我們可以在當前迭代中發(fā)布最重要的功能，稍后再完善。如果讓新功能偷偷混進來，就面臨一無所獲的風險。如果過于關注邊邊角角，而忽略了核心功能，就無法提供業(yè)務所需的價值。

促進面對面的溝通（Enable Face-to-Face Communication）

敏捷測試人員從客戶的角度思考每一個故事，但是也理解實現(xiàn)功能相關的技術和局限性。他們可以幫助客戶和開發(fā)人員達成共識。業(yè)務人員和軟件人員經(jīng)常使用不同的語言。他們不得不找到一些共同點來協(xié)作。測試人員可以幫助他們達成一種共通語言。

面對面的溝通是不可替代的。敏捷開發(fā)依賴于持續(xù)的合作。就像其他敏捷團隊成員一樣，從事測試工作的人會不斷尋找客戶和技術團隊成員來討論和合作。當敏捷測試人員對某個隱藏的假設或者誤解的需求產(chǎn)生懷疑時，她會與客戶和開發(fā)人員討論。如果處于不同地點的人需要交談，他們會試圖尋找創(chuàng)造性的方式替代面對面、實時的交流。

勇氣（Have Courage）

當最初加入敏捷團隊或者當前的團隊開始過渡到敏捷開發(fā)模式時，通常會產(chǎn)生恐懼感，并且存在大量的問題需要答案。我們到底如何才能在如此短的時間內(nèi)完成每一個用戶故事的測試任務？測試如何跟上開發(fā)的節(jié)奏？如何確定多少測試就夠了？又或者你是功能測試經(jīng)理或者質(zhì)量過程經(jīng)理，不清楚在敏捷團隊中如何定位自己的角色，沒人知道答案。敏捷測試人員需要勇氣找到這些問題的答案，但是除此之外還有其他原因。我們需要勇氣允許自己失敗，至少我們會短暫失敗，并從中學習教訓。在由于構(gòu)建版本不穩(wěn)定導致一次迭代失敗之后，我們開始尋找方法以確保這種事情不再發(fā)生。

簡單化（Keep It Simple）

簡單并不意味著容易。對于測試人員來說，這意味著采用能夠找到的最輕量級的工具和技術恰到好處地測試。工具可以簡單到只是一張電子表格或者清單。需要自動化回歸測試，但是應該把它們分解到最底層以獲取快速反饋。甚至簡單的冒煙測試也可能滿足面向業(yè)務的測試自動化。

持續(xù)改進（Practice Continuous Improvement）

想辦法把工作做得更出色是敏捷測試人員思想的一部分。當然，整個團隊都應該具有這樣的想法，因為敏捷的核心價值就是團隊總是嘗試更出色地工作。測試人員參加團隊總結(jié)會，評估做得好的方面和需要增加和改變的方面。測試人員把測試問題擺到整個團隊中解決。團隊通過采取過程改進實踐最大程度地改善測試和所有其他領域。對于更大的問題，團隊一次只關注一到兩個問題，以確保徹底解決了實際問題，而不是表面文章。

響應變化（Respond to Change）

響應變化是敏捷實踐的重要價值，但是我們發(fā)現(xiàn)這對測試人員來說卻是最困難的概念之一。測試人員渴望的是穩(wěn)定，所以他們會說：“我已經(jīng)測試過了，任務完成了”。持續(xù)的需求變化是測試人員的噩夢。但是，作為一名敏捷測試人員，我們不得不擁抱變化。周三，我們可能期望啟動故事A和B，下周五做C。但是到了周五，客戶重新設定了優(yōu)先級，現(xiàn)在需要故事A、X和Y。只要我們持續(xù)與客戶交流，就能處理這些變化，因為我們與團隊的其他成員保持同步。

自我組織（Self-Organize）

敏捷測試人員是自組織敏捷團隊的組成部分。團隊文化貫徹于敏捷測試理念。當開發(fā)人員、系統(tǒng)管理員、分析員、數(shù)據(jù)庫專家和客戶團隊持續(xù)關注測試和測試自動化，測試人員就會獲得全新的視角。自動化測試很困難，但是當整個團隊都在為此努力時就會簡單得多。當大家具有多重技能和多層次視角時，任何測試問題都更容易解決。

關注人（Focus on People）

堅持敏捷理念的敏捷團隊對所有團隊成員一視同仁。敏捷測試人員對團隊做出了特有的貢獻，開發(fā)團隊認識到要想更加成功，團隊需要擁有測試技能和背景的人。舉例來說，一位熟練的探索性測試人員可能會發(fā)現(xiàn)自動化功能測試無法察覺的問題。一些測試經(jīng)驗豐富的工程師會提出其他人想不到的重要問題。測試知識是任何一個成功團隊的組成部分。

享受樂趣（Enjoy）

在我們看來，測試人員的理想團隊是：所有成員協(xié)作，從項目的開始一直到結(jié)束，利益相關者與開發(fā)團隊共同工作，整個團隊負責質(zhì)量和測試。相信很多人都認為每個人都應該在工作中找到樂趣。敏捷開發(fā)珍視敏捷測試人員對工作的激情。

眾所周知，敏捷軟件測試工作不是一件輕松的事情，讀者在敏捷軟件測試實踐中存在哪些優(yōu)秀的經(jīng)驗，歡迎分享。

第二篇：測試工程師年終總結(jié)

2012年終工作總結(jié)

一：2012年工作回顧及總結(jié)

回顧2012年這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照公司要求，比較好地完成了本職工作。通過近一年的學習和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變。現(xiàn)將這一年的工作情況總結(jié)如下：

1、總體來說，2012年我主要完成了“??銀行系統(tǒng)”、“??渠道管理平臺”、“??”、“??”、“??”“??”的日常測試以及質(zhì)量控制工作；“??”已經(jīng)穩(wěn)定上線運行6個多月，“??”即將上線。

2、日常我主要負責項目測試工作、測試文檔編輯、參與功能需求設計、協(xié)調(diào)開發(fā)進度、總結(jié)經(jīng)驗分享、完成所需知識積累、工具學習及研究、兼容性軟件測試。就在銀聯(lián)項目工作來說，主要的工作內(nèi)容有：a、測試項目案例、測試用例的設計與編寫；b、對測試過程中遇到的問題進行溝通，并提供意見；c、設計業(yè)務功能流程，提供參考意見，繪制關鍵業(yè)務流程；d、進行主要功能的界面測試、功能測試；e、按照測試用例執(zhí)行測試計劃；f、進行需求驗證工作

3、知識的總結(jié)與分享，完成客戶端在安卓4.0/4.1，ios6.0以上系統(tǒng)上出現(xiàn)的兼容等問題，完成了兼容性測試案例的編寫以及兼容性測試的培訓工作。在日常工作中，發(fā)現(xiàn)兼容上重大問題，在測試部門群中發(fā)布分享。

4、完成所需知識積累，學習所需知識、工具以及技能。在工作中學習了銀行業(yè)務流程規(guī)范、學習公司研發(fā)規(guī)范、參加了公司組織的技術培訓、學習了各種

測試工具的使用。

二：對公司的建議與意見

對公司和部門建設上，我有以下幾點建議：

1、對員工進行金融知識的系統(tǒng)培訓，讓測試人員了解銀行業(yè)務流程，有助于測試人員更加詳細了解業(yè)務流程，測試過程會少走很多彎路。

2、部門內(nèi)希望多組織技術交流討論，促進測試工作的開展和提高。一年至少有2次這樣的交流。

3、公司在項目開發(fā)前期，希望盡可能的明確需求，盡可能的詳盡需求說明書內(nèi)容。在測試過程中發(fā)現(xiàn)很多項目缺少需求說明書，需求說明書不明確或者需求說明書內(nèi)容錯誤，誤導了開發(fā)和測試，浪費了時間，影響了項目進度。

4、建議項目需求設計可以有測試員參與討論。

5、公司管理有點混亂，個人感覺公司對每位員工的重視程度不夠！節(jié)假日公司應該給每位員工一定的福利和關心。

6、個人感覺平時的效率比較低，希望測試部門能夠有所調(diào)整。希望公司能制定質(zhì)量控制標準以及開發(fā)、測試工作流程，讓開發(fā)更好的了解測試的流程，增強開發(fā)團隊與測試團隊的配合，提高工作效率。

7、加強部門測試成果的積累與沉淀，提高團隊測試水準，希望我們的團隊能夠做的更好，能夠已團隊的形式參與軟件項目的開發(fā)，而不僅僅是一個項目中毫不起眼的小小測試員。

三：2013年工作計劃與學習計劃

2013年工作計劃就是希望通過自己的努力，讓我們的產(chǎn)品更加完美，讓自己在軟件測試技能上有所提高，更多的關注軟件產(chǎn)品的開發(fā)過程，提高工作效率、做到與用戶的需求一致，提高公司軟件產(chǎn)品用戶滿意度。

具體來說2013年工作計劃有：努力提高自身測試水準，努力學習金融知識以及業(yè)務流程，學會需求分析，掌握需求分析在測試中的作用，參與公司更多的開發(fā)項目的測試工作。******** 201*年^月^日篇二：軟件測試工程師年終總結(jié) 2012年終總結(jié)

時光荏苒，如今12年的帷幕已經(jīng)謝下，13年的鐘聲已經(jīng)敲響，在公司高層的正確領導下，我們佰騰科技又走過了一年。而我也在自己的努力以及同事的幫助下完成了2012年我所負責的工作，以下就是我對過去這一年的工作總結(jié)：

一、測試工作及經(jīng)驗

作為軟件部測試組的一員，首先要做好的就是自己的本職工作，我在2012年中所做的工作主要有：

1.xxxxxxxx測試用例的編寫，對系統(tǒng)的測試、跟蹤； 2.xxxxxxxx需求、高保圖、界面和功能的測試；

3.xxxxxxxx功能測試用例的編寫，高保圖、系統(tǒng)的測試； 4.xxxxxxxx的靜態(tài)頁面測試和功能測試； 5．xxxxxxxx的功能測試；

6．xxxxxxxx第一、二、三迭代高保圖測試，測試用例編寫，靜態(tài)頁面和功能測試，并主持參與測試用例評審；

7．xxxxxxxx平臺高保圖的測試和系統(tǒng)靜態(tài)頁面、功能的測試； 8．xxxxxxxx的高保圖測試和測試用例的編寫；

9．xxxxxxxx的靜態(tài)頁面和功能測試，參與測試用例的評審； 10．xxxxxxxx的高保圖測試、靜態(tài)頁面和功能測試； 11．xxxxxxxx用戶使用手冊的編寫；

一年的工作，讓我獲得很多方面的經(jīng)驗：

1．編寫邏輯覆蓋率全的測試用例甚為重要。在理解需求的前提下編寫測試用例，使得我掌握了多種測試用例編寫方法，更讓我對產(chǎn)品的需求有更加深入的理解，須知對需求是否理解透徹決定了能否有效、全面地對產(chǎn)品進行測試； 2.要站在用戶角度對系統(tǒng)進行測試。從一些項目中出現(xiàn)的未能及時發(fā)現(xiàn)的bug中，我認識到用戶體驗的重要性，現(xiàn)在能夠越來越多的從這方面來執(zhí)行測試；

3．對拿到手的項目有較清晰的思路，能夠更加快速、準確地發(fā)現(xiàn)問題；

4.越來越規(guī)范的工作流程的讓我們的工作有條不紊的進行，讓我深刻認識到工作的規(guī)范性是多么的重要，并且從中學習如何從文檔和流程上規(guī)范工作。

5.同事間的溝通很重要?，F(xiàn)在不管遇到什么不確定或疑惑，都與開發(fā)人員、產(chǎn)品經(jīng)理等及時溝通，大大提高了工作的效率。

二、加強自我能力的提高

只有不斷的提高自己各種的能力，才能勝任越來越艱巨的任務，因此在工作相對不飽和的時候，我自己進行了一些學習。

為提高對“用戶體驗”的理解，我學習了《下一站用戶體驗》，書中一些經(jīng)驗確實讓我獲益匪淺。不能總拿別人的用戶體驗去改進自己的產(chǎn)品，但是有一些卻是通用的，比如：太多彈出框、按鈕會給用戶帶來憤怒感，要適當?shù)慕o頁面減肥等等。

深知單純的界面測試和功能測試已經(jīng)漸漸不能滿足今后平臺的開發(fā)，所以我學習了性能測試的一些相關知識，并在師父的指導下運用lr工具進行簡單性能測試，以后必須堅持學習。

三、存在的不足及明年計劃

一年的工作讓我有所進步，但是很多地方還是存在不足，比如：有時候看問題比較主觀，不是很細致，沒能深入地去測試，會有遺漏的bug；自身專業(yè)技術能力還不足，不能從系統(tǒng)穩(wěn)定性這一點上對系統(tǒng)進行測試。在以后的工作中，我會努力改善。

在2013年的工作中，我計劃：

1、本著實事求是的態(tài)度，更加認真、負責的完成工作；

2、要盡可能深刻的理解需求，堅持編寫覆蓋率強的測試用例；

3、按照系統(tǒng)穩(wěn)定性測試方案，要逐漸對系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性進行測試；

4、繼續(xù)研究性能測試，并要將lr工具運用在實際工作中；

5、多多的學習，參加一些有益的培訓，在實際工作中活學活用。

四、個人建議

這一年來我們部門有著的顯著進步，越發(fā)規(guī)范的工作流程，越來越明確的責任制度、管理體系等，都讓我們更加有凝聚力。在此，個人提出以下幾個小建議：

1、希望可以加強對項目的把控，盡量能將延期風險降到最低；

2、從各個組對需求理解的不一致，以及信息更新不及時等問題上看，溝通

問題還是有待完善；

4、雖然工作任務繁重，還是希望部門能夠多組織活動，完善獎勵制度，可

以讓大家更加激情的為部門、為公司奉獻自己的全部力量。

以上是我個人的一些淺見，相信在大家共同的努力下，向著同一個目標進發(fā)，軟件部甚至整個公司必定會大展全新的宏圖偉業(yè)。篇三：軟件測試工程師工作總結(jié)

軟件測試工程師的工作總結(jié)

軟件質(zhì)量越來越受到人們的關注，軟件測試作為新興行業(yè)有很多不完善的地方。很多從事軟件測試工作的同行處于迷茫之中，如何提高，如何解決測試工作中的實際問題，困惑著每一個人。本文總結(jié)了一下個人經(jīng)驗，希望對大家有幫助。

我最初參加測試工作的時候，不知道什么是軟件測試，集成測試和系統(tǒng)測試的概念經(jīng)?；煜?，cmm 是什么就更加不知道了。那時候最簡單的開關機也是通過直接拔插電源完成，安裝系統(tǒng)對我來說簡直是有史以來人類的最高技能，對于那些拿著螺絲刀安裝機器的人就認為是宇內(nèi)超級高手，身具殺人于無形之絕世秘技。拿破侖說不想當將軍的士兵不是好士兵，我最初的夢想就是想成為軟件測試的高手，傲視天下。所以不斷偷師，總結(jié)經(jīng)驗，自認為掌握了成為高手的幾個秘技，這幾年混跡 “ 江湖 “ 還算無往而不利。不敢獨享，望與吾輩測試人員切磋，早日總結(jié)成功密技之大成，助新進人員早日入門，也算不愧對東北活雷鋒的稱號。

第一招 學會利用網(wǎng)絡

剛參加工作面對浩瀚的網(wǎng)絡世界，當時如劉姥姥進大觀園，什么都新奇，什么都想要，從網(wǎng)上下載很多源程序的代碼，軟件技術文檔之類，恨不得把所有的好東西收集到手中，其實有些在他人看起來就是垃圾一堆。當時覺得有了這些 “ 武林秘籍 “，成為高手指日可待。最初參加工作由于自己工作努力有幸轉(zhuǎn)為開發(fā)，加入項目組后我的習慣還是沒有改，反而變本加厲，手中的資源更加多，上網(wǎng)的時間更加頻繁。

一次項目經(jīng)理分配任務，覺得依靠手中的秘籍加上自己的 “ 聰明才智 “ 很快會完成，不料短短的時間，所有的一切變成了馬奇諾防線。解決問題很慢，思路不清晰，項目經(jīng)理在對我施壓的過程中教會了我終身難忘的一招，學會利用網(wǎng)絡尋找要解決問題的答案，從此 google 成了我的最愛，關鍵字成了我變化的招數(shù)。在軟件測試工作中，他幫我解決了很多疑難問題，解答了很多令我迷惑的地方。也是我?guī)椭鷾y試同行解決問題手段之一，很多軟件測

試新手，甚至老手都沒有意識到自己手上就握有 “ 無敵秘籍 “，所以只要你耐心找，答案就在身邊。

這里總結(jié)一下利用網(wǎng)絡搜索引擎的技巧：

組合搜索

每次搜索某個文件，如果只給出一個單詞進行搜索，經(jīng)常會出現(xiàn)成千上百萬計的匹配網(wǎng)頁。然而如果再加上一個單詞，那么搜索結(jié)果會更加切題。選擇表述內(nèi)容的詞組一般我在網(wǎng)頁搜索引擎的時候，選擇一些可以表達我要查找內(nèi)容的關鍵詞組，用來縮小搜索范圍，從而找到搜索結(jié)果是最好的辦法。運用詞組搜索涉可以先先簡單地輸入一個問題作為詞組搜索，如果仍然找不到合適的，那就用多個可以表達要查詢內(nèi)容的關鍵字進行查詢。

定位信息

有的時候用詞組搜索不到或者無法準確表達所需信息?？梢杂昧硪环N方法直接到信息源，就是直接到到提供某種信息的站點去。可以用公式 “” 去猜測某一組織的特點。從而得到所要搜索的信息的主要詞組

其實網(wǎng)絡上還有很多關于搜索技巧的文章，大家可以自行學習。千萬要記住搜索引擎是幫助你成功的有力武器。

第二招 學會動手

參加軟件測試工作后，隨著工作經(jīng)驗的增長自我感覺越來越好。在公司里也逐漸受到同事領導的重視，一次針對公司的新的軟件功能進行測試的時候，像往常一樣 “ 隨手 “ 測試

出了幾個 bug，然后 “ 仔細 “ 的填寫了 bug 單（這個 bug 的現(xiàn)象已經(jīng)出現(xiàn)了很多次了）。這時候測試經(jīng)理走過來，重新復查了一下填寫的 bug。他在重現(xiàn)我的 bug 的過程中，簡化了我的輸入變化，bug 神奇的又出現(xiàn)了，同樣的現(xiàn)象，他關閉軟件重新變化輸入，擴展出 10 幾個變化后，軟件不動了，內(nèi)存不斷上升。終于他找到了產(chǎn)生軟件的 bug 的原因，然后對我說 “ 尋找 bug 要準確定位，我們開發(fā)團隊是一個整體，時間是等量的，時間不在你身上浪費，就是在他身上浪費。如果測試人員每次發(fā)現(xiàn)的 bug 描述不清楚，并且多個問題潛在的錯誤原因是一個，雖然操作可能稍微有些變化。這樣開發(fā)人員在重現(xiàn) bug 的時候他要調(diào)試跟蹤判斷，很花費時間，而且效率低。如果測試人員發(fā)現(xiàn) bug 的時候多動手可以更加準確的定位 bug 步驟和原因，給開發(fā)人員最精確的步驟和準確的描述，這樣整個團隊才能高效，所以需要大家協(xié)作！?！?。

在以后的日子里，每次解決問題的時候我都記得多試驗幾次，多嘗試。網(wǎng)上很多朋友還有同事問我問題的時候，其實他們只是萬里長征就差一步，只要再多動手實驗一次就可以達到目的了。所以多動手，多嘗試。

第三招 思考自己所作的剛開始入行的時候，總是思考如何做好軟件測試。認為公司的測試流程混亂總是很郁悶，認為自己學不到東西，如何才能測試好產(chǎn)品，常說心動不如行動，以前看到古龍小說中經(jīng)常出現(xiàn)的場景無名小子不斷挑戰(zhàn)高手，總結(jié)積累。我總結(jié)了有些經(jīng)驗是實戰(zhàn)中得到的，所以不斷嘗試引入新的測試流程然后評估，這個過程雖然很痛苦，但是從中積累了不少經(jīng)驗。這段時間讓我學習到了很多東西，接觸了 iso,cmm，測試管理工具，自動化工具（因為公司不正規(guī)給了我很多學習的機會，后來到了比較大的軟件公司后，以前的經(jīng)歷給了我更多的發(fā)展機會，因為大公司非常正規(guī)了，公司內(nèi)部人員分工明確，所以能力的鍛煉反倒少了）。由于工作中經(jīng)常寫報告反倒養(yǎng)成了總結(jié)教訓的習慣，因為紙面上的東西是永遠也忘不掉的。在寫的過程中可以不斷補充擴展，整個過程是思想升華的過程，當年達摩面壁九年就是融會貫

通的典型例子，如果他不是有個思考的過程，他也不能成為一代大家。如果后來不時有人把他的絕技記錄下來，也就不能有后來的少林寺七十二絕技。

所以善于思考，總結(jié)經(jīng)驗，也是成為高手之路的不二法決。

第四招 學會利用資源

其實測試新兵和測試高手之間的區(qū)別，往往是不會利用現(xiàn)有資源。在中我們會看到很多新手不斷的提問，但是有很多問題其實都是已經(jīng)別人提過了，或者已經(jīng)有解決方案的。所以經(jīng)常會看到 “測試高手“的身影，并且不提問題，而且還能“鋤強扶弱“，是測試新丁的救命稻草。好像是高手們無所不能，其實摘掉這層耀眼的光環(huán)，他們并沒想像得那么厲害，只不過通過自己的搜索找到的答案，然后幫助其他人。當然也有很多人都是通過自學，然后在中交流得到了很多經(jīng)驗，高手其實也是因為善于思考問題，親自動手解決問題。所以動手和利用資源的過程中他們也在不斷提高。

很多時候看到中有人提問，問題描述不清，很多人看了很困惑。發(fā)貼題目動不動請高手幫忙，救命之類的，好像天下大亂，世界末日。雖然這個題目很招人，但是無法讓那些想幫助你的人幫你，因為題目不清晰，而且高手字樣嚇阻了很多人。其實問問題也是個思路整理的過程，描述清晰，讓人理解清楚，才能望文知意知道你的當前發(fā)生問題的環(huán)境，才能讓那些想幫你的人解決問題，否則給人無從下手的感覺，解決問題效率不高。

第五招 學習和你所測試的軟件產(chǎn)品相關的知識

要想成為好的測試人員，還要了解你要測試的軟件的相關知識。要了解軟件產(chǎn)品的架構(gòu)是什么樣的。要了解軟件的市場需求，在接觸軟件之初要可以多看看用戶的反饋信息，這些才是用戶最關心的，也是你在測試中需要注意的問題，滿足客戶是最大的需要。但是了解軟件需求之后要學會要多讀些軟件系統(tǒng)的技術文檔，軟件設計文檔，這些文檔可以幫助你了解產(chǎn)品如何工作。還有多看看公司 bug 庫中的問題，這些存在的問題可以幫助你了解軟件產(chǎn)

品那些地方存在缺陷，軟件系統(tǒng)那些地方會出現(xiàn)錯誤。軟件是運行在一個大環(huán)境中，如果對系統(tǒng)不熟悉，那么有些問題你不能從一個更廣闊的層面考慮，學習操作系統(tǒng)的知識，有助于你發(fā)現(xiàn)缺陷，定位問題更加準確。比如軟件運行在 windows 或者 linux，如果你不懂操作系統(tǒng)，你就無法建立測試環(huán)境，有些時候時候軟件的組件發(fā)生問題，就是你系統(tǒng)配置造成的，對系統(tǒng)不熟悉，你會把外在原因歸結(jié)為軟件本身。所以要學習關于和軟件系統(tǒng)相關的知識，比如編程，網(wǎng)絡，數(shù)據(jù)庫等。不一定你要學習到多好的程度，只是通過這些擴展的知識面，你可以在發(fā)現(xiàn)問題，解決問題上不會局限在狹小的圈子里。

和一切相關的人員交流，不同的交流渠道，獲取消息是不同的，角度也不同。和客戶交流，你會在測試中從客戶的角度發(fā)現(xiàn)問題；和開發(fā)人員交流，你會了解開發(fā)人員怎么實現(xiàn)軟件功能的；和項目管理人員交流，你會知道開發(fā)進度以及遇到的困難。

第三篇：測試工程師個人簡歷

趙富強個人簡歷

個人信息

姓

名： 聯(lián)系電話： 電子郵件： 求職意向： 現(xiàn)居地址：

軟件測試員（全職）

廣東廣州

性

別： 年

齡： 學

歷： 求職地點： 工作經(jīng)驗：

廣州 一年

自我評價

本人有一年的工作經(jīng)驗，工作認真負責，具有良好的團隊合作精神與較好的個人親和力；愿意和大家一起分享思維的感受。對于高強度的工作有較強的適應力?？山邮艹霾?、加班

教育經(jīng)歷

長沙學院

計算機科學與技術

本科 2007/09--2011/06

專業(yè)技能

熟練使用黑盒測試和并了解白盒測試，熟知常用軟件測試流程，了解一般底層硬件，網(wǎng)絡

層次和協(xié)議，熟練編寫測試腳本并且熟悉JAVA基礎 測試技術：

數(shù)據(jù)庫： 測試工具： 熟悉SQL Server 2005與MySQL,能熟練編寫T-SQL語句，了解Oracle的PL-SQL 熟練使用Bugzilla,Bugfree,LR,QTP，了解 Td&QC,Linux安裝部署及基本操作

工作經(jīng)驗

軟件測試工程師

永州首創(chuàng)軟件有限公司 2011/2--2012/2

工作期間我積極地參加公司的社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。其中于2011年做了多個軟件項目在這段時間，溝通、協(xié)調(diào)能力與團隊精神以及抗壓能力有很大的提升。并使我在競爭中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。

項目經(jīng)驗

1.恒發(fā)企業(yè)資源管理系統(tǒng)

開發(fā)工具：Eclipse/Tomcat6.0/Oracle11g/Tomcat6.0/Oracle11g 開發(fā)環(huán)境： 操作系統(tǒng)Windows 2000 或windows2003； 應用服務器系統(tǒng)為TOMCAT5.5 操作系統(tǒng)：Windows Server2003 測試環(huán)境： 測試工具：QTP，Loadrunnar，Bugfree.開發(fā)周期： 項目描述： 3個月（2011/11-2012/2）

恒發(fā)企業(yè)資源管理系統(tǒng)主要是

基于JAVA平臺，部署方式為B/S模式?？蚣芗夹g: Struts2 + Hibernate + Spring。基于“ERP”系統(tǒng)的設計和開發(fā)。

責任描述： 對需求文檔進行可行性分析，根據(jù)測試計劃，編寫測試用例，使用QTP執(zhí)行測試用例并進行功能測試。使用LR對登陸模塊，用戶管理模塊進行負載壓力測試性能測試。

2.永州鐵通資源管理系統(tǒng)

開發(fā)環(huán)境： J2EE多層架構(gòu)，Struts框架,Hibernate框架，JQuery、Ajax技術自定義標簽 開發(fā)工具：Eclipse/Tomcat6.0/Oracle11g 操作系統(tǒng)：Windows Server2003 測試環(huán)境： 測試工具：QTP，Loadrunnar，bugzilla.3個月（2011/7-2011/10）

項目的主要功能是操作員管理，資源管理，配置業(yè)務費用，客戶信息管理，用戶（手機號碼）信息管理，賬戶信息管理的任務。該項目通過巧妙設計，可以由界面輸入號段或指定一個含有號碼信息的文本文件生成手機號碼資源表，資源表記錄著手機號碼、手機卡類型、手機卡號、號碼狀態(tài)等，可以方便地配置開戶業(yè)務費用，而且可以根據(jù)證件類型和號碼判斷是否為新客戶從而給顯示不同的信息，可以及時校驗客戶所選的手機號是否可用，錄入所選號碼通話級別和漫游狀態(tài)。

責任描述： 詳細了解系統(tǒng)的需求 搭建測試環(huán)境 項目組長分配任務，針對自己的模塊編寫測試用例。根據(jù)所編寫的測試用例進行相應的手工和自動化測試 工作總結(jié)，提交BUG狀態(tài)報告及工作總結(jié)報告 開發(fā)周期： 項目描述：

3.老樹咖啡廳管理系統(tǒng)

軟件環(huán)境： JSP/Servlet+JavaBean+MVC+Ajax+Dao模式 測試環(huán)境： 開發(fā)周期： 項目描述：

責任描述： 開發(fā)工具：Eclipse/Tomcat6.0/MySQL

操作系統(tǒng)：Windows Server2003 測試工具：QTP，Loadrunnar，bugzilla.3個月（2011/3-2011/6）

本系統(tǒng)根據(jù)客戶的需求,從客戶的角度出發(fā)實現(xiàn)了顧客開單,增加消費,顧客結(jié)帳,賓客預訂,營業(yè)查詢,會員管理,倉庫管理,交接班管理,員工管理,薪水管理等完善的功能。該系統(tǒng)在開發(fā)過程中應該注意的業(yè)務是：開單消費時如果要求轉(zhuǎn)臺則必須轉(zhuǎn)給現(xiàn)在未使用中的卡臺，退訂消費時，倉庫中的該產(chǎn)品要增加相應的數(shù)量，如果是會員消費，在結(jié)帳時該給予對應的優(yōu)惠，并做好積分，給會員卡升級，倉庫中的產(chǎn)品數(shù)量達到某個指定值時要報警提示管理員采購

對需求文檔進行可行性分析并修改，編寫測試計劃，編寫測試用例，使用QTP執(zhí)行測試用例并進行功能測試。使用LR各大模塊進行負載壓力測試和性能測試。

第四篇：測試工程師崗位職責

1．嚴格遵守公司及部門各項規(guī)章制度，服從領導安排。

2．全面負責檢測技術工作，配合各研發(fā)工程人員做好檢測工作。

3．負責對廢油、基礎油進行檢測并判定油品級別。

4．負責公司油品處理工藝的設計和改進工作。組織、實施油品性能參數(shù)測試及相關化工實驗。做好檢測工作的同時，保證自身安全。

5．對各自負責的試驗檢測的工作質(zhì)量負責，嚴格按照試驗檢測規(guī)程、規(guī)范標準和有關規(guī)定進行試驗檢測。準確讀數(shù)，認真填寫試驗記錄，做到項目齊全，字跡清楚，并對試驗的準確性和真實性負責，出具試驗報告，試驗資料應認真整理，并及時歸檔。

6．負責上報儀器檢測設備的維修計劃，編制填寫儀器設備操作使用及維修記錄。

7．對試驗儀器因保管、使用不當而造成的損壞、遺失負直接責任。

8．負責起草、編制、完善各類儀器操作指導書。

9．負責試驗物品的管理、擺放，做到分類管理，標識清楚。

10． 試驗物品應根據(jù)實驗要求，合理取用，避免浪費。

11． 做好試驗檢測準備工作，熟悉試驗檢測項目的檢測規(guī)程及檢測方法、規(guī)范、標準和要求，按規(guī)定檢查樣品、儀器設備、環(huán)境條件，各項合格后方可檢測。

12． 對實驗室內(nèi)的物品負保管責任，特別是各類化工試劑，應嚴格登記各項入庫及使用記錄。確保無外流情況發(fā)生。

13． 嚴格按照操作規(guī)程和規(guī)范要求使用儀器設備，愛護設備，注意保養(yǎng)，發(fā)生故障或異常情況時，應及時上報，并提出解決的意見和措施。會同有關人員及時排除故障，恢復正常。

14． 保證測試數(shù)據(jù)及技術不受外界干擾，對試驗、檢測結(jié)果的真實性負有直接責任。確保檢測數(shù)據(jù)的準確、科學、公正。

15． 確保儀器設備運轉(zhuǎn)良好，精度準確。負責儀器設備的更新、降級、報廢計劃的編制，以及儀器設備的調(diào)配、清點工作。并做好相關記錄。

16． 按照國家及行業(yè)部門的有關規(guī)定，制定各項試驗室規(guī)章制度，檢測實施細則，確定檢測方法，檢測流程，研究新技術等。

17． 對樣品進行檢查，確認其外觀與收樣記錄一致。并記錄在案后，該樣品方可進入檢測程序。

18． 負責檢測儀器設備的鑒定、校準和對比，提出檢校報告。

19． 掌握各種產(chǎn)品的檢驗標準、檢測規(guī)范、檢測細則、檢測方法，根據(jù)需要和可能，提出新的檢測方案。

20． 積極推廣新材料、新工藝、新技術，為研發(fā)工程服務。

21． 努力學習專業(yè)知識，不斷提高試驗檢測技術水平。

22． 每月對試驗室儀器設備及物品進行盤點核對，并將異常結(jié)果上報。

23． 負責試驗室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，保證實驗室的整齊、干凈。

24． 完成上級領導安排的其它臨時性工作

第五篇：測試工程師簡歷

測試工程師簡歷

個 人 概 況

求職意向：

姓名：xx

畢業(yè)學校：海南大學

性別：女

專業(yè)：電子信息工程

民族：壯族

籍貫：廣西

出生年月：1983年9月

學歷：本科

政治面貌：預備黨員

健康狀況：良好

體重：50kg

身高：162cm

興趣愛好：喜歡閱讀有關計算機網(wǎng)絡、移動通信、電子設計方面的書。此外，喜歡猜字謎、打球、游泳等。

☆聯(lián) 系 方 式

聯(lián)系電話：

電子郵件：

現(xiàn)住址：深圳市寶安區(qū)

教 育 背 景

1999年9月2002年7月 廣西省百色高中

2002年9月2006年7月 海南省海南大學

主 修 課 程

大學英語、高等數(shù)學、工程數(shù)學、電路基礎、模擬電子技術、數(shù)字電路、高頻電子技術、信號與線性系統(tǒng)、數(shù)字信號處理、通信原理、軟件技術基礎、自動控制原理、電磁場和電磁波、計算機網(wǎng)絡、電視原理、微機原理與應用、C++語言程序設計、MATLAB基礎及在電子信息工程中的應用、MS-51系列單片機原理及應用、計算機接口技術、數(shù)字程控交換技術、移動通信技術、Protel99應用等。

社 會 實 踐

2002年10月2003年7月 海南大學社團社會實踐中心；

2005年7月2005年9月 海南銀聯(lián)商務有限公司；

2005年9月2005年10月 海南省環(huán)保協(xié)會做志愿者。

工 作 經(jīng) 歷

2006年7月2007年7月在確能電子（深圳）有限公司工作，以下是在公司時的具體情況：

2006年7月9月被公司派駐方能電子（深圳）有限公司東莞分公司培訓GENESIS 2000；

2006年10月2007月2月在公司光繪工程部擔任CAM工程師助理，負責光繪工程文件PCB、LCD的制作等技術工作；

2007年3月被公司聘為CAM工程師，同時擔任光繪工程部主管職務。

技 能 與 獲 獎 情 況

計算機：

1、能熟練使用Microsoft Office辦公軟件，如World、Excel、PowerPoint等；

2、熟練掌握C/C++語言編程，能應用相關工具Visual C++ 6.0進行應用程序；

3、了解計算機網(wǎng)絡原理知識并熟悉網(wǎng)絡協(xié)議TCP/IP協(xié)議；

4、熟悉EWB 、Protel仿真軟件；

5、能熟練應用光繪工程軟件GENESIS 2000制作LCD、PCB文件等。

外語：

英語：通過國家英語四級考試，具有良好的聽、說、讀、寫的能力；

2007年4月6月參加深圳沙井聞達培訓中心的英語口語提高班的學習。

榮譽/獎勵：

20042005被評為海南大學三好學生并榮獲三等獎學金；

2007年3月被確能電子（深圳）有限公司聘為CAM工程師。

自 我 評 價

積極向上，良好的溝通能力、自學能力、獨立工作能力。能吃苦耐勞，為人誠懇老實，工作上有較強的組織管理和動手能力，集體觀念強，具有團隊協(xié)作精神，創(chuàng)新意識。