第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦流動人口管理工作匯報總結(jié)

近幾年來，我鎮(zhèn)一直加強(qiáng)對流動人口管理工作，在22日鎮(zhèn)長、分管領(lǐng)導(dǎo)等參加了區(qū)委區(qū)政府召開的“XX市人口計生工作精神傳達(dá)暨當(dāng)前我區(qū)計劃生育工作形式分析”會議，會后迅速向黨委書記傳達(dá)了有關(guān)會議精神，匯報了工作重點，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到流動人口管理工作的重要性、嚴(yán)重性和緊迫性，為此專門召開了鎮(zhèn)兩委會，結(jié)合上階段流動人口清理驗證活動，召開各村書記、村長、婦女主任會議，分析了我鎮(zhèn)當(dāng)前流動人口的計生工作形勢，達(dá)成共識，在流動人口方面加強(qiáng)工作力度和采取有效措施：

一、貫徹上級會議精神，繼續(xù)開展流動人口清理驗證工作。

通過參加上級有關(guān)流動人口會議以及上階段我鎮(zhèn)清理驗證工作分析、總結(jié)，我鎮(zhèn)黨委、政府對流動人口工作高度重視，認(rèn)識到做好我鎮(zhèn)流動人口清查驗證活動的重要性、必要性和緊迫性，要求把這次流動人口清查驗證工作作為這段時間的中心工作，納入鎮(zhèn)黨委、政府的重要議事日程，集中鎮(zhèn)計生辦全體工作人員、鎮(zhèn)駐片干部、各村委成員、經(jīng)濟(jì)社長，對照省XX年流動人口計劃生育清查驗證活動檢查調(diào)查工作方案，以18-49周歲育齡婦女為清理對象，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的出租屋、窩棚、廠礦等重點地段開展流動人口計劃生育清理驗證活動，針對我鎮(zhèn)育齡婦女持證率、查環(huán)查孕率低等問題，我鎮(zhèn)采取帶B超下鄉(xiāng)，一人一登記的方法，對每一個育齡婦女都進(jìn)行B超檢查，然后進(jìn)行登記入冊，對持有《流動人口婚育證明》的進(jìn)行即場驗證、審證，對持有過期證及無證人員即場填寫辦證申請表，為其辦理《臨時婚育證明》，對在清查中發(fā)現(xiàn)政策外懷孕的對象堅決給予落實人流或引產(chǎn)補(bǔ)救措施；對未落實避孕節(jié)育措施人員經(jīng)醫(yī)院檢查身體適宜的給予落實避孕節(jié)育措施，因身體或其它原因暫時不能結(jié)扎、上環(huán)的對象給予派發(fā)避孕套進(jìn)行避孕；對無持證人員、當(dāng)年四術(shù)及出生人員及時進(jìn)行信息反饋；通過這次清查驗證活動，對我鎮(zhèn)流動人口己婚育齡婦女建卡立冊、持證率、驗證率、查環(huán)查孕率有一定的提高，減少流動人口在我鎮(zhèn)的計劃外出生，提高了我鎮(zhèn)流動人口的計劃生育水平，進(jìn)一步完善我鎮(zhèn)的流動人口管理，為我鎮(zhèn)下一階段流動人口管理奠定一定的基礎(chǔ)。同時，這次清查驗證活動也反映出我鎮(zhèn)前階段對流動人口計劃生育管理中的簿弱環(huán)節(jié)，漏登記、無證人員和無查環(huán)查孕人員較為突出，個別用工單位及出租屋業(yè)主抱有事不關(guān)己的態(tài)度管理混亂。為此，我鎮(zhèn)決定召開用工單位及出租屋主會議，簽定責(zé)任狀，明確責(zé)任，要求用工單位及出租屋主配備一位人員進(jìn)行流動人口管理，每月上交流動人口月報表，同時安排B超下鄉(xiāng)查環(huán)查孕，提高查環(huán)查孕率，通過各項措施，全面提高流動人口管理水平。

二、采取有效措施，確保流動人口管理工作得到落實。

1、配強(qiáng)計生隊伍：計生辦原有工作人員18人，考慮到計生工作任務(wù)重，工作難度大，計生辦人手不足的因素，我鎮(zhèn)黨委、政府從其他部門調(diào)任了2位同志到計生辦，大大地壯大了計生工作隊伍，確保人員到位。

2、增加投入：由于計生工作的特殊性，需要經(jīng)常下鄉(xiāng)，加班加點，為了使到大家能在清理驗證活動中保持積極性，更好地完成有關(guān)任務(wù)，黨委、政府加大財力投入，今年共投入近15萬元用以支付加班費(fèi)及其他福利待遇；在清查流動人口活動和落實節(jié)育措施，都離不開車輛的使用，因此，黨委、政府經(jīng)研究決定，在原來計生專用車破損情況下更換一輛車輛給計生辦使用，再根據(jù)工作實際情況，最近再增加一輛車輛給計生辦專用，確保了車輛到位。

3、加大對流動人口的宣傳力度：宣傳教育工作是計劃生育“三為主”的首要工程，我鎮(zhèn)要在計生宣傳教育方面加大投入，不定時在市場開展流動人口計劃生育咨詢活動，充分利用鎮(zhèn)有線電視、廣播等新聞媒體、宣傳車、廣告牌、標(biāo)語和橫幅等，對流動人口政策進(jìn)行宣傳，同時，我鎮(zhèn)花費(fèi)15000元加印了流動人口宣傳手冊，派發(fā)到廠礦、出租屋業(yè)主、流動人口手中，對他們宣傳流動人口免費(fèi)辦證、驗證、查環(huán)查孕等優(yōu)惠政策，明確企業(yè)主和出租屋主的責(zé)任，不斷改變流動人口的婚育觀念，力求做到“人人曉政策、個個守規(guī)定”的良好局面，真正做到流動人口與戶籍人口的“四同”管理。

通過一系列的工作和措施，我相信也有信心我鎮(zhèn)流動人口計劃生育管理工作一定會邁上新的臺階。

XX鎮(zhèn)計生辦

第二篇：計生辦流動人口相關(guān)制度范文

安溪縣外來人員享有十項待遇

在我縣務(wù)工、經(jīng)商、創(chuàng)業(yè)的流動人口持有泉州市《暫住證》、符合相應(yīng)條件的，可在我縣享受以下待遇：

（1）勞動就業(yè)，申領(lǐng)工商營業(yè)執(zhí)照有關(guān)證照；

（2）子女享有免費(fèi)義務(wù)教育服務(wù)；

（3）依法參加各項社會保險；

（4）依照我縣戶口政策申請登記為常住戶口；

（5）享有勞動就業(yè)，租房信息、聯(lián)系家政咨詢服務(wù)；

（6）享有糾紛調(diào)處、法律咨詢和法律援助服務(wù)；

（7）享有我縣國家規(guī)定的計劃生育生殖保健基本項目服務(wù)；

（8）享有我縣組織勞動就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；

（9）按規(guī)定申辦機(jī)動車駕駛證、行駛證；

（10）按規(guī)定購買經(jīng)濟(jì)適用房、限價房。

流動人口管理服務(wù)所工作制度

1、首問責(zé)任人制度。流動人口到管理服務(wù)窗口辦事，詢問到該窗口辦事，詢問到該窗口的第一個工作人員即為首問責(zé)任人。屬本職服務(wù)項目的內(nèi)容，必須有問必答，認(rèn)真解決。不屬本職服務(wù)事項的，要主動幫助引導(dǎo)。

2、一次性告知制度。對前來辦事的服務(wù)對象，要一次性告知所辦事情需要的村料、辦理的程序，辦結(jié)的時限，講求效率，依法辦事。

3、上門服務(wù)制度。為規(guī)模企業(yè)，特殊困難的流動人口提供上門辦證等服務(wù)。

4、宣傳教育制度。在為流動人口提供服務(wù)過程中，要把宣傳教育寓于服務(wù)之中，提高流動人口的法制意識，引導(dǎo)其用法律維護(hù)自身的合法權(quán)益。

5、檢查指導(dǎo)制度。管理服務(wù)所的工作所的工作人員要定期下鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)各管理服務(wù)站工作，幫助管理服務(wù)站解決工作中遇到的困難和問題，推動各管理服務(wù)站工作的有序開展。

6、勤政廉政制度。秉公辦事，勤政廉政，嚴(yán)禁收受流動人口“紅包”和接受請吃送禮。

7、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。管理服務(wù)所應(yīng)定期組織有關(guān)部門、各管理服務(wù)站人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高管理服務(wù)水平。

8、請示報告制度。對不屬服務(wù)范圍內(nèi)的事項和遇到的問題，要及時請示報告，及時向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報，不得隱瞞不報。

流動人口管理服務(wù)所（站）工作職責(zé)

（一）簡化辦事手續(xù)，為流動人口提供“一站式”服務(wù)。

（二）及時登記、審驗婚育證明，開展計生政策宣傳、咨詢。

（三）免費(fèi)為流動人口提供就業(yè)信息及租住信息。

（四）及時受理暫住人口的申報登記、申領(lǐng)暫住證工作。

（五）認(rèn)真、準(zhǔn)確地采集流動人口、出租房屋的相關(guān)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)資料的鮮活性、準(zhǔn)確性。

（六）在政策許可的范圍內(nèi)，協(xié)助稅務(wù)、房管等部門開展各種稅費(fèi)的征收工作。

（七）指導(dǎo)、督促、組織流動人口協(xié)管員認(rèn)真履行好對出租房屋的管理、檢查工作。

（八）協(xié)助相關(guān)職能部門維護(hù)好流動人口的各種合法權(quán)益，以及協(xié)助做好困難救助及其他服務(wù)。

流動人口協(xié)管員工作職責(zé)

（一）全面熟悉、掌握轄區(qū)內(nèi)流動人口和出租房屋的數(shù)量及分布情況。

（二）協(xié)助相關(guān)部門做好對流動人口的宣傳、教育和服務(wù)工作，維護(hù)流動人口的各項合法權(quán)益。

（三）協(xié)助相關(guān)部門對流動人口開展基本信息采集并錄入，受理申報登記，辦理暫住證。

（四）配合相關(guān)部門開展對出租房屋的查驗工作，了解、掌握承租人的數(shù)量、基本情況、變動情況，督促房東及時與公安機(jī)關(guān)簽訂《出租房屋治安責(zé)任保證書》。

（五）協(xié)助社區(qū)（責(zé)任區(qū)）民警開展入戶訪查工作，及時掌握流動人口和出租房屋治安動態(tài)，做好治安防范工作。

（六）協(xié)助計生部門、勞動部門做好流動人口的計劃生育和勞動就業(yè)工作。

（七）協(xié)助相關(guān)部門為流動人口再就業(yè)、就醫(yī)、參加社保、入學(xué)等提供服務(wù)、咨詢。

第三篇：流動人口管理工作匯報

推行公寓式管理等四項新機(jī)制

全力開創(chuàng)流動人口管理新局面

大儀鎮(zhèn)位于江蘇、安徽兩盛四縣市交匯處，扼守儀征市北大門，244省道線橫穿東西，333省道線縱貫?zāi)媳?。今年我?zhèn)被命名為全國重點鎮(zhèn)、江蘇省94個重點中心鎮(zhèn)之一，區(qū)域優(yōu)勢愈加凸顯，經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)迅猛發(fā)展。我鎮(zhèn)共有各類企業(yè)258余家，目前外來打工人員達(dá)3000余人。外來人員的迅猛增多，在給我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)增添活力，提高外來務(wù)工人員收入，達(dá)到“雙贏”的同時，也給社會治安綜合治理工作帶來了新的壓力和挑戰(zhàn)。為此，我鎮(zhèn)結(jié)合“平安大儀”創(chuàng)建工作，積極探索建立流動人口管理新機(jī)制，取得了一定的成效。今年來，鎮(zhèn)域內(nèi)外來打工人員刑事案件發(fā)案率以及治安案件發(fā)案率都壓降至零，實現(xiàn)了“零犯罪”記錄，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造了優(yōu)良的治安軟環(huán)境?，F(xiàn)將做法簡要匯報如下：

一、推行公寓式管理機(jī)制，提升外來人口管理實效

我鎮(zhèn)的外來打工人員主要從事二、三產(chǎn)業(yè)，其中656人已辦理了暫住證。在鎮(zhèn)黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，警企聯(lián)合，齊抓共管，300余人在生活上接受公寓式管理。

（一）更新服務(wù)理念，強(qiáng)化外來人員管理。鎮(zhèn)綜治委統(tǒng)一部署，明確要求，鎮(zhèn)派出所以開展警企“零距離”活動為抓手，對轄區(qū)每個企業(yè)都進(jìn)行上門服務(wù)，對外來務(wù)工人員逐一登記、建檔、拍照、發(fā)證，并發(fā)函到其戶籍所在地進(jìn)行核對。要求每個企業(yè)加強(qiáng)治安保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確專人建立臺帳，加強(qiáng)管理。

（二）完善管理措施，強(qiáng)化管理實效。鎮(zhèn)綜治委要求企業(yè)根據(jù)自身實際，有條件的企業(yè)建立職工公寓，對外來用工人員住宿實行公寓化、集中管理。以制度建設(shè)為突破口，建立健全各項管理制度，明確公寓要準(zhǔn)時關(guān)門，嚴(yán)格執(zhí)行人員出入登記制度。凡外來務(wù)工人員有增減都要及時到各自所屬警務(wù)區(qū)報備后，集中向上反潰我鎮(zhèn)工藝制品二廠，有職工500多人，屬于勞動密集型企業(yè)，近年來本地勞動力資源緊張。為確保企業(yè)發(fā)展，該廠不斷引進(jìn)外來務(wù)工人員，2001年以來先后從安徽黃山、江蘇漣水等地招聘100余名工人。為解決職工語言交流障礙以及食宿等問題，保障職工保護(hù)權(quán)利，鎮(zhèn)綜治委建議該廠建立職工宿舍，并從打工人員的家鄉(xiāng)聘請一名退休支部書記專門負(fù)責(zé)外來職工宿舍區(qū)管理。運(yùn)作三年來，該廠外來職工工作安心，未發(fā)生一起因打架斗毆、物品失竊而引發(fā)的治安、刑事案件。

（三）以人為本，實現(xiàn)企業(yè)自治。在推行公寓式管理的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化以人為本的管理理念。鎮(zhèn)工藝二廠去年又投入100萬元為外來職工建成住宿、盥洗、食堂、開水供應(yīng)間等一應(yīng)俱全的一體化職工公寓，按照同一地區(qū)自由組合的方式，4人一個房間，使管理更加規(guī)范有序。整潔舒適的住宿條件，規(guī)范有序的管理吸引了更多的外來人員來廠就業(yè)。每逢節(jié)日，食堂還為外來職工舉辦同鄉(xiāng)聚會，改善伙食，慰藉他們的思鄉(xiāng)情結(jié)。該廠還充分考慮到部分外來人員飲食習(xí)慣差異，添置了十余套灶具、炊具，單獨開設(shè)了自助小廚房，外來人員可以自己做稱心如意的飯菜。此外，還添置了彩電、訂閱了十余份報刊雜志，職工活動室也正在建立之中，極大地豐富了外來職工文化娛樂生活。通過逐步建立健全企業(yè)自治，實行人性化公寓式管理機(jī)制，使企業(yè)切實做到“管好自己人，看好自家門”。

二、實行留宿報備制，夯實外來人口動態(tài)管理基礎(chǔ)

為加強(qiáng)夜間留宿于我鎮(zhèn)的外來人口的動態(tài)管理，鎮(zhèn)派出所要求各旅館業(yè)業(yè)主每日23時前將住宿人員按住宿登記表進(jìn)行逐項登記，一式兩份，一份留存，一份送至派出所進(jìn)行微機(jī)錄入，網(wǎng)上比對收集到的所有信息，并到每個旅館對所登人員進(jìn)行核對。同旅館業(yè)主簽訂治安責(zé)任狀，要求業(yè)主加強(qiáng)住宿人員管理，夜間一般不得外出，如有外出應(yīng)及時向派出所報告。對沐浴業(yè)明確要求一律不得留宿，如果留宿必須報備至派出所，確保信息的準(zhǔn)確性、及時性、真實性。今年以來，我鎮(zhèn)兩浴室先后發(fā)生兩起手機(jī)和現(xiàn)金被盜案件，派出所通過住宿登記核查案發(fā)當(dāng)日留宿于該浴室浴客的資料，排查有關(guān)人員，很快將兩名犯罪嫌疑人抓獲，并一舉破獲兩嫌疑人在外地盜竊作案40余起。

三、實行情報信息主導(dǎo)防范管理機(jī)制，緊扣外來人口治安防范管理關(guān)鍵

鎮(zhèn)派出所牢固確立情報信息主導(dǎo)警務(wù)工作理念，建立健全全方位、多層次、寬領(lǐng)域的情報信息網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)信息收集和隱蔽力量建設(shè)，真正把尖刀磨快，提高主動進(jìn)攻、準(zhǔn)確打擊外來人口犯罪的能力。注重打防結(jié)合，預(yù)防為主，最大限度將警力和輔助警力推向社會面。由于我鎮(zhèn)處于兩省四縣交界處，且有三個集鎮(zhèn)，每10天就有6天逢集，以往每到逢集，扒竊、詐騙、使用假幣等現(xiàn)象屢有發(fā)生，去年以來派出所改變勤務(wù)運(yùn)作模式，采用公秘結(jié)合方法，每到逢集日則安排一部分民警著警服，一部分民警著便裝到街面進(jìn)行巡邏。今年8月份的一個逢集日當(dāng)場抓獲了一名正在扒竊錢物的“四進(jìn)宮”勞釋人員，在集貿(mào)市場設(shè)攤的攤主和趕集群眾安全感進(jìn)一步增強(qiáng)。

四、建立責(zé)任倒查追究制，健全外來人口治安防范管理長效機(jī)制

在對企業(yè)外來人員嚴(yán)格管理、落實責(zé)任的同時，鎮(zhèn)派出所還對散住于私房中的外來人員同樣進(jìn)行逐個登記、拍照、發(fā)函、發(fā)證。除按要求辦理私房出

第四篇：流動人口管理工作匯報

推行公寓式管理等四項新機(jī)制全力開創(chuàng)流動人口管理新局面大儀鎮(zhèn)位于江蘇、安徽兩省、四縣市交匯處，扼守儀征市北大門，244省道線橫穿東西，333省道線縱貫?zāi)媳?。今年我?zhèn)被命名為全國重點鎮(zhèn)、江蘇省94個重點中心鎮(zhèn)之一，區(qū)域優(yōu)勢愈加凸顯，經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)迅猛發(fā)展。我鎮(zhèn)共有各類企業(yè)258余家，目前外來打工人員達(dá)3000余人。外來人員的迅猛增多，在給我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)增添活力，提高外來務(wù)工人員收入，達(dá)到“雙贏”的同時，也給社會治安綜合治理工作帶來了新的壓力和挑戰(zhàn)。為此，我鎮(zhèn)結(jié)合“平安大儀”創(chuàng)建工作，積極探索建立流動人口管理新機(jī)制，取得了一定的成效。今年來，鎮(zhèn)域內(nèi)外來打工人員刑事案件發(fā)案率以及治安案件發(fā)案率都壓降至零，實現(xiàn)了“零犯罪”記錄，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造了優(yōu)良的治安軟環(huán)境?，F(xiàn)將做法簡要匯報如下：

一、推行公寓式管理機(jī)制，提升外來人口管理實效我鎮(zhèn)的外來打工人員主要從事二、三產(chǎn)業(yè)，其中656人已辦理了暫住證。在鎮(zhèn)黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，警企聯(lián)合，齊抓共管，300余人在生活上接受公寓式管理。

（一）更新服務(wù)理念，強(qiáng)化外來人員管理。鎮(zhèn)綜治委統(tǒng)一部署，明確要求，鎮(zhèn)派出所以開展警企“零距離”活動為抓手，對轄區(qū)每個企業(yè)都進(jìn)行上門服務(wù)，對外來務(wù)工人員逐一登記、建檔、拍照、發(fā)證，并發(fā)函到其戶籍所在地進(jìn)行核對。要求每個企業(yè)加強(qiáng)治安保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確專人建立臺帳，加強(qiáng)管理。

（二）完善管理措施，強(qiáng)化管理實效。鎮(zhèn)綜治委要求企業(yè)根據(jù)自身實際，有條件的企業(yè)建立職工公寓，對外來用工人員住宿實行公寓化、集中管理。以制度建設(shè)為突破口，建立健全各項管理制度，明確公寓要準(zhǔn)時關(guān)門，嚴(yán)格執(zhí)行人員出入登記制度。凡外來務(wù)工人員有增減都要及時到各自所屬警務(wù)區(qū)報備后，集中向上反饋。我鎮(zhèn)工藝制品二廠，有職工500多人，屬于勞動密集型企業(yè)，近年來本地勞動力資源緊張。為確保企業(yè)發(fā)展，該廠不斷引進(jìn)外來務(wù)工人員，2001年以來先后從安徽黃山、江蘇漣水等地招聘100余名工人。為解決職工語言交流障礙以及食宿等問題，保障職工保護(hù)權(quán)利，鎮(zhèn)綜治委建議該廠建立職工宿舍，并從打工人員的家鄉(xiāng)聘請一名退休支部書記專門負(fù)責(zé)外來職工宿舍區(qū)管理。運(yùn)作三年來，該廠外來職工工作安心，未發(fā)生一起因打架斗毆、物品失竊而引發(fā)的治安、刑事案件。

（三）以人為本，實現(xiàn)企業(yè)自治。在推行公寓式管理的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化以人為本的管理理念。鎮(zhèn)工藝二廠去年又投入100萬元為外來職工建成住宿、盥洗、食堂、開水供應(yīng)間等一應(yīng)俱全的一體化職工公寓，按照同一地區(qū)自由組合的方式，4人一個房間，使管理更加規(guī)范有序。整潔舒適的住宿條件，規(guī)范有序的管理吸引了更多的外來人員來廠就業(yè)。每逢節(jié)日，食堂還為外來職工舉辦同鄉(xiāng)聚會，改善伙食，慰藉他們的思鄉(xiāng)情結(jié)。該廠還充分考慮到部分外來人員飲食習(xí)慣差異，添置了十余套灶具、炊具，單獨開設(shè)了自助小廚房，外來人員可以自己做稱心如意的飯菜。此外，還添置了彩電、訂閱了十余份報刊雜志，職工活動室也正在建立之中，極大地豐富了外來職工文化娛樂生活。通過逐步建立健全企業(yè)自治，實行人性化公寓式管理機(jī)制，使企業(yè)切實做到“管好自己人，看好自家門”。

二、實行留宿報備制，夯實外來人口動態(tài)管理基礎(chǔ)為加強(qiáng)夜間留宿于我鎮(zhèn)的外來人口的動態(tài)管理，鎮(zhèn)派出所要求各旅館業(yè)業(yè)主每日23時前將住宿人員按住宿登記表進(jìn)行逐項登記，一式兩份，一份留存，一份送至派出所進(jìn)行微機(jī)錄入，網(wǎng)上比對收集到的所有信息，并到每個旅館對所登人員進(jìn)行核對。同旅館業(yè)主簽訂治安責(zé)任狀，要求業(yè)主加強(qiáng)住宿人員管理，夜間一般不得外出，如有外出應(yīng)及時向派出所報告。對沐浴業(yè)明確要求一律不得留宿，如果留宿必須報備至派出所，確保信息的準(zhǔn)確性、及時性、真實性。今年以來，我鎮(zhèn)兩浴室先后發(fā)生兩起手機(jī)和現(xiàn)金被盜案件，派出所通過住宿登記核查案發(fā)當(dāng)日留宿于該浴室浴客的資料，排查有關(guān)人員，很快將兩名犯罪嫌疑人抓獲，并一舉破獲兩嫌疑人在外地盜竊作案40余起。

三、實行情報信息主導(dǎo)防范管理機(jī)制，緊扣外來人口治安防范管理關(guān)鍵鎮(zhèn)派出所牢固確立情報信息主導(dǎo)警務(wù)工作理念，建立健全全方位、多層次、寬領(lǐng)域的情報信息網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)信息收集和隱蔽力量建設(shè)，真正把尖刀磨快，提高主動進(jìn)攻、準(zhǔn)確打擊外來人口犯罪的能力。注重打防結(jié)合，預(yù)防為主，最大限度將警力和輔助警力推向社會面。由于我鎮(zhèn)處于兩省四縣交界處，且有三個集鎮(zhèn)，每10天就有6天逢集，以往每到逢集，扒竊、詐騙、使用假幣等現(xiàn)象屢有發(fā)生，去年以來派出所改變勤務(wù)運(yùn)作模式，采用公秘結(jié)合方法，每到逢集日則安排一部分民警著警服，一部分民警著便裝到街面進(jìn)行巡邏。今年8月份的一個逢集日當(dāng)場抓獲了一名正在扒竊錢物的“四進(jìn)宮”勞釋人員，在集貿(mào)市場設(shè)攤的攤主和趕集群眾安全感進(jìn)一步增強(qiáng)。

四、建立責(zé)任倒查追究制，健全外來人口治安防范管理長效機(jī)制在對企業(yè)外來人員嚴(yán)格管理、落實責(zé)任的同時，鎮(zhèn)派出所還對散住于私房中的外來人員同樣進(jìn)行逐個登記、拍照、發(fā)函、發(fā)證。除按要求辦理私房出租許可證外還同私房出租戶主簽訂治安責(zé)任狀，實行“誰出租，誰負(fù)責(zé)”原則，并要求戶主加強(qiáng)對租賃人員的監(jiān)督、管理，明確其為第一治安責(zé)任人。明確要求社區(qū)民警對租賃地點實行定期、不定期、定時、不定時徹底清查，由派出所進(jìn)行倒查，獎優(yōu)罰劣。堅決杜絕外來人員以所租賃的房屋為據(jù)點進(jìn)行各項違法犯罪活動。兩年來，先后有3名房主因及時掌握情況，提供線索受到派出所的獎勵，1名業(yè)主因未能按規(guī)定履行登記手續(xù)登記，而被責(zé)令限期整改。

第五篇：流動人口管理工作匯報材料

萬市徐村流動人口管理工作匯報

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分工

年初在村兩委的高度重視下，成立了以村書記為組長，村主任、村治保主任為副組長，3名流動人口專職管理員為組員的萬市徐村流動人口管理小組。

二、工作安排

我村范圍大，分布廣，現(xiàn)有3個自然村，共計流動人口3441人，其中7周歲以下258人，8-15周歲120人，務(wù)工人員2573人、務(wù)農(nóng)240人、經(jīng)商64人、服務(wù)業(yè)50人、其它行業(yè)52人、無業(yè)人員45人。本村內(nèi)共有出租房476戶，1832間。為此將全年的流動人口管理工作作了細(xì)致的安排：

1、由于我村外來人口多，流動范圍廣，信息采集難度大，必須做好流動人口管理工作。

在村服務(wù)大廳設(shè)有流動人口管理服務(wù)窗口，及時為流動人口辦理暫住證等證件，及時對外來人口進(jìn)行走訪，實行每周一小清，一月一大清，對采集的信息立即建檔，按時上報街道流管辦，并配合街道流管辦進(jìn)行每季度抽查工作。

2、做好社區(qū)警務(wù)e超市平臺維護(hù)和“旅館化”信息管理工作，積極配合公安部門或街道組織的各項集中行動。及時做好服務(wù)區(qū)域內(nèi)相關(guān)信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計報送、檔案管理工作。

3、對建檔后的流動人口信息，及時核查，及時變更，實行流入

地與流出地信息互動，按時完成網(wǎng)上信息交流反饋工作。

4、落實各項管理措施，對發(fā)現(xiàn)的流動人口違法閑散人員，堅決予以打擊，維護(hù)社會穩(wěn)定。

5、同時協(xié)助婦女主任做好外來人員育齡孕婦工作，和嬰幼兒疫苗防疫工作。

三、強(qiáng)化“服務(wù)”功能，加強(qiáng)基層管理

我村堅持按照“共聚一地、共建家園、共保平安、共創(chuàng)繁榮”的指導(dǎo)思想，將流動人口管理服務(wù)工作放到重要位置來抓。暫住人口、房屋出租戶的管理手續(xù)更加具有可操作性，對外來人員堅持平等化、親情化和人性化，開展治安防范宣傳教育，提高流動人口的自我保護(hù)意識和能力，防止不法侵害，加強(qiáng)我村對流動人口的管理，充分發(fā)揮職能作用。