第一篇：黨組織抓基層黨建工作情況民主測評表、匯總票

黨組織抓基層黨建工作情況民主測評表

說明：在對應的欄內劃“√”

黨組織抓基層黨建工作情況民主測評匯總

年月日，召開支部黨員及群眾代表會議，對

黨組織抓基層黨建工作情況進行了民主測評，共人參加，發(fā)出測評表張，收回張，測評情況如下：

×××××黨支部

年月日

第二篇：抓基層黨建工作述職報告（黨組織）

抓基層黨建工作述職報告（黨組織）4篇

抓基層黨建工作述職報告（黨組織）

一、履職工作主要情況

（一）抓責任、強措施，促進目標任務落地見效。與×個黨支部簽訂基層黨建工作責任書，進一步明確黨建工作目標任務。認真開展基層黨建“大調研、大整改、大提升”行動，深入查擺黨建工作短板弱項，黨委會議專題研究黨建工作×次，及時研究推進措施，解決突出問題。嚴格落實“一崗雙責”和黨建聯(lián)系點制度，班子成員每人聯(lián)系指導×個黨支部，督促落實黨建工作重點任務。建立督查、通報、約談制度，壓實黨建工作責任狠抓落實。針對201×年抓基層黨建述職評議時點評查擺的問題和市委巡察反饋的問題，研究制定整改方案，建立銷號臺賬，全部整改到位。

（二）抓思想、強隊伍，著力提升黨員隊伍素質。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，通過開展專題輔導、集中宣講、心得交流等方式，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，開展黨委理論學習中心組學習×次，班子成員開展專題討論×次，深入村社宣講×場次、講黨課×場次。全面推進村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動，對×個村級班子運行情況、村黨支部帶頭人隊伍現(xiàn)狀，進行分析研判，補充村干部1人，培養(yǎng)儲備村干部后備人才×人。堅持標準，優(yōu)化黨員隊伍結構，從致富帶頭人、返鄉(xiāng)務工青年中發(fā)展黨員×名，培養(yǎng)入黨積極分子×名。

（三）抓引領，重示范，助推產業(yè)優(yōu)化升級。扎實推進黨支部建設標準化工作，加強理論培訓和業(yè)務指導，打造×村、×村等標準化示范點×個，規(guī)范“1+2”機制運行，強化分類指導，鎮(zhèn)機關黨支部和×個村黨支部全部達到標準化要求。投資×萬元，維修村級活動場所×個，整頓轉化軟弱渙散黨支部×個。深化拓展“三富三思”“三比兩促”主題實踐活動，抓樹黨員示范戶×戶，設立黨員示范崗×個；

想方設法發(fā)展壯大村集體經濟，謀劃發(fā)展產業(yè)項目×個，消除村集體經濟空殼村×個。在×村探索推行“公司+支部+合作社+農戶”產業(yè)發(fā)展模式，村集體創(chuàng)收×萬元，入股農戶戶均增收×元。深化“三鏈”建設，組建×鎮(zhèn)×產銷協(xié)會黨支部和×鎮(zhèn)肉羊產銷協(xié)會黨支部，在×村、×村發(fā)展種植綠色無公害××畝，并獲得國際雨林聯(lián)盟×基地認證，全力推進×和肉羊兩個主導產業(yè)優(yōu)化升級。

二、存在的主要問題及原因

一是主體責任落實不夠到位。黨建工作覆蓋不全面，對抓非公企業(yè)黨建工作促推區(qū)域經濟發(fā)展重視不夠，督促檢查、盯辦落實抓的不緊，導致非公企業(yè)黨建工作相對滯后，服務企業(yè)發(fā)展、帶動特色產業(yè)發(fā)展壯大的作用沒有發(fā)揮出來。

二是黨員教育管理不夠嚴格。黨員教育管理的組織形式比較單一，工作方法缺乏靈活性和針對性。村干部日常教育管理不夠嚴格，對苗頭性、傾向性問題及時提醒約談不足，201×年×名村干部被追究刑事責任，×名村干部被給予黨紀處分。

三是黨建引領思路不夠開闊。在探索創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的載體和平臺方面還有欠缺，黨建工作與產業(yè)發(fā)展、農村人居環(huán)境改善等工作深度融合不夠。

產生問題的原因：一是認識水平有差距。對新時期黨建工作要求學習理解不夠透徹、發(fā)展產業(yè)的眼界不開闊，工作思維局限于發(fā)展傳統(tǒng)農業(yè)，對黨建統(tǒng)領全局，促進產業(yè)融合升級方面缺乏思考和研究。二是制度落實有差距。過于注重看得見、容易見效的工作，對黨員教育、干部管理等打基礎、建機制、管長遠的工作認識不足，缺乏一抓到底的韌勁，建章立制工作實效性不強。三是創(chuàng)新發(fā)展有差距。抓具體、抓深入、抓細致的恒心毅力不夠，對如何打破定式、打開工作局面研究思考不深，抓黨建促發(fā)展的結合點、著力點找的不準，工作載體不新，支部活力不強、引領作用發(fā)揮不到位。

三、下一步工作思路和措施

一是在精細管理上下功夫。建立黨委書記、黨委副書記、黨委組織員、第一書記、村黨支部書記“五級責任鏈條”，形成工作合力，扛緊扛實主體責任。放寬工作視野，擴大工作領域，主動到黨建工作薄弱的黨組織，特別是非公企業(yè)、產業(yè)黨組織開展調查研究，解決突出問題，提升黨建工作質量，促推經濟社會發(fā)展。

二是在教育管理上下功夫。堅持標準，注重從青年農民、返鄉(xiāng)務工青年、致富能人中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真學習貫徹《中國共產黨農村基層組織工作條例》和《中國共產黨支部工作條例

（試行）》，運用好“三會一課”、主題黨日等制度，利用黨支部微信群、《黨旗飄揚》口袋書，多層次、廣覆蓋開展黨員教育管理。

三是在黨建引領上下功夫。樹立大抓基層的鮮明導向，通過加強黨支部標準化規(guī)范化建設，提升黨建工作質量，強化政治功能，提升農村黨組織組織力，為換屆工作打好基礎，選優(yōu)配強村黨支部書記。全面推行“三鏈”建設，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，探索“黨支部+專業(yè)合作社（協(xié)會）+致富帶頭人”等產業(yè)發(fā)展模式，引領群眾做優(yōu)做大肉羊產業(yè)，努力構建鎮(zhèn)有產業(yè)、村有實體、戶有門路的助農增收新格局。

抓基層黨建工作述職報告（黨組織）2

一、履職工作主要情況

（一）層層靠實黨建工作主體責任。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，注重加強領導班子思想政治建設，旗幟鮮明講政治，堅定不移抓黨建，年初與各黨支部簽訂黨建工作責任書，年內鎮(zhèn)黨委會議研究基層黨建工作×次，解決村班子不健全、非公企業(yè)組織生活不經常等實際問題×個，鎮(zhèn)黨委班子成員分別聯(lián)系黨支部×個，選派×名黨建指導員，充分發(fā)揮駐村第一書記的優(yōu)勢作用，層層靠實責任，逐級傳導壓力，形成了黨委書記帶頭抓、帶動班子成員抓、督促支部書記抓的工作局面，推進黨建工作責任全面落實。

（二)有效落實黨建工作重點任務。堅持從嚴從實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，鎮(zhèn)黨委中心組集中學習×次，鎮(zhèn)機關舉辦干部大講堂×次，各黨支部采取“主題黨日”“三會一課”等形式，組織黨員集中學習×次，檢視整改問題×個，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴格落實黨委“五個一”工作機制，建立×項重點工作臺賬，通過鎮(zhèn)村干部每天晾曬工作落實情況，每月召開專題會議逐項匯報點評和進行公示，激勵鎮(zhèn)村干部轉變工作作風，提升服務群眾能力，全身心投入到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中，推動鄉(xiāng)村振興重點任務落到實處，見到實效。全面落實“三單兩評議”基層黨建工作法，集中督查黨建工作×次，聽取進展情況匯報×次，下發(fā)問題督辦單

×份、月工作提示單×份、質量評估單×份。持續(xù)推進黨支部標準化建設，整頓下雷村、新民村軟弱渙散黨組織×個，打造非公企業(yè)黨組織示范點×個。加強農村黨員干部隊伍建設，培養(yǎng)村干部后備人才×名，發(fā)展黨員×名。主動認領整改中央、省委巡視反饋問題×個，有效解決201×抓基層黨建工作存在的×個方面的問題。

（三）全力推動黨建工作成果轉化。把調動基層黨組織及黨員干部作用發(fā)揮作為重點，圍繞縣委縣政府工作部署，鎮(zhèn)村黨員干部在農村各項重點工作中積極帶頭，示范引領，推動落實。推行“黨建+產業(yè)園區(qū)”發(fā)展模式，×村、×村等黨支部分別指導成立農民專業(yè)合作社，建成優(yōu)質蘋果采摘園×畝，建成南大街花卉種植基地×畝。積極發(fā)展壯大村集體經濟，年集體收入達到×萬元以上的村×個，占×。抓樹機關黨員示范崗×個、黨員改廁示范戶×戶、黨員清潔庭院示范戶×戶，帶動群眾改廁×座，爭創(chuàng)清潔庭院×戶。結合新時代文明實踐，實施“脫貧攻堅黨員幫帶”活動，發(fā)動×名黨員志愿者與貧困戶結成幫帶對子×對，深入田間地頭為農民提供產業(yè)謀劃、技術咨詢、市場營銷等服務×多人次，助農增效增收。201×年全鎮(zhèn)農村居民人均可支配收入達到×萬元。

二、存在的主要問題及原因

一是在從嚴要求上不夠。對基層黨建工作安排部署的多，督促指導的少，抓點帶面、整體推進的成效不夠明顯。如，雖然定期研究部署黨建工作，但后續(xù)跟進督促落實的力度不夠，沒有對工作滯后的黨組織及負責人進行嚴肅問責。

二是在方法創(chuàng)新上不多。教育管理農村黨員方面還存在新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用的現(xiàn)象，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。如，在城南征地拆遷中，個別黨員大局意識不強，法律觀念淡薄，串聯(lián)群眾上訪，影響了工作進度。

三是在監(jiān)督管理上不緊。雖然在基層黨建、工作考評、作風建設、績效管理等方面建立了一些制度，但在實際執(zhí)行過程中還不夠嚴肅認真，對黨員干部的監(jiān)管上存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。如，對個別干部不作為、慢作為的現(xiàn)象，沒有及時批評指正，影響了整個干部隊伍的工作積極性。

產生問題的原因：一是思想認識上有差距。抓基層黨建工作與抓農村經濟發(fā)展的融合不夠，沒有達到互促雙贏的明顯效果，存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象，影響了基層黨建工作的成效。二是思考謀劃上有差距。對如何更好地發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的思考不夠深入，對黨員隊伍建設管理跟進措施不到位，激勵導向成效不夠明顯。三是從嚴監(jiān)管上有差距。缺乏持之以恒、釘釘子的精神，抓制度落實、抓作風建設、抓干部管理方面的力度不夠、魄力不足，未能做到常抓不懈、一以貫之，有時求穩(wěn)怕亂，缺乏正風肅紀的擔當和勇氣。

三、下一步工作思路和措施

（一）堅守政治方向,增強主責主業(yè)意識。牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的理念，切實增強抓黨建工作的主動性。每月至少召開×次黨委會議專題研究基層黨建工作，每季度至少督查×次基層黨建工作，投入足夠的精力研究、謀劃、部署黨建工作，從嚴從實管理，持續(xù)精準用力，以黨建工作引領鎮(zhèn)村經濟社會高質量發(fā)展。

（二）加強班子建設，提升貫徹執(zhí)行能力。加強鎮(zhèn)領導班子思想政治建設，建立健全民主議事決策機制，堅持用制度管人管事，讓干部用工作實績說話，凝聚班子向心力，增強班子戰(zhàn)斗力。以“五個一”抓落實機制為抓手，加強村“兩委”班子建設，認真落實村干部管理辦法，推行“五議五公開”工作法，明晰工作職責，強化制度規(guī)范，不斷增強村干部的責任意識，提升履職能力，努力形成協(xié)作共事，齊心協(xié)力的工作局面。

（三）注重制度建設，完善監(jiān)督管理機制。健全完善基層黨建工作考核評價機制，加大追責問責力度，推動基層黨建各項任務高標準落實。嚴格落實“主題黨日”“三會一課”、民主評議黨員等制度，切實加強黨員教育管理，進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用。深入推進黨支部標準化建設，發(fā)揮好教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、團結、服務群眾的職責，推動農村重點工作任務全面落實，為鎮(zhèn)村發(fā)展提供堅強的組織保證。

抓基層黨建工作述職報告（黨組織）3

一、履職工作主要情況

（一）主動抓、帶頭做，全力抓好黨建責任落實。履行黨組織書記職責，推行“一崗雙責”和黨建指導員包抓制度，黨委會研究和聽取工作匯報×次，集中督查×次，約談班子成員和黨支部書記×輪×人次。下發(fā)黨建重點任務提示單×次、突出問題督辦單和質量進度評估單各×次，開展群眾評議黨員、支部互評×場次，考核村支委班子和村干部×次，村支部書記向戶主述職×場次。上抓黨建述職評議領導點評和自身查找的問題×個、上級反饋問題×個已全部完成整改。

（二）高標準、嚴要求，全力抓好基層黨建工作。轉化提升軟弱渙散黨支部×個，幫建衛(wèi)生院、非公企業(yè)標準化黨員活動中心×個，完成“一肩挑”村×個(超額×),×個村集體經濟收入超過×萬元（×個村超過×萬元），培樹市級黨建示范點×個、縣級示范點×個、鎮(zhèn)級示范點×個，探索黨支部+產業(yè)謀劃、支部書記+三變改革、黨員+示范引領的“黨建+”示范點×個，培養(yǎng)入黨積極分子×名、后備干部×名，發(fā)展黨員×名，“三單兩評議”“五個一”工作法和“4+x”主題黨日、“三會一課”、學習筆記季簽閱制度普及落實，在×個支部×名黨員中扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，探索建立“一抓兩促三做”的教育機制，推行“八學一研”的學習方法，開展“四抓四促”服務提升行動，共征集脫貧攻堅、產業(yè)發(fā)展、群眾生產、民生保障等熱點難點問題×條，解決飲水、行路、取暖、衛(wèi)生等問題×條，向上級部門移交×條，為民辦實事×件。

（三）強基礎、固根本，全力抓好黨建示范引領。領辦民勤蜜瓜產業(yè)園、優(yōu)質蜜瓜示范基地黨建項目×個，維修村級活動場所×個。成立新時代文明實踐所（站）×個，開展志愿者服務活動×場次，評樹美麗庭院×戶、最美家庭×戶。在全鎮(zhèn)×萬畝蜜瓜推行“六統(tǒng)一”規(guī)范種植技術、“一戶一地一檔”信息化管理，成功舉辦第二屆民勤蜜瓜節(jié)，蜜瓜種植畝均收入×元，并榮獲農業(yè)農村部第九批“一村一品”示范村鎮(zhèn)。打造環(huán)境衛(wèi)生整治免檢村×個、“微田園”×個、小游園×個，種植花卉×公里，補植苗木×公里，改廁×戶，×戶建檔立卡貧困戶如期脫貧，年底無返貧人口。投資×萬元建成民勤蜜瓜產業(yè)園、道路硬化、村莊亮化、農田水利等項目×個，招商引資新建農產品交易市場×處，完成固定資產投資×萬元。

二、存在主要問題及原因

一是責任落實不到位。落實責任壓力傳導不到位，督查檢查不嚴格、不及時。上級巡視巡察反饋、農戶改廁發(fā)現(xiàn)問題整改盯辦力度不夠，整改成效與上級要求有差距；

破解村集體經濟發(fā)展瓶頸辦法不多，村集體經濟基礎仍然薄弱。工作落實上抓分管負責人、班子成員多，抓村支部書記、包村干部少，責任落實權責界限理得還不夠清晰，致使工作成效縮水走樣、打折扣。

二是制度落實不嚴格?！叭龝徽n”“4+x”主題黨日、“五個一工作法”、黨員勞動積分等制度與中心工作結合不緊密，環(huán)境衛(wèi)生長效制度落實不嚴格，鎮(zhèn)督查不能同步跟進，個別村走過場、圖形式、做虛工，致使各項工作不能一以貫之落實好。

三是監(jiān)管問責不經常。對黨員教育管理研究不深、要求不嚴、標準不高，特別是對村黨支部書記履職盡責監(jiān)督不嚴，壓擔子不實，把主業(yè)當副業(yè)，對責任田沒有深耕細作，致使個別村干部自律意識淡化，發(fā)生了違紀違規(guī)問題；

對問題黨員處置措施不嚴厲，致使部分黨員心存僥幸，紅線意識樹得不牢。

產生問題的原因：一是盯辦力度不夠。持續(xù)抓黨建的勁頭不足，缺乏釘釘子精神和持之以恒的韌性，壓力和責任沒有有效傳導，黨建工作與中心工作結合不緊密，有時存在“一手硬一手軟”的現(xiàn)象。二是工作標準不高。抓黨建促發(fā)展的思路理得不順，思想上只求過得去、不求過得硬，工作推動上安排部署多，及時跟進督查抓落實少，缺乏精品意識和高質量工作理念。三是執(zhí)紀問責不嚴。制度落實不嚴格，考核機制不夠完善，工作中以批評教育代替嚴格問責問效多，考核結果運用不夠充分，黨員日常教育管理沒有抓實抓細。

三、下一步工作思路和措施

（一）理清工作思路，進一步強化主責意識。每月召開黨委會研究部署黨建工作，嚴格落實“三單兩評議”“五個一”工作法、季督查通報、半年約談、年終考核工作機制。堅持黨建與中心工作互融共促，強化責任落實，以清單式解決問題的方法，推動班子成員認真履行“一崗雙責”，倒逼支部書記履行第一責任人職責，全面推進各項工作落實見效。

（二）強化制度建設，進一步落實黨建責任。嚴格“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等制度落實，以制度夯實責任、傳導壓力，不斷增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。嚴格長效機制運行與村干部績效考核掛鉤，認真開展村支部書記“雙述雙評”工作，推動村支部書記自覺把責任扛在肩上、抓在手上。

（三）加強謀劃創(chuàng)新，進一步增強黨建活力。不斷深化“黨建+”工作思路，探索村“兩委”聯(lián)系黨小組，帶領發(fā)展村戶經濟；

黨小組聯(lián)系黨員，帶班參與鄉(xiāng)村治理；

黨員聯(lián)系群眾，帶頭倡導鄉(xiāng)風文明的“三聯(lián)三帶”黨建工作模式，以黨建促產業(yè)、以黨建促增收，以黨建促中心工作落實，通過做大蜜瓜產業(yè)、做強蜜瓜品牌、做高蜜瓜效益，為建設生態(tài)美、產業(yè)優(yōu)、百姓富的美麗收成不懈努力。

抓基層黨建工作述職報告（黨組織）4

一、履職工作主要情況

（一）提高政治站位，狠抓責任落實?！伶?zhèn)黨委始終把抓黨建作為首要職責，通過組織班子成員到村社調研督查，了解村級班子建設和黨員隊伍建設情況，聽取意見建議，進一步理清了工作思路。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，組織開展黨委理論學習中心組學習×次，黨建工作專題部署會議×次，聽取各支部黨建匯報×次，開展專項督查×次、專題研討×次，機關干部集中學習×次，班子成員帶頭講黨課×次。嚴格落實鎮(zhèn)黨委抓黨建工作責任，約談班子成員、各村書記、第一書記×人次，解決個別村班子凝聚力不強等困難和問題×個，按期完成×個基層黨建項目，全面推動黨建工作任務落實。

（二）強化組織建設，夯實黨建基礎。深入推進黨支部建設標準化，規(guī)范設置各村黨群活動服務中心，完成×個黨支部標準化創(chuàng)建工作，打造×村、×村×個標準化建設示范點，維修×、×、×等村級辦公場所，黨組織服務功能進一步增強。按照后進黨組織“學習、整頓、提高”專項行動要求，整頓轉化軟弱渙散黨支部×個，確定后進黨支部×個，正在進行整頓提升。對各村“兩委”班子進行分析研判，補齊配強×、××個村黨支部班子，處理違紀村干部×名，培養(yǎng)村干部后備人才×名。嚴格發(fā)展黨員程序，發(fā)展黨員×名，培養(yǎng)入黨積極分子×名。組建×個非公企業(yè)黨支部，選派×名黨建指導員幫助非公企業(yè)開展黨建工作，全面提升“兩個覆蓋”質量。

（三）創(chuàng)新載體平臺，引領產業(yè)發(fā)展。按照抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興要求，制定完善村級產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，進一步理清工作思路。深化拓展“三富三思”“三比兩促”主題實踐活動，評樹黨員示范崗×個、黨員示范棚×座、黨員改廁示范戶×戶，打造×、河東×個黨員環(huán)境衛(wèi)生整治示范村，×個黨員保潔示范區(qū)，為困難群眾解決急、難問題×件。按照黨建引領，助力鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展的工作思路，構建“黨支部+合作社+黨員+農戶”模式，打造有機蘆筍基地×個，肉牛、肉羊育肥基地×個，帶動×戶貧困戶就近務工就業(yè)。針對去年述職評議中縣委領導點出的和自己查擺的×個問題，帶頭定措施、抓整改、促規(guī)范，現(xiàn)已全部整改到位。深入開展掃黑除惡專項斗爭和治理高價彩禮移風易俗專項行動，構建全鎮(zhèn)人民共建共享的社會治理新格局。

二、存在的主要問題及原因

一是對黨建工作要求不夠嚴實。對黨支部要求不嚴，黨建工作缺少特色和亮點，個別黨支部“三會一課”制度執(zhí)行不嚴格、主題黨日活動單一，黨建工作成效不明顯。

二是督促檢查指導不夠經常。對基層黨建工作安排的多、要求的多，鎮(zhèn)黨委及班子成員指導督促各村落實基層黨建工作任務的力度不夠，個別村書記、第一書記對新形勢下黨建工作任務謀劃不夠，思考不深，工作落實不到位，工作質量不高。

三是對黨員教育管理不夠有力。引領黨員發(fā)揮模范作用等方面思考研究較少，辦法措施不多，部分農村黨員的大局意識和服務意識不強，在落實重點工作過程中引領帶動作用發(fā)揮不好。

產生問題的原因：一是抓黨建、促發(fā)展的思路不寬，落實黨建工作任務精力投入不足，開展調研時思考不深入，情況掌握不透徹，在落實工作過程中，沒有將黨建工作與農村重點工作相互融合，互促互進。二是鎮(zhèn)黨委主動謀劃工作的積極性不夠，習慣于憑經驗、用老辦法想問題、辦事情，在思考、處理問題時缺乏主動性、前瞻性。三是對黨員干部的日常教育管理不夠重視，教育管理方式單一，力度不大，要求不嚴，標準不高，沒有形成符合實際、有效管用的管理機制，致使個別黨員干部黨性意識、模范意識有所弱化。

三、下一步工作思路和措施

一是進一步加強村干部隊伍建設。嚴格落實“三會一課”制度，充分運用遠程教育、×黨建app、微信公眾號等，通過集中學、分散學、送學幫學等多種方式，加強黨員干部培訓教育力度，提升服務能力水平。結合2019年村“兩委”換屆，放寬選人視野，切實選優(yōu)配強村“兩委”班子，強化跟蹤培養(yǎng)，全面提升黨員干部服務群眾的能力和致富帶富水平。

二是進一步加強基層組織建設。認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，推動村級黨務村務財務公開，鞏固黨支部建設標準化成果，持續(xù)開展軟弱渙散黨組織整頓轉化，引導基層黨組織發(fā)揮好直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責作用。

三是進一步創(chuàng)新黨建工作思路。按照把支部建在產業(yè)鏈上的要求，推行“黨建+”工作模式，加大農民專業(yè)合作社、非公企業(yè)黨支部組建力度，在抓好全鎮(zhèn)“一村一品、組團發(fā)展”的基礎上，重點打造曙光綠色有機蔬菜、×有機蘆筍、××、××等產業(yè)黨支部，激活和釋放農村發(fā)展活力，引領非公企業(yè)黨組織和黨員在服務現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村建設、生態(tài)治理、村集體經濟發(fā)展等方面發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒引領作用，推動基層黨建與經濟發(fā)展互促共贏。

第三篇：黨組織書記抓基層黨建工作專項

黨組織書記抓黨建工作專項述職報告

----吐拉牧場黨總支書記 張要軍

各位領導、同志們：

按照會議安排，現(xiàn)將本人在吐拉牧場任黨總支履行書記職責，抓好黨建工作的相關情況作如下匯報，請予評議。

作為黨建工作第一責任人，我始終從謀劃地方經濟社會科學發(fā)展方面而著眼，從加強班子隊伍建設上著手，從服務民生方面著力，不斷提高自身和班子推動科學發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定的能力，自覺把黨建工作和經濟工作有機結合，互相促進，推動了牧場各項工作的開展。

一、抓班子、帶隊伍

一是加強思想政治工作，受牧場體制機制，單位人員組成、文化素質等因素，部分干部職工存在著思想消極、工作怠慢、組織紀律觀念淡薄等現(xiàn)象，對當前全場推動科學發(fā)展，促進社會和諧的大局帶來了一定的影響。自己利用一切機會，主動與班子成員和干部職工及牧民進行思想溝通和交流，在每周一周五的集中學習會上除了政策理論、業(yè)務培訓外，增加傳統(tǒng)文化教育內容，用潤物細無聲的方式，引導大家“做人要知足，做事要知足，學習不知足”，對待事業(yè)要多盡一份力量，對待同志要多一份真誠，努力解決隊伍中存在的消極思想因素，營造心平氣順，和諧團結的氛圍。

二是加強民主集中制。大事充分征求班子成員及其它干部的意見，有效避免了決策盲目性，減少了工作中的失誤，充分調動了干部職工的工作積極性。

三是強化干部職工的管理。近期先后完善了牧場管理制度，強化對干部職工的到位到崗和工作任務完成情況的過程考核，大幅提高工資待遇，績效考核與工資掛鉤，切實轉變干部職工的工作作風，不斷提高履職能力和服務群眾的能力。

四是廉潔自律。嚴格履行黨風廉政建設第一責任人職責，慎權、慎獨、慎友、深信名譽高于一切，正人先正已，以德服人。

二、強化基層，夯實基礎。認真貫徹落實自治區(qū)、自治州、縣委、縣人民政府的系列決策部署，深入開展基層組織建設年活動，認真落實黨建各項工作任務，抓住重點，不斷夯實基層黨建的工作基礎，努力提高黨建工作上水平。

一是建立和落實黨建工作責任制。場黨總支將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，較好的完成了黨建研究和信息報送工作，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。

二是以完善的規(guī)章制度促進組織建設。堅持“三會一課” 制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員評議等制度，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權。制訂和完善了各項管理制度，并有效實施管理，簽訂了黨風廉政建設責任書，在項目管理、人員競崗、財務管理等方面都嚴格按照國家有關規(guī)定及程序辦理。

三是堅持中心組學習制度不放松，抓好職工“雙語”教育。堅持每月中心組學習不少于一次，黨員干部做到每周一和周五組織政治教育和“雙語”學習。針對“雙語”學習，安排專人負責，采取集中學習和自學相結合，使?jié)h族干部學習維語、維吾爾族干部學習漢語的氛圍日趨濃厚。

四是深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨建工作生機和活力。場黨總支把開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“四個結合”，使我場全體黨員干部增強黨建工作生機和活力。一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動能落到實處。二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“深化作風建設提高執(zhí)行力活動”結合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創(chuàng)爭”活動與黨員干部教育結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過上黨課、利用宣傳欄等渠道，搭建黨員學習交流的有效平臺。四是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與我場實際結合起來。我場堅持黨員帶頭作用，以點帶面，帶動職工積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

五是做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。強化對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，結合學習鄧小平理論和黨章等活動進行，聯(lián)系新的形勢和任務、聯(lián)系我場工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創(chuàng)造有利于入黨積極分子健康成長的良好環(huán)境。牧場上半年重點發(fā)展入黨積極分子3名。我場現(xiàn)有黨員13名（其中退休黨員3名，牧民黨員2人，在職干部職工黨員8名，），黨費的收繳做到了按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現(xiàn)象。

六是進一步完善陣地建設。在去年對辦公室進行新建和改擴建的基礎上，我們自籌12萬元資金對黨員活動室進行了裝修改造配備設施，年初又專門設計適合牧區(qū)條件的黨建宣傳櫥窗，陣地建設初步完善，宣傳氛圍相對濃厚。

三、理清思路，推動發(fā)展。按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總體要求。我們不斷理清發(fā)展思路，搶抓國家擴內需、保增長、保民生的大好機遇，把基層黨建工作融入地方經濟社會發(fā)展大局中，提升了黨建工作的生命力，打牢了地方發(fā)展的基礎。

結合開展“赴基層、轉變作風、服務群眾”實踐活，我們通過干部職工廣泛深入基層、轉變作風、服務群眾，增強群眾對生活的滿足感，增強群眾對環(huán)境的舒適感，增強群眾對社會的公正感，增強群眾對安全的放心感，增強群眾對黨和政府的信任感。按照聯(lián)系群眾“五項制度”，做到了每戶牧民群眾都有干部聯(lián)系卡，每個干部都有民情日記，每個干部職工都能及時聽到群眾訴求?；顒娱_展期間為民辦實事辦好事，截至目前；共走訪慰問牧民群眾700余人次，累計慰問貧困戶80余戶次，為民辦實事10起，調解糾紛2起，為貧困牧民減免鐵畜款6萬元，落實搬遷牧民56戶，生態(tài)林種植養(yǎng)護1000畝，爭取項目1個資金30萬元。

四、存在的主要問題和下步打算。

我場始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的方針，黨建工作取得了一定的成績，但是與上級的要求與人民的期望還有很大的差距。主要表現(xiàn)：一是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新；二是以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大；三是部分黨員干部為民服務的意識有待征求。在下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作：一是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和基層組織建設年為契機，積極推進基層組織建設，突出抓好以黨建促經濟發(fā)展；二是不斷創(chuàng)新黨建工作思路，增強黨建工作活力，提升抓黨建工作水平和能力。三是強化黨員干部為民服務意識，積極開展“赴基層 轉變作風 服務群眾”活動，樹立黨員干部“親民、愛民、為民”的良好形象，增強基層黨組織的凝聚力。

二○一二年七月三十日

第四篇：基層建家工作民主測評表

基層建家工作民主測評表

其他意見及建議，有就填，沒有也可不填。

基層建家工作民主測評匯總表

基層工會主席、副主席民主測評表

打“√”，對被測評人如有其他意見及建議，有就填，沒有也可不填。

基層工會主席、副主席民主測評匯總表

打“√”，對被測評人如有其他意見及建議，有就填，沒有也可不填。

關于工會“職工之家”評議情況的報告

工會：

我單位共有會員總數(shù)人，參加會員（代表）大會的會員人。會上發(fā)出建家測評表張，收回張。發(fā)出工會主席、副主席測評表張，收回張。經到會會員無記名投票表決：名會員（代表）同意工會委員會為合格“職工之家”。

特此報告。

20年月日

第五篇：抓基層黨建工作

抓基層黨建工作述職報告

2009年在街道黨工委的正確領導下，本人認真履行社區(qū)黨總支抓黨建第一責任人的職責，始終堅持為民、務實，創(chuàng)新的工作原則，自覺地學習黨的方針、政策，強化自身對大是大非問題的政治敏銳力、洞察力；全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定，落實黨建工作目標責任制，以爭創(chuàng)模范社區(qū)活動為載體，主動參加班子會議和業(yè)務學習，提高自己工作的主動性、創(chuàng)新性、預見性；及時處理和協(xié)調各種關系，做到分工不分家，使社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力進一步增強，推動了社區(qū)各項事業(yè)的健康有序發(fā)展。

一、抓班子，形成黨建工作為龍頭機制

作為黨建工作第一責任人，始終把帶好班子作為一項重要任務，把抓學習作為帶班子的重要抓手，以自身的學習帶動班子成員的學習。本人一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，積極參加每周的班子會和業(yè)務學習會，本人虛心向身邊的老同志們學習，向有經驗的同事們學習，向他們學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾，如何與轄區(qū)的居民融洽相處。認真參加了上級各部門組織的各種學習和培訓，參加到湖北社區(qū)干部培訓班、科學發(fā)展觀集中學習，受益匪淺，進一步增強了穩(wěn)定是基礎、發(fā)展是根本的關系，進一步增強了為民服務的意識，并始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀和牢固的群眾觀，為社區(qū)建設的進一步發(fā)展盡職盡責。

2008年5月********社區(qū)由社區(qū)黨支部改建為社區(qū)黨總支，在班子中牢固樹立社區(qū)工作部署從黨建抓起、謀求發(fā)展靠黨建支撐、確保落實靠黨建推動的理念，真正做到了對黨建工作思想上重視、認識上提高、行動上落實，促進班子成員工作能力的提高。

二、帶隊伍，為黨建工作提供有效保障

通過市委選派、街道下派、面向社會招聘等多種方式，社區(qū)工作人員已由2006年的5人增加到目前的22人，大專以上學歷18人。本人按照培養(yǎng)“學習型、服務型、廉潔型、效能型”社區(qū)工作者的目標，把理論和業(yè)務知識學習放在首位，對新進社區(qū)工作人員均進行了培訓，明確了工作目標和具體要求，同時制定社區(qū)崗位責任制和服務承諾制，建立干部考核考評機制，每月對干部進行工作考核。為了使居民群眾在社區(qū)娛樂活動的時間不受干部上下班時間的限制，2007年，社區(qū)實行了“錯時工作制”，做到社區(qū)工作時間與居民作息時間有效銜接，社區(qū)黨總支成員帶頭每日輪流值班至次日凌晨，社區(qū)辦公樓所有活動場所免費為居民開放。在2005年開展的“四百”活動（進百家門，知百家事，分百家憂，解百家難）的基礎上，2008年10月全面建立 “四知四清四掌握”工作機制，社區(qū)采取分片包干的做法，將轄區(qū)按居住地劃分為10個片區(qū)，每2名社區(qū)干部負責1個片區(qū)，人均130戶，每名社區(qū)干部要對劃分的“片區(qū)樓棟”做到底數(shù)清、情況明，全面掌握居民動態(tài)。通過“四知四清四掌握”工作機制的建立，共幫扶困難居民376人次，調解各類社會矛盾86起?！坝欣щy找社區(qū)干部”已成為********社區(qū)居民耳熟能詳?shù)脑捳Z。

三、強服務，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

為無職黨員“設崗定責”，發(fā)揮黨員先鋒作用。為使社區(qū)無職黨員“無職有位、上崗有為”，更好地體現(xiàn)無職黨員的先進性，按照“定原則、不定范圍，定目標、不定過程，定崗位、不定人數(shù)”的“三定三不定”要求，根據社區(qū)黨員人數(shù)、經濟狀況、自身特長等特點，設置了居務監(jiān)督崗、社會治安維護崗等10個崗位，在全市社區(qū)率先開展了無職黨員“設崗定責”活動，共有21位無職黨員上崗履責，為群眾辦好事實事300余件。無職黨員私營企業(yè)主馬桂臣，通過自己努力走上富裕道路后，主動找到********社區(qū)黨總支加入扶貧幫困崗，他在招聘員工時，主動向貧困家庭和下崗失業(yè)人員傾斜，目前他的17名員工中，有下崗失業(yè)人員和農民工14人，同時他還資助閔金玉等7名貧困生完成學業(yè)。無職黨員呂林春是百信長城串串香的經理，在汶川地震災害中，由他發(fā)起百信長城與社區(qū)、州紅十字、市文體局等7家單位共同舉辦了“愛沒有距離，家就在身邊”的抗震救災義演活動，當天捐助資金達18792元，并在百信長城餐飲管理有限公司三個分店中開展了“十日獻愛心”募捐活動，籌集善款達10311元。

開展“三找”活動，為流動黨員“安家”。為做到黨員教育管理的全覆蓋，近年來，********社區(qū)針對外地流入黨員和部分轉制、破產企業(yè)黨員存在長期與黨組織失去聯(lián)系的問題，大力開展“黨組織找黨員、黨員找黨組織、黨員找黨員”的“三找”活動，使長期游離于黨組織之外的部分黨員回到了黨組織的懷抱，接受黨組織的教育管理和服務。在“三找”工作中，********社區(qū)黨總支專門設立了入戶調查小組和黨員接待室，張貼醒目的標志，安排專人負責流入黨員的接收工作,并制定了工作方案、明確責任，把報到的黨員編入社區(qū)黨支部開展活動，通過“三找”活動，找出流動黨員9人。

四、強機制，形成大黨建工作格局

擴大黨建工作覆蓋面，促進商業(yè)誠信建設。********社區(qū)2006年被評為自治區(qū)級商業(yè)示范社區(qū)。為鞏固商業(yè)示范社區(qū)這一成果，社區(qū)黨總支在“兩新”組織中組建了5個臨時黨支部，下派“兩新”組織黨建工作指導員10名。通過設立黨員示范崗，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，促進商業(yè)誠信建設，轄區(qū)內現(xiàn)有“重合同守信用”企業(yè)11個。商業(yè)步行街恒業(yè)臨時黨支部成立后，在黨組織的引導下9名黨員中8名為私營業(yè)主，他們在各自的崗位上，誠信經營，熱情服務，以自己的實際行動帶動了整個商業(yè)步行街的商業(yè)誠信建設。通過努力為社區(qū)居民創(chuàng)造了一個快捷、便利、優(yōu)質、安全的集購物、娛樂、餐飲、住宿為一體的生活服務圈。

共駐共建，形成大黨建工作格局。同時按照“資源共享，共駐共建”原則，積極動員和組織協(xié)調轄區(qū)單位共同參與到社區(qū)建設之中，通過召開共建座談會、黨建聯(lián)席會等形式，進一步加強與轄區(qū)單位的交流與溝通，擴大社區(qū)影響力，提升社區(qū)功能，形成共促共建、優(yōu)勢互補的社區(qū)工作合力。近兩年來，本人通過積極協(xié)調和動員，駐區(qū)單位共為********社區(qū)投入基礎設施建設資金達9.6萬元，開展了“書香進社區(qū)”、“電影進社區(qū)”等活動，還幫助社區(qū)購置了室外健身器材，并積極參與社區(qū)組織的各類志愿活動。

五、抓措施，切實維護轄區(qū)穩(wěn)定。

始終把維護社會穩(wěn)定工作作為抓好基層組織建設的基礎工作來抓。牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的指導思想，完善各項規(guī)章制度，采取得力措施，全面落實綜治工作目標任務。深入開展“平安博樂”、“平安街道”、“平安家庭”創(chuàng)建活動。

今年“7.5”事件發(fā)生后，社區(qū)結合當前形勢，及時調整了工作方式，在做好服務工作的同時，扎實做好安全防范工作，實行

一崗雙責，并且結合社區(qū)開展的“四知四清四掌握”和錯時工作制，及時組織社區(qū)干部、流管站工作人員及片警對轄區(qū)的流動人口、重點人員、重點部位、出租房屋進行摸排入戶，積極發(fā)揮轄區(qū)樓棟長、巷道長、義務巡邏隊等信息員隊伍作用，向轄區(qū)居民宣傳7.5事件的真相，正確引導居民群眾要加強民族團結，維護社會穩(wěn)定，確保博樂市有一個安定、祥和、穩(wěn)定、團結的環(huán)境。

截止目前，社區(qū)共入戶排查2309戶6237人，其中：流動人口386人（長期居住352人，短期流動34人），家庭賓館13個，出租房屋178家，重點人口數(shù)1045人（刑釋解教、法輪功、吸毒等重點人員16人，社區(qū)自行確定的其它重點人員數(shù)1029人）。社區(qū)開展 “7〃5”事件“三講”活動，返鄉(xiāng)大學生積極參與宣講。宣傳教育活動共派出22個小組39人，宣傳教育群眾8226人次，覆蓋面達99.6%以上，發(fā)放宣傳材料1523份，上報信息33條（其中公安部門已從2條有價值的信息中，成功破獲2期案件。）

一年來，在抓基層黨建工作方面取得了一些成績，但面對

新形勢新任務，仍然存在著一些不足，今后我將以十七屆四中全會精神為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，狠抓街道社區(qū)黨建工作，努力提升街道社區(qū)黨建工作整體水平。努力構建服務居民群眾的第一平臺，筑牢維護社會穩(wěn)定的第一防線，推動社區(qū)黨建工作再上新臺階。

抓 基 層 黨 建 工 作

述

職

報

告

博樂市青得里街道副主任、********社區(qū)黨總支書記、主任

吳開華

2009年11 月20日