第一篇：如何加強農(nóng)村流動黨員管理[模版]

如何加強農(nóng)村流動黨員管理？

針對農(nóng)村流動黨員管理中存在的不足和困難，采取定期排查、定期報告、定期聯(lián)系、定期培訓(xùn)、定期開會、定期慰問六項措施，建立健全一套行之有效的流動黨員動態(tài)管理機制。

定期排查。村黨組織抓住春節(jié)和秋收農(nóng)忙外出黨員返鄉(xiāng)較為集中的兩重要時間點，提前介入，對農(nóng)村外出流動黨員進行全面排查，詳細登記流動黨員的外出時間、從業(yè)地址、從事職業(yè)、聯(lián)系方式等基本情況，建立流動黨員臺賬，實行一人一表，并及時將登記情況匯總上報鎮(zhèn)黨委，及時更新黨員信息, 確保流動黨員“不遺漏”。

定期報告。村黨組織在加強黨員管理的過程中，教育引導(dǎo)黨員在外出前主動向村黨組織報告離村時間、務(wù)工或現(xiàn)居住地點、就業(yè)崗位、聯(lián)系方式等，及時給他們辦理《流動黨員活動證》。返鄉(xiāng)后及時找村黨組織報到，注銷本人的流動信息，匯報本人外出期間的思想動態(tài)。對有用工單位的流動黨員，要求其遞交用工單位或單位黨組織出具的本人外出期間的綜合表現(xiàn)證明材料；對舉家外遷定居的流動黨員，通過電話、書信等方式主動聯(lián)系本人，由鎮(zhèn)黨委負責(zé)開具組織關(guān)接轉(zhuǎn)手續(xù)，轉(zhuǎn)入居住地黨組織，確保流動黨員“不離黨”。

定期聯(lián)系。流動黨員外出時，農(nóng)村黨組織確定一名黨支部成員或外出黨員在家的親屬作流動黨員為聯(lián)絡(luò)員，實行專人定向聯(lián)系制度，及時發(fā)放流動黨員聯(lián)系卡，定期通過一個電話、一條短信、一封信件、一聲問候、一次走訪與流動黨員進行交流溝通，詳細了解其思想、工作及在外參加組織生活、學(xué)習(xí)等情況，并作好記錄存入檔案，確保流動黨員“不斷線”。

定期培訓(xùn)。針對流動黨員在外務(wù)工時間較長的實際，農(nóng)村黨組織采取因時因地制宜、靈活多樣的方式進行黨員培訓(xùn)。對村干部集中帶出的流動黨員，要求村干部利用休息日、節(jié)假日或空閑時間開展教育培訓(xùn)；對流入地黨組織納入管理的流動黨員督促其主動參加當(dāng)?shù)攸h組織教育培訓(xùn)；對單獨或未納入流入地黨組織管

理的流動黨員村黨支部采取定期寄發(fā)文件、學(xué)習(xí)資料，利用信函、電話等方式實行自學(xué)。鎮(zhèn)黨委公開流動黨員聯(lián)系電話，接受流動黨員的咨詢答疑、情況反映、工作建議和困難幫扶等，確保流動黨員思想“不滑坡”。

定期開會。農(nóng)村黨組織充分利用鄉(xiāng)村傳統(tǒng)集會和節(jié)日，抓住流動黨員重大節(jié)假日等返鄉(xiāng)探親走友的時機，采取召開黨員大會、座談會等方式，通報黨組織的黨建工作情況，商議黨組織重大事宜，宣傳上級黨組織政策精神，聽取流動黨員個人意見、建議，了解流動黨員的思想動態(tài)，強化他們的組織觀念和紀律教育，讓他們正確行使黨員的權(quán)利，增強黨員意識、責(zé)任意識，強化黨員“榮譽感”和“歸屬感”，保持黨組織的凝聚力、向心力、吸引力，確保流動黨員“不離心”。

定期慰問。農(nóng)村黨組織將每年的春節(jié)、國慶、七一作為黨員慰問日，派專人到流動黨員家中走訪慰問或郵寄慰問信、發(fā)放慰問品等，積極為他們搭建排憂解難服務(wù)平臺，幫助解決生產(chǎn)生活困難，積極協(xié)調(diào)上級部門為流動黨員辦理計生、綜治和戶口遷移等手續(xù)，讓流動黨員及其家屬感受到黨組織的關(guān)心和溫暖，確保流動黨員“不掉隊”。

第二篇：農(nóng)村流動黨員管理工作匯報

近年來，××縣在農(nóng)村流動黨員中深入開展以“情系家鄉(xiāng)做貢獻，真情服務(wù)促發(fā)展”為主題的流動黨員智力回流活動，通過加強服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，探索出一條以服務(wù)促回流的新路子，收到初步成效。

打牢基礎(chǔ)，全面掌控流動黨員智力資源。縣鄉(xiāng)兩級按“知識型”、“財力＋能力型”、“體力＋見識型”三類建立流動黨員信息庫，定期更新信息。同時，將致富能力強、社會工作能力強的流動黨員列為智力資源的重點，建立個人檔案，安排專人聯(lián)系。全縣重點跟蹤管理的流動黨員對象共126名。為使流動黨員人流心不流，始終納入組織管理中，該縣開通了26部熱線電話，建立了5個流動黨員qq群，通過這些平臺，基層黨支部做到 “三個通報”，流動黨員實行“三個匯報”，即黨支部定期通報重大工作、重要活動、重大決策；流動黨員定期匯報行蹤、匯報思想、匯報工作。

立足實際，服務(wù)促進流動黨員智力回流。通過教育服務(wù)，吸引智力回流。抓住流動黨員集中返鄉(xiāng)時機，依托縣鄉(xiāng)兩級黨校加強政治教育，依托“陽光工程”、“再就業(yè)工程”等加強就業(yè)技能培訓(xùn)，幫助提高致富本領(lǐng)。僅網(wǎng)今年就組織流動黨員集中培訓(xùn)班53期次，累計培訓(xùn)800多人次。通過創(chuàng)業(yè)服務(wù)，推動智力回流。在資金、政策、證照辦理等方面提供服務(wù)，支持流動黨員回鄉(xiāng)發(fā)展。東山峰管理區(qū)南山村流動黨員王茂庭在區(qū)黨委支持下，回鄉(xiāng)創(chuàng)辦有機茶廠，吸納40多名村民就業(yè)，實現(xiàn)年銷售收入300多萬元。通過幫扶服務(wù)，促進智力回流。開展機關(guān)黨員與流動黨員“連心幫扶”活動，實行“一幫一”或“多幫一”，全縣共結(jié)成幫扶對子687個，為流動黨員解決各類問題1027個。

激發(fā)熱情，積極引導(dǎo)流動黨員發(fā)揮作用。注重把綜合素質(zhì)高、致富能力強的流動黨員納入村級后備干部隊伍。近年來，共有87名流動黨員進入了支村兩委班子。注重挖掘流動黨員中的優(yōu)秀典型，對帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的流動黨員，進行大力宣傳，對做出突出貢獻的流動黨員，在選任干部時優(yōu)先考慮，在選舉各級人大代表、政協(xié)委員時重點推薦。注重考核激勵。在流動黨員中開展 “我為家鄉(xiāng)提一條有價值信息、辦一件實事、引一個項目、幫帶一個貧困戶”的 “四個一”主題活動，年底考核評比，激勵流動黨員發(fā)揮作用。

第三篇：農(nóng)村流動黨員教育管理初探

農(nóng)村流動黨員教育管理初探

農(nóng)村流動黨員教育管理初探

石泉縣饒峰鎮(zhèn)黨委王正平

（2006年4月28日）

隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，流動異鄉(xiāng)務(wù)工經(jīng)商人口中的黨員越來越多，流動的范圍越來越廣。這些黨員大多來去自由，既沒有在原所在地黨組織辦理《流動黨員證》，也沒有在流入地登記黨員

關(guān)系，更談不上過組織生活。長期以來，流動黨員就成了（流出流入地）“兩不管”的“自由”黨員了。這種狀況很不利于農(nóng)民黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，也給農(nóng)村基層黨組織對農(nóng)民黨員的教育管理提出了新問題。如何加強流動黨員管理，確保流動黨員流動不流失，永葆黨員先進性，在目前還沒有一套健全完善的管理辦法的情況下，是一個值得探討和研究的重要課題。本文擬就石泉縣饒峰鎮(zhèn)黨委來自一線的調(diào)查資料為依據(jù)，結(jié)合日常黨建工作中總結(jié)出的經(jīng)驗，談?wù)勅绾渭訌娏鲃狱h員教育管理，并提出一些對策和措施，供黨建組工部門和黨務(wù)工作者參考。

一、黨員隊伍現(xiàn)狀

饒峰鎮(zhèn)地處石泉縣城西北部，距縣城19公里，轄區(qū)總面積160平方公里，全鎮(zhèn)轄19個行政村，1個社區(qū)居委會，118個村民（居）民小組，3588戶，13089人，現(xiàn)有黨支部29個，其中農(nóng)村支部19個，機關(guān)事企業(yè)單位黨支部10個，全鎮(zhèn)黨員551名，其中正式黨員523名，預(yù)備黨員28名，女黨員72人，35歲以下的黨員121人，60歲以上的黨員148人。全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員443人，農(nóng)村流動黨員90人，占全農(nóng)村黨員總數(shù)的20.3％。其中省外流動53人，省內(nèi)流動37人，在37人中市內(nèi)17人，縣內(nèi)13人。就業(yè)去向為：在非公有制企業(yè)78人，個體工商戶9人，其他3人（投親靠友、外出落戶）。流動時間6個月內(nèi)的16人，6—12個月的17人，1年以上的57人。年齡結(jié)構(gòu)為35歲以下的27人，35歲—45歲的42人，46—60歲的15人，60歲以上的6人。有87人不經(jīng)常參加組織生活，3人不參加組織生活。在組織關(guān)系管理上，持流動黨員活動證的4人，未持證、未開據(jù)黨員證明信或轉(zhuǎn)出組織關(guān)系的86人，占流動黨員總數(shù)的96％。交納黨費情況：有34人能足額及時交納黨費，有36人不能及時足額交納黨費，有20人不交納黨費。發(fā)揮作用情況：有5人發(fā)揮作用好，12人發(fā)揮作用一般，不掌握情況的73人。

二、流動黨員教育管理情況及存在的問題

近年來，饒峰鎮(zhèn)在流動黨員教育管理方面研究探索出了一定的管理辦法和措施，對加強農(nóng)村黨員教育管理起到了一定的作用。一是建立流動黨員管理臺帳。以支部為單位，對每個外出流動黨員在外出之前到支部登記，外出工作穩(wěn)定后及時將通訊地址及聯(lián)系辦法報告支部。二是黨員外出前夕，黨支部對外出黨員進行一次談話囑托，要求他們保持黨員本色，在外務(wù)工要發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。三是要求流動黨員每半年向支部匯報外出情況，交納一次黨費。四是支部加強與外出黨員的聯(lián)系，各支部落實外出黨員聯(lián)系責(zé)任，每個支委聯(lián)系3—5名外出流動黨員，掌握他們的外出情況，并及時向外出黨員反饋支部活動情況。通過以上各項管理措施的落實，收到了一定的成效，但仍存在一些問題。主要是：

1、外出黨員流動性強，不便于管理。一些黨員外出務(wù)工地址經(jīng)常發(fā)生變化，黨員個人不主動與支部保持聯(lián)系，支部與黨員關(guān)系脫離。大多數(shù)黨員沒有掌握一技之長，外出務(wù)工具有很大的盲目性，難以找到穩(wěn)定的工作或固定的廠家。

2、流動黨員的組織觀念淡薄，黨員意識不強。黨組織雖然要求流動黨員外出必須辦理組織關(guān)系流動手續(xù)，持證外出，但絕大多數(shù)外出黨員不自覺辦理流動手續(xù)，給流動黨員教育管理帶來一定的困難，黨組織了解外出流動黨員情況很被動。還有個別黨員外出務(wù)工有了固定的職業(yè)，并在外地安家落戶，但仍不辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、流動黨員沒有發(fā)揮出應(yīng)有的先鋒模范作用。由于黨員外出沒有履行任何手續(xù)，所到之地的黨組織也不知道他們是不是黨員，更談不上發(fā)揮黨員作用。

4、大多數(shù)流動黨員不能按時交納黨費。黨組織要求流動黨員至少每半年交納一次黨費，匯報一次外出情況，而大多數(shù)流動黨員做不到。

三、加強流動黨員教育管理的對策和措施

1、根據(jù)黨章規(guī)定，每個黨員必須參加一個黨的組織，履行黨員義務(wù)，做黨組織所分配的工作。因此，外出半年以上的黨員必須辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

2、黨員流動是今后長期存在的現(xiàn)象，要加強對流動黨員的教育管理，必須把流動黨員辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)作為一項黨內(nèi)制度或紀律來執(zhí)行。

3、對外出六個月以上不辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)、與原所在黨組織失去聯(lián)系的，按自行脫黨處理，由黨員所在原支部大會宣布除名。

4、通過多種途徑尋找黨員下落，使黨員流動不流失?？刹扇　敖M織找黨員”、“黨員找組織”、“黨員找黨員”相結(jié)合等方式，通過聯(lián)系親朋好友、同鄉(xiāng)同學(xué)同事戰(zhàn)友等關(guān)系與流動黨員取得聯(lián)系，明確通信地

址和聯(lián)系方式，黨組織確定聯(lián)系人，使流動黨員流動不流失。

5、流出地和流入地共同管理流動黨員，流入地黨組織要對流入黨員進行登記，并要求流動黨員參加流入地黨組織生活。流動黨員要積極主動向流入地黨組織申報組織關(guān)系。經(jīng)流出地登記組織關(guān)系后，流出地黨組織應(yīng)開據(jù)接收流動黨員回執(zhí)，使流動黨員的教育管理落到實處。

6、務(wù)工黨員所在企業(yè)

建立流動黨員臨時支部。一些務(wù)工黨員相對較多的廠礦企業(yè)，凡有流動黨員3人以上的，可建立臨時黨支部，讓流動黨員建立自己的“家”。

7、勞務(wù)中介機構(gòu)要抓好流動黨員管理工作。凡通過勞務(wù)中介機構(gòu)組織外出的務(wù)工人員，是黨員的首先要憑《流動黨員證》進行登記，將黨員關(guān)系介紹給務(wù)工所在單位，并建議所屬單位優(yōu)先聘用黨員，促使黨員自覺登記。

8、務(wù)工黨員相對較多的縣（區(qū)）建立流動黨員管理站，專門負責(zé)流動黨員教育管理工作。

第四篇：農(nóng)村流動黨員教育管理初探

農(nóng)村流動黨員教育管理初探

農(nóng)村流動黨員教育管理初探 農(nóng)村流動黨員教育管理初探 石泉縣饒峰鎮(zhèn)黨委王正平

（2006年4月28日）

隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，流動異鄉(xiāng)務(wù)工經(jīng)商人口中的黨員越來越多，流動的范圍越來越廣。這些黨員大多來去自由，既沒有在原所在地黨組織辦理《流動黨員證》，也沒有在流入地登記黨員關(guān)系，更談不上過組織生活。長期以來，流動黨員就成了（流出流入地）“兩不管”的“自由”黨員了。這種狀況很不利于農(nóng)民黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，也給農(nóng)村基層黨組織對農(nóng)民黨員的教育管理提出了新問題。如何加強流動黨員管理，確保流動黨員流動不流失，永葆黨員先進性，在

目前還沒有一套健全完善的管理辦法的情況下，是一個值得探討和研究的重要課題。本文擬就石泉縣饒峰鎮(zhèn)黨委來自一線的調(diào)查資料為依據(jù)，結(jié)合日常黨建工作中總結(jié)出的經(jīng)驗，談?wù)勅绾渭訌娏鲃狱h員教育管理，并提出一些對策和措施，供黨建組工部門和黨務(wù)工作者參考。

一、黨員隊伍現(xiàn)狀

饒峰鎮(zhèn)地處石泉縣城西北部，距縣城19公里，轄區(qū)總面積160平方公里，全鎮(zhèn)轄19個行政村，1個社區(qū)居委會，118個村民（居）民小組，3588戶，13089人，現(xiàn)有黨支部29個，其中農(nóng)村支部19個，機關(guān)事企業(yè)單位黨支部10個，全鎮(zhèn)黨員551名，其中正式黨員523名，預(yù)備黨員28名，女黨員72人，35歲以下的黨員121人，60歲以上的黨員148人。全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員443人，農(nóng)村流動黨員90人，占全農(nóng)村黨員總數(shù)的％。其中省外流動53人，省內(nèi)流動37人，在37人中市內(nèi)17人，縣內(nèi)13人。就業(yè)去向為：在非公有制企業(yè)78人，個體工商戶9人，其他3人（投親靠友、外出落戶）。流動時間6個月內(nèi)的16人，6—12個月的17人，1年以上的57人。年齡結(jié)構(gòu)為35歲以下的27人，35歲—45歲的42人，46—60歲的15人，60歲以上的6人。有87人不經(jīng)常參加組織生活，3人不參加組織生活。在組織關(guān)系管理上，持流動黨員活動證的4人，未持證、未開據(jù)黨員證明信或轉(zhuǎn)出組織關(guān)系的86人，占流動黨員總數(shù)的96％。交納黨費情況：有34人能足額及時交納黨費，有36人不能及時足額交納黨費，有20人不交納黨費。發(fā)揮作用情況：有5人發(fā)揮作用好，12人發(fā)揮作用一般，不掌握情況的73人。

二、流動黨員教育管理情況及存在的問題

近年來，饒峰鎮(zhèn)在流動黨員教育管理方面研究探索出了一定的管理辦法和措施，對加強農(nóng)村黨員教育管理起到了一定的作用。一是建立流動黨員管理臺帳。以支部為單位，對每個外出流動黨員在

外出之前到支部登記，外出工作穩(wěn)定后及時將通訊地址及聯(lián)系辦法報告支部。二是黨員外出前夕，黨支部對外出黨員進行一次談話囑托，要求他們保持黨員本色，在外務(wù)工要發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。三是要求流動黨員每半年向支部匯報外出情況，交納一次黨費。四是支部加強與外出黨員的聯(lián)系，各支部落實外出黨員聯(lián)系責(zé)任，每個支委聯(lián)系3—5名外出流動黨員，掌握他們的外出情況，并及時向外出黨員反饋支部活動情況。通過以上各項管理措施的落實，收到了一定的成效，但仍存在一些問題。主要是：

1、外出黨員流動性強，不便于管理。一些黨員外出務(wù)工地址經(jīng)常發(fā)生變化，黨員個人不主動與支部保持聯(lián)系，支部與黨員關(guān)系脫離。大多數(shù)黨員沒有掌握一技之長，外出務(wù)工具有很大的盲目性，難以找到穩(wěn)定的工作或固定的廠家。

2、流動黨員的組織觀念淡薄，黨員意識不強。黨組織雖然要求流動黨員外出

必須辦理組織關(guān)系流動手續(xù)，持證外出，但絕大多數(shù)外出黨員不自覺辦理流動手續(xù)，給流動黨員教育管理帶來一定的困難，黨組織了解外出流動黨員情況很被動。還有個別黨員外出務(wù)工有了固定的職業(yè)，并在外地安家落戶，但仍不辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、流動黨員沒有發(fā)揮出應(yīng)有的先鋒模范作用。由于黨員外出沒有履行任何手續(xù)，所到之地的黨組織也不知道他們是不是黨員，更談不上發(fā)揮黨員作用。

4、大多數(shù)流動黨員不能按時交納黨費。黨組織要求流動黨員至少每半年交納一次黨費，匯報一次外出情況，而大多數(shù)流動黨員做不到。

三、加強流動黨員教育管理的對策和措施

1、根據(jù)黨章規(guī)定，每個黨員必須參加一個黨的組織，履行黨員義務(wù)，做黨組織所分配的工作。因此，外出半年以上的黨員必須辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

2、黨員流動是今后長期存在的現(xiàn)象，要加強對流動黨員的教育管理，必須把流動黨員辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)作為一項黨內(nèi)制度或紀律來執(zhí)行。

3、對外出六個月以上不辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)、與原所在黨組織失去聯(lián)系的，按自行脫黨處理，由黨員所在原支部大會宣布除名。

4、通過多種途徑尋找黨員下落，使黨員流動不流失?？刹扇　敖M織找黨員”、“黨員找組織”、“黨員找黨員”相結(jié)合等方式，通過聯(lián)系親朋好友、同鄉(xiāng)同學(xué)同事戰(zhàn)友等關(guān)系與流動黨員取得聯(lián)系，明確通信

農(nóng)村流動黨員教育管理初探

第五篇：農(nóng)村流動黨員管理經(jīng)驗交流材料

新形勢下加強流動黨員管理的有效途徑

陳巖龍

隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的繼續(xù)深化，廣大基層黨員的活動范圍日益擴大，黨員隊伍的合理流動已成為新的歷史條件下黨的組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，也給黨員的教育管理提出了新的要求。近年來，面對流動黨員管理工作，**鄉(xiāng)黨委立足實際，轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作方法，積極探索出新形勢下加強流動黨員管理的新途徑，取得了一定的實效。

一、流動黨員的基本情況及特征

**鄉(xiāng)是典型山區(qū)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)，由于自然、經(jīng)濟條件較落后，以及農(nóng)業(yè)機械化程度的不斷提高、農(nóng)民的思想認識不斷轉(zhuǎn)變和對城市生活向望等多種因素的影響，外出務(wù)工人數(shù)不斷增多，在促進農(nóng)民增收的同時，也帶動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的全面發(fā)展。在外出務(wù)工的大潮影響下，全鄉(xiāng)外出流動黨員也不斷增多，范圍越來越大。據(jù)調(diào)查，2005年全鄉(xiāng)外出務(wù)工人數(shù)達到2275人，占全鄉(xiāng)總?cè)丝诘?1.7%。在外務(wù)工人員中，農(nóng)村流動黨員有130名，占全鄉(xiāng)黨員總數(shù)520名的25%，占農(nóng)村黨員總數(shù)456名的28.5%。流動黨員還呈現(xiàn)出幾個明顯 特征：一是年齡以中青年為主，文化程度較高。25——45周歲有97名，占流動黨員總數(shù)的74.6%，45歲以上的黨員有33名，占總數(shù)的25.4%。初中以上文化程度的有76名，占流動黨員的58.5%；二是打工范圍相對集中，從事行業(yè)較分散。據(jù)統(tǒng)計，有97%流動黨員在晉城市區(qū)范圍內(nèi)工作，有個別在周邊縣區(qū)打工。在行業(yè)分類中，從事交通運輸業(yè)的有20人，從事餐飲有13人，從事小商業(yè)7人，從事住宿洗浴等服務(wù)行業(yè)有22人，從事其它零散打工有54人，從事建筑業(yè)的14人。

二、流動黨員管理的新途徑及成效

近年來，針對流動黨員去向難以把握，組織活動難以開展，管理措施落實不到位，黨員的作用不能得到充分發(fā)揮等諸多難題，鄉(xiāng)黨委通過加強基層組織建設(shè)，狠抓“一個重點”，實施“兩大工程”，進一步加強了流動黨員的管理。目前，全鄉(xiāng)流動黨員沒有出現(xiàn)一名“失控”現(xiàn)象，流動黨員在各個工作崗位上發(fā)揮了模范帶動作用。

（一）狠抓“一個重點”，即加強思想教育為重點，提高和改變流動黨員的思想認識。我們把流動黨員管理工作擺上了重要議事日程，從加強思想教育入手，堅持靈活、實用的原則，通過課堂教學(xué)、電化教育、知識競賽、演講比賽、文體活動等喜聞樂見的形式對黨員進行教育，根據(jù)不同類 型、不同行業(yè)流動黨員的不同特點，注意貼近流動黨員的思想和生產(chǎn)、工作實際，適應(yīng)他們的接受能力和水平，突出針對性，重點抓好市場經(jīng)濟知識、實用技術(shù)知識、法律法規(guī)知識、黨性黨紀知識、職業(yè)道德等方面的教育，使他們學(xué)有所用。

我們加強流動黨員教育管理的同時，定期召開流動黨員工作專題會議，由各村黨支部成員參加，總結(jié)交流經(jīng)驗，進一步探索和改進流動黨員教育管理的有效途徑。并加強對村黨支部的管理，讓他們消除認識上的誤區(qū)和管理上的盲區(qū)，從根本上充分認識新的歷史條件下黨員流動的客觀現(xiàn)實和加強流動黨員管理工作的必要性，把流動黨員的教育管理做為黨的組織建設(shè)工作的一件大事來抓，按有利于流動黨員管理、有利于流動黨員發(fā)揮作用，切實抓好流動黨員的教育管理，健全目標責(zé)任制。

（二）實施“兩大工程”，即制度工程和“溫暖”工程。

1、制度工程。針對流動黨員行蹤不定、無法管理的現(xiàn)狀，我們狠抓了四項制度建設(shè)。

一是健全流動黨員申請登記制度。黨支部在流動黨員外出前后要負責(zé)對其基本情況、流動原因、去向、聯(lián)系方式、流動時間、作用發(fā)揮等進行登記造冊，以便黨組織隨時掌握 其動態(tài)。

二是建立專人聯(lián)系制度，凡外出流動黨員，在其外出期間，黨支部在征求本人意見后確定一名正式黨員作為聯(lián)絡(luò)員負責(zé)對其進行日常聯(lián)絡(luò)，聯(lián)絡(luò)員通過書信、電話等方式主動了解流動黨員情況并督促其定期向黨組織匯報思想、定期到流入地或原黨支部參加組織生活、按期交納黨費。同時，我們實行了信息縱橫聯(lián)系制度，縱向就是由村黨支部把本村的流動黨員信息在流動黨員中進行互相告知，加深他們之間的聯(lián)系。橫向就是由鄉(xiāng)黨委把全鄉(xiāng)流動黨員的信息進行行業(yè)分類后，使同行業(yè)的流動黨員信息進行交流，互相溝通。通過信息縱橫交流，使全鄉(xiāng)流動黨員的聯(lián)系更加緊密，達到共同促進和學(xué)習(xí)的目的。

三是堅持完善組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度。我們對流動黨員分情況對待：流動時間在6個月以上，地點相對固定的流動黨員，可及時將其組織關(guān)系轉(zhuǎn)入流入地黨組織；流動時間在3—6個月或流動時間在6個月以上，但無固定地點或一時無法找到流入地黨組織的，可出具黨員證明信，介紹其就近參加組織活動。目前，我鄉(xiāng)對84名流動黨員發(fā)放了證明信。

四是建全流動黨員鑒定制度。流動黨員返回前，流入地黨組織應(yīng)對該黨員流動期間的具體表現(xiàn)和參加組織生活情 況做出書面鑒定，加蓋黨組織公章后寄回所在黨支部，作為年底評議流動黨員的重要依據(jù)。對流出的預(yù)備黨員，流入地黨組織要負責(zé)按季度培養(yǎng)考察并及時寄回培養(yǎng)考察意見，對流入地?zé)o黨組織的，原黨支部要采取專人培養(yǎng)考察和個人主動思想?yún)R報相結(jié)合的方式開展培養(yǎng)活動，黨支部要對外出流動黨員安排一定的工作任務(wù)，使其在外出期間有責(zé)任、有壓力，有目標，使流動黨員流動期間不脫管，解決流動黨員“無人管無人問”的問題。

值得一提的是，經(jīng)過縣組織部批準,我們在市區(qū)成立了**縣**鄉(xiāng)流動黨員活動中心,民營企業(yè)家神利電器公司總經(jīng)理常建強積極提供活動場所,購買了辦公設(shè)施，保證了辦公經(jīng)費，為**鄉(xiāng)的流動黨員找到了“好去處”?；顒又行某闪⒁詠?，共接待流動黨員210余人次，幫助黨員解決困難79件，得到了流動黨員的好評，提高了活動中心的知名度。

2、“溫暖”工程。溫暖是一種無形的動力，它不是制度管理所能起到的效果，而是“將心比心，以心交心”，進而達到感化、教育的目的。為此，我們從三方面實施了溫暖工程。

首先，全力幫扶，解決困難。由于流動黨員在外活動，與黨組織溝通少，交流少，思想上難免表現(xiàn)出一些復(fù)雜性和 矛盾性，本人及其家庭會遇到這樣或者那樣的實際困難。為此，我們從流動黨員的思想實際和困難出發(fā)，從政治上，生活上、工作上、思想上關(guān)心和幫助流動黨員，解除他們的實際困難和后顧之憂。據(jù)統(tǒng)計，今年農(nóng)忙季節(jié)，各村共出動274人次，對流動黨員的家里幫助收割，在“七一”期間對留守在家的流動黨員的父母子女進行了慰問。

其次，表揚先進，增進團結(jié)。在評先評優(yōu)上，克服以往偏視流動黨員的做法，充分認識流動黨員作用，發(fā)揮其特長，積極認真地選樹一定數(shù)量的流動黨員代表進行表彰，既讓他們感受到一種榮譽和溫暖，又有利于流動黨員發(fā)揮作用。通過交流聯(lián)系和一定的組織活動，讓他們能時刻感受到黨組織的關(guān)懷，保持和增強了黨組織凝聚力和親和力，使流動黨員自覺服從黨組織管理，變被動聯(lián)系為主動聯(lián)系。2006年我們表彰流動黨員7名，對運輸、建筑、餐飲、服務(wù)等行業(yè)有成就的流動黨員進行了評比，評選出了范天晉、范修團、段鎖勝等一批優(yōu)秀黨員，通過表彰和宣傳，提高了流動黨員的創(chuàng)業(yè)積極性，也給全鄉(xiāng)在外務(wù)工人員起到了模范帶頭作用。

第三，加強交流，引領(lǐng)致富。我們緊緊抓住流動黨員活動范圍廣、信息多、觀念新的特點，鼓勵他們帶資金、帶項目、帶技術(shù)、帶信息、帶經(jīng)驗回來。并把他們引進技術(shù)、資 金、項目的多少及成效進行綜合考評，作為年終考核的重要一項，對他們進行一定的獎勵。通過發(fā)揮流動黨員的作用，促使全鄉(xiāng)干部群眾更新觀念，學(xué)先趕優(yōu)，提高整體素質(zhì)，帶領(lǐng)群眾共同致富。同時，我們利用每年春節(jié)、五一、十一等時間，借流動黨員回來之機，召開黨員座談會，在與流動黨員談心交心、介紹本地情況的同時，從流動黨員中選樹典型，聽他們介紹先進經(jīng)驗，提出發(fā)展本地經(jīng)濟的參考建議，配合家鄉(xiāng)拓寬發(fā)展經(jīng)濟的路子，發(fā)揮好流動黨員的先鋒模范作用。