第一篇：海城市衛(wèi)生局行政審批科工作職責(zé)

海城市衛(wèi)生局行政審批科工作職責(zé)

（公示板）

市衛(wèi)生局行政審批科于2000年成立后，進(jìn)入行海城市公共政服務(wù)中心辦公，履行市衛(wèi)生局行政審批職能，同時(shí)作為海城市公共行政服務(wù)中心的窗口部門，接受市行政服務(wù)中心的日常管理。

具體工作職責(zé)如下：

依據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《公共場(chǎng)所管理?xiàng)l例》、《公共場(chǎng)所管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》、《中華人民共和**嬰保健法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》、《放射衛(wèi)生管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)行政許可事項(xiàng)。

辦理衛(wèi)生行政許可按以下程序進(jìn)行：（1）申請(qǐng)人向窗口提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)資料和證明；

（2）窗口工作人員對(duì)申請(qǐng)人的申報(bào)材料進(jìn)行初審，符合要求的，予以受理。申報(bào)材料不符合要求的，暫不受理，一次性告知需補(bǔ)正的材料。不符合受理范圍的，不予受理，一次性告知不予受理的理由。

（3）受理后，窗口工作人員將在10個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，審查合格后，將從申請(qǐng)之日算起25個(gè)工作日內(nèi)發(fā)證，不合格的下達(dá)監(jiān)督指導(dǎo)意見，要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，逾期不改正，視為放棄申請(qǐng)。

服務(wù)承諾

（1）嚴(yán)格實(shí)行政務(wù)公開，在市行政服務(wù)中心衛(wèi)生局窗口及網(wǎng)上公示所有衛(wèi)生行政審批項(xiàng)目的辦理項(xiàng)目、流程、承諾時(shí)限、申報(bào)材料、等內(nèi)容方便服務(wù)對(duì)象查詢。

（2）市行政服務(wù)中心衛(wèi)生局窗口應(yīng)按照市行政服務(wù)中心的工作規(guī)范和要求，嚴(yán)格落實(shí)好首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、和限時(shí)辦結(jié)等各項(xiàng)承諾制度。

（3）嚴(yán)禁窗口人員辦事拖拉、推諉扯皮、無故超時(shí)辦理等行為

海城市衛(wèi)生局行政審批科

咨詢電話：3162960

第二篇：行政審批科職責(zé)概述

行政審批科職責(zé)概述

1、負(fù)責(zé)行政采購、報(bào)銷、衛(wèi)生檢查、基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)等工作;

2、負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的下單采購、登記、核查管理工作;做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符;

3、每天檢查公司內(nèi)部的保潔情況及監(jiān)督清潔人員的工作、保潔用品的使用購買。

4、對(duì)集團(tuán)及公司各部門的文件檔案進(jìn)行分類整理及歸檔。

5、協(xié)助上級(jí)開展員工活動(dòng)，安排及處理日程。

6、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作

7、負(fù)責(zé)公司車輛的管理和司機(jī)的管理工作，包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛及人身的安全;

8、協(xié)助公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作;

9、負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象;

10、協(xié)助行政經(jīng)理做好一切后勤管理工作;

11、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)。

行政審批科職責(zé)概述21、協(xié)助公司的固定資產(chǎn)管理和物資管理工作，包括辦公用品與勞保用品等管理、日常行政文案;

2、負(fù)責(zé)公司行政資產(chǎn)的采購，包括選供應(yīng)商、設(shè)計(jì)采購方案等;

3、負(fù)責(zé)組織策劃公司各項(xiàng)活動(dòng)，包括團(tuán)建旅游、年會(huì)、生日會(huì)、各類球賽、節(jié)假日慶祝活動(dòng)等;

4、負(fù)責(zé)草擬各類相關(guān)規(guī)章制度和日常行政文案;

行政審批科職責(zé)概述31、員工關(guān)系:辦理員工的入職、離職、調(diào)崗等崗位異動(dòng)手續(xù);勞動(dòng)合同的簽訂和合同管理，員工信息的及時(shí)更新與維護(hù);協(xié)助公司總經(jīng)理管理員工;策劃舉辦團(tuán)建活動(dòng)。

2、行政工作：處理辦公室的日常行政事務(wù)，如辦公用品的采購置辦，辦公室維護(hù)，有關(guān)分公司資料的整理和歸檔，以及與物業(yè)聯(lián)系溝通有關(guān)事宜等。

3、招聘工作：主要負(fù)責(zé)公司人員的增補(bǔ)招聘。

4、績(jī)效：參與員工績(jī)效考核的制定和實(shí)行，每月月初，參與各個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效面談，當(dāng)月績(jī)效目標(biāo)的確認(rèn)和上個(gè)月的績(jī)效簽收。

5、財(cái)務(wù)性工作：負(fù)責(zé)分公司有關(guān)發(fā)票，開票，稅控等財(cái)務(wù)事務(wù)，以及辦公室相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)、報(bào)銷

行政審批科職責(zé)概述41、負(fù)責(zé)來訪接待引導(dǎo),各類發(fā)文撰寫發(fā)布;

2、負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備設(shè)施采購、維護(hù);

3、負(fù)責(zé)辦公物品采購、發(fā)放、出入庫登記管理;

4、負(fù)責(zé)文件、工商證照、印章管理;

5、負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、維護(hù);

6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度修訂落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行、樂捐登記;

7、負(fù)責(zé)月度考核數(shù)據(jù)收集匯總核算;

8、負(fù)責(zé)會(huì)議管理,場(chǎng)地安排、場(chǎng)務(wù)準(zhǔn)備、會(huì)議記錄并歸檔;

9、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)定期盤點(diǎn)管理;

10、員工福利發(fā)放及團(tuán)建。

行政審批科職責(zé)概述51、前臺(tái)電話接聽，客人接待及引見;

2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，采購、入庫、出庫等;

3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)(低值易耗：辦公文具、紙等)(高值易耗：酒水、伴手禮等)的采購、保管、發(fā)放、登記與成本分?jǐn)偣ぷ?

4、負(fù)責(zé)公司行政后勤保障工作;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

行政審批科職責(zé)概述61、負(fù)責(zé)辦公室工作及日常行政工作，落實(shí)高層指示，督促檢查經(jīng)營目標(biāo)的完成。

2、負(fù)責(zé)公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理往來公文。

3、負(fù)責(zé)完善公司規(guī)章制度，包括但不限于行政管理制度，人事管理制度，檔案管理制度等并監(jiān)督實(shí)施情況。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的溝通，確保信息與流程的通暢。

5、負(fù)責(zé)公司重要客戶的接待安排和相關(guān)的外部聯(lián)絡(luò)工作。

6、負(fù)責(zé)公司行政采購事宜;

7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政審批科職責(zé)概述71、健全公司行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

2、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議;

3、起草公司相關(guān)文件、信函，并按規(guī)定做好歸檔工作;

4、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記;

5、管理公司重要資質(zhì)證件、材料，并負(fù)責(zé)相關(guān)證照的檢審工作;

6、負(fù)責(zé)公司印章的使用與管理;

7、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;

8、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織及接待工作，根據(jù)需要組織做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議文件資料;

9、負(fù)責(zé)管理公司的消防、治安、衛(wèi)生、綠化管理工作;

10、管理公司的公共衛(wèi)生、飲用水供應(yīng)、食堂就餐工作;

11、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、勞防勞保用品、固定電話費(fèi)用等管理工作，并根據(jù)必需合理的原則，提前作好計(jì)劃，統(tǒng)籌安排及監(jiān)督;

12、嚴(yán)格按照公司的規(guī)定，管理公司的自有車輛，盡可能保證車輛安全合理地使用;

第三篇：行政審批科負(fù)責(zé)人職責(zé)

行政審批科負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、根據(jù)招聘計(jì)劃，配合總部人力資源組織、開展區(qū)域內(nèi)招聘工作

2、負(fù)責(zé)辦理區(qū)域內(nèi)給項(xiàng)目、案場(chǎng)員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、任免、離職等各項(xiàng)人事手續(xù)及人事檔案管理;

3、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助總部組織新員工入職培訓(xùn)及在崗人員培訓(xùn)工作;

4、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)組織、檔案管理、員工食堂、宿舍管理等工作。

5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工關(guān)愛，員工活動(dòng)策劃及員工福利管理;

7、推廣企業(yè)文化，組織員工活動(dòng)及員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

8、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

行政審批科負(fù)責(zé)人職責(zé)21、負(fù)責(zé)行政人事工作，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好項(xiàng)目的協(xié)調(diào)工作;

2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分利用各種招聘渠道滿足項(xiàng)目的用工需求;

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事手續(xù)的辦理及員工關(guān)系的管理;

4、熟悉勞動(dòng)法相關(guān)條款，了解安監(jiān)、環(huán)保辦事應(yīng)對(duì)流程;能識(shí)別相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并進(jìn)行規(guī)避;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的入職培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、考勤、薪資審核、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作。

行政審批科負(fù)責(zé)人職責(zé)31、日常的行政事務(wù)、辦公用品的采購管理發(fā)放。審核控制辦公、接待費(fèi)用，制定部門預(yù)算并控制預(yù)算使用情況。

2、日常行政管理工作，包括客戶來訪接待管理、辦公環(huán)境管理及資產(chǎn)管理等領(lǐng)域。

3、重要文件的梳理、制定、優(yōu)化、發(fā)布并監(jiān)督實(shí)施。

4、各部門間的協(xié)調(diào)工作。

5、管理和維護(hù)各類辦公自動(dòng)化設(shè)備和相關(guān)耗材。

行政審批科負(fù)責(zé)人職責(zé)41、參與制定公司人力資源的規(guī)劃，為公司重大人事提供信息支持。

2、根據(jù)公司的情況組織制訂公司的各項(xiàng)管理制度，并組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配，負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選。

4、負(fù)責(zé)健全完善培訓(xùn)體系，組織培訓(xùn)需求調(diào)查，根據(jù)公司實(shí)際需求制定培訓(xùn)規(guī)劃。

5、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)相關(guān)部門績(jī)效指標(biāo)完成情況，核查各部門績(jī)效數(shù)據(jù)的真實(shí)性，分析并提交相應(yīng)報(bào)告。

6、按《考勤管理制度》監(jiān)督考勤的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，并審核公司員工每月的考勤。

7、實(shí)施員工滿意度調(diào)查，負(fù)責(zé)受理公司勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工投訴事宜并組織相關(guān)部門及時(shí)解決。

8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推廣，開展與公司企業(yè)文化相關(guān)的活動(dòng)。

9、負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍的建設(shè)，部門內(nèi)人員工作的合理分工。

10、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理。(編制清單及固定資產(chǎn)的購買、調(diào)配、報(bào)廢等)。

11、負(fù)責(zé)勞動(dòng)安全保護(hù)，工傷事故的調(diào)查，善后處理。

行政審批科負(fù)責(zé)人職責(zé)51、熟悉人力資源各模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作;

2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時(shí)到位;

3、制定培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好監(jiān)督落實(shí)工作;

4、負(fù)責(zé)行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持部門間良性有序運(yùn)營;

行政審批科負(fù)責(zé)人職責(zé)6

1.構(gòu)架公司規(guī)章制度、績(jī)效體系、工作計(jì)劃、工作的監(jiān)督

2.合理安排人員規(guī)劃，負(fù)責(zé)招聘、調(diào)配、考核等管理工作

3.負(fù)責(zé)公司重要文件的編制，相關(guān)會(huì)議記錄、紀(jì)要的草擬工作

4.制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，審核或批準(zhǔn)各類休假

5.管理辦公用品的購買和申領(lǐng)下發(fā)，辦公物品的維修和保養(yǎng)

6.負(fù)責(zé)來文、來電、來函登記，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理

行政審批科負(fù)責(zé)人職責(zé)71、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂和推行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，參與公司重大人事決策，并監(jiān)督執(zhí)行;

2、熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作;

3、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時(shí)到位;

4、制定培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作;

5、審核薪酬總額預(yù)算、福利計(jì)劃等方案，并組織執(zhí)行薪酬福利管理方案，保證實(shí)現(xiàn)合理控制人工成本、激勵(lì)員工的目標(biāo);

6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;

7、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司人事規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則，保證人力資源各個(gè)模塊正常進(jìn)行;

8、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系;

9、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。

10、執(zhí)行高層安排的其他部門工作。

第四篇：南寧市衛(wèi)生局行政審批窗口崗位工作職責(zé)

一、窗口負(fù)責(zé)人（科長）崗位職責(zé)１、任職要求：政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度好；熟悉衛(wèi)生局窗口的各項(xiàng)審批業(yè)務(wù)；必須是正科級(jí)以上干部。

2、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實(shí)履行職責(zé)。遵守政務(wù)服務(wù)中心規(guī)章制度。

3、嚴(yán)格執(zhí)行一次性告知制度、限時(shí)辦結(jié)制度和責(zé)任追究制度，在市審批辦及單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，主持窗口全面工作；

4、負(fù)責(zé)組織制定本科室衛(wèi)生行政許可工作計(jì)劃、制度和許可工作程序、條件及ISO質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)組織檢查本級(jí)和下級(jí)監(jiān)督機(jī)構(gòu)和人員衛(wèi)生行政許可工作制度執(zhí)行情況；

6、負(fù)責(zé)組織規(guī)范窗口人員執(zhí)法行為、文書、著裝及執(zhí)法證件使用；

7、組織對(duì)窗口內(nèi)部管理工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出工作意見和建議；

8、負(fù)責(zé)處理上級(jí)和群眾關(guān)于行政許可工作的意見和建議；

9、負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)審核和簽發(fā)各類許可證件（批件）；

10、負(fù)責(zé)主持重大行政審批項(xiàng)目的討論會(huì)，參與政務(wù)服務(wù)中心組織的聯(lián)合審批事項(xiàng)。

二、副科長崗位職責(zé)１、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實(shí)履行職責(zé)。遵守政務(wù)服務(wù)中心各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、在窗口負(fù)責(zé)人（科長）領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助管理窗口各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)組織科室開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、精神文明建設(shè)、車輛管理并做好相關(guān)記錄。

3、負(fù)責(zé)檢查本科室衛(wèi)生行政許可工作計(jì)劃、制度和許可工作程序、條件以及ISO質(zhì)量管理體系的落實(shí)情況。

4、負(fù)責(zé)科室各類衛(wèi)生許可數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、發(fā)送及上報(bào)工作。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助科長督促監(jiān)督員依法行政、按規(guī)范制作文書、著裝和使用執(zhí)法證件。

6、協(xié)助科長檢查本級(jí)和下級(jí)監(jiān)督機(jī)構(gòu)和人員衛(wèi)生行政許可制度的執(zhí)行情況。

7、協(xié)助科長組織對(duì)本科室內(nèi)部管理工作的評(píng)價(jià)，提出工作意見和建議。

8、協(xié)助科長處理上級(jí)和群眾關(guān)于行政許可工作的意見和建議。

9、在授權(quán)范圍內(nèi)審核和簽發(fā)許可證件（批件），參與政務(wù)服務(wù)中心組織的相關(guān)事項(xiàng)聯(lián)合審批會(huì)。

三、窗口首問責(zé)任人（監(jiān)督員）崗位職責(zé)１、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實(shí)履行職責(zé)。遵守政務(wù)服務(wù)中心各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、嚴(yán)格執(zhí)行一次性告知制度、限時(shí)辦結(jié)制度和責(zé)任追究制度，認(rèn)真完成窗口的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、參加科室政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄；

4、執(zhí)行窗口制定的衛(wèi)生行政許可工作計(jì)劃、制度和許可工作程序、條件及ISO質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)；

5、參與檢查下級(jí)監(jiān)督機(jī)構(gòu)和人員衛(wèi)生行政許可制度的執(zhí)行情況；

6、落實(shí)依法行政的各項(xiàng)要求、按規(guī)范制作文書、著裝和使用執(zhí)法證件；

7、在完成窗口受理、審查工作的基礎(chǔ)上，做好各類行政信息報(bào)送和檔案管理工作。

四、工勤崗位職責(zé)１、愛崗敬業(yè)、克已奉公、忠實(shí)履行職責(zé)。遵守政務(wù)服務(wù)中心各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、嚴(yán)格執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制度和責(zé)任追究制度，認(rèn)真完成窗口各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄。

4、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生行政許可工作計(jì)劃、制度和許可工作程序、條件及ISO質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

第五篇：海洋與漁業(yè)局行政審核審批科工作職責(zé)

1.根據(jù)單位職能和法律法規(guī)授權(quán)，依法對(duì)海域使用審核、登記。

2.對(duì)海岸工程建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境報(bào)告書進(jìn)行審核。

3.對(duì)海洋工程建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境報(bào)告書進(jìn)行核準(zhǔn)。

4.對(duì)部分海洋捕撈作業(yè)進(jìn)行許可核準(zhǔn)。

5.負(fù)責(zé)審定海洋與漁業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃。

6.承辦海洋與漁業(yè)建設(shè)項(xiàng)目審核、申報(bào)工作，負(fù)責(zé)審核上報(bào)漁港的規(guī)劃及建設(shè)。