第一篇：大學生宿舍自我管理委員會藍海圖書室策劃書

大學生宿舍自我管理委員會藍海圖書室策劃書

一、活動背景

為了使青農(nóng)大學子拓寬自己的知識面、擁有更多機會選擇自己喜歡的圖書、豐富自己的精神文化生活,學生宿舍管理中心，啟明星書友會屆時協(xié)助青島農(nóng)業(yè)大學宿舍自我管理委員會在東苑三號樓宿舍四樓為大家提供一個圖書交流平臺---藍海圖書室。該圖書室不僅會為大家提供各種各樣的書籍。

二、活動宗旨

豐富宿舍文化，提高文化修養(yǎng)

三、活動目的為大家提供一個圖書交流平臺，在此大家不僅會暢游書海，同時可作為臨時自習室，在此讀書學習，進一步豐富宿舍文化。

四.活動地點

一）圖書室地點

東苑三號樓宿舍四樓

五、活動對象

全體在校生

六、活動時間

一）前期宣傳活動時間

12月11日（周六）

二）試運行階段開放時間

12月12日至本學期末每晚18：30至22：30

三）運行階段

下學期開學

周一至周六上午8：00-11:00

下午14：30-18:00

晚上18:30-22：00

七、活動安排

一）前期圖書收集整理工作及宣傳活動

1、前期圖書室收集整理

1）啟明星書友會從書庫拿出圖書200余本，雜志若干擺放到預定的書架上，并有骨干裝飾協(xié)會的書架，如果需要會向自管會提供相應的裝飾協(xié)助。

2)啟明星書友會骨干定期整理圖書，并將圖書進行分類，并管理、清點協(xié)會書架上的書籍。若有需要可以協(xié)助自管會整理書籍。

3)勤工助學部負責在12月6日前將圖書分類整理并匯總

2、宣傳工作

1）準備工作

（1）宣傳部在12月8日前作出，宣傳海報及噴繪。

（2）權益保障部負責在12月9日前將海報提到宿舍樓下。噴繪放到東苑3#樓東側。

（3）啟明星書友會會配合自管會繪制相應的展板面向全校宣傳。

（4）外聯(lián)部負責贊助的拉取，12月7日前完成。

2）宣傳活動

（1）勤工助學部負責書本的取樣及收回。

（2）紀檢部負責桌凳的般取及收回。

（3）策劃部負責寫播音稿。

（4）啟明星書友會提供兩位播音。

（5）秘書處負責提供音響及活動地點的申請。

（6）外聯(lián)部負責傘的借用。

（7）活動當天全體自管會成員到現(xiàn)場協(xié)助宣傳工作。

（8）記者團負責活動記錄及時作出工作總結。

八、活動用品

桌子4張，凳子10個，海報20張，豎幅4條，噴繪1個，傘1個，音響1個，讀物50本。

第二篇：大學生自我管理委員會章程

學生自我教育管理委員會

章程

總則

1.學生自我教育管理委員會（以下簡稱自管會）是協(xié)助學校建設良好的學習生活秩序和環(huán)境的非營利性校級學生管理組織。所開展的一切活動必須在國家憲法、法律、法規(guī)和校紀、校規(guī)所允許的范圍內(nèi)。

2.自管會以“自我教育、自我管理、自我服務、自我約束、自我監(jiān)督、自我提高”為宗旨，培養(yǎng)自我管理的能力，做到“引導同學、服務同學、樹立形象、共同進步”。

3.基本任務

①充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，倡導良好的校風學風，加強學校與廣大學生的聯(lián)系，動員和組織全體學生為建設美好的院做出自己應有的貢獻。

②協(xié)助學校保衛(wèi)部門維護學校安全穩(wěn)定，保證學生在校內(nèi)的人身財產(chǎn)安全； ③積極完善食品安全監(jiān)督制度，保證學生在校飲食的營養(yǎng)健康。

④協(xié)助學生公寓管理中心做好學生公寓管理與安全秩序維護工作，督促各學生宿舍做好防火與衛(wèi)生工作，倡導良好宿舍氛圍，做好學生公寓文化建設工作。

成員構成1.本校注冊的全體學生（包括全日制、非全日制學生），均可申請入會。

2.成員的基本要求

①嚴格遵守校規(guī)校紀和本章程以及自管會內(nèi)部各項規(guī)章制度，自覺維護自管會名譽與形象。

②有良好的組織紀律性，能夠遵守本章程、執(zhí)行自管會決議，充分貫徹落實自管會的各項方針政策，按照要求完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務。

③具有良好的品行，在某一方面能夠在學生中起到模范帶頭作用，愿意在思想、學習、工作、生活等各個方面接受全校師生的監(jiān)督。

④有正常履行工作職責的身體條件與工作能力。

組織機構

1.機構設置

自管會設常務理事、事務服務部、安全教育部、網(wǎng)絡宣傳部、后勤保障部。

2.納新標準

①遵守校規(guī)校紀及自管會的規(guī)章制度，品行端正，身體健康，陽光積極，有較強的責任心和集體榮譽感，嚴于律己，以身作則。

②能夠做到個人利益服從集體利益，能夠全心全意為同學服務。

③具備較強的組織紀律性、責任心和集體榮譽感；有充分的自信心和敬業(yè)精神；有積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情。

④盡職盡責，吃苦耐勞，自律自強。

⑤勇于創(chuàng)新，不斷奮進，能有力地促進部門工作的開展。

3.納新程序

個人自愿報名→公開競聘或招聘→組織考察→確定人選→公示→公布名單。

部門職責

一、常務理事工作職責

①會長主持全面工作，理事會成員協(xié)助會長做好各方面工作。

②協(xié)助指導老師進行組織管理工作，組織召開理事會，并監(jiān)督執(zhí)行。③討論、決定自管會重大事宜，制定各項工作計劃以及布置各項工作。

④參與各部建設工作，監(jiān)督、檢查各項工作和制度的落實情況、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)重點工作。

二、事務服務部工作職責

1.管理經(jīng)費支出、帳目明細公開；

2.記錄并通報自管會各項會議記要；

3.保存各部門開展各項工作的文檔及影像資料；

4.設立學生接待日，廣泛聽取學生意見，收集各種問題情況，及時匯總報相關部門，并將處理結果或解決方案及時反饋給學生；

5.保管火車票磁條充磁設備，日常為學生提供實名制錄入、充磁、火車磁條升級、更改乘車區(qū)間等服務；購票高峰期，安排人員在校內(nèi)火車票自助售票機處指導學生正確購票、取票；

6.做好校園內(nèi)可供學生開展活動的教室借用工作，合理分配使用時間；

7.協(xié)助輔導員進行白大衣及各類資料的發(fā)放工作。

三、安全教育部工作職責

1.進行特定時期校園內(nèi)安全保衛(wèi)工作，對于無許可的擺攤販賣、發(fā)放宣傳單、辦卡交費等行為及時報告保衛(wèi)處，并進行制止；

2.對校內(nèi)車輛進行管理，保證學生校內(nèi)交通安全；

3.協(xié)助保衛(wèi)處進行防火演練與防火安全宣傳教育工作；

4.考試周期間，協(xié)助教務部門做好誠信考試宣傳工作及反作弊檢查工作；

5.協(xié)助食堂管理部門做好衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)督和價格標準執(zhí)行工作；維護食堂就餐秩序，倡導文明有序就餐，糾正插隊打飯、亂倒飯菜等不文明行為，對違紀和突發(fā)事件進行制止并上報相關部門；廣泛聽取同學意見，收集與食堂管理相關的意見、建議，如：食品安全、就餐環(huán)境、飯菜質(zhì)量及價格等問題及時上報有關部門處理。

四、網(wǎng)絡宣傳部工作職責

1.利用廣播、宣傳欄、期刊、工作簡報、橫幅、標語、板報、海報等方式宣傳自管會及各部門工作；

2.負責各種宣傳品的制作，積極配合其他部門的工作，認真及時地完成各項宣傳活動；

3.制定符合具體情況的宣傳方案，擴大自管會在校園內(nèi)外的影響面；

4.對網(wǎng)站進行日常更新與維護；

5.定期監(jiān)控人人網(wǎng)、微博、百度貼吧、BBS等論壇，對不法或不利言論及時上報并進行相關處理。

五、后勤保障部工作職責

1.協(xié)助宿管老師統(tǒng)計夜不歸宿學生，并及時上報學生工作部（處）和院系；協(xié)助公寓管理中心老師定期進行衛(wèi)生檢查工作，并予以記錄上報；

2.幫助學生進行宿舍設備的報修維護工作；

3.積極開展各類宿舍文化活動，如：宿舍衛(wèi)生評比與學習競賽等活動，抓好文明

衛(wèi)生示范寢室建設；

4.開學期間組織公寓發(fā)展中心全體成員協(xié)助宿管中心進行宿舍的分配、安置、鑰匙發(fā)放、人員引導等工作。

5.定期進行宿舍安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患（如：亂接電源、使用大功率電器、亂堆易燃品等）及時上報并協(xié)助排除。

管理制度

一、人事制度

1.常務理事由自管會會長組成2.除常務理事由自管會會長擔任外，其他部門的部長均由部門成員選舉產(chǎn)生；

3.副部長由部門長推薦，經(jīng)常務理事召開會議投票決定任命。

二、工作制度

1.自管會各部門之間要做到職責分明、各司其職、相互配合、團結協(xié)作，服從組織。

2.組織開展的各項工作和活動，須有計劃、有總結，并及時將相關材料報送辦公室處理。

3.實行層級管理制度，做到責任到人，有章可循。

4.在工作中應富有創(chuàng)新精神，盡力改進自管委工作中的不足之處。

三、工作紀律

1.要做到工作積極主動、認真負責、實事求是、嚴格要求，按時上崗。按時參加會議，不遲到、早退、缺席。

2.不得刻意制造內(nèi)部矛盾，不得利用職務謀不正當利益。

3.按時完成工作任務，不推脫責任，嚴禁徇私舞弊，要避免與同班同學等熟人關系，影響工作開展。在處理違紀事件時，當事人是同學關系時，應主動回避。

2014年4月2日

第三篇：大學生自我管理調(diào)查策劃書

“大學生自我管理調(diào)查”活動策劃書

一、活動主題：

江西科技師范學院大學生自我管理調(diào)查。

二、活動背景：

時下大學生自我管理規(guī)劃方面表現(xiàn)欠佳，為了真實反映大學生生活現(xiàn)狀，了解當代大學生的心理成長現(xiàn)實，把握大學生的普遍生活傾向，加強大學生自我規(guī)劃管理意識，本協(xié)會舉辦這次大學生自我管理調(diào)查活動。

三、活動目的：

了解當代大學生生活規(guī)范、價值觀、人生觀，提高大學生自我管理意識。

四、活動時間：

11月1日至11月18日

五、活動地點：

多媒體教室

六、活動對象：

江西科技師范學院在校大學生

七、活動內(nèi)容：

本協(xié)會以部門為小組，同時邀請兄弟社團以團為小組，分別圍繞一個主題開展調(diào)查；調(diào)查方式可以是問卷調(diào)查、采訪問答等多種形式。為了保證準確性，調(diào)查范圍做好包含大一至大四的學生。再根據(jù)調(diào)查結果寫一份調(diào)查報告，報告形式要兩份：一份word形式（字數(shù)800

至1500）、一份ppt形式（字數(shù)可以略比前者精簡），最后在教室開展調(diào)查結果發(fā)布會，各小組以ppt形式分享其調(diào)查結果、調(diào)查感受，邀請管理老師評選“最佳調(diào)查小組”并作點評。之后協(xié)會將把調(diào)查結果，以海報形式在食堂或申請文化長廊進行展覽，以加強大學生自我管理意識。

九、活動流程：

（1）活動準備階段（第10周）：10月30日至11月初

①10月31日管理協(xié)會召開會議，商討活動細節(jié)與分配各部門任務。②11月3號前確定其他合作社團，聯(lián)絡部負責。

③宣傳部于11月4號前出一期宣傳海報，海報要求：寫出活動大致內(nèi)容，標明活動時間，注明海報保留5天，落款管理協(xié)會、貼報日期。④11月3日各小組報上其調(diào)查主題，各參與協(xié)會于5號前報主題，聯(lián)系方式：揭春群***。

（2）活動進行階段（第11周）：

①各小組根據(jù)主題自行編輯問卷問題25題甚至更多。

②各小組自行選定調(diào)查方式開展調(diào)查，調(diào)查方式可以是：調(diào)查問卷、采訪問答等。

對調(diào)查小組的要求：調(diào)查問題貼合大學生實際，與大學生緊密相關；調(diào)查對象范圍力爭廣泛，盡量跨年級、跨學院、跨專業(yè)、跨班級。調(diào)查要禮貌對人。

③聯(lián)絡部要不時了解各組活動進展，做好協(xié)調(diào)工作，及時向會長反映。④各組根據(jù)調(diào)查結果寫出實踐報告，報告形式兩份都要：一份word形式（字數(shù)800至1500）、一份ppt形式（字數(shù)可以略比前者精簡）

⑤11月14號，舉行“調(diào)查結果發(fā)布會”，各小組派一個代表以ppt形式（需要多媒體教室）講解分享其調(diào)查結果、調(diào)查感受，邀請管理老師評選“最佳調(diào)查小組”并作點評。

（3）活動收尾階段（第12周）：

①14號晚活動結束后，管協(xié)及時召開干部總結會議，總結經(jīng)念教訓。②當晚寫新聞稿發(fā)到群郵箱，把照片和新聞稿更新到博客。③活動后幾天收集合作社團的意見看法。

④11月15號至20號協(xié)會將把調(diào)查結果，以海報形式在食堂或申請文化長廊進行展覽，以加強大學生自我管理意識。

十、活動注意事項：

①社團間合作注意溝通與禮貌。

②對問卷對象注意禮貌。

③調(diào)查方式多樣化，多種形式同時進行。

④調(diào)查對象廣泛化，有代表性。

⑤各小組主要負責人注意加強交流，協(xié)調(diào)工作。

十一、活動所需：

①附件：a、調(diào)查問卷一般格式。b、社團合作邀請書。C、調(diào)查結果發(fā)布會策劃書。

②場地：多媒體教室

十二、活動經(jīng)費預算：

調(diào)查問卷打印費：60*10*0.1=60

海報費、展覽會：30

“調(diào)查結果發(fā)布會”費用：20

獎品：30

共計：140元

策劃人：揭春群

江西科技師范學院 管理協(xié)會

2010-10-30

第四篇：邕江大學學生委員會宿舍自我管理委員會

邕江大學宿舍自我管理委員會

簡介

宿舍自我管理委員會（簡稱“自管會”）是在校黨委的領導和學生工作處的直接指導下，堅持創(chuàng)建安全有序、健康整潔學生住宿環(huán)境，構建邕大宿舍文化的基本方針，發(fā)揚全心全意為同學服務的精神，通過自我管理、自我教育、自我服務、自我提高的方式，致力創(chuàng)建師生滿意的學生住宿環(huán)境。

章程

第一章宗旨和原則

第一條：宿舍自我管理委員會（簡稱“自管會”）是在校黨委的領導下，由學生工作處直接指導，校學生會生活部直接管理的學生自我管理組織。

第二條：本會的宗旨：代表廣大同學利益，參與學生宿舍的管理、監(jiān)督、檢查和服務活動，推動學校學生宿舍的改革，提高服務質(zhì)量，及時協(xié)商解決學生對宿舍管理工作的意見及雙方發(fā)生的矛盾和問題，維護學生的正常生活秩序，與管理服務人員共建文明學生宿舍，從而更好推動我校的宿舍文化建設。

第三條：本會的基本工作原則

1、嚴格依據(jù)《邕江大學宿舍自我管理委員會管理辦法》開展工作，并在嚴格執(zhí)行學校各項規(guī)章制度中起模范帶頭作用。

2、“自我管理、自我教育、自我服務、自我提高”為創(chuàng)建師生滿意的安全穩(wěn)定、秩序良好、衛(wèi)生整潔、文化健康向上的學生住宿環(huán)境而工作。

3、堅持公開、公平、公正的原則，杜絕徇私舞弊現(xiàn)象，自覺接受全校同學的監(jiān)督。

4、處理好個人學習與工作的關系。

第二章組織和職權

第四條：宿舍自我管理委員會的領導機構簡稱校自管會，設樓長、層長、舍長等。自管會成員由學生工作處和各系共同聘任；樓長、層長和舍長一般成員是在學生工作處的直接指導下，學生會生活部直接管理開展工作。

第五條：本會的主要工作職權

1、自管會成員要模范遵守《邕江大學學生住宿管理規(guī)定》等校規(guī)校紀，在創(chuàng)建師生滿意的學生住宿環(huán)境的過程中起到表率作用，發(fā)揮 “形象大使”的作用。

2、自管會成員監(jiān)督、教育、督促本樓層住宿學生嚴格遵守《邕江大學學生住宿管理規(guī)定》等校規(guī)校紀，在創(chuàng)建師生滿意的學生住宿環(huán)境中，為本系爭光，樹立本系的形象。

3、屬同一系的自管會成員可自主組織對本系學生宿舍的監(jiān)督檢查，作為整改和系內(nèi)部班級評比的依據(jù)。

4、自管會在一周或兩周之內(nèi)對全校學生宿舍進行一次安全、衛(wèi)生、秩序綜合普查（即打分檢查）,聯(lián)合學生工作處、學生會進行若干次突擊檢查（主要檢查違章電器、蠟燭照明、亂潑水亂丟垃圾、酗酒、賭博、夜不歸宿晚和自習逗留宿舍等違紀問題）。突擊檢查的結果加入綜合普查的結果中，作為系學生宿舍評比的依據(jù)，并根據(jù)個人實際情況登記宿舍個人檔案。

5、溝通學校與廣大同學的要求，通過各種正當渠道，反映同學對學生宿舍管理和后勤服務的建議、意見和要求，維護學生的正當權利，為學校有關部門決策提供參考。

6、進行與創(chuàng)建優(yōu)良學生住宿環(huán)境，積極構建邕大宿舍文化有關的宣傳，并協(xié)調(diào)好各系學生會有關部門之間的關系，積極組織開展相關活動。

7、根據(jù)成員的工作情況和內(nèi)部有關制度，對其進行獎懲和更換。

8、對學生宿舍管理服務員安全職守、值班記錄和衛(wèi)生保潔員負責區(qū)域的保潔時效進行檢查，并定期將檢查結果向?qū)W生工作處報送，作為其考評依據(jù)之一。

9、探索學生宿舍管理的新途徑，促進我校學生宿舍管理水平的不斷提高。

第六條：各組織詳細職責：

1、校生活部職責

（1）校生活部職責為自管會最高權力機構，積極認真落實好學生工作處交辦的各項工作任務，以宿舍文明建設方向討論決定學生自我管理委員會重大事項。

（2）指導、幫助、檢查、督促自管會開展工作。

（3）組織自管會內(nèi)部的日常、思想教育工作，掌握全體成員思想動態(tài)，并及時與學生工作處溝通，反饋意見。

（4）積極處理好自管會與宿管阿姨及其他組織之間的關系。

（5）制定各項規(guī)章制度以及修改自管會章程，報學生工作處批準，并監(jiān)督執(zhí)行；

（6）對主要干部工作狀況提出質(zhì)疑，并由主席團討論后，報告學生工作處做最終審批。

（7）帶領宿管會全體成員積極主動地完成所擔負的各項工作，并每月向?qū)W生工作處提交《月工作總結表》。

（8）接受自管會所有成員及全體師生的監(jiān)督。

（9）對自管會成員的工作表現(xiàn)進行考核記錄、收集整理匯總，及時作報表向全校公布，以便于學校掌握情況。

2、自管會樓長職責

（1）配合宿管阿姨對宿舍進行安全管理。

（2）每天晚上11：30組織學生層長對寢室晚歸、夜不歸、違規(guī)用電等不安全事項進行檢查。

（3）每天晚上做好復查工作，做好寢室文明就寢。

（4）及時做好上報寢室不安全事故的處理（突然停電、聚眾斗毆和自然災害等）。

（5）積極組織符合樓舍發(fā)展的文化活動，一學期不少于一次，打造符合本樓舍的文化符號。

（6）每兩周定期召開樓層長工作例會，總結工作。

（7）做好層長干部的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、推優(yōu)等工作。

（8）定期向校生活部做工作匯報。

（9）完成自管會交辦的其他事情。

第三章權利和義務

第七條：自管會成員的權利：

1、自管會內(nèi)選舉權和被選舉權；

2、自管會內(nèi)討論、建議、批評和監(jiān)督的權利；

3、參加自管會各種活動的權利；

4、處理職責范圍內(nèi)各項事務的權利；

5、參與自管會評優(yōu)的權利；

6、向上級部門投訴的權利；

7、參加自管會有關會議的權利和在會上表決的權利；

8、監(jiān)督各職能部門開展工作，指導和協(xié)調(diào)學生活動的權利。

第八條：自管會成員的義務：

1、遵守學校各項規(guī)章制度和自管會章程、各職能部門規(guī)章制度的義務；

2、遵守執(zhí)行自管會各項決議，積極參加各項活動，圓滿完成各項任務的義務；

3、參加例會及其他會議的義務；

4、向主管部門反映情況和提出建議的義務；

5、按時參加自管會組織的統(tǒng)一和臨時性檢查行動的義務；

6、如實向上級領導反映情況的義務；

7、團結同學，維護學校和自管會名譽和利益的義務；

8、熱心為同學服務，積極維護同學正當權益的義務。

第四章工作制度和紀律

第九條：工作制度如下：

1、自管會的工作要接受學生工作處的指導。按照學校有關規(guī)章制度，統(tǒng)一標準，嚴格要求，對自管會的工作進行指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、評比、公布。

2、自管會各部門之間要做到職責分明、各司其職，又相互配合、團結協(xié)作，服從組織。遇到重大事項或不能解決的問題，必須及時請示學生工作處不得擅自作主、拖延時間或者馬虎對待；

3、組織開展的各項工作和活動，須有計劃、有總結，并及時將相關材料報送學生工作處處理；

4、遵循有理、有禮、有節(jié)、有利、有序的工作原則；

5、實行層層負責管理制度。

6、每周、每月進行各類情況通報，未經(jīng)學生工作處同意，各成員不得自行隨意對外發(fā)布各種信息；

7、自管會成員應經(jīng)常開展批評與自我批評，敢于提出批評意見和合理建議，在工作中應富有創(chuàng)新精神，盡力改進自管會工作中的不足之處；

8、自管會成員若遇特殊情況不能參加會議或工作、活動，應當按規(guī)定程序請假，所有請假情況記錄及時歸檔。未經(jīng)請假缺勤三次以上者，按考評不及格處理。

第十條：工作紀律如下：

1、自管會成員要堅持黨的教育方針，自覺接受上級領導和負責老師的指導，不斷提高自身素質(zhì)；

2、要做到工作積極主動、認真負責、實事求是、嚴格要求，按時上崗，按時參加會議，不遲到、早退、缺席；

3、所有成員不得制造內(nèi)部矛盾，不得利用職務之便謀取不正當利益；

4、任何個人不得自行向外泄露工作安排、檢查計劃、評選情況等不應公開的事項，以確保檢查、評比的公證性；

5、認真、按時完成工作任務，不推脫責任，嚴禁營私舞弊，要避免同鄉(xiāng)同班同學等熟人關系影響工作開展。在處理違紀事件時，當事人是同鄉(xiāng)同學關系時，應主動回避；

第十一條 ：幾項具體工作制度

1、工作證、檢查證管理制度：

（1）、工作證、檢查證必須由學生工作處編號簽發(fā)，貼上本人2寸免冠照片，并加蓋印章，無照片或無公章均視為無效證件；

（2）、工作證、是工作人員的身份證明和重要標志，所有成員須妥善保管，值勤或執(zhí)行任務時必須按規(guī)定佩帶工作證、要作到文明值勤；

(3)、工作證佩帶左胸前。

(4)、工作證不準轉借他人或作抵押物品，不得用于工作以外用途以謀取私利；

(5)、凡退會的成員應立即交回工作證，自管會成員若內(nèi)部工作調(diào)動需要及時更換。

2、會議制度:

（1）、自管會會議均實行例會制度和臨時性會議制度，例會每兩周定期（周一晚上）召開例會，臨時性會議根據(jù)實際情況不定期召開；

（2）、會議內(nèi)容：總結前階段工作、通報相關情況、討論重大事項、交流工作經(jīng)驗、聽取各方建議、協(xié)調(diào)各部關系、表揚好人好事、布置近期工作等，并對不足之處以及不良行為進行批評和處理；

(3)、所有應出席會議的人員都必須遵守會議紀律，準時參加會議，不得無故缺席、遲到和早退，因特殊原因經(jīng)核實確實無法出席者，事前必須提交書面請假申請，待負責人在假條上簽字批準方為準假，否則將視為無故缺席；

(4)、每次會議都要作好會議內(nèi)容和出勤情況記錄。出勤情況將作為干部考評條件之一，無故缺席、遲到和早退者將視其情節(jié)予以相應處分（考評不及格、通報批評、警告、嚴重警告、撤消職務等）。

第十二條：各系學生會生活部需配合校學生宿舍自管會，共同搞好我校學生宿舍自我管理中的各項工作。

邕江大學學生委員會

二○○九年十一月十二日

第五篇：宿舍管理委員會策劃書

宿 舍 管理委員 會策劃書

一．名稱：

旅游學院宿舍管理委員會（簡稱宿管會）。該組織是在旅游學院團總支書記及各位輔導員老師的帶領下，以學生會生活部為主導的旨在“服務同學、創(chuàng)造快樂”的組織。

二．目的：

通過對同學宿舍設施設備的檢查，了解同學們生活、學習上的困難，以更好地幫助同學們解決問題。

三．形式：

（1）時間：每月檢查一次（時間安排在每月月內(nèi)，具體時間不做強制規(guī)定）；

（2）地點：所檢查宿舍均為旅游學院在校生宿舍（包括潤澤苑5、12棟女生宿舍及7、8棟男生宿舍）；

（3）方式：由學生會人員進入各宿舍進行實地檢查；可一次性檢查所有在校生宿舍，亦或是分批次進行檢查。

四．內(nèi)容：

（1）宿舍設備設施是否完好？包括充電插座、床板架構、衣柜書桌、天花板、水龍頭門窗及鎖、廁所噴頭等等。

（2）是否有違規(guī)電器？包括吹風機、熱水器、電飯鍋、熱水袋等等。如若查到確實藏有違規(guī)電器，則要加以提醒小心使用、注意安全；若無，則最好。

（3）宿舍衛(wèi)生是否良好，保持是否整潔？以干凈整潔無異味為準，宿舍是集體生活的地方，需要全宿舍人的共同努力。

（4）從與各個宿舍人員交談之中，了解各宿舍舍友之間相處是否融洽？既為同學，又在同一片屋檐下生活，自是需要和睦相處，互幫互助的。

（5）宿舍內(nèi)學習風氣是否良好？始終牢記作為學生，學習應該是始終如一的放在第一位的；督促同學們共同營造良好的學習氛圍。

五．開展：

（1）準備階段：在進行每次宿舍檢查之前，做好充足準備：包括檢查記錄的紙張，分配個人的檢查樓層，注意事項等等。

（2）實施階段：在進行減產(chǎn)宿舍的過程中，應當根據(jù)事先分配好的任務，進行各司其職，不過，過程中遇到相應問題則應該具體對待。

（3）總結階段：檢查之后的資料，應當匯總上報；以期待能夠及時幫助同學們實際解決問題。

（4）反饋階段：針對每次檢查完之后，應當及時反饋到每棟宿舍宿管處；以及對本院系的上報。