第一篇：縣供電公司無功電壓運行管理考核辦法

***縣供電公司無功電壓運行管理考核辦法

第一章總則

第一條為了切實加強電能質(zhì)量指標的監(jiān)測與管理，推進專業(yè)規(guī)范化管理，確保提高公司無功電壓運行管理水平，使城、農(nóng)網(wǎng)電壓合格率達到承諾要求，根據(jù)國網(wǎng)公司《電力系統(tǒng)電壓質(zhì)量無功電力管理規(guī)定》和省、市公司頒發(fā)的《電網(wǎng)發(fā)、供電企業(yè)無功電壓監(jiān)控考核辦法》等規(guī)定的相關(guān)要求，特制訂建湖縣供電公司無功電壓運行管理考核辦法。

第二條本辦法適用于建湖電網(wǎng)的生產(chǎn)、調(diào)度、營銷、農(nóng)電、各供電所和監(jiān)控運行單位。

第二章管理職責

第三條生技部職責：

1、負責全縣電壓無功的歸口管理；

2、根據(jù)省、市公司相關(guān)文件，編制下達全年無功補償計劃、電壓監(jiān)測布點計劃，并督促各部門落實情況；

3、負責召集電壓無功分析會議，提出有關(guān)技術(shù)措施方案交公司“電壓無功管理領(lǐng)導(dǎo)小組”研究決策，并督促、檢查有關(guān)技措的實施；

4、參與審查主變、并聯(lián)電容器等有關(guān)設(shè)備訂貨的技術(shù)參數(shù)及其運行管理的技術(shù)指導(dǎo)工作；

5、負責組織電壓無功指標的考核，按季下達考核指標，提出具體考核獎懲意見；

6、負責上報市公司無功電壓報表、資料、總結(jié)、分析和電壓監(jiān)測儀返廠維修；

7、負責制定季節(jié)性配變調(diào)檔計劃。

第四條調(diào)度中心職責：

1、負責監(jiān)視系統(tǒng)有功、無功潮流分布和電壓質(zhì)量狀況，監(jiān)督監(jiān)控中心及各變電所調(diào)壓措施和電容器按需投切到位，作好考核記錄，當班調(diào)度員應(yīng)及時提醒監(jiān)控人員；

2、負責系統(tǒng)電壓、無功電力的理論計算和所轄主變分接開關(guān)管理工作，提出最佳運行方式，改善電壓質(zhì)量，合理調(diào)度無功補償設(shè)備的建議；

3、向監(jiān)控人員按季下達和轉(zhuǎn)發(fā)受電力率的限值。

4、做好電網(wǎng)無功功率的平衡，定期進行計算，下達母線運行電壓曲線；

5、認真做好調(diào)度自動化系統(tǒng)和無功電壓優(yōu)化集中控制系統(tǒng)的維護管理工作，負責該系統(tǒng)數(shù)值整定，及時解決系統(tǒng)應(yīng)用中的存在問題。

6、負責電網(wǎng)無功、實時力率的歸口管理。

第五條變電運行工區(qū)職責：

1、負責各變電所的主變分接開關(guān)、無功補償裝置等有關(guān)設(shè)備的安裝和檢修，確保無功調(diào)壓設(shè)備完好率達100%；

2、加強變電運行管理，提高無功電壓優(yōu)化運行水平；

3、督促、檢查監(jiān)控中心及各變電所開展調(diào)壓和投切電容器；

4、負責電網(wǎng)A類監(jiān)測點的歸口管理和電網(wǎng)A類電壓監(jiān)測點的數(shù)據(jù)抄錄、統(tǒng)計分析和報送工作；

5、運行人員認真監(jiān)視電網(wǎng)電壓無功情況和220kV、110kV變電所主變高壓側(cè)實時受電力率，及時調(diào)整主變有載調(diào)壓開關(guān)檔位和投切電容器，做好電網(wǎng)無功電壓優(yōu)化集中控制系統(tǒng)的運行工作，發(fā)現(xiàn)異常及時人工干

預(yù)，并向有關(guān)部門匯報；

6、加強無功調(diào)壓設(shè)備運行管理，發(fā)現(xiàn)故障和缺陷，按有關(guān)流程及時上報處理；

7、當系統(tǒng)電壓發(fā)生異常且已無有效調(diào)壓手段、力率不合格且缺乏無功備用容量時，應(yīng)做好記錄并及時報告公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

8、負責每周調(diào)壓、無功投切的現(xiàn)場培訓(xùn)。

第六條輸配電工區(qū)職責：

1、負責縣城網(wǎng)線路、配變下無功補償設(shè)備的安裝、調(diào)試、運行、維護等工作；

2、根據(jù)負荷變化、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、運行方式等合理調(diào)節(jié)配變分接頭，并做好配變調(diào)檔記錄；

3、開展配變下的負荷實測，按照需要配置低壓無功補償；

4、協(xié)助做好城網(wǎng)D類電壓管理工作，根據(jù)營銷部提供的調(diào)檔計劃上報配變調(diào)檔停電計劃。

第七條營銷部職責：

1、認真執(zhí)行《電力法》、《電力供應(yīng)與使用條例》等的有關(guān)條款，督促電力客戶在新建、擴建和改建變（配）電所時設(shè)置足夠的無功補償設(shè)備，和諧波源用戶的治理工作；

2、認真執(zhí)行力率調(diào)整電費辦法，考核獎懲到戶，及時發(fā)放“功率因數(shù)通知單”；

3、根據(jù)調(diào)度部門提高的10kV實時力率數(shù)據(jù)，編制上報全年客戶無功補償計劃，加強客戶無功補償設(shè)備的管理，做好對客戶的技術(shù)指導(dǎo)工作，上門宣傳，幫助用戶提高力率，大力推廣隨器補償、隨機補償和跟蹤補償；

4、負責城網(wǎng)客戶端電壓無功歸口管理。負責A類電壓監(jiān)測儀的安裝、B類、C類、城網(wǎng)D類電壓監(jiān)測點的布點、數(shù)據(jù)抄錄、分析、報送工作和全縣電壓監(jiān)測儀輪校等工作。

第八條農(nóng)電公司職責：

1、負責農(nóng)網(wǎng)C、D類客戶端電壓無功歸口管理。農(nóng)網(wǎng)C類、農(nóng)網(wǎng)D類電壓監(jiān)測點的布點、數(shù)據(jù)抄錄、分析、報送、運行、維護等工作；

2、督促各供電所做好客戶無功補償工作和諧波源用戶治理工作；

3、結(jié)合供電所同業(yè)對標，督促檢查各供電所無功、電壓專業(yè)規(guī)范化工作，每月考核情況上報生技部；

4、根據(jù)電壓質(zhì)量實際情況，上報配變調(diào)檔停電計劃。

第九條農(nóng)村供電所職責：

1、認真執(zhí)行力率調(diào)整電費辦法，考核獎懲到戶，及時發(fā)放“功率因數(shù)通知單”

2、負責所轄線路、配變下無功補償設(shè)備的安裝、調(diào)試、運行、維護等工作；

3、根據(jù)負荷變化、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、運行方式等合理調(diào)節(jié)配變分接頭，并做好配變調(diào)檔記錄；

4、開展配變下的負荷實測，按照需要配置低壓無功補償；

5、加強客戶無功補償設(shè)備的管理，做好對客戶的技術(shù)指導(dǎo)工作，上門宣傳，幫助用戶提高力率，大力推廣隨器補償、隨機補償和跟蹤補償；

6、負責供電所所轄范圍內(nèi)農(nóng)網(wǎng)C、D類電壓管理，做好無功電壓相關(guān)臺帳資料，及時做好數(shù)據(jù)抄錄、統(tǒng)計分析、報送和電壓監(jiān)測儀運行維護等工作。

第三章無功、電壓合格率考核辦法及流程

第十條考核依據(jù)按每月電壓合格率實際數(shù)據(jù)進行考核。

第十一條考核人員為變電工區(qū)、調(diào)度中心、營銷部、農(nóng)電公司及下屬各供電所、輸配電工區(qū)。生技部核準各單位考核金額，考核人員名單由各單位匯總上報。

第十二條月度變電所10kV母線（A類）電壓合格率，考核指標為98％，電壓監(jiān)測點與指標相比每低一個百分點，按100元/點對變電工區(qū)進行獎勵、考核。

第十三條月度B類、城網(wǎng)C、D類電壓合格率，考核指標為96％，電壓監(jiān)測點與指標相比每低一個百分點，按100元/點對營銷部進行獎勵、考核。

第十四條月度農(nóng)網(wǎng)C、D類電壓合格率，考核指標為96％，電壓監(jiān)測點與指標相比每低一個百分點，按100元/點對各供電所進行獎勵、考核。

第十五條發(fā)生下列情況者，對各相關(guān)單位按50元/分進行考核

1、各部門、供電所應(yīng)編制年度無功電壓計劃及完成情況總結(jié)，無計劃和總結(jié)的扣10分，總分10分。

2、各部門、供電所應(yīng)建立無功電壓管理網(wǎng)絡(luò)或領(lǐng)導(dǎo)小組，未建立的扣10分，總分10分。

3、整理上級下發(fā)的電壓指標文件和相關(guān)管理規(guī)定，未整理的扣5分，總分5分。

4、各部門電壓監(jiān)測儀臺帳應(yīng)與現(xiàn)場一致，每發(fā)現(xiàn)一處不一致的扣1分，總分10分。

5、電壓監(jiān)測儀安裝位置示意圖，按要求在配網(wǎng)MIS系統(tǒng)的圖中標注電壓監(jiān)測點位置，城網(wǎng)圖由配電工區(qū)編制、農(nóng)網(wǎng)圖由各供電所編制，無示意圖的扣5分，示意圖與現(xiàn)場不符的扣2分，總分5分。

6、各部門應(yīng)具備電壓監(jiān)測儀抄表及巡視記錄，無記錄的扣5分，記錄與現(xiàn)場不一致的每發(fā)現(xiàn)一處扣1分，總分5分。

7、各部門、供電所應(yīng)具備電壓合格率月度匯總表，城網(wǎng)A類由變電工區(qū)匯總，B類、城網(wǎng)C、D類由營銷部匯總、農(nóng)網(wǎng)C、D類由各供電所匯總并報農(nóng)電公司備份，無匯總記錄的扣10分，記錄與實際不符的扣2分，總分10分。

8、變電工區(qū)、營銷部、輸配電工區(qū)、各供電所應(yīng)具備電容器臺帳（六種臺帳），每季度上報一次，無臺帳記錄的扣5分，記錄與實際不符的扣3分，總分5分。

9、變電工區(qū)、營銷部、輸配電工區(qū)、各供電所應(yīng)具備電容器巡視記錄，無臺帳記錄的扣5分，記錄與實際不符的扣3分，總分5分。

10、輸配電工區(qū)、各供電所應(yīng)具備配變臺帳，無臺帳記錄的扣5分，記錄與實際不符的扣3分，總分5分。

11、輸配電工區(qū)、各供電所應(yīng)具備配變調(diào)檔記錄，無臺帳記錄的扣5分，總分5分。

12、輸配電工區(qū)、各供電所應(yīng)具備配變負荷實測記錄，無臺帳記錄的扣5分，總分5分。

13、營銷部、各供電所進行電壓監(jiān)測儀安裝工作時應(yīng)執(zhí)行電壓監(jiān)測儀工作傳票，未執(zhí)行工作傳票的每次扣1分，總分10分。

第十六條發(fā)生下列情況者，對各相關(guān)單位責任人進行考核

1、電壓監(jiān)測儀拆、裝總時間按要求不超過48小時，每超過24小時扣100元。

2、每月26日上報電壓監(jiān)測月度數(shù)據(jù)報表，數(shù)據(jù)報表分書面格式和電子郵件格式上報，書面報表由各部門負責人簽字蓋章，各供電所月度報表簽字后上報到農(nóng)電公司，由農(nóng)電公司統(tǒng)一匯總、簽字、蓋章后上報生技部，27日下班前未上報的考核相關(guān)責任人200元。

3、每季度第一個月2日前上報上月的無功臺帳，臺帳分書面格式和電子郵件格式上報，書面報表由各部門負責人簽字蓋章上報生技部，各供電所臺帳簽字后上報到農(nóng)電公司，由農(nóng)電公司統(tǒng)一匯總、簽字、蓋章后上報生技部，3日下班前未上報的考核相關(guān)責任人200元。

4、公司安排的電壓監(jiān)測點布點、安裝、校驗、修理、缺陷整改等工作，各單位在3個工作日內(nèi)未進行落實的，考核相關(guān)責任人200元。

5、營銷部、各供電所根據(jù)D類電壓合格率分析結(jié)果，在每月專業(yè)會議上上報配變調(diào)檔計劃，由配網(wǎng)專職統(tǒng)一協(xié)調(diào)落實配變停電計劃和檢修單位，應(yīng)進行調(diào)檔的未上報計劃的扣相關(guān)單位200元，停電計劃已安排而未進行調(diào)檔的扣施工單位200元。

6、客戶無功補償計劃由營銷部、各供電所上報，公司統(tǒng)籌安排，無功補償措施已落實、資金、材料已到位，而施工單位7個工作日內(nèi)未進行施工的扣相關(guān)單位500元。

7、由于通信、自動化缺陷引起的調(diào)壓不及時造成電壓質(zhì)量不合格的，按調(diào)壓不成功次數(shù)考核調(diào)度中心每次50元。無功優(yōu)化系統(tǒng)運行缺陷引起的電壓質(zhì)量不合格的考核監(jiān)控中心每次100元。

第四章220kV、110kV主變高端受電力率考核辦法

第十七條考核內(nèi)容是所轄220kV變電所220kV母線電壓和主變高壓側(cè)受電力率、110kV變電所110kV母線電壓和主變高壓側(cè)受電力率。

第十八條考核對象主要是調(diào)度中心、變電工區(qū)及監(jiān)控運行人員。

第十九條受電力率根據(jù)市公司核定的220kV、110kV變電所高峰、低谷時段受電力率考核范圍，按照受電力率合格率達98％進行考核。

第二十條考核依據(jù)：

受電力率以調(diào)度自動化系統(tǒng)采集的實時數(shù)據(jù)為準，按月統(tǒng)計相關(guān)變電所每日48點（每30分鐘一個點）的月平均受電力率合格率。

第二十一條變電所受電力率合格率統(tǒng)計方法：

變電所考核時段的劃分：

高峰8：00-24：00（不含8：00，含24：00）

低谷24：00-次日8：00（不含24：00，含8：00）

如變電所有幾條母線，凡分列運行的則每條母線電壓均要統(tǒng)計；凡并列運行的以正母線（或Ⅰ母）電壓進行統(tǒng)計，遇正母線檢修，則以副母線（或Ⅱ母）電壓進行統(tǒng)計；遇變電所全停，則全所電壓、力率在該時段不作統(tǒng)計考核。各變電所應(yīng)在保證電壓合格的前提下盡量使受電力率運行在力率考核范圍內(nèi)。以下情況為受電力率合格點：

1、220kV變電所：

（1）高峰時段：變電所母線電壓≥228kV同時受電力率低于高峰受電力率上限值，或變電所母線電壓<228kV同時受電力率高于高峰受電力率下限值；

（2）低谷時段：變電所母線電壓≥227kV同時受電力率低于低谷受電力率上限值，或變電所母線電壓<227kV同時受電力率高于低谷受電力率下限值。

2、110kV變電所：

（1）高峰時段：變電所母線電壓≥115kV同時受電力率低于高峰受電力率上限值，或變電所母線電壓<115kV同時受電力率高于高峰受電力率下限值；

（2）低谷時段：變電所母線電壓≥113kV同時受電力率低于低谷受電力率上限值，或變電所母線電壓<113kV同時受電力率高于低谷受電力率下限值。

當網(wǎng)上電壓較高時，受電力率低于限值，或網(wǎng)上電壓超下限時，受電力率高于限值，均視為合格點。

除此之外的情況則計為不合格點。

合格率計算公式如下：

第二十二條電網(wǎng)無功電壓優(yōu)化運行的原則：

1、低谷時段無功不能倒送，高峰時段允許110kV及以下變電所有一定程度倒送，以滿足220kV變電所主變高壓側(cè)受電力率在限值內(nèi)的要求；

2、無功設(shè)備投切滿足母線電壓質(zhì)量要求；

3、無功過剩時，優(yōu)先切除220kV變電所、110kV變電所的電容器，其次切除就近35kV變電所的電容器，直至220kV變電所主變高壓側(cè)受電力率滿足限值要求；

第二十三條變電所調(diào)壓方式：

1、具有有載調(diào)壓變壓器的變電所應(yīng)按電壓變化情況及時調(diào)節(jié)主變分接頭，當電壓偏低時應(yīng)先投入電容器，電壓仍達不到要求時應(yīng)操作有載調(diào)壓開關(guān)，當電壓偏高時應(yīng)先操作有載調(diào)壓開關(guān)，檔位已調(diào)至1檔電壓仍偏高時，再退出電容器；

2、兩臺主變有載分接開關(guān)檔位不同的變電所，在其中一臺主變已調(diào)至極限且電壓仍不符合要求時，應(yīng)采用主變分列運行方式，由調(diào)壓范圍大的主變主供負荷，按前款規(guī)定進行調(diào)壓和投切電容器；

3、兩臺主變中有一臺為無載調(diào)壓變壓器時，一般運行有載調(diào)壓主變，當負荷高峰時兩臺主變再按規(guī)定并列運行，并應(yīng)及時按電網(wǎng)電壓水平，季節(jié)負荷變化等因素申請調(diào)節(jié)無載調(diào)壓主變的分接頭，以提高電壓合格率；

4、調(diào)壓時應(yīng)實施逆調(diào)壓方式，即在負荷高峰期應(yīng)盡量靠近電壓允許偏差的上限運行，負荷低谷期應(yīng)盡量靠近電壓允許偏差的下限運行。

第二十四條考核指標、方法及責任單位、責任人：

1、220kV、110kV變電所高端受電力率合格率考核指標為98％；

2、當月超限點數(shù)少于允許超限點數(shù)按30元/點考核；

3、考核人員為調(diào)度中心和變電工區(qū)相關(guān)人員。

4、當由于無功調(diào)壓設(shè)備發(fā)生故障或有缺陷，導(dǎo)致受電力率不合格時，應(yīng)區(qū)別對待：

a、運行人員沒有及時報送無功調(diào)壓設(shè)備缺陷（以書面材料為準），導(dǎo)致調(diào)控手段缺失、受電力率不合格，考核變電工區(qū)每月200元；

b、運行人員已經(jīng)及時報送無功調(diào)壓設(shè)備缺陷，并通知了檢修單位（以書面材料為準，要有相關(guān)人員簽字）的，而設(shè)備故障、缺陷在規(guī)定期限內(nèi)無正當理由而得不到及時處理的，則考核相關(guān)單位每月200元；

c、對其他非人為責任原因?qū)е率茈娏β什缓细竦?，?jīng)公司生產(chǎn)副總經(jīng)理或總工程師確認，可暫時免于考核。

5、受電力率的合格率，以市調(diào)發(fā)布的信息為準，我公司調(diào)度自動化系統(tǒng)應(yīng)完善相關(guān)統(tǒng)計功能，以驗證市調(diào)數(shù)據(jù)準確性，遇有不一致，及時向市調(diào)反映，調(diào)度中心應(yīng)每周與市調(diào)核對一次，以確保數(shù)據(jù)一致和時鐘同步。

第五章無功電壓監(jiān)控的目標

第二十五條短期目標：一年內(nèi)，變電所無功設(shè)備總?cè)萘颗渲贸渥悖灸軡M足受電力率合格要求，主變高端受電力率合格率達98%以上；電壓合格率達到承諾指標。

第二十六條中期目標：二年內(nèi)，變電所無功設(shè)備容量配置合理優(yōu)化，主網(wǎng)處于無功電壓優(yōu)化運行，同時

能滿足受電力率合格要求，受電力率合格率達99%以上；A、D類電壓合格率達99％以上。

第二十七條長遠目標：三年內(nèi)，在變電所無功設(shè)備配置合理基礎(chǔ)上，配電網(wǎng)乃至客戶端無功配置較為充分，全網(wǎng)處于無功優(yōu)化經(jīng)濟運行，電網(wǎng)各點力率均滿足限值要求，受電力率合格率達100%；各類電壓合格率達100％。

第六章附則

第二十八條本辦法解釋權(quán)屬建湖縣供電公司無功電壓領(lǐng)導(dǎo)小組。

第二十九條本辦法自頒布之日起執(zhí)行，如與上級相關(guān)規(guī)定有抵觸，以上級規(guī)定為準。原建電(2006)123號關(guān)于修訂《建湖電網(wǎng)無功電壓監(jiān)控考核辦法》的通知作廢。

第三十條對本辦法執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，由生技部負責收集，并及時修訂和完善本辦法。

第二篇：正文：林州市電業(yè)公司電壓無功管理考核辦法

林州市電業(yè)公司 電壓無功管理考核辦法

為了進一步加強電壓無功管理，提高供電質(zhì)量，按照《國家電網(wǎng)公司農(nóng)村電網(wǎng)電壓質(zhì)量和無功電力管理辦法》的要求，特制定我公司無功和電壓管理考核辦法。

一、電壓合格率管理目標

1、綜合電壓合格率

A類電壓合格率≥98.35% B類電壓合格率≥98.35% C類電壓合格率≥98.57% D類電壓合格率≥96.35% 2、35kV線路平均功率因數(shù)≥0.95

3、主壓器二次側(cè)功率因數(shù)≥0.90 4、10kV出線功率因數(shù)≥0.90

5、公用配變二次側(cè)功率因數(shù)≥0.85

二、電壓允許偏差值 1、35kV及以上高壓用戶供電電壓正負偏差絕對值之和不超過額定電壓的10％。

2、lOkV高壓用戶受電端(入口電壓)電壓允許偏差值 為額定電壓的一7％～+7％(9.3～10.7 kV)。3、380V電力用戶電壓允許偏差值為額定電壓的—7％～+7％

(353～407 v)。220V電力用戶電壓允許偏差值為額定定電壓的一10％～+7％(198～236V)。

4、對電壓質(zhì)量有特殊要求的用戶，供電電壓允許偏差有用電協(xié)議確定。

三、各部門職責：

1、生產(chǎn)計劃部：負責本公司電網(wǎng)電壓無功管理，審核全網(wǎng)各電壓等級的無功補償方案，負責指導(dǎo)選擇電壓監(jiān)測點，執(zhí)行國家規(guī)定的用戶端電壓允許偏差值，會同有關(guān)部門選擇電壓監(jiān)測儀的型號，每月定時向市公司上報電壓合格率有關(guān)報表，協(xié)同各部門共同管搞好電壓管理工作，實現(xiàn)電壓合格率的按月考核。

2、調(diào)度中心：負責全網(wǎng)電壓的實時監(jiān)測，每月統(tǒng)計一次典型日的全網(wǎng)變電站各級母線電壓值和35kV主變的二次側(cè)、10kV系統(tǒng)關(guān)口功率因數(shù)。當值值班員負責局屬變電站10kV母線電壓的實時調(diào)整，確保A類、B類、C類電壓在允許的范圍內(nèi)。

3、輸變電運行部：變電站值班員加強對設(shè)備巡視，發(fā)現(xiàn)電壓監(jiān)測儀出現(xiàn)故障，應(yīng)立即匯報輸變電運行部和生產(chǎn)計劃部處理。確保無功設(shè)備的可投率達到一流標準。

4、農(nóng)電發(fā)展部和各供電所：負責全網(wǎng)各低壓電壓監(jiān)測點的維護，按行政區(qū)域劃分，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)用戶的電壓監(jiān)測點分別有當?shù)氐墓╇娝撠?，發(fā)現(xiàn)電壓監(jiān)測儀出現(xiàn)故障，應(yīng)立即匯報農(nóng)電發(fā)展部和生產(chǎn)計劃部處理。各供電所負責各自所轄區(qū)內(nèi)公用變低壓側(cè)自動無功投切裝置，10kV并聯(lián)電容器的運行維護，確保D類電壓合-23

年4月9日2011

第三篇：縣供電公司電網(wǎng)電壓無功管理考核辦法

**縣供電公司電網(wǎng)電壓無功管理考核辦法 1 范圍

1.1電壓是電能質(zhì)量的主要指標之一，電力系統(tǒng)的無功補償和調(diào)節(jié)手段，是保證電壓質(zhì)量的基本條件。改善、提高電壓質(zhì)量必須認真做好無功平衡和無功補償工作。

1.2在電網(wǎng)建設(shè)和改造過程中應(yīng)配備足夠數(shù)量的無功補償，滿足電網(wǎng)運行需要。

1.3在電網(wǎng)運行上要充分利用現(xiàn)有的無功補償設(shè)備，進行合理的無功功率調(diào)度，做到無功功率分區(qū)、分層控制，降低網(wǎng)損，提高電網(wǎng)的經(jīng)濟效益。

1.4電壓和無功管理實行在生產(chǎn)副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的分級責任制。

1.5本標準適用于**電網(wǎng)。

1.6本標準如與上級有關(guān)管理制度相抵觸之處，則以上級有關(guān)管理制度之規(guī)定為依據(jù)執(zhí)行。2 規(guī)范性引用文件

SD325-89 《電力系統(tǒng)電壓無功電力技術(shù)導(dǎo)則(試行)》

能源電11988)18號《電力系統(tǒng)電壓和無功電力管理條例》

能源電［1993］218號《電力系統(tǒng)電壓質(zhì)量和無功電力管理規(guī)定(試行)》 3 術(shù)語和定義

6.1.4分析正常和特殊運行方式下，調(diào)壓工作存在的問題，并提出改進意見，做到月有分析、季有小結(jié)、年有總結(jié)。

6.1.5建立臺帳，它包括無功補償容量(包括用戶各分片容量和全網(wǎng)總?cè)萘?及其投運率；各用戶的力率和各分片力率和全網(wǎng)的力率，按月上報主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。

6.1.6調(diào)度中心建立《電壓無功相關(guān)設(shè)備運行記錄簿》。

6.1.7半年進行一次無功優(yōu)化潮流計算。

6.1.8值班調(diào)度員應(yīng)經(jīng)常監(jiān)督系統(tǒng)電壓控制點和監(jiān)視點的母線電壓，使其保持在電壓曲線允許的偏差范圍內(nèi)，當母線電壓超出允許的偏差范圍時，值班調(diào)度員應(yīng)采取措施，使中樞點的電壓恢復(fù)正常。

6.2供電所、變電站日常應(yīng)做好如下工作

6.2.1各變電站要建立電容器技術(shù)檔案，記錄設(shè)備技術(shù)參數(shù)及定期試驗、檢修、故障等情況(包括投停時間、保護動作情況、故障原因、數(shù)量及編號等)。并將電容器損壞情況及時上報主管部門(生技部、調(diào)度中心)。

6.2.2各變電站負責本站管轄的調(diào)壓裝置、無功補償設(shè)備及電壓監(jiān)測裝置的運行維護，出現(xiàn)問題及時報告有關(guān)部門，不斷提高設(shè)備投入率及運行水平，按期填報《變電站電壓及無功補償設(shè)備運行月報表》。

6.2.3負責本單位供電及用戶電壓監(jiān)測點的電壓監(jiān)測和無功“界面”功率因數(shù)的考核工作，按期填報《各所電壓合格率月報表》(見附表六)及《變電站無功“界面”考核月報表》。

6.2.4各變電站值班人員應(yīng)按規(guī)定的電壓允許偏差范圍監(jiān)視母線電壓。當母線電壓超過允許的偏差范圍時?？刹淮蛋嗾{(diào)度員的命令，自動調(diào)整電壓及投切電容器。對同時裝有有載調(diào)壓變及無功補償并聯(lián)電容器裝置的變電站，應(yīng)優(yōu)先投入并聯(lián)電容器裝置。電壓的調(diào)整以有載調(diào)壓變壓器分接變換為主要調(diào)壓手段，只有在母線電壓超過規(guī)定值，同時分接位置已位于端部位置，再切除并聯(lián)電容器裝置。經(jīng)調(diào)整后母線電壓仍超過允許偏差范圍時，應(yīng)報告值班調(diào)度員進行處理。

6.2.5市場營銷部按照供用電規(guī)則考核用戶力率，對用戶的無功補償設(shè)備的安全運行、投入(退出)時間、電壓和力率等情況進行監(jiān)督和指導(dǎo)，并按期填報《用戶功率因數(shù)考核統(tǒng)計月報表》。

6.3市場營銷部日常應(yīng)做好如下工作

6.3.1根據(jù)所、站上報情況，及時提出整改措施，對無功補嘗不足的用戶要求定期補裝，如仍不增加補償設(shè)備又不申明理由的用戶，可根據(jù)情況限制供電。

6.3.2要求新增用戶應(yīng)在辦理接電手續(xù)前，配套安裝必要的無功補償設(shè)備，并配置自動投切裝置。對新裝用戶在電網(wǎng)高峰負荷時的功率因數(shù)應(yīng)達到下列規(guī)定：高壓供電的工業(yè)用戶和高壓供電裝有帶負荷調(diào)整電壓裝置的電力用戶功率因數(shù)為0.90及以上，其他100kVA(KW)及以上電力用戶和大、中型電力排灌站功率因數(shù)為0.85及以上。躉售和農(nóng)業(yè)用電功率因數(shù)為0.85及以上。對功率因數(shù)未達到上述規(guī)定的新用戶，應(yīng)拒絕接電。

6.3.3按無功功率“界面”計量裝置要求，根據(jù)調(diào)度中心及供電所的情況報告，及時組織有關(guān)部門更換、修復(fù)故障表計，保證表計的準確性。

6.3.4根據(jù)供電所對用戶無功補償設(shè)備運行狀況調(diào)查，及時組織有關(guān)部門處理用戶相關(guān)設(shè)備的故障。

6.4生產(chǎn)技術(shù)部日常應(yīng)做好如下工作

6.4.1根據(jù)調(diào)度中心及變電站運行情況報告，對電壓調(diào)節(jié)、監(jiān)測裝置，無功補償設(shè)備出現(xiàn)的問題，及時組織有關(guān)部門處理，保證調(diào)壓裝置、電壓監(jiān)測裝置及無功補償設(shè)備隨時保持完好狀態(tài)，并經(jīng)常具備額定出力運行的能力。

6.4.2根據(jù)供電所上報電容器損壞情況，在大修或更改計劃中立項，購置必要的備品備件。

6.5計量所及試驗所日常應(yīng)做好如下工作

6.5.1根據(jù)電壓監(jiān)測、無功調(diào)整及負荷管理需要，嚴格按規(guī)定周期校驗所有下列相關(guān)表計，發(fā)現(xiàn)問題及時處理主變高壓側(cè)一電流表、無功電力表主變中、低壓側(cè)一電流表、有功、無功電力表及有功、無功電能表35kV線路：電流表、有功、無功電力表，縣區(qū)間分界點還應(yīng)有指示送、受電量的有功及無功電能表10kV線路：電流表、有功電能表

6.5.2根據(jù)調(diào)度中心通知完成無載調(diào)壓變主變分接頭的調(diào)整。考核辦法

7.1考核對象：調(diào)度中心、供電所、高壓試驗班、計量所、生技部、市場營銷部。

7.2考核內(nèi)容

7.2.1電調(diào)中心：總分100分

a).綜合電壓合格率(20分)：實際綜合電壓合格率未達到96％，需有分析報告及改進措施，對于確屬系統(tǒng)運方要求，硬件配置仍不完善等客觀原因造成電壓合格率達不到要求，可暫不考核，非上述原因，每降低l％扣2分。

b).按期填送報表(40分)：典型日實測潮流圖、電壓水平圖按要求在每月的月末日前報送主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門；每月10日前將《電壓綜合合格率報表》報至生產(chǎn)技術(shù)部

c).定期開展無功潮流優(yōu)化理論計算(20分)：每年的二次理論計算應(yīng)分別在五、十一月份完成，并將計算結(jié)果上報主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門，每超過一個月扣10分。

d).調(diào)度運行及時調(diào)整系統(tǒng)運行方式及無功出力(20分)：根據(jù)調(diào)度值班人員是否時掌握系統(tǒng)運行方式變化，調(diào)整無功出力，并對控制系統(tǒng)電壓有一定效果進行評分。

7.2.2供電所：總分100分

a).按時報送報表(10分)：每月5日前將上月各所轄電壓監(jiān)測點母線電壓統(tǒng)計結(jié)果《各所電壓合格率月報表》、《用戶功率因數(shù)考核統(tǒng)計月報表》、《電容器安裝及運行情況月報表》、《變電站無功界面考核表》報送調(diào)度中心，每月16日晚班各變電站將典型日(15日)本站110kV出線輸送潮流和各側(cè)母線電壓按7時、10時、16時、20時四個時段報至調(diào)度中心，未按時報扣3分。

b).報表的準確性(10分)：要求按規(guī)定填報，正確無誤，不得弄虛作假。每發(fā)生一次差錯扣2分，虛作假一次扣5—10分。

c).報表的完整性(10分)：要求報表條理清晰完整，對各類電壓合格率低于96％者、電容器的可調(diào)率低于96％、無功界面的平均力率低于0．9以及電容器的投入率低者，要有分析報告。否則扣10分，分析報告的質(zhì)量占5分。

d).運行值班人員及時投退無功補償設(shè)備和調(diào)整主變分接頭(20分)：電壓無功管理領(lǐng)導(dǎo)小組對各變電站的無功界面力率和電容器的投切情況進行定期或不定期抽查，發(fā)現(xiàn)電壓在允許范圍，無功界面力率滿足要求，需投電容器而未投者，或發(fā)現(xiàn)電壓在允許范圍，需切電容器而未切者，每發(fā)現(xiàn)1次扣5分，3次以上者此項不得分。

e).調(diào)壓、監(jiān)測、計量裝置及無功補償設(shè)備的運行維護(20分)：運行值班人員發(fā)現(xiàn)上述設(shè)備出現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即向有關(guān)部門及調(diào)度中心匯報，變電站和調(diào)度中心應(yīng)做好記錄以備待查。電壓無功管理領(lǐng)導(dǎo)小組連續(xù)抽查2次發(fā)現(xiàn)相同問題未及時上報者，扣該變電站5—10分。對各所所轄設(shè)備，各所應(yīng)接到調(diào)度指令后組織人員在72小時內(nèi)修復(fù)，若無法修復(fù)應(yīng)向調(diào)度說明情況，并抓緊修復(fù)，否則扣5－10分。

f).所轄用戶的電壓無功管理(20分)：利用每月結(jié)算電費機會，調(diào)查用戶無功補償設(shè)備運行情況及存在問題。對用戶的無功補償設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)及時向用戶發(fā)出整改通知，并督促及時修復(fù)。對功率因數(shù)連續(xù)兩個月達不到要求的用戶，在報表中備注原因分析或整改措施，沒有分析報告者扣5分。若是用戶本身無功補償容量不足造成功率因數(shù)不能達到要求，限期二個月內(nèi)進行整改，第三個月如仍是因為上述原因達不到要求，扣5分。

g).變電站運行值班人員應(yīng)會使用電壓監(jiān)測裝置(10分)：變電站應(yīng)保證每1值至少有1人會使用該裝置。對各站電壓監(jiān)測裝置的使用情況抽查2次，若發(fā)現(xiàn)當值無1人會使用該裝置，扣10分；對不定期抽查發(fā)現(xiàn)1次扣5分。

7.2.3市場營銷部：總分100分

a).改善已投運用戶功率因數(shù)(30分)：根據(jù)供電所報表反映情況進行監(jiān)督。對督促不利，在用戶提出整改措施后第三個月仍是因為無功補償不足造成功率因數(shù)達不到，扣3分。在接到供電所報告后，2天之內(nèi)通知有關(guān)部門進行處理，每推遲1天扣2分。

b).新裝用戶功率因數(shù)把關(guān)(40分)：對新裝100kVA及以上容量的用戶的無功補償容量按照調(diào)度中心提供數(shù)據(jù)進行配置。未按要求督促用戶裝設(shè)足夠無功補償即同意投運，扣10分。c).及時更換修復(fù)故障表計(30分)：在接到供電所或調(diào)度中心報告后，2天之內(nèi)組織關(guān)部門進行處理，每推遲1天扣2分。

7.2.4生產(chǎn)技術(shù)部：總分100分

及時修復(fù)補充更換無功電壓相關(guān)設(shè)備，在接到供電所或調(diào)度中心報告后，72小時之內(nèi)組織有關(guān)部門進行處理，每推遲1天扣3分，在10日內(nèi)處理好，未修復(fù)者需有原因報告，否則，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，按《電業(yè)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定進行安全考核，并扣15—20分。

7.2.5高壓試驗班和計量所：總分各100分

第四篇：電壓無功管理工作總結(jié)

電壓無功管理工作總結(jié)

我工區(qū)所轄九個變電站，除站外，其余8座變電站裝有電容器補償裝置。35KV母線裝有電容器13組，容量172600kvar；站35KV側(cè)還裝有低壓電抗器一組，容量45000kvar。10KV母線裝有電容器8組，容量30000kvar，電容器總裝設(shè)容量202600kvar。截止年底，電容器組可用率達99.99%。10KV母線設(shè)有電壓監(jiān)測點8個，截止年底，全工區(qū)電壓總合格率為99.78%，電壓合格率和電容器可用率均達到一流標準。

為了搞好電壓無功管理工作，工區(qū)成立了以主任為組長的電壓無功管理領(lǐng)導(dǎo)組，運行、修試股各設(shè)專責人一名，成員由各站站長組成。建立、健全了電壓無功設(shè)備臺帳。并制訂了相應(yīng)的管理制度及考核辦法。同時要求各站加強對無功設(shè)備的運行維護和管理工作，根據(jù)調(diào)度部門下達的電壓曲線，結(jié)合本站實際情況及時投切電容器和調(diào)整有載分接開關(guān)。

目前尚有變電站3000kvar電容器組急待更換為密集型電容器，另外需更換為有載調(diào)壓變壓器，以利于系統(tǒng)電壓的調(diào)整。

第五篇：3-運行方式無功電壓專責

崗位 說 明 書 Job Description

崗位名稱 Position Name 崗級

Salary Class

運行方式無功電壓專責

崗位編碼 Position Code 崗位類別 Position Class

技術(shù)管理類

所屬部門/班組Department 調(diào)度中心/運行方式班

崗位上下級關(guān)系 Location in the Organization Chart

崗位主要協(xié)調(diào)關(guān)系 Main Coordinative Relationship