第一篇：(試用期)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)(勞動(dòng)者對(duì)用人單位)

試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

（勞動(dòng)者對(duì)用人單位）

我叫×××，女，26歲，管理員，現(xiàn)在××電影學(xué)院學(xué)生宿舍管理部工作，本人因個(gè)人原因不適合繼續(xù)從事學(xué)院學(xué)生宿舍管理工作。因此，特向××電影學(xué)院人力資源部門(mén)提出辭職，現(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》劉炯元

第二篇：中止解除勞動(dòng)合同通知書(shū)(勞動(dòng)者對(duì)用人單位)范文

中止解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

（勞動(dòng)者對(duì)用人單位）

我叫×××，女，工程師，身份證1987年5月6日出生(26歲)，現(xiàn)在重慶××有限公司技術(shù)科工作，本人決定中止2013年7月8日星期一向重慶××有限公司勞動(dòng)人事部門(mén)遞交的解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，原定于2013年8月8日星期四辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)的計(jì)劃作廢。特此通知 致禮！

通知人: ×××(親筆簽名)2013年7月16日星期二

主送: 重慶××有限公司↙

存檔: ×××(通知人留存)

手機(jī): 1499493344

劉炯元

第三篇：解除勞動(dòng)合同通知書(shū)(勞動(dòng)者對(duì)用人單位)

解 除 勞 動(dòng) 合 同 通 知 書(shū)

（勞動(dòng)者對(duì)用人單位）

我叫×××，女，26歲，清潔工，現(xiàn)在××公司××清潔站工作，本人因個(gè)人原因不適合繼續(xù)從事環(huán)衛(wèi)清潔工作。因此，特向××公司人力資源部門(mén)提出解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》劉炯元

第四篇：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

（用人單位）：

鑒于（原因），根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng)的規(guī)定，本人現(xiàn)提出于 年 月 日與單位解除勞動(dòng)合同。

職工：（簽名）年 月 日

簽 收 人：

簽收日期： 年 月 日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

用人單位名稱(chēng)： 地 址： 聯(lián)系人和電話(huà)：

勞動(dòng)者姓名： 身份證號(hào)碼： 工作崗位：

入職日期： 年 月 日 最后一份勞動(dòng)合同期限： 解除日期： 年 月 日 本單位工作年限：（其中依法合并計(jì)入的年限為 年 個(gè)月）

依據(jù)的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng) 解除原因（打√）

□勞動(dòng)者單方解除 □用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除

□勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

□用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除

□勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除

□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員 雙方協(xié)商一致解除：□單位提出解除 □勞動(dòng)者提出解除

單位名稱(chēng)（蓋章）

年 月 日

簽 收 人：

簽收日期： 年 月 日

第五篇：試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

鑒于：

1、年月日，你與本公司簽署了勞動(dòng)合同，約定合同期限為年月日至年月日，其中試用期至年月日，目前仍在試用期內(nèi)。

2、在你入職之前以及任職期間，公司已經(jīng)向你出示了錄用條件并公示了全部規(guī)章制度，你有義務(wù)并已承諾嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

3、關(guān)于解除事由：

試用期不符合錄用條件，具體為如下情形之一：

（√）試用期發(fā)現(xiàn)不能勝任工作，或轉(zhuǎn)正評(píng)估不合格；

（√）試用期內(nèi)不能按時(shí)完成本職工作，或完成的工作質(zhì)量不符合該職位的通常行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

（）存在欺騙行為，未向公司如實(shí)陳述與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，如與第三方存在勞動(dòng)/勞務(wù)關(guān)系；或?qū)Φ谌匠袚?dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)；或有違法犯罪記錄等；

（）存在欺騙行為，未如實(shí)向公司陳述個(gè)人學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)及身體健康狀況等；

（）未按公司要求與公司簽訂勞動(dòng)合同或相關(guān)協(xié)議，或未按公司要求提供離職證明；

（）試用期內(nèi)連續(xù)或者累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)____個(gè)工作日(含)的；

（）試用期內(nèi)培訓(xùn)考核不合格的；

（）出現(xiàn)其他情形，按照公司規(guī)章制度可以在試用期解除勞動(dòng)合同的情況。

根據(jù)上述情況公司決定：

自年月日起，公司解除與你之間的勞動(dòng)合同。

離職手續(xù)辦理提示：

1、請(qǐng)你按照公司規(guī)章制度的要求辦理離職交接手續(xù)，交接內(nèi)容包括但不限于工作、物品、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等。

2、由于社保機(jī)構(gòu)在當(dāng)月25日至次月5日之間不對(duì)外辦理業(yè)務(wù)，公司將在次月10日前辦理你的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移事項(xiàng)

3、勞動(dòng)關(guān)系解除后，你無(wú)權(quán)再以公司員工的身份對(duì)外發(fā)表任何言論、實(shí)施任何行為。否則，公司保留向你追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

4、請(qǐng)注意，公司規(guī)章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內(nèi)容并不因本決定而失效，如保守商業(yè)秘密、不得損害公司利益及商譽(yù)的義務(wù)等。因此，你應(yīng)當(dāng)按照約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。

XXXXXX有限公司

人力資源部(蓋章)

附注：

關(guān)于工作情況的具體說(shuō)明（說(shuō)明辭退的理由）：（1）（2）（3）（4）

說(shuō)明：

1、本通知書(shū)一式二份，送達(dá)一份，存根一份。

2、涂改無(wú)效。

送達(dá)記錄：

送達(dá)人(簽字)：____________受送達(dá)人(簽字)：____________送達(dá)時(shí)間：____________