第一篇：解除試用期勞動合同通知書

解除勞動合同通知書

同志：

你與 公司于年月日簽訂的勞動合同，由于你，嚴重違反本單位的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條及《公司員工獎懲暫行辦法》獎懲制度 第款 第條 的規(guī)定，決定從年月日起解除勞動合同。

請你于勞動合同解除之日起一周內(nèi)到公司行政部辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

特此通知！

年月日

解除勞動合同通知書（存根）

尊敬的：

我公司鑒于你試用期表現(xiàn)，現(xiàn)我公司決定：與你解除勞動合同。

（公司蓋章）年月日員工確認簽字： 日期：

第二篇：試用期解除勞動合同通知書-2013[模版]

編號：HYKJ-RS-014NO.試用期解除勞動合同通知書:

鑒于：

1、年月日，你與本公司簽署了勞動合同，其中試用期至年月日。

2、在你入職之初以及任職期間，公司已經(jīng)向你公示了崗位職責、任職要求以及公司規(guī)章制度，你有義務(wù)并已承諾嚴格遵照執(zhí)行。

關(guān)于解除事由：

試用期不符合錄用條件，具體為如下情形之一：

□ 試用期轉(zhuǎn)正評估不合格；

□ 存在欺騙行為，未向公司如實陳述與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，如與第三方存

在勞動/勞務(wù)關(guān)系；或?qū)Φ谌匠袚倶I(yè)禁止義務(wù)；或有違法犯罪記錄等；

□ 存在欺騙行為，未如實向公司陳述個人學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績及身體健康狀況

1編號：HYKJ-RS-014NO.等；

□ 未按公司要求與公司簽訂勞動合同或相關(guān)協(xié)議，或未按公司要求提供離職證明； □ 試用期內(nèi)連續(xù)或者累計請假超過個工作日（含）的；

□ 試用期內(nèi)培訓(xùn)考核不合格的；

□ 出現(xiàn)其他情形，按照公司規(guī)章制度可以在試用期解除勞動合同的。

公司的決定：

自年月日起，公司解除與你之間的勞動合同/勞動關(guān)系。

離職提示：

1、請你按照公司規(guī)章制度的要求辦理離職交接手續(xù)，交接內(nèi)容包括但不限于工作、宿舍搬離、公司物品、勞動報酬、財務(wù)關(guān)系、勞動關(guān)系解除等。

2、你應(yīng)于勞動關(guān)系解除之日起3個工作日內(nèi)辦理完畢所有離職手續(xù)，逾期未辦理導(dǎo)致的相關(guān)責任由你本人承擔。

3、勞動合同/勞動關(guān)系解除后，你無權(quán)再以公司員工的身份對外發(fā)表任何言論、實施任何行為。否則，公司保留向你追究相關(guān)責任的權(quán)利。

4、請注意，公司規(guī)章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內(nèi)容并不因本決定而失效，如保守商業(yè)秘密、不得損害公司利益及商譽的義務(wù)等。因此，你應(yīng)當按照約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。

年月日

說明：

1、本通知書一式二份，送達一份，存根一份。

2、涂改無效。

送達記錄：

送達人（簽字）：受送人（簽字）：送達時間：2

第三篇：試用期解除勞動合同通知書

試用期解除勞動合同通知書

鑒于：

1、年月日，你與本公司簽署了勞動合同，約定合同期限為年月日至年月日，其中試用期至年月日，目前仍在試用期內(nèi)。

2、在你入職之前以及任職期間，公司已經(jīng)向你出示了錄用條件并公示了全部規(guī)章制度，你有義務(wù)并已承諾嚴格遵照執(zhí)行。

3、關(guān)于解除事由：

試用期不符合錄用條件，具體為如下情形之一：

（√）試用期發(fā)現(xiàn)不能勝任工作，或轉(zhuǎn)正評估不合格；

（√）試用期內(nèi)不能按時完成本職工作，或完成的工作質(zhì)量不符合該職位的通常行業(yè)標準；

（）存在欺騙行為，未向公司如實陳述與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，如與第三方存在勞動/勞務(wù)關(guān)系；或?qū)Φ谌匠袚倶I(yè)禁止義務(wù)；或有違法犯罪記錄等；

（）存在欺騙行為，未如實向公司陳述個人學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績及身體健康狀況等；

（）未按公司要求與公司簽訂勞動合同或相關(guān)協(xié)議，或未按公司要求提供離職證明；

（）試用期內(nèi)連續(xù)或者累計請假超過____個工作日(含)的；

（）試用期內(nèi)培訓(xùn)考核不合格的；

（）出現(xiàn)其他情形，按照公司規(guī)章制度可以在試用期解除勞動合同的情況。

根據(jù)上述情況公司決定：

自年月日起，公司解除與你之間的勞動合同。

離職手續(xù)辦理提示：

1、請你按照公司規(guī)章制度的要求辦理離職交接手續(xù)，交接內(nèi)容包括但不限于工作、物品、勞動報酬、社會保險關(guān)系等。

2、由于社保機構(gòu)在當月25日至次月5日之間不對外辦理業(yè)務(wù)，公司將在次月10日前辦理你的社會保險轉(zhuǎn)移事項

3、勞動關(guān)系解除后，你無權(quán)再以公司員工的身份對外發(fā)表任何言論、實施任何行為。否則，公司保留向你追究相關(guān)責任的權(quán)利。

4、請注意，公司規(guī)章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內(nèi)容并不因本決定而失效，如保守商業(yè)秘密、不得損害公司利益及商譽的義務(wù)等。因此，你應(yīng)當按照約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。

XXXXXX有限公司

人力資源部(蓋章)

附注：

關(guān)于工作情況的具體說明（說明辭退的理由）：（1）（2）（3）（4）

說明：

1、本通知書一式二份，送達一份，存根一份。

2、涂改無效。

送達記錄：

送達人(簽字)：____________受送達人(簽字)：____________送達時間：____________

第四篇：試用期解除勞動合同通知書-

試用期解除勞動合同通知書

先生/小姐：

經(jīng)公司考核，由于閣下在入職試用期間，工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求，故現(xiàn)于

****年**月**日通知解除勞動合同，現(xiàn)請您前往人力資源部辦妥離職手續(xù)。

特此知會。

多謝合作！

本人已知曉并同意公司做出的以上決定

簽字： 日期：

上海上怡貿(mào)易有限公司

人力資源部

****年**月**日

第五篇：解除試用期勞動合同通知書

解除勞動合同通知書

同志：

你與 公司于 年 月 日簽訂的勞動合同，由于你，嚴重違反本單位的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條及《 公司員工獎懲暫行辦法》獎懲制度 第 款 第 條 的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。

請你于勞動合同解除之日起一周內(nèi)到公司行政部辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

特此通知！

****年**月**日

解除勞動合同通知書（存根）

尊敬的 ：

我公司鑒于你試用期表現(xiàn)，現(xiàn)我公司決定：與你解除勞動合同。

（公司蓋章）

****年**月**日

員工確認簽字： 日期：