第一篇：電梯主管部門負責人崗位職責

電梯維保主管崗位職責

一、在公司負責人的領(lǐng)導下，具體組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)電梯使用管理方面的規(guī)定。

二、負責本公司電梯使用管理工作，組織和會同有關(guān)部門編制本單位電梯使用管理規(guī)章制度。

三、組織填寫和審核本公司有關(guān)電梯的統(tǒng)計報表、電梯采購招標文件和有資質(zhì)的維保單位簽訂電梯維保合同，提出合理化（優(yōu)化）建議和意見。

四、組織做好電梯維保及使用管理基礎(chǔ)工作，檢查電梯檔案資料的收集、整理和歸檔工作。

五、做好電梯能耗測試報告、能耗狀況、節(jié)能改造技術(shù)資料的保存。

六、做好操作人員的安全教育、技能培訓和業(yè)務(wù)能力考核工作，確保規(guī)范操作，不斷提高操作人員的技術(shù)素質(zhì)。

七、根據(jù)本單位電梯使用情況，審定所編制的電梯定期檢驗和維護計劃，并負責組織實施。

八、定期和不定期組織檢查本單位電梯使用管理情況，并做好記錄與信息反饋。

九、負責對非公司責任的電梯事故進行調(diào)查與分析，提出處理意見，組織整改措施的落實和跟蹤。

第二篇：材料負責人崗位職責

材料負責人崗位職責

1.掌握材料技術(shù)知識和材料性能；熟悉各種安全、技術(shù)管理措施及有關(guān)規(guī)章制度、標準、規(guī)定。

2.做好管區(qū)內(nèi)的材料管理達標。

3.參加綜合檢查和不定期材料檢查，做好檢查日志記錄。

4.檢查新購進的機械設(shè)備基本情況，負責組織經(jīng)批準的部分材料、工具的供應(yīng)工作。

5.參加施工組織設(shè)計、施工方案的會審。

6.負責各項管理制度的貫徹執(zhí)行，組織人員搞好機械設(shè)備的管理

7.建立材料質(zhì)量證明收、發(fā)臺賬。

8.貫徹上級有關(guān)物資統(tǒng)計工作要求，按期報出各種報表。

9.參加施工組織設(shè)計（方案）的編制工作，及時提供供料方法、資源情況、運輸條件及現(xiàn)場要求，使之合理規(guī)劃現(xiàn)場。

10.負責匯總編制主要材料一次性用料計劃、購配件加工訂貨計劃、市場采購計劃、周轉(zhuǎn)料具計劃及材料節(jié)約計劃等。

11.按期完成各種物資統(tǒng)計報表并實行限額領(lǐng)料制度。

12.現(xiàn)場巡視機械設(shè)備及材料使用情況是否符合標準規(guī)定，建立健全現(xiàn)場料具管理責任制及落實措施。

13.搞好材料定額管理。

14.做好各種資料的保管。

15.掌握工程進度與材料核算情況。

16.嚴把收料關(guān)，堅持三驗制度。

17.填寫工作日報。

18.編制主要物資采購方案

19.對主要材料的招投標。

20.審批施工單位機械進場設(shè)備需求計劃。

21.外租機械設(shè)備需求計劃。

22.督促、監(jiān)督主要施工設(shè)備進場。

第三篇：材料負責人崗位職責

材料負責人崗位職責

為確保本項目處所采購的工程物資符合規(guī)定要求，材料負責人應(yīng)對工程物資的進貨檢驗和試驗作出如下工作：

一、檢驗對象

材料負責人應(yīng)驗證的材料有：水泥、鋼筋、炸材。

二、材料的進貨及相關(guān)試驗

水泥：每批水泥進場時，項目處材料負責人應(yīng)對水泥的如下內(nèi)容進行驗證：（1）品種（2）規(guī)格（3）數(shù)量（4）出廠日期（5）水泥檢驗合格證（6）出廠水泥檢驗結(jié)果報告單

對品種、規(guī)格、數(shù)量驗證其是否和訂貨要求一致，出廠日期驗證其到貨日期相比是否超過了三個月，水泥驗證合格證和出廠水泥檢驗報告單編號是否一致，檢驗結(jié)果是否合格。驗證合格并由材料負責人作記錄后方可使用。

驗證不合格可采取以下措施：

1、拒收——（1）～（6）項任何一項不合格都適用。

急需自行購買水泥時，必須在經(jīng)理部后勤部編制的合格分供方名冊中進行選擇，水泥到場驗證由材料負責人進行，驗證內(nèi)容和所采取的措施和前面相同。

鋼筋：由項目經(jīng)理部后勤部統(tǒng)一采購，本項目處材料負責人進行進貨，驗證的內(nèi)容包括：（1）品種（2）規(guī)格（3）數(shù)量（4）出廠合格證（5）鋼筋質(zhì)量說明書

材料負責人驗證合格并作驗證記錄后方可放行使用 驗證不合格可采取以下措施：

1、拒收——有一項不合格就適用。

2、轉(zhuǎn)作他用——（1）～（3）項有一項不合格而其它結(jié)構(gòu)物需要此種鋼材時適用。

3、單獨存放、取樣合格后才能使用——（4）～（5）項有一項不合格就適用。炸材：由項目經(jīng)理部統(tǒng)一采購，項目處材料負責人進行進貨驗證，驗證的內(nèi)容包括：（1）品種（2）規(guī)格（3）數(shù)量（4）出廠合格證

項目處材料負責人驗證合格并作驗證記錄后方可放行。驗證不合格可采取以下措施：

1、拒收——有一項不合格就適用。

2、例外放行——只有第三項不合要求時可考慮使用。

三、對工程現(xiàn)場安全情況進行檢查。

第四篇：電梯檢驗員崗位職責

電梯檢驗員崗位職責

1、按照安裝工藝規(guī)程、技術(shù)要求和檢驗規(guī)程（或檢驗要領(lǐng)書）開展電梯安裝驗收工作。

2、按公司有關(guān)程序文件及管理標準規(guī)定，辦理驗收手續(xù)，嚴格執(zhí)行文件規(guī)定。認真做好質(zhì)量記錄，妥善保存，項目完工后及時整理歸檔；

3、對因驗收依據(jù)不足，而放行造成的質(zhì)量問題負責。

4、及時反饋驗收過程中各類質(zhì)量信息。嚴格履行審批手續(xù)，及時匯報質(zhì)量情況，適時進行質(zhì)量分析，提出建設(shè)性意見；

5、認真執(zhí)行檢驗規(guī)范，嚴格按規(guī)范要求進行檢驗，做好質(zhì)量控制，保證檢驗質(zhì)量，對自己的檢驗結(jié)果負責；

6、熟練掌握本檢驗工作范圍內(nèi)產(chǎn)品技術(shù)要求、檢驗規(guī)范（或檢驗要領(lǐng)書）。認真學習和掌握標準、規(guī)程及各項檢驗技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平；

7、掌握機械制圖基本知識及產(chǎn)品形位公差和精度等級之間的關(guān)系。

8、掌握與工作相關(guān)的檢測器具的使用、維護知識。

9、能看懂本檢驗工作范圍內(nèi)產(chǎn)品圖樣、工藝技術(shù)文件，明確相關(guān)零部件之間關(guān)系。正確使用與工作相關(guān)的計量、檢測器具。

10、督促員工認真執(zhí)行質(zhì)量管理制度、工藝規(guī)程、作業(yè)指導書；深入每道工序，掌握質(zhì)量重點情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；

11、參加相關(guān)內(nèi)審及評審，對提出的糾正措施負責督促、落實

西安恒星電梯有限公司

第五篇：2008電梯銷售部崗位職責

電梯銷售部崗位說明

部門職能：

執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；

負責電梯市場項目開發(fā)；

以電梯專業(yè)銷售人員的形象與客戶洽談；

負責項目書面報價及投標文件的編制；

負責合同條款的商談及合同的簽訂；

做好與銷售總部及分公司的工作匯報；

及時準確無誤的執(zhí)行項目合同，讓客戶滿意，為滾動開發(fā)項目打好基礎(chǔ)； 配合各部門做好與項目相關(guān)的工作。

電梯銷售部經(jīng)理

職位描述：

全面負責電梯整機銷售工作。

工作內(nèi)容：

1堅決按期完成銷售計劃且力爭有所突破。

2認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，全面落實公司及上級領(lǐng)導下達的各項工作指令和任務(wù)并監(jiān)督檢查、落實到位，及時向上級領(lǐng)導匯報工作。

3制定和完善本部門的管理制度，并嚴格遵守、執(zhí)行。

4對下屬工作進行指導，定期檢查其工作業(yè)績并作出評價，以此作為員工考核、獎懲的重要依據(jù)。

5保持高度的主人翁責任感，客觀公正對待下屬，任人唯賢。

6定期檢查員工的工作日志，督促其盡職盡責，發(fā)現(xiàn)問題后盡快解決。7主動配合協(xié)調(diào)其他部門工作，以保持公司經(jīng)營活動的有效進行。

8全面管理本部門日常事務(wù)，組織每日晨會，聽取業(yè)務(wù)員的工作匯報，并作出指導。9積極搜集市場信息，并分析、判斷，然后適當取舍、并組織業(yè)務(wù)員跟蹤。10對業(yè)務(wù)員每日的項目跟蹤情況作記錄，每周進行匯總分析，并提出意見。

11對合同中規(guī)定的工作目標和任務(wù)，應(yīng)提前向有關(guān)部門提出要求，并及時向主管領(lǐng)導反饋合同的執(zhí)行情況，以保證合同的順利執(zhí)行。

12負責組織協(xié)調(diào)工程的投標工作。

13負責應(yīng)收款項的回收并協(xié)助安裝部門及時收回工程款。

14必須有詳細的全年工作計劃（分配到業(yè)務(wù)員及每月）,并堅決執(zhí)行。15負責銷售及安裝合同的評審、整理、歸檔。

16對部門發(fā)生的費用要審核并負責。

17參加每周每月的工作例會，匯報本周本月的工作情況及下周下月的工作計劃。18努力完成上級交辦的其他事務(wù)。

主要權(quán)力：

對副總經(jīng)理下達的指令和工作任務(wù)的落實情況負責。

對銷售任務(wù)完成情況負責。

對審核、批準的事項負責。

對下屬的工作質(zhì)量、工作效率和后果負責。

電梯銷售員

職位描述：

負責電梯整機的銷售工作

工作內(nèi)容：

在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下，認真遵照公司制度，做好個人工作計劃，并落實到位，完成公司下達的任務(wù)并力爭有所突破；

每日必須完成規(guī)定的工作任務(wù)，并認真記錄，及時向上級匯報；

每日必須積極參加直接上級所召開的工作會議；

以良好的精神風貌、較好的業(yè)務(wù)水準，熱情、細致、耐心地對待客戶，提高個人的公關(guān)洽談水平；

積極開拓市場，認真分析市場需求，適時調(diào)整工作方案；

加強業(yè)務(wù)學習，努力提高個人綜合素質(zhì)，改進工作方法；

積極發(fā)揮團隊精神，樂于幫助其他業(yè)務(wù)員共同進步；

努力完成上級交辦的其他事務(wù)。

電梯資料員

職位描述：

負責電梯銷售部的資料管理

工作內(nèi)容:

做好銷售合同及有關(guān)資料的建檔工作，及時準確向有關(guān)領(lǐng)導和部門提供相關(guān)信息； 積極搜尋市場信息并及時報告部門經(jīng)理；

加強學習電梯相關(guān)知識，能夠處理簡單業(yè)務(wù)事情；

努力完成上級交辦的其他事務(wù)。