第一篇：2009年度個人工作總結土環(huán)學院依艷麗

2009年度個人工作總結

——土環(huán)學院依艷麗

一、政治思想和工作作風

一年來通過學習實踐科學發(fā)展觀，在思想政治水平方面有了較大程度的提高，特別是通過參加學校組織的各種報告會和培訓班的學習，加深了自己對當前的形勢和黨的各項方針政策的理解，增強了自己的事業(yè)心和政治責任感，改善了工作方法和工作作風。在工作中能夠從大局出發(fā)，團結協(xié)作、努力進取。能以正確的心態(tài)協(xié)調各項工作。一年來，從時間、精力和思想上來看，做到了全心全意地投入。在日常的工作中嚴格要求自己，準時參加學院的各項活動。對待分工負責的工作做到了拓寬思路、認真負責、積極落實。工作作風方面力求辦實事、求實效、堅持原則。

二、科研工作總結

緊密配合學校和科技處的各項工作，做到了及時傳達和認真落實科技處布置的各項工作。同時也根據土環(huán)學院的自身條件特點自主開展了一些工作，具體工作如下：

1．積極組織申報廣大教師申報省、市及國家基金項目。在校科研處的領導下，組織召開申報國家基金動員會并進行科研基金申報講座會和研討會2次，并且對2010年具有申報國家自然基金資格的教師的申報情況進行了逐一落實，掌握了每個不準備申報基金的人員的具體原因和理由，對于準備申報基金的青年教師給予指導和幫助。

2．加強對全院教師承擔科研課題的進度和完成情況的管理，關注和督促課題的結題、鑒定、申報成果獎勵和專利申報。對于每年教師承擔課題、獲得成果獎勵、發(fā)表專利、發(fā)表論文和出版著作進行編輯整理成冊。

3．2009年土環(huán)學院取得的科研成果

申請各級各類總項目數(shù)62項，獲得批準18項，總經費860萬元。其中申報國家自然基金12項，獲得國家自然基金資助2項，共計95萬元，和學校啟動基金1項；組織申報的省教育廳高校創(chuàng)新團隊和重點實驗室項目最后獲得一項資助，組織申報的省教育廳一般項目最后獲得2項。此外我院在09年還參加國家十一五科技支撐項目5項，科技部國家科技基礎性工作專項、農業(yè)部公益性項目、沈陽市科技局課題及橫向聯(lián)合課題 1

等多項課題。我院教師主持的項目獲得沈陽市人民政府科技進步一等獎1項；參加的課題獲得2009年遼寧省政府科技進步一等獎2項；成果鑒定2項；；驗收4項，獲得授權4項，新申請專利3項。2009年在中文核心期刊發(fā)表論文108篇，其中EI收錄3篇，sci收錄1篇。

4．2009年我院組織承辦了 “中國土壤環(huán)境學術會議”、“中國土分類學術會議”兩次全國性學術會議，和 “農業(yè)微生物學術會議”省級學術會議。為教師和學生創(chuàng)造了學術交流的機會。

5．邀請國內外專家來校進行學術報告會和座談會4次（韓國金章億教授、留美博士莊杰、弗洛里達馬奇英教授、中國農業(yè)大學李保國教授），為教師和學生創(chuàng)造了學術交流的機會。加強了我院的學術活動。

6．組織骨干教師參加了在廣州召開的“第十一屆中國土壤學會二次理事擴大會暨學術研討會”。并做了大會學術報告。

7．新購置100多萬元的大型儀器（原子吸收光譜儀、紅外光譜儀等），維修了部分原有儀器，裝修了院中心實驗室，改善了科研條件。裝修、改善了學術報告室、會議室，為各種學術活動、學術會議創(chuàng)造了良好的條件。

8．積極申報科研機構、科研平臺，與山東農大等多所學校聯(lián)合申報了國家土肥工程中心，現(xiàn)已經通過了初評。

三、研究生工作

一年來基本完成了研究生部布置的各項工作。圓滿完成了博士、碩士、農業(yè)推廣碩士研究生的各個培養(yǎng)環(huán)節(jié)的工作。

1.2009年土壤學，土地利用，農業(yè)環(huán)境與生態(tài)，水資源與農業(yè)節(jié)水、環(huán)境工程、微生物、土地資源管理、植物營養(yǎng)8個專業(yè)共畢業(yè)碩士研究生89名順利通過答辯畢業(yè)。土壤學，土地利用，農業(yè)環(huán)境生態(tài)、植物營養(yǎng)4個專業(yè)博士11名順利通過答辯畢業(yè)。21名推廣碩士研究生順利通過答辯畢業(yè)。

2.經過努力宣傳、調劑，2009年我院8學科共招收碩士研究生101名，5個博士學科共招收博士研究生21名。基本完成了招生計劃。

3.經過多方努力、擴大宣傳，擴大了推廣碩士研究生的招生數(shù)量。2009年我院推廣碩士參加面試74名，考試合格42名，比上一年招生人數(shù)增加一倍。

4.召開一級學科副教授以上會議多次，經過反復討論，將土壤學、植物營養(yǎng)、水資源與農業(yè)節(jié)水、土地利用信息技術和農業(yè)生態(tài)環(huán)境五個二級學科的碩士和博士培養(yǎng)方案分別進行了規(guī)劃合并，建立了農業(yè)資源利用一級學科的碩士和博士培養(yǎng)方案；其他二級學科（環(huán)境工程、土地資源管理、微生物學）也認真完成了碩士研究生的培養(yǎng)方案的修訂工作。

5.2009年年底帶領院全體專業(yè)主任、實驗室主任等骨干教師到中國農業(yè)大學資環(huán)學院進行了研究生教育、本科教育和科研工作等多方面的調研，得到了兄弟單位的熱情接待和大力支持，我們學習到了寶貴的經驗，將對我院今后的研究生工作和科研工作產生積極的促進作用。

四、存在問題

1.09年我院教師申報國家自然基金的人數(shù)不到應申報人數(shù)的1/2，且申報成功率不高。原因在于申報者的選題和申請書撰寫水平還有待提高，由于成功率低造成積極性差。說明我們工作還存在差距，應進一步組織動員，通過各種研討把關，提高基金申報書的撰寫水平。

2.校內科研教學基地嚴重損毀，由于資金不足和學校總體規(guī)劃限制等問題，新的科研基地始終未能建設，嚴重影響了科研和研究生的論文工作的開展。

3.我院專職科研人員少，任課教師相對比例太高，教師將絕大部分精力放在教學上，有1/2的教師教學達到年360純學時以上，每個教師關心的熱點是上什么課、多少學時和課時費。對科研工作付諸的精力和時間極為有限，造成課程名目繁多，交叉重疊，組建課程組困難，教學質量下降，嚴重影響科研工作水平和科研進程，科研第一線的工作實質上是研究生的科研，由于研究生選題要求所限、實驗技能所限、畢業(yè)時間所限，造成學術研究的連續(xù)性差，有些長期性追蹤性研究難以開展，具有風險性的課題不能開展。我院的科學研究水平不高、工作不連續(xù)現(xiàn)象在一定時間內難解決。

4.目前我院存在研究生報考生源不足，招生質量較差。研究生論文水平總體不高，研究生論文選題不深，指導教師對研究生管理要求不嚴等現(xiàn)象。

第二篇：城環(huán)學院工作總結

08-09年 城環(huán)學院工作總結

新學期，城環(huán)學院學生會將在學院黨委、團委的領導和指導下，繼續(xù)堅持“服務同學、奉獻同學”的工作宗旨，堅持“團結、務實、創(chuàng)新”的工作原則，結合學院自身特色，全力打造富有學院品牌的學生活動；以服務社區(qū)活動為依托，傾力展現(xiàn)全院同學的風采；完善學生會體制，使學生會工作更加科學化，規(guī)范化，充分發(fā)揮好學生會的橋梁和紐帶的作用。

在各個兄弟學院的幫助和支持下做好工作，積極配合校學生會的活動。加強與其他學院的練習和交流，學習和引進他們的好的工作方法和經驗。

學習部

學習部作為學生會的常規(guī)組織，過去的一年在全體成員的共同努力之下，學習部取得了一定的成績，在本年的工作中我們將繼承優(yōu)點，改正不足，爭取把學習部的工作做的更好，充分為大家服好務。為了今后工作順利進行，學習部制定了本學期的工作計劃，具體細節(jié)如下大致如下：

1、新校區(qū)10月中旬舉辦第二屆學習經驗交流會，以讓08級新生調整心態(tài)，盡快適應大學生活，制定出大學奮斗目標，具體的策劃見策劃《新生面對面》。

2、老校區(qū)于10月12日（普通話測試日）.前4周安排一系列活動以推廣、普及普通話，提高報考學生普通話測試過級率。具體于9月底請漢語言專家或專業(yè)教師過來做講座，講述考試前準備工作和考試時注意事項，并于講座后組織普通話運用的趣味游戲活動，以提高同學的準備積極性。然后組織過普通話2級甲等以上的同學對報考同學進行2周左右一對多幫助指點，如果卓有成效，對于幫助者給予獎勵，以提高積極性。

3、與院辯論隊合辦第二屆城環(huán)之聲辯論賽，具體策劃見辯論隊工作計劃。

4、按需協(xié)助學院舉辦關于考研和工作的指導講座。具體時間、地點、參與對象經商議后再決定。

5、嘗試定期舉辦實事新聞角，在這塊地方，讓大家對國家大事，個人理想暢等所欲言，時間，地點，6、組織不定期查收各科作業(yè)，交高老師或者蒲書記檢查。

7、積極配合學院團委學生會其他部門開展活動

8、完成蒲書記和高老師分配的日常任務。

在學院領導，兄弟各部門的支持下，學習部一定會圓滿完成那個本學期工作。

青協(xié)

一．走進敬老院活動

1． 時間：待定 2． 地點：敬老院

3． 主辦單位：城環(huán)學院06級團委青協(xié) 4． 參加人員：老校區(qū)部分同學 5． 活動主題：關愛生命，尊敬老人 6． 活動目的：給老人帶去歡樂 7． 活動內容：根據老校區(qū)的實際情況而 二．做好條幅的收掛工作。三．配合好迎新晚會的各項工作。四．配合好其他部門的各項工作。

五．在這學期的工作活動中還要關注虎溪校區(qū)本部門的情況。六．做好團委學生會委派的工作，對于未知工作積極應對。

體育部

新生足球賽1、2、3、4、5、時間：2008年10月 地點：虎溪校區(qū)體育場

主辦：重慶大學虎溪校區(qū)城環(huán)學院體育部 參賽單位：城環(huán)學院08級新生

參賽辦法：城環(huán)學院08級給排水3個班+07級環(huán)境工程3個班組成一支球隊，08級建環(huán)專業(yè)6個班組成一支球隊。由兩支球隊進行單輪友誼賽，全場90分鐘，無加時賽，無點球大戰(zhàn)。

6、裁判： 主裁判： 待定 邊裁： 待定

7、選拔方法：由08級各班臨時負責人組織各班報名，并轉交城環(huán)學院體育部匯總人員名單，并進行適當人員變動，組建臨時球隊參加比賽。（注：由于報名人員過多，名額為不限制換人名額，可以讓更多的新生有表現(xiàn)自我的機會，也是一種一個學院3個專業(yè)的交流）。同時選拔優(yōu)秀隊員進入院足球隊，準備本學年的足球聯(lián)賽。

8、開支預算：暫無

一、新生運動會

1、時間：2008年11月

2、地點：虎溪校區(qū)體育場

3、主辦：重慶大學體育學院

4、參賽單位：校內各學院08、07級學生

5、競賽項目：

男子：100米、400米、800米、1500米、跳高、跳遠、鉛球、4*100米接力、20*100米迎面接力。

女子：100米、400米、800米、跳高、跳遠、鉛球、4*100米接力、20*100米迎面接力。

拔河：以學院為單位，每隊由15男、5女組成

6、參賽辦法：每單位必須報領隊一人，各單項限報兩人，每人限報2個單項，接力每單位報一個隊

7、名次錄取與獎勵：前6名給于獎勵，按7、5、4、3、2、1計分。

8、報名辦法：各單位填寫報名單，于2008年10月30日前交到虎溪校區(qū)管委會學生工作辦公室，并加蓋公章。

9、選拔方法：由班級為單位報名，然后學院匯總報名表，并于10月18日進行本學院的選拔，力求選取最優(yōu)秀的運動員參加次賽事。

10、開支預算：暫無

二、城環(huán)學院籃球賽

具體細節(jié)見07級體育部工作計劃

四、2008重慶大學全?；@球聯(lián)賽

1、時間：2008年11月—12月

2、地點：重慶大學虎溪校區(qū)、A區(qū)

3、主辦：共青團重慶大學委員會

重慶大學虎溪校區(qū)管委會

重慶大學體育學院

重慶大學學生會

4、承辦單位：重慶大學虎溪校區(qū)學生會

5、參加辦法：各學院可報領隊1名，教練員1-2名，醫(yī)生1名，運動員12名。報名單一經上報不得更改。隊員需為重慶大學全日制學生，并且以各自學院的名義參賽。每場比賽上場隊員必須持學生證或校園卡，獲得前8名的學院和復活賽產生的第9、10名學院參加下屆的甲級聯(lián)賽，其他參賽隊伍參加乙級聯(lián)賽。三對三大賽、三分大賽、技巧大賽，采取自由報名方式，報名地點設在虎溪校區(qū)一食堂門口和籃球場內的指定地點。

6、競賽辦法：比賽采用國際籃球最新審定的《籃球競賽規(guī)則》。

7、錄取名次與獎勵

第一名頒發(fā)王旗及現(xiàn)金2000元

第二名頒發(fā)錦旗及現(xiàn)金1500元

第三名頒發(fā)錦旗及現(xiàn)金1000元

第四名頒發(fā)證書及現(xiàn)金800元

第五至十名頒發(fā)證書及現(xiàn)金300元

五、老校區(qū)籃球、足球對抗賽

由于進入大三大四學習任務比較重，加之老校區(qū)場地有限，將不舉行大型的體育比賽，改為對抗賽這樣純友誼性質的比賽活動，目的是放松緊張學習中的精神，在即將畢業(yè)之際同學之間、師生之間建立更深的感情，留下美好的回憶。1、2、3、時間：2008年10—12月分 地點：B校區(qū)

主辦：城環(huán)學院體育部

文藝部

按照學院一直的慣例，每學年的上學期所舉辦的迎新晚會都是學院的重頭戲，所以，本學期，文藝部不舉行小的活動，工作重點放在迎新晚會的策劃和舉辦上，另外，部門內部建設也是文藝部本期的一條生命線。

（一）合唱比賽：

學校決定于10月10日舉辦合唱比賽，各學院應邀參加，故學期開始的這幾周，部門會先以準備參賽為主要任務。由于上學期，05級前輩們對于本次比賽已準備了較多，所以一切依計劃進行，此不多言。

（二）迎新晚會

計劃于10月國慶后開始籌備，因為此時合唱比賽也已結束，便于一切工作的開展。

這次，由于我們已搬回老校區(qū)，為了鍛煉新校區(qū)的同學，他們那邊的準備我們會采

取指導為主，不再作主導力量。所以，我們的重點是準備好老校區(qū)所出的兩個節(jié)目。大致安排如下：

（節(jié)目）

國慶假后進行全級動員（不用開動員大會，告知各班班長即可），由大家在一周時間內將自己所欲準備的節(jié)目先報到部門內，然后各自排練。因這邊學生已較少，故報上的節(jié)目數(shù)量應不會太多，所以今年在老校區(qū)的審節(jié)目方式會與以往不同，不再每周一審。節(jié)目數(shù)量少，部門隨時可觀察到各節(jié)目的排練進度。

10月底確定老區(qū)最后上臺的節(jié)目，剩下兩周時間，繼續(xù)完善節(jié)目內容，提高節(jié)目質量。并結合新區(qū)的時間，帶過去整體彩排。

（服裝等后勤工作）

服裝的準備工作與新區(qū)一起進行。

（三）部門內部建設：

本學期回到老校區(qū)，文藝部成員大多留在新區(qū)。且在國情后，他們還要進行納新。原則上，新區(qū)已經獨立，但是由于一些工作經驗的缺乏，我們老區(qū)成員會在發(fā)現(xiàn)他們問題和他們需要的時候，給他們傳授經驗，但主要還是希望他們能夠走出自己的道路。

希望在新老區(qū)的共同努力下，能夠建設出一個完備且完善的文藝部！

新聞社

新聞社上學期發(fā)稿150篇，突破了歷屆新聞社單學期發(fā)稿記錄，所做的工作得到了各個相關部分和負責人的肯定，這是對部門所有成員辛勤工作取得成績的認可，同時這亦是一份責任。下學期的一切工作都將在更高的起點上進行，都將參照更高的標準來開展。承上啟下，我們感到了壓力，然而既然肩負著一份責任，我們就應該傾盡全力，向更遠的目標邁進。因此，未雨綢繆顯得尤為重要。新聞社作為學院的咽喉部門，承擔著宣傳學院，傳播學院的責任，下學期所需要新聞社自主開展的工作主要有三項,即新聞社納新工作、新聞社獨立承辦文學刊物、城環(huán)新聞周系列活動。當然，除此之外，新聞社的本職工作還是負責城環(huán)學院所有的文字宣傳工作。下面就各項工作的安排進行具體策劃：、一、新聞社納新工作 納新是為新聞社補充新鮮血液，吸納08級新生加入城環(huán)學院團委學生會大家庭的重要舉措，納新工作是否成功開展，關系到部門未來工作能否高效穩(wěn)定進行。因此，納新將作為最重要的工作納入新聞社的計劃?？紤]到新聞社需要的人員，要有較高的語言寫作表達能力以及較強的分析問題能力。因此，新聞社的納新仍然將沿襲傳統(tǒng)的先筆試，后面試的考察模式來開展，從中選擇適合新聞工作、對部門工作有所貢獻的優(yōu)秀人才。具體實施過程如下：

1、前期宣傳

鑒于08級新生剛剛邁入大學校園，對于大學內的團委學生會麾下的各社團并不十分了解，因此，在前期宣傳中，我們會在城環(huán)學院各寢室樓層張貼宣傳海報。海報中將對新聞社所從事的工作、主要職責、以及從事文字工作所帶來的益處給予說明。用最為誠懇、熱情的態(tài)度歡迎08級新生的加入。同時，準備對新聞社工作的簡介復印50份左右發(fā)放到每間寢室,同時組織各班班長進行新聞社報名動員，動員過程中將具體闡述新聞社工作的性質，以及與之相關的稿費和學期末的綜合測評加分問題。通過一系列的舉措，加深08級新生對新聞社的認知程度，提高納新效果。

2、干事錄取方式（考察錄取過程）

新聞社的干事錄取方式仍然會采用先筆試后面試的考察模式，筆試考察的是學生的文字表達能力及寫作基本功，題型由新聞社最終商議擬定;而面試則偏重于考察學生的邏輯分析能力及語言表達能力。眾所周知，清晰的思路是成功進行新聞寫作的前提。對通過筆試基本選拔，并且在面試環(huán)節(jié)中脫穎而出者予以錄取。

二、新聞社承辦的雜志刊物

新聞社在負責新聞本職工作的同時，還應切實的起到帶頭作用，為推動城環(huán)學院的精神文明建設作出貢獻。而新聞社所承辦的雜志刊物，將以大學生的精神食糧的形象而出現(xiàn)，立足于從文學的角度傳播城環(huán)文化，同大學生的學習生活聯(lián)系起來，以此來陶冶大學生的個人情操，從而豎立良好的價值觀。刊物內的文章將以新聞社成員自主創(chuàng)作為主，同時還將面向虎溪校區(qū)城環(huán)學院的全體同學廣泛征稿。至于題材，不會拘泥于傳統(tǒng)的詩歌散文，校園熱點、國際聚焦都將會作為參考的話題。

三、城環(huán)新聞周系列活動

城環(huán)新聞周是城環(huán)學院新聞社的傳統(tǒng)活動，旨在對于新聞優(yōu)秀個人進行了表彰。同時更重要的是，通過新聞周這短暫的時間，充分利用好這個平臺，通過自身在新聞寫作和新聞話題的發(fā)現(xiàn)的方面提升新聞素養(yǎng)，實現(xiàn)部門新老成員的自我增值。通過城環(huán)新聞周的系列活動，新聞社成員將會掌握了更加全面的新聞知識，鍛煉出更加靈敏的新聞意識，使工作更加高效有序的進行。具體安排如下：

新聞社將以城環(huán)學院的名義邀請新聞工作優(yōu)秀學院（待定）進行新聞交流，通過對彼此的包括寫作、新聞視角選擇、甚至管理制度的交流溝通，取長補短，真正的將新聞社建設成為更有競爭力的團隊。同時，新聞社將邀請蒲清平書記和05、06級的新聞社優(yōu)秀個人進行新聞寫作、拍照技巧等方面的指導，使得最大化的利用城環(huán)新聞周提升自身實力。最后，將設定特定的時間供07-08級成員自由討論，各抒己見，闡述新聞社開展日常新聞工作的改革方向和辦法，提出中肯的建議和意見。

四、做一系列問卷調查和人物采訪：

對于06級的新聞社同志來說，不會永遠把眼光和對自己能力的要求放在學院事件型新聞上。而是不斷磨礪，把文筆伸向更為復雜的校園文化，校園心理，就業(yè)面試調查等與自身所在年級符合的事件。用犀利的筆鋒記錄下校園的千姿百態(tài)是我們的目標，也是要求07.08級委員們的目標和方向。使大家的思維更加睿智成熟，涉及領域更廣更深層。

再者，我們還計劃做一系列學院領導采訪，北川志愿者采訪，和奧運會志愿者采訪，并宣傳學院，使城環(huán)學子以及全國即將報考大學的高考生更加豐富立體的展示城環(huán)的風采。

除此之外，新聞社將努力履行職責，及時反映學院的最新動態(tài)以及全力配合其他部門開展各項工作。

第三篇：環(huán)土學院黨風廉政建設自評報告(2011)（小編推薦）

環(huán)境與土木工程學院黨風廉政建設匯報材料

2010年以來，環(huán)土學院黨委在學校黨委、行政的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習黨的十七大、十七屆四中全會精神，認真貫徹黨中央、中紀委、教育部和學校關于黨風廉政建設的部署要求，從服從和服務學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局著眼，狠抓學院黨風廉政建設責任制落實，有力地推動了學院基層黨組織自身建設，為我院各項工作的順利開展提供了強有力的政治保證。

一、落實黨風廉政建設責任制

履行黨風廉政建設責任制是加強黨風廉政建設，落實反腐倡廉各項任務的總抓手。我院堅持黨政班子齊抓共管、一崗雙責，貫徹集體領導與個人分工負責相結合的原則，形成“一級抓一級，層層抓落實”的責任制網絡。院黨委和院行政領導班子對本院的黨風廉政建設負全面領導責任，院黨委書記和院長負總責；院黨委書記對院黨委的黨風廉政建設負直接領導責任；院長對院行政領導班子的黨風廉政建設負直接領導責任；副院長對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任；各黨支部書記負責各支部及系部成員的黨風廉政建設工作。要求領導干部對分管范圍內黨員干部從嚴教育、管理、監(jiān)督。將黨風廉政建設與黨員干部評優(yōu)評先、領導年終考核等掛鉤，將黨風廉政建設責任制的履行情況列入領導班子民主生活和個人述職報告中，實行一票否決制。

二、加強黨的自身建設

院黨委按照科學發(fā)展觀的要求，認真貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，把黨風廉政建設作為黨的建設體系的重中之重，體現(xiàn)在黨的思想、組織、制度、作風建設各個方面，與黨的各項工作結合在一起加以推進。

（一）加強思想建設

院黨委堅持以領導干部為重點，面向全體黨員和廣大師生，廣泛深入地開展理想信念、黨風黨紀、法律法規(guī)和廉潔自律教育。

一是堅持中心組學習制度，提升領導干部黨性修養(yǎng)。學院將反腐倡廉內容納入中心組學習計劃，每年2次組織專題學習，做到學習有計劃、有內容、有要

求、有記錄。在2010年開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，組織領導班子成員學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《直屬高校黨員領導干部廉潔自律“十不準”》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等文件精神，在此基礎上查擺了學院領導班子及成員在思想觀念、創(chuàng)新意識、精神狀態(tài)、領導能力、工作作風和黨性修養(yǎng)等主觀方面上不符合科學發(fā)展觀的突出問題，出臺了四項“大力加強領導班子自身建設”的整改措施，提出了“與時俱進、開拓創(chuàng)新、團結高效、求真務實、勤政廉潔的學院領導班子”建設目標；下半年，通過開展黨的十七屆五中全會精神中心組專題學習，全體班子成員深刻領會了新時期加強和改進黨的建設的重要部署，明確了新形勢下加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，以及當前及今后一個時期加強反腐倡廉建設的指導思想、基本要求、工作原則和主要任務。

二是堅持警鐘長鳴，提升師生勤廉意識。把反腐倡廉的經常性教育與校園廉政文化建設周活動相結合，與保持黨員先進性教育、干部從政道德教育、師德師風教育和學生思想政治教育相結合。反腐倡廉教育常年列入學院分黨校培訓計劃，由黨委書記親自授課；結合廉政文化進校園活動周，開展了以“學習吳大觀精神明確責任勤奉獻”為主題的勤廉教育，組織全體黨員觀看《勤廉風采》教育片、參加觀后感征文、支部座談會、黨員責任區(qū)承諾聯(lián)系活動；全院教職工大會上，結合校內外發(fā)生的典型案例，及時開展警示教育，牢筑思想防線；通過“三項談話”、專題民主生活會、廉政承諾等形式對黨員干部進行有針對性的教育；積極拓寬宣傳教育渠道，充分利用學院網站、黑板報、文化長廊等宣傳媒體，加強學院廉政文化建設，增強全院師生的反腐倡廉意識，努力營造風清氣正的校園氛圍。

（二）增強組織建設

一是調整學院黨風廉政建設領導小組。今年學院領導班子進行了充實和調整，學院及時吸納新的班子成員進入以院黨委書記任組長、黨委委員為成員的黨風廉政建設責任制工作領導小組。

二是堅持召開民主生活會。每學期至少召開一次學院黨政領導干部黨風廉政專題民主生活會。班子成員對照黨風廉政責任制以及《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，進行黨風廉政建設的自查、自省、自律。安排部署全體教工和學生黨支部每學期一次的黨員民主生活會，要求教師黨員將“廉潔”與“教學科研”緊密結合起來，指導、規(guī)范自身學術行為，引導廣大學生黨員對照先進性要求，認真開展批評與自我批評，樹立勤廉責任意識。學院黨委根據黨政領導干部黨風廉政專題民主生活會和黨員民主生活會的反饋情況，聯(lián)系學院實際，制定整改措施，按計劃分階段實現(xiàn)整改，不斷增強基層組織建設。

（三）完善制度建設

加強、完善和落實黨風廉政制度建設，建立反腐倡廉工作長效機制。以制度規(guī)范工作、規(guī)范人的行為，形成黨風廉政建設科學規(guī)范的管理制度。嚴格執(zhí)行《環(huán)土學院黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則》，以“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”為基本原則，增進班子團結協(xié)作，加強溝通。堅持先調研后決策、先醞釀后上會、先立章后辦事、先試點后推廣的工作程序，不斷提高領導班子科學決策的水平和駕馭全局的能力。嚴格執(zhí)行學校人財物管理的制度規(guī)定，完善責任制網絡并制定相關制度和實施辦法，班子成員分工明確，責任落實；嚴格執(zhí)行處級領導干部收入申報制度、重大事項、重大決策、大額資金使用的集體研究決定制度和政務公開制度，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

（四）改進作風建設

學院黨委大力倡導八個方面的良好風氣，督促領導干部認真落實“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，自覺踐行“講黨性、重品行、作表率”的要求，切實做到為民、務實、清廉。大力加強勤政建設，不斷增強全體教職工的事業(yè)心和責任感，鼓勵大家勤勤懇懇工作、扎扎實實做事、認認真真解決問題。大力弘揚勤儉辦學的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強公務活動接待開支和辦

公電話的管理，倡導節(jié)約用水用電，堅決制止奢侈浪費，為建設節(jié)約型校園做出了榜樣。通過不斷加強和改進領導干部作風建設，進而推動學院“和諧穩(wěn)定、積極向上、團結奉獻、愛崗敬業(yè)”之風蔚然。

三、確保學院健康發(fā)展

學院黨政把反腐倡廉建設納入工作總體規(guī)劃，融入教學、科研、管理等各個方面，寓于改革和重要舉措之中。及時分析反腐倡廉建設面臨的形勢，整體把握工作進展情況，緊緊圍繞重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和師生群眾普遍關注的熱點問題，確定廉政建設的工作思路和具體措施，確保學院各項事業(yè)健康發(fā)展。

（一）學生工作：公開、公正、公平

在學生各類獎學金評定、貧困生助學金補助、學生組織發(fā)展等工作中，秉承公平、公開、公正的原則，把好事辦優(yōu)。重新核準貧特困生庫學生名單，對在庫學生進行經濟檔案動態(tài)管理。用好、用足各項獎助減免政策，積極爭取社會獎助學金，盡可能多地提供勤工儉學崗位和信息。

在學生黨員組織發(fā)展工作中，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察各個環(huán)節(jié)的具體指導，對黨員發(fā)展的資格審核、程序手續(xù)、材料文體嚴格把關，堅持把黨員發(fā)展的質量放在首位。對公示或群眾座談會期間發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正，確保黨員和黨組織的先進性。學生黨員群眾滿意度測評達到91.8%。

（二）教學工作：規(guī)范有序

依照學校相關加強一流本科教學管理的各類文件、通知的精神，嚴格規(guī)范本科教學的各個環(huán)節(jié)，狠抓教風和師德建設，弘揚正氣，表彰先進，激勵后進。堅持開展公開聽課評教制度，開學之初和期中教學檢查期間，我院學院領導和教學督導開展了聽課評教活動。適時對活動參與和組織的情況進行公開，保證了活動的效果和對教師的嚴格要求和管理。

（三）科研工作：防微杜漸

組織學院領導、責任教授、學科負責人組成院學術委員會，完善了科研管理、學術審查、經費監(jiān)管制度，在學術著作的出版、碩士和博士后流動站申報材料的準備、課題申報、項目經費監(jiān)控等方做了大量工作，有效避免學術不端行為和經費違規(guī)操作。

（四）行政工作：循章辦事

在行政人員的分工、管理和學院福利費發(fā)放中，嚴格遵循院黨政班子集體決定執(zhí)行。院內購買和使用小額辦公用品，一直是令行“專人負責，勤儉節(jié)約，公開監(jiān)督”的基本原則。在實驗平臺物質設備招標采購過程中，堅持招投標程序公正，陽光操作，廉潔高效。

（五）重大事項：院務公開

嚴格執(zhí)行學院重大事項經教代會討論通過的制度，切實做到院務公開，接受教職工的監(jiān)督。2011年4月經教代會討論并通過了《環(huán)土學院教學科研考核獎勵及校內津貼發(fā)放辦法》，此舉有效推進學院管理體制改革，體現(xiàn)“以責定崗、優(yōu)勞優(yōu)酬、績效優(yōu)先、兼顧公平”的基本原則。對關系全院建設和發(fā)展的重大決策、人事安排、隊伍建設和大額資金的使用（如：學科建設、專業(yè)建設、人才引進、人員安排、學院基金、專項經費、本科專業(yè)建設經費的使用等），在廣泛聽取群眾意見的基礎上，經班子會集體討論做出決定，并定期向全院教職工公布。在2010年底進行的民主測評中，教職工對學院民主管理的認可度達95%以上。

2010年以來，我院未出現(xiàn)違紀和違反學校制度的行為和人員，班子成員廉潔自律意識強，亦無信訪件和違紀違規(guī)問題，黨風廉政建設成績顯著。今后，我們將對黨風廉政建設做到常抓不懈，不斷研究和解決新的情況和問題，提升水平，抓出實效，以保證學院各項工作健康發(fā)展。

環(huán)境與土木工程學院黨委

2011年10月

第四篇：生環(huán)學院組織部工作總結

生環(huán)學院團總支學生會組織部10-11第二學期工作總結 時光荏苒，隨著本學期的教學安排即將結束，團總支工作及活動也已暫告一段落。組織部作為團總支的一個核心部門，面向全系的學生工作，回顧這一學期我們部做了認真的工作總結。這一學期里組織部在院領導的領導下，系團總支老師的指導下，及全系同學們的監(jiān)督和配合下，各項工作有序而有成效。在同學中起到了良好的帶頭作用，在一定程度上做好了老師和同學之間的橋梁。

以下是生環(huán)學院團總支組織部在11年上半年的工作回顧與總結：

一、常規(guī)工作（1）在每個月中旬收集本系各班的團日活動資料，并將其交予本系團總支秘書處。

（2）組織、協(xié)調本系中各大小的活動，同時也協(xié)助院組織部的工作，接受院組織部的領導。

（3）負責收集各班的入黨申請書，并組織入黨積極分子推優(yōu)工作并且要求推選的入黨積極分子必須是團員、平時表現(xiàn)優(yōu)秀、無掛科現(xiàn)象的學生，參加業(yè)余黨課的學習及考試。

（4）積極參加了第二期青馬的結業(yè)典禮和團支書培訓的結業(yè)典禮。

（5）完成了全員優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干、五四紅旗團支部的推薦工作。

二、其他活動

除了這些我們承辦的工作外，我不也積極配合院其他部門的各項工作，與各兄弟部門有良好的交流與溝通，互相取長補短，在增進了友誼的同時，也提高了我們的工作能力，進一步增加了我們?yōu)閺V大同學服務的信心。

回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題，和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結成功的地方，我們會繼續(xù)改進不足的地方。我們希望在下學期的工作中改善，比如理論學習與實踐活動的聯(lián)系，與其他部門的溝通合作問題?？偟膩碚f，我們部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提高團員教育活動的素質，希望在下一學期里，我們組織部仍能在團學工作的道路上前進。

生環(huán)學院團總支學生會組織部

2011年5月25

第五篇：個人先進事跡王艷麗

個人先進事跡簡介

王艷麗，女，小學二級教師，1994年在榆林市一中高中畢業(yè)，本人懷著一顆對教育事業(yè)的無比熱愛的心，先后參加了教師培訓，在教學過程中利用業(yè)余時間進行函授學習，獲得了大學本科學歷，在從教工作16年以來，本人一直擔任班主任并兼語文教學工作。在擔任班主任工作中嚴格要求學生，在生活上無微不至地關愛學生，做到嚴中有愛能創(chuàng)造性地開展班級工作，積累了豐富的班主任工作經驗。在在教學中，我始終突出學生的主體地位及教師的主導作用，不斷提高自己的教育教學質量。十幾年如一日我從未因個人私事請過假或遲到早退過。就在這平凡的教學崗位上我嚴格要求自己，特別重視自身的道德修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。我用自己的人格力量與情感力量來引導、教育學生，不但教學生知識，更教學生做人。堅持求真務實、勇于創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作精神；追求默默無聞、埋頭苦干、執(zhí)著追求、敢為人先的工作作風，歷年來，我不斷接受新的教育理念，先進的教學思想，靈活的教學方法。從而也形成了自己獨特的教學思路，鮮明的教學風格，2012年至2013年在教育刊物上發(fā)表了兩篇論文均獲國家級一等獎，2012年被評為縣級教學能手。在今后的工作中我將會一如既往地努力工作，不斷研究教育教學，使自己的教育教學水平得到不斷提升。