第一篇：分包單位外來勞動力規(guī)范用工協(xié)議書z

分包單位外來勞動力規(guī)范用工協(xié)議書

編號： 發(fā)包方：上海市第四建筑有限公司

分包方：

一、工程名稱：

二、工程地點：

三、分包方式：包工、包料、包設(shè)備、包質(zhì)量、包工期、包安全施工及文明施工、包職業(yè)健康安全、環(huán)境保護管理。

四、工程期限：本分包工程按甲方的施工計劃進度進行施工，確保工期。

五、協(xié)議內(nèi)容：

（一）乙方承包甲方發(fā)包的施工項目，在勞務(wù)用工管理方面必須符合上海市建設(shè)委員會和上海市勞動局有關(guān)文件規(guī)定，須持如下資料經(jīng)甲方主管部門審核認(rèn)定方可上崗。

1、外地施工企業(yè)規(guī)范用工手續(xù)

（1）花名冊

（2）附件：

1、有效的身份證或身份證復(fù)印件。

2、寄住復(fù)印件。

3、有效的上崗資格證書（包括特殊工種操作證）復(fù)印件。

4、健康證明。

2、本市施工企業(yè)規(guī)范用工手續(xù)

（1）花名冊

（2）附件：

1、有效的身份證或身份證復(fù)印件。

2、有效的上崗

資格證書（包括特殊工種操作證）復(fù)印件。

3、其他有效的務(wù)工證明。

（二）外地施工企業(yè)不得使用非本省市務(wù)工人員。

（三）本地施工企業(yè)如使用非本市務(wù)工人員必須按照上海市建設(shè)委員

會和上海市勞動局文件辦妥有效的用工手續(xù)，經(jīng)甲方主管部門審

核認(rèn)定后方可上崗。

（四）乙方務(wù)工人員進入施工現(xiàn)場前,除簽訂分包合同外必須簽訂協(xié)議,并辦好以上用工手續(xù),不辦妥、不進場，反之，乙方發(fā)生工傷或其

三、分包工程范圍和內(nèi)容：

他事故系未辦妥上述手續(xù)者，乙方承擔(dān)一切事故責(zé)任和經(jīng)濟損失。

（五）乙方必須接受甲方和甲方的上級部門及市、區(qū)的規(guī)范用工檢查，若在施工現(xiàn)場有不齊全務(wù)工手續(xù)者，處以罰款500—5000元/人次；聘用盲流者，處以重罰，并清退。

（六）本協(xié)議在分包合同履行期間有效，分包合同終止，本協(xié)議自行解

除。

甲方：上海市第四建筑有限公司

法人委托人：

聯(lián) 系 人：

聯(lián)系電話：64076680

簽訂日期：200 年 月日 乙方： 法人委托人： 聯(lián) 系 人： 聯(lián)系電話：

第二篇：外來用工單位計劃生育合同

附件一：

長沙市建筑施工單位計劃生育管理登記表

說明：

1、此表第一部分由建筑施工單位填寫，第二部分由工程所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道計生辦填寫。建

筑施工單位辦理《施工許可證》前，按要求填寫此表并帶齊流動人口《婚育證明》，到工程所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道計生辦接受計生工作檢查，查驗合格的，計生辦應(yīng)與該施工單位簽訂計劃生育管理合同，并在此表上蓋章。

2、本表一式三份，工程所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道計生辦、市建委、施工單位各執(zhí)一份。建筑施工

單位辦理《施工許可證》時必須持計生辦已蓋章的本表到市建委備案。

外來用工單位計劃生育合同

甲方：

乙方：

為了加強流動人口計劃生育管理，依照國家計劃生育法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方在甲方轄區(qū)內(nèi)從業(yè)期間，甲方應(yīng)經(jīng)常向乙方宣傳計劃生育法規(guī)和政策，并提供有關(guān)的宣傳資料，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)了解。

2、乙方應(yīng)建全計劃生育管理制度，配備專（兼）職計劃生育工作人員，落實計劃生育管理措施。到達甲方轄區(qū)后15日內(nèi)，應(yīng)將本單位育齡人員造冊登記交甲方，組織本單位育齡人員向甲方交流流動人口育婚證明，對無證人員，乙方應(yīng)督促其回戶籍地補辦；對于拒絕補辦的乙方應(yīng)將其辭退。

3、乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，組織本單位已婚育齡婦女幾首生殖健康監(jiān)測，并督促他們把避孕節(jié)育情況證明寄回戶籍地。

4、甲方應(yīng)定期派員為乙方所轄人員提供生殖健康監(jiān)測服務(wù)，并盡量做到不因監(jiān)測服務(wù)影響乙方的生產(chǎn)經(jīng)營活動。

5、乙方應(yīng)教育、督促所轄人員自覺實行計劃生育，發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕的，應(yīng)促其早終止妊娠并報告甲方，所轄人員計劃外生育或其他違反計劃生育法規(guī)規(guī)章制度行為，乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方落實處理措施，甲 方接到乙方報告后，應(yīng)及時處理，不得拖延或拒絕。

6、乙方所轄人員在為乙方工作期間的計劃生育節(jié)育手術(shù)費用由乙方承擔(dān)。

7、甲方在其權(quán)限范圍內(nèi)應(yīng)盡其所能為乙方解決在其轄區(qū)內(nèi)從業(yè)遇到的困難和問題。

二、違約責(zé)任

1、甲方?jīng)]有向乙方宣傳政策法規(guī)，并提供宣傳資料的，應(yīng)向乙方支付違約金500元；乙方所雇人員沒有申領(lǐng)流動人口婚育證明的，按每證向甲方支付違約金500元。

2、乙方?jīng)]有按規(guī)定組織本單位已婚育齡人員參加生殖健康監(jiān)測的，按每人應(yīng)向甲方支付違約金500元；甲方?jīng)]有按約定期間提供生殖監(jiān)測服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金500元。

3、乙方?jīng)]有健全內(nèi)部計劃生育管理制度，沒有配備計劃生育管理制度，沒有配備計劃生育專兼職工作人員，沒有落實節(jié)育措施的，造成計劃外懷孕或計外生育，乙方不向甲方報告的，應(yīng)向甲方支付違約金10000元，甲方接到乙方報告后拖延或拒絕處理的，應(yīng)向乙方支付違約金5000元。

4、乙方為所雇人員計劃外生育提供躲避場所或其他便利條件的，出現(xiàn)一例向甲方支付違約金2000元。

三、本合同不免除法規(guī)政策規(guī)定的當(dāng)事人的計劃生育權(quán)利和義務(wù)。本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。有效期內(nèi)，乙方解散或返回的，合同自行失效；合同到期，乙方仍屬簽約對象的，雙方應(yīng)續(xù)簽合同。本合同一式兩份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

年月日

第三篇：勞動力市場管理用工單位調(diào)研

XXXX崗位征集情況調(diào)研報告

為促進我旗城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)，改善城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)環(huán)境，確保我旗各項就業(yè)再就業(yè)工作的順利進行，為用工、求職實名制奠定基礎(chǔ)，分析當(dāng)前就業(yè)形勢，研究下一步工作，我局有關(guān)工作人員會同基層勞動保障事務(wù)所、站工作人員深入企業(yè)進行詳細調(diào)查摸底，現(xiàn)就調(diào)查情況報告如下：

一、企業(yè)用工情況

我旗目前共有各類企業(yè)及個體工商戶2215個，用工總數(shù)9570人，其中農(nóng)牧民1563人，簽訂合同5518人，占用工總數(shù)的58%，繳納社會保險5701人，占用工總數(shù)的60%。經(jīng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我旗有重點項目企業(yè)11個，現(xiàn)用工總數(shù)351人，其中2010年內(nèi)投產(chǎn)的有5個。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況預(yù)測，2010年各類用工企業(yè)共計新增就業(yè)崗位1221個，其中已投產(chǎn)的12家企業(yè)預(yù)測新增就業(yè)崗位669個，其中人壽保險新增36個、財險新增17個、炎星絨毛制品公司新增15個、泰安磚廠新增70個、白旗乙炔氣廠新增8個、祥苑生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司新增40個、白旗蒙生滅

鼠煙霧劑廠15個、華利冶金154個、鹿王實業(yè)有限公司300個、碧源賓館20個、星亞賓館7個、白旗酒店35個；預(yù)計2010年投產(chǎn)的企業(yè)共計5家，預(yù)測新增崗位454個。

二、調(diào)研分析

1、我旗適應(yīng)市場需求的技能型人才短缺。通過調(diào)查，90%的企業(yè)技術(shù)性崗位是外來勞動力，本地勞動者只能從事簡單的體力型崗位，適應(yīng)市場需求的技能型人才短缺，尤其缺乏高新產(chǎn)業(yè)的技術(shù)型人才，勞動力市場呈現(xiàn)出結(jié)構(gòu)性失業(yè)人員多、用工企業(yè)招工難、技術(shù)性崗位外聘人才的格局。

2、企業(yè)用工行為比較規(guī)范。有半數(shù)以上企業(yè)參加了社會保險，與員工簽訂正式勞動合同，參保人數(shù)占員工總數(shù)的60%，與同期相比上升了32個百分點，簽訂勞動合同人數(shù)占員工總數(shù)的58%，與同期相比上升了35個百分點。這些數(shù)據(jù)說明，通過我局的大力宣傳，自《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》頒布實施以來，我旗各類企業(yè)的用工行為逐步規(guī)范化。

3、企業(yè)招工形式以自主招工為主。在調(diào)查用工單位中，自主招工的占60%，而且都未履行用工登記備案制度和空崗報告制度；通過勞動就業(yè)部門招工人數(shù)呈逐年上升態(tài)勢，2009年約占招工人數(shù)的35%，與同期相比上升5個百分點；通過“以工引工”錄用的占5%。

三、下一步工作措施和建議

㈠、加大培訓(xùn)力度，全面提高勞動者素質(zhì)。

堅持“市場引導(dǎo)培訓(xùn)、培訓(xùn)促進就業(yè)”的方針，加強培訓(xùn)工作的實用性、針對性和有效性。一是充分利用旗內(nèi)各類教育資源，開展多渠道、多層次、多形式的培訓(xùn)。二是根據(jù)企業(yè)和勞動者的需求,對于本地?zé)o師資力量和場地進行培訓(xùn)的人員，采取把人員“送

出去”的形式進行異地培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果。三是根據(jù)產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變化,不斷調(diào)整專業(yè)設(shè)置和培訓(xùn)內(nèi)容，積極開展定向培訓(xùn)和定單培訓(xùn)，特別要加強適應(yīng)本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展及外地勞務(wù)需求的技術(shù)性人才培訓(xùn),促進城鄉(xiāng)勞動力就地就近就業(yè)。四是對已在企業(yè)工作的本地勞動力,與企業(yè)聯(lián)合進行上崗培訓(xùn)和技能資格培訓(xùn),全面提升我旗城鄉(xiāng)勞動力的職業(yè)技能。五是要加強城鄉(xiāng)勞動力的觀念培訓(xùn)，引導(dǎo)勞動者樹立正確的擇業(yè)觀念。

㈡、完善就業(yè)服務(wù)體系，全面提高服務(wù)質(zhì)量。

要充分發(fā)揮職能作用，為企業(yè)用工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一要建立企業(yè)用工需求檔案。全面了解掌握全縣各類企業(yè)用工信息，幫助企業(yè)了解勞動力市場信息，指導(dǎo)企業(yè)合理確定招工條件，擴大招工范圍，針對性地為企業(yè)解決用工難的問題。二要充分發(fā)揮公共職業(yè)介紹在市場就業(yè)中的整體功能作用，樹立服務(wù)意識，落實服務(wù)措施，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，以優(yōu)良的作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、優(yōu)美的環(huán)境吸引用人單位和勞動者，為其提供全方位服務(wù)。同時要主動地為用人單位提供招聘前、招聘中、招聘后各項服務(wù)，促使用人單位如實地反饋相關(guān)情況，依法辦理錄用登記備案、簽訂勞動合同和繳納社會保險。三要加強用工培訓(xùn)，提高員工技術(shù)技能。要依托現(xiàn)有的培訓(xùn)基地，大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)，盡快把一般性勞動力轉(zhuǎn)化成技能型勞動力。

㈢、建立健全城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)服務(wù)體系，發(fā)揮促進就業(yè)的職能作

用。

我旗已建立了覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)體系，健全旗、蘇木鎮(zhèn)、嘎查村（社區(qū)）三級城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)體系，在全旗82個嘎查村建立了就業(yè)服務(wù)工作站，并配備了勞動保障協(xié)理員，實現(xiàn)了統(tǒng)籌管理城鄉(xiāng)勞動力資源和就業(yè)工作的目標(biāo)。為充分發(fā)揮基層勞動保障平臺促進就業(yè)的職能作用，在進一步提高保障平臺工作人員業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)上，加強與蘇木鎮(zhèn)、嘎查村領(lǐng)導(dǎo)的溝通，同時建議政府將農(nóng)牧區(qū)富余勞動力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工作納入蘇木鎮(zhèn)黨委政府任務(wù)目標(biāo)考核范圍，加強對蘇木鎮(zhèn)和嘎查村勞動保障協(xié)理員的有效領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動基層勞動保障工作人員的工作積極性，使基層勞動保障平臺真正發(fā)揮促進就業(yè)的職能作用。

㈣、加大扶持力度，促進中小企業(yè)發(fā)展增加就業(yè)容量。

1、對企業(yè)舉辦第三產(chǎn)業(yè)安置下崗失業(yè)人員、富余勞動力的項目，有關(guān)部門應(yīng)給予協(xié)調(diào)貸款，作為啟動資金，鼓勵和扶持城鎮(zhèn)勞動者自愿聯(lián)營和個體舉辦的第三產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)自主就業(yè)。

2、加快完善中小企業(yè)社會化服務(wù)體系，為中小企業(yè)提供信息咨詢、市場開拓、籌資融資、貸款擔(dān)保、技術(shù)支持、人才培訓(xùn)等服務(wù)，進一步改善中小企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境。

3、加強對中小企業(yè)的政策扶持，特別是對安置下崗失業(yè)人員和轉(zhuǎn)移農(nóng)牧民數(shù)量較大的中小企業(yè)，要進一步降低政策“門檻”，放寬優(yōu)惠范圍，擴大減免費用種類，支持他們更快地發(fā)展，充分調(diào)

動他們招用下崗失業(yè)人員和轉(zhuǎn)移農(nóng)牧民的積極性，以吸納更多的下崗失業(yè)人員和轉(zhuǎn)移農(nóng)牧民就業(yè)。

4、強化對中小企業(yè)的指導(dǎo)，引導(dǎo)中小企業(yè)加強產(chǎn)業(yè)集聚，進行區(qū)域化集中、專業(yè)化經(jīng)營、市場化聯(lián)運、社會化協(xié)作，形成“一村一品”、“一鎮(zhèn)一業(yè)”的格局，并通過衍生、擴張，拓展更大范圍、更大影響的區(qū)域布局，形成更為廣闊的就業(yè)空間。

XXXX勞動就業(yè)服務(wù)局

二Ｏ一Ｏ年七月二十五日

第四篇：規(guī)范用工協(xié)議書

規(guī)范用工協(xié)議書

甲方：上海市機械施工有限公司

乙方：江蘇省金陵建工集團

根據(jù)上海市人民政府123號令、上海市建設(shè)和交通委員會、上海市人力資源和社會保障局的有關(guān)企業(yè)使用外地勞動力的政策、法規(guī)和上海建工（集團）總公司《關(guān)于使用外地勞動力管理辦法》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，雙方共同遵守。

一、工程名稱：外灘國際金融服務(wù)中心

二、施工地點：人民路170號

三、施工范圍或作業(yè)內(nèi)容：鉆孔灌注樁

四、規(guī)范用工內(nèi)容：

1、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行上海市人民政府、市城鄉(xiāng)建設(shè)和交通委員會、市人力資源和交通

委員會、市人力資源和社會保障局、建工（集團）總公司等頌布的有關(guān)規(guī)定，保證用工的規(guī)范化和合法化。

2、在簽訂分包合同前，乙方必須先向甲方出示下列資料的有效原件，并遞交相應(yīng)經(jīng)加蓋公

章的復(fù)印件由甲方的外包管理科審核認(rèn)定。

（屬甲方“合格供方名錄”內(nèi)的只須一年審核認(rèn)定一次）

（1）、營業(yè)執(zhí)照；

（2）、資質(zhì)證書；

（3）、誠信手冊；

（4）、安全生產(chǎn)許可證；

（5）、乙方派駐工地的代表所持的法人委托書；

（6）、乙方法人代表和派駐工地項目經(jīng)理及安全管理人員的“三類”人員證書復(fù)印件

3、乙方務(wù)工人員在進入甲方指定的施工現(xiàn)場前，必須將務(wù)工人員的花名冊（加蓋公包企業(yè)公章）及下列證件的原件交甲方的項目經(jīng)理部審核認(rèn)定：

（1）、務(wù)工人員勞動合同；

（2）、務(wù)工人員身份證；

（3）、安全生產(chǎn)崗位培訓(xùn)合格證；

（4）、務(wù)工人員上崗操作證；

（5）、特種作業(yè)人員操作資格證；

（6）、務(wù)工人員健康證明；

（7）、班組長培訓(xùn)上崗證；

（8）、暫住證。

4、施工期間因需要增減人員時，乙方應(yīng)及時向甲方施工現(xiàn)場的專管員遞交變動后的務(wù)工人員花名冊，并對新進的務(wù)工人員補辦上述條款所規(guī)定的各類證件。

5、乙方不得私自招用社會閑散勞動力和盲流人員進入施工現(xiàn)場，不得使用18周歲以下、50周歲以上的務(wù)工人員，嚴(yán)禁務(wù)工人員家屬進入施工現(xiàn)場。

6、經(jīng)審核后，甲方為乙方的務(wù)工人員都工發(fā)放上崗胸卡。在施工現(xiàn)場，務(wù)工人員必須佩戴胸卡，未佩戴胸卡的視作非法用工，不得上崗作業(yè)。

7、乙方若違反上述協(xié)議條款，所造成的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。甲方有權(quán)清退乙方的非法用

工人員，并按非法用工的人次在該工程乙方的結(jié)算款中按50元/人次予以扣款。由于乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議且拒絕整改的，甲方有權(quán)解除分包合同。

8、乙方應(yīng)為所屬務(wù)工人員申辦綜合保險，建立務(wù)工人員信息卡。乙方務(wù)工人員在施工作業(yè)現(xiàn)場發(fā)生工傷事故的，甲方可協(xié)助乙方處理，但費用由乙方向投保的保險公司理賠，甲方不承擔(dān)任何費用。

9、本協(xié)議在勞動合同或分包合同履行期間有效。

10、本協(xié)議書一式貳份。甲乙雙方各執(zhí)一份。

（以下無正文）

甲方單位：乙方單位：

上海市機械施工有限公司

甲方單位（蓋章）

法定代表人：

經(jīng)辦人：

地址：

簽約日期：

年月江蘇省金陵建工集團 乙方單位（蓋章）法定代表人： 經(jīng)辦人： 地址： 日

上海市機械施工有限公司第五分公司

分包施工單位治安消防管理責(zé)任書

工程項目名稱：上海證大外灘國際金融服務(wù)中心

工程項目地址：人民路170號

施工總包單位（甲方）上海機械施工有限公司

施工分包單位（乙方）江蘇省金陵建工集團

為加強工程建設(shè)的治安管理，規(guī)范工程建設(shè)項目施工分包單位治安綜合治理管理工作，確保工程建設(shè)項目治安安全穩(wěn)定，根據(jù)國家有關(guān)工程建設(shè)的法規(guī)的規(guī)定，乙方單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行下列治安消防管理責(zé)任：

1、必須明確本項目治安消防責(zé)任人，項目經(jīng)理是第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場內(nèi)部

治安保衛(wèi)工作。接受甲方檢查監(jiān)督和指導(dǎo)。

2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場外來務(wù)工人員管理，規(guī)范用工管理，規(guī)范用工手續(xù)，辦理有效的務(wù)工

證，暫住證、上崗證件，并向甲方單位提供務(wù)工人員花名冊和身份證等到復(fù)印件，以備檢查。

3、負(fù)責(zé)開展務(wù)工人員法制宣傳教育，遵守甲方規(guī)章制度，確保內(nèi)部務(wù)工人員不發(fā)生偷

盜、打架斗毆、酗酒鬧事、賭博等活動，禁止非本單位施工人員帶入住宿，嚴(yán)禁男女混居等進行違反治安管理規(guī)定的行為。

4、嚴(yán)格施工區(qū)域和住宿場所治安管理，落實防范措施，確保不發(fā)生重大的治安、刑事

案件。

5、嚴(yán)格遵守消防法規(guī)，執(zhí)行動火審批制度，嚴(yán)禁在工作生活場所亂接電線，使用電爐、電加熱、電炒鍋、大功率照明燈具及在禁火區(qū)域內(nèi)違章吸煙等違反消防規(guī)定的行為。

6、嚴(yán)格執(zhí)行《上海市外來人員就業(yè)管理》規(guī)定，不準(zhǔn)發(fā)生違反政府規(guī)定，拖欠農(nóng)民工

工資矛盾糾紛，影響社會穩(wěn)定，并損害總包單位聲譽的事宜。乙方單位務(wù)工人員發(fā)生因人工費結(jié)算矛盾以及上訪鬧事，乙方責(zé)任人應(yīng)當(dāng)立即趕到現(xiàn)場負(fù)責(zé)做好導(dǎo)、教育、勸阻工作。

7、乙方單位與甲方單位發(fā)生工程款、人工費結(jié)算矛盾糾紛，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不能

解決的可訴訟法律。

8、責(zé)任人未有履行第二、第三、第四、第五條款，以及發(fā)生事故，甲方單位可對直接

行為人處5000~10000元的罰款。給甲方單位造成財物損失和人員傷害應(yīng)予以經(jīng)濟賠償，直至清退施工隊伍或有關(guān)人員。

9、本責(zé)任書有效期為雙方簽署之日起至該工程項目竣工驗收合格時止。

10、本責(zé)任書一式二份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方單位（蓋章）乙方單位（蓋章）

項目部代表人：治安責(zé)任人：

地址：地址：

電話：電話：

年月日

第五篇：分包單位管理協(xié)議書

分包單位管理協(xié)議書

一、總包方、分包方責(zé)任

1、分包單位在總包方的區(qū)域內(nèi)施工，在安全生產(chǎn)和文明施工中要執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)安全操作規(guī)程，必須遵守各項安全紀(jì)律，遵守總包方的各項管理制度，服從總包方的安全生產(chǎn)管理?？偘郊坝嘘P(guān)部門提出的安全隱患整改通知，按要求及時整改回復(fù)。接受總包方及有關(guān)技術(shù)部門的安全技術(shù)及措施交底。

2、分包單位施工人員進場前，必須先將現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、施工人數(shù)(包括專職或兼職安全員、特種作業(yè)人員)、單位安全生產(chǎn)許可證、企業(yè)資質(zhì)、委托書和花名冊（包括:姓名、住址、電話、工種等）等復(fù)印件的報送總包方，經(jīng)核實無誤后方可進場。

3、分包單位進場前，必須對新員工做好三級安全教育，對進場人員進行安全生產(chǎn)、文明施工及現(xiàn)場現(xiàn)狀各分項工程安全技術(shù)交底，要求教育率達到100%，并將考核成績單匯總表由分包單位蓋章報送總包單位。在施工過程中，管理人員及施工人員進退場，均提前向總包上報。對于退場人員辦理退場手續(xù)，對于新進場的人員要辦理進場手續(xù)。

4、嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)，對在施工過程中出現(xiàn)的安全隱患，總包方有權(quán)簽發(fā)隱患整改通知單、罰款單等。罰款在風(fēng)險抵押金中扣除，并限期整改。對情節(jié)嚴(yán)重不按期整改的，總包方有權(quán)停止分包方作業(yè)，由此產(chǎn)生的一切后果由分包方負(fù)責(zé)。

5、分包方自行搭設(shè)的固定式腳手架、移動式工具腳手架、電梯井內(nèi)架子、用電線路及配電等設(shè)施，必須嚴(yán)格按國家各項規(guī)范要求施工，自帶的機具、設(shè)備及安全防護用品，必須符合安全性能指標(biāo)，經(jīng)相關(guān)資質(zhì)單位或總包方檢測合格方可進場使用。

6、由總包方提供給分包方單位使用的施工用電、腳手架及防護設(shè)施，須經(jīng)雙方驗收，辦理交接手續(xù)后方可使用。分包方在使用過程中發(fā)生的任何事故均與總包方無關(guān)?，F(xiàn)場各種防護設(shè)施不得隨意拆改，尤其是洞口防護需要臨時拆除時，分包單位應(yīng)事先向總包提出書面申請，待批準(zhǔn)后方可拆除。施工中除設(shè)置明顯標(biāo)志外，還應(yīng)派專人看守，完工后或下班收工時應(yīng)及時恢復(fù)。

7、總包方為了便于現(xiàn)場安全管理，按在施工工程面積大小，分包方必須向

總包方交納10000元風(fēng)險抵押金。若不發(fā)生任何事故，待工程結(jié)束后如數(shù)返還分包單位，如分包單位在施工中出現(xiàn)隱患或違章以不及時整改被處罰，罰金從抵押金或分包管理費中扣除。

8、為了給員工增強安全意識，總包方在施工現(xiàn)場提供班前安全講評臺，分包方可以進行“三上崗、一講評”。在生活區(qū)設(shè)置了農(nóng)民工學(xué)校，提供給分包方進行農(nóng)民工授課。分包方可邀請總包方授課老師給農(nóng)民工授課，分包方必須遵守總包方的農(nóng)民工學(xué)校的紀(jì)律及制度。

9、分包單位入場后，需按照國家及地方性的法律法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求施工，并積極配合總包迎接各部門的檢查。分包單位應(yīng)及時對政府部門、甲方、監(jiān)理及總包提出的整改要求及時進行整改并回復(fù)。若因分包單位未按相關(guān)要求施工，導(dǎo)致對總包的不利影響（如扣分、工期拖延、停工整改等），一切損失由分包單位負(fù)責(zé)。

10、分包單位應(yīng)及時完善施工范圍內(nèi)的各項資料，并及時提交至總包處審查并存檔。分包單位應(yīng)及時對政府部門、甲方、監(jiān)理及總包提出的關(guān)于資料的整改要求進行整改并恢復(fù)。分包單位需加蓋總包印章時，需按照分包單位與總包簽訂的用章協(xié)議書的相關(guān)約定使用印章。若因分包單位資料未完善導(dǎo)致對總包的不利影響，一切損失由分包單位負(fù)責(zé)。

二、分包方施工人員職責(zé)

1、施工人員進入施工現(xiàn)場必須遵守總包及甲方的安全管理制度，如正確佩帶好安全帽、高處作業(yè)必須系掛好安全帶。未經(jīng)申請和總包方同意，禁止私自拆改現(xiàn)場的安全防護、機械防護和臨電防護設(shè)施。

2、高處作業(yè)人員嚴(yán)禁將工具、配件及各種物體從高處往下拋擲，樓內(nèi)作業(yè)人員嚴(yán)禁將垃圾和材料外拋，防止物體打擊傷人。

3、施工用電不得亂拉亂接，需要接電時，必須由專職電工進行操作，并在總包方電工的統(tǒng)一安排下進行。特種作業(yè)人員必須持證上崗，無證上崗人員將視情節(jié)輕重給予處罰或由分包單位辭退。

4、分包單位需進行動火作業(yè)時，需提前一天向總包上交動火審批申請，經(jīng)總包審批通過后，方可進行現(xiàn)場動火作業(yè)。

5、文明施工要做到工完場清，材料碼放整齊，嚴(yán)禁亂扔亂拋，防止造成人

員傷害和環(huán)境污染。分包單位材料進場，必須提前通知總包，經(jīng)總包同意后，按照總包指定的位置堆放。材料及機械退場需提前上報總包，簽署放行條后，方可退場。

6、分包方應(yīng)保管好自己的材料、機具，并自行采取防盜措施。非總包方原因造成分包方材料、機具的丟失或損壞，由分包方負(fù)責(zé)。

7、分包方施工人員工地大門進出必須遵守總包方項目部的規(guī)章制度，刷門禁卡進出。在進出閘機時，需愛護門崗設(shè)施，損壞設(shè)備需按原價雙倍賠償。

8、分包方如需使用總包方的材料或工具，必須提出書面申請，經(jīng)總包方同意后方可使用。

9、施工過程中分包方使用塔吊及物料提升機等機械設(shè)備，必須服從總包方的安排?？偘乃跫拔锪咸嵘龣C等機械設(shè)備必須由總包專職操作人員操作，嚴(yán)禁無證操作。

10、分包方員工施工作業(yè)必須服從總包方安全管理，否則視情節(jié)輕重給予處罰或由分包方辭退。

11、所有分包人員應(yīng)愛護其它分包及總包的材料及機械設(shè)備、設(shè)施等，對于造成其它單位材料、設(shè)備損壞的，需按照材料設(shè)備原價的雙培進行賠償。

12、分包單位材料進場需通知總包收料員并必須做好詳細的登記（特別是與總包相同的材料），否則總包將不認(rèn)可未登記的材料。分包出場的材料必須有總包簽發(fā)放行條才能出場。

13、分包單位必須按照總包的施工進度計劃進行施工，如分包單位造成總包施工進度滯后，給總包單位造成的一切后果，由分包單位全權(quán)負(fù)責(zé)。

14、分包單位工人進場必須辦理門禁卡及胸卡，工人進入工地必須實現(xiàn)一人一卡。

三、宿舍管理

1、分包單位若租住總包生活區(qū)，必須服從總包的管理制度，如若違反相關(guān)管理制度，總包會根據(jù)事實情況給予相應(yīng)罰款或退場處理。

2、所有分包人員禁止在生活區(qū)內(nèi)聚眾鬧事、打架、賭博、偷盜、淫亂等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，總包將根據(jù)事實情況給予相應(yīng)罰款或退場處理。

3、所有分包人員禁止在宿舍內(nèi)使用大功率電氣。用餐可到總包食堂或指定

廚房加工食品。

4、所有分包人員嚴(yán)禁聘用具有傳染性疾病人員、敏感性少數(shù)民族人員進場。

5、所有分包人員需注意宿舍、衛(wèi)生間及周邊環(huán)境衛(wèi)生，禁止亂扔垃圾及損壞公共設(shè)施。

四、事故處理

1．由于分包方的原因（包括但不限于分包方作業(yè)人員違章指揮、違章作業(yè)、設(shè)施設(shè)備不完善等）造成的本單位人員傷亡事故及經(jīng)濟損失，由分包方參照國家現(xiàn)行規(guī)定進行處理，總包方概不負(fù)責(zé)。

2．由于分包方原因（包括但不限于分包方作業(yè)人員違章指揮、違章作業(yè)、設(shè)施設(shè)備不完善等）造成總包方及第三方的人員傷亡事故及經(jīng)濟損失，由分包方參照國家現(xiàn)行規(guī)定給予事故方一次性經(jīng)濟賠償，其善后事宜事故方自行處理。

3．由于自然環(huán)境因素造成分包方的人員傷亡及財產(chǎn)損失，由分包方參照國家現(xiàn)行規(guī)定進行處理，總包方概不負(fù)責(zé)。

4．由于第三方原因造成的分包方人員傷亡及財產(chǎn)損失事故，由責(zé)任方參照國家現(xiàn)行規(guī)定對分包方進行賠償，總包方概不負(fù)責(zé)。

5．由總包方的原因造成的分包方人員傷亡事故及經(jīng)濟損失，由總包方給予分包方一次性的經(jīng)濟賠償，其善后事宜由分包方負(fù)責(zé)。

6．所有現(xiàn)場發(fā)生的事故，需第一時間通知總包專職安全員。

五、現(xiàn)場常見問題處罰條款

1、現(xiàn)場施工人員未按要求正確佩戴安全帽罰款50元/人次。

2、高處作業(yè)人員未按要求正確佩戴并使用安全帶罰款200元/人次。

3、未經(jīng)總包允許隨意拆卸安全防護設(shè)施罰款500元/次。如因工作需要必須臨時拆除安全防護的，需經(jīng)總包同意，施工完成后，應(yīng)及時恢復(fù)安全防護，未及時回復(fù)安全防護的罰款500元/次。

4、高空拋物的罰款200元/次。

5、電纜拖地、泡水、老舊、破損罰款50元/處。

6、臨時用電不符合要求（如一閘多機、地線未接、電箱巡查記錄未及時更新等）罰款50元/處。

7、攜帶兒童進入施工現(xiàn)場罰款2000元/人次。

8、故意破壞消防設(shè)施罰款200元/人次，并雙倍賠償所損壞的設(shè)備價值。

9、未做到工完場清的，視情節(jié)嚴(yán)重情況給予100元至1000元不等罰款。

10、在現(xiàn)場及生活區(qū)進行打架斗毆的，視情節(jié)嚴(yán)重情況給予500元至2000元不等的罰款，并自行承擔(dān)法律責(zé)任、醫(yī)療費用賠償?shù)取?/p>

11、發(fā)生偷竊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即報送公安局。并視情節(jié)嚴(yán)重情況給予500元至5000元不等的罰款。

六、本協(xié)議一式四份，業(yè)主、監(jiān)理、總包、分包、相關(guān)單位各執(zhí)一份。

七、此協(xié)議自簽定即日起到竣工驗收止。

總包簽章：分包簽章： 代表簽字：代表簽字： 簽訂日期：簽訂日期：

業(yè)主簽章：監(jiān)理簽章： 代表簽字：代表簽字： 簽訂日期：簽訂日期：