第一篇：勞動(dòng)用工集體合同書

勞動(dòng)用工集體合同書

甲方：重慶銀河大酒店（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方代表：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

根據(jù)甲方經(jīng)營需要，甲方與乙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)用工集體合同，共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限從二00二年一月一日起至二00二年十二月三十一日止。

二、工作內(nèi)容：

乙方人員同意按甲方經(jīng)營需要，在餐飲部川菜廚師崗位工作，負(fù)責(zé)早、中、晚及夜間送餐的菜品供應(yīng)，具本要求如下：

1、乙方人員經(jīng)甲方考核認(rèn)可，方可上崗。

2、乙方同意嚴(yán)格遵守甲方依法制定的《員工守冊(cè)》、《禮規(guī)》以及各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照崗位責(zé)任書履行其義務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

3、乙方負(fù)責(zé)將富有川渝民俗風(fēng)格的菜品有針對(duì)性的引入甲方餐廳，為保證經(jīng)營效果，乙方應(yīng)按甲方要求，適時(shí)推出特色菜品，以確保甲方餐飲對(duì)顧客的吸引力。

4、乙方采取廚師長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，人員由乙方自組，但人員數(shù)量及特長(zhǎng)應(yīng)滿足甲方餐廳要求的規(guī)格檔次及相適應(yīng)的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，保證經(jīng)營的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

5、甲方指派采購及保管人員，接受廚師長(zhǎng)的工作安排，廚師長(zhǎng)應(yīng)對(duì)采購人員的工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)所進(jìn)貨質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任。

6、為保證經(jīng)營的正常進(jìn)行，乙方須為甲方提供建設(shè)性意 1

見，以供甲方參考。同時(shí)，乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)服務(wù)員有關(guān)菜品方面的服務(wù)性知識(shí)。乙方必須與樓面管理人員經(jīng)常交換意見，共同做好餐廳經(jīng)營工作。

7、甲方在經(jīng)營工作進(jìn)行中，分階段做促銷宣傳活動(dòng)，提高酒店餐飲知名度，乙方應(yīng)作相應(yīng)配合。

8、甲方負(fù)責(zé)各類設(shè)備的維修及搶修安排，乙方在使用廚房設(shè)施進(jìn)程中必須愛惜設(shè)備，嚴(yán)禁人為損壞，違者加倍賠償。若乙方違反安全操作規(guī)程而造成火災(zāi)或其他事故并致人、財(cái)、物遭受損失，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，應(yīng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。

9、若因乙方操作失誤造成菜品質(zhì)量不合格，導(dǎo)致客人投訴，經(jīng)酒店核對(duì)屬實(shí)，甲方將按酒店有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

三、工作時(shí)間：

1、乙方人員每周享有一天休息日。

2、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利：

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，對(duì)乙方實(shí)施包干工資制，乙方工資包含各種福利及社會(huì)保險(xiǎn)。

2、甲方每月支付給乙方稅后工資總額為2.5萬元（不含白案5人工資），乙方人員工資由乙方代表自行確定，自行發(fā)放。甲方支付工資日期為每月月末。

3、乙方每月完成營業(yè)額指標(biāo)為人民幣24萬元（收入系指川菜、白案和涼菜收入，不包含早餐、粵菜、服務(wù)費(fèi)、酒水等其他收入），折扣后食品毛利率不低于45%，月營業(yè)額超出24萬元，超出部分按5%計(jì)提獎(jiǎng)金，上不封頂，下保底為2.5萬元/月，但毛利率仍不能低于45%，低多少扣多少。

4、甲方為乙方提供免費(fèi)住宿及一般生活用品，每月發(fā)放

乙方每人210元的飯卡。

5、乙方人員在外省、市居住的，每年享受7天探親假，探親路費(fèi)按國家有關(guān)規(guī)定報(bào)銷。

6、甲方以人民幣形式按月支付乙方工資。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

1、甲、乙雙方執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。

3、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方若因工傷殘，甲方按國家有關(guān)法規(guī)處理。若違規(guī)造成傷殘，由當(dāng)事人自理一切費(fèi)用。

六、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、甲乙雙方均應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

2、甲方有權(quán)根據(jù)所制定的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

七、合同的解除、終止：

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。①被證明不能勝任工作者，甲方有權(quán)辭退；

②嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法建立的規(guī)章制度者，甲方有權(quán)辭退；

③嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害者，甲方有權(quán)辭退；

④泄露甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失者，甲方有權(quán)辭退；

⑤被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)就依法追究刑事責(zé)任者，甲方

有權(quán)辭退；

⑥甲方辭退乙方人員，由乙方代表負(fù)責(zé)更換。

3、廚師長(zhǎng)有辭退員工的權(quán)利，但須征得甲方同意，按甲方規(guī)定辦理辭退手續(xù)。

4、甲乙雙方人員解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，但有下列情形之一者，可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

①甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

②甲方未按本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

5、合同期滿，本合同即行終止；期滿后，征得甲乙雙方同意，可辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

若甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢銎鹪V。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，皆具同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方代表（簽字）： 地址：地址：

郵政編碼：郵政編碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

法定代表人：身份證號(hào)碼：

委托代理人

年月日

第二篇：用工勞動(dòng)合同書

用工勞動(dòng)合同書范文

甲方：

乙方：

根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

（一）勞動(dòng)合同期限

第一條甲乙雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同，本合同生效日期XX年XX月XX日。其中試用期XX天，本合同期限為X年，即XX年XX月XX日至XX年XX月XX日終止。根據(jù)甲乙雙方需要可以續(xù)簽。

（二）工作內(nèi)容

第二條甲方的工作內(nèi)容主要是建設(shè)工程材料質(zhì)量檢測(cè)。

第三條如乙方同意在甲方從事以上工作，可簽訂本合同。

（三）勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方每月以現(xiàn)金形式按月發(fā)放工資，每月X日工資發(fā)放，工資為每月XXXX元，甲方負(fù)責(zé)給乙方上社保、醫(yī)保。

（四）勞動(dòng)保護(hù)

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)妥善保管。

（五）保險(xiǎn)

第六條甲乙雙方共同辦理《人身意外傷害保險(xiǎn)》（甲乙雙方各承擔(dān)50%的投保費(fèi)用）。

（六）勞動(dòng)紀(jì)律

第七條乙方必須嚴(yán)格遵守甲方所制訂的各項(xiàng)操作規(guī)程及勞動(dòng)制度。

（七）勞動(dòng)合同的解除和終止

第八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1、試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的或甲方的規(guī)章制度。

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的。

4、經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整仍不能勝任工作的。

第九條甲方有下列情況之一，乙方可以解除本合同

1、甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資的情況下。

2、甲方不發(fā)工作服及勞動(dòng)工具。

3、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

4、甲方不給乙方辦理《人身意外傷害保險(xiǎn)》（甲方承擔(dān)50%的投保費(fèi)用）。

第十條甲乙雙方在勞動(dòng)合同簽訂后，在甲方未解除勞除合同的情況下，乙方單方面自行解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方必須提前30天以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方商定后方可解除勞動(dòng)合同，乙方如不按此條規(guī)定執(zhí)行甲方有權(quán)拒付當(dāng)月工資報(bào)酬作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十一條本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

此合同自甲乙雙方簽字后生效。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽字）

年月日

第三篇：用工勞動(dòng)合同書

企業(yè)用工勞動(dòng)合同書

甲方：乙方：四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

四川省建設(shè)廳監(jiān)制

甲方：（用人單位）單位名稱：

法 定 代 表 人：

乙方：（勞動(dòng)者）

姓名：年齡性別：民族

戶籍所在地：省市

身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳2003年勞務(wù)管

理規(guī)范》等法律規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一：勞動(dòng)合同期限

（一）、本合同期限為年：自年____月____日起至年

____月____日止。其中試用期為____月。

（二）、合同期限內(nèi)甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，甲方安排乙方在崗

位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

工作內(nèi)容和要求：

乙方同意按甲方工作需要競(jìng)聘崗位，執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，聽從安排按時(shí)按質(zhì)按量完成甲方安排的工作。

二：工作時(shí)間和休息休假

（一）：因工作性質(zhì)原因，甲方在乙方崗位實(shí)行工作

制。

（二）：乙方執(zhí)行甲方安排的休息休假時(shí)間。

（三）：甲方在國家法定休假日安排乙方加班的，加班補(bǔ)貼按照國家法律、法規(guī)

規(guī)定執(zhí)行。

三：勞動(dòng)報(bào)酬

（一）、甲方按照國家和有關(guān)法律、規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際。甲、乙雙方協(xié)商確定

工資分配形式和工資水平。按月支付乙方的工資報(bào)酬。乙方在試用期三個(gè)月滿后，經(jīng)過了甲方的考核，方成為甲方公司正式員工。

（二）、甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和乙方的崗位，確定乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)

為月/元；試用期三個(gè)月滿后為公司正式聘用員工，基本工資

為月/元，績(jī)效工資為元（績(jī)效工資按公司考核規(guī)

定獎(jiǎng)、懲）。特殊情況按公司內(nèi)部工作制度和甲、乙雙方協(xié)商制定工資。甲方在合同簽訂日起，甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。

（三）、甲方每月日以現(xiàn)金或工資卡形式支付乙方工資。不得故意克扣和

拖欠乙方工資，甲方可按照公司規(guī)定扣押一定數(shù)量的工資作為質(zhì)保金，具體金額

由甲方?jīng)Q定，在合同期滿后，如甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，甲方在一個(gè)月后支付

該質(zhì)保金。（一個(gè)月期限為甲方審核乙方在公司在職期間有無工作遺留問題期限）

（四）、乙方的探親，事、病假，婚、喪假按公司內(nèi)部制定的請(qǐng)休假制度執(zhí)行，婚、喪假甲方應(yīng)支付乙方請(qǐng)假時(shí)間的基本工資。

（五）、甲、乙雙方對(duì)工資支付的其他約定。

四：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）、甲、乙雙方執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙

方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)傷害。

（二）、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防

護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。

（三）、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

（四）、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

五：社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）、甲、乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

（二）、甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

（三）、甲、乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。

（四）、乙方患病或因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五)、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

六：勞動(dòng)紀(jì)律

（一）、甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

（二）、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

（三）、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。

七：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

（一）、甲、乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

（二）、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同，按實(shí)際工作年限支付相應(yīng)工資和福利。

（三）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1：在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2：有打架、斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；

3：嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定、勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；

4：嚴(yán)重失職、營私舞弊，違反公司規(guī)定對(duì)甲方利益造成重大損害的； 5：被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。

（四）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1：患病或者因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2：不能勝任工作的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，還是不能勝任工作的； 3：本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

4:法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

（五）、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知日期，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1：在試用期內(nèi)的；

2：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3：甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

4：用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點(diǎn)工資的。

（六）、乙方有下列情形之一，且未有本合同第七條

（三）項(xiàng)規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，應(yīng)當(dāng)將期限順延至下列情形規(guī)定的到期時(shí)間：

1：患職業(yè)病或者因工受傷并被確認(rèn)喪失或者部分勞動(dòng)能力的；

2：患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3：女職員在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4：法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

（七）、本勞動(dòng)合同期滿、或甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)、或甲、乙雙方約定的一定的工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)合同即行終止。

（八）、甲、乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：

1：在合同期內(nèi)甲方因經(jīng)營不善，公司倒閉按照國家相關(guān)的法律、法規(guī)辦理乙方應(yīng)得的費(fèi)用；

2：乙方在合同期內(nèi)確實(shí)有事，因情況特殊不能在甲方工作的，允許辭職。

（九）、本合同的變更有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1：甲、乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的；

2：由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

3：本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

（十）、本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

1：合同期滿，不再續(xù)訂的。

2：甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的。

3：乙方死亡的。

4：甲、乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的。

5：有不可抗力原因出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

八：甲、乙雙方協(xié)商約定的違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲、乙雙方或一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：

甲方的違約責(zé)任：

1：全額支付乙方應(yīng)得的工資、福利費(fèi)；

2：同時(shí)還要支付法律規(guī)定的其他補(bǔ)助金。

乙方的違約責(zé)任：

1：甲方給乙方支付的技能培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自付。

九：本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以向人民法院提出訴訟。

本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。本合同自雙方蓋章簽字簽訂日起生效。

甲方（蓋章)乙方（簽字）

年月日年月日

第四篇：勞動(dòng)用工合同書.

勞動(dòng)用工合同書

甲方：法人代表人（或委托人代理）：電話：乙方：性別：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：

使 用 說 明：

一、本合同供施工隊(duì)與勞動(dòng)人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二、與勞動(dòng)人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需有雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的表格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同，甲方法人代表人或委托人及乙方應(yīng)該簽字蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條勞動(dòng)合同期限：

以完成一定的工作任務(wù)為期限：工作任務(wù)是指限期： 自年月日起至終止。

二、工作內(nèi)容及要求

第二條甲方招用乙方在崗位（工種）工種，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意可以變更工作崗位。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可安排乙方加班，但應(yīng)合理安排補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資待遇

第八條雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方工資。

第九條 乙方的工資調(diào)整按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法違紀(jì)行為的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的；

（四）嚴(yán)重違法甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁的；

（三）甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件的；

第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

第十四條勞動(dòng)人員在解除勞動(dòng)用工合同同時(shí)必須提前30天以書面形式提交辭職報(bào)告，如不提前提交辭職報(bào)告而辭職，甲方可以扣除乙方一個(gè)月工資做抵押。

第十五條甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同給對(duì)方造成損害和經(jīng)濟(jì)損失的，由違反勞動(dòng)合同方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十六條甲方違反《勞動(dòng)法》規(guī)定解除勞動(dòng)合同，對(duì)一方造成損害的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和損害情況，支付乙方賠償金。

第十七條 甲方依法制定的規(guī)章制定及其專項(xiàng)協(xié)議作為本合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

第十八條本合同未盡事宜，按照國家法律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條本合同一式兩份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第二十條雙方約定的其他事項(xiàng)

甲方：（公 章）乙方：

法定代表人或委托代理人：

簽訂日期：年月日

第五篇：勞動(dòng)用工合同書

勞動(dòng)用工合同

甲方：

乙方：

根據(jù)服務(wù)接待工作需求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，在一致同意的基礎(chǔ)上，簽訂如下勞動(dòng)用工合同。

一、合同期限

聘用期限為月 年月

合同期滿，本合同即自行終止，雙方辦理終止手續(xù)。若因工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同

二、雙方責(zé)任

1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律規(guī)定，負(fù)責(zé)乙方的工作安排和管理，乙方全力配合甲方的接待工作。

2、甲方負(fù)責(zé)按月支付給乙方勞務(wù)費(fèi)（乙方的勞務(wù)費(fèi)----元/月，所付給的勞務(wù)費(fèi)中包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，并視甲方的經(jīng)營狀況，適當(dāng)給乙方發(fā)放不定額的獎(jiǎng)金），甲方為乙方免費(fèi)提供食宿及辦公條件。

3、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從法人工作安排，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

4、在合同期間乙方工作要盡職盡責(zé)，不得擅自離職。

三、合同解除

1、遇下列情況之一者，甲方可以向乙方提前解除聘用合同：

（1）在合同期間患有傳染病及不適應(yīng)接待工作的病癥時(shí)；或工作以外；

（2）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律（曠工拾天以上）及規(guī)章制度；

（3）工作不負(fù)責(zé)任、玩忽職守或違犯操作規(guī)程，造成甲方財(cái)產(chǎn)重大損失；

（4）乙方做出有損甲方聲譽(yù)的言行，并造成很壞影響的。

2、下列情況之一的，乙方可向甲方提前解除聘用合同：

（1）甲方不能履行聘用合同，侵犯乙方合法權(quán)益；

（2）甲方不能按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

四、違約責(zé)任

本合同生效后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。合同期內(nèi)任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知對(duì)方，并辦理解除聘用合同手續(xù)。因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可由雙方協(xié)商解決或依法解決。

五、有關(guān)規(guī)定

1、合同期內(nèi)，若乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，但達(dá)不到辭退程度時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育和必要的經(jīng)濟(jì)處罰。

2、合同期內(nèi)，乙方因不按操作程序工作，或工作以外而造成人身傷亡事故，所有責(zé)任自負(fù)。

3、本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方 ：乙方：

法定代表人（責(zé)任人）：

年月日