第一篇：短期用工勞動(dòng)合同書(shū)

編號(hào)：

勞 動(dòng) 合 同 書(shū)

（所在單位名稱）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平

等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方(用人單位)名稱：

單位地址：

第二條乙方(勞動(dòng)者)姓名：

居民身份證號(hào)碼：

其他有效證件名稱：

證件號(hào)碼：

家庭地址：

現(xiàn)居住地址：

聯(lián)系電話：

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同采取下列第種期限形式：

1、固定期限，自中，試用期自年月日起至年月日止。

2、以完成一定工作任務(wù)為期限，自

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)

工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)

為。

第六條甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求應(yīng)達(dá)到

標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量完成工作（施工生產(chǎn)）任務(wù)。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工時(shí)制度。

l、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超

過(guò)40小時(shí)。

2、不定時(shí)工時(shí)制度。

3、綜合計(jì)算工時(shí)制度。

甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度或者綜合計(jì)算工時(shí)制度，應(yīng)符合國(guó)家

相關(guān)政策規(guī)定。

??????

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條

一、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)

準(zhǔn)元或按執(zhí)行。

第十條 乙方的試用期為在試用期期間的工資為

元。甲方支付給乙方試用期的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80％，并不低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生

活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十二條甲方支付的工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基

本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等。乙方應(yīng)按照國(guó)家、企業(yè)所在省以及統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和企業(yè)所在省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，并

對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

第十六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家和企業(yè)所在省有關(guān)

勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)

病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條符合《勞動(dòng)合同法》所列法定條件或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容或者解除本合同。

第十九條 變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

第二十條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或乙方因個(gè)人

原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。

??????

第二十一條勞動(dòng)合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

甲方因工作任務(wù)需要，甲、乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方依法約定的其他事項(xiàng)：。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

第二十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方注冊(cè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以依法申請(qǐng)向甲方注冊(cè)所在地仲裁、提起訴訟。

第二十四條本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽字日期：或委托代理人簽字：

乙方簽字：簽字日期：

??????

第二篇：寧夏回族自治區(qū)短期用工勞動(dòng)合同書(shū)（官方范本）（精選）

甲方（用人單位）

名　稱:________________________

經(jīng)濟(jì)類型:______________________

法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）:______

電　話:________________________

地　址:________________________

乙方（勞動(dòng)者）

姓 名:________________________

性 別:________________________

年 齡:________________________

文化程度:______________________

身份證號(hào)碼:____________________

就業(yè)證號(hào)碼:____________________

地址:_______________________

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作（工程）結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在________崗位擔(dān)任_________職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：________________________

三、工作時(shí)間

1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第______項(xiàng)執(zhí)行；

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每日工資_____元，每月工資　___元；

2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________________。

3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責(zé)任

1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)

九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)：_______________

法定代表人(簽章)：_______

(單位負(fù)責(zé)人)

________年______月_____日

________年______月_____日

鑒證機(jī)關(guān)(章)：___________

鑒證人(簽章)：___________

________年______月_____日

第三篇：小學(xué)短期用工勞動(dòng)合同書(shū)(臨時(shí)代課)

黃金村中心小學(xué)短期用工

勞 動(dòng) 合 同 書(shū)

用人單位（甲方）： 韶關(guān)市湞江區(qū)新韶鎮(zhèn)黃金村中心小學(xué) 勞動(dòng)者（乙方）：

甲方因工作需要，同意雇用 為短期臨時(shí)代課教師。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同共同遵守如下條款。

第一條

合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日期限()年, 其中試用期 月。

第二條

工作任務(wù)

工作，在合同期內(nèi)甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方工種，適當(dāng)增加工作量。

乙方同意服從甲方工作安排，從事 學(xué)前班臨時(shí)代課教師

第三條

勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

（一）乙方的工資根據(jù)甲方的實(shí)際情況每月月底以貨幣形式支付給乙方每月

元(含社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))人民幣。學(xué)校發(fā)的福利根據(jù)本校的實(shí)際情況可享受與在職教師同等待遇。

（二）甲方根據(jù)國(guó)家和省的規(guī)定，從2006年4月起在合同期內(nèi)為乙方辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。乙方以個(gè)人的名義繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)每月共272.23元，憑單到甲方處報(bào)銷。甲方發(fā)給乙方的工資則按每月570元-272.23元=297.77元。如乙方要求在2006年4月之前補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金的，所有費(fèi)用均由乙方承擔(dān)；如乙方放棄為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，則交一份自愿放棄辦理社會(huì)保險(xiǎn)金的書(shū)面申請(qǐng)給甲方。

第四條

勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)管理制度和規(guī)定，服從甲方的管理和工作分配，積極工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，甲方有權(quán)辭退不聽(tīng)從指揮、不服從分配，做出有損學(xué)校聲譽(yù)和形象的行為的人員。

第五條

終止、解除、變更勞動(dòng)合同

（一）本合同期限屆滿的或合同所約定的工作任務(wù)已完成的，本合同終止，如經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)約的，重新簽訂勞動(dòng)合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：①試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方紀(jì)律或者規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；④上級(jí)有關(guān)政策、有規(guī)定辭退乙方時(shí)，學(xué)校有權(quán)無(wú)條件辭退乙方。；⑤乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）屬下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：①試用期內(nèi)的；②經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的；③用人單位不按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

第六條 違反合同的責(zé)任

如有一方違反本合同的規(guī)定，必須承擔(dān)違約責(zé)任；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償。

第七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)

解，或在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服可向甲方所在地人民法院起訴。

第八條

附則

（一）本合同生效之日,即是以前所簽合同失效之時(shí)。

（二）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起經(jīng)簽證后生效，涂改或冒簽無(wú)效。

（三）雙方約定的其他事項(xiàng)：

1、臨時(shí)用工不在合同期內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)不能在甲方處代購(gòu)。

2、在合同期內(nèi)乙方所發(fā)生的安全、疾病、意外等醫(yī)療費(fèi)用均由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。

3、如乙方在聘任期自動(dòng)辭職的，須提前三個(gè)月通知甲方。否則扣除

乙方兩個(gè)月的工資。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：

法定代表人：（或委托代理人）

簽訂日期：

年 月 日 年 月 日

第四篇：用工勞動(dòng)合同書(shū)

用工勞動(dòng)合同書(shū)范文

甲方：

乙方：

根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

（一）勞動(dòng)合同期限

第一條甲乙雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同，本合同生效日期XX年XX月XX日。其中試用期XX天，本合同期限為X年，即XX年XX月XX日至XX年XX月XX日終止。根據(jù)甲乙雙方需要可以續(xù)簽。

（二）工作內(nèi)容

第二條甲方的工作內(nèi)容主要是建設(shè)工程材料質(zhì)量檢測(cè)。

第三條如乙方同意在甲方從事以上工作，可簽訂本合同。

（三）勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方每月以現(xiàn)金形式按月發(fā)放工資，每月X日工資發(fā)放，工資為每月XXXX元，甲方負(fù)責(zé)給乙方上社保、醫(yī)保。

（四）勞動(dòng)保護(hù)

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)妥善保管。

（五）保險(xiǎn)

第六條甲乙雙方共同辦理《人身意外傷害保險(xiǎn)》（甲乙雙方各承擔(dān)50%的投保費(fèi)用）。

（六）勞動(dòng)紀(jì)律

第七條乙方必須嚴(yán)格遵守甲方所制訂的各項(xiàng)操作規(guī)程及勞動(dòng)制度。

（七）勞動(dòng)合同的解除和終止

第八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1、試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的或甲方的規(guī)章制度。

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的。

4、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整仍不能勝任工作的。

第九條甲方有下列情況之一，乙方可以解除本合同

1、甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資的情況下。

2、甲方不發(fā)工作服及勞動(dòng)工具。

3、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

4、甲方不給乙方辦理《人身意外傷害保險(xiǎn)》（甲方承擔(dān)50%的投保費(fèi)用）。

第十條甲乙雙方在勞動(dòng)合同簽訂后，在甲方未解除勞除合同的情況下，乙方單方面自行解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方必須提前30天以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方商定后方可解除勞動(dòng)合同，乙方如不按此條規(guī)定執(zhí)行甲方有權(quán)拒付當(dāng)月工資報(bào)酬作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十一條本合同書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

此合同自甲乙雙方簽字后生效。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽字）

年月日

第五篇：用工勞動(dòng)合同書(shū)

企業(yè)用工勞動(dòng)合同書(shū)

甲方：乙方：四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

四川省建設(shè)廳監(jiān)制

甲方：（用人單位）單位名稱：

法 定 代 表 人：

乙方：（勞動(dòng)者）

姓名：年齡性別：民族

戶籍所在地：省市

身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳2003年勞務(wù)管

理規(guī)范》等法律規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一：勞動(dòng)合同期限

（一）、本合同期限為年：自年____月____日起至年

____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月。

（二）、合同期限內(nèi)甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，甲方安排乙方在崗

位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

工作內(nèi)容和要求：

乙方同意按甲方工作需要競(jìng)聘崗位，執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，聽(tīng)從安排按時(shí)按質(zhì)按量完成甲方安排的工作。

二：工作時(shí)間和休息休假

（一）：因工作性質(zhì)原因，甲方在乙方崗位實(shí)行工作

制。

（二）：乙方執(zhí)行甲方安排的休息休假時(shí)間。

（三）：甲方在國(guó)家法定休假日安排乙方加班的，加班補(bǔ)貼按照國(guó)家法律、法規(guī)

規(guī)定執(zhí)行。

三：勞動(dòng)報(bào)酬

（一）、甲方按照國(guó)家和有關(guān)法律、規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際。甲、乙雙方協(xié)商確定

工資分配形式和工資水平。按月支付乙方的工資報(bào)酬。乙方在試用期三個(gè)月滿后，經(jīng)過(guò)了甲方的考核，方成為甲方公司正式員工。

（二）、甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位，確定乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)

為月/元；試用期三個(gè)月滿后為公司正式聘用員工，基本工資

為月/元，績(jī)效工資為元（績(jī)效工資按公司考核規(guī)

定獎(jiǎng)、懲）。特殊情況按公司內(nèi)部工作制度和甲、乙雙方協(xié)商制定工資。甲方在合同簽訂日起，甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。

（三）、甲方每月日以現(xiàn)金或工資卡形式支付乙方工資。不得故意克扣和

拖欠乙方工資，甲方可按照公司規(guī)定扣押一定數(shù)量的工資作為質(zhì)保金，具體金額

由甲方?jīng)Q定，在合同期滿后，如甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，甲方在一個(gè)月后支付

該質(zhì)保金。（一個(gè)月期限為甲方審核乙方在公司在職期間有無(wú)工作遺留問(wèn)題期限）

（四）、乙方的探親，事、病假，婚、喪假按公司內(nèi)部制定的請(qǐng)休假制度執(zhí)行，婚、喪假甲方應(yīng)支付乙方請(qǐng)假時(shí)間的基本工資。

（五）、甲、乙雙方對(duì)工資支付的其他約定。

四：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）、甲、乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙

方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)傷害。

（二）、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防

護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。

（三）、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

（四）、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

五：社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）、甲、乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

（二）、甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

（三）、甲、乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。

（四）、乙方患病或因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五)、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

六：勞動(dòng)紀(jì)律

（一）、甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

（二）、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

（三）、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。

七：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

（一）、甲、乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

（二）、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同，按實(shí)際工作年限支付相應(yīng)工資和福利。

（三）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1：在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2：有打架、斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；

3：嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定、勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；

4：嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，違反公司規(guī)定對(duì)甲方利益造成重大損害的； 5：被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。

（四）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1：患病或者因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2：不能勝任工作的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，還是不能勝任工作的； 3：本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

4:法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

（五）、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知日期，以書(shū)面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1：在試用期內(nèi)的；

2：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3：甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

4：用人單位克扣、無(wú)故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點(diǎn)工資的。

（六）、乙方有下列情形之一，且未有本合同第七條

（三）項(xiàng)規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，應(yīng)當(dāng)將期限順延至下列情形規(guī)定的到期時(shí)間：

1：患職業(yè)病或者因工受傷并被確認(rèn)喪失或者部分勞動(dòng)能力的；

2：患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3：女職員在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4：法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

（七）、本勞動(dòng)合同期滿、或甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)、或甲、乙雙方約定的一定的工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)合同即行終止。

（八）、甲、乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：

1：在合同期內(nèi)甲方因經(jīng)營(yíng)不善，公司倒閉按照國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)辦理乙方應(yīng)得的費(fèi)用；

2：乙方在合同期內(nèi)確實(shí)有事，因情況特殊不能在甲方工作的，允許辭職。

（九）、本合同的變更有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1：甲、乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的；

2：由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

3：本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

（十）、本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

1：合同期滿，不再續(xù)訂的。

2：甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的。

3：乙方死亡的。

4：甲、乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的。

5：有不可抗力原因出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

八：甲、乙雙方協(xié)商約定的違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲、乙雙方或一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：

甲方的違約責(zé)任：

1：全額支付乙方應(yīng)得的工資、福利費(fèi)；

2：同時(shí)還要支付法律規(guī)定的其他補(bǔ)助金。

乙方的違約責(zé)任：

1：甲方給乙方支付的技能培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自付。

九：本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以向人民法院提出訴訟。

本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。本合同自雙方蓋章簽字簽訂日起生效。

甲方（蓋章)乙方（簽字）

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