第一篇：將樂縣國(guó)家稅務(wù)局考勤制度

將樂縣國(guó)家稅務(wù)局考勤制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，規(guī)范考勤管理，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，對(duì)考勤制度進(jìn)一步修訂和規(guī)范，具體規(guī)定如下：

一、考勤規(guī)定

（一）全局人員必須在規(guī)定的上下班時(shí)間內(nèi)簽到、簽退，不得代簽。如遇因公出差、開會(huì)、下鄉(xiāng)、下企業(yè)等公務(wù)活動(dòng)，應(yīng)事先在考勤系統(tǒng)上辦理好有關(guān)手續(xù)。各類請(qǐng)假除在考勤系統(tǒng)上操作外還必須事前進(jìn)行書面審批，審批完畢后，請(qǐng)假審批單報(bào)人教科備案。

（二）上班簽到、簽退刷卡時(shí)應(yīng)認(rèn)真操作，凡發(fā)現(xiàn)沒有本人圖像的刷卡（故障除外），或他人代刷卡的，均作處理。

（三）上班時(shí)間外出，需要在各科室的去向登記簿上記錄，以便查崗。

二、假期規(guī)定

（一）探親假：工作人員工作時(shí)間滿一年且父母或配偶不在本地工作的，可享受探親假（見習(xí)期下半年期滿的，須自下一年度開始享受探親假待遇）。已婚干部探望配偶每年一次，假期30天；探望父母（或養(yǎng)父母）任選一方，四年一次，假期20天，父母和配偶同居一地的，只享受一次。未婚干部探望父母（或養(yǎng)父母）任選一方，每年一次20天，如果因工作需要當(dāng)年不能探親的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以兩年給假一次，假期為四十五天。探親時(shí)間指團(tuán)聚時(shí)間，包括公休假日和法定節(jié)日，往返時(shí)間視途另行給假。

（二）婚假：工作人員男女雙方結(jié)婚屬晚婚（男 25周歲，女23周歲以上者）可享受15天的婚假；未達(dá)晚婚年齡結(jié)婚的，經(jīng)批準(zhǔn)的可給予婚假3天；一方在外地而前往結(jié)婚者，往返路程所需時(shí)間另給。

（三）喪假：工作人員的直系親屬（父母、配偶、子女）及自幼扶養(yǎng)人死亡時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)給予3天喪假；在外地辦喪事的，往返路程所需時(shí)間另給。

（四）生育假：按正?；辇g生育的婦女，其產(chǎn)假為90天；晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證者女方產(chǎn)假為135天，男方照顧假為7天。晚育且符合計(jì)劃生育規(guī)定生育第二胎的，其產(chǎn)假為56天。嬰兒一周歲內(nèi)，女工每天兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘，兩次時(shí)間可合并使用。大中專畢業(yè)生在見習(xí)期間休產(chǎn)假的，其見習(xí)期應(yīng)相應(yīng)延長(zhǎng)。

（五）公休假：工作人員從轉(zhuǎn)正定級(jí)的下一年度開始，可享受休假的時(shí)間分別為：工作年限不滿10年的，每年休假6天；滿10年至20年的休假10天；滿21年以上的休假15天。一年內(nèi)病假時(shí)間累計(jì)超過45天的；事假累計(jì)達(dá)到或超過本人可享受休假時(shí)間的；病、事假相加超過40天的，當(dāng)年不再享受休假待遇。工作人員請(qǐng)事假、病假、學(xué)習(xí)假等的天數(shù)，在公休假天數(shù)內(nèi)如員工本人提出可作為公休假計(jì)算，扣減公休天數(shù)。

（六）病假：請(qǐng)病假超過３天的需出具本人病歷或醫(yī)生證明，否則比照事假處理。病假連續(xù)或累計(jì)超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起，工齡不滿10年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的90％計(jì)發(fā)；滿10年及其以上的，標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)。病假連續(xù)或累計(jì)超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，工齡不滿10年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70％計(jì)發(fā)；滿10年及其以上的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的80％計(jì)發(fā)。大中專畢業(yè)生在見習(xí)期間請(qǐng)長(zhǎng)病假的，其見習(xí)期應(yīng)相應(yīng)延長(zhǎng)。

（七）學(xué)習(xí)假：在職干部經(jīng)批準(zhǔn)參加不脫產(chǎn)的各種層次學(xué)歷的學(xué)習(xí)的，每參考一門給假2天，補(bǔ)考者不另行給假。

（八）病事假累計(jì)超過半年的，不得參加年度國(guó)家公務(wù)員考核。

（九）節(jié)假日加班或夜間加班超過12點(diǎn)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以補(bǔ)休。（領(lǐng)加班補(bǔ)貼除外）

三、請(qǐng)假審批權(quán)限

（一）請(qǐng)假一律要事先辦好審批手續(xù)，確因特殊情況無法辦理，須事先向具有審批權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告同意后，方可委托他人代辦或事后補(bǔ)辦手續(xù)。工作人員各類請(qǐng)假須經(jīng)批準(zhǔn)后方能離開崗位，凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工論處。

（二）一般干部每月請(qǐng)假3天以內(nèi)由各科室、分局負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)、超過3天或3天以內(nèi)出縣的應(yīng)報(bào)分管人事的領(lǐng)導(dǎo)審批。各科室、分局負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由縣局分管局長(zhǎng)審批，出縣由局長(zhǎng)審批。

（三）一般干部出差、下鄉(xiāng)、下企業(yè)、開會(huì)由科室（分局）負(fù)責(zé)人審批；各科室、分局負(fù)責(zé)人出差、下鄉(xiāng)、開會(huì)由縣局分管

局長(zhǎng)審批。

（四）凡經(jīng)批準(zhǔn)的各類假期，工作人員應(yīng)在上崗的當(dāng)天持請(qǐng)假審批單由所在單位負(fù)責(zé)人簽注意見后，到人教科銷假。對(duì)事假、病假、學(xué)習(xí)假天數(shù)要抵頂本人公休假計(jì)算的，銷假時(shí)應(yīng)予以寫明。

四、各種假期的扣獎(jiǎng)規(guī)定（以下扣獎(jiǎng)不含出勤補(bǔ)貼）

（一）上班簽到簽退嚴(yán)禁代簽行為。若發(fā)現(xiàn)有代簽行為，代簽和被代簽人各扣50元考核獎(jiǎng)。發(fā)現(xiàn)沒有本人圖像的刷卡扣50元考核獎(jiǎng)。

（二）考勤中如有遲到、早退現(xiàn)象（上班時(shí)間后半小時(shí)內(nèi)簽到視同遲到。超過半小時(shí)未簽到應(yīng)向具有審批權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，按遲到處理；未簽到又未報(bào)告者視同曠工），每次扣發(fā)10元考核獎(jiǎng)。每月累計(jì)遲到5次以上按遲到總次數(shù)每次扣考核獎(jiǎng)20元。曠工一次扣發(fā)當(dāng)月考核獎(jiǎng)，達(dá)到公務(wù)員法規(guī)定的曠工期限的，按《公務(wù)員法》規(guī)定處理。

（三）上班時(shí)間外出，需要在各科室的去向登記簿上記錄，以便查崗。工作人員抽查一次不在崗扣發(fā)考核獎(jiǎng)10元。

（四）事假每天扣發(fā)考核獎(jiǎng)30元，當(dāng)月事假超過3天，不發(fā)考核獎(jiǎng)。

（五）病假：工齡分別在1-15年、16-25年、26-30年、31-40年、41年以上的，其病假（憑醫(yī)院證明）當(dāng)月分別不超過5、7、9、11、13天，期限內(nèi)每天扣10元，當(dāng)月超過以上期限的每天扣發(fā)其相應(yīng)的日均考核獎(jiǎng)，請(qǐng)全月病假的不發(fā)考核獎(jiǎng)。

（六）各類假期期滿逾期不歸，超假天數(shù)作曠工處理，曠工天數(shù)達(dá)到公務(wù)員法規(guī)定的曠工期限的，按《公務(wù)員法》規(guī)定處理。

五、征收廳臨時(shí)人員考勤規(guī)定

（一）請(qǐng)假手續(xù)、考勤等規(guī)定比照在職干部職工執(zhí)行。

（二）扣獎(jiǎng)規(guī)定：遲到、早退一次扣5元，未簽到、簽退者一次扣10元，凡有代簽情況代簽者和被代簽者均以未簽到、簽退處理。

六、以上規(guī)定從二ＯＯ六年三月一日起執(zhí)行。

第二篇：縣國(guó)家稅務(wù)局考勤制度（最終版）

XX縣國(guó)家稅務(wù)局考勤制度

為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范工作秩序，確保各項(xiàng)國(guó)稅工作任務(wù)的圓滿完成，根據(jù)以前考勤情況特制訂本制度。

1、在職工作人員要按時(shí)上下班，各季上下班時(shí)間具體明確如下：

春秋：8：00—12：00 14：00—18：00 夏 ：8：00—12：00 14：30—18：30 冬 ：8：00—12：00 13：30—17：30 指紋按壓有效時(shí)段為上午7：10—8：00；下午1：10—2：00（春秋）、1：40—2：30（夏）、12：40—1：30（冬），在有效時(shí)段內(nèi)按壓指紋后，指紋機(jī)顯示本人姓名方為成功，沒有顯示本人姓名的應(yīng)及時(shí)聯(lián)系，否則視同曠工處理。

2、超過指紋按壓時(shí)間為遲到，超過正常上班時(shí)間30分鐘為曠工，上班后未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，擅自離崗者視為早退。

3、在職工作人員因公外出、有事、有病必須請(qǐng)假，三天（含）內(nèi)由本人在請(qǐng)假前填寫《請(qǐng)假條》：一般人員，由單位負(fù)責(zé)人簽字，單位負(fù)責(zé)人由分管局長(zhǎng)簽字，超過三天以上的，要在請(qǐng)假前，由本人填寫《請(qǐng)假條》：一般人員，由單位負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)分管局長(zhǎng)和局長(zhǎng)批準(zhǔn)；單位負(fù)責(zé)人報(bào)分管局長(zhǎng)和局長(zhǎng)批準(zhǔn)；否則視為曠工。由于特殊情況本人不能填寫《請(qǐng)假條》的，可以由單位其他人員代辦，并注明理由，不辦者視為曠工；特殊情況不能及時(shí)簽批的，應(yīng)由當(dāng)事人電話請(qǐng)假，以后補(bǔ)簽，否則視為曠工。

4、因指紋原因不能按壓成功的，由本人在正常上班后10分鐘內(nèi)進(jìn)行登記，沒有登記的視同曠工處理。

5、一個(gè)月內(nèi)事假累計(jì)5天（不含）以上的（公休日除外），扣發(fā)當(dāng)月目標(biāo)考核獎(jiǎng)；病假在一個(gè)月（含公休日）以內(nèi)的（按季度考核），可享受正常待遇；病假在1個(gè)月（含公休日）以上6個(gè)月（含公休日）以內(nèi)的，扣發(fā)當(dāng)期任務(wù)獎(jiǎng)和目標(biāo)考核獎(jiǎng)；其他超規(guī)定的情況，按公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定處理。

6、每天上午、下午上班時(shí)，由本人在指紋按壓有效時(shí)段輸入簽到信息，辦公室考勤人員每天一統(tǒng)計(jì)、每月一公布。

7、在職工作人員每遲到或早退一次罰款30元，曠工一天罰款100元。罰款情況一月一公布，月底辦公室根據(jù)考勤結(jié)果將扣發(fā)獎(jiǎng)金的的情況交財(cái)務(wù)科，財(cái)務(wù)科在季度獎(jiǎng)金中扣除罰款。每季在季度獎(jiǎng)內(nèi)扣除，當(dāng)季度不夠扣除的轉(zhuǎn)入下一季度。

8、縣局統(tǒng)一組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)、活動(dòng)等由牽頭單位負(fù)責(zé)點(diǎn)名考核。

第三篇：2010將樂四中少先隊(duì)工作總結(jié)

2010將樂四中少先隊(duì)工作總結(jié)

一年來，我校少先隊(duì)工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為

指導(dǎo)；以愛黨、愛祖國(guó)、愛社會(huì)主義教育為重點(diǎn)；以創(chuàng)建平安、衛(wèi)生、文明、和

諧校園為目標(biāo)；以“全團(tuán)帶隊(duì)”工作為方向；以依靠社會(huì)力量開展豐富多彩的活

動(dòng)、全面推進(jìn)素質(zhì)教育為思路，全面實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，積極開展

豐富多彩的體驗(yàn)教育，愛國(guó)主義教育等主題活動(dòng)和形式多樣的社區(qū)活動(dòng)，拓寬了

隊(duì)員的活動(dòng)領(lǐng)域，充分發(fā)揮少先隊(duì)組織積極、開拓、創(chuàng)新的作用，開創(chuàng)了中學(xué)少

先隊(duì)工作的新局面，取得了較好的成績(jī)。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、切實(shí)抓好少先隊(duì)的基礎(chǔ)建設(shè)，推進(jìn)少先隊(duì)工作的新發(fā)展。

1、加強(qiáng)少先隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)。我校少先隊(duì)組織始終不渝地抓好輔導(dǎo)員的配備、選拔、培訓(xùn)工作，為輔導(dǎo)員的學(xué)習(xí)、工作、創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件；定期召開輔

導(dǎo)員會(huì)議；組織學(xué)習(xí)研究工作；提高輔導(dǎo)員的少先隊(duì)工作水平。通過推薦和評(píng)選，李澤彬、黃春瓊老師被評(píng)為縣級(jí)優(yōu)秀輔導(dǎo)員，吳丹妮同學(xué)被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀少先隊(duì)

員，陳琪等同學(xué)被評(píng)為縣級(jí)優(yōu)秀少先隊(duì)員，并且大隊(duì)部在“六一”節(jié)進(jìn)行優(yōu)秀中

隊(duì)、優(yōu)秀少先隊(duì)員的表彰活動(dòng)。

2、抓好少先隊(duì)的陣地建設(shè)。為不斷開拓少先隊(duì)活動(dòng)的新空間，抓好少先隊(duì)

陣地建設(shè)，在不斷完善隊(duì)室、黑板報(bào)等陣地的同時(shí)，積極做好《輔導(dǎo)員》、《少先

隊(duì)小干部》等報(bào)刊的訂閱工作，拓寬隊(duì)員的視野和增長(zhǎng)見識(shí)，提高隊(duì)員的技能水

平和社會(huì)實(shí)踐能力。

二、加強(qiáng)隊(duì)員思想道德教育，培養(yǎng)良好文明的行為習(xí)慣。

按照《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《若干意見》的總體要求，明確少先隊(duì)組織在加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)中的責(zé)任和任務(wù)，發(fā)揮少先隊(duì)組織在未成年人

思想道德建設(shè)中的重要作用。

１、狠抓養(yǎng)成教育、及時(shí)糾正隊(duì)員不規(guī)范言行。初一學(xué)生正值心理發(fā)育的重

要階段，他們可塑性大、模仿性強(qiáng)，是形成良好行為和品德的最佳時(shí)期。今年一

開學(xué)，學(xué)校就對(duì)新生舉行了為期一周的軍政學(xué)習(xí)，對(duì)他們進(jìn)行常規(guī)訓(xùn)練，狠抓養(yǎng)

成教育、及時(shí)糾正隊(duì)員不規(guī)范言行。為保證養(yǎng)成教育的實(shí)效性，做到以下兩點(diǎn)：

一是要求班主任嚴(yán)抓實(shí)管、經(jīng)常、反復(fù)地組織學(xué)生學(xué)習(xí)《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，要求隊(duì)員記清記牢，做到淳淳教導(dǎo)，堅(jiān)持不懈；二是學(xué)校對(duì)規(guī)范隊(duì)員行為采取正

反兩方面教育相結(jié)合的辦法，學(xué)校、年段學(xué)生勸導(dǎo)隊(duì)員每天進(jìn)行定期的檢查，通

過廣播及時(shí)表揚(yáng)、批評(píng)，并把檢查、評(píng)比的結(jié)果列入班級(jí)考評(píng)內(nèi)容中。

2、通過國(guó)旗下的講話、班會(huì)課、中隊(duì)活動(dòng)和邀請(qǐng)學(xué)校治安副校長(zhǎng)（公安局

的同志）對(duì)少先隊(duì)員作法制、安全教育的專題報(bào)告等形式，組織隊(duì)員學(xué)習(xí)《未成年人保護(hù)法》和《預(yù)防未成年人犯罪法》。強(qiáng)化隊(duì)員的法制觀念和交通安全觀念，培養(yǎng)安全的法制意識(shí)，交通安全意識(shí)，使隊(duì)員學(xué)法、知法、懂法、守法、用法。

3、加強(qiáng)隊(duì)員的環(huán)保意識(shí)教育。結(jié)合我校創(chuàng)建平安衛(wèi)生文明和諧校園的活動(dòng)，號(hào)召隊(duì)員們積極參與活動(dòng)，發(fā)揮“地球小衛(wèi)士”的作用，通過國(guó)旗下的講話和出

版專欄；通過美化祖國(guó)的“保護(hù)水土資源”的板報(bào)比賽和手抄報(bào)比賽活動(dòng)；通過

美化校園的“伸伸手、彎彎腰，讓我們的校園更美麗”活動(dòng)；通過美化家園的社

區(qū)清潔活動(dòng)；通過美化教室的班容班貌評(píng)比；對(duì)隊(duì)員進(jìn)行環(huán)保教育，提高隊(duì)員的環(huán)保意識(shí)和社會(huì)公德意識(shí)。

4、加強(qiáng)“全團(tuán)帶隊(duì)”，做好推優(yōu)入團(tuán)工作。在初級(jí)中學(xué)逐步建立和完善少先隊(duì)組織，在中學(xué)少先隊(duì)組織開展共青團(tuán)知識(shí)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，加大“推優(yōu)入團(tuán)”的

力度，將那些品學(xué)兼優(yōu)、思想進(jìn)步、綜合素質(zhì)好的少先隊(duì)員作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象向 團(tuán)組織推薦，為共青團(tuán)組織不斷輸入新鮮血液。

三、以社會(huì)力量為依靠，以豐富多彩的活動(dòng)為載體，全面推進(jìn)素質(zhì)教育

學(xué)校、社會(huì)是不可分割的一個(gè)整體，而學(xué)生是這個(gè)整體的一個(gè)小個(gè)體。所以，充

分發(fā)揮社會(huì)的力量，開展豐富多彩的活動(dòng)，以活動(dòng)促建設(shè)，以建設(shè)促發(fā)展，全面

推進(jìn)素質(zhì)教育是我校少先隊(duì)工作的重要思路。

回顧2010，我校在狠抓教學(xué)質(zhì)量的同時(shí)，開展了豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，這些活動(dòng)，活躍了學(xué)校的氣氛，調(diào)動(dòng)了學(xué)生的積極性。同時(shí)，學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)也

得到了加強(qiáng)，素質(zhì)教育的理念也得以全面實(shí)行。統(tǒng)而言之，主要開展了以下活動(dòng)：

１、09年9月份，學(xué)校與共建單位縣武裝部一起對(duì)新生進(jìn)行了為期一周的軍政教育活動(dòng)，以達(dá)到養(yǎng)成學(xué)生良好行為規(guī)范的目的。2、10月份，以“國(guó)慶”為契機(jī)，開展了“愛國(guó)主義”主題團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，并舉

辦了板報(bào)比賽、主題征文比賽。組織少先隊(duì)員參加了送兵活動(dòng)，及組織參觀革命

烈士紀(jì)念碑。3、11月份，開展了“法制安全”主題教育，加強(qiáng)未成年人權(quán)益維護(hù)工

作，舉行了“法制安全”講座、“走近科學(xué)、遠(yuǎn)離網(wǎng)吧”簽名儀式。

4、元旦期間，為活躍學(xué)校氣氛，團(tuán)隊(duì)與“美其樂”共同舉辦了將樂四中“迎

新年”系列活動(dòng)。內(nèi)容有：跳長(zhǎng)繩比賽、拔河比賽、乒乓球賽、“十佳”歌手賽。5、2010年4月份，在全校青少年中開展“緬懷革命先烈，弘揚(yáng)民族精神”

活動(dòng)，帶領(lǐng)少先隊(duì)員參觀鄭忠華紀(jì)念館；5月份，對(duì)全校2名優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員、1名省級(jí)優(yōu)秀少先隊(duì)員、3名縣級(jí)優(yōu)秀少先隊(duì)員、24名校級(jí)優(yōu)秀少先隊(duì)員進(jìn)行表

彰，為廣大少先隊(duì)員樹立學(xué)習(xí)的榜樣，讓他們從榜樣的感人事跡和優(yōu)秀品質(zhì)中受

到鼓舞、汲取力量。6、5月—6月份，團(tuán)隊(duì)與“諾亞舟”公司將樂分公司共同舉辦了將樂四中第七屆“校園文化藝術(shù)節(jié)”及“六一”兒童節(jié)頒獎(jiǎng)儀式。藝術(shù)節(jié)的主要內(nèi)容有：主

題板報(bào)比賽、主題手抄報(bào)比賽、主題征文比賽、趣味體育活動(dòng)、以及知識(shí)競(jìng)賽等。7、2010年10月份，團(tuán)隊(duì)與“昂立外語”學(xué)校共同舉辦了，以“喜迎十七

屆五中全會(huì)”為主題的校園籃球爭(zhēng)霸賽。

2010年，我校的少先隊(duì)工作雖然取得了一些成績(jī)，但同時(shí)也存在不足：一

是少先隊(duì)基礎(chǔ)建設(shè)方面，受經(jīng)濟(jì)條件及編制因素制約，學(xué)校仍然存在著隊(duì)室不健

全、輔導(dǎo)員待遇落實(shí)不力的現(xiàn)象。二是初中團(tuán)隊(duì)銜接工作制度不夠健全，團(tuán)隊(duì)一

體化工作需要進(jìn)一步完善。三是深入基層調(diào)查研究不夠。在今后的工作中，我們

將進(jìn)一步克服困難、銳意創(chuàng)新、開拓進(jìn)取、狠抓落實(shí)，努力把我校少先隊(duì)工作推

上新臺(tái)階。

曹智偉

2010年12月 2011年工作思路

（一）抓好理想信念教育

一是廣泛深入開展道德實(shí)踐活動(dòng)。以體驗(yàn)教育為途徑，充分利用各種法定節(jié)日、傳統(tǒng)節(jié)日、重要人物和重大事件紀(jì)念日，以及入學(xué)、入團(tuán)等重要時(shí)機(jī)，舉行各種慶祝、紀(jì)念活動(dòng)。繼續(xù)深化民族精神代代傳、“實(shí)踐‘五愛’要求，爭(zhēng)做‘四有’新人”主題教育，促進(jìn)少年兒童樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

二是實(shí)施青少年文化工程。繼續(xù)舉辦校園文化藝術(shù)節(jié)，開展豐富多彩的青少年文化活動(dòng)。繼續(xù)做好少先隊(duì)先進(jìn)典型的評(píng)選表彰工作，加大宣傳力度，形成良好的價(jià)值導(dǎo)向和健康向上的文化氛圍。

（二）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)

一是健全少先隊(duì)組織。

二是加強(qiáng)少先隊(duì)工作者隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步健全少先隊(duì)輔導(dǎo)員的配備、管理、培訓(xùn)制度，選拔推薦優(yōu)秀青年教師做團(tuán)隊(duì)工作。進(jìn)一步落實(shí)輔導(dǎo)員三級(jí)聘任制度，落實(shí)優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員享受同級(jí)優(yōu)秀教師待遇政策。做好少先隊(duì)輔導(dǎo)員的培訓(xùn)工作。

（三）加快教育陣地建設(shè)

一是積極爭(zhēng)取社會(huì)、學(xué)校支持，健全青少年活動(dòng)場(chǎng)所。

二是充分發(fā)揮報(bào)刊和網(wǎng)站的宣傳陣地作用。

（四）繼續(xù)努力 爭(zhēng)取社會(huì)力量的支持，開展有益于青少年身心健康的活動(dòng)。

第四篇：2010將樂四中少先隊(duì)工作總結(jié)（xiexiebang推薦）

2010將樂四中少先隊(duì)工作總結(jié)

一年來，我校少先隊(duì)工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)；以愛黨、愛祖國(guó)、愛社會(huì)主義教育為重點(diǎn)；以創(chuàng)建平安、衛(wèi)生、文明、和諧校園為目標(biāo)；以“全團(tuán)帶隊(duì)”工作為方向；以依靠社會(huì)力量開展豐富多彩的活動(dòng)、全面推進(jìn)素質(zhì)教育為思路，全面實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，積極開展豐富多彩的體驗(yàn)教育，愛國(guó)主義教育等主題活動(dòng)和形式多樣的社區(qū)活動(dòng)，拓寬了隊(duì)員的活動(dòng)領(lǐng)域，充分發(fā)揮少先隊(duì)組織積極、開拓、創(chuàng)新的作用，開創(chuàng)了中學(xué)少先隊(duì)工作的新局面，取得了較好的成績(jī)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、切實(shí)抓好少先隊(duì)的基礎(chǔ)建設(shè)，推進(jìn)少先隊(duì)工作的新發(fā)展。

1、加強(qiáng)少先隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)。我校少先隊(duì)組織始終不渝地抓好輔導(dǎo)員的配備、選拔、培訓(xùn)工作，為輔導(dǎo)員的學(xué)習(xí)、工作、創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件；定期召開輔導(dǎo)員會(huì)議；組織學(xué)習(xí)研究工作；提高輔導(dǎo)員的少先隊(duì)工作水平。通過推薦和評(píng)選，李澤彬、黃春瓊老師被評(píng)為縣級(jí)優(yōu)秀輔導(dǎo)員，吳丹妮同學(xué)被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀少先隊(duì)員，陳琪等同學(xué)被評(píng)為縣級(jí)優(yōu)秀少先隊(duì)員，并且大隊(duì)部在“六一”節(jié)進(jìn)行優(yōu)秀中隊(duì)、優(yōu)秀少先隊(duì)員的表彰活動(dòng)。

2、抓好少先隊(duì)的陣地建設(shè)。為不斷開拓少先隊(duì)活動(dòng)的新空間，抓好少先隊(duì)陣地建設(shè)，在不斷完善隊(duì)室、黑板報(bào)等陣地的同時(shí)，積極做好《輔導(dǎo)員》、《少先隊(duì)小干部》等報(bào)刊的訂閱工作，拓寬隊(duì)員的視野和增長(zhǎng)見識(shí)，提高隊(duì)員的技能水平和社會(huì)實(shí)踐能力。

二、加強(qiáng)隊(duì)員思想道德教育，培養(yǎng)良好文明的行為習(xí)慣。

按照《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《若干意見》的總體要求，明確少先隊(duì)組織在加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)中的責(zé)任和任務(wù)，發(fā)揮少先隊(duì)組織在未成年人思想道德建設(shè)中的重要作用。

１、狠抓養(yǎng)成教育、及時(shí)糾正隊(duì)員不規(guī)范言行。初一學(xué)生正值心理發(fā)育的重要階段，他們可塑性大、模仿性強(qiáng)，是形成良好行為和品德的最佳時(shí)期。今年一開學(xué)，學(xué)校就對(duì)新生舉行了為期一周的軍政學(xué)習(xí)，對(duì)他們進(jìn)行常規(guī)訓(xùn)練，狠抓養(yǎng)成教育、及時(shí)糾正隊(duì)員不規(guī)范言行。為保證養(yǎng)成教育的實(shí)效性，做到以下兩點(diǎn)：一是要求班主任嚴(yán)抓實(shí)管、經(jīng)常、反復(fù)地組織學(xué)生學(xué)習(xí)《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，要求隊(duì)員記清記牢，做到淳淳教導(dǎo)，堅(jiān)持不懈；二是學(xué)校對(duì)規(guī)范隊(duì)員行為采取正反兩方面教育相結(jié)合的辦法，學(xué)校、年段學(xué)生勸導(dǎo)隊(duì)員每天進(jìn)行定期的檢查，通過廣播及時(shí)表揚(yáng)、批評(píng)，并把檢查、評(píng)比的結(jié)果列入班級(jí)考評(píng)內(nèi)容中。

2、通過國(guó)旗下的講話、班會(huì)課、中隊(duì)活動(dòng)和邀請(qǐng)學(xué)校治安副校長(zhǎng)（公安局的同志）對(duì)少先隊(duì)員作法制、安全教育的專題報(bào)告等形式，組織隊(duì)員學(xué)習(xí)《未成年人保護(hù)法》和《預(yù)防未成年人犯罪法》。強(qiáng)化隊(duì)員的法制觀念和交通安全觀念，培養(yǎng)安全的法制意識(shí)，交通安全意識(shí)，使隊(duì)員學(xué)法、知法、懂法、守法、用法。

3、加強(qiáng)隊(duì)員的環(huán)保意識(shí)教育。結(jié)合我校創(chuàng)建平安衛(wèi)生文明和諧校園的活動(dòng)，號(hào)召隊(duì)員們積極參與活動(dòng)，發(fā)揮“地球小衛(wèi)士”的作用，通過國(guó)旗下的講話和出版專欄；通過美化祖國(guó)的“保護(hù)水土資源”的板報(bào)比賽和手抄報(bào)比賽活動(dòng)；通過美化校園的“伸伸手、彎彎腰，讓我們的校園更美麗”活動(dòng)；通過美化家園的社區(qū)清潔活動(dòng)；通過美化教室的班容班貌評(píng)比；對(duì)隊(duì)員進(jìn)行環(huán)保教育，提高隊(duì)員的環(huán)保意識(shí)和社會(huì)公德意識(shí)。

4、加強(qiáng)“全團(tuán)帶隊(duì)”，做好推優(yōu)入團(tuán)工作。在初級(jí)中學(xué)逐步建立和完善少先

隊(duì)組織，在中學(xué)少先隊(duì)組織開展共青團(tuán)知識(shí)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，加大“推優(yōu)入團(tuán)”的力度，將那些品學(xué)兼優(yōu)、思想進(jìn)步、綜合素質(zhì)好的少先隊(duì)員作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象向

團(tuán)組織推薦，為共青團(tuán)組織不斷輸入新鮮血液。

三、以社會(huì)力量為依靠，以豐富多彩的活動(dòng)為載體，全面推進(jìn)素質(zhì)教育

學(xué)校、社會(huì)是不可分割的一個(gè)整體，而學(xué)生是這個(gè)整體的一個(gè)小個(gè)體。所以，充

分發(fā)揮社會(huì)的力量，開展豐富多彩的活動(dòng)，以活動(dòng)促建設(shè)，以建設(shè)促發(fā)展，全面

推進(jìn)素質(zhì)教育是我校少先隊(duì)工作的重要思路。

回顧2010，我校在狠抓教學(xué)質(zhì)量的同時(shí)，開展了豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，這些活動(dòng)，活躍了學(xué)校的氣氛，調(diào)動(dòng)了學(xué)生的積極性。同時(shí)，學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)也

得到了加強(qiáng)，素質(zhì)教育的理念也得以全面實(shí)行。統(tǒng)而言之，主要開展了以下活動(dòng)：

１、09年9月份，學(xué)校與共建單位縣武裝部一起對(duì)新生進(jìn)行了為期一周的軍政教育活動(dòng)，以達(dá)到養(yǎng)成學(xué)生良好行為規(guī)范的目的。

2、10月份，以“國(guó)慶”為契機(jī)，開展了“愛國(guó)主義”主題團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，并舉

辦了板報(bào)比賽、主題征文比賽。組織少先隊(duì)員參加了送兵活動(dòng)，及組織參觀革命

烈士紀(jì)念碑。

3、11月份，開展了“法制安全”主題教育，加強(qiáng)未成年人權(quán)益維護(hù)工

作，舉行了“法制安全”講座、“走近科學(xué)、遠(yuǎn)離網(wǎng)吧”簽名儀式。

4、元旦期間，為活躍學(xué)校氣氛，團(tuán)隊(duì)與“美其樂”共同舉辦了將樂四中“迎

新年”系列活動(dòng)。內(nèi)容有：跳長(zhǎng)繩比賽、拔河比賽、乒乓球賽、“十佳”歌手賽。

5、2010年4月份，在全校青少年中開展“緬懷革命先烈，弘揚(yáng)民族精神”

活動(dòng)，帶領(lǐng)少先隊(duì)員參觀鄭忠華紀(jì)念館；5月份，對(duì)全校2名優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員、1名省級(jí)優(yōu)秀少先隊(duì)員、3名縣級(jí)優(yōu)秀少先隊(duì)員、24名校級(jí)優(yōu)秀少先隊(duì)員進(jìn)行表

彰，為廣大少先隊(duì)員樹立學(xué)習(xí)的榜樣，讓他們從榜樣的感人事跡和優(yōu)秀品質(zhì)中受

到鼓舞、汲取力量。

6、5月—6月份，團(tuán)隊(duì)與“諾亞舟”公司將樂分公司共同舉辦了將樂四中第七屆“校園文化藝術(shù)節(jié)”及“六一”兒童節(jié)頒獎(jiǎng)儀式。藝術(shù)節(jié)的主要內(nèi)容有：主

題板報(bào)比賽、主題手抄報(bào)比賽、主題征文比賽、趣味體育活動(dòng)、以及知識(shí)競(jìng)賽等。

7、2010年10月份，團(tuán)隊(duì)與“昂立外語”學(xué)校共同舉辦了，以“喜迎十七

屆五中全會(huì)”為主題的校園籃球爭(zhēng)霸賽。

2010年，我校的少先隊(duì)工作雖然取得了一些成績(jī)，但同時(shí)也存在不足：一

是少先隊(duì)基礎(chǔ)建設(shè)方面，受經(jīng)濟(jì)條件及編制因素制約，學(xué)校仍然存在著隊(duì)室不健

全、輔導(dǎo)員待遇落實(shí)不力的現(xiàn)象。二是初中團(tuán)隊(duì)銜接工作制度不夠健全，團(tuán)隊(duì)一

體化工作需要進(jìn)一步完善。三是深入基層調(diào)查研究不夠。在今后的工作中，我們

將進(jìn)一步克服困難、銳意創(chuàng)新、開拓進(jìn)取、狠抓落實(shí)，努力把我校少先隊(duì)工作推

上新臺(tái)階。

曹智偉

2010年12月

2011年工作思路

（一）抓好理想信念教育

一是廣泛深入開展道德實(shí)踐活動(dòng)。以體驗(yàn)教育為途徑，充分利用各種法定節(jié)日、傳統(tǒng)節(jié)日、重要人物和重大事件紀(jì)念日，以及入學(xué)、入團(tuán)等重要時(shí)機(jī)，舉行各種慶祝、紀(jì)念活動(dòng)。繼續(xù)深化民族精神代代傳、“實(shí)踐‘五愛’要求，爭(zhēng)做‘四有’新人”主題教育，促進(jìn)少年兒童樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

二是實(shí)施青少年文化工程。繼續(xù)舉辦校園文化藝術(shù)節(jié)，開展豐富多彩的青少年文化活動(dòng)。繼續(xù)做好少先隊(duì)先進(jìn)典型的評(píng)選表彰工作，加大宣傳力度，形成良好的價(jià)值導(dǎo)向和健康向上的文化氛圍。

（二）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)

一是健全少先隊(duì)組織。

二是加強(qiáng)少先隊(duì)工作者隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步健全少先隊(duì)輔導(dǎo)員的配備、管理、培訓(xùn)制度，選拔推薦優(yōu)秀青年教師做團(tuán)隊(duì)工作。進(jìn)一步落實(shí)輔導(dǎo)員三級(jí)聘任制度，落實(shí)優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員享受同級(jí)優(yōu)秀教師待遇政策。做好少先隊(duì)輔導(dǎo)員的培訓(xùn)工作。

（三）加快教育陣地建設(shè)

一是積極爭(zhēng)取社會(huì)、學(xué)校支持，健全青少年活動(dòng)場(chǎng)所。

二是充分發(fā)揮報(bào)刊和網(wǎng)站的宣傳陣地作用。

（四）繼續(xù)努力 爭(zhēng)取社會(huì)力量的支持，開展有益于青少年身心健康的活動(dòng)。

第五篇：考勤制度

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公司管理考勤制度

為促進(jìn)公司員工自覺地遵守勞動(dòng)紀(jì)律，確保正常的工作秩序，提高工作效率，結(jié)合我司工作的實(shí)際情況，制定本考勤規(guī)定。

一、考勤內(nèi)容：

1、公司機(jī)關(guān)上班時(shí)間：上午8:00―12:00，下午2:00―6:00，每日八小時(shí)；商貿(mào)部8:30-17:30，項(xiàng)目部8:00-19:00（酌情而定）。在保證工作正常運(yùn)行的原則下，各部門工作時(shí)間也可做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，但需書面報(bào)行政人事部備案。

2、未經(jīng)準(zhǔn)假，上班時(shí)間開始5至30分鐘到班者，為遲到；未到下班時(shí)間，而提前30分鐘內(nèi)下班者，為早退。

3、工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)離開崗位辦理與本崗位無關(guān)的事務(wù)或私事者，為擅離職守。

4、無故遲到、早退、擅離職守時(shí)間超過30分鐘或未經(jīng)準(zhǔn)假不到班者為曠工。

5、各部門員工的加班和休假，由各部門負(fù)責(zé)人安排并報(bào)行政人事部備案。

二、考勤規(guī)定：

1、對(duì)于遲到、早退、擅離職守現(xiàn)象，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育。屢教屢犯的，一個(gè)月遲到、早退、擅離職守累計(jì)達(dá)3次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)50%，達(dá)4次者扣發(fā)100%全勤獎(jiǎng)，達(dá)4次以上者，公司將從嚴(yán)處理。

2、對(duì)于無故曠工者，本人作出書面檢討。

①曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金； ②當(dāng)月曠工1天者扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及3天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金； ③當(dāng)月曠工累計(jì)2天者扣發(fā)當(dāng)月全勤工資及10天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金； ④當(dāng)月曠工累計(jì)3天者扣除當(dāng)月全勤工資及基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金；

⑤曠工累計(jì)3天以上者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，13340214.doc

起留用察看或予以辭退。

三、工作紀(jì)律：

工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情，如有違反者，按曠工1天處理；當(dāng)月累計(jì)2次的，按曠工2天處理；當(dāng)月累計(jì)3 次的，按曠工3天處理，以此類推。

四、其他工作：

經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)值班、查崗，參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的人員不得空崗或遲到，如有事必須提前請(qǐng)假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自空崗者，視為曠工，按照本制度

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作安排情況酌情核給事假。

六、請(qǐng)假、休假、出差手續(xù)及審批權(quán)限

（一）、請(qǐng)假、休假、出差手續(xù)

員工請(qǐng)假、休假、出差必須按審批程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，事先填寫請(qǐng)假、出差單。①員工因私事請(qǐng)假、休假一天以內(nèi)的（含一天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，交報(bào)行政人事部備案；

②2天以內(nèi)的（含2天），由副總經(jīng)理以上人員批準(zhǔn)，交報(bào)行政人事部備案，方可執(zhí)行； ③3天以上的，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，交報(bào)行政人事部備案，方可執(zhí)行；

④部門負(fù)責(zé)人、副總經(jīng)理請(qǐng)假和出差人員一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)，交報(bào)行政人事部備案，方可執(zhí)行。

請(qǐng)假員工事畢回崗向批準(zhǔn)人銷假，并及時(shí)反饋到行政人事部.如不銷假，按考勤制度的

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6、本規(guī)定解釋權(quán)屬本公司財(cái)務(wù)、行政人事部；

7、本規(guī)定自即日起實(shí)行。

批準(zhǔn)：

抄送：生產(chǎn)部、項(xiàng)目部、財(cái)務(wù)部、商貿(mào)部

審核：行政人事部