第一篇：應(yīng)派遣協(xié)議到期終止合同流程

派遣協(xié)議到期終止合同流程

根據(jù)國家及地方有關(guān)規(guī)定，派遣協(xié)議書到期應(yīng)以用工單位和勞務(wù)人員的要求終止勞務(wù)派遣合同及辦理人員留用手續(xù)。

一、用工單位應(yīng)提前書面通知勞務(wù)派遣單位，(勞務(wù)派遣協(xié)議書)到期后不再續(xù)簽。(勞務(wù)派遣協(xié)議到期終止通知書)

二、用工單位應(yīng)盡早跟派遣員工溝通，了解員工的動態(tài)及要求，確定留用人員名單，以免造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

三、用工單位應(yīng)提前書面通知勞務(wù)派遣單位(留用人員通知書)及(留用人員花名冊)必需注明留用人數(shù).姓名.工號.留用起始日。

四、用工單位應(yīng)出具(留用人員通知書)給派遣員工，應(yīng)需注明留用人員.姓名.工號.留用起始日。

五、留用員工憑(留用人員通知書)及(員工離職申請書)到原勞務(wù)派遣單位辦理離職手續(xù)及相關(guān)資料轉(zhuǎn)移。

附:1.(勞務(wù)派遣協(xié)議到期終止通知書)

2.(留用人員通知書)及(留用人員花名冊)

3.(留用人員通知書)

4.員工離職申請書

第二篇：合同到期終止范文

川（2009）0377號

關(guān)于終止勞動合同的通知

公司各部門：

茲有九萬（男，戶口所在地：四川，身份證號碼：12345678，戶籍類別：城鎮(zhèn)，勞動合同期限為2006年10月1日至2006年12月31日，本公司工作時(shí)間：。）系我公司從事崗位的員工。九萬與我公司簽訂的勞動合同于2006年12月31日期限屆滿。

現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定，公司經(jīng)研究并征求工會同意后，決定在其勞動合同到期后終止本公司與九萬的勞動合同。自合同到期之日起，上述員工所持公司有關(guān)證照作廢，所發(fā)生的一切行為與本公司無關(guān)。

特此通知

二OO八年二月六日

第三篇：合同到期終止通知單

勞動關(guān)系終止通知單

先生/女士：

您好！

您與公司（以下簡稱）簽訂的勞

動合同于年月日到期終止。公司考慮你的工作表現(xiàn)及實(shí)

際情況，經(jīng)綜合考慮，合同到期后不再與您續(xù)簽勞動合同，請您接到

通知后30日內(nèi)辦理好工作交接等相關(guān)手續(xù)。

公司對您在職期間的奉獻(xiàn)表示感謝！

特此通知。

公司：

日期：年月日

本人已收到單位于年月日發(fā)出的《勞動關(guān)系終止通

知單》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。

通知接收人簽字：

日期：年月日

第四篇：終止勞務(wù)派遣協(xié)議

勞務(wù)派遣終止協(xié)議

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方平等協(xié)商，就終止年月簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》達(dá)成如下協(xié)議：

一、自年月日起雙方終止《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》。

二、乙方自年月日起解除與派遣至甲方工作人員的勞動合同，該部分人員由乙方整體接收安排工作，建立勞動關(guān)系。

三、根據(jù)實(shí)際情況，乙方配合甲方做好為派遣至甲方工作的員工辦理社保繳納等相關(guān)人事移交工作。

四、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。

甲方：乙方：

（蓋章）（蓋章）

年月日年月日

第五篇：終止勞務(wù)派遣協(xié)議

勞務(wù)派遣終止協(xié)議

甲方： 乙方：

經(jīng)雙方平等協(xié)商，就終止

年

月簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》達(dá)成如下協(xié)議：

一、自

****年**月**日起雙方終止《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》。

二、乙方自

****年**月**日起解除與派遣至甲方工作人員的勞動合同，該部分人員由乙方整體接收安排工作，建立勞動關(guān)系。

三、根據(jù)實(shí)際情況，乙方配合甲方做好為派遣至甲方工作的員工辦理社保繳納等相關(guān)人事移交工作。

四、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。

甲方：

乙方：

（蓋章）

（蓋章）

****年**月**日

****年**月**日