第一篇：合同到期應及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)

案情簡介：

李某１９９９年７月大學畢業(yè)后來到北京某公司工作，雙方簽訂了為期３年的勞動合同，合同期限至２００２年７月３０日。李某在自己的工作崗位上一直勤勤懇懇、任勞任怨，受到公司上下的一致好評。轉眼三年過去了，２００２年７月８日李某曾向公司人事部經(jīng)理提出是否續(xù)訂勞動合同，人事部經(jīng)理答復說，總經(jīng)理出差還沒有回來，等回來后再答復。經(jīng)理回來后，也一直沒有答復李某是否續(xù)訂勞動合同。２００２年國慶節(jié)前李某提出請?zhí)接H假２０天，要回老家結婚。這時公司經(jīng)理說，李某的合同早已到期，公司從即日起解除與李某的勞動合同。第二天，人事部經(jīng)理將終止勞動合同通知書送達給李某，要求李某馬上辦理工作交接手續(xù)。李某未作答復，國慶節(jié)回老家結了婚。同年１０月２１日李某回到公司上班，人事經(jīng)理對他說，你的勞動合同已經(jīng)終止，你不用來公司上班了。第二天李某向區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出申訴，要求公司補發(fā)１０月份工資，并繼續(xù)履行勞動合同。

評析：

勞動合同到期前，用人單位應當提前３０天通知勞動者是終止勞動合同還是續(xù)訂勞動合同。勞動合同到期后，如果用人單位未辦理終止勞動合同的手續(xù)，職工與用人單位之間就形成了事實上的勞動關系。形成事實勞動關系后，用人單位是無權隨時終止勞動合同的。根據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》第四十五條的規(guī)定：“勞動合同期限屆滿，因用人單位的原因未辦理終止勞動合同手續(xù)，勞動者與用人單位仍存在勞動關系的，視為續(xù)延勞動合同，用人單位應當與勞動者續(xù)訂勞動合同。當事人就勞動合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于１年；勞動者在用人單位連續(xù)工作滿１０年以上，勞動者要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的，用人單位應當與其續(xù)訂無固定期限勞動合同?！毙纬墒聦崉趧雨P系后，會出現(xiàn)兩種結果。一是用人單位與勞動者協(xié)商一致解除事實勞動關系；另一種情況是用人單位與勞動者續(xù)簽勞動合同，勞動合同期限不得少于１年，如果該勞動者在用人單位工作滿１０年以上，勞動者要求續(xù)訂無固定期限的勞動合同的，用人單位應當與其簽訂無固定期限的勞動合同。

在該案中，李某與公司顯然形成了事實上的勞動合同關系，公司無權單方面終止或者解除這種事實上的勞動關系，根據(jù)李某的要求應當與其續(xù)訂至少１年的勞動合同。

來源：sojob.com

第二篇：合同到期終止范文

川（2009）0377號

關于終止勞動合同的通知

公司各部門：

茲有九萬（男，戶口所在地：四川，身份證號碼：12345678，戶籍類別：城鎮(zhèn)，勞動合同期限為2006年10月1日至2006年12月31日，本公司工作時間：。）系我公司從事崗位的員工。九萬與我公司簽訂的勞動合同于2006年12月31日期限屆滿。

現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定，公司經(jīng)研究并征求工會同意后，決定在其勞動合同到期后終止本公司與九萬的勞動合同。自合同到期之日起，上述員工所持公司有關證照作廢，所發(fā)生的一切行為與本公司無關。

特此通知

二OO八年二月六日

第三篇：應派遣協(xié)議到期終止合同流程

派遣協(xié)議到期終止合同流程

根據(jù)國家及地方有關規(guī)定，派遣協(xié)議書到期應以用工單位和勞務人員的要求終止勞務派遣合同及辦理人員留用手續(xù)。

一、用工單位應提前書面通知勞務派遣單位，(勞務派遣協(xié)議書)到期后不再續(xù)簽。(勞務派遣協(xié)議到期終止通知書)

二、用工單位應盡早跟派遣員工溝通，了解員工的動態(tài)及要求，確定留用人員名單，以免造成不必要的經(jīng)濟損失。

三、用工單位應提前書面通知勞務派遣單位(留用人員通知書)及(留用人員花名冊)必需注明留用人數(shù).姓名.工號.留用起始日。

四、用工單位應出具(留用人員通知書)給派遣員工，應需注明留用人員.姓名.工號.留用起始日。

五、留用員工憑(留用人員通知書)及(員工離職申請書)到原勞務派遣單位辦理離職手續(xù)及相關資料轉移。

附:1.(勞務派遣協(xié)議到期終止通知書)

2.(留用人員通知書)及(留用人員花名冊)

3.(留用人員通知書)

4.員工離職申請書

第四篇：合同到期終止通知單

勞動關系終止通知單

先生/女士：

您好！

您與公司（以下簡稱）簽訂的勞

動合同于年月日到期終止。公司考慮你的工作表現(xiàn)及實

際情況，經(jīng)綜合考慮，合同到期后不再與您續(xù)簽勞動合同，請您接到

通知后30日內辦理好工作交接等相關手續(xù)。

公司對您在職期間的奉獻表示感謝！

特此通知。

公司：

日期：年月日

本人已收到單位于年月日發(fā)出的《勞動關系終止通

知單》。已完全閱讀并理解其內容。

通知接收人簽字：

日期：年月日

第五篇：勞動合同到期續(xù)簽或終止通知書

重慶XX（集團）有限公司公司XX分公司

勞動合同到期續(xù)簽/終止告知書

（副聯(lián)存檔，正聯(lián)送達被通知人）

：

鑒于你與我公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期，依該合同約定，請你務必于勞動合同到期前30日內，即應在 年 月 日前向公司行政辦公室書面提交《續(xù)簽或終止勞動合同申請》，逾期未提交書面申請的，視為你不同意續(xù)訂，雙方勞動關系自合同到期日自動終止。自該合同到期日的第2日起5日內，你應與公司相關部門辦理所有工作、財物、物品交接手續(xù)，公司將在收到相關手續(xù)時支付工作報酬并出具解除關系證明。

特此通知。

受通知人收執(zhí)簽名（按指?。?/p>

時間： 年 月 日

——————————————————————————————————

員工意見書

1、不要續(xù)簽，合同終止。

2、要求續(xù)簽，合同期限為 年 月。

3、要求訂立無固定期限合同。

4、其他意見：。

我現(xiàn)決定選擇第

項。簽名： 時間：

重慶XX（集團）有限公司公司XX分公司

勞動合同到期續(xù)簽/終止告知書

（正聯(lián)--交被通知人）

：

鑒于你與我公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期，依該合同約定，請你務必于勞動合同到期前30日內，即應在 年 月 日前向公司行政辦公室書面提交《續(xù)簽或終止勞動合同申請》，逾期未提交書面申請的，視為你不同意續(xù)訂，雙方勞動關系自合同到期日自動終止。自該合同到期日的第2日起5日內，你應與公司相關部門辦理所有工作、財物、物品交接手續(xù)，公司將在收到相關手續(xù)時支付工作報酬并出具解除關系證明。

特此通知。

時間： 年 月 日