第一篇：渭源縣畜牧系統(tǒng)干部職工管理舉措 2

渭源縣畜牧系統(tǒng)干部職工管理舉措

今年是市委、市政府確定的“畜牧產(chǎn)業(yè)年”，渭源縣委、縣政府積極響應(yīng)市委、市政府的號召，高度重視，將畜草產(chǎn)業(yè)作為農(nóng)民增收致富的支柱產(chǎn)業(yè)來常抓不懈，相繼出臺了《關(guān)于加快推進(jìn)全縣畜草產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》、《渭源縣南山放養(yǎng)蟲草雞產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《渭源縣肉羊產(chǎn)業(yè)規(guī)劃》，并且從政策、資金方面大力傾斜，舉全縣之力，發(fā)展畜草產(chǎn)業(yè)，畜牧部門的工作任務(wù)變得非常繁重。為此，我們從強(qiáng)化專業(yè)技能、提高工作效率、加強(qiáng)隊(duì)伍管理、開展工作評比、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)等方面入手，充分發(fā)揮畜牧系統(tǒng)每一位干部職工的主觀能動(dòng)性，通過一系列創(chuàng)新舉措，增強(qiáng)了干部職工的紀(jì)律性和工作熱情，切實(shí)提高了干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，為我縣畜草產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高服務(wù)能力

為了提高專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)知識水平，我們組織編寫了《渭源縣畜牧獸醫(yī)知識100問》，開展了技術(shù)人員畜牧獸醫(yī)知識抽考活動(dòng)。將涵蓋了畜禽養(yǎng)殖、品種改良、圈舍改建、青貯氨化、疫病預(yù)防、2012年中央一號等文件精神等內(nèi)容的《畜牧獸醫(yī)知識100問》發(fā)放到我縣畜牧系統(tǒng)工作人員手中，人手一冊，認(rèn)真學(xué)習(xí)，局領(lǐng)導(dǎo)及包鄉(xiāng)人員在日常下鄉(xiāng)指導(dǎo)工作時(shí)隨時(shí)出題考試，將考試成績作為年度考核的重要依據(jù)，以提高專業(yè)技術(shù)人員的知識水平和服務(wù)技能。

二、組建人才團(tuán)隊(duì)，開展科技服務(wù)

為了更好的推廣畜牧適用技術(shù)，服務(wù)廣大養(yǎng)殖農(nóng)戶，我們組建了渭源縣“1333”畜草產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，即以領(lǐng)軍人才為團(tuán)隊(duì)核心，組建了中級職稱以上30人參加的科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)、由畜牧系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)干部及村級動(dòng)物防疫員300人參加的科技示范推廣團(tuán)隊(duì)，由養(yǎng)殖企業(yè)（小區(qū)）、規(guī)模養(yǎng)殖戶3000人參加的畜牧適用技術(shù)應(yīng)用團(tuán)隊(duì)。畜牧系統(tǒng)6名領(lǐng)導(dǎo)干部每人抓一個(gè)已建成的養(yǎng)殖場（小區(qū)），一個(gè)新建的養(yǎng)殖場（小區(qū)），39名中級以上專業(yè)技術(shù)人員每人抓一個(gè)新建的養(yǎng)殖場（小區(qū)），其他職工每人抓一個(gè)規(guī)模養(yǎng)殖大戶。對廣大養(yǎng)殖戶從圈舍設(shè)計(jì)、養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)、科技咨詢、信息服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化等方面進(jìn)行指導(dǎo)服務(wù)，推廣畜牧適用技術(shù)。

三、開展工作評比，增強(qiáng)工作動(dòng)力

為了提高干部職工的責(zé)任感和指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站工作的能力，使其能全面、熟悉掌握所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜草產(chǎn)業(yè)工作任務(wù)及各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，縣畜牧獸醫(yī)局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，鄉(xiāng)站與職工及村防疫員簽訂責(zé)任書，把各項(xiàng)工作任務(wù)分解落實(shí)到每個(gè)人頭上?？h畜牧獸醫(yī)局對責(zé)任書的完成情況一季度抽查評比一次，半年考核一次，并嚴(yán)格按責(zé)任書的要求兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。我們組織人員對各鄉(xiāng)站每一季度工作進(jìn)行總結(jié)評比，召開評比會(huì)，由包鄉(xiāng)人員匯報(bào)所包鄉(xiāng)站的工作進(jìn)展，評比組成員按照評比表所占分值進(jìn)行打分，評出

工作最好的1個(gè)鄉(xiāng)站和最差的1個(gè)鄉(xiāng)站，并在畜牧系統(tǒng)進(jìn)行通報(bào)，將評比結(jié)果計(jì)入年終考核，鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站趕超先進(jìn)的工作熱情和服務(wù)廣大養(yǎng)殖戶的動(dòng)力。

四、創(chuàng)新管理舉措，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

為了更好的管理干部職工，我們從多方面入手，加強(qiáng)了對干部職工的管理。一是縣局職工實(shí)行一日四次簽到，專人負(fù)責(zé)，每周將出勤情況在職工大會(huì)上通報(bào)，有效杜絕了職工遲到早退現(xiàn)象。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作進(jìn)展實(shí)行定期匯報(bào)制，縣畜牧局在每月15日定期召開鄉(xiāng)站站長工作會(huì)議，匯報(bào)總結(jié)上一階段工作，并對下一階段工作進(jìn)行安排，任何人不得缺席。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站職工實(shí)行電話考勤與實(shí)地下鄉(xiāng)檢查相結(jié)合的方法，由專人每周不定期電話考勤每一位職工，同時(shí)，紀(jì)檢員與包片領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)下鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)，嚴(yán)格填寫督查記錄，每月統(tǒng)計(jì)一次。同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站考勤實(shí)行每天簽到制度，每月的考勤結(jié)果，經(jīng)站長簽名、加蓋公章后報(bào)縣畜牧獸醫(yī)局，考勤結(jié)果作為兌現(xiàn)績效工資的依據(jù)之一。因考勤扣發(fā)的工資，存入設(shè)立的獎(jiǎng)罰基金專戶，全部用于鄉(xiāng)站職工的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。四是對違反《渭源縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站管理辦法》及《渭源縣干部職工請銷假制度》要求的職工在全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站之間進(jìn)行借調(diào)交流鍛煉。對情節(jié)較輕的寫出書面檢查，由包鄉(xiāng)人員及包片領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，責(zé)令其改正；情節(jié)較重的，借調(diào)到條件比較艱苦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧

獸醫(yī)站，進(jìn)行為期1個(gè)月的交流鍛煉，并在全縣畜牧系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評。交流期間每10天寫一份工作總結(jié)及心得體會(huì)，包片領(lǐng)導(dǎo)與包鄉(xiāng)人員隨時(shí)對其工作情況進(jìn)行抽查，1個(gè)月到期后由包片領(lǐng)導(dǎo)與包鄉(xiāng)人員共同對其工作作出評價(jià)，不合格的繼續(xù)交流鍛煉，合格者調(diào)回原鄉(xiāng)站。

通過一系列創(chuàng)新舉措，加強(qiáng)了干部職工的管理，提高了工作效率，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，全縣畜牧系統(tǒng)職工的工作熱情進(jìn)一步高漲，精神面貌煥然一新，推廣畜牧實(shí)用技術(shù)，為廣大養(yǎng)殖戶服務(wù)的精神和動(dòng)力顯著增強(qiáng)，形成了一支奮戰(zhàn)在我縣畜牧戰(zhàn)線上的強(qiáng)力軍。

2012年10月21日

第二篇：2012畜牧系統(tǒng)自查報(bào)告

2012年自查報(bào)告

2012年，本人在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央新疆工作會(huì)議精神和市委四屆二次全委擴(kuò)大會(huì)議精神，以創(chuàng)先爭優(yōu)的工作作風(fēng)，狠抓重大動(dòng)物疫情監(jiān)測、牲畜品種改良和生鮮乳質(zhì)量安全監(jiān)管力度，切實(shí)加強(qiáng)了動(dòng)物疫情預(yù)警預(yù)報(bào)工作，進(jìn)一步提高動(dòng)物疫病防控工作水平，通過全站干部職工的共同努力，取得了一定的成績，有力保證了全市畜牧業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)對照烏蘇市市直單位科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核細(xì)則對2012年工作進(jìn)行自查，自查情況總結(jié)如下：

一、重點(diǎn)工作

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《動(dòng)物防疫法》，廣泛開展動(dòng)物防疫宣傳教育。結(jié)合《動(dòng)物防疫法》宣傳教育月、法制宣傳日等活動(dòng)時(shí)機(jī)，積極組織人員開展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)。（滿分12分，自查得分10分）

通過印制宣傳單、懸掛橫幅、標(biāo)語和舉辦法律知識講座等形式宣傳畜牧業(yè)法律法規(guī)，共發(fā)放宣傳單2000余份，懸掛橫幅2條，舉辦培訓(xùn)班、講座2期。

扣分原因：開展宣傳教育活動(dòng)范圍不夠廣，影響力未達(dá)到預(yù)期。

（二）認(rèn)真做好疫情監(jiān)測及免疫效果監(jiān)測工作，為科學(xué)防控提供有力支撐。我站把重大動(dòng)物疫病免疫抗體水平作為鄉(xiāng)（場）鎮(zhèn)獸醫(yī)站動(dòng)物防疫工作考核的重要依據(jù)，按照自治區(qū)監(jiān)測實(shí)施方案要求，認(rèn)真開展口蹄疫、禽流感、布病、結(jié)核病、豬瘟、豬藍(lán)耳病、新城疫等主要?jiǎng)游镆卟〖斜O(jiān)測和日常監(jiān)測工作，按期、按量完成了下達(dá)的監(jiān)測任務(wù)、病原學(xué)樣品送檢和免疫效果檢測任務(wù)。（滿分18分，自查得分16分）

全年共組織發(fā)放各類疫苗506萬ml（頭份），保證了防疫工作的順利開展。全年共完成集中監(jiān)測1146份，日常監(jiān)測5392份，口蹄疫的平均免疫效果合格率在82.85%以上，禽流感在83%以上，達(dá)到了自治區(qū)的免疫效果考核標(biāo)準(zhǔn)。

扣分原因：日常監(jiān)測力度有待于加強(qiáng)，實(shí)驗(yàn)室工作人員業(yè)務(wù)技能有待于進(jìn)一步提高。

（三）加大品種改良工作力度，完成奶牛良種補(bǔ)貼示范縣建設(shè)任務(wù)。（滿分10分，自查得分8分）

為加快品種改良步伐，一是加大政策宣傳力度，把國家支農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)到基層，動(dòng)員養(yǎng)殖戶積極開展黃牛改良工作；二是加大對配種技術(shù)人員的培訓(xùn)力度，提高配種技能，對有條件的牧區(qū)也開展黃牛冷配工作；三是完善畜禽品種改良冷鏈體系建設(shè)，保證液氮、凍精及配種器械供應(yīng)，解決改良員的后顧之憂。全年完成黃牛冷配0.65萬頭。

扣分原因：改良技術(shù)人員的工作積極性有待于進(jìn)一步提高。

二、創(chuàng)新工作

（一）結(jié)合我市“四區(qū)一線”產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，為確保奶源安全，對全市的奶牛全部進(jìn)行“兩病”檢測工作，力爭做到奶?！皟刹　钡膬艋繕?biāo)。（滿分10分，自查得分9分）

結(jié)合我市“四區(qū)一線”產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，為確保奶源安全，對全市的奶牛全部進(jìn)行“兩病”檢測工作，全年完成奶牛“兩病”監(jiān)測3200頭。

（二）加強(qiáng)對免疫工作的檢查、督促，重點(diǎn)做好各類疫苗、防疫物資的足額、及時(shí)供應(yīng)，杜絕出現(xiàn)因疫苗、防疫物資不到位影響防疫工作開展。（滿分10分，自查得分9分）

隨時(shí)做到有疫苗儲備，每季度開展防疫督查和重大動(dòng)物疫病免疫抗體水平監(jiān)測，將全站干部職工包鄉(xiāng)場鎮(zhèn)劃分防疫責(zé)任區(qū)，明確防疫任務(wù)。

扣分原因：雖已劃分防疫責(zé)任區(qū)，但防疫責(zé)任落實(shí)不夠到位，防疫任務(wù)完成情況不理想。

一年來，本人竭力做好本職工作，雖然較好地完成了上級部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，但也存在著不足，一是抓大放小，一些常規(guī)性工作被忽視；二是與機(jī)關(guān)工作人員接觸、交流少；三是專業(yè)型人才培養(yǎng)的力度不夠。今后，我將按照科學(xué)發(fā)展觀和以人為本的思想，認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，圍繞我市“四區(qū)一線”發(fā)展戰(zhàn)略，團(tuán)結(jié)拼搏，克服困難，努力開創(chuàng)我站各項(xiàng)工作新局面。

第三篇：畜牧系統(tǒng)群眾路線自我剖析材料

畜牧系統(tǒng)群眾路線自我剖析材料

自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我按照具體安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)了總書記在xx會(huì)上的講話精神，縣委書記在動(dòng)員大會(huì)上的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行了自查?，F(xiàn)就自查情況作自我剖析如下 :

一、剖析問題

1、理論學(xué)習(xí)的自覺性不夠高，特別是在聯(lián)系實(shí)際改造思想，指導(dǎo)工作上有差距。一是認(rèn)識還不到位。對新形勢下理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性理解不深，缺少刻苦鉆研的精神，忽視了對馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)，運(yùn)用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的立場觀點(diǎn)和方法，解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題還有差距。

2、理想信念不夠堅(jiān)定。堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想與信念，是共產(chǎn)黨員畢生的政治信仰和追求。應(yīng)該說對這一點(diǎn)我的思想上是明確的，但對改革和發(fā)展中出現(xiàn)的一些情況和問題，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，沒有培養(yǎng)自己以政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面，在自己思想深處就產(chǎn)生一些困惑和疑慮。

3、宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急躁，態(tài)度不夠熱情，遇到需重復(fù)解釋的問題時(shí)，顯得沒有耐心，存在“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以致自己為人民服務(wù)的意識淡化。

4、對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠。對待工作不夠積極主動(dòng)，只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，缺少主動(dòng)精神和開拓創(chuàng)新精神。在工作中遇到難題，不善于思考、動(dòng)腦，常常依靠領(lǐng)導(dǎo)的安排，說一步走一步，沒有把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，只要說的過去就行了。缺乏一種敬業(yè)精神。不重視對業(yè)務(wù)知識的深入學(xué)習(xí)和掌握，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以應(yīng)付目前的工作就行了，對于工作中出現(xiàn)的新情況、新問題辦法不多，無法應(yīng)對。

5、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。主要表現(xiàn)在：對付工作有時(shí)抱有應(yīng)付的態(tài)度，存在“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必須完成的工作任務(wù)以外，能不做的就不做，免得惹禍上身?！笆虏魂P(guān)己，高高掛起”，缺少腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神。

二、產(chǎn)生問題的原因

上述這些問題，都與“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求存在很大差距。這些問題的存在，主要是放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。放松了學(xué)習(xí)，降低了黨員標(biāo)準(zhǔn)。這次活動(dòng)使自己及時(shí)認(rèn)識和找到了差距和不足。說明自身的黨風(fēng)和黨性修養(yǎng)還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。針對查擺出的上述問題,結(jié)合對照《黨章》的有關(guān)規(guī)定個(gè)人進(jìn)行了認(rèn)真反思，感到產(chǎn)生這些問題的原因主要有以下幾個(gè)方面。

1、對學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的基本理論和“三個(gè)代表”重要思想的重要性、緊迫性認(rèn)識不到位、措施不到位。對政治學(xué)習(xí)走過場，敷衍了事，思想上未引起足夠的重視，在標(biāo)準(zhǔn)掌握上只滿足于一知半解,缺乏必備的政治素養(yǎng)和厚重的理論功底。

2、黨的宗旨觀念和為群眾服務(wù)的意識有所淡化。未樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，沒有深刻體會(huì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。沒有堅(jiān)持任何時(shí)候都要以群眾滿不滿意作為自己工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)，正確的權(quán)利觀、價(jià)值觀和道德觀樹立不牢，與人民群眾的感情不深，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)人民群眾根本利益、為群眾辦實(shí)事、辦好事的自覺性不強(qiáng)。

3.不注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。沒有深刻認(rèn)識業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性的作用，認(rèn)為自己學(xué)習(xí)了一些業(yè)務(wù)知識和法律知識就夠用了，工作起點(diǎn)不高，要求不嚴(yán)，不注重學(xué)習(xí)鉆研和知識的積累。另一方面在實(shí)際工作中常常得過且過，缺乏積極主動(dòng)的精神。

三、整改措施

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高理論修養(yǎng)，樹立黨員意識，堅(jiān)定理想信念，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，樹立人民利益高于一切的思想，每一個(gè)黨員都要有黨員意識，牢記黨員要求，履行黨員義務(wù)，必須全心全意為人民群眾，不惜犧牲個(gè)人的一切，為共產(chǎn)主義奮斗終身。特別要始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，講政治、顧大局，在任何時(shí)候都要明確政治方向，站穩(wěn)政治立場，嚴(yán)守政治紀(jì)律，在思想上、政治上、行動(dòng)上與以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致。善于從政治上認(rèn)識問題、處理問題，在事關(guān)方向、事關(guān)原則問題上立場堅(jiān)定，旗幟鮮明。注重從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，創(chuàng)造性開展工作。

2、要以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地做好本職工作。把做好本單位和個(gè)人本職工作，作為貫徹黨的路線方針政策的必要步驟和環(huán)節(jié)，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾和工作對象，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。求同存異，化解矛盾，凝聚人心，盡量為基層排憂解難。處理好工作中與人民群眾的關(guān)系，維護(hù)好畜牧部門的形象，主動(dòng)加強(qiáng)與各科、站的聯(lián)系溝通，及時(shí)掌握信息，對自己的工作要做到心中有數(shù)，積極主動(dòng)地做好協(xié)調(diào)溝通工作。另一方面也要擺正位置，把握好分寸，不能把本部門的事推到其他單位，在其他單位需要幫助時(shí)不能指手畫腳，光說不做，努力在改進(jìn)工作作風(fēng)上下功夫。

3、抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，在工作之余要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，全面提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是在形勢飛速發(fā)展、競爭日趨激烈的新形勢下，學(xué)習(xí)是一個(gè)人做好工作的基礎(chǔ)，也是事業(yè)的源泉，進(jìn)步的動(dòng)力，要自覺把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種修養(yǎng)、一種責(zé)任和一種境界，勤于學(xué)習(xí)，勤于動(dòng)腦，持之以恒。用學(xué)習(xí)來解放思想、統(tǒng)一思想，提高能力，指導(dǎo)工作。要端正對學(xué)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度，要克服浮躁心理，靜下心來，把主要精力放在學(xué)習(xí)和實(shí)踐上，減少不必要的應(yīng)酬，一定要珍惜學(xué)習(xí)教育的機(jī)會(huì)，爭取有計(jì)劃地多讀幾本書，多思考一些問題。學(xué)習(xí)既要向書本學(xué)，又要向內(nèi)行學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，努力提高理論素養(yǎng)，掌握先進(jìn)文化，提高自身素質(zhì)。

4、要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，廉潔自律。不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，著力解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題，認(rèn)真解決好存在的突出問題。要正確對待權(quán)力、正確對待錢財(cái)、正確對待人情交往，堅(jiān)持清正廉潔，經(jīng)得住考驗(yàn)。

總之，針對以上分析出來的問題和制定的整改措施，我將在今后的生活、工作和學(xué)習(xí)中，時(shí)時(shí)予以對照檢查，嚴(yán)格要求自己，不斷完善自己，加強(qiáng)修養(yǎng)，錘煉黨性，爭做一名優(yōu)秀的紀(jì)檢監(jiān)察干部

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第四篇：關(guān)于加強(qiáng)林業(yè)系統(tǒng)干部職工思想作風(fēng)建設(shè)

關(guān)于加強(qiáng)林業(yè)系統(tǒng)干部職工思想作風(fēng)建設(shè)

治理“庸懶散亂”的實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)《中共陽新縣委<印發(fā)關(guān)于開展?治理庸懶散亂 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境?主題教育的實(shí)施方案>的通知》（[陽文2011]20號）文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)林業(yè)系統(tǒng)干部職工思想作風(fēng)建設(shè)，局黨委決定，在林業(yè)系統(tǒng)開展?加強(qiáng)干部職工思想作風(fēng)建設(shè)、治理‘庸懶散亂’?主題教育，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、總體要求

通過開展干部職工思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，大力整治?庸懶散亂?，使林業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工受到教育和啟發(fā)，推動(dòng)林業(yè)系統(tǒng)上下進(jìn)一步解放思想，真抓實(shí)干，切實(shí)增強(qiáng)改革意識、發(fā)展意識和進(jìn)取意識，達(dá)到干部職工精神面貌有明顯變化，思想作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)，業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯提高，服務(wù)水平有明顯提升，林業(yè)發(fā)展有明顯突破的目標(biāo)。

二、活動(dòng)對象

具體對象為全縣林業(yè)系統(tǒng)全體干部職工，重點(diǎn)是機(jī)關(guān)各科室、局直各二級單位和基層林業(yè)站副股級以上黨員干部以及林業(yè)服務(wù)窗口工作人員。

三、活動(dòng)內(nèi)容

（一）以大學(xué)習(xí)促進(jìn)素質(zhì)大提高。（9月6日至10月6月日）采取單位集中學(xué)、科室集體學(xué)、同事互相學(xué)、個(gè)人獨(dú)立學(xué)等方式，結(jié)合自身工作實(shí)際和崗位需要，學(xué)習(xí)時(shí)事政治、法律法規(guī)和營造林等各方面的知識，學(xué)習(xí)要做到人人有重點(diǎn)、個(gè)人有筆記、次次有心得，并一月一檢查，一季一總結(jié)，一年一評比。要大力培養(yǎng)林業(yè)干部看、說、寫、干的本領(lǐng)，營造以學(xué)補(bǔ)拙、以學(xué)為榮、以學(xué)求發(fā)展的良好氛圍。凡在學(xué)習(xí)檢查中不合格的，要實(shí)行待崗學(xué)習(xí)，待考核合格后重新上崗。

（二）以大討論促進(jìn)思想大轉(zhuǎn)變。（10月7日至11月7日）各二級單位和科室要組織干部職工，重點(diǎn)以是否存在缺乏進(jìn)取精神，安于現(xiàn)狀，不思發(fā)展的問題；是否存在工作落后，突出問題長期得不到解決的問題；是否存在缺乏擔(dān)當(dāng)精神，不敢負(fù)責(zé)，回避矛盾的問題；是否存在不熟悉崗位業(yè)務(wù)，不能正常履行崗位職責(zé)，得過且過，碌碌無為的問題；是否存在工作無標(biāo)準(zhǔn)，不執(zhí)行程序，只求過得去，不求過得硬的問題；是否存在不深入基層調(diào)查研究，工作效率低下，重點(diǎn)工作久拖不辦的問題；是否存在不講大局，不講團(tuán)結(jié)，拉幫結(jié)派的問題；是否存在紀(jì)律渙散，自由散漫，上班遲到早退，脫崗串崗，上網(wǎng)娛樂的問題；是否存在有不行，有禁不止，搞錢權(quán)交易的問題；是否存在內(nèi)部管理混亂，貪圖享樂，濫用權(quán)力，利用職權(quán)?吃、拿、卡、要?，干部群眾反映強(qiáng)烈的問題等十個(gè)方面為主題，廣泛深入開展大討論活動(dòng)，并做到人員有簽到、發(fā)言有記錄，討論結(jié)果以書面形式報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案存檔。

（三）以大評議促進(jìn)覺悟大提升。（11月8日至12月8日）各二級單位、林業(yè)工作管理站、局直機(jī)關(guān)科室要緊緊圍繞大討論階段突出的十個(gè)方面的問題，自身組織一次評議活動(dòng)。評議采取自己評、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式進(jìn)行。評議過程中要積極開展批評和自我批評，先評自己，后評別人，再評單位。通過評議，真正找出單位和個(gè)人存在的問題和不足，明確今后努力的方向和目標(biāo)。

（四）以大整改促進(jìn)工作大落實(shí)。（12月9日至次年元月9日）一是制定整改落實(shí)方案。各單位和個(gè)人依據(jù)評議過程中發(fā)現(xiàn)的問題，明確整改落實(shí)的目標(biāo)、方式和時(shí)限要求。整改落實(shí)方案制定后，以適當(dāng)方式向群眾公布，接受監(jiān)督。二是集中解決突出問題。各單位要集中力量解決幾個(gè)影響和制約當(dāng)前林業(yè)發(fā)展的突出問題以及群眾反映強(qiáng)烈的實(shí)際問題，切實(shí)加以解決。對應(yīng)當(dāng)解決但一時(shí)又解決不了的問題，向群眾作出說明，并積極創(chuàng)造條件逐步加以解決。三是著力完善體制機(jī)制。從促進(jìn)林業(yè)發(fā)展的需要出發(fā)，認(rèn)真清理現(xiàn)有規(guī)章制度，著重建立健全各項(xiàng)管理規(guī)章制度，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新和制度建設(shè)。

（五）以大轉(zhuǎn)變促進(jìn)事業(yè)大發(fā)展。（次年元月10日至2月10日）對活動(dòng)開展情況和活動(dòng)成效進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。要通過活動(dòng)的開展，促使干部職工精神面貌更好，思想認(rèn)識更高，服務(wù)態(tài)度更優(yōu)，工作能力更強(qiáng)，依法行政更規(guī)范，最終達(dá)到林業(yè)系統(tǒng)干部職工思想覺悟大提升，機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識大增強(qiáng)，各項(xiàng)工作大推動(dòng)的目的。

四、組織實(shí)施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。成立由局長石教法同志任組長，其它各黨委成員任副組長，辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室等科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)活動(dòng)的具體工作。各二級單位也要相應(yīng)成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定相應(yīng)實(shí)施方案，并報(bào)局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案?；顒?dòng)實(shí)行黨委分片包干負(fù)責(zé)制，凡黨委成員駐點(diǎn)包片單位或所分管業(yè)務(wù)發(fā)生問題的，追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，當(dāng)好表率。局黨委和各單位班子成員、各科室主要負(fù)責(zé)人要以身作則，率先垂范，充分發(fā)揮帶頭作用，做到帶頭深入學(xué)習(xí)、帶頭調(diào)查研究、帶頭解放思想、帶頭分析檢查、帶頭整改落實(shí)。

3、突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵。這次活動(dòng)的前提和基礎(chǔ)是學(xué)習(xí)和提高認(rèn)識，要把學(xué)習(xí)和提高認(rèn)識貫穿于整個(gè)活動(dòng)之中。通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)思想認(rèn)識的不斷提高。重點(diǎn)是解決突出問題，要堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊查找問題，邊整改問題。要深入調(diào)查研究，摸清實(shí)情，找準(zhǔn)創(chuàng)新機(jī)制體制的突破口，建立健全符合實(shí)際要求，有利于事業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制，為推動(dòng)林業(yè)又好又快發(fā)展提供制度保證。

4、統(tǒng)籌兼顧，推動(dòng)工作。要堅(jiān)持統(tǒng)籌安排，在認(rèn)真開展活動(dòng)的同時(shí)，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作，以活動(dòng)的深入開展推動(dòng)各項(xiàng)工作的全面完成，推進(jìn)我縣林業(yè)改革與發(fā)展，用工作的成效來檢驗(yàn)活動(dòng)的成果，切實(shí)做到?兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)?。

二〇一一年九月六日

主題詞：林業(yè) 作風(fēng)建設(shè) 實(shí)施方案 通知 陽新縣林業(yè)局辦公室 2011年9月6日

第五篇：全縣國土資源系統(tǒng)干部職工開展

全縣國土資源系統(tǒng)干部職工開展“四比一爭當(dāng)”活動(dòng)宣傳欄

一、活動(dòng)目的通過開展“四比一爭當(dāng)”活動(dòng)，進(jìn)一步提高干部職工的學(xué)習(xí)能力和理論素養(yǎng)，進(jìn)一步提高干部職工愛崗敬業(yè)精神、工作能力和爭先創(chuàng)優(yōu)意識，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工和諧共事意識和全系統(tǒng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的廉潔自律和勤政廉政意識，進(jìn)而使全系統(tǒng)干部職工切實(shí)強(qiáng)化“全力保障科學(xué)發(fā)展、節(jié)約集約利用資源、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)社會(huì)、勤政廉潔履好職責(zé)”的工作理念，樹立牢固的大局意識、強(qiáng)烈的服務(wù)意識和嚴(yán)格的法律意識，增強(qiáng)系統(tǒng)干部職工的綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)發(fā)展更加有力、保護(hù)資源更加有效、干部隊(duì)伍更加廉潔務(wù)實(shí)、行政效能更加便捷高效的目標(biāo)，為建設(shè)綠色上栗、創(chuàng)新上栗、文化上栗、幸福上栗作出新的更大貢獻(xiàn)。

二、活動(dòng)主體

全縣國土資源系統(tǒng)干部職工。

三、活動(dòng)內(nèi)容

（一）比學(xué)習(xí)

一是比對學(xué)習(xí)的認(rèn)識和重視程度。

二是比學(xué)習(xí)方式

三是比學(xué)習(xí)效果

（二）比工作

一是比工作能力

二是比工作作風(fēng)

三是比工作業(yè)績

（三）比團(tuán)結(jié)

一是比是否將團(tuán)結(jié)作為一種品質(zhì)和能力來認(rèn)識，具有維護(hù)團(tuán)結(jié)的自覺性和堅(jiān)定性。二是比是否服從組織分配，工作配合協(xié)作到位，還是遇事不讓人，見活就推、有功就搶、遇利就爭，出問題就退等現(xiàn)象。三是比是否善養(yǎng)大氣、胸懷寬廣，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見的同志一道工作。四是比是否善于化解矛盾分歧，理解、寬容、關(guān)愛同事，不搬弄是非，不激化矛盾，做到了不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不說。

（四）比廉潔

一是比是否經(jīng)常學(xué)習(xí)和牢記黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，拒腐防變的思想道德防線牢不牢，廉潔自律意識強(qiáng)不強(qiáng)。二是比崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)找得準(zhǔn)不準(zhǔn)，防控措施嚴(yán)不嚴(yán)，工作中有沒有索、拿、卡、要、報(bào)等行為，是否存在不給好處不辦事，給了好處亂辦事現(xiàn)象。三是比是否切實(shí)履行了“一崗雙責(zé)”對所屬干部職工進(jìn)行經(jīng)常性的廉政教育、監(jiān)督，同事間相互警醒。

（五）爭光優(yōu)秀國土人。要做到政治堅(jiān)定、品德高尚、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作高效、業(yè)績突出。

四、活動(dòng)步驟與方法

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（2011年3月

（二）查擺總是階段（2011年4月-5月）

（三）整改落實(shí)階段（2011年6月-8月）

（四）建章立制階段（2011年9月-11月）

（五）上報(bào)工作成果和總結(jié)考核階段（2011年12月）

五、成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：王元鵬黨組書記、局長

副組長：楊守林黨組成員、副局長

葉賢生（常務(wù)）黨組成員、紀(jì)檢組長

劉啟黨組成員、土地整理中心主任

張世勝黨組成員、土地交易中心主任

李亮紅黨組成員、監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長

林福生局長助理

成員：各科室和國土所所長

辦公室主任：彭會(huì)娥副主任：蘭友春

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事編制教育科，市局機(jī)關(guān)的組織實(shí)施工作由機(jī)關(guān)黨總支負(fù)責(zé)。

做到“規(guī)定動(dòng)作”高標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)、嚴(yán)要求推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)、確保不走過場；又要緊密結(jié)合自身實(shí)際，因地制宜因勢得導(dǎo)，精心設(shè)計(jì)“自選動(dòng)作”拓寬活動(dòng)思路，豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)形式和載體，增強(qiáng)活動(dòng)的針對性和實(shí)效性，確?；顒?dòng)有新意、創(chuàng)特色、見成效、出經(jīng)驗(yàn)。