第一篇：住院醫(yī)師管理制度

住院醫(yī)師管理制度

一、理論自學(xué)要求：

1、全面學(xué)習(xí)：內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、診斷學(xué)、藥理學(xué)。

2、選擇學(xué)習(xí)：外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)。

3、閱讀以下參考：實(shí)用內(nèi)科學(xué)、黃家駟外科學(xué)、實(shí)用婦產(chǎn)科學(xué)、實(shí)用兒科學(xué)、內(nèi)科癥狀鑒別診斷等。

4、閱讀以下雜志：《中國(guó)實(shí)用內(nèi)科雜志》、《中國(guó)實(shí)用外科雜志》 《中國(guó)實(shí)用婦科與產(chǎn)科雜志 》、《中國(guó)兒科雜志》、《中國(guó)兒科雜志》、《新醫(yī)學(xué)》 等。

二、臨床輪科要求：

1、實(shí)行24小時(shí)住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制的工作。由醫(yī)務(wù)辦統(tǒng)一安排臨床輪科，具體如下： ① 男醫(yī)生：4個(gè)月內(nèi)科、4個(gè)月外科、4個(gè)月兒科。

② 女醫(yī)生：4個(gè)月內(nèi)科、4個(gè)月外科、2個(gè)月婦產(chǎn)科、2個(gè)月兒科、2、由各科主任負(fù)責(zé)考核理論、技能和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)并予計(jì)分及加評(píng)語(yǔ)鑒定，考核及格才能轉(zhuǎn)科。

3、結(jié)束第一年輪科后，由醫(yī)務(wù)辦統(tǒng)一安排年終考核（包括理論及實(shí)踐），成績(jī)及格才安排定科。

三．住院醫(yī)師崗位職責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力和年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。擔(dān)任值班和門(mén)診、急診工作和本專業(yè)各項(xiàng)醫(yī)療工作。

2、新畢業(yè)醫(yī)師按規(guī)定完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，并實(shí)行兩年24小時(shí)住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。

3、對(duì)病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開(kāi)寫(xiě)醫(yī)囑，并檢查執(zhí)行情況，按規(guī)定完成所負(fù)責(zé)的病員病歷書(shū)寫(xiě)、病情記錄、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院記錄、交接班記錄、手術(shù)記錄、階段小結(jié)、出院小結(jié)等，及時(shí)完成出院病員的病案歸檔。

4、向上級(jí)醫(yī)師及時(shí)報(bào)告病員在診斷、治療上的困難及病員的病情變化。

5、住院醫(yī)師對(duì)所管的病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，每天至少上、下午巡視病員兩次，下班前應(yīng)做好交班工作。對(duì)需要特殊觀察或大手術(shù)后的病員要用書(shū)面方式向值班醫(yī)師交班，對(duì)危重、搶救病員除書(shū)面交班外應(yīng)到病床前作口頭交班。

6、上級(jí)醫(yī)師查房時(shí)應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情及診療情況和意見(jiàn)，并做好上級(jí)醫(yī)師查房記錄，請(qǐng)會(huì)診時(shí)應(yīng)陪同診視，院外會(huì)診時(shí)應(yīng)做好會(huì)診記錄。

7、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全、嚴(yán)防差錯(cuò)事故，防范醫(yī)療糾紛。

8、積極學(xué)習(xí)與運(yùn)用國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)醫(yī)學(xué)理論和技術(shù)、參與臨床科研工作。

9、隨時(shí)了解病員的思想、生活情況，征求病員對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作意見(jiàn)，做好病員思想工作。

10、負(fù)責(zé)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師帶教及修改醫(yī)療文件等教學(xué)工作。

11、在門(mén)診或急診工作時(shí)，應(yīng)按門(mén)診、急診科工作制度進(jìn)行工作。

第二篇：住院醫(yī)師培訓(xùn)各項(xiàng)管理制度

住院醫(yī)師培訓(xùn)各項(xiàng)管理制度

（細(xì)則）

一、住院醫(yī)師行政管理制度

（一）住院醫(yī)師必須經(jīng)過(guò)上崗前教育、技能培訓(xùn)，考核合格方能上崗工作。

（二）住院醫(yī)師應(yīng)自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不擅離崗位。不得擅自調(diào)班、私自請(qǐng)他人代班。認(rèn)真履行《住院醫(yī)師管理規(guī)定》。如有違反醫(yī)院規(guī)章制度者，培訓(xùn)部將責(zé)其離崗教育，離崗期間扣發(fā)工資及補(bǔ)貼。

（三）住院醫(yī)師培訓(xùn)部每月組織一次全體住院醫(yī)師活動(dòng)（每月最后一周的周五下午，半天時(shí)間），進(jìn)行上課、教學(xué)查房、專題培訓(xùn)、會(huì)議等，培訓(xùn)部給予學(xué)分，全體培訓(xùn)醫(yī)師不得請(qǐng)假。

（四）住院醫(yī)師按計(jì)劃輪轉(zhuǎn)科室，必須憑培訓(xùn)部開(kāi)出的轉(zhuǎn)科通知單到下一個(gè)科室報(bào)到，各科室不得自行接收住院醫(yī)師到科培訓(xùn),否則不予認(rèn)定。

（五）住院醫(yī)師必須經(jīng)過(guò)出科考核，考核成績(jī)經(jīng)培訓(xùn)部認(rèn)證合格者，由培訓(xùn)部開(kāi)具出科通知單，方能進(jìn)入下一科室培訓(xùn)，成績(jī)不合格或表現(xiàn)不好者，科室提出意見(jiàn)、培訓(xùn)部審定，將繼續(xù)本科室培訓(xùn)一輪。

（六）請(qǐng)病、假事假超過(guò)兩周者，應(yīng)延長(zhǎng)該科室培訓(xùn)一個(gè)月；未完成該科室培訓(xùn)計(jì)劃者不能出科，應(yīng)繼續(xù)該科室培訓(xùn)一個(gè)周期。

（七）住院醫(yī)師在培訓(xùn)期間，應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)《住院醫(yī)師登記手冊(cè)》，如抽查發(fā)現(xiàn)無(wú)填寫(xiě)登記手冊(cè)的，按不合格處理（重新輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)）。

（八）住院醫(yī)師在三年培訓(xùn)期間應(yīng)按規(guī)定參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年不得少于25學(xué)分。

（九）住院醫(yī)師不得在三年培訓(xùn)期間無(wú)故辭職，因故需提前終止培訓(xùn)者，須提前30天提出申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后，方可辦理離院手續(xù)。終止培訓(xùn)生效之前仍然應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守崗位、盡職盡責(zé)。其完成的培訓(xùn)工作量予以承認(rèn)，但不能獲得《南方醫(yī)科大學(xué)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證》。

二、住院醫(yī)師培訓(xùn)管理制度

（一）培訓(xùn)內(nèi)容

1、住院醫(yī)師培訓(xùn)模式：3+X(2-5)住院醫(yī)師培訓(xùn)時(shí)間為5年，第一階段為通科輪轉(zhuǎn)3年，主要在二級(jí)學(xué)科及相關(guān)學(xué)科范圍內(nèi)進(jìn)行輪轉(zhuǎn)（選擇內(nèi)科方向、外科方向、專科方向，三年培訓(xùn)結(jié)束后不得更改專業(yè)方向），第二階段?？婆嘤?xùn)2-5年，在三級(jí)學(xué)科進(jìn)行培養(yǎng)，達(dá)到低年資專科醫(yī)師水平。

2、住院醫(yī)師培訓(xùn)目標(biāo)：通過(guò)全面、正規(guī)、嚴(yán)格的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，使受訓(xùn)者在完成培訓(xùn)后達(dá)到低年資主治醫(yī)師水平，具體要求如下：

(1)掌握相關(guān)二級(jí)學(xué)科的基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的二級(jí)學(xué)科知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外相關(guān)三級(jí)學(xué)科的新進(jìn)展，并能運(yùn)用于實(shí)際工作。

(2)有本專業(yè)三級(jí)學(xué)科較豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的臨床思維能力，較熟練地掌握本專業(yè)三級(jí)學(xué)科的臨床技能，能獨(dú)立處理本專業(yè)三級(jí)學(xué)科常見(jiàn)病及某些疑難病癥，能對(duì)下級(jí)醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并能擔(dān)任指導(dǎo)本科生的教學(xué)工作。

(3)初步掌握臨床科研方法，能緊密結(jié)合臨床實(shí)踐，寫(xiě)出具有一定水平的學(xué)術(shù)論文。

(4)能比較熟練地閱讀本專業(yè)三級(jí)學(xué)科的外文書(shū)刊，并具有一定的聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)能力。

(5)具備良好的從醫(yī)所需的人文綜合素質(zhì)。

(6)在第一階段第2年培訓(xùn)期間，應(yīng)參加內(nèi)科學(xué)教研室組織的《診斷學(xué)》體格檢查實(shí)踐（小班）課教員選拔考核，擇優(yōu)選出示范教員擔(dān)任本科生實(shí)踐課教學(xué)工作。擔(dān)任小班課教員工作將作為留院進(jìn)入第二階段培訓(xùn)的依據(jù)之一。

(二)培訓(xùn)要求

1、綜合素質(zhì)要求：

(1)嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)的工作作風(fēng)，對(duì)醫(yī)療技術(shù)精益求精的科學(xué)態(tài)度。

(2)“關(guān)懷服務(wù)”的職業(yè)理念和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。(3)良好的醫(yī)患溝通能力。(4)遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

2、基本理論及臨床技能要求：依照各二級(jí)學(xué)科的《培訓(xùn)大綱》要求執(zhí)行。

3、專業(yè)外語(yǔ)：以自學(xué)為主，要求系統(tǒng)、認(rèn)真地閱讀各學(xué)科指定的外文專著和有關(guān)文獻(xiàn)、專業(yè)雜志，并具有一定的聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)能力。

4、科研能力：在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下培養(yǎng)一定的科研能力，第一階段應(yīng)完成至少一篇文獻(xiàn)綜述或個(gè)案分析報(bào)告，第二階段的學(xué)術(shù)論文要求達(dá)到學(xué)位授予要求（若申請(qǐng)臨床學(xué)位參照臨床學(xué)位授予標(biāo)準(zhǔn)），積極參加科研課題的申報(bào)。

三、住院醫(yī)師培訓(xùn)考核制度

（一）日?？己思坝涗?/p>

（1）住院醫(yī)師工作日的安排：工作日每年為240天，因事假、病假及其它事由耽擱的工作日，須在次年內(nèi)補(bǔ)足（參照本院住院醫(yī)師管理細(xì)則相關(guān)規(guī)定）。

（2）請(qǐng)假3天以下（含3天）由本人書(shū)面申請(qǐng)，指導(dǎo)教師和科室主任簽字后生效，并登記在考核表上；3天以上，由住院醫(yī)師培訓(xùn)部簽字后生效；假期安排根據(jù)科室情況僅能在本年內(nèi)予以安排。不假離開(kāi)醫(yī)院者，由住院醫(yī)師培訓(xùn)部通知其家屬并作出相應(yīng)處理，不假離開(kāi)醫(yī)院者按曠工處理(見(jiàn)細(xì)則)，礦工超過(guò)5天以上者視情節(jié)終止培訓(xùn)。

（3）住院醫(yī)師應(yīng)當(dāng)將當(dāng)天完成的工作內(nèi)容如實(shí)填寫(xiě)在培訓(xùn)工作量化登記本上，由指導(dǎo)教師逐項(xiàng)簽字，經(jīng)科室主任審核簽名，工作量方可生效。

（二）輪轉(zhuǎn)考核

住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)完一個(gè)科室時(shí)，由該科住院醫(yī)師培訓(xùn)管理小組（高年資主治醫(yī)師、正副主任醫(yī)師、科主任三人以上）按照培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則要求，對(duì)住院醫(yī)師進(jìn)行理論、技能考核，并做好記錄?？己隧氄鎸?shí)，不得走過(guò)場(chǎng)，一旦發(fā)現(xiàn)虛假作弊，成績(jī)?nèi)繜o(wú)效。

各科室應(yīng)有理論考核試卷、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，技能考核項(xiàng)目 評(píng)分表并有監(jiān)考老師兩人簽名(備案)。

（三）考核 考核由內(nèi)科學(xué)教研室、外科學(xué)教研室、?？平萄惺遥ǘ?jí)學(xué)科）按照培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則要求組織進(jìn)行。

第一年的住院醫(yī)師參加廣東省組織的執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核； 第二年的住院醫(yī)師由醫(yī)院二級(jí)學(xué)科組織，對(duì)住院醫(yī)師實(shí)施理論、技能考核（可以采取多種形式及項(xiàng)目）。

第三年的住院醫(yī)師參加廣東省公共統(tǒng)考的理論部分及醫(yī)院住院醫(yī)師培訓(xùn)部組織的技能考核。

（四）階段考核

第一階段輪轉(zhuǎn)3年、第二階段輪轉(zhuǎn)2年培訓(xùn)結(jié)束后，考核項(xiàng)目：

1、參加廣東省組織的理論考核。

2、參加醫(yī)院組織的技能考核。

外科方向：學(xué)員以本科實(shí)際病例為手術(shù)操作項(xiàng)目（手術(shù)錄像），專家根據(jù)手術(shù)病例進(jìn)行相關(guān)理論問(wèn)題提問(wèn)。

內(nèi)科方向：在個(gè)人管理的病人中，選擇一名病人資料制作多媒體，參加答辯（病情介紹、診斷、治療方案選擇、藥物選擇、病人心理輔導(dǎo)等）。

?？品较颍河煽剖医M成專家組進(jìn)行考核。

3、英語(yǔ)：口語(yǔ)答辯。

4、病歷質(zhì)量考核：醫(yī)院質(zhì)量管理科隨機(jī)抽調(diào)學(xué)員病歷三份，并打出病歷質(zhì)量分。

（五）考核結(jié)果的認(rèn)定

1、當(dāng)月考核合格者，發(fā)放該月全額工資、補(bǔ)貼。當(dāng)月考核不合格者，只發(fā)給基本工資，并取消補(bǔ)貼。

2、完成第一年培訓(xùn)后，學(xué)員應(yīng)參加《國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試》，并作為第一年考核成績(jī)。兩次考試未獲得醫(yī)師執(zhí)照者將終止培訓(xùn)。

3、完成第一階段培訓(xùn)并考試（考核）全部合格者，頒發(fā)《南方醫(yī)科大學(xué)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》，不合格者將延長(zhǎng)一年的培訓(xùn)（工資只發(fā)基本生活費(fèi)1800元）或終止培訓(xùn)。

四、住院醫(yī)師醫(yī)療管理制度

（一）醫(yī)療質(zhì)量管理制度

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制、查房制度、病歷討論制度、會(huì)診制度，危重病人搶救制度、查對(duì)制度，嚴(yán)格規(guī)范病歷等文書(shū)書(shū)寫(xiě)。

2、住院醫(yī)師查房：每日不少于2次，每天上午普通查房一次全面了解患者病情變化、思想及生活情況；每天下午、節(jié)假日、手術(shù)日應(yīng)重點(diǎn)巡視。對(duì)危重病人應(yīng)根據(jù)病情需要，隨時(shí)巡視，仔細(xì)觀察病情變化。對(duì)所管病人要逐個(gè)檢查，重點(diǎn)巡視重危疑難病人及待診斷、新入院、手術(shù)后病人；根據(jù)病情變化更改醫(yī)囑，對(duì)診斷不明、療效不佳病人要重點(diǎn)研究，提請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師診查或會(huì)診，對(duì)檢驗(yàn)、X線報(bào)告和其他檢查結(jié)果、要仔細(xì)分析，提出進(jìn)一步檢查與治療意見(jiàn)，檢查當(dāng)日醫(yī)囑執(zhí)行情況，給予必要的臨時(shí)醫(yī)囑，開(kāi)具次日特殊檢查醫(yī)囑，認(rèn)真做好病程記錄。

3、住院醫(yī)師對(duì)危重病人不得以任何借口推遲搶救，必須全力以赴，爭(zhēng)分奪秒，分秒必爭(zhēng)，并做到嚴(yán)肅、認(rèn)真、細(xì)致、準(zhǔn)確，各種記錄及時(shí)全面。涉及到法律糾紛的，要報(bào)告上級(jí)醫(yī)生和有關(guān)部門(mén)。

4、開(kāi)醫(yī)囑、處方或進(jìn)行治療時(shí)，必須查對(duì)病人姓名、性別、床號(hào)、住院號(hào)（門(mén)診號(hào)）。

5、病歷書(shū)寫(xiě)嚴(yán)格按照衛(wèi)生部頒發(fā)的《病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范（試行）》執(zhí)行。

6、醫(yī)囑的下達(dá)按照衛(wèi)生部頒發(fā)的《病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范（試行）》第二十九條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其他條款參照《珠江醫(yī)院規(guī)章制度匯編》執(zhí)行。

（二）住院醫(yī)師值班和交接班制度

1.值班醫(yī)師必須依法獲得《醫(yī)師職業(yè)證書(shū)》2年以上,經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)具有我院“處方權(quán)”及醫(yī)師編碼。

2.值班醫(yī)師應(yīng)提前半小時(shí)到崗，接受各級(jí)醫(yī)師交班的醫(yī)療工作，交班時(shí)，應(yīng)巡視病房，做到對(duì)所有在科病人情況心中有數(shù)，危重病人實(shí)行床前交班。

3.醫(yī)師下班前，應(yīng)將危重病人情況及處理事項(xiàng)記錄于交班簿，值班醫(yī)師應(yīng)將值班期間的病情變化、處理情況記于病程記錄，并同時(shí)重點(diǎn)扼要記入交班簿。

4.值班期間急診入院病人，要及時(shí)完成病歷書(shū)寫(xiě)，如需急救處理或急診手術(shù)來(lái)不及書(shū)寫(xiě)病歷時(shí)，應(yīng)記首次病程記錄，然后根據(jù)時(shí)間情況補(bǔ)寫(xiě)病歷。

5.值班期間，必須盡職盡責(zé)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)臨時(shí)性醫(yī)療工作和病人的臨時(shí)處理，遇有難題時(shí)應(yīng)及時(shí)請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師處理。6.值班醫(yī)師每晚21：30與護(hù)士共同查房，包括對(duì)陪伴人員、病房衛(wèi)生及安全全面檢查一次。

7.認(rèn)真完成交、接班記錄，并在每日晨交班時(shí)將當(dāng)班期間病人的病情及處理進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào)。

（三）醫(yī)患溝通制度 1.患者入院后，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)及時(shí)向患者或家屬介紹患者的疾病診斷情況，主要治療措施以及下一步治療方案等，同時(shí)回答患者提出的有關(guān)問(wèn)題。

2.患者病情變化，有創(chuàng)檢查及有風(fēng)險(xiǎn)處臵前，變更治療方案時(shí)，貴重藥品使用前，發(fā)生欠費(fèi)且影響患者治療時(shí)，術(shù)前、書(shū)中改變術(shù)式，麻醉前，輸血前，以及使用醫(yī)保以外的診療項(xiàng)目或藥品前，應(yīng)及時(shí)與患者或家屬溝通。

3.患者出院時(shí)，向患者或家屬說(shuō)明患者在院時(shí)的診療情況，出院醫(yī)囑及出院后注意事項(xiàng)以及是否定期復(fù)查等內(nèi)容。

4、與患者或家屬溝通時(shí)應(yīng)本著誠(chéng)信的原則，尊重并耐心傾聽(tīng)對(duì)方的傾訴，耐心解答對(duì)方提出的問(wèn)題。

5、患者如對(duì)醫(yī)療或服務(wù)質(zhì)量提出意見(jiàn)，應(yīng)耐心解釋、疏導(dǎo)，不可隨意解釋醫(yī)療問(wèn)題，造成醫(yī)療糾紛。

（四）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求

1.以救死扶傷、防病治病為己任，實(shí)行人文關(guān)懷，熱愛(ài)本職，認(rèn)真工作，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，千方百計(jì)為病人解除病痛，獻(xiàn)身人民的衛(wèi)生事業(yè)。

2.尊重病人的人格和權(quán)利，對(duì)待病人，部分民族、性別、職業(yè)、地位、財(cái)產(chǎn)狀況等，都應(yīng)一視同仁。

3.認(rèn)真執(zhí)行三級(jí)醫(yī)師負(fù)責(zé)制,同級(jí)醫(yī)師要相互尊重,互相學(xué)習(xí),相互支持;尊重上級(jí)醫(yī)師,虛心學(xué)習(xí),服從指導(dǎo)。4.堅(jiān)持醫(yī)療原則,自覺(jué)抵制和糾正不正之風(fēng),不開(kāi)人情方,假診斷證明,不謊報(bào)數(shù)據(jù),不剽竊他人的成果,不弄虛作假,出現(xiàn)差錯(cuò)事故及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),積極采取補(bǔ)救措施。5.對(duì)需手術(shù)病人，應(yīng)慎重選擇手術(shù)，采取最佳術(shù)式，術(shù)前周密準(zhǔn)備，術(shù)中精心施術(shù)，術(shù)后細(xì)心觀察。6.對(duì)婦產(chǎn)科病人，檢查應(yīng)設(shè)臵與外界隔離，男醫(yī)生做婦科檢查，必須有第三者在場(chǎng)，慎重對(duì)待性器官疾病，要充分考慮患者的性功能及生育能力。

7.對(duì)兒科病人應(yīng)精心觀察，細(xì)心照料，注意患兒身心影響，理解家長(zhǎng)心情，取得家長(zhǎng)合作。

五、住院醫(yī)師培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度

（一）在招收錄取中，提供虛假證明者，一經(jīng)查實(shí)，立即終止培訓(xùn)，并全額退還醫(yī)院發(fā)放的助學(xué)金和補(bǔ)貼，之前所完成的培訓(xùn)工作量一律不予承認(rèn)，并保留向兄弟醫(yī)院通報(bào)情況的權(quán)利。

（二）培訓(xùn)過(guò)程中，在工作量化登記、考試、考核中弄虛作假者（包括主任、帶教老師簽名），一經(jīng)查實(shí)，立即終止培訓(xùn)，之前所完成的工作量酌情予以承認(rèn)。

（三）不按輪轉(zhuǎn)計(jì)劃轉(zhuǎn)科的、不拿派科單自行到科室報(bào)到者；出科未經(jīng)考核者視為培訓(xùn)計(jì)劃（時(shí)間）無(wú)效。

（四）取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格者應(yīng)及時(shí)在醫(yī)務(wù)處登記注冊(cè)，如不按時(shí)注冊(cè)的將不予晉升工資標(biāo)準(zhǔn)。

（五）兩次執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照考核未通過(guò)者，終止培訓(xùn)。

（六）學(xué)員在第一年培訓(xùn)期間，應(yīng)為24小時(shí)負(fù)責(zé)制。在整個(gè)階段培訓(xùn)期間不得無(wú)故請(qǐng)事假，如有病假在三個(gè)月以上或懷孕生產(chǎn)不能按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)者，自動(dòng)留級(jí)。

（七）病假在三個(gè)月以上者，第三個(gè)月開(kāi)始只發(fā)基本工資1800元、取消伙食補(bǔ)貼200元，直至開(kāi)始上班。

（八）礦工一天按100元扣發(fā)，超過(guò)五天者扣發(fā)全部工資及補(bǔ)貼，并視情節(jié)終止培訓(xùn)。

（九）當(dāng)月考核不合格者，只發(fā)放該月基本工資；輪科期間兩個(gè)科室考核不合格者，將終止其培訓(xùn)。

（十）工作中出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度惡劣（病人有效投訴），工作責(zé)任心差，或不遵守勞動(dòng)紀(jì)律者，科室投訴到培訓(xùn)部的，視為考核不合格，必須在該科室繼續(xù)培訓(xùn)一個(gè)周期，此培訓(xùn)周期只發(fā)放基本工資和補(bǔ)貼。

（十一）培訓(xùn)過(guò)程中，因嚴(yán)重違反規(guī)定出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)、引發(fā)醫(yī)療糾紛、造成醫(yī)療事故，將按照我院《珠江醫(yī)院住院醫(yī)師培訓(xùn)管理辦法細(xì)則》及衛(wèi)生部、教育部關(guān)于印發(fā)《醫(yī)學(xué)教育臨床實(shí)踐管理暫行規(guī)定》給予處罰（包括經(jīng)濟(jì)賠償），該追究刑事責(zé)任的移交司法機(jī)關(guān)。

（十二）培訓(xùn)期間，每年進(jìn)行一次“優(yōu)秀住院醫(yī)師”評(píng)審，工作認(rèn)真積極，對(duì)醫(yī)院做出突出貢獻(xiàn)者，醫(yī)院將給予獎(jiǎng)勵(lì)。在留院和推薦工作單位時(shí)將優(yōu)先考慮。

（十三）住院醫(yī)師享有同本院職工相同的獎(jiǎng)勵(lì)待遇,如：文章獎(jiǎng)勵(lì)、行政獎(jiǎng)勵(lì)、婚育、假期、夜班補(bǔ)助等參照珠江醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定或合同內(nèi)容執(zhí)行。

六、附 則

（一）本規(guī)定自二00九年九月三日下發(fā)之日起執(zhí)行。以往文件中與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

（二）本規(guī)定適用于醫(yī)院全體住院醫(yī)師。

（三）未盡事宜參照珠江醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本規(guī)定由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

住院醫(yī)師休假、請(qǐng)假制度

一、休假種類

1、年休假：年休假即每年可帶薪休息的假期。凡參加工作時(shí)間滿一年以上的，均可享受年休假待遇。

（1）休假時(shí)間。參加工作滿一年者，每年可享受休假五天（帶薪）。

（2）一年只能享受年休假、探親假的一種，當(dāng)年已享受探親假的，不再享受年休假。

（3）按規(guī)定休產(chǎn)假的仍可享受年休假。

（4）凡在一年內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)四十五天，或事假累計(jì)超過(guò)三十天，或病假、事假累計(jì)超過(guò)四十天者，當(dāng)年不再享受年休假。

（5）年休假原則上應(yīng)當(dāng)一次性安排，經(jīng)批準(zhǔn)也可分段安排，但累計(jì)天數(shù)不得超過(guò)規(guī)定的假期。

2、探親假：凡工作滿一年的住院醫(yī)師，父母、配偶戶口在異地，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的（指相距在80公里以上），可享受探望父母、配偶的假期。

（1）住院醫(yī)師探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。

（2）戶口同在一地，而在國(guó)內(nèi)異地工作的，不能享受探親假。

（3）父母、配偶戶口在異地，但在本市工作或居住的，不能享受探親假。

（4）已婚人員的父母、配偶不在同一地的，只能享受一種探親假期。

3、婚假：經(jīng)法定程序辦理了結(jié)婚手續(xù)，可享受婚假5天，晚婚者（即男25周歲，女23周歲），增加10天。

4、產(chǎn)假

（1）正常產(chǎn)假時(shí)間為90天（包括產(chǎn)前休假15天），難產(chǎn)的增加30天，在產(chǎn)假期內(nèi)領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，增加產(chǎn)假35天，實(shí)行晚育的增加產(chǎn)假15天（即24周歲生育第一胎）。

（2）女同志懷孕不滿二個(gè)月自然流產(chǎn)者，給產(chǎn)假15天；懷孕二個(gè)月以上（含二個(gè)月）不滿四個(gè)月自然流產(chǎn)者，給產(chǎn)假30天；懷孕四個(gè)月以上（含四個(gè)月）不滿七個(gè)月自然流產(chǎn)者，給產(chǎn)假42天；懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）遇死胎、死產(chǎn)或早產(chǎn)不成活者給產(chǎn)假75天。

（3）自愿終年只生一個(gè)孩子者，可在配偶產(chǎn)假期間給男職工10天看護(hù)假，小孩出生三個(gè)月未辦獨(dú)生子女證的看護(hù)假作事假處理。

5、喪假：配偶及直系親屬死亡，給予喪假5天，需要到外地辦理喪事的，可酌情給予往返路程假。

6、事假：住院醫(yī)師本人或家庭有緊急事務(wù)需要本人處理而又無(wú)其他假期的，可以申請(qǐng)事假，科室要從嚴(yán)掌握（3天以下由科主任批準(zhǔn)、培訓(xùn)部備案，3天以上由培訓(xùn)部審批）。

7、病假：病假由預(yù)防保健科或指定?？漆t(yī)生開(kāi)出的病假單方為有效。

二、假期待遇

1、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假期間工資照發(fā)。

2、一個(gè)月內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)10天（含10天），不享受年終雙薪；超過(guò)一個(gè)月停發(fā)工資。

3、病假在三個(gè)月以內(nèi)的，工資照發(fā)；病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第四個(gè)月起發(fā)放基本生活費(fèi)1500元。

4、女醫(yī)師生產(chǎn)期間，按國(guó)家規(guī)定享受待遇。

三、批假權(quán)限及程序管理

住院醫(yī)師的各類假期（3天以下的事假除外）均由住院醫(yī)師培訓(xùn)部審批，年終報(bào)組織人事處備案。

培訓(xùn)部對(duì)正常休假的住院醫(yī)師妥善安排假期，在不影響工作的前提下，適當(dāng)照顧本人要求，批假外出的人員不得超過(guò)住院醫(yī)師總?cè)藬?shù)的20%。對(duì)事假、病假?gòu)膰?yán)掌握。

請(qǐng)假程序：休假或請(qǐng)假，應(yīng)先征得科室主任或分管教學(xué)的副主任同意，到培訓(xùn)部開(kāi)具請(qǐng)假單，由科室領(lǐng)導(dǎo)簽名后交到培訓(xùn)部審批，批準(zhǔn)后生效。若不辦理請(qǐng)假手續(xù)而休假者，視為曠工；逾期不歸，又未履行續(xù)假手續(xù)的，視為超假。曠工及超假期間停發(fā)工資等一切福利待遇，并視情節(jié)輕重予以紀(jì)律處分。

四、附則

1、本規(guī)定自二00九年九月三日下發(fā)之日起執(zhí)行。以往文件中與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

2、本規(guī)定適用于醫(yī)院全體住院醫(yī)師。

3、本規(guī)定由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

南方醫(yī)科大學(xué)珠江醫(yī)院 工作人員勞動(dòng)紀(jì)律暫行規(guī)定

第一章

總則

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范我院工作人員管理，維護(hù)醫(yī)院正常的醫(yī)教研工作秩序，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 全院人員應(yīng)樹(shù)立良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，努力維護(hù)好醫(yī)院的工作和生活秩序。

第三條 全院人員必須認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和醫(yī)院規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，認(rèn)真完成本職工作。

第四條 對(duì)違犯勞動(dòng)紀(jì)律的人員，堅(jiān)持思想教育與經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分相結(jié)合的原則。

第二章 勞動(dòng)紀(jì)律

第五條 全院人員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī)，遵守醫(yī)院院紀(jì)院規(guī)，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。

第六條 全院人員必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)出勤，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不擅離崗位。不得擅自調(diào)班、私自請(qǐng)他人代班。

第七條 全院人員須按時(shí)、按要求參加醫(yī)院組織的政治學(xué)習(xí)、各種會(huì)議以及集體活動(dòng)。外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議的人員，按照醫(yī)院《專業(yè)技術(shù)人員外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)管理規(guī)定》執(zhí)行。外出會(huì)診的人員，按照醫(yī)院《醫(yī)師外出會(huì)診管理規(guī)定》執(zhí)行。出門(mén)診的人員按照醫(yī)院《門(mén)診管理規(guī)定》執(zhí)行。

第八條

因個(gè)人原因不能出勤或按時(shí)上、下班者，必須提前向所在單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，計(jì)入個(gè)人的年休假或按事假對(duì)待。

第九條

因工作原因不能參加或不能按時(shí)參加醫(yī)院組織的各種會(huì)議或集體活動(dòng)的，應(yīng)提前向承辦單位報(bào)告，由承辦單位報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第十條

所有工作人員外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議(含出國(guó)、出境)、進(jìn)修、參觀、會(huì)診、參加繼續(xù)教育須經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)后方可外出，院領(lǐng)導(dǎo)外出按管理權(quán)限報(bào)批。

（一）科室主任、機(jī)關(guān)處(室)正職(含負(fù)責(zé)人)領(lǐng)導(dǎo)外出1天以內(nèi)由分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，科室做好考勤登記；外出1天(含)以上,須書(shū)面請(qǐng)假，經(jīng)院長(zhǎng)、書(shū)記批準(zhǔn)。其請(qǐng)銷假程序?yàn)椋罕救颂顚?xiě)請(qǐng)假報(bào)告單,送機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)簽署意見(jiàn)后，由組織人事處審核，呈院長(zhǎng)、書(shū)記審批，組織人事處做好考勤登記并通知科、處室及請(qǐng)假人，請(qǐng)假人返院后到組織人事處銷假。

（二）科室副主任、機(jī)關(guān)處(室)副職領(lǐng)導(dǎo)外出1天以內(nèi)由科室主任、機(jī)關(guān)處(室)正職(含負(fù)責(zé)人)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，科室做好考勤登記；外出1天以上，須書(shū)面請(qǐng)假，經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)審批。其請(qǐng)銷假程序?yàn)椋罕救颂顚?xiě)請(qǐng)假報(bào)告單,科室主任、機(jī)關(guān)處(室)正職(含負(fù)責(zé)人)領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)相應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)簽署意見(jiàn)后，由組織人事處審核，呈分管院領(lǐng)導(dǎo)審批，組織人事處

做好考勤登記并通知科室及請(qǐng)假人，請(qǐng)假人返院后到組織人事處銷假。

（三）科室主任、副主任不能同時(shí)請(qǐng)假外出?？剖抑挥?名領(lǐng)導(dǎo)的，外出期間必須指定1名同志負(fù)責(zé)科室工作。

（四）護(hù)士長(zhǎng)外出1天（含）以內(nèi)的, 由護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出，科室做好考勤登記；外出1天以上的，須書(shū)面請(qǐng)假，經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)審批。其請(qǐng)銷假程序?yàn)椋罕救颂顚?xiě)請(qǐng)假報(bào)告單,科室領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部簽署意見(jiàn)后，由組織人事處審核,呈分管院領(lǐng)導(dǎo)審批，組織人事處做好考勤登記并通知科室及請(qǐng)假人，請(qǐng)假人返院后到組織人事處銷假。

（五）其余人員外出3天以內(nèi)的，由所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，科室做好考勤登記；3天以上的須書(shū)面請(qǐng)假，經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)審批。其請(qǐng)銷假程序?yàn)椋罕救颂顚?xiě)請(qǐng)假報(bào)告單,科室領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)相應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)簽署意見(jiàn)后，由組織人事處審核,呈分管院領(lǐng)導(dǎo)審批，組織人事處做好考勤登記并通知科室及請(qǐng)假人，請(qǐng)假人返院后到組織人事處銷假。

第十一條 因工作原因（如手術(shù)、出門(mén)診）不能按時(shí)下班的，可根據(jù)延長(zhǎng)工作的時(shí)間相應(yīng)推遲上班時(shí)間，或由科室安排補(bǔ)休。

第十二條

經(jīng)批準(zhǔn)在職參加研究生學(xué)習(xí)的人員，在未脫離原工作崗位期間，須參加醫(yī)院、科室的正常工作。

第十三條

對(duì)經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)正式錄用和聘用的人員，應(yīng)在接到通知后一個(gè)月內(nèi)辦理入院手續(xù)并到分配單位報(bào)到；對(duì)醫(yī)院批準(zhǔn)調(diào)出的人員，須在接到調(diào)出通知的十五天之內(nèi)辦結(jié)手

續(xù)。對(duì)醫(yī)院內(nèi)部調(diào)整的人員必須在接到通知后一周內(nèi)完成工作交接，到新崗位報(bào)到。

第三章 違紀(jì)行為

第十四條

未按醫(yī)院規(guī)定的上班時(shí)間到達(dá)工作崗位的，遲到30分鐘以內(nèi)，視為遲到1次；遲到30分鐘以上至2小時(shí)以內(nèi)，視為曠工半天；遲到2小時(shí)以上，視為曠工1天。未按醫(yī)院規(guī)定的下班時(shí)間提前離開(kāi)工作崗位的，提前10分鐘至30分鐘，視為早退1次；提前30分鐘以上至2小時(shí)，視為曠工半天；提前2小時(shí)以上，視為曠工1天。遲到、早退月累計(jì)3次按曠工半天處理，遲到、早退月累計(jì)6次按曠工1天處理。

第十五條 未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)外出的，視為曠工，離開(kāi)工作崗位30分鐘至2小時(shí)，視為曠工半天，2小時(shí)以上，視為曠工1天，超過(guò)1天以上者，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。

第十六條 未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，不按時(shí)參加醫(yī)院組織的政治學(xué)習(xí)、各種會(huì)議及各項(xiàng)集體活動(dòng)的，參照第十四條執(zhí)行；缺席的按曠工處理，曠工按會(huì)議或活動(dòng)的實(shí)際時(shí)間計(jì)算，不足半天的按半天計(jì)。

第十七條 在職參加研究生學(xué)習(xí)的人員，未經(jīng)請(qǐng)假脫離原工作崗位，（含院校上課、做實(shí)驗(yàn)的），參照第十五條執(zhí)行。

第十八條 請(qǐng)假期滿，不續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而逾期不歸的，視為曠工。

第十九條 請(qǐng)假理由經(jīng)查明是編造虛假情況欺騙組織

的，視為請(qǐng)假無(wú)效。

第二十條 不服從組織工作安排，不按時(shí)到調(diào)整崗位報(bào)到的，視為曠工。

第四章 處罰

第二十一條 違犯勞動(dòng)紀(jì)律的經(jīng)濟(jì)處罰分為：扣發(fā)或停發(fā)獎(jiǎng)金、各種津貼、福利待遇及工資等；行政處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、降職、撤職、除名等。

第二十二條 對(duì)違犯勞動(dòng)紀(jì)律的人員所給予的處罰，必須做到事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，量紀(jì)準(zhǔn)確，手續(xù)完備。

第二十三條 對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的視情節(jié)輕重予以行政處罰。

第二十四條 對(duì)違犯勞動(dòng)紀(jì)律的人員做出的行政處分，由所在單位黨支部研究后提出意見(jiàn)，報(bào)醫(yī)院黨委會(huì)審定。

第二十五條 凡遲到、早退、擅離工作崗位、不假外出的予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

1、曠工1天(不足1天按1天計(jì))者扣發(fā)當(dāng)月30％的獎(jiǎng)金，月累計(jì)曠工3天者扣發(fā)其當(dāng)月獎(jiǎng)金。

2、曠工4天以上7天以內(nèi)者，扣發(fā)當(dāng)月工資和３個(gè)月的獎(jiǎng)金，并視情節(jié)給予記過(guò)以下（含記過(guò)）行政處分；

3、曠工8天以上14天以內(nèi)者，扣發(fā)當(dāng)月工資和半年的獎(jiǎng)金，并視情節(jié)輕重給予記大過(guò)以上行政處分；

4、年累計(jì)曠工15天以上者，當(dāng)年考核確定為不稱職；連續(xù)曠工超過(guò)15天，或年累計(jì)曠工超過(guò)30天者，予以辭退。

第二十六條 對(duì)違犯國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，被公安、司法部門(mén)依法追究刑事責(zé)任的人員，給予除名處分。

第五章 考勤

第二十七條 全院人員一律實(shí)行考勤制度。考勤內(nèi)容包括對(duì)出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位、請(qǐng)假等情況的考核和記載。

第二十八條 考勤以機(jī)關(guān)各處（室）、科室（班組）為單位，各單位要認(rèn)真落實(shí)考勤責(zé)任制度，嚴(yán)格請(qǐng)假審批、銷假手續(xù)。考勤結(jié)果納入考核，并與獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)勵(lì)工資等待遇掛鉤。

第二十九條 門(mén)診部的考勤實(shí)行屬地化管理，除急診科外，考勤均由門(mén)診部統(tǒng)一負(fù)責(zé)，按照醫(yī)院《門(mén)診管理規(guī)定》執(zhí)行。

第三十條 各單位要明確專人負(fù)責(zé)考勤工作，考勤員必須思想素質(zhì)好，辦事公道正派，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)群眾選舉產(chǎn)生。

第三十一條 考勤員職責(zé)

（一）認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確地記載當(dāng)日考勤情況。

（二）提前十分鐘到崗，按時(shí)下班。

（三）妥善保管各種休假憑證。

（四）如實(shí)反映本單位考勤的實(shí)際情況和存在問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)人員曠工、脫崗等現(xiàn)象，要嚴(yán)格按要求進(jìn)行登記，并及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

（五）每月26日向組織人事處報(bào)送本單位考勤月報(bào)表。第三十二條 各單位領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)掌握本單位的考勤情況，切實(shí)履行檢查和監(jiān)督的職責(zé)，組織人事處、保衛(wèi)處將不定期檢查各單位考勤情況。對(duì)考勤嚴(yán)重失實(shí)、弄虛作假、群眾反映強(qiáng)烈的單位，一經(jīng)核實(shí)，追究單位領(lǐng)導(dǎo)和考勤員的責(zé)任，并在全院通報(bào)批評(píng)。

第三十三條 醫(yī)院組織的政治學(xué)習(xí)、各種會(huì)議(院周會(huì)由組織人事處考勤)及集體活動(dòng)的考勤由承辦單位負(fù)責(zé)，考勤結(jié)果及時(shí)報(bào)組織人事處。

第三十四條 考勤表的登記應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確，書(shū)寫(xiě)整潔，不得涂改，各單位的考勤情況每月向本單位公布一次。對(duì)違紀(jì)人員的經(jīng)濟(jì)處罰由組織人事處制表通知財(cái)務(wù)處。

第三十五條 各單位上報(bào)考勤表均統(tǒng)一使用醫(yī)院組織人事處印發(fā)的《珠江醫(yī)院工作人員考勤登記月報(bào)表》。

第六章 附則

第三十六條

全院人員的假期及假期待遇按照[2005]院字第024號(hào)《珠江醫(yī)院工作人員假期及假期待遇暫行規(guī)定》執(zhí)行。

第三十七條 醫(yī)院對(duì)考勤工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的單位和個(gè)人年底進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行規(guī)定。

第三十八條 本規(guī)定適用于醫(yī)院各類工作人員。第三十九條 本規(guī)定由組織人事處負(fù)責(zé)解釋。第四十條 本規(guī)定自下發(fā)之日生效。

第三篇：住院醫(yī)師培訓(xùn)各項(xiàng)管理制度

住院醫(yī)師培訓(xùn)各項(xiàng)管理制度

（細(xì)則）

一、住院醫(yī)師行政管理制度

（一）住院醫(yī)師必須經(jīng)過(guò)上崗前教育、技能培訓(xùn)，考核合格方能上崗工作。

（二）住院醫(yī)師應(yīng)自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不擅離崗位。不得擅自調(diào)班、私自請(qǐng)他人代班。認(rèn)真履行《住院醫(yī)師管理規(guī)定》。如有違反醫(yī)院規(guī)章制度者，培訓(xùn)部將責(zé)其離崗教育，離崗期間扣發(fā)工資及補(bǔ)貼。

（三）住院醫(yī)師培訓(xùn)部每月組織一次全體住院醫(yī)師活動(dòng)（每月最后一周的周五下午，半天時(shí)間），進(jìn)行上課、教學(xué)查房、專題培訓(xùn)、會(huì)議等，培訓(xùn)部給予學(xué)分，全體培訓(xùn)醫(yī)師不得請(qǐng)假。

（四）住院醫(yī)師按計(jì)劃輪轉(zhuǎn)科室，必須憑培訓(xùn)部開(kāi)出的轉(zhuǎn)科通知單到下一個(gè)科室報(bào)到，各科室不得自行接收住院醫(yī)師到科培訓(xùn),否則不予認(rèn)定。

（五）住院醫(yī)師必須經(jīng)過(guò)出科考核，考核成績(jī)經(jīng)培訓(xùn)部認(rèn)證合格者，由培訓(xùn)部開(kāi)具出科通知單，方能進(jìn)入下一科室培訓(xùn)，成績(jī)不合格或表現(xiàn)不好者，科室提出意見(jiàn)、培訓(xùn)部審定，將繼續(xù)本科室培訓(xùn)一輪。

（六）請(qǐng)病、假事假超過(guò)兩周者，應(yīng)延長(zhǎng)該科室培訓(xùn)一個(gè)月；未完成該科室培訓(xùn)計(jì)劃者不能出科，應(yīng)繼續(xù)該科室培訓(xùn)一個(gè)周期。

（七）住院醫(yī)師在培訓(xùn)期間，應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)《住院醫(yī)師登記手冊(cè)》，如抽查發(fā)現(xiàn)無(wú)填寫(xiě)登記手冊(cè)的，按不合格處理（重新輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)）。

（八）住院醫(yī)師在三年培訓(xùn)期間應(yīng)按規(guī)定參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年不得少于25學(xué)分。

（九）住院醫(yī)師不得在三年培訓(xùn)期間無(wú)故辭職，因故需提前終止培訓(xùn)者，須提前30天提出申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后，方可辦理離院手續(xù)。終止培訓(xùn)生效之前仍然應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守崗位、盡職盡責(zé)。其完成的培訓(xùn)工作量予以承認(rèn)，但不能獲得《南方醫(yī)科大學(xué)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證》。

二、住院醫(yī)師培訓(xùn)管理制度

（一）培訓(xùn)內(nèi)容

1、住院醫(yī)師培訓(xùn)模式：3+X(2-5)住院醫(yī)師培訓(xùn)時(shí)間為5年，第一階段為通科輪轉(zhuǎn)3年，主要在二級(jí)學(xué)科及相關(guān)學(xué)科范圍內(nèi)進(jìn)行輪轉(zhuǎn)（選擇內(nèi)科方向、外科方向、專科方向，三年培訓(xùn)結(jié)束后不得更改專業(yè)方向），第二階段?？婆嘤?xùn)2-5年，在三級(jí)學(xué)科進(jìn)行培養(yǎng)，達(dá)到低年資專科醫(yī)師水平。

2、住院醫(yī)師培訓(xùn)目標(biāo)：通過(guò)全面、正規(guī)、嚴(yán)格的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，使受訓(xùn)者在完成培訓(xùn)后達(dá)到低年資主治醫(yī)師水平，具體要求如下：

(1)掌握相關(guān)二級(jí)學(xué)科的基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的二級(jí)學(xué)科知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外相關(guān)三級(jí)學(xué)科的新進(jìn)展，并能運(yùn)用于實(shí)際工作。

(2)有本專業(yè)三級(jí)學(xué)科較豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的臨床思維能力，較熟練地掌握本專業(yè)三級(jí)學(xué)科的臨床技能，能獨(dú)

立處理本專業(yè)三級(jí)學(xué)科常見(jiàn)病及某些疑難病癥，能對(duì)下級(jí)醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并能擔(dān)任指導(dǎo)本科生的教學(xué)工作。

(3)初步掌握臨床科研方法，能緊密結(jié)合臨床實(shí)踐，寫(xiě)出具有一定水平的學(xué)術(shù)論文。

(4)能比較熟練地閱讀本專業(yè)三級(jí)學(xué)科的外文書(shū)刊，并具有一定的聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)能力。

(5)具備良好的從醫(yī)所需的人文綜合素質(zhì)。

(6)在第一階段第2年培訓(xùn)期間，應(yīng)參加內(nèi)科學(xué)教研室組織的《診斷學(xué)》體格檢查實(shí)踐（小班）課教員選拔考核，擇優(yōu)選出示范教員擔(dān)任本科生實(shí)踐課教學(xué)工作。擔(dān)任小班課教員工作將作為留院進(jìn)入第二階段培訓(xùn)的依據(jù)之一。

(二)培訓(xùn)要求

1、綜合素質(zhì)要求：

(1)嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)的工作作風(fēng)，對(duì)醫(yī)療技術(shù)精益求精的科學(xué)態(tài)度。

(2)“關(guān)懷服務(wù)”的職業(yè)理念和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

(3)良好的醫(yī)患溝通能力。

(4)遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

2、基本理論及臨床技能要求：依照各二級(jí)學(xué)科的《培訓(xùn)大綱》要求執(zhí)行。

3、專業(yè)外語(yǔ)：以自學(xué)為主，要求系統(tǒng)、認(rèn)真地閱讀各學(xué)科指定的外文專著和有關(guān)文獻(xiàn)、專業(yè)雜志，并具有一定的聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)能力。

4、科研能力：在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下培養(yǎng)一定的科研能力，第一階段應(yīng)完成至少一篇文獻(xiàn)綜述或個(gè)案分析報(bào)告，第二階

段的學(xué)術(shù)論文要求達(dá)到學(xué)位授予要求（若申請(qǐng)臨床學(xué)位參照臨床學(xué)位授予標(biāo)準(zhǔn)），積極參加科研課題的申報(bào)。

三、住院醫(yī)師培訓(xùn)考核制度

（一）日常考核及記錄

（1）住院醫(yī)師工作日的安排：工作日每年為240天，因事假、病假及其它事由耽擱的工作日，須在次年內(nèi)補(bǔ)足（參照本院住院醫(yī)師管理細(xì)則相關(guān)規(guī)定）。

（2）請(qǐng)假3天以下（含3天）由本人書(shū)面申請(qǐng)，指導(dǎo)教師和科室主任簽字后生效，并登記在考核表上；3天以上，由住院醫(yī)師培訓(xùn)部簽字后生效；假期安排根據(jù)科室情況僅能在本年內(nèi)予以安排。不假離開(kāi)醫(yī)院者，由住院醫(yī)師培訓(xùn)部通知其家屬并作出相應(yīng)處理，不假離開(kāi)醫(yī)院者按曠工處理(見(jiàn)細(xì)則)，礦工超過(guò)5天以上者視情節(jié)終止培訓(xùn)。

（3）住院醫(yī)師應(yīng)當(dāng)將當(dāng)天完成的工作內(nèi)容如實(shí)填寫(xiě)在培訓(xùn)工作量化登記本上，由指導(dǎo)教師逐項(xiàng)簽字，經(jīng)科室主任審核簽名，工作量方可生效。

（二）輪轉(zhuǎn)考核

住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)完一個(gè)科室時(shí)，由該科住院醫(yī)師培訓(xùn)管理小組（高年資主治醫(yī)師、正副主任醫(yī)師、科主任三人以上）按照培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則要求，對(duì)住院醫(yī)師進(jìn)行理論、技能考核，并做好記錄?？己隧氄鎸?shí)，不得走過(guò)場(chǎng)，一旦發(fā)現(xiàn)虛假作弊，成績(jī)?nèi)繜o(wú)效。

各科室應(yīng)有理論考核試卷、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，技能考核項(xiàng)目 評(píng)分表并有監(jiān)考老師兩人簽名(備案)。

（三）考核

考核由內(nèi)科學(xué)教研室、外科學(xué)教研室、?？平萄惺遥ǘ?jí)學(xué)科）按照培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則要求組織進(jìn)行。

第一年的住院醫(yī)師參加廣東省組織的執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核； 第二年的住院醫(yī)師由醫(yī)院二級(jí)學(xué)科組織，對(duì)住院醫(yī)師實(shí)施理論、技能考核（可以采取多種形式及項(xiàng)目）。

第三年的住院醫(yī)師參加廣東省公共統(tǒng)考的理論部分及醫(yī)院住院醫(yī)師培訓(xùn)部組織的技能考核。

（四）階段考核

第一階段輪轉(zhuǎn)3年、第二階段輪轉(zhuǎn)2年培訓(xùn)結(jié)束后，考核項(xiàng)目：

1、參加廣東省組織的理論考核。

2、參加醫(yī)院組織的技能考核。

外科方向：學(xué)員以本科實(shí)際病例為手術(shù)操作項(xiàng)目（手術(shù)錄像），專家根據(jù)手術(shù)病例進(jìn)行相關(guān)理論問(wèn)題提問(wèn)。

內(nèi)科方向：在個(gè)人管理的病人中，選擇一名病人資料制作多媒體，參加答辯（病情介紹、診斷、治療方案選擇、藥物選擇、病人心理輔導(dǎo)等）。

專科方向：由科室組成專家組進(jìn)行考核。

3、英語(yǔ)：口語(yǔ)答辯。

4、病歷質(zhì)量考核：醫(yī)院質(zhì)量管理科隨機(jī)抽調(diào)學(xué)員病歷三份，并打出病歷質(zhì)量分。

（五）考核結(jié)果的認(rèn)定

1、當(dāng)月考核合格者，發(fā)放該月全額工資、補(bǔ)貼。當(dāng)月考核不合格者，只發(fā)給基本工資，并取消補(bǔ)貼。

2、完成第一年培訓(xùn)后，學(xué)員應(yīng)參加《國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試》，并作為第一年考核成績(jī)。兩次考試未獲得醫(yī)師

執(zhí)照者將終止培訓(xùn)。

3、完成第一階段培訓(xùn)并考試（考核）全部合格者，頒發(fā)《南方醫(yī)科大學(xué)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》，不合格者將延長(zhǎng)一年的培訓(xùn)（工資只發(fā)基本生活費(fèi)1800元）或終止培訓(xùn)。

第四篇：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理制度

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理制度

第一章 總 則

第一條 為適應(yīng)醫(yī)院人事制度改革、提高臨床住院醫(yī)師素質(zhì)，根據(jù)衛(wèi)生部《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)試行辦法》的規(guī)定和《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)大綱》的要求，以及《關(guān)于開(kāi)展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的通知》精神，制定本制度。

第二條 目標(biāo)是:建立與國(guó)際接軌的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，建成有規(guī)模的臨床醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，向省內(nèi)各級(jí)醫(yī)院培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀的臨床住院醫(yī)師,引入競(jìng)爭(zhēng)和分流機(jī)制，促使住院醫(yī)師由“醫(yī)院人”向“社會(huì)人”的身份轉(zhuǎn)變。

第三條 本辦法所稱住院醫(yī)師是指參加我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)師。

第二章 組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第四條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專家委員會(huì)是本業(yè)務(wù)最高主管機(jī)構(gòu)，主任由業(yè)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，各二級(jí)學(xué)科主任和資深教授擔(dān)任委員。其職責(zé)是討論制定住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)政策，審定各二級(jí)學(xué)科制訂的住院醫(yī)師培訓(xùn)考核實(shí)施細(xì)則，督促檢查各二級(jí)學(xué)科住院醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)考核執(zhí)行情況，審定住院醫(yī)師培訓(xùn)

資格。

第五條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)部是日常管理機(jī)構(gòu)，設(shè)在教務(wù)處。其職責(zé)是在專家委員會(huì)指導(dǎo)下開(kāi)展工作，制定醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)政策，負(fù)責(zé)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的日常管理及培訓(xùn)工作，組織住院醫(yī)師的招聘工作，組織對(duì)二級(jí)學(xué)科住院醫(yī)師培訓(xùn)的質(zhì)量評(píng)估，管理住院醫(yī)師培訓(xùn)期間的所有檔案，辦理住院醫(yī)師培訓(xùn)合格證書(shū)，負(fù)責(zé)臨床專業(yè)學(xué)位的申報(bào)工作，組織和培訓(xùn)住院醫(yī)師師資人員和管理人員，負(fù)責(zé)學(xué)員助學(xué)金的審核發(fā)放。

第六條 二級(jí)學(xué)科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)辦公室是培訓(xùn)管理組織機(jī)構(gòu)，經(jīng)河南省認(rèn)定的我院內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、耳鼻咽喉科學(xué)、麻醉與重癥醫(yī)學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、急救醫(yī)學(xué)、康復(fù)理療學(xué)、全科醫(yī)學(xué)等二級(jí)學(xué)科由教研室主任牽頭組成住院醫(yī)師培訓(xùn)指導(dǎo)小組，配備一名兼職秘書(shū)。

第七條 科室住院醫(yī)師指導(dǎo)小組是具體的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，由科室主任或副主任擔(dān)任住院醫(yī)師培訓(xùn)指導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人，師資人員應(yīng)為高年資主治醫(yī)師以上人員。

第三章 住院醫(yī)師的招聘

第八條 報(bào)名條件

一、國(guó)家重點(diǎn)高等院校醫(yī)療專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生，獲得醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位。

二、通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試，通過(guò)六級(jí)者優(yōu)先。

三、遵守《南陽(yáng)醫(yī)專第一附屬醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法》，愿意按相應(yīng)二級(jí)學(xué)科培訓(xùn)大綱的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。

四、努力學(xué)習(xí)，有鉆研精神，身體健康，能勝任繁忙的住院醫(yī)師培訓(xùn)工作。

第九條 招收程序

一、報(bào)名

報(bào)名者根據(jù)醫(yī)院網(wǎng)上公布各專業(yè)的招聘數(shù)量，在每年的10月20日至11月20日期間，將《南陽(yáng)醫(yī)專第一附屬醫(yī)院住院醫(yī)師培訓(xùn)申請(qǐng)表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、本科成績(jī)單（加蓋本校教務(wù)部門(mén)鮮章）、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)單復(fù)印件、本校副高以上職稱臨床工作人員推薦信并加蓋學(xué)生工作部門(mén)鮮章等資料寄往我院住院醫(yī)師培訓(xùn)部，經(jīng)預(yù)審后，參加南陽(yáng)醫(yī)專第一附屬醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招聘入學(xué)考試。如申請(qǐng)者為碩士以上學(xué)歷需附研究生期間的學(xué)位課成績(jī)、臨床輪轉(zhuǎn)情況、論文發(fā)表情況。

二、考試

專業(yè)考試：由醫(yī)院統(tǒng)一組織，分為理論考試和技能考試。

（一）理論考試內(nèi)容包括西醫(yī)綜合、專業(yè)基礎(chǔ)、專業(yè)理論（二級(jí)學(xué)科知識(shí)）、英語(yǔ)翻譯。

（二）技能考試內(nèi)容包括臨床基本技能和診斷思維 面試：由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試內(nèi)容包括個(gè)人綜合素質(zhì)、臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)。

參加面試人員為醫(yī)院專家委員會(huì)成員、相關(guān)的二級(jí)學(xué)科資深教授、住院醫(yī)師培訓(xùn)部人員。

錄用：根據(jù)專業(yè)考試和面試成績(jī)（各占50%），教務(wù)處和組織人事處共同確定當(dāng)年建議錄取名單，報(bào)醫(yī)院黨委審定、錄取。

三、勞動(dòng)合同簽訂

試用期為一個(gè)月。試用合格者簽訂為期三年的合同（即第一階段培訓(xùn)）,完成三年通科培訓(xùn)后，根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)、三年的考核成績(jī)和醫(yī)院工作的需要，進(jìn)行雙向選擇，分流或續(xù)簽《勞動(dòng)合同》。

第四章 培訓(xùn)畢業(yè)后的錄用和分流

第十條 錄用和分流方向

一、完成第一階段培訓(xùn)，并考核優(yōu)秀者，按培訓(xùn)人數(shù)的比例，部分學(xué)員納入留院計(jì)劃（根據(jù)醫(yī)院工作的需要），不大于30%。

錄用程序：個(gè)人申請(qǐng)、科室主任簽字同意、教務(wù)處及組織人事處審核、醫(yī)院黨委會(huì)研究批準(zhǔn)。

二、考核合格者，頒發(fā)《南陽(yáng)醫(yī)專第一附屬住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證》，自行擇業(yè)?？己顺煽?jī)優(yōu)秀，表現(xiàn)良好，完成培訓(xùn)計(jì)劃者，優(yōu)先推薦到兄弟醫(yī)院及基層醫(yī)院工作。

三、第一階段培訓(xùn)過(guò)程中，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)并完成研究生課程班25學(xué)分的，允許參加院內(nèi)各專業(yè)臨床型研究生統(tǒng)一-4-

入學(xué)考試。滿三年后可報(bào)考在職研究生。

第五章 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)

第十一條 培訓(xùn)模式： 住院醫(yī)師培訓(xùn)時(shí)間為五年，第一階段通科輪轉(zhuǎn)三年，主要在二級(jí)學(xué)科及相關(guān)學(xué)科范圍內(nèi)進(jìn)行輪轉(zhuǎn)；第二階段專科培訓(xùn)時(shí)間兩年，在三級(jí)學(xué)科進(jìn)行培養(yǎng)，達(dá)到低年資?？漆t(yī)師水平。

第十二條 住院醫(yī)師培訓(xùn)目標(biāo)：通過(guò)全面、正規(guī)、嚴(yán)格的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，使受訓(xùn)者在完成培訓(xùn)后達(dá)到低年資主治醫(yī)師水平。

第十三條 培訓(xùn)內(nèi)容

一、綜合素質(zhì)要求：

（一）嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)的工作作風(fēng)，對(duì)醫(yī)療技術(shù)精益求精的科學(xué)態(tài)度。

（二）“關(guān)懷服務(wù)”的職業(yè)理念和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

（三）良好的醫(yī)患溝通能力。

（四）遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

二、基本理論及臨床技能要求：依照各二級(jí)學(xué)科的《培訓(xùn)大綱》要求執(zhí)行。

三、專業(yè)外語(yǔ)：以自學(xué)為主，要求系統(tǒng)、認(rèn)真地閱讀各學(xué)科指定的外文專著和有關(guān)文獻(xiàn)、專業(yè)雜志，并具有一定的聽(tīng)、說(shuō)、-5-

讀、寫(xiě)能力。

四、科研能力：在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下培養(yǎng)一定的科研能力，在第一階段應(yīng)發(fā)表一篇論文，至少一篇文獻(xiàn)綜述或個(gè)案分析報(bào)告。

五、教學(xué)能力：在教研室的安排下，參加《診斷學(xué)》小班課教學(xué)、實(shí)習(xí)生帶教工作，學(xué)生評(píng)價(jià)優(yōu)秀。

第十四條 住院醫(yī)師的待遇

一、身份：以培訓(xùn)學(xué)員身份參加我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，實(shí)行人事代理制，其行政關(guān)系、檔案、戶籍由河南省人事廳人才服務(wù)局負(fù)責(zé)管理，費(fèi)用自理。

二、學(xué)位攻讀：根據(jù)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位試行辦法》的相應(yīng)要求，申請(qǐng)攻讀碩士/博士臨床學(xué)位課程的學(xué)習(xí)（學(xué)費(fèi)自理），達(dá)到學(xué)位的相應(yīng)要求，可獲得相應(yīng)的臨床專業(yè)學(xué)位。

三、生活待遇

（一）參照河南省相關(guān)人員補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，工資包括基本工資和崗勤工資（具體見(jiàn)合同），標(biāo)準(zhǔn)為：取得醫(yī)師執(zhí)照并注冊(cè)前為每月1800元（試用期一個(gè)月為1000元）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)后為每月3000元?！拔咫U(xiǎn)”按河南省有關(guān)政策執(zhí)行。

（二）住院醫(yī)師入住醫(yī)院的公寓，按醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)交納房租、物業(yè)管理、水電氣等費(fèi)用。

四、職稱：符合條件者可參加衛(wèi)生部組織的職稱資格考試，并由河南省人事廳人才服務(wù)局調(diào)級(jí)備案，醫(yī)院實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)，在-6-

規(guī)范化培訓(xùn)期間仍只享受住院醫(yī)師待遇。

五、其他待遇：文章獎(jiǎng)勵(lì)、行政獎(jiǎng)勵(lì)、婚育、假期、補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)助等參照珠江醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定細(xì)則或合同內(nèi)容執(zhí)行。

六、規(guī)范化培訓(xùn)第二階段待遇按雙方簽定協(xié)議執(zhí)行。第十五條 住院醫(yī)師培訓(xùn)的考核

一、日?？己思坝涗?/p>

（一）住院醫(yī)師工作日的安排：工作日每年為240天。

（二）請(qǐng)假3天以下（含）由本人書(shū)面申請(qǐng)，指導(dǎo)教師和科室主任簽字后報(bào)培訓(xùn)部備案方生效。3天以上者，由住院醫(yī)師培訓(xùn)部審批后生效。

（三）住院醫(yī)師應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫(xiě)在培訓(xùn)工作量化登記本上，由指導(dǎo)教師逐項(xiàng)簽字，科室主任審核簽名。

二、輪轉(zhuǎn)考核：當(dāng)住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)完一個(gè)科室時(shí)，由該科住院醫(yī)師培訓(xùn)管理小組(高年資主治醫(yī)師、正副主任醫(yī)師、科主任三人以上)按照培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則要求，對(duì)住院醫(yī)師進(jìn)行考核，并做記錄。

三、考核：每年由各培養(yǎng)科室（二級(jí)學(xué)科）按照培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則要求組織進(jìn)行，住院醫(yī)師培訓(xùn)部組織理論考核。

四、階段考核：第一階段培訓(xùn)結(jié)束后，住院醫(yī)師培訓(xùn)部將組織醫(yī)院專家委員會(huì)制定考核方案，對(duì)每位住院醫(yī)師進(jìn)行技能考核，并參加河南省統(tǒng)一組織的理論考核。第十六條 考核結(jié)果的認(rèn)定

一、當(dāng)月考核合格者，發(fā)放該月全額工資、補(bǔ)貼，當(dāng)月考核

不合格者，將根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)扣減。

二、完成第一年培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員應(yīng)參加國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，并作為第一考核成績(jī)，兩次考核未取得醫(yī)師執(zhí)照者終止培訓(xùn)。

三、完成第一階段培訓(xùn)并考試（考核）全部合格者,獲得《南方醫(yī)科大學(xué)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證》，不合格者延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間一年，工資只發(fā)放基本生活費(fèi)每月1800元。

第六章 獎(jiǎng)懲辦法

第十七條 在招收錄取中，提供虛假證明者，一經(jīng)查實(shí)，立即終止培訓(xùn)并處罰。

第十八條 培訓(xùn)過(guò)程中，在工作量化登記、考試、考核中弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即終止培訓(xùn)，之前所完成的工作量酌情予以承認(rèn)。

第十九條 學(xué)員在三年培訓(xùn)期間不得無(wú)故辭職，需提前終止培訓(xùn)者，須提前30天提出申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后，方可辦理辭職手續(xù)。

第二十條 取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格者應(yīng)及時(shí)向醫(yī)務(wù)處申請(qǐng)登記注冊(cè)，不按時(shí)注冊(cè)者將不予晉升工資。

第二十一條 培訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間，為24小時(shí)負(fù)責(zé)制。在培訓(xùn)期間如重大疾病病假、事假在三個(gè)月以上或懷孕生產(chǎn)而不-8-

能按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)者預(yù)以留級(jí)，工資待遇參照延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)。

第二十二條 培訓(xùn)過(guò)程中，凡發(fā)生服務(wù)態(tài)度惡劣（被病人有效投訴三次以上），工作責(zé)任心差、甚至因嚴(yán)重違反規(guī)定出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)、引發(fā)醫(yī)療糾紛、造成醫(yī)療事故者，按照《醫(yī)學(xué)教育臨床實(shí)踐管理暫行規(guī)定》和《南陽(yáng)醫(yī)專第一附屬醫(yī)院住院醫(yī)師培訓(xùn)管理辦法細(xì)則》予以處理，該追究刑事責(zé)任的移交司法機(jī)關(guān)。

第二十三條 培訓(xùn)期間，每年進(jìn)行一次“優(yōu)秀培訓(xùn)醫(yī)師”評(píng)選，對(duì)工作認(rèn)真積極，為醫(yī)院做出突出貢獻(xiàn)者，將給予獎(jiǎng)勵(lì)，在留院和推薦工作單位時(shí)將優(yōu)先考慮。

第七章 碩士學(xué)位人員參加培訓(xùn)的補(bǔ)充規(guī)定

第二十四條 醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位獲得者進(jìn)入住院醫(yī)師培訓(xùn)后，第一年的輪轉(zhuǎn)科室為非本專業(yè)科室。輪轉(zhuǎn)的科室由各二級(jí)學(xué)科參照該研究生已有的輪轉(zhuǎn)記錄來(lái)決定。

第二十五條 住院醫(yī)師培訓(xùn)第一階段輪轉(zhuǎn)的年限根據(jù)第一年的輪轉(zhuǎn)工作考核結(jié)果決定。

一、考核結(jié)果符合三年級(jí)住院醫(yī)師要求，即可頒發(fā)第一階段《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證》，之后進(jìn)入第二階段的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

二、考核結(jié)果符合二年級(jí)住院醫(yī)師要求，可減少一年時(shí)間的

第一階段培訓(xùn)。

三、考核結(jié)果不足二年級(jí)住院醫(yī)師要求，則仍按照三年的時(shí)間完成第一階段的住院醫(yī)師培訓(xùn)。

第二十六條 每個(gè)二級(jí)學(xué)科組建一個(gè)相應(yīng)的考評(píng)小組，制定不同年級(jí)住院醫(yī)師的標(biāo)準(zhǔn)和考核內(nèi)容，側(cè)重學(xué)員的臨床綜合能力考核。各二級(jí)學(xué)科在住院醫(yī)師培訓(xùn)部的指導(dǎo)和安排下對(duì)碩士學(xué)位獲得者進(jìn)行第一的考核。

第二十七條 考評(píng)小組進(jìn)行考核后，提出縮短該住院醫(yī)師第一階段輪轉(zhuǎn)年限的具體建議，由住院醫(yī)師培訓(xùn)部審定，報(bào)醫(yī)院和學(xué)校相關(guān)部門(mén)審批備案，其后培訓(xùn)部再根據(jù)實(shí)際情況安排該住院醫(yī)師的輪轉(zhuǎn)。

第八章 附 則

第二十八條 本辦法未盡事宜參照廣東省人才交流中心相關(guān)規(guī)定和醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，也可遵照公平原則協(xié)商解決。

第二十九條 本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)施。以往的有關(guān)管理規(guī)定同時(shí)作廢。

第五篇：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理制度

永善縣人民醫(yī)院

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理制度

為加強(qiáng)我院臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的管理，培養(yǎng)合格的臨床醫(yī)學(xué)人才，根據(jù)衛(wèi)生部《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)試行辦法》的要求，結(jié)合我院近年來(lái)開(kāi)展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作的實(shí)踐，特制定本制度。

一、培訓(xùn)對(duì)象

1、新入院的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本、?？飘厴I(yè)生，從事臨床類醫(yī)療工作的人員。

2、外單位調(diào)入的未完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的住院醫(yī)師。二 培訓(xùn)方法

1、選派優(yōu)秀住院醫(yī)師到住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地（三甲醫(yī)院）進(jìn)行培訓(xùn)；

2、院內(nèi)輪崗學(xué)習(xí)的方式，加強(qiáng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。

三、培訓(xùn)組織

永善縣人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作在醫(yī)院繼續(xù)教育委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，具體工作由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)實(shí)施。

四、培訓(xùn)規(guī)劃

（一）培訓(xùn)年限 一般情況下為三年

1、所有新進(jìn)醫(yī)院的住院醫(yī)師進(jìn)院時(shí)不定科；

2、進(jìn)院第一年實(shí)行全院臨床科室大輪轉(zhuǎn)；

3、進(jìn)院第二年，根據(jù)第一年輪轉(zhuǎn)時(shí)住院醫(yī)師的工作表現(xiàn)、科室主任和帶教老師的意見(jiàn)、醫(yī)院學(xué)科人才梯隊(duì)建設(shè)的實(shí)際需要以及本人的興趣特長(zhǎng)，實(shí)行大內(nèi)科和大外科小輪轉(zhuǎn)，旨在區(qū)別培養(yǎng)大內(nèi)科和大外科醫(yī)師；

4、第三年，根據(jù)前兩年的規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)果和醫(yī)院工作的需要，對(duì)住院醫(yī)

師實(shí)行初步定科并開(kāi)始專業(yè)化培訓(xùn)。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容

1、住院醫(yī)師崗前培訓(xùn)

（1）醫(yī)院概況介紹

（2）醫(yī)院核心制度

（3）人際交流-醫(yī)患溝通

（4）病案書(shū)寫(xiě)

（5）醫(yī)院感染管理

（6）醫(yī)院文化

（7）法律法規(guī)

（8）消防安全

（9）應(yīng)急演練

2、住院醫(yī)師醫(yī)學(xué)基本理論知識(shí)培訓(xùn)

（1）自學(xué)

（2）專業(yè)授課

3、住院醫(yī)師醫(yī)學(xué)臨床技能培訓(xùn)

（1）體格檢查

（2）病歷書(shū)寫(xiě).（3）臨床基本技術(shù)操作

（4）讀片

（5）病例分析

（6）診斷與鑒別診斷

五、培訓(xùn)要求

（一）、綜合素質(zhì)要求

1、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)的工作作風(fēng)，對(duì)醫(yī)療技術(shù)精益求精的科學(xué)態(tài)度

2、以“病人為中心”的思想和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

3、良好的醫(yī)患溝通能力

4、遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，依法行醫(yī)

5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

（二）基本理論及臨床技能要求

第一階段培訓(xùn)按照《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練》、《永善縣住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)第一階段臨床技能考核辦法》要求執(zhí)行。由所輪轉(zhuǎn)的科室負(fù)責(zé)加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，至少每月組織講座一次。

第二階段由所在?？曝?fù)責(zé)加強(qiáng)?？浦R(shí)和急救知識(shí)培訓(xùn)，突出實(shí)踐技能。

（三）、科研能力

在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，結(jié)合臨床工作實(shí)踐，培養(yǎng)一定的科研能力（各階段每年應(yīng)完成至少一篇文獻(xiàn)綜述或個(gè)案分析報(bào)告）。此點(diǎn)結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，由科室合理安排。

六、考核要求

（一）、輪轉(zhuǎn)考核

當(dāng)住院醫(yī)師每輪轉(zhuǎn)完一個(gè)科室時(shí)，由該科室副主任及以上人員主持，按照要求，對(duì)住院醫(yī)師進(jìn)行考核，并在培訓(xùn)檔案上做好記錄。

（二）考核

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間的考核每年由醫(yī)務(wù)科組織專家進(jìn)行理論及技能考核，并將考核結(jié)果逐年計(jì)入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)檔案。

（三）考核合格并按照醫(yī)院要求完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)后，準(zhǔn)予發(fā)放《永善縣人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》。