第一篇：太和堂鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院第一季度回訪小結(jié)

太和堂鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

開展“服務(wù)第一，病人至上”大回訪活動

2014年第一季度總結(jié)

為了進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)水平，提高群眾滿意度，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，根據(jù)太和堂鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的實(shí)際情況，經(jīng)院務(wù)組研究，決定在太和堂鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院開展“服務(wù)第一，病人至上”大回訪活動，現(xiàn)將2014年第一季度電話回訪情況總結(jié)如下：

2014年1-3月份住院病人出院共登記229人，其中無電話號碼的89人；無人接聽的、電話未通的、空號的91人；實(shí)訪49人，電話暢通率21.4%。主管醫(yī)生對出院病人跟蹤隨訪的12人，隨訪率24.4%。80%以上的病人對醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度、衛(wèi)生環(huán)境、醫(yī)院收費(fèi)、醫(yī)院管理和服務(wù)質(zhì)量都非常滿意。

一：具體表現(xiàn)好的方面：

1.跟蹤隨訪表現(xiàn)突出的醫(yī)生有內(nèi)科醫(yī)生王艷春，婦產(chǎn)科醫(yī)生匡小芳。

2．在治療過程中對病人服務(wù)周到，態(tài)度好，關(guān)心病人的醫(yī)生有理療科彭雙云，不但拒收病人的200元紅包，還自己掏腰包請病人吃早餐，得到了病人高度評價和感謝。

二：做的不好的方面：

1.少部分醫(yī)生收取了病人的紅包，在病人未送紅包之前對病人漠不關(guān)心，態(tài)度冷淡，病人送了紅包之后態(tài)度有所好轉(zhuǎn)。.出院之后大部分醫(yī)生未對患者進(jìn)行跟蹤隨訪，無法了解病人的病情變化。

3.農(nóng)合兌付窗口對出院病人登記不夠完善，不夠健全，大部分病人無聯(lián)系電話，出院登記平臺信息過于簡單，至使對這個季度的電話回訪率低。

三：在回訪過程中病人提出的建議如下：

1． 醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備不夠健全，給病人的檢查帶來不便，病人

希望有所改善。

2．3． 中藥的常見品種不全，價格過高。西藥房兒童常用藥種類過少，特別是兒保科的，如維生素

AD滴劑，葡萄糖鐵鋅鈣等藥物缺失。

4．5． 醫(yī)院只有一般常用藥，無新特藥，對治療效果不理想。醫(yī)生不應(yīng)該開與本次疾病無關(guān)的檢查單，加重了病人的經(jīng)

濟(jì)負(fù)擔(dān)。

6．太和堂鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院回訪小組2014年4月15日 病人反應(yīng)多收了住院床位費(fèi)。

第二篇：太和中心衛(wèi)生院補(bǔ)助津貼發(fā)放方案

太和中心衛(wèi)生院補(bǔ)助津貼發(fā)放方案

為了嚴(yán)格執(zhí)行桂陽衛(wèi)生局財(cái)務(wù)政策，規(guī)范津貼補(bǔ)貼發(fā)放，積極開展增收節(jié)支工作，切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。同時調(diào)動全院職工的積極性，實(shí)行“多做少做不一樣，優(yōu)做劣做不一樣”的績效考核宗旨。結(jié)合我院實(shí)際，制定津貼補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)方案。

按照衛(wèi)生局的有關(guān)規(guī)定，衛(wèi)生院全年發(fā)放津貼共分為四種。

一、下鄉(xiāng)費(fèi)。

我院每月發(fā)放最高標(biāo)準(zhǔn)為37*300元=11100元。此費(fèi)用是下鄉(xiāng)費(fèi)用的發(fā)放。結(jié)合衛(wèi)生院的實(shí)行情況，公共衛(wèi)生組按下鄉(xiāng)天數(shù)計(jì)算，即要求每月下村15天的標(biāo)準(zhǔn)，每下一天定20元/天。醫(yī)療組醫(yī)生分解到住院病歷的補(bǔ)助上。除任務(wù)外每住院病歷完成一份補(bǔ)60元。護(hù)士每份病歷補(bǔ)12元。藥房工作人員按每超額完成一萬元補(bǔ)助50年的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助?；?yàn)室每超額完成一萬元補(bǔ)助100元。影像科每超額完成一萬元補(bǔ)助200元。

二、加班補(bǔ)助。

加班費(fèi)用是補(bǔ)助院內(nèi)人員加班的補(bǔ)助，衛(wèi)生局規(guī)定最高發(fā)放100元/人/月。我院每月加班費(fèi)用控制在37*100元=3700元內(nèi)。具體操作是：3700元扣去各科晚班補(bǔ)助，崗位補(bǔ)助外，余額用于超勤的發(fā)放，即補(bǔ)助余額/（全院人員超勤天數(shù)法定假日天數(shù)）=第天超勤補(bǔ)助金。單日超勤補(bǔ)助金實(shí)行上限，每月2天假的科室單日超勤補(bǔ)助金最多定150元。每月5天假日的科室單日超勤補(bǔ)助金最高補(bǔ)60元。

三、爭先創(chuàng)優(yōu)與目標(biāo)管理獎。按全年績效考核成績比例發(fā)放，四、10%超額補(bǔ)助按每月獎勵績效工資的比例發(fā)放。

第三篇：太和堂鎮(zhèn)2014年太和堂鎮(zhèn)提高教學(xué)質(zhì)量具體工作措施

太和堂鎮(zhèn)中小學(xué)提高教學(xué)質(zhì)量具體工作措施

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命，為落實(shí)縣教育局提高教學(xué)質(zhì)量會議精神，全體干部教師統(tǒng)一思想，形成團(tuán)隊(duì)合作的意識，整體推進(jìn)，從現(xiàn)在抓起，爭取本年教學(xué)質(zhì)量有新的提高，為此，我鎮(zhèn)學(xué)校制定了提高教學(xué)質(zhì)量的具體工作措施：

一、成立提高教學(xué)質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：羅河山

副組長：劉愛國 王德永 曠明程

成員：鄧要牛 李小陽 劉劍鋒 王祥友 鄧成貴 劉芳榮 王文明 王大青 王江華 王百順 王祖文 李 晉 肖中團(tuán)黃衛(wèi)國 匡百仁 匡湘南 王澤民 王澤偉 王七寶 鄧虎生

二、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包學(xué)校

太和堂鎮(zhèn)中學(xué)、中和小學(xué)、白溪小學(xué)、前進(jìn)小學(xué)、五里小學(xué):羅河山、鄧要牛、王江華、王祖文、王百順、李晉

羅口中學(xué)、把口小學(xué)、羅口小學(xué)、洄水小學(xué)、大路小學(xué):劉愛國肖中團(tuán)、黃為國、匡百仁、匡湘南。

曹炎中學(xué)、良村小學(xué)、包山小學(xué)、文沖小學(xué)、姜叉小學(xué)：王德永劉劍鋒、鄧成貴、劉芳榮、王文明、王大青

中心小學(xué)、三口小學(xué)、豹子小學(xué)、石梅小學(xué)、希望小學(xué)：曠明 王祥友 王七寶 王澤民 王澤偉 鄧虎生

三、領(lǐng)導(dǎo)包干的主要職責(zé)

在領(lǐng)導(dǎo)原有工作職責(zé)不變的情況下，還要參與、關(guān)注、指導(dǎo)各包干學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，制定出提高該校質(zhì)量的具體措施，全面了解任課教師，學(xué)生現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，參加教研組活動，聽課不少于20節(jié)。

四、提高教學(xué)質(zhì)量的主要措施：

（一）努力造就一支師德高尚、充滿活力的教師隊(duì)伍

1、規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理，嚴(yán)格各項(xiàng)常規(guī)檢查，對教師的教學(xué)計(jì)劃、二次備課、作業(yè)批改、聽課記錄等常規(guī)工作進(jìn)一步明確要求，定期檢

查和隨機(jī)抽查，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時總結(jié)、及時反饋。

2、組織并推動各種形式的聽、評課活動。40歲以上的專任教師每學(xué)期聽課不少于15節(jié)，教導(dǎo)主任和40歲以下教師每學(xué)期聽課不少于20節(jié)，通過聽、評課活動，促進(jìn)教師之間相互借鑒交流，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。

3、積極參加片區(qū)教研活動和校內(nèi)的教研活動。鼓勵并支持青年教師參加各級青年教師基本功比賽，在校內(nèi)有計(jì)劃推進(jìn)“五課”活動的開展，即高級教師示范課、骨干教師展示課、青年教師匯報(bào)課、鎮(zhèn)校兩級評優(yōu)課以及各級各類的研究課和觀摩課。

4、加大骨干教師和青年教師的培養(yǎng)力度，制定學(xué)科帶頭人、骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃，引領(lǐng)其發(fā)揮帶頭和示范作用。

5、走出去，請進(jìn)來，開闊視野，開拓思路，轉(zhuǎn)變教育觀念，改進(jìn)教學(xué)方法。加大培訓(xùn)力度，不斷提升教師專業(yè)化水平。

（二）深化教學(xué)過程的精細(xì)化管理

1、進(jìn)一步落實(shí)“抓二次備課、抓課堂教學(xué)的規(guī)范、抓檢測、抓反思、抓課外輔導(dǎo)”等教學(xué)工作“五抓”意見。

2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)聽課制度，要求每位領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持深入包干學(xué)校進(jìn)行聽課指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題能夠及時糾正與反饋。

3、認(rèn)真落實(shí)教學(xué)工作“十字”方針。即：二次備課要“深”，上課要“實(shí)”，作業(yè)要“精”，教學(xué)要“活”，手段要“新”，活動要“勤”，考核要“嚴(yán)”，輔導(dǎo)要“細(xì)”，負(fù)擔(dān)要“輕”，質(zhì)量要“高”。

4、充分發(fā)揮“檢測”這一抓質(zhì)量的手段作用，每次檢測要求教師們要把好“三關(guān)”，反映“兩個實(shí)際”，做好“一項(xiàng)工作”?！叭P(guān)”即出題關(guān)、監(jiān)考關(guān)、閱卷關(guān)；“兩個實(shí)際”即教師教的實(shí)際和學(xué)生學(xué)的實(shí)際；“一項(xiàng)工作”指教師們要認(rèn)認(rèn)真真的做好質(zhì)量分析工作，要分析出成因，要明確下一步的工作措施。

5、定期舉辦課堂教學(xué)研討會，通過聽課、評課、說課，觀摩課、示范課等，提高教師課堂教學(xué)水平。

（三）發(fā)揮目標(biāo)激勵與獎勵導(dǎo)向的作用

1、大力實(shí)施教學(xué)目標(biāo)激勵機(jī)制，要求每所學(xué)校都要制定各自提高優(yōu)秀率、及格率和平均分的奮斗目標(biāo)，分解到每位任課教師，每個

班級，每個學(xué)生。教師教學(xué)質(zhì)量提高的成績與評優(yōu)、評先、職評晉級、骨干評定直接掛鉤。

2、建立健全獎勵制度，加大教學(xué)獎勵力度，教育管理中心將制定1-9年級鎮(zhèn)內(nèi)檢測獎勵辦法，獎優(yōu)獎勤，鼓勵拔尖。對教學(xué)質(zhì)量長時間以來低迷徘徊的任課教師進(jìn)行認(rèn)真剖析，分析原因，制定整改措施，對任課的教師加大培訓(xùn)力度。

（四）大力加強(qiáng)學(xué)生良好行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)品質(zhì)的培養(yǎng)

1、注重養(yǎng)成教育，加強(qiáng)對學(xué)生文明禮貌、遵規(guī)守紀(jì)等方面的常規(guī)教育與管理，執(zhí)行一小結(jié)一流動一反饋”（一小結(jié)：一周總結(jié)一次。一流動：每周評選發(fā)放流動紅旗。一反饋：周一把情況反饋給學(xué)生和教師）制度。

2、積極開展走進(jìn)學(xué)生心靈，對學(xué)生思想有所觸動，對學(xué)生成長有所幫助的主題教育。在學(xué)生中全面開展“五個一”教育引導(dǎo)活動，即明確一個目標(biāo)、改掉一個毛病、品讀一本好書、示范一個榜樣、幫助一個同學(xué)。

3、加強(qiáng)對學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)和學(xué)生之間的經(jīng)驗(yàn)交流，努力營造校園內(nèi)濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，促使學(xué)生勤于思考、勤于合作等良好習(xí)慣與品質(zhì)的形成，不言學(xué)生差，教師要努力想辦法。

4、完善優(yōu)秀學(xué)生的表彰獎勵制度，大力宣傳優(yōu)秀學(xué)生的先進(jìn)事跡，重視典型，宣傳典型，以點(diǎn)帶面，開展“傳幫帶”，形成學(xué)生中的優(yōu)秀群體。

5、加強(qiáng)與家長的溝通與交流，取得家長的配合與支持，形成教育合力，實(shí)現(xiàn)對學(xué)生的共同管理，讓家校共育成為教育引導(dǎo)學(xué)生成長、成才的有效途徑。

五、奮斗目標(biāo)

經(jīng)過全體領(lǐng)導(dǎo)、教師的努力，把我鎮(zhèn)中小學(xué)各年級優(yōu)秀率、及格率、平均分達(dá)到全縣中上水平。要為實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，我們一定要堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，堅(jiān)持精細(xì)化管理，堅(jiān)持工作目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任到人、效果良好的工作要求，盡快走出教學(xué)質(zhì)量低谷，創(chuàng)辦人民滿意的教育。

太和堂鎮(zhèn)教育管理中心

2014年3月31日

第四篇：2012太和堂鎮(zhèn)婦幼保健工作總結(jié)2

2012婦幼保健工作總結(jié)

一年來我院婦幼衛(wèi)生工作在縣衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣婦幼保健站的指導(dǎo)下，堅(jiān)持婦幼衛(wèi)生工作方針，堅(jiān)持以適應(yīng)人民群眾保健需求為目標(biāo)，從規(guī)范各項(xiàng)婦幼保健常規(guī)業(yè)務(wù)管理工作著手，在做好常規(guī)婦幼保健業(yè)務(wù)管理的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照各項(xiàng)婦幼保健工作規(guī)范和制度的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，加強(qiáng)全鄉(xiāng)婦幼保健業(yè)務(wù)管理工作。以“降消”項(xiàng)目為重點(diǎn)，加強(qiáng)全縣孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和兒童系統(tǒng)管理，提高住院分娩率，普及新法接生，堅(jiān)持以保健為中心，保障生殖健康為目的，實(shí)行保健與臨床相結(jié)合，面向基層，面向群體，預(yù)防為主的婦幼衛(wèi)生工作方針，努力完成市、縣下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，全面推進(jìn)全縣婦幼保健工作的開展，在鄉(xiāng)村兩級相關(guān)工作人員的努力下，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、完善例會、督導(dǎo)制度，加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生信息管理 今年我院完善了婦幼衛(wèi)生和降消項(xiàng)目例會培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按照年初工作要點(diǎn)的安排，每月召開由各村婦保人員和院領(lǐng)導(dǎo)參加的婦幼衛(wèi)生例會，同時進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全年共召開例會7次，培訓(xùn)2期，共有人次96參加。加強(qiáng)縣對鄉(xiāng)，鄉(xiāng)對村婦幼衛(wèi)生工作督導(dǎo)，建立和完善了婦幼衛(wèi)生基本資料和督導(dǎo)記錄，規(guī)范了婦幼衛(wèi)生季度報(bào)表時間，從而使婦幼衛(wèi)生信息的準(zhǔn)確性、時效性，邏輯性和科學(xué)性進(jìn)一步提高。

二、深入開展健康教育

第五篇：鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院工作總結(jié)

鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院工作總結(jié)

2013年，我院衛(wèi)生工作在縣衛(wèi)食藥監(jiān)局和**鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十八大和十八屆三中全會精神為指針，以增比、進(jìn)位、突破為導(dǎo)向，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真踐行宗旨教育，早日實(shí)現(xiàn)我們的中國夢，切實(shí)抓好“五個梳理”，搞好我院衛(wèi)生工作。全院衛(wèi)生工作以提升醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、控制醫(yī)療事故為核心、以深化衛(wèi)生體制改革為統(tǒng)領(lǐng)、以基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化為主線、以新型農(nóng)村合作醫(yī)療為依托，為完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下。

一、黨風(fēng)廉政和行風(fēng)工作

全院設(shè)支部一個，有黨員21人?，F(xiàn)又吸納積極分子3人，全院干部職工每月進(jìn)行兩次政治理論學(xué)習(xí)，內(nèi)容以黨的實(shí)踐方針、政策為主、輔以必要的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，提升了全院職工的政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)了全院職工依法辦事和依法執(zhí)業(yè)的意識，干部職工的集體感、榮譽(yù)感、主人翁精神得到進(jìn)一步加強(qiáng)。聘請了三名社會行風(fēng)監(jiān)督員，召開了兩次社會行風(fēng)監(jiān)督員會議，收集了諸多意見和建議，為我院的行風(fēng)工作起到了積極的促進(jìn)作用，使我院醫(yī)療服務(wù)理念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、醫(yī)療服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步改善。嚴(yán)格執(zhí)行院務(wù)公開制度，嚴(yán)格遵守報(bào)批制度和“三重一大”事項(xiàng)集體研究決策制度。目前無一例違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生。

二、醫(yī)療業(yè)務(wù)工作

在去年同期的基礎(chǔ)上，我院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作穩(wěn)步推進(jìn)。累計(jì)門診人次達(dá)近7萬人次，住院人次達(dá)65000人次，醫(yī)療業(yè)務(wù)總收入達(dá)1800余萬元，兌現(xiàn)新農(nóng)合補(bǔ)助近600萬元，兌現(xiàn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補(bǔ)助達(dá)50萬元。今年重點(diǎn)加強(qiáng)了醫(yī)療質(zhì)量的控制和管理，對全院職工進(jìn)行了10次醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量控制的培訓(xùn)。并制定了嚴(yán)格的獎懲制度。醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

三、基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作

1、領(lǐng)導(dǎo)組織：

我院建立了以院長為組長，分管副院長為副組長，防保組、各臨床科室等工作部門主要負(fù)責(zé)人為成員的公共衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)我院公共衛(wèi)生、健康教育工作。

2、健康教育方面：

組織召開基本公共衛(wèi)生服務(wù)培訓(xùn)會12次，調(diào)度會6次，參訓(xùn)人員達(dá)528人次；發(fā)放了健康教育資料7000份，播放音像一百余次；舉辦健康教育知識講座22次，參教人員達(dá)一萬余人次。

（1）嚴(yán)格按照縣主管局年初下發(fā)的工作意見操作，利用一月一次會議對本轄區(qū)內(nèi)的健教育人員進(jìn)行了培訓(xùn)；利用“3.24”、“4.25”、“5.31”、“6.26”健康主題日開展公眾健康咨詢活動及一月一次的健康適應(yīng)講座的機(jī)會，對機(jī)關(guān)干部、村民、學(xué)校教師、學(xué)生、外出務(wù)工人員及慢性病患者、孕產(chǎn)婦等進(jìn)行了大力的健康教育知識宣傳。每次活動均有通知、參加人員簽名、活動總結(jié)及照片留底。健康教育工作得到了切實(shí)加強(qiáng)。

（2）我院目前正在籌備健康教育宣教室，以便于下一步工作的進(jìn)一步落實(shí)。

（3）公共場所已設(shè)禁煙標(biāo)志；院內(nèi)外顯著位置規(guī)范設(shè)置了固定的宣傳欄，轄區(qū)內(nèi)有五條以艾滋病防治、美沙酮維持治療、結(jié)核病防治及免疫規(guī)劃為主的永久性標(biāo)語。

（4）全年來已開展對村級的督導(dǎo)工作12次，下鄉(xiāng)入村對一般居民進(jìn)行問卷調(diào)查，群眾的知曉率已達(dá)85%，健康行為形成率已達(dá)75%以上。各機(jī)關(guān)、社區(qū)干部、在校師生健康知識知曉率已達(dá)90%以上。

四、疾病預(yù)防控制工作：

今年來，全鎮(zhèn)疾病預(yù)防控制工作以農(nóng)村衛(wèi)生工作為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)疾病預(yù)防控制體系建設(shè)，加強(qiáng)衛(wèi)生應(yīng)急工作，提高應(yīng)急處置能力，推行示范接種門診建設(shè)。

（一）、加強(qiáng)公共衛(wèi)生能力建設(shè)，扎實(shí)做好各項(xiàng)疾控工作

1、突出重點(diǎn)，全面做好免疫規(guī)劃工作，繼續(xù)推行免疫規(guī)劃黃牌警告制度。

（1）、進(jìn)一步提高免疫規(guī)劃疫苗接種率和接種質(zhì)量，確保目標(biāo)人群應(yīng)種盡種，實(shí)現(xiàn)了以鎮(zhèn)為單位，“四苗”接種率達(dá)100％，A群流腦苗接種率達(dá)97.5%，乙腦苗接種率達(dá)100%，甲肝苗接種率達(dá)100%，麻腮苗接種率達(dá)100%，麻風(fēng)苗接種率達(dá)100%，A＋C群流腦苗接種率達(dá)100%，白破二聯(lián)接種率達(dá)100%，l歲以內(nèi)兒童基礎(chǔ)免疫全程合格率達(dá)100％，建卡建證率達(dá)100％。新生兒乙肝疫苗全程接種率達(dá)100％，首針及時接種率達(dá)100%，住院分娩兒童首針及時接種率達(dá)100％。

1-12月共出生578人，完成建卡578人、建證578人，建卡率100%、建證率100%。共接種免疫規(guī)劃疫苗10種13468人次。其中：卡介苗578人次、精制百白破2264人次、乙肝2324人次、A群流腦1362人次、A+C群流腦疫苗1208人次、甲肝798人次、脊灰2310人次、麻風(fēng)584人次、麻腮風(fēng)624人次、乙腦1462人次。

加強(qiáng)與教育部門協(xié)調(diào)配合，進(jìn)一步規(guī)范和完善入學(xué)，入托查驗(yàn)接種證制度，共完成了托幼兒童589人，小學(xué)入學(xué)學(xué)生764人的查證后續(xù)接種。麻疹、AFp、新破發(fā)病率0/十萬。

（2）、于2012年4月15日-20日乙腦強(qiáng)化免疫接種工作，完成2006年1月1日-2007年12月31日出生兒童接種628人次。2011年4月15-20日、5月15-20日對所有0-3歲兒童（2007年5月1日至接種期間出生兒童）進(jìn)行脊灰強(qiáng)化免疫接種。第一輪服苗3380人次、第二輪服苗3432人次，共服苗6812人次。

上半年完成常規(guī)免疫冷鏈運(yùn)程6次，1-5月每月26日至27日進(jìn)行一次接種，6月份再進(jìn)行一次接種。

（3）、加強(qiáng)了冷鏈設(shè)置管理，接種人員均經(jīng)過培訓(xùn)后上崗，確保了接種質(zhì)量與安全。

（4）、對各村免疫規(guī)劃工作督導(dǎo)共12次，培訓(xùn)12次。

（5）、免疫規(guī)劃報(bào)表及相關(guān)資料報(bào)送率達(dá)100%。

（6）、于6月1日起開始預(yù)防接種示范性門診建設(shè)，預(yù)計(jì)共投入建設(shè)資金20800.00元，由于防保人員的增加，共購買電腦2臺，投入資金9540.00元。

（二）加強(qiáng)疫情管理，扎實(shí)推進(jìn)重大疾病防治工作

1、對急性傳染病疫情進(jìn)行預(yù)測分析并制定了防控措施，對村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)急性傳染病防控業(yè)務(wù)督導(dǎo)6次。傳染病報(bào)告及時率要達(dá)l00％，無漏報(bào)。全乙、丙類傳染病共報(bào)告167例，發(fā)病率達(dá)278/十萬，遠(yuǎn)低于上年同期發(fā)病率1000/十萬。

2、堅(jiān)持了不明原因肺炎等重大傳染病疫情日報(bào)告零報(bào)告制，強(qiáng)化了鎮(zhèn)村對不明原因肺炎、不明原因死亡病例的監(jiān)測報(bào)告，主動對接畜牧部門，建立了人畜（禽）共患傳染病防控聯(lián)動互動機(jī)制，按要求完成出血熱、甲型流感、手足口病、流腦、乙腦、狂犬病的監(jiān)測，在流行季節(jié)開展了發(fā)熱呼吸道、腸道門診的督導(dǎo)檢查。完成狂犬疫苗接種238人952人次。采血清送檢3人。

3、與教育部門健全了主動、互動、聯(lián)動機(jī)制，下達(dá)了學(xué)校，托幼機(jī)構(gòu)疾控工作方案，并對23間中小學(xué)、托幼園進(jìn)行了一次督查。

（三）、抓好疾控項(xiàng)目及慢性病、地方病防治工作。

1、加大“免費(fèi)治療肺結(jié)核病”的宣傳力度，使結(jié)核病人DOTS覆蓋率100％，完成新發(fā)涂陽病人9例服藥督導(dǎo)，完成治療率100%，治愈率100%。完成涂陰病人17例督導(dǎo)。鎮(zhèn)村未截留或變相截留收治肺結(jié)核病人，對結(jié)核病人轉(zhuǎn)診率達(dá)100％，共轉(zhuǎn)診結(jié)核病人63例，完成結(jié)核病人追蹤35例。全年對村督查共6次。相關(guān)資料及報(bào)表規(guī)劃完善。準(zhǔn)確報(bào)送及時率100%。每2月開一次例會，開展結(jié)核病防治業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。對結(jié)核病陽性病人密切接觸者進(jìn)行ppD試驗(yàn)3人。對新入學(xué)入托兒童進(jìn)行結(jié)核病感染篩查，共篩查1353人，未發(fā)現(xiàn)結(jié)核病人，篩查率達(dá)100%。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)《艾滋病防治條例》精神，開展健康教育宣傳、落實(shí)“四免一關(guān)懷”政策，配合縣疾控中心與公安，進(jìn)一步規(guī)范實(shí)施美沙酮維持治療項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)入組目標(biāo)任務(wù)。認(rèn)真作好了“3.24”結(jié)核病日宣傳周活動、“4.25”免疫接種宣傳周活動等，以橫幅、標(biāo)語、宣傳欄，知識講座等形式進(jìn)行了廣泛宣傳。

3、加強(qiáng)瘧疾監(jiān)測，全年未發(fā)現(xiàn)報(bào)告瘧疾病例。

（四）加強(qiáng)院內(nèi)污水污物消毒處理，無醫(yī)源性感染疾病的發(fā)生。

（五）加強(qiáng)衛(wèi)生應(yīng)急工作，科學(xué)應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

1、制定了我鎮(zhèn)2012年突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案，有效應(yīng)對3至6月手足口病的發(fā)生。3至6月手足口病58例，均進(jìn)行了消毒指導(dǎo)和住院隔離治療。

2、實(shí)行疫情報(bào)告24小時值班制，開展衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)1次。

（六）著重加大了免疫規(guī)劃、艾滋病、結(jié)核病防治重大傳染病防治等健康教育宣傳，全年健康教育培訓(xùn)12次，出專欄12期，各村防病知識知曉率和行為形成率達(dá)85.1%。

（七）、半年完成村級督導(dǎo)檢查考核1次，將結(jié)合年終考核兌現(xiàn)獎懲。

五、衛(wèi)生監(jiān)督工作

（一）、餐飲服務(wù)衛(wèi)生監(jiān)督

餐飲服務(wù)衛(wèi)生監(jiān)督工作至目前辦理餐飲服務(wù)許可證37戶，從業(yè)人員健康證241人，（其他從業(yè)人員70人）按時上報(bào)食品中毒報(bào)表，日常巡回監(jiān)督報(bào)表各兩次；元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)食品安全專項(xiàng)檢查各一次；共檢查戶數(shù)218戶；日常巡回監(jiān)督檢查平均兩次以上，檢查覆蓋率95%。

根據(jù)《**縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局開展地溝油和餐廚廢棄物專項(xiàng)整治實(shí)施方案》等文件精神，按照工作步驟，元至2月份成立了“地溝油”專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“地溝油”專項(xiàng)整治和加強(qiáng)餐廚廢棄物管理實(shí)施方案；并和上級主管部門簽定了“地溝油及餐廚廢棄物整治工作責(zé)任書”，開了動員會議。對此項(xiàng)工作的開展做到了周密安排，明確工作責(zé)任，落實(shí)具體措施。

按照工作分解，任務(wù)細(xì)化要求：1.摸底監(jiān)管餐飲單位底數(shù)98戶；2.督促餐飲服務(wù)單位開展食用油來源和餐廚廢棄物自查自糾，重點(diǎn)下發(fā)。回收自查表76戶，同時簽訂食用油采購、食用及餐廚廢棄物管理承諾書76戶；3.為進(jìn)一步把工作具體落實(shí)到位，為餐飲服務(wù)單位制作了餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)餐廚廢棄物和廢油脂處置去向（收集）登記冊及餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)餐廚廢棄物和廢油脂處置收集協(xié)議書，各下發(fā)到位87份并督促簽訂。4.食品安全知識宣傳：三月份逢場宣傳發(fā)放2012年食品宣傳資料300份；打擊“地溝油”宣傳大幅標(biāo)語2幅，小幅標(biāo)語60余幅；禁食野生菌宣傳，大幅標(biāo)語2幅，小幅標(biāo)語60余幅，版報(bào)2期；標(biāo)語宣傳至街道、公路沿線、各村。

遵照市、縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于開展餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)打擊違法使用食品添加劑、肉品質(zhì)量安全、乳品整治和火鍋類餐飲服務(wù)單位專項(xiàng)整治工作的通知》，《關(guān)于在餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)開展含羅丹明B火鍋底料清查工作的通知》精神，于2月15、16日組織了衛(wèi)生監(jiān)督人員開展了此項(xiàng)工作。在工作開展期間派出人員6人/次，共2次，車輛2輛/次，共2次，重點(diǎn)檢查了餐飲服務(wù)單位49戶，其中專營火鍋店6戶，面食加工7戶。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)：未準(zhǔn)確按規(guī)定量使用食品添加劑，憑經(jīng)驗(yàn)使用；肉、乳品的購買未嚴(yán)格索證索票；火鍋底料都以自配制使用為主，未發(fā)現(xiàn)使用含羅丹明B火鍋底料。

根據(jù)**市食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于查處“雪塘清”假冒保健食品的通知》精神，于2月15、16日組織相關(guān)人員對轄區(qū)18戶藥品經(jīng)營企業(yè)，3戶診所進(jìn)行清查，但未發(fā)現(xiàn)經(jīng)營“雪塘清”假冒保健食品。與與此同時，為防止該假冒保健食品流入我鎮(zhèn)醫(yī)藥市場，并向經(jīng)營者提出“禁購禁售”的警告。

（二）、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督

共辦理衛(wèi)生許可證14戶，從業(yè)人員健康證29人；日常巡回監(jiān)督檢查兩次，檢查覆蓋率90%。

（三）、學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督

監(jiān)督學(xué)校學(xué)生食堂（幼兒園）共5間，辦理食堂從業(yè)人員健康證34人；學(xué)校傳染病防控監(jiān)督21項(xiàng)一次；學(xué)校及周邊餐飲食品專項(xiàng)整治3次，食堂日常巡回監(jiān)督兩次；學(xué)校衛(wèi)生工作監(jiān)督共一次23所（中學(xué)3所，幼兒園2所，小學(xué)18所）。

（四）、生活飲用水監(jiān)督

專項(xiàng)整治生活飲用水兩次（包括學(xué)校生活飲用水）；集中式供水（規(guī)范凈化處理單位）日常監(jiān)督2次，余氯監(jiān)測12次。

（五）、醫(yī)藥市場監(jiān)督管理

根據(jù)上級相關(guān)文件精神，打擊“地下黑診所”、“坐堂行醫(yī)”、利用B超非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠手術(shù)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)超核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)范圍、科室出租、巫醫(yī)、游醫(yī)等違反相關(guān)法律法規(guī)行為1次，在工商、公安等相關(guān)部門的協(xié)同下進(jìn)行了兩次規(guī)模性、全面性專項(xiàng)整治一舉取締四家無證行醫(yī)、一家坐堂醫(yī)，九名非衛(wèi)技人員，二十三個游醫(yī)攤點(diǎn)。同時，對五家合法醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物消毒不規(guī)范，處置無記錄等行為并責(zé)令限期整改。

2013年，在鎮(zhèn)政府和上級衛(wèi)生行政主管部門的精心組織領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，無論是餐飲服務(wù)食品安全、公共場所、學(xué)校衛(wèi)生的衛(wèi)生觀念和法律意識，還是衛(wèi)生監(jiān)督的行政執(zhí)法力度和辦事能力都有了進(jìn)一步的提高，但還存在諸多問題，比如學(xué)校校園及周邊餐飲店（攤）經(jīng)營非常紊亂，在衛(wèi)生許可環(huán)節(jié)上存在著﹙兩難性﹚。在其它餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)存在著建立臺賬，索證索票的重視度和證、票的提供問題，公共場所經(jīng)營有的幾經(jīng)通知辦證就是遲遲不辦，學(xué)校傳染病防控未形成常規(guī)化，無疫情時工作松懈；因此還需要更進(jìn)一步完善長效治機(jī)制，警鐘長鳴。

六、財(cái)務(wù)基建工作

自實(shí)行財(cái)務(wù)集中核算管理以來，我院設(shè)報(bào)賬員1人，嚴(yán)格做到日清月結(jié)，凡采購5000元以上的辦公設(shè)備和維修，均報(bào)主管局審批后實(shí)施。基建方面，目前修建中醫(yī)樓已投入使用。

七、安全、計(jì)生、綜治、環(huán)保、禁毒、整臟治亂工作

以上工作均按上級安排全面一一落實(shí)。

八、存在的問題和不足

1、衛(wèi)生技術(shù)人員不足，結(jié)構(gòu)不合理，需加強(qiáng)在職人員培訓(xùn)和執(zhí)業(yè)醫(yī)師及專科人才引進(jìn)。

2、醫(yī)療質(zhì)量管理框架形成，但醫(yī)護(hù)質(zhì)量控制機(jī)制尚未健全，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、公共衛(wèi)生工作基礎(chǔ)薄弱，亟待加強(qiáng)。

4、村衛(wèi)技術(shù)人員素質(zhì)不夠，結(jié)構(gòu)不合理，還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

5、公共衛(wèi)生工作基礎(chǔ)薄弱，亟待加強(qiáng)。

6、新增人員尚未完全熟悉免疫規(guī)劃工作，接種網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)未全面使用。

2014年的工作中，我們一定要加強(qiáng)管理，解決好以上存在的問題，改正不足之處，加快我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

**鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院