第一篇：如何在職場獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可

對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，初次進(jìn)入社會性的“學(xué)?！保芏鄸|西都沒有接觸過，而在工作中，上司的認(rèn)可就成了他們迫切的需求。

那么職場新人如何獲得快速認(rèn)可呢?

1、老牛精神保健品招商代理專家表示，所謂老牛精神就是做事像老黃牛一樣，任勞任怨，去體現(xiàn)你的敬業(yè)精神，并把你職責(zé)內(nèi)的工作做得盡量完美。在中國目前的企業(yè)文化里面以狼文化和牛文化兩大文化為主流，但是狼文化的公司里面在具體做事上也是以牛文化為基礎(chǔ)的，那就是工作第一，任勞任怨, 不掉鏈子。

我有一個(gè)咨詢公司的朋友，因?yàn)樽鲆粋€(gè)項(xiàng)目駐在客戶的工廠工作，在駐廠期間，為了把項(xiàng)目工作做好，每天比老板來得早，比老板走的晚，老板每每經(jīng)過他的辦公室，他都在忙碌，不出一個(gè)月，就獲得了公司上下的認(rèn)可，再加上工作推進(jìn)的也比較快，老板更是喜愛有加，這個(gè)企業(yè)正處于擴(kuò)張期，于是老板盛邀加盟，許以百萬年薪，配車，配助理，租住豪華公寓。這位朋友也剛好需要突破一下，于是一拍即合，皆大歡喜。

就我個(gè)人來說，來到目前這家公司，曾經(jīng)有一次要到客戶那里培訓(xùn)，但是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人因?yàn)榉N種原因做出的培訓(xùn)方案令大家十分不滿意，在只有四天的情況下，我主動要求打這個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)，并保證在兩天天后看方案，為了寫出這個(gè)方案，這兩天時(shí)間里，每天晚上都是加班到三四點(diǎn)，回住處稍事休息一下就繼續(xù)工作，終于按時(shí)寫出了方案，并且方案獲得了老總，副總，各主力總監(jiān)的一致認(rèn)可。到企業(yè)培訓(xùn)后效果也十分顯著，培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛熱烈，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)后士氣高漲，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也深感興奮和滿意?；貋砗鬀]幾天老大找我談話決定給我漲2000塊錢工資，并升任公司市場板塊負(fù)責(zé)人成為公司主力總監(jiān)之一。期間老大說了一句話我印象深刻，他說其實(shí)進(jìn)入公司這一段時(shí)間是我們彼此發(fā)現(xiàn)價(jià)值的一個(gè)過程，你有價(jià)值，我們不會虧待你。

職場新人進(jìn)入新環(huán)境何嘗不是如此，你沒有表現(xiàn)出來你的價(jià)值，怎么能獲得企業(yè)的認(rèn)可呢，而表現(xiàn)出自己的價(jià)值沒有一點(diǎn)老牛精神恐怕是不行的。

2、咖啡心態(tài)所謂咖啡心態(tài)來自于一個(gè)勵(lì)志小故事，據(jù)說在19世紀(jì)的法國，有一個(gè)失意的年輕人，做事處處碰壁，經(jīng)歷了諸多不順，于是他就來到了一個(gè)大師那里問道，這個(gè)失意的年輕人對大師說：大師，我近幾年來做事諸多不順，我感到生活是如此殘酷，命運(yùn)對我是如此不公，我甚至想到了死。大師說：我的朋友請跟我來。

失意的年輕人就跟大師到了廚房，大師拿出了三樣?xùn)|西分別是紅蘿卜，雞蛋和咖啡粉，說：如果這三樣?xùn)|西可以比作人生的話，你會選擇什么？失意的年輕人想著自己這幾年的生活境遇和苦澀的咖啡差不多，于是就說，我選擇咖啡粉。大師笑了笑沒言語而是把兩口鍋放在了炤臺上，然后添上了水，并把紅蘿卜和咖啡放在第一口鍋里，把咖啡粉放在另一口鍋里，開始煮，停了一會兒，水開了，大師說，你知道發(fā)生了什么變化嗎；年輕人說，紅蘿卜變軟了，雞蛋變硬了，咖啡粉和水融為了一體。

大師說，是呀，在煮之前紅蘿卜是最硬的，一煮變軟了；雞蛋是最脆弱的，煮過之后變硬了；咖啡粉呢是最微不足道的，一陣風(fēng)就可以讓它消失，但是煮過之后，咖啡溶入了水并且改變了水，讓水變成了香濃的咖啡。我的朋友，大師繼續(xù)說，人生要面對的環(huán)境就像這口煮沸的鍋一樣，外強(qiáng)中干的人變得軟弱了，心有所想的人變得堅(jiān)強(qiáng)了，但是這還不夠，只有愿意改變自己的人才能影響這個(gè)世界！我的朋友，大師繼續(xù)說，你只有融入這個(gè)社會，你才能影響并改變這個(gè)社會！你選擇了咖啡粉，說明你內(nèi)心深處任然沒有磨滅影響并改變這個(gè)世界的想法，我的朋友，那你就先

融入這個(gè)世界吧。

失意的年輕人終于領(lǐng)悟到了大師的苦心引導(dǎo)，于是告別而去，這個(gè)年輕人就是寫了很多影響人類社會進(jìn)步的法國著名思想家盧梭，而那位大師就是有法蘭西思想之王，歐洲良心之稱的法國著名思想家伏爾泰。

保健品招商專家表示，那么作為職場新人來講最難調(diào)整的就是自己的心態(tài)，很多人都存在讓環(huán)境適應(yīng)我而不是我適應(yīng)環(huán)境的心態(tài)，職場新人常有的心態(tài)是我曾經(jīng)怎樣，我應(yīng)該怎樣怎樣，其實(shí)到一個(gè)新的環(huán)境，新的單位，你最重要的心態(tài)就是咖啡心態(tài)，先融入進(jìn)去，找到自己的位置，形成自己的影響，讓后你才能如魚得水，新的環(huán)境也會成為一片藍(lán)海，讓你盡情游躍。

3、水性狀態(tài) 所謂水性狀態(tài)就是在為人的時(shí)候像水一樣，裝在杯子里可以，裝在瓶子里也可以，總之就是要適應(yīng)不同秉性的人，獲得他們的認(rèn)可和支持。

據(jù)統(tǒng)計(jì)60%的人之所以要跳槽是因?yàn)榈貌坏秸J(rèn)可，得不到認(rèn)可一方面是做事的能力問題，但更重要的是為人的水平問題。目前的公司運(yùn)作大多講求的是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，你能多大程度上整合別人的資源你就能獲得多大程度上的成功。一些自我感覺良好的職場新人想當(dāng)然的以為別人應(yīng)該配合自己，其實(shí)作為新人來說，周圍的人對你更多的是懷疑，甚至是猜忌，如何消除他們的懷疑甚至是猜忌，就要水性為人。

記得自己曾經(jīng)在某一線企業(yè)出任營銷總監(jiān)兼總裁助理，職位可謂是一人之下眾人之上，但是這并沒有讓我隨后的工作順利進(jìn)行，由于自己過于自信，輕估了公司實(shí)際存在的阻力有多么大，于是很快就有老人給老板打小報(bào)告，說老陳才來幾天就當(dāng)總裁助理了拿這么高的工資，我們都干了十來年了才什么職位才拿多少，雖然這些言論可笑無據(jù)，但這確實(shí)是一部分老人真實(shí)心態(tài)的反映，在隨后的日子里，我了解到了主要有怨言的人是誰以后，就在恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會，表現(xiàn)出對他的尊重和佩服，同時(shí)私下里找那些和這些人關(guān)系好的高管一起出去吃吃飯喝喝茶聊聊天，逐漸的通過溝通誤會消除了，怨言也少多了，自己的工作推進(jìn)阻力明顯少多了。

保健品代理專家表示，所以作為職場新人來說最主要的硬傷就是不將就?；蛘哒f就是太陽剛了缺乏變通的陰柔之美。其實(shí)中國最厲害的功夫不是少林拳，而是太極，太極講求的就是順勢而為，借力打力。想當(dāng)年著名拳師楊露禪只不過是太極拳祖庭陳家溝陳家的一個(gè)燒火下人，在陳家耳濡目染練就了一身好功夫，來到了京城竟打敗京城無敵手，當(dāng)時(shí)京城的王公貴族興起了太極熱，跟著楊露禪學(xué)功夫成為當(dāng)時(shí)的一種時(shí)尚和潮流。

做人和練功夫是一樣的，真正厲害的功夫是善于借力的功夫，真正厲害的職場人士是善于整合資源的人，而整合資源沒有水性的狀態(tài)恐怕是不行的。

其實(shí)獲得快速認(rèn)可并不是很難，只要調(diào)整好心態(tài)，讓自己具備咖啡心態(tài)，融入公司，融入環(huán)境；同時(shí)敬業(yè)勤懇像老黃牛一樣, 把事做好;在做事的時(shí)候不要忘記你身邊的人，用水性的狀態(tài)適應(yīng)他們，借勢而為，整合資源，還有不能適應(yīng)的環(huán)境嗎，還能不快速獲得認(rèn)可嗎!

心態(tài)是職場新人首先需要練就的，如果沒有良好的工作心態(tài)，就沒辦法在工作中取得成就，也就不可能獲得上級的認(rèn)可！這一切就像是一張網(wǎng)一樣，緊緊相連的。

第二篇：日本研究生留學(xué)申請如何獲得導(dǎo)師認(rèn)可？

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日本研究生留學(xué)申請如何獲得導(dǎo)師認(rèn)可？

在申請日本研究生的過程中非常關(guān)鍵的一個(gè)制度就是內(nèi)諾制，就是需要導(dǎo)師認(rèn)可。下面，小編就為大家介紹日本研究生留學(xué)申請如何獲得導(dǎo)師認(rèn)可。

日本研究生留學(xué)申請如何獲得導(dǎo)師認(rèn)可?

如果你有親友正好認(rèn)識你想申請的導(dǎo)師，或者正好認(rèn)識這個(gè)學(xué)校的其他導(dǎo)師，那通過他們介紹是最理想的了。如果你沒有關(guān)系的話也不必?fù)?dān)心，跟著以下步驟來。

(1)上網(wǎng)查找日本各個(gè)大學(xué)的網(wǎng)站，看看是否有適合自己的專業(yè)

(2)找到合適的專業(yè)后，進(jìn)入這個(gè)專業(yè)的研究室主頁或這個(gè)學(xué)院的員工介紹頁面，查找有關(guān)教授的聯(lián)系方式(Email、電話、通信地址等等)

(3)查看學(xué)校招生簡章并確認(rèn)自己是否符合申請資格

(4)給教授發(fā)Email介紹自己的專業(yè)、特長、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等基本情況，并表示希望對方能夠接受你做研究生。盡可能在郵件中附上有關(guān)證明材料，有研究成果或?qū)I(yè)論文的最好附上原文及檢索地址

(5)請自己在國內(nèi)的教授、專業(yè)知名人士或者高級官員為你寫推薦信給對方。也可以事先請有關(guān)人士寫好后與申請Email一同發(fā)送給對方。推薦信可以是打印件，但一定要有推薦人的親筆署名及蓋章

(6)等待教授回音

(7)教授表示想進(jìn)一步了解有關(guān)情況的時(shí)候，說明教授對你感興趣，這時(shí)應(yīng)及時(shí)向教授索取通信地址，并將各種證明文件的復(fù)印件郵寄給對方

與教授聯(lián)系Email的技巧及申請過程中需要用到的各種證明

可能的話可以適當(dāng)與教授探討專業(yè)心得、前景展望等話題。必須適時(shí)向教授證實(shí)以下幾個(gè)關(guān)鍵問題：

(1)自己具有相當(dāng)?shù)恼Z言能力，能夠與周圍的人正常交流。比如提供日語學(xué)時(shí)證明、日語等級證書等

(2)經(jīng)濟(jì)狀況良好，能夠承擔(dān)你在日學(xué)習(xí)期間的所有開支。比如收入證明、納稅證明、已獲得的留學(xué)期間獎(jiǎng)學(xué)金等

(3)有一定的專業(yè)水平。比如大學(xué)期間的成績單、專業(yè)論文發(fā)表情況、研究成果以及上面說到的推薦信等

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(4)家庭穩(wěn)定、身體狀況良好，不會影響你在日期間的學(xué)習(xí)。比如健康證明

(5)明確表明自己畢業(yè)后將回國，為中日友好做貢獻(xiàn)的意愿

小櫻有話說

我想大家肯定是喜歡日語才會去學(xué)習(xí)的吧。如果喜歡日語的話，便會不斷進(jìn)步，成為日語達(dá)人指日可待哦！在日本，有句諺語是這么說的：“正因?yàn)橄矚g才能學(xué)好”。我認(rèn)為這句諺語是千真萬確的。喜歡的事情，有興趣的事情，便會在不知不覺中牢記在心，能夠融會貫通。

櫻花國際日語教師們把枯燥的課文演變成動漫的形式，配以純正的日語發(fā)音，來進(jìn)行基礎(chǔ)單詞、會話和語法的預(yù)習(xí)及復(fù)習(xí)。外教除具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)以外，還具有深厚的日本文化底蘊(yùn)，在花道、劍道、書法、茶道、空手道等方面都有一定的造詣。寓教于樂，讓學(xué)生只要來到櫻花就能體驗(yàn)到一種被日本文化包圍的氛圍中，輕松愉快地學(xué)習(xí)日語。

第三篇：職場里怎樣獲得好人緣?

對于現(xiàn)代職業(yè)人士來說，工作上獲得同事的理解和支持非常重要。因?yàn)橹挥泻献鞯膱F(tuán)隊(duì)，才能更有工作效率。所以，怎樣獲得好人緣就顯得非常重要。那我們怎樣才能獲得好人緣呢？1.合作和分享。多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支持，才能更加順利開展工作。2.打招呼。不管對方是什么崗位的同事，見面的時(shí)候應(yīng)該打個(gè)招呼，把自己真誠的微笑展示給他們。不要小看這一點(diǎn)。很多人總會說“我和小李關(guān)系不錯(cuò)的，我們天天見面都打招呼”，也可以說“不知道怎么搞的，小李見了我連招呼都不打了！”這兩句話是不是有不同的效果？親和的人事關(guān)系肯定是有利事業(yè)的發(fā)展。3.善解人意。同事病了，你打電話問候一聲；同事有困難的時(shí)候，你伸出無私的援助之手。中國有句古話“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”，這樣他們最起碼能感覺到你的真誠、你的關(guān)愛。在日后的工作中，你還擔(dān)心他們不支持你嗎？4.不搞小圈子。人際關(guān)系中，很難免有幾個(gè)“小圈子”，彼此之間相互排斥、相互挖墻角。而這種小圈子，不應(yīng)該輕松介入，因?yàn)檫@無意中縮窄了你的人際網(wǎng)絡(luò)，而且弄不好還成了被人利用的對象。所以要盡可能跟不同的人打交道，避免牽涉入這種“政治”斗爭，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。5.有原則但不固執(zhí)。我們強(qiáng)調(diào)做人做事要有自己的原則。但絕不意味著我們一味固執(zhí)己見。也不要一味做老好人，什么都事必恭親，給人家留下毫無主見、辦事能力不強(qiáng)的壞印象。6.勿阿諛奉承。只懂奉迎上司的勢利眼一定犯眾怒。完全沒把同事放在眼里，苛待同事下屬，無疑是在到處給自己樹敵。任何性質(zhì)的企業(yè)，其核心目的是為獲得贏利。所以，一切影響企業(yè)效率、影響贏利的行為，都必將被企業(yè)所淘汰。7.勿太嚴(yán)厲。我們不要整天板著臉，即使嚴(yán)肅也要分場合。不然的話，即使你態(tài)度嚴(yán)肅的本質(zhì)是為把工作做好，但在別人眼里，可能卻是刻薄、沒人情味的表現(xiàn)。來源:北京未來之舟禮儀培訓(xùn)

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)可并表揚(yáng)下屬

領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)可并表揚(yáng)下屬

熱度 2已有 41 次閱讀 2011-1-26 15:28 |關(guān)鍵詞:阿德里安 胡蘿卜 太行山 人人 孔子

墨子教育學(xué)生慣于批評，即使對最得意的弟子耕柱也不例外。一次受責(zé)難后，耕柱問老師，自己是否一無是處？ 墨子反問道：假如我上太行山去，是駕牛車還是馬車？耕柱回答 —— 當(dāng)然要駕馬車。之后墨子用這個(gè)比喻告訴學(xué)生，他知道耕柱是一匹良馬，因此要不斷被責(zé)罵和修正，以便將來能擔(dān)當(dāng)重任。

同樣為老師，孔子卻善于表揚(yáng)弟子。對于最得意的弟子之一顏回，孔子如此贊美他的品德：“賢哉，回也！一簞食，一瓢飲，在陋巷。人不堪其憂，回也不改其樂。賢哉，回也！” 意思是，顏回真是賢人啊，一碗飯，一瓢湯，身居窮街陋巷，人們都無法忍受這種清苦，他卻樂在其中，顏回真是賢人??！同樣都是優(yōu)秀的門生，墨子的批評讓即使他認(rèn)為能成為棟梁之才的學(xué)生也感到自己一無是處；孔子的贊美卻讓人人都知道了自己學(xué)生的美好品德。人們一定更喜歡于孔子的方式，因?yàn)槿藗兏敢獗槐頁P(yáng)而不是被批評。

《胡蘿卜原理》（The Carrot Principle）一書書的兩位作者阿德里安和查斯特（Adrian Gostick and Chester Elton）在北美對200，000名員工進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，65%的員工認(rèn)為他們的工作未得到認(rèn)可；75%員工離職是因?yàn)闆]有得到理解；對于那些保持著最高士氣的員工，多于94%的人認(rèn)為他們的管理者承認(rèn)他們所取得的成績。調(diào)查同時(shí)也證實(shí)，那些對員工工作成績有更多認(rèn)可的組織，比其他組織的盈利更高。

從這些調(diào)查數(shù)據(jù)可以看出，很多的組織并沒有認(rèn)識到承認(rèn)員工成績的重要性。也許許多管理者認(rèn)為贊揚(yáng)員工是可有可無的事，因?yàn)楣窘o他們支付了工資，他們就要盡職盡責(zé)地努力工作。一個(gè)組織的領(lǐng)導(dǎo)者如果對員工的貢獻(xiàn)無動于衷，不僅使員工的士氣受到影響，還可能導(dǎo)致他們中的一些人離開公司。員工離職后，組織還要支付招聘新員工的費(fèi)用。有數(shù)據(jù)顯示，重新招聘一名員工要花費(fèi)這名員工年薪的250%.很顯然，組織實(shí)際上遭受了雙重的損失：員工的離職和新增的招聘費(fèi)用。

組織的成功需要領(lǐng)導(dǎo)和員工的配合。沒有一個(gè)組織能僅憑領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的努力就實(shí)現(xiàn)其愿景?，F(xiàn)實(shí)中，領(lǐng)導(dǎo)者如何理解員工的價(jià)值非常重要。如果領(lǐng)導(dǎo)者將員工視為機(jī)器，他們只是來為組織完成任務(wù)，然后領(lǐng)取工資，雙方其實(shí)都沒有從共同工作和共同創(chuàng)造中獲得樂趣；如果領(lǐng)導(dǎo)者把員工視為最寶貴的財(cái)富，他就會讓大家在完成任務(wù)的同時(shí)，享受到一起工作的快樂。讓每個(gè)人得到成就感的同時(shí)，組織也成功地實(shí)現(xiàn)其目標(biāo) —— 員工和組織都受益，從而實(shí)現(xiàn)雙贏。

當(dāng)然，要表揚(yáng)員工，不必一定要等到他們做出了什么驚人的成就，而在是發(fā)現(xiàn)他們做得好時(shí)，就及時(shí)予以真誠的表揚(yáng)。表揚(yáng)的形式有多種多樣：可以當(dāng)著大家的面表示感謝，也可以寫字條或信件，或者以獎(jiǎng)金的形式等等。林賽 萊文是位于倫敦南部的一家汽車專賣與修理集團(tuán)的負(fù)責(zé)人，她認(rèn)為，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)者有時(shí)無法僅用金錢來支付員工對公司的付出，于是，她就自己寫很多小紙條來祝賀人們所取得的成就，并且畫上一個(gè)笑臉。員工已經(jīng)認(rèn)為這就是林賽的標(biāo)志，并且會高興地談?wù)撟约旱玫搅藥讉€(gè)笑臉。

在 《 一分鐘經(jīng)理 》一書中，凱恩（Ken Blanchard）和斯賓塞（Spencer Johnson）給出了如何用一分鐘時(shí)間給員工贊美性的反饋，它包括四個(gè)步驟：首先，明確地告訴員工他們哪件事做的不錯(cuò)；其次，說明為什么這種行為非常重要；然后，做短暫的沉默，讓被表揚(yáng)

者來體會其中的意義。最后，鼓勵(lì)員工繼續(xù)這么做。如此簡單的方法，幾乎不需要任何成本，對員工卻意義非常。

研究顯示，對員工成績的認(rèn)可和贊揚(yáng)與工資具有同樣的重要性，而且，這還能夠成為非常有效的激勵(lì)方式。然而在現(xiàn)實(shí)中，很少領(lǐng)導(dǎo)者真正使用這種無需什么費(fèi)用但卻極為有效的管理方式。如果領(lǐng)導(dǎo)者能承認(rèn)員工的付出，表揚(yáng)他們的工作，并獎(jiǎng)勵(lì)他們的貢獻(xiàn)，員工就能感到自己的工作被認(rèn)可。工作得到認(rèn)可的員工，一方面會更努力工作，一方面還會與領(lǐng)導(dǎo)積極配合來完成任務(wù)。如果員工經(jīng)常能聽到上級對他們說：“你做的很好！”，他們就會以更高的熱情投入工作。

第五篇：如何請領(lǐng)導(dǎo)吃飯？職場必備!

如何請領(lǐng)導(dǎo)吃飯？職場必備！

酒一定要備兩種以上!拿出來讓領(lǐng)導(dǎo)選一樣兩瓶(領(lǐng)導(dǎo)喝不喝也就是這兩種)讓領(lǐng)導(dǎo)挑人家不一定點(diǎn)出啥來(有水平的領(lǐng)導(dǎo))看你的實(shí)力了!茅臺、五糧液、紅花郎、都不錯(cuò)!

打聽清楚領(lǐng)導(dǎo)的飲食禁忌!(不知道后面再說)帶上煙!一條+一包!領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的牌子!一定要真煙!

菜!(有水平的領(lǐng)導(dǎo))先推讓一下!然后會問問大家有沒有忌口的!這時(shí)要裝作自己是什么都吃的動物那怕食物過敏!待領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)完再接過菜單問服務(wù)員最貴的菜!然后用手指指賣相豪華但不是超貴的菜!(聲東擊西!注意要看領(lǐng)導(dǎo)和事情大小決定,大事千萬別來這招)總的思路是把桌子擺滿!但也不要太夸張!現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)不是酒囊飯袋了!吃的比較精致!再加上一些癥狀所以一定要讓領(lǐng)導(dǎo)高興，最笨的方法是提前給餐廳的點(diǎn)單員溝通好!結(jié)合大家的忌口和經(jīng)濟(jì)實(shí)力點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的!看似不經(jīng)意的推薦其實(shí)都是領(lǐng)導(dǎo)的意思!

找好飯桌幫手!

喝酒!布菜!看領(lǐng)導(dǎo)喜歡了!能說會道的女孩最讓人放心啊!關(guān)鍵時(shí)刻敬酒領(lǐng)導(dǎo)也不好推辭!(女領(lǐng)導(dǎo)我還沒碰見過!)

飯桌上不談事!這是規(guī)矩!只是點(diǎn)一下!聊些領(lǐng)導(dǎo)擅長的!收藏!奧運(yùn)!車子!軼聞!太多了!但最好是高雅的領(lǐng)導(dǎo)在外邊沒喝醉那都是講原則的!

吃完看領(lǐng)導(dǎo)意思!(在飯桌上不把領(lǐng)導(dǎo)喝高興這頓飯只能是報(bào)名飯了)打牌!KTV!桑拿!但是別隨便給領(lǐng)導(dǎo)安排余興節(jié)目!

最后把裝醉的領(lǐng)導(dǎo)送回家!(有車接的把煙酒帶給司機(jī)!給領(lǐng)導(dǎo)說一聲“一點(diǎn)意思!領(lǐng)導(dǎo)您笑納”別讓司機(jī)檢漏)第二天領(lǐng)導(dǎo)醒了打電話過去!領(lǐng)導(dǎo)就會心領(lǐng)神會了!后面的事情就好辦了!

一句話:禮多人不怪

請客吃飯的各環(huán)節(jié)

——座次

總的來講，座次是“尚左尊東”、“面朝大門為尊”。若是圓桌，則正對大門的為主客，主客左右手邊的位置，則以離主客的距離來看，越靠近主客位置越尊，相同距離則左側(cè)尊于右側(cè)。若為八仙桌，如果有正對大門的座位，則正對大門一側(cè)的右位為主客。如果不正對大門，則面東的一側(cè)右席為首席。

如果為大宴，桌與桌間的排列講究首席居前居中，左邊依次2、4、6席,右邊為3、5、7席，根據(jù)主客身份、地位，親疏分坐。

如果你是主人，你應(yīng)該提前到達(dá)，然后在靠門位置等待，并為來賓引座。如果你是被邀請者，那么就應(yīng)該聽從東道主安排入座。

一般來說，如果你的老板出席的話，你應(yīng)該將老板引至主座，請客戶最高級別的坐在主座左側(cè)位置。除非這次招待對象的領(lǐng)導(dǎo)級別非常高。

——點(diǎn)菜

如果時(shí)間允許，你應(yīng)該等大多數(shù)客人到齊之后，將菜單供客人傳閱，并請他們來點(diǎn)菜。當(dāng)然，作為公務(wù)宴請，你會擔(dān)心預(yù)算的問題，因此，要控制預(yù)算，你最重要的是要多做飯前功課，選擇合適檔次的請客地點(diǎn)是比較重要的，這樣客人也能大大領(lǐng)會你的預(yù)算。況且一般來說，如果是你來買單，客人也不太好意思點(diǎn)菜，都會讓你來作主。如果你的老板也在酒席上，千萬不要因?yàn)樽鹬厮蚴钦J(rèn)為他應(yīng)酬經(jīng)驗(yàn)豐富，酒席吃得多，而讓他/她來點(diǎn)菜，除非是他/她主動要求。否則，他會覺得不夠體面。

如果你是赴宴者，你應(yīng)該知道，你不該在點(diǎn)菜時(shí)太過主動，而是要讓主人來點(diǎn)菜。如果對方盛情要求，你可以點(diǎn)一個(gè)不太貴、又不是大家忌口的菜。記得征詢一下桌上人的意見，特別是問一下“有沒有哪些是不吃的?”或是“比較喜歡吃什么?”讓大家感覺被照顧到了。點(diǎn)菜后，可以請示“我點(diǎn)了菜，不知道是否合幾位的口味”，“要不要再來點(diǎn)其它的什么”等等。

點(diǎn)菜時(shí)，一定要心中有數(shù)。點(diǎn)菜時(shí)，可根據(jù)以下三個(gè)規(guī)則：

一是看人員組成，一般來說，人均一菜是比較通用的規(guī)則。如果是男士較多的餐會可適當(dāng)加量。二看菜肴組合。一般來說，一桌菜最好是有葷有素，有冷有熱，盡量做到全面。如果桌上男士多，可多點(diǎn)些葷食，如果女士較多，則可多點(diǎn)幾道清淡的蔬菜。三是看宴請的重要程度。

若是普通的商務(wù)宴請，平均一道菜在50元到80元左右可以接受。如果這次宴請的對象是比較關(guān)鍵人物，那么則要點(diǎn)上幾個(gè)夠份量的菜，例如龍蝦、刀魚、鰣魚，再要上規(guī)格一點(diǎn)，則是鮑魚、翅粉等。

還有一點(diǎn)需要注意的是，點(diǎn)菜時(shí)不應(yīng)該問服務(wù)員菜肴的價(jià)格，或是討價(jià)還價(jià)，這樣會讓你公司在客戶面前顯得有點(diǎn)小家子氣，而且客戶也會覺得不自在。

附一：中餐點(diǎn)菜指導(dǎo)——三優(yōu)四忌

一頓標(biāo)準(zhǔn)的中式大餐，通常，先上冷盤，接下來是熱炒，隨后是主菜，然后上點(diǎn)心和湯，如果感覺吃得有點(diǎn)膩，可以點(diǎn)一些餐后甜品，最后是上果盤。在點(diǎn)菜中要顧及到各個(gè)程序的菜式。

優(yōu)先考慮的菜肴有四類：

第一類，有中餐特色的菜肴。宴請外賓的時(shí)候，這一條更要重視。像炸春卷、煮元宵、蒸餃子、獅子頭、宮爆雞丁等，并不是佳肴美味，但因?yàn)榫哂絮r明的中國特色，所以受到很多外國人的推崇。

第二類，有本地特色的菜肴。比如西安的羊肉泡饃，湖南的毛家紅燒肉，上海的紅燒獅子頭，北京的涮羊肉，在那里宴請外地客人時(shí)，上這些特色菜，恐怕要比千篇一律的生猛海鮮更受好評。

第三類，本餐館的特色菜。很多餐館都有自己的特色菜。上一份本餐館的特色菜，能說明主人的細(xì)心和對被請者的尊重。

在安排菜單時(shí)，還必須考慮來賓的飲食禁忌，特別是要對主賓的飲食禁忌高度重視。這些飲食方面的禁忌主要有四條：

1.宗教的飲食禁忌，一點(diǎn)也不能疏忽大意。例如，穆斯林通常不吃豬肉，并且不喝酒。國內(nèi)的佛教徒少吃葷腥食品，它不僅指的是肉食，而且包括蔥、蒜、韭菜、芥末等氣味刺鼻的食物。一些信奉觀音的佛教徒在飲食中尤其禁吃牛肉，這點(diǎn)要招待港澳臺及海外華人同胞時(shí)尤要注意。

2.出于健康的原因，對于某些食品，也有所禁忌。比如，心臟病、腦血管、脈硬化、高血壓和中風(fēng)后遺癥的人，不適合吃狗肉，肝炎病人忌吃羊肉和甲魚，胃腸炎、胃潰湯等消化系統(tǒng)疾病的人也不合適吃甲魚，高血壓、高膽固醇患者，要少喝雞湯等。

3.不同地區(qū)，人們的飲食偏好往往不同。對于這一點(diǎn)，在安排菜單時(shí)要兼顧。比如，湖南省份的人普遍喜歡吃辛辣食物，少吃甜食。英美國家的人通常不吃寵物、稀有動物、動物內(nèi)臟、動物的頭部和腳爪。另外，宴請外賓時(shí)，盡量少點(diǎn)生硬需啃食的菜肴，老外在用餐中不太會將咬到嘴中的食物再吐出來，這也需要顧及到。

4.有些職業(yè)，出于某種原因，在餐飲方面往往也有各自不同的特殊禁忌。例如，國家公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)不準(zhǔn)吃請，在公務(wù)宴請時(shí)不準(zhǔn)大吃大喝，不準(zhǔn)超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)用餐，不準(zhǔn)喝烈性酒。再如，駕駛員工作期間不得喝酒。要是忽略了這一點(diǎn)，還有可能使對方犯錯(cuò)誤。

——吃菜

中國人一般都很講究吃，同時(shí)也很講究吃相。隨著職場禮儀越來越被重視，商務(wù)飯桌上的吃和吃相也更加講究。以下以中餐為例，教你如何在餐桌上有禮有儀，得心應(yīng)手。

中餐宴席進(jìn)餐伊始，服務(wù)員送上的第一道濕毛巾是擦手的，不要用它去擦臉。上龍蝦、雞、水果時(shí)，會送上一只小小水孟，其中飄著擰檬片或玫瑰花瓣，它不是飲料，而是洗手用的。洗手時(shí)，可兩手輪流沾濕指頭，輕輕涮洗，然后用小毛巾擦干。

用餐時(shí)要注意文明禮貌。對外賓不要反復(fù)勸菜，可向?qū)Ψ浇榻B中國菜的特點(diǎn)，吃不吃由他。有人喜歡向他人勸菜，甚至為對方夾菜。外賓沒這個(gè)習(xí)慣，你要是一再客氣，沒準(zhǔn)人家會反感：“說過不吃了，你非逼我干什么?”依此類推，參加外賓舉行的宴會，也不要指望主人會反復(fù)給你讓菜。你要是等別人給自己布菜，那就只好俄肚子。

客人入席后，不要立即動手取食。而應(yīng)待主人打招呼，由主人舉杯示意開始時(shí)，客人才能開始;客人不能搶在主人前面。夾菜要文明，應(yīng)等菜肴轉(zhuǎn)到自已面前時(shí)，再動筷子，不要搶在鄰座前面，一次夾菜也不宜過多。要細(xì)嚼慢咽，這不僅有利于消化，也是餐桌上的禮儀要求。決不能大塊往嘴里塞，狼吞虎咽，這樣會給人留下貪婪的印象。不要挑食，不要只盯住自己喜歡的萊吃，或者急忙把喜歡的菜堆在自己的盤子里。用餐的動作要文雅，夾萊時(shí)不要碰到鄰座，不要把盤里的菜撥到桌上，不要把湯潑翻。不要發(fā)出不必要的聲音，如喝湯時(shí)“咕嚕咕?！?，吃菜時(shí)嘴里“叭叭”作響，這都是粗俗的表現(xiàn)。不要一邊吃東西，一邊和人聊天。嘴里的骨頭和魚刺不要吐在桌子上，可用餐巾掩口，用筷子取出來放在碟子里。掉在桌子上的菜，不要再吃。進(jìn)餐過程中不要玩弄碗筷，或用筷子直向別人。不要用手去嘴里亂摳。用牙簽剔牙時(shí)，應(yīng)用手或餐巾掩住嘴。不要讓餐具發(fā)出任何聲響。

用餐結(jié)束后，可以用餐巾、餐巾紙或服務(wù)員送來的小毛巾擦擦嘴，但不宜擦頭頸或胸脯;餐后不要不加控制地打飽嗝或噯氣;在主人還沒示意結(jié)束時(shí)，客人不能先離席。

——喝酒

俗話說，酒是越喝越厚，但在酒桌上也有很多學(xué)問講究，以下總結(jié)了一些酒桌上的你不得不注意的小細(xì)節(jié)。

細(xì)節(jié)一，領(lǐng)導(dǎo)相互喝完才輪到自己敬酒。敬酒一定要站起來，雙手舉杯。

細(xì)節(jié)二，可以多人敬一人，決不可一人敬多人，除非你是領(lǐng)導(dǎo)。

細(xì)節(jié)三，自己敬別人，如果不碰杯，自己喝多少可視乎情況而定，比如對方酒量，對方喝酒態(tài)度，切不可比對方喝得少，要知道是自己敬人。

細(xì)節(jié)四，自己敬別人，如果碰杯，一句，我喝完，你隨意，方顯大度。

細(xì)節(jié)五，記得多給領(lǐng)導(dǎo)或客戶添酒，不要瞎給領(lǐng)導(dǎo)代酒，就是要代，也要在領(lǐng)導(dǎo)或客戶確實(shí)想找人代，還要裝作自己是因?yàn)橄牒染贫皇菫榱私o領(lǐng)導(dǎo)代酒而喝酒。比如領(lǐng)導(dǎo)甲不勝酒力，可以通過旁敲側(cè)擊把準(zhǔn)備敬領(lǐng)導(dǎo)甲的人攔下。

細(xì)節(jié)六，端起酒杯(啤酒杯)，右手扼杯，左手墊杯底，記著自己的杯子永遠(yuǎn)低于別人。自己如果是領(lǐng)導(dǎo)，知趣點(diǎn)，不要放太低，不然怎么叫下面的做人?

細(xì)節(jié)七，如果沒有特殊人物在場，碰酒最好按時(shí)針順序，不要厚此薄彼。

細(xì)節(jié)八，碰杯，敬酒，要有說詞，不然，我tmd干嗎要喝你的酒?

細(xì)節(jié)九，桌面上不談生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了了然，不然人家也不會敞開了跟你喝酒。

細(xì)節(jié)十，假如，純粹是假如，遇到酒不夠的情況，酒瓶放在桌子中間，讓人自己添，不要傻不垃圾的去一個(gè)一個(gè)倒酒，不然后面的人沒酒怎么辦?

——倒茶

這里所說的倒茶學(xué)問既適用于客戶來公司拜訪，同樣也適用于商務(wù)餐桌。

首先，茶具要清潔?？腿诉M(jìn)屋后，先讓坐，后備茶。沖茶之前，一定要把茶具洗干凈，尤其是久置未用的茶具，難免沾上灰塵、污垢，更要細(xì)心地用清水洗刷一遍。在沖茶、倒茶之前最好用開水燙一下茶壺、茶杯。這樣，既講究衛(wèi)生，又顯得彬彬有禮。如果不管茶具干凈不干凈，胡亂給客人倒茶，這是不禮貌的表現(xiàn)。人家一看到茶壺、茶杯上的斑斑污跡就反胃，怎么還愿意喝你的茶呢? 現(xiàn)在一般的公司都是一次性杯子，在倒茶前要注意給一次性杯子套上杯托，以免水熱燙手，讓客人一時(shí)無法端杯喝茶。

其次，茶水要適量。先說茶葉，一般要適當(dāng)。茶葉不宜過多，也不宜太少。茶葉過多，茶味過濃;茶葉太少，沖出的茶沒啥味道。假如客人主動介紹自己喜歡喝濃茶或淡茶的習(xí)慣，那就按照客人的口胃把茶沖好。再說倒茶，無論是大杯小杯，都不宜倒得太滿，太滿了容易溢出，把桌子、凳子、地板弄濕。不小心，還會燙傷自己或客人的手腳，使賓主都很難為情。當(dāng)然，也不宜倒得太少。倘若茶水只遮過杯底就端給客人，會使人覺得是在裝模作樣，不是誠心實(shí)意。

再次，端茶要得法。按照我國人民的傳統(tǒng)習(xí)慣，只要兩手不殘廢，都是用雙手給客人端茶的。但是，現(xiàn)在有的年青人不懂得這個(gè)規(guī)矩，用一只手把茶遞給客人了事。雙手端茶也要很注意，對有杯耳的茶杯，通常是用一只手抓住杯耳，另一只手托住杯底，把茶端給客人。沒有杯耳的茶杯倒?jié)M茶之后周身滾燙，雙手不好接近，有的同志不管三七二十一，用五指捏住杯口邊緣就往客人面前送。這種端茶方法雖然可以防止?fàn)C傷事故發(fā)生，但很不雅觀，也不夠衛(wèi)生。請?jiān)囅?，讓客人的嘴舐主人的手指痕，好受?

添茶，如果上司和客戶的杯子里需要添茶了，你要義不容辭地去做。你可以示意服務(wù)生來添茶，或讓服務(wù)生把茶壺留在餐桌上，由你自己親自來添則更好，這是不知道該說什么好的時(shí)候最好的掩飾辦法。當(dāng)然，添茶的時(shí)候要先給上司和客戶添茶，最后再給自己添。

——離席

一般酒會和茶會的時(shí)間很長，大約都有在兩小時(shí)以上。也許逛了幾圈，認(rèn)得一些人后，你很快就想離開了。這時(shí)候，中途離席的一些技巧，你不能不了解。

常見一場宴會進(jìn)行得正熱烈的時(shí)候，因?yàn)橛腥讼腚x開，而引起眾人一哄而散的結(jié)果，使主辦人急得真跳腳。欲避免這種煞風(fēng)景的后果，當(dāng)你要中途離開時(shí)，千萬別和談話圈里的每一個(gè)人一一告別，只要悄悄地和身邊的兩、三個(gè)人打個(gè)招呼，然后離去便可。

中途離開酒會現(xiàn)場，一定要向邀請你來的主人說明、致歉，不可一溜煙便不見了。

和主人打過招呼，應(yīng)該馬上就走，不要拉著主人在大門大聊個(gè)沒完。因?yàn)楫?dāng)天對方要做的事很多，現(xiàn)場也還有許多客人等待他(她)去招呼，你占了主人太多時(shí)間，會造成他(她)在其他客人面前失禮。

有些人參加酒會、茶會，當(dāng)中途準(zhǔn)備離去時(shí)，會一一問她所認(rèn)識的每一個(gè)人要不要一塊走。結(jié)果本來熱熱鬧鬧的場面，被她這么一鼓動，一下子便提前散場了。這種鬧場的事，最難被宴會主人諒解，一個(gè)有風(fēng)度的人，可千萬不要犯下這鐘錯(cuò)誤。

酒桌三十六計(jì) 總說：

1、真做假時(shí)得先真。以真遮假，假必先真。前題是你得有半斤白酒的量，男士半斤量是酒場最低準(zhǔn)入門檻(低度白酒，目前絕大多數(shù)喝這個(gè))。酒宴開始，眾人皆醒，不能摻假，喝下便是，做假好戲留在后頭。

2、施放煙幕不呈能。酒桌不當(dāng)英雄，誰呈能誰多喝，誰多喝誰傻誰難受誰遭罪。不妨稍做痛苦狀，可憐兮兮自稱昨日已高，胃痛甚巨今仍不適也。為了哥們友情，還得喝!就算酒友不同情，也得杯下留情了。

3、只喝白酒不摻酒。喝了白酒再喝啤酒醉得快，酒場中人多數(shù)都是以喝啤酒為強(qiáng)項(xiàng)尤以少壯派為然，你咬定不喝色酒、啤酒，這樣白酒就可從容喝來先應(yīng)付著，以觀酒場風(fēng)云之變幻潮流之走勢。最后眾人都不喝白酒而開喝啤酒時(shí)就是逼你喝啤酒，也就一杯半杯，摻假主動權(quán)仍在你手。

4、含在嘴里吐在碗。不得不喝喝而不咽，趁無人不注意時(shí)吐出。也可借擦嘴是吐于餐巾上。功夫很重要，含酒能抽煙，含酒端茶杯(不要玻璃杯要不透明的，吐酒里菜葉及混濁狀免被發(fā)現(xiàn))，吐若干口后，借讓服務(wù)員換熱茶倒掉。

5、手急眼快倒在外。待三杯落肚，豪言壯語此起彼伏，此時(shí)可手撫酒杯把玩，觀察眾人注意所有人的眼球做洗耳恭聽狀，不時(shí)頷首會意做受益狀。伺無人看自己時(shí)，速度快幅度小，迅倒酒入自己的茶杯、食盤(盤中可先放菜若干餐巾紙以為遮蔽)，條件好可倒地上。他人間敬酒時(shí)、共同舉杯仰頭飲酒時(shí)，也是往外倒酒的好機(jī)會。只要不往嘴里倒，隨便哪兒都行。

6、只愛白酒不好色。MM總是酒局的一靚點(diǎn)，常引無數(shù)老小男人競折腰。酒場的游戲規(guī)則是酒話不如屁，酒精會暫時(shí)麻醉凡夫俗子的神經(jīng)致短時(shí)自控能力降低，酒醒后起作用的是銀子絕不會是酒，改革開放了，男女都一樣的了。萬勿為色擾，自己先喝倒。還有別光看MM忘了倒酒，酒過三旬眼迷離者漸多，瞅女人便是米女心多有“旁注”，杯中酒自可隨意往外倒矣。

7、大口飲水胃中淡。酒對人體的心肝脾肺腎損害極大，為革命之本錢，菜亦可少用水不能不喝，可沖淡酒精度，亡羊補(bǔ)牢吧。分說

第一套勝戰(zhàn)計(jì)

第一計(jì) 瞞天過海以水代酒(關(guān)鍵在于巧妙，不露為高手)第二計(jì) 圍魏救趙英雄救美(有時(shí)得有騎士精神)第三計(jì)借刀殺人哥們代喝(死黨很重要)第四計(jì)以逸待勞常去廁所(躲一杯是一杯，必要時(shí)一吐了之)第五計(jì)趁火打劫醉中取勝(眾人皆醉我獨(dú)醒)第六計(jì)聲東擊西能賴就賴(端起杯先白劃，放下接著嘮，端起再嘮，放下還嘮)第二套敵戰(zhàn)計(jì)

第七計(jì)無中生有酒喀常說(說到別人迷糊)第八計(jì)暗渡陳倉偷著倒酒(注意別倒進(jìn)鄰坐女生鞋殼里)第九計(jì)隔岸觀火少說多看(有時(shí)得沉默瞅準(zhǔn)機(jī)會)第十計(jì)笑里藏刀先來自摟(取得信任，摻假時(shí)不易被懷疑)第十一計(jì)李代桃僵酒友相幫(不能見死不救是酒德)第十二計(jì)順手牽羊先吃一口(有菜墊底醉得慢)

第三套攻戰(zhàn)計(jì)

第十三計(jì)打草驚蛇全換大碗(嚇?biāo)惶?

第十四計(jì)借尸還魂吐了再喝(去廁所目的之一)

第十五計(jì)調(diào)虎離山再喝不晚(不搶酒喝，悠著來)

第十六計(jì)欲擒故縱各位隨意(禮讓)

第十七計(jì)拋磚引玉先喝為敬(弄個(gè)實(shí)誠爺們)

第十八計(jì)擒賊擒王先敬領(lǐng)導(dǎo)(官本位嘛，領(lǐng)導(dǎo)夾菜你轉(zhuǎn)桌的事不干)

第四套混戰(zhàn)計(jì)

第十九計(jì)釜底抽薪司機(jī)先走(不喝沒輒)

第二十計(jì)混水摸魚連灑帶倒(摻假之一法)

第二十一計(jì)金蟬脫殼與妻有約(接了電話就閃)

第二十二計(jì)關(guān)門捉賊灌醉拉倒(鉆桌子好玩兒)

第二十三計(jì)遠(yuǎn)交近攻喝倒了算(不言不語一醉方休，夢里乾坤大壺中日月長，醉人不醉心為上乘)

第二十四計(jì)假途伐虢隔桌敬酒(不忘禮數(shù)，借機(jī)“賣”酒此其時(shí)也)

第五套并戰(zhàn)計(jì)

第二十五計(jì)偷梁換柱杯中裝水(真做假是假亦真)

第二十六計(jì)指桑罵槐酒德在先(人實(shí)在喝酒才能實(shí)在，感情鐵喝吐血，緣分啊)

第二十七計(jì)假癡不顛心中有數(shù)(裝醉)

第二十八計(jì)上屋抽梯酒瓶全啟(手把瓶，杯盅酒)

第二十九計(jì)樹上開花地上灑酒(小把戲，喝酒摻假，繼續(xù))

第三十計(jì)反客為主敬酒主動(必須喝好，傻呀)

第六套敗戰(zhàn)計(jì)

第三十一計(jì)美人計(jì)紅顏陪酒(秀色不僅可餐，美女的功能不亞于酒)第三十二計(jì)空城計(jì)喝沒還有(帶足銀子)第三十三計(jì)反間計(jì)就高下驢(不戀酒不磨嘰)第三十四計(jì)苦肉計(jì)先罰三杯(整個(gè)好印象)第三十五計(jì)連環(huán)計(jì)論番敬酒(非整倒你不可)第三十六計(jì)走為上不行就撤(該撤就撤，一走了之)