第一篇：2013年福建省農(nóng)信社面試歷年真題2

泉州華圖

2013年福建省農(nóng)信社面試歷年真題

1.自我介紹：

我叫xxx，即將于今年六月畢業(yè)于xxx，xx 專業(yè)。大

學(xué)期間，在學(xué)好本專業(yè)的前提下，我自學(xué)了金融學(xué)專業(yè)的課程。除了簡歷您所看到的，我愿意特別說一下我在執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)和再學(xué)習(xí)方面的能力。

第一、去年10月至12月份在上海浦東發(fā)展銀行濟(jì)南

分行舜耕支行實(shí)習(xí)，期間曾先后任間見習(xí)大堂經(jīng)理、間隙市場部經(jīng)理，先后參與協(xié)助辦理銀行卡業(yè)務(wù)、信用可業(yè)務(wù)、商貸、三方存管等具體業(yè)務(wù)，動(dòng)手能力、單獨(dú)執(zhí)行任務(wù)的能力得到很大提升。

第二，大學(xué)期間，我利用寒暑假期、周末課余時(shí)間，在山東電視臺(tái)、生活日?qǐng)?bào)、濟(jì)南時(shí)報(bào)等媒體單位實(shí)習(xí)過，實(shí)習(xí)時(shí)間總共是10個(gè)月，這期間我單獨(dú)執(zhí)行新聞采寫任務(wù)達(dá)10多次。我對(duì)自己的學(xué)習(xí)能力和踏實(shí)、堅(jiān)韌的個(gè)人品性很有信心。

正是基于我豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，使我個(gè)人的適應(yīng)能

力不斷增強(qiáng)。

我生在農(nóng)村，長在鄉(xiāng)下，不怕苦，性格堅(jiān)韌，積極向

上，樂觀對(duì)待。

基于對(duì)自己能力的自信，讓我有勇氣來應(yīng)聘貴公司的泉州華圖地址：大洋百貨13樓13BC

面試。

這次面試之后，希望我們能有進(jìn)一步的交流，謝

謝……

小組討論一改往日風(fēng)格，變成自我介紹的盛宴。這主

要是為了迎合深圳雙選會(huì)的需求，提前做好準(zhǔn)備。我團(tuán)隊(duì)與時(shí)俱進(jìn)的做事風(fēng)格，值得仿效?，F(xiàn)略總結(jié)如下：

1、自我介紹時(shí)若有獨(dú)特的例子，不妨跳出大眾化模

式，一來面試官覺得新鮮，二來本人有信心。據(jù)說有一師兄徒步行走西藏，此經(jīng)歷非普通人所有，自我介紹每試不爽。若你有牛B 經(jīng)歷，請(qǐng)不要放在心里自我陶醉，而是讓面試官知道你的出眾；

2、若你只是蕓蕓眾生中普通一員，那么請(qǐng)使用大眾

化模式，起碼可以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，邏輯比較清晰，面試官可以從你的介紹中直接知道你的能力是否匹配公司職位。大眾化模式為：（1）名字、學(xué)校和專業(yè)；（2）能力，請(qǐng)務(wù)必分點(diǎn)闡述并需要與你所應(yīng)聘的職位相符合；（3）實(shí)例，緊跟在每個(gè)能力點(diǎn)的后面作為論據(jù)（有數(shù)字請(qǐng)一定要使用，每個(gè)人對(duì)數(shù)字的敏感度超出想象）；（4）客套話，包括前后語句的鏈接以及個(gè)人的措詞，花點(diǎn)心思方有進(jìn)一步發(fā)展

3、細(xì)節(jié)問題。手不要抖，笑容不要僵，眼神來點(diǎn)交

流。時(shí)間請(qǐng)控制好，經(jīng)過觀察，個(gè)人覺得1分半鐘到1分50秒是比較適合的。同時(shí)要察言觀色，例子太長面試官可能會(huì)聽不到點(diǎn)，有好的例子，建議留在下一輪面試用。

4、練習(xí)、修改、練習(xí)。在不斷的練習(xí)中會(huì)變得熟悉

自己的材料而不至于在讓人感覺在背誦，同時(shí)，自信心可以展示出來。經(jīng)歷也許很重要，能力也許很重要，但如果面試官看不到你的自信，那么他也可能跟你說sorry。

2.在現(xiàn)實(shí)生活中你認(rèn)為最重要的是什么

我特別清楚的記得02年朱镕基總理當(dāng)年視察國家會(huì)計(jì)學(xué)院的題詞：誠信為本操守為重遵循準(zhǔn)則不做假賬。

誠信為本就是我最看重的，不論是工作還是生活中，誠信的人才能贏得他人的尊重和認(rèn)可，進(jìn)而才能建立良好的人際關(guān)系。

金融機(jī)構(gòu)的特殊性也要求從業(yè)人員必須誠實(shí)守信，這樣才能贏得廣大客戶的信任，保證其財(cái)務(wù)安全，進(jìn)而成為他們忠誠的合作伙伴。

3.如果被錄取你將怎么開展工作

因?yàn)槭切氯?，我要多學(xué)習(xí)一下信用社的有關(guān)業(yè)務(wù)流程，向老員工

學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的具體操作。認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，改進(jìn)自己工作中的不足。

多方面接觸所在地區(qū)的企業(yè)、商業(yè)人士，看看他們的資金需求和經(jīng)濟(jì)實(shí)力，為以后吸收存款和發(fā)放貸款建立起一個(gè)優(yōu)質(zhì)客戶資源。

當(dāng)然也不能忘記信用社服務(wù)三農(nóng)的根本，到周邊農(nóng)村了解農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)狀況，看看如何合理的用貸款促進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)的發(fā)展農(nóng)民的致富。

4.找到位，溝通，聊聊你自己吧，適應(yīng)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)和再學(xué)習(xí)能力非常自信。

缺點(diǎn)：我可能不是特別有耐心的人，然而我知道自己這個(gè)部分，因?yàn)闆]有耐心，所以我的另外一個(gè)相對(duì)的優(yōu)點(diǎn)就是很有沖勁，我是一個(gè)劍及履及，做事很有沖勁的人。我知道自己耐心還不夠，所以現(xiàn)在正在練書法，慢慢讓自己更加有耐心。

成熟的人有一個(gè)重點(diǎn)特質(zhì)，就是自我了解足夠，然后當(dāng)我知道自己的有點(diǎn)跟缺點(diǎn)的時(shí)候，我才能夠產(chǎn)生足夠真正的自信。

第二篇：2011河南農(nóng)信社歷年面試真題

農(nóng)信社考試網(wǎng)

2011年河南農(nóng)信社歷年面試真題

真題一：

1．請(qǐng)用三分鐘的時(shí)間作一下自我介紹。

2．單位負(fù)責(zé)人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對(duì)待？

3．上級(jí)行政命令不恰當(dāng)，怎么辦？

4．單位安排你負(fù)責(zé)一次外出活動(dòng)，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理？

5．請(qǐng)向大家簡要介紹你對(duì)應(yīng)聘單位的認(rèn)識(shí)。

6．如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？

真題二：

1．自我介紹。

2．談?wù)剬?duì)信用社的認(rèn)識(shí)。

3．談?wù)剤F(tuán)結(jié)和競爭的關(guān)系。

4．把你分到基層的看法。

5．你對(duì)銀行24小時(shí)營業(yè)怎么看？

6．你大學(xué)做得最成功的一件事？

7．你的短期目標(biāo)，長期目標(biāo)，如何實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)？

8．結(jié)合專業(yè)知識(shí)談?wù)勗鯓娱_展工作？

真題三：

1．自我介紹。

2．為什么報(bào)考信用社？

3．工作崗位分配不符合專業(yè)如何處理？

4．談對(duì)金融危機(jī)的認(rèn)識(shí)。

真題四：

1．自我介紹。

2．談?wù)剬?duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)。

3．談?wù)剬?duì)木桶原理看法。

4．優(yōu)秀員工生存的黃金法則有哪些？

5．對(duì)于到基層工作的有什么心理準(zhǔn)備？

真題五：

1．自我介紹。

2．下信用社基層網(wǎng)點(diǎn)工作的思想準(zhǔn)備。

3．“小煤窯”倒塌的問題可能出現(xiàn)在那些方面？

4．你認(rèn)為有沒有機(jī)會(huì)在此次信合招考中勝出，為什么？

真題六：

1．自我介紹。

2．請(qǐng)現(xiàn)場向考官推薦你自己。

3．談?wù)勀銓?duì)信用社的認(rèn)識(shí)。

真題七：

1．自我介紹。

2．河北金庫被盜案件的金額和那兩個(gè)盜竊犯的名字？

3．溫家寶在今年什么會(huì)上提出三農(nóng)的重點(diǎn)時(shí)什么？

4．香港現(xiàn)任行政長官的名字？是第幾屆？

5．農(nóng)信的卡的名稱和發(fā)行的意義？

6．你是學(xué)法學(xué)的，為什么報(bào)考農(nóng)信？

真題八：

必答題（每題答題時(shí)間4分鐘、分值20分）

1．請(qǐng)作一下自我介紹。

2．請(qǐng)向大家簡要介紹你對(duì)農(nóng)村信用社的認(rèn)識(shí)。

選答題（每題答題時(shí)間3分鐘、分值15分）

1．單位負(fù)責(zé)人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對(duì)待？

2．怎樣表現(xiàn)自己？

3．反腐敗問題，有人說：要靠法律制度的健全；有人說：關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，你怎么看？

4．下級(jí)單位有人來你們單位辦事，只有你一個(gè)人在辦公室，而你又不會(huì)處理，你怎么辦？

5．你會(huì)怎么處理與上司和同事之間的關(guān)系？

6．五四青年節(jié)到了，如果要策劃一次青年活動(dòng)，你需要擬兩個(gè)方案，說出你的方案思路和活動(dòng)內(nèi)容。

7．讓你組織一次類似的錄取面試，你將怎么準(zhǔn)備？

真題九：

1．有個(gè)同事在背后總是說你壞話，但是他生病了，領(lǐng)導(dǎo)讓你去醫(yī)院照顧他，你將怎么辦？

2．你的工作出現(xiàn)了失誤，你的上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)已有所耳聞，但是你的本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)楹ε掠绊憜挝坏脑u(píng)功評(píng)獎(jiǎng)，決定掩飾你的錯(cuò)誤，問你在這種情況下怎么辦？

3．說出三個(gè)你最感激的人，為什么？

4．如果你是一名記者，讓你向溫總理提一個(gè)問題，你會(huì)提什么問題？

5．以1+1能聯(lián)想到什么為題的演講。

真題十：

必答題（每題答題時(shí)間4分鐘、分值20分）

1．請(qǐng)作一下自我介紹。

2．請(qǐng)向大家簡要介紹你對(duì)農(nóng)村信用社的認(rèn)識(shí)。

選答題（每題答題時(shí)間3分鐘、分值15分）

1．如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？

2．如何最快和陌生人談話拉近距離？

3．如何組織一次到別的單位取經(jīng)的活動(dòng)？

4．被錄取以后，有人說你工作不認(rèn)真等等，你怎么做？

5．有畢業(yè)生向用人單位開出“不要求工資只要求機(jī)會(huì)”的條件，你怎么看？

6．現(xiàn)在大部分兒童的自我保護(hù)意識(shí)較差，問如何增強(qiáng)兒童的自我保護(hù)意識(shí)？

7．談?wù)剬?duì)事物曲折中前進(jìn)的看法。

8．如何看單位里論資排輩？

9．串詞：展示、策劃、高興、網(wǎng)絡(luò)、敏捷。

10．有些人是公務(wù)員，但也下海經(jīng)商了，你怎么看?

11．面對(duì)“長”字，請(qǐng)你聯(lián)想。

2011湖南信用社面試真題(7月9日)

1.你同事之前經(jīng)常幫助你，可是過了一段之間以后，他老給你他自己的額外的工作怎么辦?

2.工作選擇人，人選擇工作，對(duì)這句話你怎么理解?

3.還有把你分到一個(gè)投訴多,環(huán)境不是很好的網(wǎng)點(diǎn)，你對(duì)改善這種情況有什么意見?

2011貴州信用社招聘面試真題：7月30日

1、你對(duì)此次信合求職，有什么看法。有什么準(zhǔn)備?

2、談?wù)勀愕慕逃?jīng)歷。

3、80后表示贍養(yǎng)父母力不從心，對(duì)此你有什么看法?

第三篇：2007-2012年歷年湖南農(nóng)信社面試真題

2007年湖南農(nóng)信社面試題目

12分鐘回答4道題。

1.你的師長、同事、朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)如何?你的自我感覺和他們的評(píng)價(jià)一致嗎?你為什么要報(bào)考信用社?

2.有人認(rèn)為學(xué)歷可以反映一個(gè)人的能力,也有人認(rèn)為學(xué)歷不能代表能力.對(duì)此,你怎么看?

3.假如一個(gè)客戶在農(nóng)行和信用社之間猶豫,你如何去爭取這個(gè)客戶?

4.在辦理儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)過程中,由于客戶的原因?qū)е驴铐?xiàng)有出入,但客戶一口咬定是你造成的.面對(duì)這種情況,你會(huì)怎么辦?

2008年湖南農(nóng)信社面試真題（業(yè)務(wù)員）

第一題：有人認(rèn)為，一個(gè)人要發(fā)展，必須要靠機(jī)遇，但也有人說機(jī)遇可遇不可求，最終靠實(shí)力，對(duì)此，你怎么看?如果這次你有幸被錄用，你認(rèn)為自己靠的是機(jī)遇還是實(shí)力?

第二題：信用聯(lián)社是金融機(jī)構(gòu)，主營業(yè)務(wù)是人民幣的存貸款。員工基本上是金融或管理專業(yè)的。小陳和少數(shù)員工是其他專業(yè)畢業(yè)的，雖然小陳工作積極，肯學(xué)肯干，沒出過差錯(cuò)，但領(lǐng)導(dǎo)卻總是不看好小陳。小陳感到很苦惱，請(qǐng)你幫小陳出出主意。

第三題：你到單位工作后發(fā)現(xiàn)單位同事的業(yè)余生活不豐富，于是向領(lǐng)導(dǎo)建議單位應(yīng)多組織員工的業(yè)余生活活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)很重視，要你提出一個(gè)豐富單位員工業(yè)余生活內(nèi)容的具體方案，你會(huì)怎么辦?

2009年湖南農(nóng)村信用社面試題

1.有人說：“人要盡量的表現(xiàn)自己?！庇腥苏f：“人要盡量的克制自己?！睂?duì)此你怎么看?你覺得你自己是屬于什么樣的人。

2.單位派你去其他單位進(jìn)行業(yè)務(wù)工作，該單位的員工認(rèn)為你是來搶業(yè)務(wù)的，對(duì)你的態(tài)度不好，不支持你的工作，你應(yīng)該怎么辦?

3.有一位客戶所要辦的業(yè)務(wù)違反了政策或規(guī)章制度而不能辦理，于是在那里大吵大鬧，由你

來處理這個(gè)問題，就在這個(gè)時(shí)候你的領(lǐng)導(dǎo)過來了，你該怎么辦?

2010年湖南農(nóng)信社面試真題

山西地方拔掉農(nóng)民即將收割的麥田，種上苗圃，即拔苗種林事件。

1、對(duì)此你有什么看法?

2、如果要你組織調(diào)研，你怎么辦?

3、如果調(diào)研途中，有副職中途改變主意，你怎么辦 ,湖南農(nóng)村信用社面試真題

1.談?wù)剟e人對(duì)你的評(píng)價(jià)?你與他們的評(píng)價(jià)相一致嗎?為什么你要報(bào)考農(nóng)信社?

2.有人認(rèn)為學(xué)歷越高，能力越強(qiáng);學(xué)歷越低，能力也越弱，你是怎么看?

3.在進(jìn)行銀行儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)時(shí)，由于客戶自己的原因?qū)?chǔ)蓄賬戶的數(shù)目弄錯(cuò)，而他一定要怪是你的責(zé)任，你將如何處理?

4.你對(duì)招人要有工作經(jīng)驗(yàn)和年齡限制怎么看?

5.北方某市今年機(jī)關(guān)準(zhǔn)備招50名博士生，今后的三年將招收150名博士生到機(jī)關(guān)工作，你對(duì)這個(gè)問題有何看法?

2011年湖南農(nóng)村信用社面試題

題目：

1、你的同事之前經(jīng)常幫助你，可是過了一段之間以后，他老給你他自己的額外工作你怎么辦?

2.工作選擇人，人選擇工作，請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)這句話是怎么理解的?

3.工作后，把你分到一個(gè)投訴多,環(huán)境不是很好的網(wǎng)點(diǎn)，你對(duì)改善這種情況有什么意見?

【參考答案】

第一題：

同事以前經(jīng)常幫助我，我應(yīng)該將他對(duì)我的幫助銘記在心里，并在工作中和生活中盡自己的可能去幫助他。西方有句名言：每個(gè)人都是一個(gè)翅膀的天使，只有相互擁抱著才可以飛翔。同事之間也是如此，相互扶持，相互幫助，相互鼓勵(lì)，取長補(bǔ)短，和衷共濟(jì)，共同進(jìn)步是我們應(yīng)該秉持的交往原則。

但同事把他自己額外的工作交給我做，不利于同事長期的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)把這些任務(wù)交給他，是出于對(duì)他的信任，相信他一定能把這些事情做好，同時(shí)也是給他提供了更寬廣的舞臺(tái)讓他施展自己的才能，把這些工作做好了，會(huì)十分有利于他今后的工作發(fā)展。他把工作交給我，我想一是因?yàn)樘Γ菦]有體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。

因此，我會(huì)找個(gè)空閑時(shí)間和同事一塊兒吃個(gè)飯，首先感謝他在工作中對(duì)我的幫助，希望以后我有機(jī)會(huì)可以報(bào)答他。其次向同事解釋清楚領(lǐng)導(dǎo)安排給他那些工作的深意，表明自己在該工作上沒有他更加熟悉，希望他能夠從自己的長遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的關(guān)注和信任。最后希望能夠和他繼續(xù)相互學(xué)習(xí)，有需要我的地方，我也一定會(huì)給他提供力所能及的幫助。“贈(zèng)人玫瑰，手有余香”，我相信只要我們互相鼓勵(lì)，都一定會(huì)在自己的崗位上取得很大的成績!

第二題：

“工作選擇人，人選擇工作”實(shí)際上指的是人和工作之間的雙向選擇。一份好的工作往往吸引著成千上萬的人去應(yīng)征，在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，絕大多數(shù)人都在追求薪酬高、福利好、工作環(huán)境舒適的工作。但是這樣的工作畢竟占少數(shù)，只有真正優(yōu)秀并且適合的應(yīng)聘者才能脫穎而出。這時(shí)候，應(yīng)聘者應(yīng)該擺正自己的心態(tài)，不因?yàn)橐淮蔚膽?yīng)聘失敗而退縮，而是應(yīng)該找出原因，是自己的能力不夠還是自己的性格不適合這份工作。

人在選擇工作時(shí)，除了考慮物質(zhì)需求外，還要滿足精神需求，賺錢只是為了生活，生活才是目的。在選擇職業(yè)時(shí)，首先應(yīng)認(rèn)識(shí)自我。對(duì)自己的興趣、氣質(zhì)、性格、能力、身心素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、家庭文化背景等進(jìn)行全面、客觀的評(píng)價(jià)，從而確定自己所適合的職業(yè)范圍。其次是了解職業(yè)。分析職業(yè)內(nèi)容、職業(yè)活動(dòng)特點(diǎn)、職業(yè)環(huán)境、職業(yè)地位及經(jīng)濟(jì)收入等有關(guān)情況，從而找出欲從事的某種職業(yè)對(duì)從業(yè)者素質(zhì)的具體要求。最后是人職匹配。根據(jù)對(duì)自身的評(píng)價(jià)和對(duì)職業(yè)的分析，確定自己適合從事的職業(yè)范圍，這樣才能在擇業(yè)時(shí)更有針對(duì)性。

一個(gè)人生活的好壞、社會(huì)地位的高低以及對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的大小，在很大程度上是由他所從事的職業(yè)及其在職業(yè)崗位上的貢獻(xiàn)決定的。有些人在事業(yè)上一敗涂地，并不完全是他們能力不夠，也許是他們選擇了不適合發(fā)揮自身特長的職業(yè)，而那些事業(yè)有成的人，也不一定有過人的才智，關(guān)鍵在于他們找到了適合自己特點(diǎn)的職業(yè)。

第三題：

工作情況的改善有賴于全體工作人員的共同努力，我作為剛分到這個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的員工，也會(huì)盡自己的最大努力。網(wǎng)點(diǎn)投訴多，說明工作人員在工作態(tài)度或者工作方法上存在缺陷，而環(huán)境不好可能是問題產(chǎn)生一個(gè)原因，對(duì)此，我覺得可以從四個(gè)方面來改善。

第一，提高工作理念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。在員工心中樹立起細(xì)心、耐心、誠心服務(wù)的理念，對(duì)每位前來辦事的群眾都要服務(wù)到底，絕不能出現(xiàn)話難聽、臉難看、事難辦的情況;另一方面要加強(qiáng)培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平。

第二，在辦事流程上進(jìn)行規(guī)范和簡化，做好公開宣傳工作，讓每位辦事群眾都能熟知辦事程序，這既利于群眾順利辦好工作，又能夠加強(qiáng)對(duì)工作人員的監(jiān)督，以此在尊重工作紀(jì)律性的基礎(chǔ)上，更方便為群眾辦事。

第三，在制度上予以強(qiáng)化，如添加群眾評(píng)價(jià)系統(tǒng)，對(duì)于受投訴次數(shù)過多的工作人員予以懲戒，并對(duì)群眾評(píng)價(jià)好的工作人員予以獎(jiǎng)勵(lì)，提高工作人員服務(wù)群眾的積極性。

第四，加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)的文化建設(shè)，塑造濃烈的工作氛圍，如開展一些有獎(jiǎng)競賽、衛(wèi)生評(píng)比等活動(dòng)，共同建設(shè)溫馨和熱情的工作網(wǎng)點(diǎn)。

對(duì)于這幾點(diǎn)意見，我都愿意投身第一線，從自身做起，為網(wǎng)點(diǎn)工作的改善貢獻(xiàn)自己最大的力量。

2012年湖南農(nóng)村信用社面試題

1.“不納細(xì)流不能成江?！睂?duì)于這句話你怎么理解?

2.假如你作為農(nóng)信社的一名柜臺(tái)工作人員，有個(gè)老爺爺急著要取款10萬元轉(zhuǎn)給小孩，在此之前沒有跟柜臺(tái)人員預(yù)約，在這種情況下你該怎么處理?

3.現(xiàn)在農(nóng)信社有個(gè)新項(xiàng)目，有人說是農(nóng)業(yè)創(chuàng)新，有人說是提高貸款風(fēng)險(xiǎn)，你怎么理解?

湖南農(nóng)信社面試真題及指導(dǎo)

一、了解面試內(nèi)容

這次面試主要是考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)水平及舉止儀表等。

1、邏輯思維能力，它是指人腦通過對(duì)客觀事物的間接概括反映，獲得對(duì)于客觀事物全面的、本質(zhì)的與規(guī)律性的認(rèn)識(shí)的能力。它具體包括分析能力、綜合能力、比較能力、抽象能力和概括能力。

2、應(yīng)變能力，是指有壓力狀況下思維反應(yīng)敏捷;情緒穩(wěn)定;考慮問題周到。

3、組織協(xié)調(diào)能力，是指：依據(jù)部門目標(biāo)，預(yù)見未來的要求、機(jī)會(huì)和不利因素，并做出計(jì)劃;看清沖突各方面關(guān)系，根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長遠(yuǎn)效果做適當(dāng)選擇;及時(shí)做決策;調(diào)配、安置人財(cái)物等有關(guān)資源。

4、業(yè)務(wù)知識(shí)水平，是指對(duì)金融機(jī)構(gòu)，尤其是河南省農(nóng)村信用社系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識(shí)的理解與把握，以考察考生是否適合在該系統(tǒng)工作。

5、語言表達(dá)能力、舉止儀表：這兩個(gè)方面貫徹整個(gè)面試過程，從某種程度上來講，其他方面相同或相似的情況下，它們將舉足輕重。

二、把握面試特點(diǎn)

1、面試沒有標(biāo)準(zhǔn)答案：只有考生言之有理，持之有據(jù)，能讓考官感覺你做到了自圓其說，就可以了。

2、面試具有鮮明的主觀性：該特點(diǎn)與第一個(gè)內(nèi)容緊密相聯(lián)，一場成功的面試就是：看著好看，聽著好聽!而好壞與否就取決于眾考官的共同感覺了。

三、熟悉面試套路

一般來說，凡公開招錄人員的面試大都會(huì)選擇結(jié)構(gòu)化面試的方式，這就從形式與程序上保證了公開、公平和公正。結(jié)構(gòu)化面試是有其特定的答題套路和方法的，經(jīng)過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，是能夠得到很大的提升的。下面就以結(jié)構(gòu)化面試中必然會(huì)考的一類題型為例，示范如下：建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，缺乏人才，缺乏資金，缺乏觀念更新，你認(rèn)為什么什么最缺乏?為什么?

【解題思路】

1.分清面試題型：智能類試題。

2.把握測(cè)評(píng)要素：邏輯思維能力、言語表達(dá)能力等。

3.整理答題思路：

(1)首先表明觀點(diǎn)

(2)展開分析論證

(3)總結(jié)概括

【參考答案】

各位考官好!我開始答題：

建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，資金、觀念等方面的支持都非常重要，但是最關(guān)鍵的因素應(yīng)該是人才。有了人才，就能利用、整合現(xiàn)有的資源，帶領(lǐng)廣大農(nóng)民，進(jìn)行各項(xiàng)建設(shè)。所以，我認(rèn)為新農(nóng)村建設(shè)最缺乏的是人才。

我認(rèn)為原因主要有以下兩方面：

第一，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的活動(dòng)，是有具體的人來實(shí)施的。人的素質(zhì)、人的能力對(duì)各項(xiàng)建設(shè)都有著非常直接的影響。人的素質(zhì)高、能力強(qiáng)，各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)就會(huì)少走很多彎路，各種資源、有限的資金也會(huì)得到最合理的利用。如果人的素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)，即使有良好的基礎(chǔ)、充足的條件，也不一定使之發(fā)揮應(yīng)有的效用。而人的能力高不高、強(qiáng)不強(qiáng)，人才的帶動(dòng)作用很重要。

第二，有了人才之后，可以引進(jìn)資金、更新觀念。人的主觀能動(dòng)性是非常強(qiáng)的。當(dāng)新農(nóng)村建設(shè)中，涌現(xiàn)出來足夠的人才時(shí)，他們就會(huì)想方設(shè)法，克服建設(shè)活動(dòng)中的各種不利因素。資金缺乏，可以引進(jìn)資金、積累資金;觀念落后，可以到外地學(xué)習(xí)新觀念，可以在實(shí)踐中更新觀念，等等。

總之，我認(rèn)為，人才是我們進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)最缺乏的因素?，F(xiàn)階段，我們應(yīng)該創(chuàng)造各種便利條件，把大量的人才引入新農(nóng)村建設(shè)的活動(dòng)中，只有這樣，我們的新農(nóng)村建設(shè)才能獲得源源不斷的動(dòng)力。

答題完畢，謝謝各位考官!

(注：該解題思路由京佳教學(xué)研究部胡景照老師提供)

四、掌握面試技巧

面試測(cè)評(píng)的指標(biāo)體系中，一般包括對(duì)參試者風(fēng)度評(píng)價(jià)的內(nèi)容。在面試中，影響風(fēng)度的指標(biāo)主要有三個(gè)：語言表達(dá)、動(dòng)作舉止和服飾儀表。美國學(xué)者曾提出過一個(gè)公式：一個(gè)信息表達(dá)的總效果=7%的語言+38%的聲音+55%的面部表情。從中我們可以看出，在面試中，除答題的內(nèi)容外，應(yīng)試者的表情、聲音等其他因素，對(duì)面試成績的影響也不可小視。因?yàn)?，良好的氣質(zhì)風(fēng)度可以凸顯應(yīng)試者的個(gè)人魅力，加深考官和評(píng)委良好的感覺和印象，從而在面試中取得勝人一籌的成績。

五、突破面試障礙

1、緊張是面試的“頭號(hào)殺手”

一般來講，眾目睽睽之下，對(duì)絕大多數(shù)人而言，緊張幾乎是不可避免的，問題的關(guān)鍵是如何緩解它，把握好緊張度。適度的緊張反而會(huì)幫助考生迅速進(jìn)入較好的狀態(tài)，讓你思維敏捷、思路清晰、思想活躍。徹底放松不正常，過度緊張必驚慌。有道是：驚慌必然失措、失措就會(huì)失常、失常導(dǎo)致失敗。在此揚(yáng)眉老師提請(qǐng)各位考生注意：面試失利，都是緊張惹的禍!因此面對(duì)眾考官的注視，哪位考生做到了適度緊張，保持了鎮(zhèn)靜從容，就已經(jīng)處于積極主動(dòng)，從而有效保障了后面環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行，為面試中成功勝出奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!

2、短時(shí)間快速反應(yīng)是面試考生的最大挑戰(zhàn)

時(shí)間短暫，氣氛緊張，還要思路清晰，條例性強(qiáng)，內(nèi)容豐滿，形式可人，的確是所有考生都面臨的考驗(yàn)與挑戰(zhàn)，但同時(shí)機(jī)遇就蘊(yùn)藏在這巨大的挑戰(zhàn)中，正所謂：機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，看誰更加沉穩(wěn)!

第四篇：歷年面試真題

====================以下為2009年真題=======================

2009年6月14日上午蕭山村官面試真題

1.說說你如何面對(duì)困難和挫折？

2.如果你是村干部，平時(shí)工作做得相當(dāng)好，但是期末評(píng)比被評(píng)得很差，同事借此疏遠(yuǎn)你，人如何處理？

3.有人說大學(xué)生村干部能夠?yàn)檗r(nóng)村注入活力...你怎么看？

答案交流：

2009年6月7日上午臨安村官面試真題

本次面試，要求在10分鐘內(nèi)回答三道題目：

1，職位目標(biāo)是什么，如何實(shí)現(xiàn)

2，有同事對(duì)你工作不滿，如何處理

3，農(nóng)村支教，有人贊賞，有人不認(rèn)為，你如何看

答案交流：

====================以下為2008年真題=======================

2008年杭州村官面試題(待考證)

1、談?wù)勀銓?duì)大學(xué)生村官的看法

2、如果你成功進(jìn)入村官隊(duì)伍，談?wù)勀銓⒃鯓娱_展你的工作以及你對(duì)你工作的理解

3、如果你和你的領(lǐng)導(dǎo)在開會(huì)的意見不合，你會(huì)怎么處理

4、如果當(dāng)?shù)氐念I(lǐng)導(dǎo)只注重發(fā)展經(jīng)濟(jì)而忽略了環(huán)境的保護(hù)，你會(huì)怎么做

參考答案:

2008年7月19日建德村官面試題

1.國家決定把部分大學(xué)生放到基層工作，你是怎么認(rèn)識(shí)的？假如你被錄用了你準(zhǔn)備怎么開展工作？

2.村里要放映電影，安排你去管理，你將怎么做？

3.你提的一個(gè)很好的意見被主任否決了，你怎么辦？

答案交流:

2008年7月26日上午浙江杭州/富陽村官面試題

本次面試，要求在10分鐘內(nèi)回答三道題目：

1.你所學(xué)專業(yè)與此次報(bào)考的崗位要求是否一致？談?wù)勀銓?duì)報(bào)考崗位的認(rèn)識(shí)。

2.假如你被聘用后，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，但在一次工作中，有群眾卻認(rèn)為你辦事太死板，不懂變通，并大聲吵鬧，聲稱要向上級(jí)反映情況，把你撤換下來。此時(shí)你該怎么辦？

3.廣東省舉辦萬名大學(xué)生進(jìn)農(nóng)村助推“信息直通車”，開展農(nóng)情調(diào)查，采集上報(bào)農(nóng)情信息等

活動(dòng)。該活動(dòng)一出臺(tái)，部分村民表示歡迎，認(rèn)為可以直接把民情反映給上級(jí)部門，是在辦好事；也有人認(rèn)為這是一種倒退，會(huì)造成高校教育資源的浪費(fèi)，對(duì)此，你怎么看？答案交流：

答案交流：

2008年永康村官面試題

1、對(duì)于村官，你做好了那些準(zhǔn)備

2、到農(nóng)村工作后，怎么處理好與老干部之間、群眾之間的關(guān)系，融入到他們中去？

3、有人認(rèn)為“大學(xué)生去農(nóng)村是人才的浪費(fèi)”怎么理解

答案交流：

2008年9月6日紹興縣村官面試題

1.汶川_地_震_你有什么想法

2.關(guān)于可持續(xù)方面的問題

3.新農(nóng)村建設(shè)的目的和意義

答案交流：

2008年9月7日浙江平湖市村官面試題

1、近期在市內(nèi)將舉行一場關(guān)于出租車調(diào)價(jià)的聽證會(huì)，到時(shí)候?qū)?huì)有出租車司機(jī)、運(yùn)營商及各有關(guān)部門的人員參加，而你作為消費(fèi)者代表要在會(huì)上發(fā)言，你會(huì)做些什么準(zhǔn)備呢？

2、關(guān)于“事業(yè)、家庭、愛情”這三者之間的關(guān)系，你有什么看法？

3、給出一幅漫畫，畫中的意思就是中小學(xué)的學(xué)費(fèi)比較低，而幼兒園和高校的收費(fèi)比較高，問針對(duì)這一現(xiàn)象，你有什么看法?

答案交流：

2008年9月7日浙江嘉興村官面試題

各題大意

1.出租車提價(jià)要舉行聽證會(huì)。作為消費(fèi)者代表，你將如何做好參會(huì)前準(zhǔn)備？

2.對(duì)事業(yè)、婚姻、家庭談?wù)勀愕目捶?/p>

3.漫畫題：幼兒園收費(fèi)高，中小學(xué)收費(fèi)低，高校收費(fèi)高。談?wù)勀愕目捶?/p>

答案交流:

2008年9月18日諸暨村官面試題目

第一題：如何看待村官從業(yè)的地方艱苦？如何開展大學(xué)生村官工作？

第二題：如何看待農(nóng)村現(xiàn)狀？該用怎么樣的措施解決？

第三題：如何看待鄉(xiāng)村村容建設(shè)？怎么樣的態(tài)度對(duì)待？

答案交流:

2008年9月20日浙江紹興村官面試題

1、新任村官怎樣做好工作，贏得村民信任？

2、怎樣解決農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)問題？

3、新農(nóng)村建設(shè)，有人說資金重要，有人說人才重要，有人說觀念重要。你認(rèn)為是什么最重要?為什么？

答案交流：

2008年9月20日臺(tái)州三門村官面試題

1.知識(shí)與執(zhí)行能力，往往是具有執(zhí)行能力的人才能獲得成功。談?wù)勀銓?duì)這句話的理解？

2.你工作能力比較強(qiáng) 同事都來找你幫忙 有時(shí)候把他自己的工作也給你干，認(rèn)為你肯定有時(shí)間 你怎么辦？

3.很多村干部對(duì)信訪的村民提出的要求 不管違反不違反原則 都進(jìn)行處理 你怎么看?答案交流:

2008年10月11日浙江麗水村官考試面試題

給出一段資料，大意是“農(nóng)家樂”在某一村莊經(jīng)營得很出色，但是影響了周圍居民的日常生活，村民和經(jīng)營者鬧事，村長還幫著經(jīng)營戶??

三個(gè)問題：

1、這時(shí)，你正好在場，你怎么做？

2、這件事平息之后，你如何開展農(nóng)村工作？

3、結(jié)合這件事，請(qǐng)你談?wù)劙l(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和和揩社會(huì)環(huán)境的關(guān)系：

參考答案:

2008年衢州村官面試題

1農(nóng)村(社區(qū))有什么吸引你的?

2,提了一個(gè)方案,領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可,怎么處理?

3,村里為了豐富大家 的生活開了生活館,但有人打麻將影響別人,怎么處理?

答案交流:

====================以下為2007年真題=======================

2007年9月16日諸暨村官面試題

一共三個(gè)問題。

1.在傳統(tǒng)觀念里，農(nóng)村子弟離開農(nóng)村叫“跳龍門”,但是現(xiàn)在的大學(xué)生反而到農(nóng)村去工作，你有什么看法？

2。你是居委會(huì)主任助理，一居民拿了土特產(chǎn)來求你向主任說點(diǎn)事，你會(huì)如何處理。

3。一副箭靶圖，箭插在紅心處，讓你講農(nóng)村工作如何開展。

參考答案：

2007年9月嘉興地區(qū)村官面試題

第一題關(guān)于協(xié)調(diào)老同事和新同事的矛盾

第二題是關(guān)于組織選拔工作的開展

第三題關(guān)于中國證券紅火,全民炒股的理解

答案交流:

2007年10月13日甌海村官面試真題

1：官應(yīng)該注重公共服務(wù)還是經(jīng)濟(jì)發(fā)展

2：如果你成為村干部，剛開始村民請(qǐng)你去參加婚慶`酒宴什么的，后來領(lǐng)導(dǎo)不聽從你的建議，村民覺得你個(gè)小娃子沒什么能力，你該怎么辦

3：5個(gè)村民以便宜的價(jià)格承包山林，承包期滿后其他村民不滿，要求重新承包，村長要你去調(diào)節(jié)，你該怎么辦

答案交流:

2007年10月20日臺(tái)州三門村官面試題

面試題目一共3個(gè)，被分成2半，前2個(gè)問題占70分在第一面試場，后一個(gè)問題30分，在第二面試場。

題目大致是這樣的：

第一、現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)壓力很大，很多大學(xué)生從事超市營業(yè)員，餐廳服務(wù)員等，問你對(duì)大學(xué)生就業(yè)觀有什么看法？如果這次面試失敗，你將怎樣對(duì)待？

第二、小李是大學(xué)生村官，擔(dān)任村主任助理工作，發(fā)現(xiàn)主任有時(shí)揮霍村里的錢，拿村里的錢招待很多人，其中有一些不是正當(dāng)?shù)恼写M(fèi)，如果你做為小李怎么辦？

第三、將的是環(huán)境整治工作，第一你對(duì)環(huán)境整治工作有什么看法？如果你被分配到村路擔(dān)任村環(huán)境整治工作，你將持什么態(tài)度？

參考答案:

2007年10月21日臺(tái)州村官面試題

1、目前大學(xué)生就業(yè)壓力非常大，很多大學(xué)生放棄了本專業(yè)而投向另外的專業(yè)，也有一些去當(dāng)餐廳的服務(wù)生、專柜的售貨員從基層做起，請(qǐng)問你的就業(yè)觀念是怎樣的，如果這次沒有被

錄取，你打算怎么做？

2、村里的主任招待吃喝的現(xiàn)象非常嚴(yán)重，以至于花了過多的經(jīng)費(fèi)，假如你是小李，剛參加工作不久，你看到這種狀況會(huì)怎么做？

3、臺(tái)州有很多大企業(yè)雖然效益非常好但是污染環(huán)境的現(xiàn)象非常嚴(yán)重，如果你到了社區(qū)工作，對(duì)環(huán)境問題的態(tài)度是怎樣的？大致就是問你會(huì)如何協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的問題。答案交流:

2007年杭州地區(qū)村官面試題

1.說說你為什么選擇做村官.你有哪些優(yōu)勢(shì)

2.如果領(lǐng)導(dǎo)的想法和你不一致,你該怎么做

3.談?wù)勀銓?duì)領(lǐng)頭雁的看法

答案交流:

2007年10月28日蕭山某鎮(zhèn)預(yù)備村官面試真題

1.你為什么要參加村干部選拔？你到村就職后應(yīng)該怎么做？

2.你到村里后受到村干部排擠怎么辦？

3.村里有一條道路需擴(kuò)建，有村民擔(dān)心賠償問題，有抵觸情緒，其中一位是你親戚，你作為村干部要怎么做？

答案交流:

2007年衢州村官面試題

1、你成為村官之后，你該如何去做，才能取得村民的信任？

2、老師拿了一張白紙，白紙中間有一個(gè)黑點(diǎn)，問學(xué)生，你們看見了什么？學(xué)生回答，我們看見了一個(gè)黑點(diǎn)，老師又拿出來一張黑紙，黑紙中間有一個(gè)白點(diǎn)，問學(xué)生，你們看見了什么，學(xué)生回答，我們看見了一個(gè)白點(diǎn)，老師笑笑說，你們錯(cuò)了，還有一張白紙和黑紙，你們都沒看見么？上述問題你有什么看法？

3、你是一名村官，你看見今年甘蔗價(jià)格好，就引進(jìn)甘蔗讓村民去種植，結(jié)果后來甘蔗價(jià)格下跌，村民手中的甘蔗滯銷，許多村民有情緒，找你討說法，你該如何去做？

第五篇：福建省公務(wù)員遴選歷年面試真題匯總

福建省公務(wù)員遴選歷年面試真題匯總

福建華圖搜集并整理了福建公務(wù)員遴選歷年面試真題，以供廣大考生參考學(xué)習(xí)。

2011年10月26日福建省公開遴選省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員面試真題

1、福州在創(chuàng)建全國文明城市中提出要“理順人民群眾的心氣兒”談?wù)勀愕睦斫猓?/p>

2、李瑞環(huán)提出”事物的發(fā)展都是從量變到質(zhì)變的，如果不重視漸變的過程，做具體的工作，就不會(huì)較快地達(dá)到突變“你的理解？

3、微博成為很多人工作和生活的重要部分，許多政府機(jī)構(gòu)和官員發(fā)微博，你如何看？

4、領(lǐng)導(dǎo)讓你草擬拆遷工作方案，你要如何著手？要注意什么問題？

2013年3月6日福建省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員面試真題

1、習(xí)總書記3.1號(hào)中央黨校講話要求全體干部要有本領(lǐng)不夠的危機(jī)感，你認(rèn)為一般干部需要嗎？請(qǐng)談?wù)効捶ǎ?/p>

2、學(xué)騎自行車時(shí)最困難的就是拐彎，如果處理不好就會(huì)摔倒，請(qǐng)你結(jié)合工作實(shí)際談?wù)勀銓?duì)拐彎的理解？

3、遴選工作人員到了新單位都被報(bào)以很高期望，對(duì)此你怎么看待？

4、某心理學(xué)家說生活中很多抱怨都是一堆無用之物，只會(huì)影響我們幸福、健康，結(jié)合工作實(shí)際談?wù)効捶ǎ?/p>

2013年3月7日福建省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員面試真題

1、香港規(guī)定3.1起每人離境限帶兩罐奶粉，已有幾十人被捕，你怎

么看這種現(xiàn)象？

2、現(xiàn)在小微企業(yè)最大的困境就是資金不足，你怎么解決？

3、領(lǐng)導(dǎo)要你組織一個(gè)重要的會(huì)談，你怎么籌備？

4、人的性格里，有三個(gè)魔鬼，懶惰，自私，臆斷。你怎么看？

以上真題由福建華圖教育公務(wù)員面試培訓(xùn)教研部整理提供！