第一篇：2010年公務員考試面試真題及網友參考答案

2010年公務員考試面試真題及網友參考答案(1)

為助廣大面試考生熟悉與把握公務員面試答題思路，我們綜合了網友對2010年公務員面試真題的解答供后來者參考。本文為2010年5月14日上午廣東公務員面試真題第3題的網友答案。

某校處于城鄉(xiāng)結合部，交通安全不好，你是學校保衛(wèi)科的負責人，怎么治理?(2010年5月14日上午廣東公務員面試真題第3題)

【網友答案】

網友hejiafang：校園安全歷來是學校管理中的重點，交通安全作為校園安全的重要組成部分，不容忽視。針對城鄉(xiāng)結合部交通部安全的特點，我認為可以從以下幾個角度著手：

一、加大宣傳教育。開展形式多樣的講座，讓學生意識到交通事故的危害性，從而讓他們自覺遵守交通法規(guī)，降低交通隱患。

二、組織安保人員排查校園周邊的交通安全隱患因素，對危險路段設置顯眼路標，提醒過往車輛小心慢行。

三、和交通部門合作，組織巡邏人員在社會人員上下班和學生上下學高峰期輪流值班，維持學校周邊的交通秩序。學生是祖國的未來和希望，保障學生的人身安全是學校義不容辭的責任，只有加大對校園交通安全的重視力度，才能確保學生的安全。

網友arvin1985：

第一，本著防微杜漸的思想，根據(jù)學校的實際情況，制定出該學校的治安管理條例，讓學生遵守，對違反的同學做好批評教育工作。同時，可以開展一些安全宣傳活動，提高學生的安全意識。

第二，由于學校處于城鄉(xiāng)交接地帶，應當做好學生的保護工作，比如在晚上10點半前要求學生都要回到宿舍，并協(xié)助宿舍管理做好查房工作，對確有原因當晚不能回宿舍的學生應當做好記錄。

第三，由于學校周圍交通安全存在隱患，容易出現(xiàn)交通事故，應該向有關部門申請，在學校出口周圍的路口做一些減速行駛的標志。在交警人力有限的條件下，可以組織一些優(yōu)秀團干部，大學生進行交通協(xié)管工作，減少交通事故出現(xiàn)的可能性。

雞蛋、胡蘿卜、茶葉三種東西放入水中加熱，雞蛋變硬了、胡蘿卜變軟了、而茶葉會使水變色，結合公務員的要求，說說你對這個問題的看法?

【網友答案】

網友 愛上小五：

這道題可以理解為，不同的人進入社會后三種不同的比喻。進入社會的人有三種不同的反應：“雞蛋”則比喻有的人不善于融入環(huán)境，剛開始是正常的，但如果長時間不能融合，會影響其所擔負職能的履行;“胡蘿卜”則比喻人進入社會后變得圓滑、世故了，變得沒有原則了，也是一個不太好的現(xiàn)象;“茶葉”很好地融入社會，有自己原則，而且形成的茶水對人有營養(yǎng)，這對社會是發(fā)生建設性的作用的。最后，表態(tài)：“我要像茶葉那樣，既能融入社會，有自己的原則，又能對社會發(fā)生建設性的作用?！?/p>

網友 masamijin：

雞蛋、胡蘿卜、茶葉三種東西放入水中加熱，雞蛋變硬了、胡蘿卜變軟了、而茶葉會使水變色本來是3中物質由于物理特性不同遇水加熱產生的3中不同結果，但它也恰恰比喻了面對外部因素尤其是挫折時三種不同性格的人的表現(xiàn)形式：性格堅強的人遇到挫折時會仔細分析挫折產生的原因，總結失敗教訓，及一反三，遇到類似問題時不再犯，像遇水的雞蛋一樣變硬，變堅強和更有經驗;而懦弱膽小的人則像遇水的胡蘿卜一樣，膽怯不敢再次嘗試，永遠保留著失敗的陰影;而像茶葉的第三種人不僅敢于克服挫折，還試圖想到辦法改變容易發(fā)生失敗的現(xiàn)狀，提醒后來人少走彎路，完善制度，影響后人。

作為一個公務員，在工作中遇到困難挫折都是非常正常的事情，但是我們可以從中得到啟發(fā)，不僅像變硬的雞蛋一樣勇于鉆研業(yè)務難題，克服工作困難，圓滿完成本職工作，還要想融入水中的茶葉一樣思考產生困難的原因，改良

工作程序和技術，完善工作規(guī)則，總結經驗教訓，提醒影響其他同事，使今天的困難變成明天的坦途，在崗位上作出貢獻!

網友 sky007：

雞蛋、蘿卜和茶葉在同樣的熱水環(huán)境中，發(fā)生了不同的變化，這在跟不上是由于其本質所決定的，雞蛋變硬，蘿卜變軟，都改變了原來的物理特征，而茶葉則對周邊環(huán)境產生了影響。其實，三樣東西分別代表三類人，雞蛋是意志堅定的，胡蘿卜是意志軟弱的，茶葉是能影響到其他人的人。這對于我們有著諸多啟示。

在當前社會轉型期，各種思潮泛濫，公務員群體面臨著多種利益的誘惑，有些人在考驗面前，能夠進一步磨練自身，提高自身修養(yǎng)，就像雞蛋一樣，在熱水中反而變硬了;有些人在誘惑面臨失去了理想信念，就像蘿卜一樣，軟了下去，最終墮落成為社會的蛀蟲;而有的人則不但自身保持告誡的品質，而且還影響到周邊的環(huán)境，像茶葉一樣，使周邊的水變色。

對于每個公職人員，應當始終鑒定理想信念，無論在任何條件下，都要秉持全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立廉潔意識，保持共產黨員的本色，另一方面，還要積極影響他人，用自己的言行引領良好的社會風尚。

網友 小天使：這世上的人大致可以分為三種：一種像胡蘿卜，一種像雞蛋，而另一種，像茶葉。都在人生這口大鍋中的熱水中浸泡、磨礪著。

胡蘿卜放入，慢慢地被環(huán)境影響，而后柔軟、妥協(xié)，失去了原本的硬朗與蔬菜清香。像故蘿卜一般的人，應該指的是那些在一次次的成長之后逐漸失去自我的人吧!

雞蛋，與胡蘿卜不同，他沒有那么容易受環(huán)境的影響，相反，為了使自己不至于受到傷害，除了原本就堅硬的殼兒之外，他在沸水中更是讓自己的心變得硬起來。他成功地了保護了自己，可發(fā)現(xiàn)誰都走不進他了。因為在一次次的成長之后這類人，學會了理性與安靜，也逐漸學會了冷漠。

第三種人，像茶葉。即使在滾燙的沸水中亦能盡情舒展，淡然地看透沉浮，只管做真實的自己，瞧，與他有著交融的水也悄然間感染上了他的芳香。他曾在枝頭驕傲生長，受過風雨日曬的洗禮;他曾被摘離茶樹母體，而暫時的收斂則是為了等待下一次生命的綻放。

人人都期望能夠做一個像茶葉一樣的人，我自然也不例外?？墒?，當我聽到這則比喻的時候，卻覺得實在很有難度。

回顧以往自己走過的路，發(fā)現(xiàn)孩童、少年時期的我，像是一根木知木覺的胡蘿卜，總是用別人的評價來定義自己，雖然聽到了贊揚聲，但也有懷疑與否定，生活在一套外部評價系統(tǒng)中的自己，時常會覺得不快樂。

長大了一些，到了念師范、工作的時候，開始知道作為一個獨立個體，應該堅強、應該勇敢，叨念著“人遠比自己想象得要堅強”以及“生命不息，奮斗不止”的口號昂首向前。個性的原因，我不習慣過于粘連的人際關系，我需要能夠陪伴和交流的朋友，但是不喜歡太緊密的相處?？傉J為，自己認定了的朋友，即使不常在一塊兒，也是會相互祝福和關心，需要的時候，能夠彼此默默支持、能夠赴湯蹈火、再所不辭，這樣就夠了。而工作的關系，讓我時刻提醒自己不要與每一位來訪的個體同喜同悲，我的工作是傾聽、是解釋、是說明還有建議，不是泛濫的同情與安慰。于是乎，對于一些人、一些事，不自覺地做起了隔離，有情感上的，也有距離上的。這個時候的我，像極了一只煮熟的雞蛋，堅強，卻不再熱情洋溢。

不論是雞蛋、蘿卜還是茶葉，它們所進入的環(huán)境是一樣的。它們變硬、變軟或者使茶葉染色，都是一個變化的過程，隨后可變得對人有益。就像不論什么性格的人進入公務員的工作環(huán)境，都可以使自己成為對社會有用的人。摘自 百度 于丹講述人生：講到人生，于丹教授將社會比喻成一鍋滾燙的沸水，任何東西投進去都會改變。比如說第一個鍋里扔進去一個生雞蛋，第二個鍋里扔進去一根胡蘿卜，第三個鍋里扔進去一把干茶葉。煮這三樣東西你會看到三種結果。

生雞蛋在滾水里煮開了，煮老了，最后雞蛋就會硬梆梆，從外到里都是硬的，這是被世界煎熬之后的一種人生狀態(tài)。你會看到一批憤世嫉俗的人，怨天尤人，覺得整個世界都對不起他。你會覺得他的心不是柔軟的、流動的。他已經沒有夢想了，變得非常的僵硬，到處攻擊人。這是第一種人。

胡蘿卜，原來是稚嫩、水靈的，但是在社會滾水里熬啊熬啊最后軟塌塌的沒形了。這是第二種人，就是被生活改造了，他隨遇而安，好好先生，誰說怎么著都行。一切都順應外在，但迷失自己了。

茶葉投入水里會是什么?你會看到每一片干的葉片都舒展開了，而那一鍋水也變成了很甘美的甜茶水。這就是人和世界之間的相互關系的改造。所以人既不應該被這個社會給煮硬了，也不應該完全煮軟了，而是要跟世界之間形成一種化學反應。我們要有自己的心靈堅持，但是也要跟社會融合，這才是一種最好的關系。

有的人像是雞蛋，被社會煎熬的內心已變得堅硬;有的人像胡蘿卜，被生活煮軟了，失去自我，人云亦云;但有的人像是茶葉，獲得真正有效的生命。前兩者只是一種物理積累，只有第三種人才與生活發(fā)生了化學反應。因此，我們所追求的生命狀態(tài)，既不失去自我，又能適應社會規(guī)則，即莊子所說的“外化內不化重慶等地出租車司機罷運事件高漲，政府趕緊出臺措施平息事件。對于這種“一鬧事就解決”的現(xiàn)象，談談你的看法。(4分鐘)【2008年12月10日廣東深圳公務員(執(zhí)法類)面試題】

網友 maruizuo：隨著經濟的發(fā)展，我國取得了舉世矚目的成就，但是社會問題比較突出，尤其是群體性事件不斷發(fā)生，解這個問題關系到社會穩(wěn)定，人民生活的幸福，因此我們應該予以重視。對于群體性事件的發(fā)生，究其原因有以下幾個方面：

1、有關部門個別工作人員思想意識不到位，對于群眾反映的問題置之不理或者是敷衍了事。

2、有關的法律法規(guī)不完善使得我們在行政過程中無法可依，無章可循。

3、對工作人員的監(jiān)督不到位，只有建立良好的監(jiān)督體系才能使工作人員在平時工作中注意自己的言行，及時解決群眾的問題。

根據(jù)上述問題，我們可以采取以下幾個方面的對策：

1、加強對工作人員以及領導干部的道德修養(yǎng)，使他們樹立起公仆意識，時時把人民群眾的利益放在第一位，為人民群眾辦實事、辦好事。

2、建立健全有關法律法規(guī)，使得在工作中有章可循、有法可依。

3、建立完整的監(jiān)督機制，可以通過設立舉報投訴熱線、媒體輿論監(jiān)督等方式進行外部監(jiān)督，還要建立單位內部監(jiān)督機制，讓工作人員可以嚴于律己。

網友 sky007：當前我國正處于經濟發(fā)展的關鍵期，也是矛盾凸顯期，群體性事件易發(fā)頻發(fā)，對政府的執(zhí)政能力提出了嚴峻的考驗。對于“一鬧事就解決”這一現(xiàn)象，說明了以下幾個問題：

第一、這一現(xiàn)象體現(xiàn)了政府對于維護群眾利益、促進社會和諧的高度重視，重慶等地出租車罷運，給當?shù)厝嗣裆钤缌溯^大的影響，政府從本著維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，及時出臺政策加以解決，這就體現(xiàn)了當前應對突發(fā)事件能力的增強，也是以人為本執(zhí)政理念的體現(xiàn)，對此，我們應給予肯定。

第二、當前也的確存在一鬧事就解決，不鬧事就拖著甚至不解決的現(xiàn)象，這會給人們造成一定的心理預期，只有集體鬧事才能解決問題，很有可能引起更多人采取不正常的手段來維護自身權利，給社會穩(wěn)定埋下更多隱患。而這種現(xiàn)象在一定程度上反映了某些政府部門辦事效率低下，沒有真正把人民群眾的利益放在心上，導致許多事情久拖不決，最終群眾迫不得已才采取這種較為極端的方式，給社會造成一定了危害，而且也會增加解決問題的成本，其教訓是十分深刻的。

第三、要真正解決此種現(xiàn)象就需要政府相關部門加大工作力度，開展矛盾糾紛調處工作，及時傾聽民生、了解民意，從群眾關心的問題入手，及時解決群眾遇到的實際問題，真正把矛盾化解到基層，把問題解決在第一線，防止矛盾的擴大。而且還要積極引導群眾通過合法的渠道表達利益訴求，避免各種極端事件的發(fā)生。

總之，要通過多種渠道化解矛盾，不斷夯實社會安定和諧的基礎。

”。面試題：某省事業(yè)單位公開招聘的200多崗位中70%要求碩士以上學歷。對此你怎么看?【2010年6月5日下午山東淄博公務員面試真題】

網友 haitian02：對于這個問題我是這樣看的：

1、這中現(xiàn)象反映了這樣幾個問題：很多崗位的要求提高，國民學歷水平提高了。

2、把崗位設置為碩士學歷，原因可能有：崗位職責的需求;國民整體學歷水平的提高;就業(yè)壓力。

3、檔案管理等很普通的一些崗位職位要求也提高的原因，可能不同的崗位并不普通，需要高素質的人才，也可能是相反的情況。

4、辯證地看待，如果是崗位確實需要，應該大力支持;如果該崗位沒有這種需要，這不但造成了人才的浪費，并且不利于留住人才，且剝奪了低學歷者的就業(yè)機會……

5、規(guī)范招人用人制度：科學發(fā)展以人為本，人才發(fā)展以用為本。

網友 yaner2008：針對這個現(xiàn)象，我是從以下幾方面來看的：

(1)這說明該省事業(yè)單位的選撥人才門檻提高了，設置為碩士學歷，表明事業(yè)單位整體人才水平的提高;

(2)正如題中所述，一些很普通的崗位也要求碩士學歷，這就可能存在矯枉過正了，擁有本科學歷足以勝任的工作卻要招錄研究生，這樣勢必會造成人才浪費，不利于社會的進步發(fā)展;

(3)經濟學講，供給決定需求，正因為目前大學生就業(yè)競爭壓力大，很多研究生畢業(yè)后從事和本科一樣的工作，這樣導致惡性循環(huán)，用人單位會不自覺提高招錄門檻。

(4)針對這種社會現(xiàn)狀，一是政府合理引導畢業(yè)生就業(yè);二是采取切實有效措施幫助大學生就業(yè)，以求盡力做到物盡其用，人盡其才。

面試題：在現(xiàn)實生活中，在等級不對等的情況下怎樣去交流?你在生活中是怎么與人交流的?【2010年6月5日下午山東淄博公務員面試真題】

網友 haitian02：

1、生活中我不會把人分成“等級”，大家都是平等的，但沒有高低貴*之分，有緣在一起就是朋友。

2、題中可能是一種形象的說法，指的人和人之間的貧富差距和工作性質的不同。

3、遇有上述情況，我通常采用的是毛主席的那種策略，毛主席教導我們，要到哪山唱哪歌。和不同的人聊天，要用不同的語言。比如，和莊稼漢聊天就要用日常的口語，用書面語可能會使對方不知所云，會給人一種敬而遠之的感覺。

4、作為一名公務員，要想真正為老百姓服務，就必須深入百姓，和百姓做朋友，這就要熟悉老百姓的語言，和不同的人說不同的話，這樣才能真正融入百姓，更好地服務百姓。

網友 yaner2008：所謂不同等級的人，是指工作中因職位不同而形成的所謂等級。

(1)在法律面前，人與人是平等的，在實際的交往中，我講究誠信，與人做到真心溝通、交流。面對不同“等級”的人，我們都應不卑不亢，有禮有節(jié)。不因對方職位的高低而區(qū)別對待。

(2)具體而言，針對比我職位高一兩級，經常有交往的領導，我會盡力做好自己本職工作的同時，能過及領導之所急，想領導之所想，在溝通聊天中，可談論的方面就要開闊些;

(3)對于比自己職位高出許多的領導，這種領導除了工作上，應該日常生活中沒有交集的。所以與領導溝通最好辦法是做好本職工作;

(4)而對于職位比自己低的新員工，更要做好傳、幫、帶，讓新員工盡快融入工作大家庭中，自己當年在前輩的教導下走過來，可以給新人些經驗以幫助其盡快走向工作崗位。

回答完畢。

第二篇：貴州公務員考試面試真題答案

一、2010年10月30日貴州省公務員考試面試真題

1、保定大學醉酒駕車撞人事件，造成一死一重傷，但是車主沒有下車，而是大喊：“我爸是Mr Lee”Mr Lee是公安局副局長...你是怎么看待這一事件?

2、領導安排小王和你做一件工作，但小王平時比較傲慢，又是領導子女。你怎么辦?

3、某工廠發(fā)生泄漏事件，在當?shù)剞r民中造成了不良影響，上級安排你處理這件事。你怎么處理?

通過本論壇對這些問題的整理

下面回答第一題

1、這件事反映了當今社會的一個很不好的現(xiàn)象，即官二代或者富二代行為不端觸犯法律在社會上引起很大的印象。我對此有以下看法：，這個現(xiàn)象是一起交通事故而引起的全民大批判現(xiàn)象，是社會上的個別現(xiàn)象。第二，這個現(xiàn)象的產生有它背后深刻的原因，有些官員父母對子女過分溺愛，容易讓子女產生權力大于法律的錯誤認識。公務員在當今社會上地位很高，但同時這也是人民賦予公務員的權力，而不是可以胡亂使用的權力。第三，要消除這種想象，要充分認識到公務員的終極目標是為國家效勞。禁止權力濫用和繼承，透明化執(zhí)法，我們黨和政府已經頒布了一系列政策和措施，相信可以消除這個現(xiàn)象。

回答完畢

下面開始回答第二題

.第一：領導把工作交給我來完成，是對我工作能力的信任，同時也是鍛煉我的能力提升個人素質的一個機會。領導讓我和小王合作完成，必然是看到了我和小王在工作上互補的優(yōu)勢有利于工作的更好完成。

第二：在平常的工作中，每個人都有自己的辦事方法，出事原則。我跟小王一塊工作，就看我對待小王的態(tài)度以及方法。小王平時比較傲慢，說明了小王的文化知識比較高，文化儲備比較豐富，同時呢，小王還是領導子女，說明小王平時的教育可能比較好，懂得的禮數(shù)比較多。

第三：跟小王合作呢，我要進行自我反思，看自己身上有什么缺點，有什么不足，是不是文化水平不如小王高，是不是禮數(shù)不多，還是語言表達方面有些問題呢，對于這些問題我要進行及時的改正，虛心向小王學習，并通過學習不斷的完善自己。

第四：同時，找一個適當?shù)臅r間，適當?shù)牡攸c，比如說是在節(jié)假日或是在晚飯后，約小王到一個比較安靜的地方，喝杯茶，安心的聊聊天，多跟小王進行溝通，交流，并跟小王提一些對工作有利的合理化建議

最后我相信，小王會虛心聽取我的合理建議的。并能積極的跟我完成工作。在以后的工作當中團結小王，團結單位的每一位同事，不斷的促進本單位的發(fā)展。

回答完畢

下面開始回答第三題，對于題中說遇到的情況，我從以下幾方面著手解決：

第一：泄漏事件，不僅對于人民群眾造成一定的影響，同時也不利于和諧社會的構建。遇到這種事，要合理解決好。

第二：我首先要保持鎮(zhèn)靜，不能慌張，并及時趕赴現(xiàn)場，并及時向領導匯報，同時通知衛(wèi)生，質檢，環(huán)保，公安等相關的部門趕赴現(xiàn)場；

第三，到達現(xiàn)場后，成立專門的事故調查小組，看有沒有群眾中毒等不良現(xiàn)象的出現(xiàn)，如果有，緊急送往醫(yī)院，并安撫周邊的人民群眾。

第四：如果泄漏事件對人民群眾的農產品或養(yǎng)殖等副業(yè)造成了一定影響，及時的統(tǒng)計，以備后期的賠償工作。

第五，責成事故調查小組進行事故調查，看是工廠那一方面出現(xiàn)了原因，并及時修補，對于相關的責任人進行處理，并對人民群眾相應的補償。

最后，對于這次泄漏事件，要吸取教訓，做好宣傳工作，讓人民群眾和企業(yè)都了解相關的知識，并做好總結，呈送領導。

第三篇：公務員面試真題及答案

中公教育·給人改變未來的力量

公考培訓

第一品牌

1、你負責組織一次抗震救災活動，你怎么組織？

【中公名師分析】此題屬于計劃組織協(xié)調類試題，考查考生的計劃組織能力。解答此題的關鍵在于如何在貼近抗震救災的主題上提出可行性較強的措施，這也是得高分的答題方向。

【解題思路點撥】首先，分析抗震救災活動的意義。其次，論述組織抗震救災活動的前期準備工作。再次，論述在組織活動過程中的注意事項。最后，闡述活動后期的工作，重點是善款的用途要做到公開透明。

【中公教育參考答案】“一方有難八方支援”歷來就是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們對受到地震災難危害的同胞進行力所能及的幫助是責無旁貸的。所以，組織一次抗震救災活動更有利于有組織、有秩序地給大家提供一個獻愛心的平臺，同時也是一次愛心宣傳活動，能夠號召更多的人關注災區(qū)同胞。因此，我會做好充分細致的準備，讓這次抗震救災活動籌集到盡量多的善款，讓更多的人關注災區(qū)同胞。

活動前期的準備階段：第一，成立活動組委會，明確分工分組，如外聯(lián)部負責聯(lián)系捐款單位和個人，并做好就抗震救災活動的有關事宜做好溝通工作；后勤部負責所需物品的提供。第二，組織人員搜集整理關于地震現(xiàn)場的一些資料和圖片以做宣傳之用，必要時也可以邀請災區(qū)同胞到現(xiàn)場。第三，確定這次活動的時間、地點、活動形式、所需器材設施，以及整場活動的順序，做好資金預算，上報領導審批。并做好參加這次活動的單位和人員的通知工作。

在活動開展過程中，首先，要嚴格按照原計劃協(xié)調好整場活動的順序，維持好場內外秩序。其次，可邀請單位重要領導出席這次活動，增加影響力。再次，活動節(jié)目的選取要有重點，要有利于宣揚抗震救災精神和獻愛心，重點是做好捐助環(huán)節(jié)，明確捐款數(shù)額和單位名稱，讓捐助單位和個人有機會表達表達對災區(qū)的愛心并得到社會的關注。最后，邀請媒體，做好這次抗震救災的宣傳工作，并向社會公布捐助熱線和方式，讓更多的人參與到抗震救災活動中來。

活動結束后，將籌集到的善款數(shù)額公布于眾，并及時捐給災區(qū)有關單位，整個過程要做到公開透明，積極接受社會各界的監(jiān)督，并總結組織這次活動的經驗教訓。

2、汶川地震發(fā)生后，許多人伸出援助之手，談談你對慈善事業(yè)的看法。

【中公名師分析】此題屬于綜合分析類試題，考查考生對于社會現(xiàn)象的理解。回答好此題需要考生對于中國的慈善事業(yè)有一個比較宏觀的了解。當然，重點是就如何更好地發(fā)展慈善事業(yè)提出自己的創(chuàng)新思路，建議考生可以壹基金的運作模式為原型進行了解。

【解題思路點撥】首先，闡述慈善事業(yè)的意義。其次，論述中國慈善事業(yè)的不足之處。最后，就中國慈善事業(yè)的發(fā)展提出自己的思路。

【中公教育參考答案】中國的慈善事業(yè)歷史悠久，唐朝時期的寺院賑濟就是最早的慈善形式。如今中國的慈善事業(yè)更是在新時代發(fā)揮著重要作用，彌補著政府在組織應對重大災難中公學員內部專用資料

1版權所有 翻印必究

中公教育·給人改變未來的力量

公考培訓

第一品牌

中的不足，尤其是汶川地震中，以中華慈善總會為代表的各類慈善機構積極發(fā)揮作用，為汶川災區(qū)籌募到數(shù)量巨大的善款，對災區(qū)重建工程具有重大意義。

但是，我們也應該看到現(xiàn)階段中國慈善事業(yè)發(fā)展的不足之處，重點表現(xiàn)為：一是社會民眾參與度不高，讓慈善成為富人的事情；二是慈善機構運作缺乏公開透明，信息不公開，捐助者普遍對善款用途缺乏了解；三是舉辦慈善事業(yè)力量單一，沒有充分動員民間力量。

中國的慈善事業(yè)應該結合時代背景，在原有基礎上創(chuàng)新管理方式和運作方式，積極吸納民間各界力量。

第一，擴大對慈善事業(yè)的宣傳，科學定義慈善。尤其注意要增加對普通百姓的宣傳力度，真正的慈善并不是少數(shù)富人的游戲，而是需要廣大民眾的積極參與；真正的慈善也并不是由捐款數(shù)量來衡量，而是注重愛心的奉獻。普通民眾才是慈善事業(yè)的主體。

第二，改革和創(chuàng)新慈善事業(yè)的管理制度，重點是做好慈善事業(yè)的信息公開透明。積極接受社會各界尤其是捐助者的監(jiān)督，主動將捐款用途公布出來，并將這種工作制度和流程長效化、制度化。

第三，建立多元化的慈善舉辦主體，積極吸收社會和民間力量舉辦慈善事業(yè)。注重社會名人辦慈善的社會影響力，像李連杰的“壹基金”、成龍的慈善事業(yè)和姚明舉辦的一年一度的籃球慈善義演，這些都是為我國慈善事業(yè)的發(fā)展提供了一種借鑒和思路，我們要積極學習國外先進、成熟的慈善模式，促進我國慈善事業(yè)的發(fā)展。

3、如果你的直接領導不支持你的工作，你怎么辦？

【中公名師分析】此題為人際關系處理題，主要考查考生處理人際關系的能力。這道題中考生需要處理的是與上級領導的關系，要處理的問題是上級領導不支持你的工作，考生要本著溝通，尊重，謙虛的原則解決問題，言簡意賅，條理分明，切忌空話套話。

【解題思路點撥】首先，破題表態(tài)，表明自己面對這種情況要冷靜對待，積極采取措施；其次提出解決措施，使領導支持自己的工作；最后拔高升華。

【中公教育參考答案】在日常工作中我會嚴格按照領導交代的去做，做到令行禁止，絕不會讓領導為難。如果出現(xiàn)了題目中所提到的領導不支持我工作的情況，那么我會冷靜對待，并積極采取措施，進行解決。

首先，面對領導的不支持，我會積極查找自身的原因：是自己的工作方法不對，工作方向有偏差，還是工作影響到其他工作的進展，又或者是在工作中忽略了領導的指示，導致領導對我產生了意見。如果是我的工作方法有問題，工作方向有偏差，我會及時調整工作方法，多向工作經驗豐富的老同志請教；如果是我目前進行的工作影響了其他工作的進程，我會統(tǒng)籌規(guī)劃，分清輕重緩急，如果我所進行的工作不是很緊要的可以先暫停，給緊要的工作讓路，之后再進行安排；如果是我在工作中忽略了領導的意見，沒有處理好與領導的關系導致領導對我有意見，我要及時與領導溝通，向領導道歉，在以后的工作中多向領導請示匯報。

中公學員內部專用資料

2版權所有 翻印必究

中公教育·給人改變未來的力量

公考培訓

第一品牌

其次，如果我感覺自己所做的工作是正確且必要的，那么我就要做好與領導的溝通解釋工作。我要事先擬好一份詳細的工作計劃進程表，并做好相關預算和效益評估，交與領導，然后向領導闡述這項工作的重要性。我相信經過我的勸說和努力領導會支持我的工作的。

最后，我要在以后的工作中吸取教訓，在工作進展過程中，多與領導進行溝通，聽取領導對我工作的建議和意見，虛心請教，只有處理好與領導的關系，工作氛圍和諧了，工作才能順利進行。

4、你是一位聽不懂外文的志愿者，一位不能區(qū)分國別的外國人向你問路，你怎么辦？

【中公名師分析】此題為情景處理與應變類題，考查考生的情景處理及應變能力。這道題設置的情景是你是一位不懂外文的志愿者，而那個外國人你分不出國別，出現(xiàn)語言障礙無法進行交流，面對這種情景如何進行處理。

【解題思路點撥】首先，闡述自己從事志愿者的工作態(tài)度；其次，根據(jù)具體情況分析處理的措施，自身解決和尋求幫助是主要考慮的兩種方式；最后，反思自己，總結升華。

【中公教育參考答案】作為一個志愿者就應該真誠、熱情地為活動的參加者服務，給他們提供力所能及的服務，熱情而切實有效地解決他們遇到的問題。所以雖然我不懂外文，這位不能區(qū)分國別的外國人向我問路，我也要盡力解決。根據(jù)當時的具體情況，采取不同的處理措施。

首先，我一定要保持微笑，讓他從我的微笑中感到我的友善。然后拿出地圖，嘗試用肢體語言和表情等與這位朋友進行溝通，讓他辨認指出他要去的地方，如果能夠溝通成功的話我會親自把他帶到他想去的地方，如果不能成功的話我會用表情或者搖頭的方式告訴他我沒有聽懂他的話。

其次，尋求幫助。如果我身邊有一起的志愿者伙伴的話，問問他們能不能聽懂這位外國人的語言，如果有能夠聽懂話，則讓這名同伴來回答這位外國人的問路；如果我身邊沒有志愿者伙伴或者志愿者伙伴們也聽不懂的話，則將這名外國人帶到場館的前臺服務中心，讓他們幫忙回答這名外國人的問題。

從這件事中，我也要深刻反思自己，作為一名志愿者，在中國日益走向國際化的今天，一定是要學好一門外語的，如英語等。在大型的國際活動期間，志愿者甚至是代表了一個國家的形象和國民的素質，所以我一定要有積極的態(tài)度，努力學好外語。

災情就是命令，時間就是生命。泥石流等自然災害會對人民的生命財產安全造成極大威脅，所以我會本著以人為本、輕重緩急的原則開展搶險救災工作。我會保持冷靜，指定救人和重建的工作安排。

中公學員內部專用資料

3版權所有 翻印必究

中公教育·給人改變未來的力量

公考培訓

第一品牌

首先，我會第一時間趕赴災區(qū)，與當?shù)卣〉寐?lián)系，了解目前災情嚴重的地區(qū)，趕赴一線救災搶險現(xiàn)場了解搶險救災情況，對參加救援的解放軍武警官兵基層民兵表示慰問和感謝，要求大家想方設法搜救失蹤人員，爭分奪秒搶救人民生命。成立抗洪搶險救災臨時指揮部，并成立搜救、清淤、群眾安置、衛(wèi)生防疫、基礎設施恢復等工作組。

其次，各組各司其職，搜救組組織當?shù)夭筷牴俦?、武警?zhàn)士、民兵等進行搜救工作，抓緊搜救失蹤人員，采取現(xiàn)場搜、上游查、下游找3種搜救方式，千方百計搜救失蹤人員；千方百計尋找和搶救可能幸存的人員，只要有一線希望，就要做百倍努力。衛(wèi)生防疫組在當?shù)蒯t(yī)院全力救治傷員，組織強有力的醫(yī)療技術隊伍，確保受傷群眾得到及時救治和良好的護理；做好防疫工作，確保大災之后無大疫。群眾安置組要要妥善安置轉移群眾，對處于災害隱患地區(qū)的群眾進行及時轉移，安置好轉移出來的群眾，確保他們有飯吃、有水喝、有衣穿、有房住、有病可以得到及時醫(yī)治。清淤小組及時清理受阻江道河道，做好清淤工作，保持江水暢通；必要時候爆破專家精確計算爆破的范圍程度，實施爆破引流，減輕災情。基礎設施恢復組第一時間排除險情，打通生命線。搶通道路和國道，確保救援人員和物資的順利開進。地區(qū)外圍公路搶修之后，加緊地區(qū)內公路的搶修恢復。氣象部門要關注雨情水情，防止發(fā)生次生災害；要繼續(xù)做好監(jiān)測預警和臨災避險工作，一旦監(jiān)測有成災跡象，要毫不猶豫地把受威脅的群眾轉移出來，最大程度保證生命安全。在整個活動的組織中，隨時向上級領導進行工作匯報，告知搶險救災工作的進展狀況，隨時聽取上級領導指示。

搶險救災工作完成后，完善突發(fā)自然災害的應急預案，及早謀劃恢復重建工作，交通運輸部門疏通道路，電力部門恢復供電，使受災群眾早日過上安居樂業(yè)的生活。

中公學員內部專用資料

4版權所有 翻印必究

中公教育·給人改變未來的力量

公考培訓

第一品牌

4、一親戚偷稅，希望你能幫他，并說事后有報酬，你怎么說服他？（2010年云南省公務員面試真題）

【參考答案】

在工作中難免會遇到這種情況，關鍵是看我們怎么正確應對，我的原則是在任何條件下，都要堅持原則不動搖，這是公務員的職業(yè)道德底線，作為一名稅收工作人員，要堅持執(zhí)法行政，把做好思想政治工作和堅持原則結合起來。

良好的親戚關系對于我工作的順利開展也是很有幫助的。首先，我會熱情接待親友，對于親友提出的要求，在政策允許的范圍內，盡力去幫助親戚減輕負擔。利用自己掌握的專業(yè)知識耐心地向親戚普及稅收知識，對親戚的疑問耐心詳盡地進行解答。

而對于偷稅漏稅的行為，我會耐心做好思想工作，并曉之以理、動之以情，耐心講解我國的稅收法規(guī)，告訴他違法行為的嚴重危害性，勸說他一定要及時繳納稅款。同時向他講明我們單位的規(guī)章制度，爭取親友對自己依法行政的理解、支持。相信親友在聽過我的勸說之后會按照相關規(guī)定補繳稅款，并按時繳稅，支持國家稅收工作。

總之，作為一名公務員人員，手里握著人民賦予的權力，應對認識到自己身上的責任。如果出現(xiàn)和原則性相沖突的事情，那么我會堅持原則重于親情、制度高于友情、規(guī)定大于私情，不以權謀私，豎立公正嚴明的形象。做一名學法、知法、懂法、守法、護法的合格稅務工作人員。同時通過向大家傳播稅務知識和法律法規(guī)，提升大家的法律修養(yǎng)，維護社會的公平。

中公學員內部專用資料

5版權所有 翻印必究

第四篇：公務員考試面試真題

2006年4月9日上午湖北省招警面試題目

1、自我介紹，你希望一個什么樣的工作環(huán)境

2、這樣看待別人都說只有三流學生才報考公務員，公務員四平八穩(wěn)

3、工作一段時間你發(fā)現(xiàn)你不適合這個工作你怎么辦？

2006年1月11日上午遼寧公考招警面試題

1、金錢、權力和地位進行排序，并說明理由.2、你安排接待工作，但活動快結束的時候，上級領導不滿意，你怎么辦？

3、網吧里有未成年人上網，你有什么評價？

4、對媒礦進行一次安全查檢，如何開展工作？

5、你跟你的上級領導有矛盾，你如何開展工作？

2006年1月11日下午遼寧公考招警面試題

1、談談你想在什么環(huán)境下工作？

2、以前人們都注重體力和腦力兩方面，現(xiàn)在人們注重外表美麗，你對這種現(xiàn)象有什么看法？

3、學校的領導交給你一個調查中學生課外活動的工作，你怎么進行？

4、你與某位同事相處不融洽，領導讓你與他一起工作，你怎么和他交往？

5、你手上有很多緊急的工作處理，但是領導分配給你很重要的工作，前提是你的工作很緊急的，你怎么來處理這個問題？

2006年1月14日上午遼寧公考招警面試題

1、請談談你這次報考的優(yōu)勢和劣勢。

2、救護車過收費站，收費員要求其交費，救護車拒交，雙方僵持了半個小時，導致病人死亡，談談你的看法。

3、請你組織一次培訓活動。

4、領導常把別人分內的事分配給你做，同事對你有意見，你怎么處理。

5、你不適合做警察，你有什么要解釋的?

2006年1月14日下午遼寧公考招警面試題

1、到一個新的部門，如你如何開展新的工作?

2、細節(jié)決定成敗，成功在于機會的把握，你是如何理解的?

3、房地產商的過度開發(fā)，引起的一系列不好的反映，你做一個調查.4、你工作優(yōu)秀，可是你性格內項，在年終評比的時候，優(yōu)秀工作者沒有你，你怎么做？

5、集體上訪，領導不在，你如何處理！

2006年1月15日上午遼寧公考招警面試題

1、談談人民警察應具備的素質.2、在改革開放和建設小康社會中出現(xiàn)的一些問題，怎么解決？

3、針對單位的浪費現(xiàn)象做個調查

4、一個關系緊張的同事在年終考核中被評為不稱職，他認為是你投了他一票，你怎么處理？

5、一次單位開會，你發(fā)現(xiàn)少印了幾十份資料，怎么辦？

2006年1月15日下午遼寧公考招警面試題

1、個人優(yōu)勢.2、對孔子“富貴不能淫，和及西方”貧窮沒自由“的看法？

3、組織最成功的一次活動.4、處理同事之間矛盾.5、你是一個軍械庫保管，一天發(fā)現(xiàn)槍丟了一只，你怎么辦？

2006年2月27日黑龍江省公務員面試題

1、一個人和你積怨和深，現(xiàn)在要你和他一起做一件事，你怎么辦？

2、用小王正在看新聞聯(lián)播，旅游，編一個故事。

3、市文化局要組織一次未成年人上網情況暗訪行動，由你組織，你如何組織？

4、我國京劇團在美國演出受到歡迎，你怎么看民族的就是世界的。

2006年2月28日黑龍江省面試題

1、你的朋友向你借了一臺相機，因為不熟悉操作弄壞了，你和他爭吵起來了，你該怎么處理。

2、一次有益的面試為題編一段話。

3、你的同事有一項任務，做了一半就病了住院了，你領導讓你完成，你發(fā)現(xiàn)后一半的計劃有漏洞，你怎么處理?

4、一幅漫畫，讓你談一下反應的問題。（主要是醫(yī)療藥品管理混亂，醫(yī)德醫(yī)風，上面畫的是一個大夫和病人之間的對話。）

2006年河南省鶴壁招警面試試題

1、根據(jù)五個詞講一個故事：包公、愛戴、警魂、泰山、手銬

2、讓你組織一次對于社區(qū)群眾關于對社會治安綜合治理的意見和建議，你該怎么辦 ？

3、山西一村民家中被盜，很久沒有破案，到縣公安局詢問情況，情緒激動罵了局長一句，結果被拘留了7天，你對此事怎么看？

4、讓你帶龔某和于某去執(zhí)行任務，他們之間有矛盾，你該怎么辦？

2006年河南省南陽公務員面試題

1、談談你對加班的看法？

2、現(xiàn)在社會上貧富差距比較大，有一些人產生了仇視社會的觀點，談談你的認識

3、你正在按規(guī)定辦一件事，突然領導打電話按他的意思辦，可是他的意思不符合規(guī)定，你該怎么辦？

4、如果準備舉行一個軍民聯(lián)誼會，你是這個活動的組織者，你應該怎么辦？

5、談談你的人生職業(yè)理想規(guī)劃及實現(xiàn)步驟；

6、法理與情理的關系及處理；

7、組織一場報告會，演講者是專家，聽眾是上級業(yè)務骨干，你應該如何組織。

8、你和同事幫領導準備了一個會議的稿子，開會時領導卻找不到稿子了結果批評了你，你怎么處理。

9、你對“跳槽”的看法？

10、現(xiàn)在高校畢業(yè)生越來越多，有人反映工作不好找。你有什么看法？

11、領導對你不理解，你怎么辦？

12、外地單位有同志來你單位學習交流，領導讓你負責這次活動，你怎么做？

2006年河南省新鄉(xiāng)招警面試題

1、說自己的優(yōu)缺點 適合做什么工作

2、有鄰居單位來我單位考察你怎么組織

3、事情是不是鬧的越大越好列舉了農民工工資、大學生畢業(yè)沒工作媒體報道后就能解決，要你談自己看法

4、領導安排由你負責某項工作，在宣布時候有人反對且屬無理取鬧，你怎么辦？ l5、有人想在領導面前表現(xiàn)自己，但是怕別人說自己毛遂自薦，你怎么看？

6、你為什么要選擇警察這個職業(yè)？你認為警察和其他職業(yè)有什么不同？

7、你和領導一起外出開會，會前會后應該做寫什么？

8、在一些單位存在一種現(xiàn)象，有些人總是很主動的請求領導將工作叫給自己，而后來事實證明，這些人并沒有做好這件工作的能力。對這種現(xiàn)象你怎么看？換成你會怎么做？

5、有一個故事是說把抓住的螃蟹放在竹筐里，上面不用蓋蓋子里面的螃蟹也不會跑出來，因為上面的螃蟹在往上扒的過程中會被下面的螃蟹拽下來。聯(lián)系社會現(xiàn)象，談談你對這個故事的看法。

6、你所在的單位最近開展了向災區(qū)捐款捐物的活動。由你負責組織實施。在活動臨近結束的一次清點過程中，發(fā)現(xiàn)有些捐獻物資去向不明，并且捐款少了兩千元。你該怎么辦。

2006年河南省鄭州招警面試題

1、你認為公安工作跟其他工作比較起來有什么不同？如果你被錄取了該怎么辦？

2、有群眾來申訴，領導讓你負責接待(感覺跟信訪那題一樣)

3、前段時間組織一群鄉(xiāng)村干部到韓國農村里去學習新農村建設，回來之后山東的一位老干部說花了100多W什么都沒學到，這錢還不如給農民辦點實在事。對這件事你怎么看？

4、有人說：警察工作就是兩眼一睜撐到熄燈，兩眼一閉聽高警惕，你對這種現(xiàn)象有什么準備？

5、領導老是給你安排重體力活，而特別照顧你的同事，你怎么看？

6、“將在外軍令有所不受”，你怎么理解？

7、你有什么個性？這些個性能幫助你做好公安工作

8、請你以”艱苦奮斗、勤儉節(jié)約"為主題組織一個會議，你將怎么展開？

9、現(xiàn)在有很多交警被撞，被打，而老百姓還埋怨《〈交通管理法〉》，談談你的看法？

10、俗話說：30而立，40不惑，如果你是一名人民警察，到那時還沒有取得成就，你會怎么辦？

11、如果你的上司在工作中總是為難甚至刁難你，你會怎么做？

12、前一段新聞理說的哈爾濱制藥廠的欣弗注射液曾經在甘肅等地致人死，你如何看待這個現(xiàn)象？

2006年6月10號上午廣州公安面試題

1.現(xiàn)代人忙著充電,你的看法?

2.外資企業(yè)為尋找丟失的產品,搜員工的身,你的看法?

3.為改進機關作風,做一次機關調查的情況.4.用“發(fā)展 小康 電視 清理 滿意”編一名話

2006年4月8上午湖北省招警面試題目

1、就是介紹自我情況 為什么報警察

2、現(xiàn)在經常出現(xiàn)政府向群眾道歉你如何看待這事

3、領導安排你辦其他同事的工作怎么辦？

2006年4月9日上午湖北省招警面試題目

1、自我介紹，你希望一個什么樣的工作環(huán)境

2、這樣看待別人都說只有三流學生才報考公務員，公務員四平八穩(wěn)

3、工作一段時間你發(fā)現(xiàn)你不適合這個工作你怎么辦？

四川省考監(jiān)獄警察面試題

1、為什么選擇在政府機關當公務員

2、針對行政經費鋪張浪費問題，作為一民公務員，策劃組織本地行政成本大調查

3、假如落考怎么辦？

2006年浙江省公務員面試題

一、注意事項

1.應試人員提前30分鐘到指定候考室集中，并進行面試順序抽簽。

2.主任評委宣布面試開始，工作人員按順序引導應試者入常

3.應試者到位后，主任評委向應試人員宣讀指導語并簡要交代面試規(guī)則、注意事項等。

二、面試環(huán)節(jié)：

指導語

你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面談。請你來，是希望通過交談，增進對你的直接了解。我們會提供一些問題，有些和你過去的經歷有關，有些要求你發(fā)表自己的見解。對我們的問題，希望你認真和實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況、真實想法。在后面的考核階段，我們會核實你談的情況。對你所談的個人信息，我們會為你保密。面試的時間為15分鐘。回答每個問題前，你可以考慮一下，不必緊張。好，現(xiàn)在就讓我們開始。

1．“公務員相對來說，成為社會改革相對利益的受損者?！边@句話引起了社會各方的強烈反響。你認為實際情況是什么樣的，談談看法。

2．領導的性格古怪，經常罵人，你的心情很不好，但工作照樣要做，年底的評議中你準備如何反映這個問題？

3．讓你出席一個“八榮八恥”教育的動員會，你是如何發(fā)言的？

4．串詞題：請把下列詞組串成一段話，可以不分順序：油價 節(jié)約 戰(zhàn)爭 崛起 談判

2006年天津公務員錄用考試面試真題

1.社會上認為馬加爵一案中反映出了很嚴重的青年人心理問題，你對此有何看法？

2.如果你是一名記者，讓你向溫總理提一個問題，你會提什么問題？

3.讓你統(tǒng)計你所在學校3年來的畢業(yè)生就業(yè)情況，你將如果進行調查？

4.作一個演講，關于“人才興國戰(zhàn)略”。

5.被錄取以后，有人說你工作不認真等等，你怎么做？

第五篇：江西省公務員考試歷年面試真題答案

一佳教育魏軍團隊胖胖李老師整理，好久沒有看歷年真題，今天看了下，又想起魏軍老師押中真題的一幕，感動的一塌糊涂。胖胖李希望大家一舉成功！

2016年7月2日江西省公務員面試真題

1.領導讓你針對南昌?；韬钅惯z址進行旅游宣傳，你會采取哪三種方式宣傳？ 考官追問：你認為哪種宣傳方式最好？

2.當前，有些寵物愛好者經常在城市養(yǎng)寵物，也給市民帶來不便，為了加強管理，因此有人認為應該納入誠信管理體系很有必要，也有人認為這樣過于嚴厲，對此你怎么看?

3.你需要組織大學生下鄉(xiāng)支教，基層反應非常良好，但是校長覺得接待特別麻煩，不想讓你們繼續(xù)支教了，讓你去說服校長。請把主考官當作校長，進行現(xiàn)場模擬。

4.某鄉(xiāng)村資源豐富，農產品豐富，村村通公路，但是因為信息不暢通導致產品價格不高，產品滯銷，你作為鄉(xiāng)政府工作人員，你會怎么辦?

2016年7月3日江西省公務員面試題

1、針對中國式過馬路問題，請你提出三條針對性的整治措施？ 追問：你覺得措施哪條最好？

2、湖北省恩施土家族苗族自治州巴東縣縣委書記陳行甲，他從3000米高空極限跳傘為巴東縣旅游代言，迅速成為輿論關注焦點。對于書記為了推薦當?shù)氐穆糜尉包c采取跳傘的形式你怎么看？

3、小陳調到基層搞扶貧工作，他人生地不熟，而且語言不通，又不太了解扶貧工作，如果你是小陳，你會怎么做？

4、在生活中難免會遇到這樣的情況，別人對你有誤解，你覺得不公平，但是又不能鬧矛盾，還要與他交往，你是否有遇到這樣的情況，最后是怎樣的？你是怎么做的？

2015年江西省公務員面試真題6月27日

1.領導派你到一所聾啞學校去掛職鍛煉，你覺得自己沒有基礎工作面經驗，覺得要開展工作比較棘手，擔心工作做不好。面對這種情況，你怎么辦？

2.某大媽信仰佛教，購買了一些巴西龜準備拿到當?shù)睾恿魅シ派欢髬尩倪@種做法對當?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境是有害的，作為政府林業(yè)部門工作人員，請模擬場景，勸解大媽不要這樣做。

3.某地一名副縣長辭職回家務農，種植獼猴桃。有人為縣長辭職感到惋惜，有人贊成該縣長的做法，認為世界上那么大，應該走出體制，追求自己的理想，對此，談談你的看法。

4.團市委決定組織團員開展青年向上向善主題日活動，假如領導要你負責這項活動，你會如何組織？

2015年江西省公務員面試真題6月28日

1.關于扶貧，有人說應當進行“撒胡椒粉式”的“惠普”扶貧有人說應當進行“對癥下藥式”的“精準”扶貧，你怎么看？

2.以下是老張和小王的對話，如果你是老張，怎么勸說小王，請現(xiàn)場模擬。老張：小王，最近工作怎么樣?。?小王：主任，就那樣吧。

老張：你看你進入單位已經三年了，單位的衛(wèi)生臟亂差，也沒有人打掃，你的同事小李最近生病了，他負責宣傳這一片的工作，你可以幫助他完成工作啊。小王：主任，我主要是負責接待工作，宣傳不屬于我的工作范圍。

3.中央印發(fā)了《關于全國政府網站的普查工作》，全面徹查政府網站存在的“不及時，不處理”等問題，掃除“僵尸網站”，“睡眠網站”，請你就政府網站在整改落實階段提出幾點建議。

4.一個“摩的”司機無牌無證載客經營，你是執(zhí)勤民警，在執(zhí)法中，他情緒激動，躺在地上，并揚言輕生。正值上下班高峰期，許多行人圍觀，你該怎么辦？

2014年江西公務員面試真題（6月21日）

1.你所在的小區(qū)有一對夫婦想生二胎，但是他們不知道單獨二胎的辦理手續(xù)，你是計生辦的工作人員，你會怎么辦?

2.近日，某區(qū)城管委推出了請商販打分的考評制度，要求部分商戶為城管隊員打分，成績將對城管隊員評優(yōu)、績效工資產生影響，對于這一制度你怎么看?

3.棚戶區(qū)改造補償，有一對父親與兒子發(fā)生分歧，父親老王要新房和大面積，小王不想和他父親住，想要資金補償，導致拆遷工作的拖延，你是拆遷辦的工作人員，請分別與他們溝通，請現(xiàn)場模擬。

4.全國各地都建立棄嬰安全島，某市也想做一個試點，領導安排你去做試點調研，你將如何收集信息?

2014年6月22日江西省考面試真題

1.新農村建設，農村垃圾要做好分類工作，要你去收集信息，你如何做好前期調研工作，保證信息的真實和可靠?

2.對于前段時間的高考生見義勇為公交上奪刀事件，柳艷兵易政勇，對于他們有人說要直接保送大學、有人說又組織單獨高考、你的觀點是什么?為什么?

3.足球是一種競技運動，會讓后衛(wèi)進攻，前鋒回防，在我們的工作中也會崗位互換，結合你自身經驗，談談對你的啟示?

4.企業(yè)面臨一些困難，你作為節(jié)能減排執(zhí)法負責人，應該怎么做?

2013年6月29日江西省公務員面試真題

1.2013年感動中國人物之一李文波，21歲畢業(yè)于中國海洋大學，當年入伍，三年后赴南沙永暑礁守礁，堅守20年，先后29次赴南沙執(zhí)行守礁任務，累計守礁97個月。他雖然有自己的理想，但是依然在崗位上堅守，這對你有什么啟示?你有什么想法?

2.交管部門有人提議將違章行為與個人信用、信貸、保險掛鉤，有人贊成，有人反對，你怎么看?

3.你和幾個隊友去某山區(qū)支教，遠離縣城x公里，當天晚上幾個隊員誤食野菜中毒，本地的老師離開了，還有幾名隊員第二天還要上課，你怎么辦?

4.小王和妻子小李吵架要鬧離婚，因為不愿稱呼對方的父母，家務活不愿分擔，子女的教育問題存在分歧，社區(qū)領導讓你去勸和，請現(xiàn)場模擬。

2013年江西公務員考試面試真題（6月30日）

1.中央對贛南蘇區(qū)的發(fā)展有補貼政策，很多村民不了解政策的具體情況，而到鄉(xiāng)政府進行咨詢，你作為新錄取的公務員，對政策不熟悉，崗位職責沒有劃分，當時你一個人在值班，這個時候你怎么辦？

2.現(xiàn)在有很多的晚會，春節(jié)聯(lián)歡晚會、中秋晚會、頒獎晚會??有人認為這是很好的娛樂方式，有人認為是對資源的浪費，你怎么看？

3.在大學期間，很多同學是獨生子女，都說獨生子女個性強，不善與人溝通，結合自身經驗，談談你如何與同學們交流溝通？從中得到什么經驗教訓？

4.工廠突發(fā)火災，群眾很恐慌，有數(shù)十人傷亡，由于事故原因正在調查，在新聞發(fā)布會的現(xiàn)場，新聞發(fā)言人通報的信息并不是很多，很多記者提出質疑，部分家屬情緒激動，并沖上臺，現(xiàn)場出現(xiàn)混亂，你作為發(fā)布會的主持人該怎么做？

2012年6月30日江西省公務員面試真題

1.某市治理“三亂”，要治理城市當中行人亂扔垃圾、公共汽車乘客亂拋垃圾、店面經營業(yè)主亂倒垃圾等現(xiàn)象，領導讓你去收集信息，你會怎么做？

2.政府提出對工作人員延長退休年齡，有人支持，有人反對，你怎么看？

3.農村拆遷征地，村民在所征地里亂搭亂建，你作為城管負責人，去現(xiàn)場跟村民進行交涉，請現(xiàn)場模擬。

4.據(jù)報道，中央電視臺做了一個郵件收發(fā)測試，從郵局發(fā)出100封平信，33封沒有收到，有些信件甚至在單位的收發(fā)室里存放數(shù)月。全國郵電投遞模范王順友，在趕一匹馬在360公里的路上往返一趟需走14天的情況下，20年來走了26萬公里山路，投遞郵件從來沒出現(xiàn)過差錯。對此，你有何評價？這對你有何啟示？

2012年江西公務員考試面試真題及解析（7月1日）

1.現(xiàn)在有些單位工作人員存在“慵懶散”，從個人角度分析有哪些原因。你作為新進公務員，會怎么做？

2.晚會現(xiàn)場突然停電，你作為晚會負責人，要對現(xiàn)場觀眾進行講話，請你進行現(xiàn)場模擬。

3.單位出臺一項政策，拾金不昧者可以主動拿走10%作為獎金，你怎么看？

4.《西游記》師徒四人取經成功，對你有什么啟示？ 2011年6月25日江西省公務員面試真題

1．單位人事改革，大家都做自己分內的事，只有小王調查辦單位問題 和兄弟單位情況，其他同事說小王玩忽職守。你是小王咋看。

2．城中村改建，村民阻擾，主考官是村干部，你前去勸解。

3．網絡新詞你怎么看待？

4．新公務員對于工作感到不適應，難以應付，你怎么看待？

2011年6月26日江西省公務員面試真題

1．群眾來辦事，找錯人 找錯門時常發(fā)生 你怎么辦?

2．你作為農民工子弟學校校長像教育部相關負責人要求資金師資場地 主考 官是負責人 你怎么說?

3．某地提供自行車給三公以內的工作人員外出辦事用，你有什么看法。

4．中學到大學有一個轉變，結合大學的轉變 談談你在工作中的感悟。2010年3月20日江西省公務員面試真題

1、你單位要組織春節(jié)聯(lián)歡晚會，你科室負責此事的小王突然生病，做不了此事，問你怎么辦？

2、現(xiàn)在正在倡導低碳生活?？捎械娜藚s覺得無所謂，他們夏天空調房里穿西裝，冬天空調房里穿襯衫。請問你怎么看？

3、你是一個新公務員，因為和相關對口工作的同事不熟悉，工作起來常常覺得很困難，問你怎么處理？

4、春運期間，很多的士車司機都拒載或不打表，市民投訴很大。可是的士車司機認為本來就是休息時間，很辛苦，多賺點錢也無可厚非。如果你是運營管理所的負責人，你會怎么處理？

5、有人認為公務員工作很穩(wěn)定?？蓪嶋H的情況是公務員要進行考核，并非鐵飯碗，而是瓷飯碗，請問你打算如何應對新挑戰(zhàn)？

2010年3月21日江西省公務員面試真題

1、你曾經在信訪局鍛煉1年，處理了1個案件，調回原單位后，當事人卻找到你，向你反映情況，你怎么做？

2、某縣新提拔了一批80后副局長，有人反對，有人贊成，你怎么看？

3、你去新單位，工作熱情高，老王和老李關系不好，老王經常把自己的份內工作交給你做，老李對你有看法，你怎么辦？

4、某企業(yè)環(huán)保設備不到位，工業(yè)園管委會阻擾執(zhí)法，有領導打電話向你求情，你作為執(zhí)法者，怎么做？

5、某些國家發(fā)生地震災害，人民生活很緊張，但在有些地方，卻發(fā)生了打砸搶燒事件，你作為救災的組織者，怎么辦？

2009年2月28日江西省公務員面試真題

1、廣東有人提議恢復五一廠家促進消費拉動內需,你怎么看？

2、你進到一個單位，水火不容的甲和乙都和你關系好，你怎么辦?

3、返鄉(xiāng)農民工要創(chuàng)業(yè)缺技術，你怎么幫助?

4、有個領導死亡，公安局鑒定是自殺，家屬不信，要聚眾圍毆公安局,你怎么處理?

5、單位搞技術展示，進行到一半出了故障，你怎么辦?

2009年3月1日江西省公務員面試真題

1、關于高中文理分科的問題，有人支持，有人反對，你的怎么看？

2、新領導雷厲風行，老領導按部就班，你如何適應新領導？

3、單位搞一個展銷會，你如何在那做好公關？

4、有一單位違反規(guī)定，讓你姐姐求情，你同事說教育為主，還有人威脅你，你怎么辦？

5、春運期間，人流量很大，停車場有輛小車尾氣著火了，假如你是停車場負責人你要怎么辦？

2008年3月8日江西省公務員面試真題

1、小張個性鮮明，辦事不走程序；小王個性沉穩(wěn)，辦事按程序來；現(xiàn)在小張負責跟小王合作開展一項工作，如果你是小張，你如何開展工作？

2、單位派你下鄉(xiāng)核實受災情況，但是車隊領導不愿意派車，說你可以坐班車去，可是已經沒有班車了，你找到單位車隊領導，你怎么做車隊領導的工作？

3、現(xiàn)在很多年輕人都喜歡過“洋節(jié)”，而我們的傳統(tǒng)節(jié)日也在國外流行起來，有一種觀點是“越是民族的，就越是世界的”，對此你怎么看？

4、你是否贊同“只掃自己門前雪，不管他人瓦上霜”，如果不同意，你該怎么體現(xiàn)在你的工作中？

5、大年三十晚，大雪封堵通往機場的高速公路，很多車輛都被擁堵，被堵司機乘客都急著回家過年，情緒很激動，有人說要沖崗，作為現(xiàn)場的唯一交警，你如何處理？

2008年3月9日江西公務員面試真題

1、在太空開發(fā)利用的領域里，有人說要加強我國的自主創(chuàng)新，有人說要加強國

際間的合作，你怎么看?

2、俗話說：“讀萬卷書，行萬里路，交八方友”。結合你交友的事例談談對“交八方友”的理解?

3、甲和乙是同一辦公室的同事，有一天乙沒有來上班，找乙辦事的人都被甲用“乙不在，沒有來上班”給擋回去了。如果你是甲你會怎么做？

4、當你正在向社會發(fā)布一項重要信息時，突然有人說該信息未經證實，群眾情緒激動，你如何處理?

5、小李以前在企業(yè)工作，現(xiàn)在調到機關里工作，小李發(fā)現(xiàn)工作不是那么得心應手，你是小李的話，你會怎么辦?