第一篇：五號干部怎么當7

第二專題發(fā)言材料

有多大的權(quán)力就要擔多大的責任

同任何事物一樣，權(quán)力也有一些最本質(zhì)的特性：一是“人民性”；二是“公共性”；三是“兩重性”；四是“約束性”。當前我們黨的干部隊伍及國家公職人員的主流是好的，這一基本判斷是任何人都不能改變的事實，如果把我們黨的干部隊伍的主流說得一沓糊涂，我們就很難解釋改革開放20多年來我們所取得的巨大成就。

在對待權(quán)力這個問題上，不同的人各持不同的心態(tài)；獲取權(quán)力，不同的人各走不同的道路；擁有了權(quán)力，不同的人各有不同的用法。但基本的看法和認識是追逐權(quán)力不要太刻意；獲得了權(quán)力不要太得意；行使權(quán)力不要太隨意。要時刻想到，權(quán)力意味著責任，有多大的權(quán)力，就有多大的責任。作為黨員領(lǐng)導干部，只有知道自己肩負的責任，才能知道自己應該干些什么，才能想辦法干好什么。行使權(quán)力時，要有一種如臨深淵，如履薄冰的警覺感。黨員領(lǐng)導干部手中的權(quán)力來自于人民，不論在什么崗位，都有為人民服務的義務。過去，我們靠全心全意為人民服務的宗旨贏得民心，取得了新民主主義革命的勝利，建設(shè)了新中國。今后，我們還得靠堅持這個宗旨來鞏固黨的執(zhí)政地位，戰(zhàn)勝各種艱難險阻，實現(xiàn)黨的宏圖大業(yè)。但是現(xiàn)實生活中，某些黨員干部卻對權(quán)力來自于人民的理解和把握出現(xiàn)了偏差和誤區(qū)。如有的人信奉個人奮斗，認為職務是自己干出來的，組織培養(yǎng)和人民養(yǎng)育的觀念十分淡薄，當他們在行使手中的權(quán)力時就容易出現(xiàn)“主觀為自己，客觀為社會”的錯誤理念，當個人利益與國家利益、集體利益發(fā)生矛盾時，他們往往就現(xiàn)了原形，出了問題。

作為一個黨員領(lǐng)導干部，任何時候都不能忘記我們這個“官”，同舊社會的“官”、同資本主義國家的“官”決不是一樣的，我們不是當官做老爺?shù)摹肮佟?，而是有理想信念的、全心全意為人民服務的“公仆”。一方面，要自覺按人民的意志行事，必須走群眾路線，聽民聲、察民情、知民意，抓住工作的重點和事物的主要矛盾，把是否符合人民意志和是否有利于人民利益，作為權(quán)力行使的最高標準。另一方面，要不斷增強為民掌權(quán)的責任感，清醒認識權(quán)力面臨的風險，真正為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，始終把人民利益放在第一位。黨員干部只有這樣的理想信念支撐，堅守立黨為公、執(zhí)政為民的為官之道，才能保持黨的純潔性，努力成為“一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。

第二篇：五好干部怎么當-----

“五好干部怎么當”大討論心得

（2014年5月8日）

——廟坡鄉(xiāng)政府

總書記指出：好干部要做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。并強調(diào)，好干部不會自然而然產(chǎn)生，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。這是黨中央從實際出發(fā)，對新時期“好干部”的提出的基本要求。那么，怎樣才能算是“五好干部？如何當一名“五好干部”，在此，我作為一名鄉(xiāng)干部，談點體會：

一要堅守理想，堅定信念

理想信念是人的心靈世界的核心。人總是要有一定精神的，有什么樣的理想信念，決定了人生是高尚、還是充實、還是空虛。理想信念是精神之“鈣”，信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。作為共產(chǎn)黨人，對是與非、真與假、善與惡、美與丑、榮與辱要涇渭分明，擇善而從，任何情況下都要做到理想信念不動搖，立場觀點不模糊，黨的宗旨不淡忘，道德追求不滑坡。理想與信仰問題絕不僅僅是學生的事，絕不僅僅是中高級干部的事，于我們每個基層干部而言同樣重要。作為一名鄉(xiāng)干部，堅定理想信念一是要毫不動搖地堅持對馬克思主義的信仰，做到真學、真懂、真信、真用，忠誠于黨、忠誠于人民,努力創(chuàng)造出無愧于黨、無愧于人民的業(yè)績。

二要胸懷群眾，為民服務

1、要擺正位臵，理順同人民群眾的關(guān)系。一定要擺正關(guān)系，同群眾坐在一條板凳上。如果脫離了群眾，高高在上，沒有了群眾，你還叫啥領(lǐng)導？叫啥干部？那個認得到你？實事已經(jīng)一再證明，那個村駐村干部和村干部同群眾關(guān)系理得順，各項工作硬指標就完成得好。

2、要拆掉“隔心墻”，感情上與群眾零距離?，F(xiàn)在有的干部把與群眾的“魚水關(guān)系”變成了“蛙水關(guān)系”，需要時跳進去，不需要時就跳出來。交通發(fā)達了，通信先進了，有的人與群眾的距離卻遠了、溝通卻少了；干部文化程度提高了，做群眾工作的本領(lǐng)卻降低了。群眾有事時，愛理不理，被動應付；有事找群眾時，強迫命令，居高臨下?，F(xiàn)在早已不是你強勢群眾就買賬的時候了，群眾買不買帳，關(guān)鍵是看你是不是有服務意識，是不是走群眾路線。然而，確有部分干部在感情上、思想認識上與群眾產(chǎn)生了距離。

不要以為完成上級下達的責任指標才是“大事“，群眾關(guān)心的問題是“小事”，不屑一顧；其實，對上級負責和對群眾負責本質(zhì)上是一致的。要眼睛向下，多“雪中送炭”，只要涉及群眾切身利益的事，都是“大事”，一定要避免群眾喊破了嗓子也沒能引起干部重視的現(xiàn)象出現(xiàn)。

3、要走好“貼心路”，工作上為群眾多解憂。只有為群眾辦實事才能贏得群眾的尊重。鄉(xiāng)村工作服務基本靠走，工作主要是靠腳底板來做的，光動動嘴，效果必然會打扣。群眾“不患寡而患不公”，辦事要公道，決策要民主。一定要消除私心雜念，嚴防處事不公，優(yōu)親厚友，以權(quán)謀私。和群眾說話一定摸準群眾心態(tài)，要說好群眾話，少說官話、套話，用群眾喜聞樂見的鮮活靈動的語言宣傳黨的方針、政策，這樣才能說得上去，讓群眾聽得進去。一定要讓群眾有話可以給黨委政府講，有事愿意給干部說，干部要能不厭其煩地聽，真心實意地辦。要熱情為群眾辦實事、做好事、解難事，讓群眾充分享受到改革發(fā)展的成果。不能搞“嘴上說一套、心里想一套、關(guān)鍵時候不理不睬那一套”。只有把老百姓的“柴米油鹽醬醋茶”當成大事，真正從群眾的訴求出發(fā)，以心換心、以情動情，認認真真地解決其問題、維護其利益，群眾才能認可你,才能在為群眾排憂解難的過程中解開群眾的思想疙瘩，贏得群眾的擁護。

三要勤政務實，追求一流

1、要有干事的激情。有沒有事業(yè)心，是不是入癡入迷地工作，決定著能不能干好事情、干成事情。增強做好工作的榮譽感，自覺把身心融入廟坡、融入工作。要嚴格要求自己，工作上要力求盡善盡美，自覺地把把工作當事業(yè)，把事業(yè)當作個人的不懈追求，時刻保持一種重任在肩、寢食難安的責任意識，始終保持一種開拓創(chuàng)新、志在一流、具有宏大廟坡氣魄的銳氣，以只爭朝夕、時不我待的精神，創(chuàng)造性地做好自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的其他工作。

2、要有干事的本領(lǐng)。“書到用時方恨少，事非經(jīng)過不知難”。要勤于學習，勤于思考，不斷提升素養(yǎng)，把握發(fā)展規(guī)律，增強做好工作的能力。要勇于實踐，大膽探索，在實際工作中磨勵意志，增長才干。

3、要有干事的辦法。要用心、用智、用情去做事，講究做事的方法和藝術(shù)，堅持要事急干，急事早辦，注意輕重緩急，扭住中心辦大事，突出重點辦要事，解決熱點辦難事，要注重用民主方法、法治思維處理問題。

四要敢于擔當，舍得奉獻

1、要增強敢于擔當?shù)挠職狻斠馕吨冻龊头瞰I甚至犧牲。這種勇氣和力量，只能來源于堅定的理想信念、高尚的人格魅力、優(yōu)秀的職業(yè)道德。要自覺自愿地為黨分憂、為國盡責、為人民奉獻、為領(lǐng)導解愁。要當全負荷運動員：發(fā)展、和諧、民生“一把抓”，一崗多責，本職工作、聯(lián)系范圍內(nèi)的安全、穩(wěn)定和黨風廉政建設(shè)一項也不能拉下；鄉(xiāng)鎮(zhèn)本來就是“不正規(guī)”的代名詞，作息時間不規(guī)律，一日三餐不規(guī)律，實屬正常。要當全天候辦事員：時時都是辦公時間，處處都是辦公地點?！白耄芍?，起來干。”本來就是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的常態(tài)。

2、提高敢于擔當?shù)哪芰?。要敢于擔當，擔當需要勇氣，也需要能力。要當全科型服務員：菩薩心、婆婆嘴、橡皮肚、毛驢腿，又要增強自己獨擋一面的能力：開口能講，提筆能寫，問策能對，遇事能辦，危機能化。防止老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用。”

3、正確看待個人得失。要出于公心，自覺站在黨和人民的立場上看待得失。不因事多錢少而生怨，不因?qū)嵖兺怀龆庸Α＜纫胂虢M織和人民給了自己什么，更要多想我為組織和人民做了什么?！帮L物長宜放眼量，何須一時論短長？”要保持廣闊胸襟，一事當前，首先要以黨的事業(yè)為重，以人民群眾的利益為重，而不能計較一時一地、個人的名利、前途得失。要正確對待失誤和挫折。干事難免出錯，在榮譽面前不爭功、在失誤面前不諉過，是干部應有的覺悟和境界。只要我們一心為了工作和事業(yè)，即使一時遇到一些干擾和非議，但最終會得到群眾的口碑。

五要清正廉潔，奉公守法

無私才能無畏，自身不干凈、不純潔就沒有當干部的資格和底氣。作為黨員干部就表里如一，講黨性、講原則，堅決和不正之風作斗爭；另一方面，自身要清正廉潔，到什么時候都能肩膀硬、腰桿直。如果在廉潔自律上放松了警惕，很容易出問題。搞一次特殊就丟一份威信，破一次規(guī)矩就留一個污點，謀一次私利就失一片民心。我們要始終保持高尚的精神追求。嚴守法律法規(guī)底線、道德風尚底線，守好財經(jīng)紀律、群眾紀律，管好自己的嘴；管好自己的手；管好自己的腿，堅持嚴自律、善治家、慎交友，堅決克服從眾心理、不平衡心理，僥幸心理、任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、耐得住寂寞，守得住清貧，堂堂正正做人，清清白白為政，干干凈凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，才能爭做一名五好干部。

第三篇：五好干部怎么當

2013年6月28日，總書記在全國組織工作會議上提出了好干部五條標準，這五條標準是信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。這里，就如何成為一名“五好”干部，我談一些看法和體會。

一、堅定理想信念，打造思想信仰的精神高地

理想信念是一個政黨的精神旗幟，是人生的精神支柱，是思想和行動的“總開關(guān)”、“總閘門”。堅定的共產(chǎn)主義理想信念是共產(chǎn)黨員的政治操守。

當前，少數(shù)黨員領(lǐng)導干部對共產(chǎn)主義心存懷疑，認為那是虛無縹緲、難以企及的幻想，有的不信馬列信鬼神，從封建迷信中尋找精神寄托，熱衷于算命看相、燒香拜佛，遇事“問計鬼神”；有的是非觀念淡薄、原則性不強、正義感退化，糊里糊涂當官，渾渾噩噩過日子；有的甚至向往西方社會制度和價值觀念，對社會主義前途命運喪失信心，等等。理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。

加強黨性修養(yǎng)、恪守從政道德是黨員領(lǐng)導干部安身立命之本，任何情況下都不能松懈。面對全球化、信息化的開放執(zhí)政環(huán)境，各種利益訴求、矛盾問題交織互聯(lián)的轉(zhuǎn)型發(fā)展時期，各級領(lǐng)導干部要堅持以正確的世界觀立身，鍛造堅定純潔的政治信仰，把樹立馬克思主義世界觀作為改造主觀世界的終生課題，作為立身做人之本、從政立業(yè)之魂。

二、堅守公仆情懷，增強為民利民的宗旨意識

當前，有一些領(lǐng)導干部隨著職務升遷，淡化了群眾觀念，丟掉了群眾路線、喪失了群眾立場，一心一意為自己，半心半意為上級，假心假意為群眾，對廣大群眾缺乏感情，靠民而不為民，憂民而不富民，近民而不親民，甚至在個人利益與群眾利益發(fā)生沖突時，與民爭利，欺壓百姓。

古人云：“夫民者，萬事之本也”、“為天地立心，為生民立命”。對領(lǐng)導干部來說，堅守公仆情懷，就是要有愛民之德、為民之心、親民之識，堅持把維護人民群眾利益放在工作的首位，解決好人民群眾反映強烈的突出問題，做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作。堅守公仆情懷，就是要堅持秉公用權(quán)，解決好權(quán)力觀問題。領(lǐng)導干部手中的權(quán)力說到底都是人民賦予的，人民群眾才是權(quán)力的真正所有者?，F(xiàn)在有少數(shù)同志做群眾工作不是說服而是壓服，不是靠感情溝通而是靠官威壓制，在個人利益與群眾利益發(fā)生沖突時，濫用權(quán)力、謀取私利、胡作非為，直接影響黨群干群關(guān)系，損害黨和政府的形象。領(lǐng)導干部要切實用好人民群眾賦予的權(quán)力，牢記不論職位高低，都要堅決執(zhí)行民主集中制原則，自覺接受黨和人民的監(jiān)督。

三、堅持勤勉實干，弘揚求真務實的優(yōu)良作風

勤勉實干是成就事業(yè)的基礎(chǔ)，是求真務實作風的具體體現(xiàn)。當前，有少數(shù)領(lǐng)導干部身上存在比較嚴重的形式主義和漂浮之風，有的習慣于以會議落實會議、以文件落實文件；有的下基層調(diào)研走馬觀花，坐在車上轉(zhuǎn)，隔著玻璃看；有的好大喜功，熱衷于做表面文章；有的喜歡搞主觀臆斷、違背客觀規(guī)律的“拍腦袋”決策，有的紀律松弛，作風散漫，任意妄為；有的以自我為中心，符合自己的路就走，不符合自己的口味就反對，個人主義嚴重，等等。

“為官一任，造福一方”是對一個領(lǐng)導干部的基本要求。要深入基層了解真實情況，傾聽群眾呼聲，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，設(shè)身處地為群眾排憂解難。既要吃透上情，又要吃透下情，緊密結(jié)合本地區(qū)、本部門、本單位的實際，創(chuàng)造性地開展工作；克服名利思想，真正解決好參加工作是為什么、現(xiàn)在當干部應該做什么、將來身后留點什么的問題，堅決不搞虛報浮夸的假政績，不搞勞民傷財?shù)倪_標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”。要堅持一切從實際出發(fā)，尊重客觀規(guī)律，立足當前、著眼長遠，積極進取、量力而行、合力而為，創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史檢驗、經(jīng)得起人民檢驗，經(jīng)得起時間檢驗的實績。

四、堅實肩上責任，保持敢于擔當?shù)陌簱P銳氣

莎士比亞說：“生活如契約，每個人都有著不可推卸的責任”。“疾風識勁草，烈火見真金”。擔當就是責任，每一名新任領(lǐng)導干部要把“讓我干什么，就一定要干好什么”作為自覺擔當，以“舍我其誰”的氣概，大是大非敢于亮劍，面對矛盾困難敢于迎難而上，面對危機風險敢于挺身而出，面對失誤挫折敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

各級領(lǐng)導干部必須始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和敢于擔當?shù)陌簱P銳氣，按照“三分戰(zhàn)略、七分執(zhí)行”和“一分布置、九分落實”的要求，以不見成效不收兵、不達目的不罷休的氣魄，從自己做起，從點滴做起，在真抓實干上下功夫。定下來的事情要雷厲風行、抓緊實施；部署了的工作要加強督查、一抓到底；重點任務要身先士卒、靠前指揮，一步一個腳印地把各項工作落到實處。要敢擔當、善擔當、大擔當，在難題面前敢抓，在矛盾面前敢管，在風險面前敢闖，努力擔當起推動咸寧科學發(fā)展、跨越發(fā)展的歷史使命。

五、堅決遠離腐敗，恪守清廉自律的從政底線

干凈做事、廉潔從政，是領(lǐng)導干部挺起腰桿、敢抓敢管的底氣，是清廉自律、拒腐防變的關(guān)鍵。要慎始。千里之堤潰于蟻穴，三寸不補得三尺補。目前，在對領(lǐng)導干部的監(jiān)督機制尚需健全、監(jiān)督乏力現(xiàn)象依然存在的情況下，強調(diào)從一而終廉潔自律尤為必要。因此，作為領(lǐng)導干部應該堅持慎其始，開始之時不茍且，人前人后一個樣，律己之思、正己之形、善己之身、修己之心。要慎微。王岐山同志在省部級領(lǐng)導干部廉潔從政研修班上強調(diào)：不正之風是產(chǎn)生腐敗的溫床，滑一步就會陷入腐敗。***對家人管教不力，甚至縱容袒護，是導致其嚴重違紀違法問題的重要原因。黨員干部要牢記“不以惡小而為之”的古訓，切實增強黨紀國法觀念，不僅在大是大非面前保持清醒頭腦，還要做到小事、小節(jié)不馬虎。要慎欲?！坝庇兴姆N：權(quán)欲、物欲、情欲、閑欲，每個人都有，這無可厚非，領(lǐng)導干部也一樣。問題在于領(lǐng)導干部不能謀取黨的紀律規(guī)定以外的特殊利益，不能放縱自己的欲望，不能讓別有用心者突破底線。要切實過好享樂關(guān)、金錢關(guān)、名利關(guān)和美色關(guān)。要慎獨。《中庸》說:“莫見乎隱，莫顯乎微。故君子慎其獨也。”這就是說不要因為是一個人獨處，就放縱自己，一個重品行的人任何時候任何情況下都應該嚴格要求自己，這也是修養(yǎng)身心的重要方法。若要人不知，除非已莫為。越是在自以為無人知曉的情況下越要從嚴律已，越要堅持自己的道德信念，越要注意自己的言行和形象，做到自我約束、自我防范，絕不能心存僥幸，否則就會跌大跟頭。要慎友。現(xiàn)在社會上有一些不法商人、老板，千方百計地與大家“交朋友”，你好吃，就投之以甘飴；你好喝，就獻之以佳釀；你好賭，就送之以金錢；你好色，就奉之以粉黛。這些人只有一個目的，就是取得你的信任，再利用你手中的權(quán)力為他謀利益。這些年查處的腐敗案件中，很多領(lǐng)導干部就是“栽”在所謂的“朋友”手上，被“鐵哥們”送進了“鐵籠子”。

第四篇：當干部就得

當干部就得“在狀態(tài)”

“村看村，戶看戶，群眾看干部?！睂τ诿恳晃桓刹縼碇v，理當“在其位、謀其政”，把崗位當平臺，把工作當追求，有所堅守，有所舍棄，執(zhí)著向往，樂此不疲?，F(xiàn)實生活中，有的干部心浮氣躁，耐不住寂寞，靜不下心來，不是扎扎實實地做一些事情，而是熱衷于擺花架子，做表面文章，搞形式主義。有的“做官”的想法越來越濃．做事的想法越來越淡，干得順利時“在狀態(tài)”，遇到挫折、不太順利時就“心不在焉”；處于進步、晉升時期“在狀態(tài)”，一旦“職務到頭”、“進步無望”時便偏離“狀態(tài)”。

在狀態(tài)，首先就意味著認真負責、恪盡職守。古人云：“為官避事平生恥?！甭殑站鸵馕吨熑?。一個地方、一個部門的：F部．守土有責、富民有責、興業(yè)有責，肩上的責任可謂重大。事業(yè)心和責任感是一個人的精神支柱，是一個人前進途中永不衰竭的精神動力。干部有了責任感，就能經(jīng)常進行自我檢查、自我監(jiān)督、自我評價。做了有利于百姓的事，就會感到滿足和欣慰；若為官一任，一事無成，甚至損公敗業(yè)，就會深感內(nèi)疚、慚愧和悔恨。只有強化責任感，才會有事業(yè)心，有使命感和緊迫感，把工作當作第一興趣，產(chǎn)生源源不斷的動力和激情，創(chuàng)造性地做好本職工作。

在狀態(tài)，還必須真抓實干、銳意進取。真干而不是假干，實干而不是虛于，為黨和人民干而不是為自己干，這是衡量干部黨性修養(yǎng)的試金石。焦裕祿為了改變蘭考的貧困面貌，深入基層調(diào)查研究，提出了治堿排澇的町行方案，帶領(lǐng)群眾改天換地。蘭考人說他是為蘭考人民累死的。牛玉儒上任伊始即深入調(diào)查研究．馬不停蹄外出考察，制定出切合呼和浩特市實際的發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)全市人民真抓實干，病危之際仍堅持工作。對于廣大干部來說，應當堅持高標準、嚴要求，專心致志、全身

在狀態(tài)，還要求嚴于自律、做好表率。干部手中或多或少掌握著黨和人民賦予的權(quán)力，因而常常成為一些別有用心者的追逐目標，金錢、美色等的誘惑也比較多，如果把持不住自己，對驕奢淫逸的生活頂禮膜拜，很容易走上歧途。對于廣大干部來說，應當自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，心不貪、嘴不饞、手莫伸，潔身自好．時刻警醒，防止不健康的東西從微小之處在思想防線上打開缺口。還要時時自重、自省、自警、自勵，抗得住歪理，頂?shù)米≌T惑，不慕虛榮、不謀私利，一塵不染、一身正氣c

在狀態(tài)．也需要營造良好的制度環(huán)境。有切實可行的考核、監(jiān)督機制，以及機關(guān)行政效能建設(shè)的首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制，廣大干部才會有監(jiān)督、有制約、有壓力，改變干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣的現(xiàn)象。用一個聚精會神干事業(yè)的人，就會激勵一大批干事業(yè)的人。通過選人用人，褒獎貢獻突出者，支持一身正氣者，鼓勵既積極向上又老實肯干者，鞭策相形見絀者，教育跟風行事者，約束投機鉆營者。這樣，黨員干部“在狀態(tài)”才會成為常態(tài)。心地投入，咀時不我待的緊迫感和昂揚向上的精神狀態(tài)，盡心盡力地為人民群眾謀福祉。

第五篇：當干部圖什么

閱讀“當干部圖什么”的心得體會

“當干部圖什么”？這是一個尖銳的的命題，這也是當下領(lǐng)導干部應該認真思考的問題，我相信每一名領(lǐng)導干部心中都有自己的答案。毛主席曾經(jīng)說過，“干部手中的權(quán)力是誰給的？是人民給的?！闭螌W原理告訴我們，誰授權(quán)，就要為誰服務。權(quán)力從哪里來，就應回到哪里去。在掌控和行使權(quán)力的時候，每一名干部都要經(jīng)常問一問、想一想：自己手中的權(quán)力到底是誰賦予的，應該為誰所用。能否正確回答這一問題，不僅關(guān)系到一名干部的事業(yè)成敗，更關(guān)乎一個黨、一個國家的事業(yè)興衰與前途命運。一旦不能正確看待手中的權(quán)力，一旦離開執(zhí)政為民這個根本點，就勢必會犯錯誤、栽跟頭。因此，干部一定要牢記：權(quán)力來自人民，只能用之于人民。所以，“當干部圖什么”？我覺得應該是圖通過群眾給予的“權(quán)利”，更好的為人民服務。在此我想談談自己的心得體會。

一、做新時期的人民公仆

焦裕祿是我們崇敬的好干部，習近平同志將焦裕祿視為人生榜樣。習總書記說：“我們這一代人都深受焦裕祿精神的影響，是在焦裕祿事跡教育下成長的。”雖然時代在變化，社會在前進，民生在改善，但“親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻”的焦裕祿精神是永恒的，猶如一座豐碑巍然矗立在我們心中。

被譽為“領(lǐng)導干部的楷?！钡目追鄙?，用真摯的愛民之情，赤誠的為民之心，強烈的富民之愿，譜寫了具有最樸素的普世價值和人文情懷。他手書“是七尺男兒生能舍己，作千秋鬼雄死不還鄉(xiāng)”的條幅

以銘志，他像虔誠的信徒和苦行僧一樣地篤信著心中的信仰，執(zhí)著地堅持著共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務的理想，無怨無悔，持之以恒?！盁釔廴嗣?、無私奉獻”的孔繁森精神，閃爍著不朽的文明之光、人性之光和理想之光。

焦裕祿、孔繁森、楊善洲、李林森、任長霞??一個個耳熟能詳?shù)拿?，在他們身上體現(xiàn)了一個共同點，那就是：對黨的事業(yè)絕對忠誠，把群眾利益放在第一位，勤政務實的工作作風，超人的膽識和胸懷，干干凈凈做人的高尚情懷。

所以作為新時期的領(lǐng)導干部，我一定要以楷模為榜樣，真正做到服務于基層，為人民服務的宗旨。

二、提高個人的責任感和業(yè)務能力

政如農(nóng)功，日夜思之。毛主席說過，世上無難事，只怕有心人。干部直接面對群眾，代表著黨的形象。工作中矛盾再多，難度再大，這就都是我們的責任，敢擔當，撲下身子，走起群眾路線的法寶，到群眾中去尋找解決矛盾的方法。要做真正的干部，必須具有承擔力，如果我們承擔得越多，領(lǐng)導對我們的信任也就越大，所以當干部就逼著自己要提高自己的業(yè)務水平，增強自己的管理能力。

三、樹立良好的干部形象

“政者,正也”。我們黨是一個長期執(zhí)政的政黨，立黨為公，執(zhí)政為民的生命力就是要保持黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，這也是我們黨的群眾路線所決定的。這就要求我們干部始終在群眾當中保持一種良好的“公仆”形象。如果我們做干部的既敗壞了社會風氣,又損害了

人民的利益,影響了黨和國家的形象,損害了黨的執(zhí)政地位，那么群眾就會不答應，就會不滿意。因此,黨員干部應帶頭加強我們的自身建設(shè),提高我們的執(zhí)政為民能力,鞏固我們在群眾中的形象，具有重要的意義。

四、牢記宗旨，服務群眾

首先人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是推動歷史前進的動力。我們黨是深深扎根于人民群眾之中的，離開了人民群眾的支持與擁護，我們黨就失去了存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。這些觀念我們一定要樹立。其次，要擺正自己與群眾的關(guān)系。我們是群眾的一份子，我們的衣食、權(quán)力，都是人民給的，人民群眾是我們的衣食父母。第三，要誠心誠意辦實事。我們服務群眾要出自真心，要在為群眾辦實事、辦好事的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值和崇高追求。要腳踏實地，不急功近利，不擺花架子，搞形式主義。要始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意來檢驗自己的工作。

想想自己作為一名干部與先進模范人物相比還相差很遠，他們用行動詮釋了“公仆”的真諦，是當之無愧的“好公仆”、干部心里的好榜樣。所以我要向那些“好公仆”們看齊。在今后的工作中，我會秉承當干部為人民服務的宗旨，做一個讓職工滿意的“干部”。