第一篇：如何回答面試刁難題：你有哪些缺點(diǎn)？

如何回答面試刁難題：你有哪些缺點(diǎn)？

參加招聘面試，最怕考官提些讓人“無(wú)從下口”的問(wèn)題，像“你有哪些缺點(diǎn)？”，就是典型的面試難題。對(duì)這個(gè)問(wèn)題，可以把自己的優(yōu)點(diǎn)當(dāng)成缺點(diǎn)來(lái)說(shuō)，既解 答了難題，又全方位地推銷了自己一把?！澳阌心男┤秉c(diǎn)?”面試中這個(gè)問(wèn)題是經(jīng)常被問(wèn)到的，面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，哪些回答是不被喜歡的?

1、自己太追求完美

這個(gè)不足的提及率差不多最高了，被試者說(shuō)自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級(jí)不能忍受，給其他人帶來(lái)壓力，在今后的工作中應(yīng)該改正云云?，F(xiàn)在每聽(tīng)到這個(gè)答案，已經(jīng)有了犯嘔的感覺(jué)了，更別說(shuō)對(duì)被試會(huì)有太多的好感了。

2、自己性格急躁

這個(gè)不足，乍聽(tīng)起來(lái)好像真是個(gè)性上的缺點(diǎn)，但聽(tīng)其一解釋，又不得不又有點(diǎn)哭笑了?！拔倚宰蛹?，領(lǐng)導(dǎo)布置我工作，本來(lái)可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中應(yīng)該改正”。把自己夸了個(gè)天花亂墜。

3、自己學(xué)習(xí)不夠

被試者無(wú)論怎么愛(ài)看書(shū)學(xué)習(xí)，也說(shuō)自己學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)追問(wèn)為什么的時(shí)候，說(shuō)到相對(duì)于競(jìng)聘的崗位來(lái)說(shuō)，總是學(xué)習(xí)不夠的，“學(xué)無(wú)止境”嗎!持這種答案的人純粹是為了應(yīng)付問(wèn)題，盡管顯得淺陋，但卻好像沒(méi)太自夸什么。下面一個(gè)就又開(kāi)始夸獎(jiǎng)自己了。

4、自己不太注意家庭生活

被試者說(shuō)到自己是個(gè)工作狂，整天加班加點(diǎn)，耽誤了與家人在一起的時(shí)間，影響了身體和家庭生活。最后還是不忘在今后的工作中應(yīng)加以注意，但為了工作也沒(méi)辦法。

凡做出這種類似回答的人，往往是那些沒(méi)什么想法的人，或者說(shuō)分析思考能力較弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。作為經(jīng)常當(dāng)面試考官的人，對(duì)于這些問(wèn)題早就耳熟能詳了，班門弄斧，效果可想而知。在面試官面前談自己的不足，確實(shí)是一個(gè)有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題。

人無(wú)完人，每個(gè)人都會(huì)有些缺點(diǎn)，你可以說(shuō)出來(lái)，然后提出自己的想法，針對(duì)這個(gè)缺點(diǎn)你能做哪些來(lái)克制缺點(diǎn)，而不是變相地夸自己，因?yàn)槊嬖嚬俾?tīng)過(guò)太多次這樣的答案，這只會(huì)讓他們覺(jué)得厭煩。

第二篇：面試難題經(jīng)典回答

面試難題經(jīng)典回答大全

面試相信是大家都比較頭疼的關(guān)卡，如果幸運(yùn)些，你會(huì)碰到一個(gè)很和藹的面試官，如果邪惡些，會(huì)碰到一個(gè)比較難纏的考試官，那么針對(duì)后者，該怎么解決呢？

刁鉆問(wèn)題1：能不能談?wù)勀阕约海?/p>

險(xiǎn)惡用心用這樣一個(gè)看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題來(lái)打你個(gè)出其不意。試想，從小學(xué)、中學(xué)到大學(xué)再到你以前做過(guò)的幾份工作，你要從何說(shuō)起呢？一不小心，思維就會(huì)陷入混亂，自己都不知道自己在說(shuō)什么了。

命門：內(nèi)容松散，語(yǔ)言缺乏邏輯，東一榔頭，西一斧子。

破解之術(shù)：敵在明，我在暗。稍做考慮，以靜制動(dòng)。不鳴則已，一鳴驚人。讓主考官也能感到你的語(yǔ)言練達(dá)，思維流暢。

刁鉆問(wèn)題2：你認(rèn)為自己有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？

前車之鑒珍珍有一次不小心著了敵人的道。她在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不管三七二十一，把自己所有的優(yōu)點(diǎn)統(tǒng)統(tǒng)羅列出來(lái)，對(duì)缺點(diǎn)則避而不談。她以為，不這樣怎能長(zhǎng)敵人志氣滅我之威風(fēng)呢？結(jié)果，在這次對(duì)決中琦琦敗得很慘。

命門：沒(méi)有針對(duì)性，滿嘴跑火車，大話空話連篇，甚至夸張，脫離事實(shí)。

破解之術(shù)：事實(shí)勝于雄辯。用實(shí)例列舉三到五個(gè)和應(yīng)聘職位有關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，并坦率地剖析自己的缺點(diǎn)。比如你可以這樣回答：我覺(jué)得自己最大的優(yōu)點(diǎn)就是責(zé)任感強(qiáng)。一旦需要去完成一件事情，我必定會(huì)全力以赴直至把它做好。當(dāng)然，這個(gè)優(yōu)點(diǎn)有的時(shí)候也會(huì)成為我的缺點(diǎn)，因?yàn)橛袝r(shí)太過(guò)于投入而有點(diǎn)工作狂。

刁鉆問(wèn)題3：設(shè)想一下五年后的你將是什么樣的？

命門：眼高手低，好高騖遠(yuǎn)，自不量力，夸夸其談。記住，撒謊乃大忌。一旦主考官發(fā)現(xiàn)你在一件哪怕是很小的事情上不夠誠(chéng)實(shí)，他會(huì)立即封殺你，沒(méi)有絲毫商量的余地。

破解之術(shù)：說(shuō)到底這還是自我評(píng)價(jià)的問(wèn)題。如果所應(yīng)聘的職位，對(duì)自己是一個(gè)比較新的領(lǐng)域，憑自己的努力，三到五年內(nèi)得到升遷應(yīng)該是比較合理的預(yù)測(cè)。建議你不妨這樣回答：五年是一個(gè)相對(duì)比較長(zhǎng)的時(shí)間段，在這五年里我爭(zhēng)取學(xué)到更多xx（比如市場(chǎng)營(yíng)銷）方面的東西，希望在這一領(lǐng)域有所發(fā)展。

刁鉆問(wèn)題4：你的上一份工作是什么？

險(xiǎn)惡用心：對(duì)手無(wú)非想知道你以前做過(guò)什么工作，你的這些工作經(jīng)驗(yàn)和你所應(yīng)聘的職位是不是相關(guān)，以此來(lái)決定封殺你還是保留你。

破解之術(shù)：必須讓對(duì)手了解到，你是能夠勝任眼前這份工作的。在闡述你從前的工作以及對(duì)目前這個(gè)職位的看法時(shí)一定要謹(jǐn)慎，同時(shí)要有“舍我其誰(shuí)”的魄力。

刁鉆問(wèn)題5：你為什么要辭掉上一份工作？

險(xiǎn)惡用心：敵人這招有點(diǎn)狠，一不小心就會(huì)讓你落進(jìn)他的圈套。第一，你肯定不能說(shuō)前任老板和同事的壞話；第二，你也不能把話說(shuō)得太討巧，不然有阿諛?lè)畛兄印?/p>

命門：貶低他人，抬高自己，極盡阿諛?lè)畛兄苁隆?/p>

破解之術(shù)：坦率地闡明自己上一次辭職的原因，如公司經(jīng)營(yíng)困難或個(gè)人能力無(wú)法施展等等。你可以這樣回答：我本來(lái)很喜歡原來(lái)那份工作，但后來(lái)我漸漸感覺(jué)到那份工作不能給我太奇教育廣西分校

一個(gè)長(zhǎng)期發(fā)展的空間，我覺(jué)得自己應(yīng)該有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，因?yàn)槲蚁嘈抛约嚎梢宰龅酶谩?/p>

刁鉆問(wèn)題6：為什么想到我們公司來(lái)？

險(xiǎn)惡用心：遇到這個(gè)問(wèn)題是，許多MM會(huì)說(shuō)：我想在貴公司學(xué)到一些東西——這個(gè)回答對(duì)考官?zèng)]有任何意義。你為了自己學(xué)到東西才來(lái)我們公司的？那這對(duì)我們公司又有什么好處呢？或者回答是：對(duì)該公司所涉及的領(lǐng)域感興趣，這樣就又被敵人抓住了小尾巴，因?yàn)槟憧梢约尤肴魏我患宜麄兏?jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司。

破解之術(shù)：知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。跟對(duì)手過(guò)招之前，一定要先對(duì)對(duì)方和自己的武功造詣?dòng)兴私?，也就是要盡可能多地了解這家公司的背景和現(xiàn)狀?？梢赃@樣回答：貴公司是本行業(yè)的領(lǐng)頭羊，而且行業(yè)口碑極好，我自己是一個(gè)務(wù)實(shí)的人，如果能在貴公司的銷售部門任職，我相信我的才能可以得到很好的發(fā)揮。

刁鉆問(wèn)題7：我們公司目前的最大問(wèn)題就是??你對(duì)此有何看法？你會(huì)如何處理這個(gè)問(wèn)題？

命門：二話不說(shuō)便急于接招，殊不知對(duì)手此乃緩兵之計(jì)，意在亂你陣腳。

破解之術(shù)：如果萬(wàn)一你覺(jué)得實(shí)在無(wú)法回答時(shí)不如直接向?qū)Ψ匠姓J(rèn)，這并不是什么丟人的事情。另外，別試圖用胡編亂造的話來(lái)搪塞過(guò)關(guān)。別忘了坐在你對(duì)面的是誰(shuí)，那可是身經(jīng)百戰(zhàn)、老奸巨滑的面試高手！有時(shí)，那些考官們會(huì)故意提出一些你無(wú)法回答的問(wèn)題，來(lái)試探你的可信度。

推薦武器：條理性和分析能力。

刁鉆問(wèn)題8：你的業(yè)務(wù)能力如何？

命門：內(nèi)容空洞，泛泛而談，花拳繡腿是逃不過(guò)對(duì)方的火眼金睛的。

破解之術(shù)：冰凍三尺，非一日之寒。要想取得這場(chǎng)對(duì)決的勝利，你的實(shí)力還是最重要的。那些金領(lǐng)manager能有今天的成就和地位，說(shuō)到底是因?yàn)樗麄冇行酆竦膶I(yè)技術(shù)背景。

刁鉆問(wèn)題9：你對(duì)你目前的職業(yè)生涯滿意嗎？如果有機(jī)會(huì)改變現(xiàn)狀你會(huì)如何調(diào)整？

險(xiǎn)惡用心：簡(jiǎn)單地說(shuō)，對(duì)手想了解你目前的生活狀態(tài)。他想知道，你真的愿意為了事業(yè)的發(fā)展而做出某種犧牲嗎？

破解之術(shù)：記住，你做出犧牲的動(dòng)機(jī)很重要，一定要謹(jǐn)慎回答。

刁鉆問(wèn)題10：你希望得到的薪資大概是多少？

險(xiǎn)惡用心：有的考官可能從一開(kāi)始就會(huì)提出薪水問(wèn)題。他巴不得你一拿到這個(gè)問(wèn)題就面露喜色侃侃而談?！@樣就可以盡快跟你拜拜了，免得多浪費(fèi)時(shí)間。

破解之術(shù)：不妨在回答完大部分問(wèn)題之后再回頭來(lái)談這個(gè)問(wèn)題。為了轉(zhuǎn)移話題，你可以試著有禮貌地問(wèn)對(duì)方：“我們可不可以過(guò)一會(huì)再談這個(gè)問(wèn)題，因?yàn)槲矣X(jué)得，在弄清楚這個(gè)職位的具體職責(zé)之后，才可以就事論事。”

刁鉆問(wèn)題11：你還有什么問(wèn)題嗎？

命門：提出的問(wèn)題過(guò)于直白，如具體工作時(shí)間、福利如何、津貼多少等等，這只會(huì)讓對(duì)手藐視你：敢情是這么物質(zhì)的一個(gè)人??！

破解之術(shù)：其實(shí)在提出這個(gè)問(wèn)題后，考官最希望聽(tīng)到的回答是“貴公司對(duì)員工素質(zhì)有何要求？”“您覺(jué)得我為了實(shí)現(xiàn)我的既定目標(biāo)需要做些什么？”“貴公司對(duì)我有什么期望嗎？”

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等，因?yàn)橥ㄟ^(guò)這些問(wèn)題可以看出應(yīng)聘者確實(shí)是對(duì)這份工作感興趣，而不是只關(guān)心這工作能帶給你多少物質(zhì)上的福利。

針對(duì)以上總結(jié)出平時(shí)遇見(jiàn)最刁難的面試官的問(wèn)題做一一詳細(xì)講解，希望大家多多揣摩，對(duì)自己以后的面試和朋友的面試有所一定幫助。

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第三篇：面試難題的樣板回答

面試前了解對(duì)幾個(gè)經(jīng)典難題的回答，也許會(huì)對(duì)你的面試大有幫助。

我為什么要雇用你？

回答對(duì)策：直接的問(wèn)題需要直截了當(dāng)?shù)幕卮?。這個(gè)問(wèn)題會(huì)使你向他們提供證據(jù)以證實(shí)你的價(jià)值。

回答樣板：“我是個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理，從組織項(xiàng)目的實(shí)施到鼓勵(lì)員工合作，我得心應(yīng)手。我還擅長(zhǎng)幫助公司順利實(shí)現(xiàn)技術(shù)改造和員工培訓(xùn)。我們的銷售額在過(guò)去兩年平均增加了８７％?！?/p>

評(píng)語(yǔ)：在回答中，以實(shí)例提供有力的證據(jù)，直接而自信地推銷自己。

你有哪些優(yōu)點(diǎn)？

回答對(duì)策：你應(yīng)當(dāng)首先強(qiáng)調(diào)你已具有的技能。雇用你的決定在很大程度上取決于這些技能。回答時(shí)一定要簡(jiǎn)單扼要。

回答樣板：“我具有朝著目標(biāo)努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，就要把它做好。我的志愿是成為一個(gè)出色的公關(guān)經(jīng)理。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我目前正在修讀有關(guān)課程。”

評(píng)語(yǔ)：“學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力強(qiáng)”、“人際關(guān)系好”等都是可提出的優(yōu)點(diǎn)，但盡可能要提供與工作相關(guān)的證據(jù)，這會(huì)使你與眾不同。

你想得到的薪水是多少？

回答對(duì)策：在商談薪酬之前，你應(yīng)調(diào)查了解自己所從事工作的合理價(jià)值。商談時(shí)降低原來(lái)的開(kāi)價(jià)輕而易舉，但一旦開(kāi)出低價(jià)后想再提上去就很難。

回答樣板：“我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，只要條件公平，我不會(huì)計(jì)較太多。”

評(píng)語(yǔ)：即使拒絕對(duì)方，也要為協(xié)商留有余地。如果雇主需要你，他會(huì)樂(lè)于滿足你的要求。（祖佳）

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第四篇：面試該咋巧妙回答你的缺點(diǎn)

面試該咋巧妙回答你的缺點(diǎn)面試中，有些求職者，尤其是女性，被別人提到自身的缺點(diǎn)或是不愿觸及的問(wèn)題時(shí)，常會(huì)不由自主地?cái)[出防御姿態(tài)，甚至反擊對(duì)方。這是不對(duì)的，別忘了，你只是一個(gè)候選人，自以為是振振有詞地駁倒主考官，只會(huì)使你誤入過(guò)分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的評(píng)價(jià)。那如何化解面試中的“缺點(diǎn)”難題呢？

坦然承認(rèn)博得認(rèn)同

如果自己有缺點(diǎn)，最好的辦法就是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)找足理由也無(wú)濟(jì)于事，重要的是如何使對(duì)方在感情上認(rèn)同你對(duì)待自身缺點(diǎn)的態(tài)度。比如，主考官這樣問(wèn)：“你為什么曾留級(jí)1年？”你應(yīng)該很誠(chéng)實(shí)地承認(rèn)自己的缺點(diǎn)，可以這樣回答：“我也覺(jué)得留級(jí)很不應(yīng)該，當(dāng)時(shí)我擔(dān)任社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，投入到社團(tuán)活動(dòng)上的精力太多，反而忽略了自己當(dāng)學(xué)生的本分，等我察覺(jué)到這個(gè)錯(cuò)誤時(shí)，我已經(jīng)留級(jí)了。雖然我花在社團(tuán)的心血，也帶給我不少的收獲，可是每想到自己因此而留級(jí)，就覺(jué)得很慚愧，我一直都為此事耿耿于懷，更不愿重蹈覆轍?！边@種情況下，主考官通常會(huì)認(rèn)為你是個(gè)知錯(cuò)就改的人，而且會(huì)認(rèn)同你的處境，心存好感地繼續(xù)聽(tīng)你說(shuō)下去。

消除誤會(huì)縮短距離

有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是誤會(huì)造成的，這時(shí)，你應(yīng)及時(shí)澄清，消除對(duì)方的傳統(tǒng)看法，縮短與對(duì)方的心理距離。一個(gè)畢業(yè)生到一個(gè)普通公司去求職面試，在介紹自己時(shí)說(shuō)：“我的父親是高干，但他對(duì)我的要求很嚴(yán)格，家中雖有保姆，但我自己的事都是親自動(dòng)手做，我的生活能力很強(qiáng)，也從不依賴父親的職權(quán)，所以，到你們公司去，你們受的苦我都能吃……”這位求職者抓住自己的家庭出身容易引起別人產(chǎn)生不能吃苦的看法這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，從自己的父親對(duì)自己的嚴(yán)格要求入手，談到自己對(duì)家庭出身的看法和對(duì)生活所采取的態(tài)度，以致讓對(duì)方了解自己吃過(guò)苦、能吃苦的品質(zhì)，和用人單位的觀點(diǎn)相一致。這樣一來(lái)，就縮短了與用人單位的距離，使他們覺(jué)得你在各方面都和自己一樣。明談缺點(diǎn)實(shí)論優(yōu)點(diǎn)

有的考官常常對(duì)那些表現(xiàn)令人滿意的考生提出令人尷尬的問(wèn)題：“從事某項(xiàng)工作你有什么主要缺點(diǎn)或不足？”有的考生連連搖頭，回答說(shuō)沒(méi)有，甚至有人反問(wèn)：“您說(shuō)呢？您能給我指出來(lái)嗎？”等等；有的考生不假思索，脫口說(shuō)些類似于“我的缺點(diǎn)就是散漫，不愿受紀(jì)律的約束”等從事某項(xiàng)工作的致命缺點(diǎn)。遇到這種情況，應(yīng)該既不掩飾回避，也不要太直截了當(dāng)，可以聯(lián)系大學(xué)生的共同弱點(diǎn)(比如缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷較淺等)，再結(jié)合本專業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)對(duì)自己知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識(shí)的挑戰(zhàn)及個(gè)性中的缺憾(如過(guò)分追求完善，可能開(kāi)拓精神不夠；或過(guò)于追求工作效率，小心謹(jǐn)慎不足等等)，講講自己正

在克服和能夠改正的一些弱點(diǎn)，談?wù)劺硐肱c現(xiàn)實(shí)中的差距，講那些表面是缺點(diǎn)但對(duì)某項(xiàng)工作有益的個(gè)性。相當(dāng)于說(shuō)：“我很丑可是我很溫柔”、“我很笨，但是我很忠于職守”等等，既體現(xiàn)了謙遜好學(xué)的美德也正面回答了這一難題。

人無(wú)完人，孰能無(wú)過(guò)？一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕，可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它，反而強(qiáng)詞奪理。從辯證的角度看，缺點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)是相互轉(zhuǎn)化的，前提是正確地認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，實(shí)實(shí)在在地改正缺點(diǎn)。

第五篇：面試中如何回答：你的缺點(diǎn)是什么-中英雙語(yǔ)

面試中如何回答：你的缺點(diǎn)是什么

The one dreaded question that is guaranteed to come up in every interview is “What is your greatest weakness?” Perhaps it's the interviewer's way of weeding out candidates to see who is truly prepared to answer this uncomfortable question.Regardless, you can remove some of the awkwardness by prepping for the question and following these rules.每次面試中肯定會(huì)出現(xiàn)的可怕問(wèn)題是“你最大的缺點(diǎn)是什么？”也許這是面試官淘汰應(yīng)聘者的方式，他們想看看誰(shuí)真正為這個(gè)不友善的問(wèn)題做了準(zhǔn)備。無(wú)論如何，你可以通過(guò)準(zhǔn)備答案和遵循下面的方法免去部分尷尬。

1.Don't give a cop-out answer1.不要回避問(wèn)題

Please don't give tired answers like, “My greatest weakness is that I'm too much of a perfectionist/workaholic.” Perhaps it is true for you, but unfortunately, it may bring false to the interviewer who is used to hearing these generic answers that come off as a way to dodge the question.請(qǐng)不要給千篇一律的回答，比如：“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美/工作太拼命?！币苍S這是真實(shí)回答，但不幸的是，它會(huì)給面試官錯(cuò)誤信息，他們習(xí)慣了聽(tīng)這些通用回答，會(huì)以為你想回避這個(gè)問(wèn)題。

2.Be honest2.要誠(chéng)實(shí)

Dig deep into yourself and figure out what your true weaknesses are at work.Write them down on a sheet of paper, and figure out which ones you can use in an interview.If you state a weakness you've struggled with, your answer will sound more honest.Some things that will help you come up with true weaknesses is to look at some of the challenges you have faced in your previous jobs or think about constructive criticism you've received from a manager.深入挖掘自己，找到真正的缺點(diǎn)。把它們寫(xiě)在紙上，看看哪些可以在面試的時(shí)候說(shuō)。如果你說(shuō)的是讓你煩擾的缺點(diǎn)，聽(tīng)上去會(huì)更誠(chéng)實(shí)。幫助你想到真正缺點(diǎn)的事是看你在以前工作中遇到的困難或想想經(jīng)理對(duì)你的有用批評(píng)。

3.Avoid deal breakers3.不要說(shuō)會(huì)影響面試的缺點(diǎn)

Although we mention that you should be honest, it's also good to remember that there is such a thing as being too honest.You need to avoid weaknesses that will hurt your chances of getting the job.For example, say if you're applying for an HR position and you say that you're not good with people, or if you're trying for a sales job and you say you are bad at negotiating.This doesn't mean that you have to make up a weakness, but it's just preferable for you to pick another weakness that isn't a deal breaker.雖然我們剛才提到你應(yīng)該誠(chéng)實(shí)，但也要記住別太誠(chéng)實(shí)。你要避開(kāi)那些會(huì)影響你得到工作的缺點(diǎn)。例如，申請(qǐng)人力資源的職位卻說(shuō)不善于與人相處，或者想做銷售卻說(shuō)不擅協(xié)商。不是讓你一定要編缺點(diǎn)，但是挑個(gè)不會(huì)影響面試的缺點(diǎn)會(huì)好一些。

4.Talk about your attempts to overcome your weakness4.要談到你為克服缺點(diǎn)做的努力

Always talk about the steps you have taken to overcome your weakness.This is your chance to show the interviewer that although you have your flaws, you are proactive and resourceful enough to overcome them.In a way, your effort to conquer your weaknesses will be looked at as a strength.要說(shuō)你為克服缺點(diǎn)做的事。這是你向面試官證明的機(jī)會(huì)，讓他們知道雖然你有缺點(diǎn)，但你會(huì)主動(dòng)克服缺點(diǎn)，也有辦法克服它們。在某種程度上，你為克服缺點(diǎn)做的努力會(huì)被視作優(yōu)點(diǎn)。