第一篇：醫(yī)院藥劑演講稿范文

默默無聞勤奉獻樸實無華寫青春

尊敬的各位領(lǐng)導、各位朋友，大家好！

我演講的題目是“默默無聞勤奉獻，樸實無華寫青春”。

至今我還記得讀書的時候看過一篇韓美林先生寫冰燈的文章，他贊美冰燈不但外形上晶瑩剔透，而且在短暫的生命歷程中給觀賞者呈現(xiàn)溫暖的美。一直記得這篇美文，是因為韓先生筆下的冰燈不就是我們醫(yī)務(wù)工作者嗎——潔白晶瑩，給無數(shù)人以溫暖和希望。韓先生的文章中有這么一句話印象深刻：青春的價值不在他的長度，而在他的價值。

青春是人生的黃金時期，是人生旅途中一朵艷麗的鮮花，它充滿著求知的渴望和競爭的豪情，也充滿著美好的理想和堅忍不拔的信心。一個人的青春既可以平淡無奇，也可以輝煌壯麗，而我們的青春，在默默地奉獻給平凡的藥劑事業(yè)時，期待創(chuàng)造輝煌。

藥劑這個行業(yè)，給人們的印象既沒有醫(yī)生那樣神圣，也沒有護士那樣溫馨，但它卻是連接醫(yī)患雙方的紐帶，是樹立醫(yī)院形象的窗口。因此，我們藥劑科的同志們，始終把服務(wù)到位、病人滿意作為檢驗工作的唯一標準，牢記“文明服務(wù)，爭創(chuàng)一流，病人至上，服務(wù)第一”的思想，竭力做到滿面春風待病人、全心全意為群眾，用一顆友愛之心、責任之心搭建起了促進醫(yī)患關(guān)系和諧的橋梁。

藥劑工作，平凡而又瑣碎。從進藥、擺放到調(diào)劑、保管，從出庫、搬運到劃價、出售，從藥事咨詢服務(wù)到不良反應(yīng)監(jiān)測，既有腦力勞動又有體力勞動，工作十分辛苦。而我們藥劑科大多是女同志，均已為人妻、為人母，上有年邁的老人，下有年幼的孩子，家庭瑣事非常多，但無論工作多累、困難多大、生活多苦，我們總是和男同志一道始終堅守在工作一線，用實際行動為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展默默無聞地奉獻著自己的一份光和熱。記得去年醫(yī)院搬遷的時候，每天都要忙到晚上十多點，有些女同志的丈夫不在身邊，年幼的孩子需要照看，確實沒時間加班，但想到新辦公樓正式對外接診后藥事服務(wù)不能及時跟上，影響的不僅是醫(yī)院的形象，還有人們的健康后，我們毅然舍小家、顧大家。

有人認為，藥師憑醫(yī)生的處方售藥，工作最簡單，不需要什么技術(shù)。其實，藥劑師不僅需要精湛的技術(shù)，還需要有足夠的耐心、責任心，售藥工作也并不只是看方拿藥。為打造“放心藥房”，保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，我們藥劑人員在售藥時，不僅要核對藥名、劑量，還要查驗有無配伍禁忌、用藥是否合理等，因工作繁忙，醫(yī)生一時疏忽寫錯劑量和藥名的事是常有的，一旦發(fā)現(xiàn)處方中存在瘕疵，我們總能及時地與醫(yī)生進行溝通，避免意外事故發(fā)生。對于中藥，一張草藥方少則幾味藥，多則二十幾味，調(diào)劑草藥重要的環(huán)節(jié)是劑量準確，準確的劑量不但對得起患者花錢消費，更重要的是能達到滿意的療效。為此，中藥房主任常說一句話：“中藥師手中的這桿秤，稱出的是草藥，平衡的是一顆心。”藥師在稱藥時，秤高秤低都不行，低了影響療效，高了會 1

引起副作用。真所謂“差之毫厘，謬以千里。”要做到對患者極端負責，必須把握好手中這桿秤。

藥房是醫(yī)院對外服務(wù)的窗口，展示的是醫(yī)院的形象，這就要求我們藥劑工作者時刻注重自我形象，不斷加強自我修養(yǎng)，提高服務(wù)質(zhì)量，將“以病人為中心”的宗旨融合到工作中，在言行上“急病人所急、想病人所想、做病人所做”，即使在面對挫折、遭遇失敗的時候也必須面帶微笑，周到服務(wù)。去年，我和屈海燕參加競聘考試，因忙于工作，平時帶著年幼的孩子，沒空復習準備，最終落聘，隨后幾天我心煩意亂?？荚嚱Y(jié)果出來后的第三天，正是我心里極度傷心地時候，碰巧一位患者因嫌藥價貴，在藥房前無理取鬧，我真想狠狠地和他理論一番，但轉(zhuǎn)念一想：病人生了病，情緒易激動，面對著病人，我們應(yīng)該用一種換位思考的方式，如果是自己生了病，同樣容易激動。多從病人的角度審視自己，在服務(wù)上更加主動周到、在態(tài)度上更加耐心細致，而且，和我一同落聘的屈海燕前一天還曾微笑著說：“人生之路還很長，身份并不是最重要的，重要的是被人們稱為白衣天使的我們，能用自己所掌握的知識服務(wù)病人、造福患者。”于是，我耐心地對他進行解釋，最終這位患者滿意而去。

有人曾經(jīng)說過：“我所做的僅僅是一滴水珠，大家一起來做必將匯成愛的河流?！笔前?，勿以善小而不為。為了醫(yī)院明天更美好，為了醫(yī)患關(guān)系更和諧，讓我們大家共同傳承白求恩精神，用自己有限的青春和無私的奉獻，讓患者們重新?lián)P起生命的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏。

最后，借用《南方周末》的宣傳詞：“讓悲觀者前行，讓無力者有力”。讓我們以此共勉！謝謝大家！

第二篇：醫(yī)院藥劑科主任競聘演講稿

競聘演講稿

尊敬各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導給我們提供這一公開、公平、公正競爭科室領(lǐng)導崗位的機會。三年前站在這里，競爭科室副主任，今天我滿懷豪情對醫(yī)院的熱愛，對事業(yè)的追求。我競爭的崗位是：藥劑科主任。

我，1993年來院參加工作，先后在醫(yī)院藥劑科門診藥房、藥庫等部門工作，現(xiàn)擔任藥劑科負責人。目前本人學歷本科，主管藥師職稱。工作20年中，先后榮獲市青年藥師及醫(yī)院先進工作者、優(yōu)秀黨員、工會積極份子及局嘉獎等榮譽稱號多次。

競爭優(yōu)勢：

1、有熱心 熱愛本職工作，積極獻身國家衛(wèi)生事業(yè)的一顆紅心，有全心全意為患者服務(wù)的思想意識，以醫(yī)院為家愛院敬業(yè)的責任心。

2、有水平本人藥學本科畢業(yè)，主管藥師職稱。有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，有一定的學術(shù)水平，較強的帶教能力，能做一個好的學科帶頭人。

3、有經(jīng)驗 有豐富的實踐工作經(jīng)驗，從事藥學工作二十年熟練掌握藥學工作的每一個環(huán)節(jié)。工作得心應(yīng)手，任藥劑科副主任3年，有較強的領(lǐng)導能力和豐富的管理工作經(jīng)驗。

4、有能力 有良好的人際關(guān)系溝通能力，能全面領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，能上傳下達，協(xié)調(diào)科室與科室間關(guān)系，并有綜合協(xié)調(diào)全院關(guān)系的經(jīng)驗和能力。有處理好各種急發(fā)事件和正常業(yè)務(wù)與行政工作的經(jīng)驗。

5、有精力 俗話說男人四十一枝花，本人正當其時，性情成穩(wěn)，精力充沛，恰是想干事、能干事、干成事的年齡階段。

科室現(xiàn)狀：

1、中西藥調(diào)劑 目前我院藥房仍就沿襲傳統(tǒng)式的擺藥、配藥、發(fā)藥模式。工作繁瑣，人員需求量大，工作效率有待提高。

2、臨床藥學 我院由于條件限制，目前開展了回顧性抗生素用藥分析，用藥咨詢，藥物不良反應(yīng)的報告等。但由于條件有限沒有開展血藥濃度檢測及藥代動力學監(jiān)測工作。

3、人才培養(yǎng) 目前藥劑科有在職藥學專業(yè)人員十三人，為使本專業(yè)形成梯隊優(yōu)勢，需要更系統(tǒng)的專業(yè)培訓，使基礎(chǔ)知識更加扎實。

治科方略：

一、保證藥品供應(yīng)，滿足臨床用藥

成立采購小組，將計劃采購工作做精做細，減少過期失效藥品造成的浪費。增加藥品采購的透明度，使藥品采購工作更加公開、公正、價格公平。新藥進院交藥事委員會，經(jīng)專家討論決定，杜絕一切藥商的不良行為。最大限度的緩解供求矛盾，滿足臨床藥品供應(yīng)。做到計劃采購，壓低庫存，把握質(zhì)量，保證供應(yīng)，科學管理。

二、提高服務(wù)意識，做好臨床服務(wù)

保障臨床用藥，強化服務(wù)意識。協(xié)調(diào)好各科關(guān)系，了解一線用藥需求情況，掌握第一手資料，盡最大努力滿足臨床用藥需求。

三、加強專業(yè)培訓，提高藥學水平

組織全科人員學習業(yè)務(wù)知識，加強基礎(chǔ)理論培訓，以達到技術(shù)提高，知識更新。與院里協(xié)調(diào)選派優(yōu)秀人才、業(yè)務(wù)尖子外出進修培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)及專業(yè)能力。嚴格落實各項規(guī)章制度，從思想上提高為患者服務(wù)質(zhì)量的意識，減少差錯、杜絕事故發(fā)生。

四、開展新業(yè)務(wù)新技術(shù)，提高臨床藥學含量

條件允許的情況下建立靜脈配液中心。推進中藥房的改造工程。開展血藥濃度檢測和體內(nèi)藥物動力學、藥物代謝相互作用的研究，開展為病人零距離門診用藥咨詢服務(wù)，開展藥學服務(wù)與用藥質(zhì)量一體化工作。

五、注重人才梯隊建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)藥學隊伍

培養(yǎng)年輕技術(shù)骨干：搭臺子、壓擔子。加強思想政治學習和業(yè)務(wù)培訓。注重整體素質(zhì)的提高，為醫(yī)院打造一支過硬優(yōu)質(zhì)的藥學隊伍。

工作思路：

以“三個服從”要求自己，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位?！叭齻€適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍；剛?cè)徇m度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。作到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜的聽，奉承的話警惕的聽，反對的話分析的聽，批評的話虛心聽，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人的交往中凝聚合力。

工作目標：

“以為爭位，以位促為”。爭取院領(lǐng)導對藥劑科工作的重視和支持，使藥劑科工作科學化，管理現(xiàn)代化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，成為培養(yǎng)人才的搖籃，連接患者的紐帶，醫(yī)院美好形象的窗口。我愿與大家共同創(chuàng)造美好的未來，迎接醫(yī)院燦爛輝煌的明天！

謝謝大家！演講完畢。

第三篇：醫(yī)院藥劑工作人員競聘演講稿

醫(yī)院藥劑競聘

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事： 大家下午好！

今天，我感到很激動，也很榮幸，感謝各位領(lǐng)導能夠給我這樣一次機會，讓我站在這里，給各位領(lǐng)導和各位同事們匯報一下我的工作、思想，展示一下自我風采，接受各位領(lǐng)導和同事的檢閱。

我叫XXX，男，19XX年出生，現(xiàn)年38歲，大專學歷，現(xiàn)被縣醫(yī)院黨組織列培的積極分子，主管藥師職稱，執(zhí)業(yè)藥師，1989年從學校畢業(yè)后就一直在縣醫(yī)院工作，先后在我院住院部藥房、制劑室、藥庫、門診藥房等部門工作，現(xiàn)任藥劑科副主任，在院工作的20年里，我已經(jīng)成為我院忠實的“家庭成員”，已經(jīng)和院里的同事們結(jié)下了深厚的友誼。

這次，我要參加競聘的崗位是我們醫(yī)院藥劑科主任一職。

藥劑科是我們醫(yī)院最重要的技術(shù)職能科室之一，負責全院藥品和藥事管理事宜的工作，組織實施《藥品管理法》和有關(guān)藥政法規(guī)的執(zhí)行及監(jiān)督，承擔著重要的職能職責。

藥劑科主任是在院長和分管院長領(lǐng)導下，領(lǐng)導藥劑科各項工作，制定藥劑科工作計劃，組織實施，開展督促檢查，以保證醫(yī)院藥事服務(wù)的順利實施。院領(lǐng)導決定將這一重要職務(wù)拿出來競聘，充分顯示了院領(lǐng)導對藥劑科工作的重視。

我決定競聘藥劑科主任的職位，因為，我對自己的工作有著充分的信心：

一是我愛崗敬業(yè)。多年來，在各位領(lǐng)導和導師的指導下，我養(yǎng)成了較強的工作責任感，有一個愿為衛(wèi)生事業(yè)奉獻終身的信念，有一個牢不可摧的為人民服務(wù)的理念。

二是我積累了一定的理論知識。參加工作以來，我一直不忘學習，即刻苦鉆研醫(yī)學知識，也積累醫(yī)療管理之道，1994年，我自修取得行政管理?？谱C書，2001年晉升主管藥師。2007年通過國家職業(yè)藥師資格考試，拿到職業(yè)藥師資格證書。為搞好本職工作打下了一定基礎(chǔ)。

三是積累了一定實踐能力。20年來，我每從事一個工作崗位，我盡量弄懂弄通，做到熟練操作，得心應(yīng)手，特別是擔任藥劑科副主任參年來，積累了一定的的藥劑管理工作經(jīng)驗，能夠全面領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，認真上傳下達，協(xié)調(diào)醫(yī)院與科室、科室與科室間關(guān)系，并有綜合協(xié)調(diào)全院的關(guān)系的經(jīng)驗和能力。有處理好各種急發(fā)事件和正常業(yè)務(wù)與行政工作的經(jīng)驗與能力

四是有一定的學術(shù)水平。較強的帶教能力，能做一個好的學科帶頭人。

五是形成了良好的領(lǐng)導和同事關(guān)系。在工作中，我能夠尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同志，以有效的管理激勵人，以自身的行為帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率。用真心和愛心去善待我的每一個同事，形成了工作上良好的人文環(huán)境。

六是始終以一個黨員的標準來要求自己。雖然目前我還是一名積極分子，但在工作中，我時時刻刻都以黨員的標準來嚴格要求自己，工作講原則，講大局，守紀律，做到廉潔奉公，兩袖清風，堅持與各種不良風氣和習氣作斗爭。

假如，各位領(lǐng)導和同事們能夠給我這樣一個機會，我將認真履行職責，從以下五個方面開展工作，促進藥劑科工作再上新臺階：

一是轉(zhuǎn)變觀念，增強藥劑科服務(wù)功能。將牢固樹立“一切為臨床服務(wù)、一切為病人服務(wù)”的思想。服務(wù)臨床，保障臨床用藥。積極協(xié)調(diào)好同各科室的關(guān)系，經(jīng)常下臨床了解一線用藥需求情況，掌握第一手資料，盡最大努力滿足臨床用藥需求，盡快建立現(xiàn)代藥品質(zhì)量管理監(jiān)控體系，實現(xiàn)藥品管理全面實行真正意義上的網(wǎng)絡(luò)化管理和數(shù)量化管理。建立用藥管理和專家咨詢系統(tǒng)軟件，與各臨床科室聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)用藥信息反饋，對病人用藥情況進行觀察追蹤，提供優(yōu)質(zhì)的藥學服務(wù)。樹立品牌形象，強化服務(wù)意識。

二是增強創(chuàng)新意識，逐步轉(zhuǎn)變藥學服務(wù)的方向。目前醫(yī)院藥學的工作方向，由藥品供應(yīng)為主，轉(zhuǎn)為以病人為中心直接為病人治療服務(wù)。我將在院領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，高速藥房工作重點，由以藥品供應(yīng)為主，轉(zhuǎn)為藥學服務(wù)，進一步向臨床藥學傾斜和發(fā)展，進一步增強藥劑科的服務(wù)職能。逐步建立現(xiàn)代藥品質(zhì)量管理監(jiān)控體系，實行網(wǎng)絡(luò)化管理和數(shù)量化管理。

三是增強激勵機制，提高全員專業(yè)素質(zhì)。組織全體人員努力學習業(yè)務(wù)知識，加強基礎(chǔ)理論知識、操作培訓，定向培養(yǎng)，相對固定，適當輪轉(zhuǎn)，全面熟悉，分級考核，加強全科人員繼續(xù)教育，以達到知識更新。與院里協(xié)調(diào)選派優(yōu)秀人才、業(yè)務(wù)尖子外出進修培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)及專業(yè)能力，使全科人員真正的從一日三次，一次兩片中解脫出來，使每名工作人員都能用自己的知識去為臨床用藥服務(wù)。

四是加強管理，提高科室服務(wù)效率。嚴格落實各項規(guī)章制度，從思想上提高為患者服務(wù)質(zhì)量的意識，減少差錯、杜絕事故發(fā)生。健全科室的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，采取定期和不定期的抽查考核，按科室質(zhì)控標準逐條落實，各自明確分工、各負其責，分別制定相應(yīng)的工作指標和獎懲制度。定指標、定任務(wù)；績效考評與獎懲掛鉤，打破大鍋飯，實行分餐制，賞罰分明。逐步改善服務(wù)生，冷，硬的現(xiàn)象。常規(guī)業(yè)務(wù)和學科發(fā)展工作雙管齊下，發(fā)揮每個人的主觀能動性，調(diào)動一切可以調(diào)動的力量，共同完成好科室各項工作。同時，通過引進臨床藥學專業(yè)人才，逐步開展臨床藥學工作，以實現(xiàn)藥學服務(wù)職能的轉(zhuǎn)變。培養(yǎng)年輕技術(shù)骨干：搭臺子、壓擔子。加強思想政治學習和業(yè)務(wù)培訓；定期考核、持證上崗。優(yōu)勝劣汰，注重整體素質(zhì)的提高，為醫(yī)院打造一支過硬的藥學隊伍

五是完善機制，力克藥劑工作“瓶頸”。將重點改變藥品供應(yīng)不足不穩(wěn)定問題，逐步淘

汰一定數(shù)量公司規(guī)模和實力小的零散供應(yīng)客戶，保留幾家實力大的藥品供應(yīng)客戶，從而保證藥品供應(yīng)的穩(wěn)定性和連續(xù)性及全面性，并將計劃采購工作做精做細，減少過期失效藥品造成的浪費。增加藥品采購的透明度，使藥品采購工作更加公開、公正、價格公平。新藥進院交藥事委員會，經(jīng)專家討論決定。努力杜絕一切藥商的不良行為，保證藥品的良性經(jīng)營與供應(yīng)。

我相信，有院領(lǐng)導的信任和大力支持，科室同事的同心協(xié)力，全院同仁的鼎力協(xié)助，我一定能夠勝任這個工作崗位，并能出色地完成工作任務(wù)，爭創(chuàng)先進科室，為我院的工作邁上新臺階作出自己的新貢獻！

如果，這次我沒有競聘上這個崗位，那說明，我的工作能力、思想和知識還不能勝任新的工作崗位，我將繼續(xù)努力，扎實工作，埋頭苦干，以優(yōu)異的成績迎接院領(lǐng)導下一次對我的檢驗。

我的匯報完了，謝謝！

第四篇：醫(yī)院藥劑工作

上半年藥劑科的各項工作，在我院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，以堅持“學習實踐科學發(fā)展觀”為己任，認真貫徹執(zhí)行藥事管理的有關(guān)法律法規(guī)，緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和要求，全科職工以團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實的精神態(tài)度，順利完成了各項工作任務(wù)和目標，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一：加強理論知識的學習，制定了全年的 業(yè)務(wù)知識學習計劃，每月按時按質(zhì)完成。在繁忙的工作中，按時完成院務(wù)布置的任務(wù)。通過法律法規(guī)和理論知識的學習，增強了藥品管理的法律知識、質(zhì)量意識和安全意識，加強了對病人的責任感。在工作中不斷吸取新的知識以提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，轉(zhuǎn)變藥劑師只是單純的正確調(diào)配藥品的觀念，還肩負向患者宣傳如何安全正確用藥的職責。二：嚴格執(zhí)行醫(yī)院的藥品采購制度，保證購進藥品的質(zhì)量，并密切聯(lián)系臨床，及時了解各科藥品需求動態(tài)及掌握藥品使用后的信息反饋，保證了臨床藥品的及時供應(yīng)。加強藥品在購進驗收、在庫養(yǎng)護等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理，從而有效保證了我院藥品質(zhì)量，保障了患者的用藥安全。

三：積極開展藥品不良反應(yīng)的監(jiān)測，將藥品不良反應(yīng)的監(jiān)測工作轉(zhuǎn)為主動服務(wù)的形式。在日常工作中，主動到臨床收集藥品使用后的信息反饋。發(fā)現(xiàn)藥品不良反應(yīng)時，協(xié)助臨床做好藥品不良反應(yīng)的處理工作并查找原因，如與藥品質(zhì)量有關(guān)，及時更換廠家，以保證臨床用藥安全。按照藥品不良反應(yīng)的監(jiān)測“可疑必報”的原則，督促臨床主動填報藥品不良反應(yīng)報告表，我可及時做好藥品不良反應(yīng)事件的網(wǎng)報工作。

四：做好藥品采購單據(jù)的整理和供應(yīng)單位的對賬工作，協(xié)助財務(wù)部門做好藥品經(jīng)濟核算工作。

五：重視藥品效期管理，建立了效期藥品報警制度，做到“先進先出”、“進效期先出”的原則。每月都進行效期藥品的自查，將臨近效期內(nèi)的藥品報告臨床，根據(jù)具體情況采取措施，臨床合理調(diào)整，以減少藥品的報損量。

六：做好藥劑科的清潔衛(wèi)生，每天清潔藥品包裝，做好防塵管理，保證發(fā)出的藥品整潔。

七：做好麻醉藥品和精神藥品的管理工作，有專人保管，專柜加鎖，專用賬冊，專冊登記。實行每班交班制度，做到賬物相符。嚴格審查處方用量及用法，保證麻醉藥品的安全合理使用。實行安瓶逐一交換制，不拖欠，不流失。

八：遵守院規(guī)院紀，全科無一例不良記錄。

在以后工作中，堅持做到更好更細，把藥劑科工作完美化，科學化，合理化，是我們的奮斗目標.。

2010年，是忙碌的一年，這一年里，藥劑科在醫(yī)院領(lǐng)導和各兄弟科室的大力支持下，依據(jù)國家、地方的相關(guān)法律法規(guī)，緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和要求，結(jié)合本部門的實際情況，按照目標責任管理模式，統(tǒng)籌規(guī)劃，層層落實，團結(jié)協(xié)作，成績斐然！

現(xiàn)將2010藥劑工作情況總結(jié)如下：

一、管理方面

（一）認真履行藥物與治療學委員會職責

1、組織修訂了藥劑科動態(tài)管理制度，并全面落實到位，進一步規(guī)范了我院的藥事管理；

2、組織藥物與治療學委員會成員審核我院擬購入藥品的合理性；分析我院藥品使用情況，對不合理用藥提出干預和改進措施，優(yōu)化藥物治療方案。

3、與醫(yī)務(wù)科和護理部一起對各臨床科室所備搶救藥品進行了全面的檢查，綜合修訂了搶救藥品目錄，使搶救藥品的儲備更加合理。

4、加強了對特殊藥品臨床使用與管理的日常督導，使得特殊藥品的管理環(huán)環(huán)相扣，對所發(fā)現(xiàn)的問題有記錄，有分析，有措施。

5、修訂了我院2010年基本用藥目錄和處方集；出版藥品信息通訊，給臨床合理用藥提供參考。

（二）做好藥品管理工作，確保臨床用藥的安全與需求

1、及時掌握各臨床科室藥品需求，保障藥品供應(yīng)。新引進藥品

多種，停止長期不用藥品

個。按物價局要求，完成藥品調(diào)價

次，涉及藥品

個。想方設(shè)法滿足臨床急需藥品的供應(yīng)，如

等。

2、藥品動態(tài)流動是醫(yī)院信息化管理中的一個重要組成部分，我科配合醫(yī)院HIS管理系統(tǒng)的切換，使得藥品流動有序運轉(zhuǎn)。

3、嚴把藥品采購質(zhì)量關(guān)，按照藥品管理法堅持做到“陽光采購”，各調(diào)劑室對上架藥品質(zhì)量層層驗收，注重細節(jié)，尤其對藥品的貯藏與效期嚴格把關(guān)，確保藥品的安全與有效。重視藥品使用各環(huán)節(jié)的質(zhì)量和療效，對藥品進行嚴密的臨床觀察，及時掌握藥品使用的信息反饋，為藥品采供提供質(zhì)量依據(jù)。為降低臨床靜脈配制中污染的機率，引進了小劑量溶媒。

二、業(yè)務(wù)方面：

（一）業(yè)務(wù)增長量：

1.隨著醫(yī)院管理的不斷完善，患者的不斷增加，藥品供應(yīng)量也大幅增長，截止2010年底，門診藥房收入**萬元、急診藥房收入**萬元、病房藥房收入**萬元、中藥房收入**萬元。藥品銷售金額增長%，2.處方調(diào)劑增長量：全年門急診處方量共139799張，其中西藥處方115209張，中藥飲片處方24590張，中藥飲片處方數(shù)占門診處方百分比為17.6%，達到了山西省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院三級評審中中藥飲片處方比例占門診處方15%以上的要求。住院處方數(shù)173330張，其中西藥處方數(shù)167582張，中藥飲片處方數(shù)5748張，發(fā)藥床位數(shù)為148614，其中西藥為142283，中藥飲片為6331。處方調(diào)配數(shù)量較去年增長%。

3.作為省內(nèi)唯一一所三級中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院，我們注重充分發(fā)揚祖國傳統(tǒng)醫(yī)藥在疾病治療中的作用，在今年一年中共為煎藥12659袋。中成藥的品種的品種也日趨豐富，極大地滿足了病人的需求。

（二）開展的新業(yè)務(wù)

在醫(yī)院領(lǐng)導的支持下引進了膏方制劑，目前各項設(shè)施已基本完善，即將生產(chǎn)。中醫(yī)歷來推崇秋冬進補，膏方是中醫(yī)中藥劑型的一種，傳承了中醫(yī)“扶正補虛、辨癥施補”的精髓，而且可以“補虛扶弱、糾正亞健康、預防疾病及調(diào)理體虛”。據(jù)了解，無論是南方還是北方，膏方市場需求不斷增長，制備膏方既有利于促進患者康復和普遍提高人群身體素質(zhì)，有利于對傳統(tǒng)中醫(yī)藥的進一步傳承與發(fā)揚，也可為醫(yī)院創(chuàng)造新的經(jīng)濟增長點。

三、臨床服務(wù)方面：

（一）窗口服務(wù)

藥房窗口服務(wù)作為醫(yī)院服務(wù)的重要組成部分，不僅是反映醫(yī)院精神面貌和文明素質(zhì)的窗口，更擔負著保障人民群眾用藥安全的重大責任。面對我院病人數(shù)量急劇增加，各個部門的工作量隨之增加的形勢，我們對如何優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量，增進醫(yī)患溝通，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系上做了一些嘗試。

在會診部內(nèi)設(shè)立了中藥調(diào)劑臺。為了能使患者更加方便地、及時地取到中草藥，本著一切服務(wù)于患者的態(tài)度，在會診部設(shè)立了中藥調(diào)劑臺。

對住院藥房配送藥品進行了合理化分流。就住院藥房病區(qū)取藥多、處方多，給工作上帶來諸多問題，做出了由急診藥房分擔部分配送任務(wù)的調(diào)整，得到了醫(yī)生和患者的認可。

為了進一步加強對藥品的合理化管理，方便患者取藥，成立了中成藥房，實行了中成藥和西藥進行分類管理。

（二）臨床藥學服務(wù)

全方面的展開了臨床藥學工作，進一步明確了五名臨床藥師職責，確保藥師能真正進入臨床一線，開展以合理用藥為中心臨床藥學服務(wù)。定期參加臨床科室業(yè)務(wù)大查房、疑難病例會診、死亡病例討論等，參與醫(yī)務(wù)科組織的全院病歷聯(lián)合檢查。及時了解患者的病情及用藥全程。在藥物選擇選擇、給藥劑量、途經(jīng)、方法、藥物治療監(jiān)測及藥動學參數(shù)等方面向醫(yī)生提供咨詢和藥療服務(wù)信息。

新修訂了處方點評制度和藥物咨詢制度。由處方點評工作小組每月對門急診處方（包括麻醉、精神藥品處方）及病房醫(yī)囑單進行抽查檢查。對處方進行處方分析和評價，評價結(jié)果，及時發(fā)現(xiàn)、糾正醫(yī)生不合理用藥現(xiàn)象。

根據(jù)醫(yī)院用藥的動態(tài)監(jiān)測，進一步加強了全院抗菌藥物的合理應(yīng)用有效監(jiān)測，并及時向上級領(lǐng)導匯報和向臨床科室通報，并建立我院抗菌藥物臨床使用預警機制，指導臨床合理用藥，防止因抗菌素的濫用給社會和人民身體健康帶來危害。

藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作取得一定成績，在日常工作中，主動到臨床收集藥品使用后的信息反饋，并按照藥品不良反應(yīng)的監(jiān)測“可疑必報”的原則，督促臨床主動填報不良反應(yīng)報告，今年共上報藥品不良反應(yīng)

例。發(fā)現(xiàn)藥品發(fā)生不良反應(yīng)時，協(xié)助臨床做好藥品不良反應(yīng)的處理工作并查找原因，如與藥品質(zhì)量有關(guān)的，及時更換廠家，以保證臨床用藥安全。

四、教學與科研方面

（一）業(yè)務(wù)學習和帶教工作

通過鼓勵職工積極參加繼續(xù)教育培訓、利用工作閑暇加強業(yè)務(wù)學習，2006共有

人參加全國或省內(nèi)學術(shù)交流會議。積極認真的參加我院組織的各種講課，以及每兩周的科室業(yè)務(wù)學習。為了科室成員更好的學習與交流，我科增添投影儀等教學設(shè)備，提高了科室內(nèi)部的學習氛圍。對新引進藥物品種開展學術(shù)講座，使我科室成員都能積極參與，及引進新藥進一步科學化、合理化和民主化；

我科根據(jù)學校的實習要求，制定

名實習生的實習計劃，指定專人負責帶教及指導其畢業(yè)論文的撰寫，我科圓滿地完成帶教任務(wù)，借此機會我科工作人員自身業(yè)務(wù)水平也得到了提高。

（二）科研工作

1、科研工作順利進行，申請到《災(zāi)難醫(yī)學的整合性架構(gòu)研究》和《降脂飲顆粒的質(zhì)量控制及生物效應(yīng)研究》兩項院級課題。

3、本全科發(fā)表學術(shù)論文

篇，參與編寫專著

本。

科室工作人員整體業(yè)務(wù)水平大幅度提高。至2009年我科共有職工25人(兩人見習)，其中?？埔陨?9人。25人中有高級職稱2人，中級職稱9人。全科有7人通過國家職業(yè)藥師考試。藥劑科今年的帶教工作已圓滿完成。

在優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與鼓勵措施方面：

一、優(yōu)化了科室人員結(jié)構(gòu)

鑒于中藥房工作量的不斷加大，為了加強中藥體系的管理，同時優(yōu)化我科室人員結(jié)構(gòu)，為中藥房增加副組長一名；

二、改善了科室人員的待遇

為進一步體現(xiàn)了工作待遇的公平、公正性，給予中藥房、煎藥中心的工作人員增發(fā)窗口風險金。對藥劑科聘用人員的合同、待遇問題進行了全面的解決。通過和院方協(xié)調(diào)，及時的為我科室待聘人員續(xù)簽了工作合同，同時，對聘用人員實行同工同酬，做到了“人盡其才”，進一步調(diào)動了人員積極性和工作熱情。

仍存在很多不足之處，如主動服務(wù)意識欠缺；；

在過去一年的工作中，藥劑科的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)量均在不斷上升，整體發(fā)展勢頭良好，取得的進步和成績大家有目共睹。但是，我科工作還存在很多不足之處，比如：人員專業(yè)素質(zhì)還有待進一步提高，服務(wù)態(tài)度還有待進一步改善，特別是與患溝通技巧方面還有待提高；臨床用藥指導的開展還有待進一步全面及深入；部門之間配合溝通還有待加強等等。

針對不足，展望來年，確定今后我科工作重點：

一、臨床用藥指導，增強臨床干預力度，二、建立靜脈配制中心：靜脈配置工作全部由靜脈配置中心完成集中配制，降低輸液被污染的危險，避免細胞毒性藥物及抗生素類藥物對配置人員造成的潛在危害，并優(yōu)化使用現(xiàn)有人員，提高臨床工作效率。

二、發(fā)展中藥制劑：我院為中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院，依托眾多中醫(yī)名醫(yī)的平臺，發(fā)掘療效好、安全性高的中藥制劑。通過整理驗方、協(xié)定處方等途經(jīng)，逐步開發(fā)我院自己的中藥制劑。

三、培養(yǎng)和引進人才：提供高水平、全方位的藥學服務(wù)需要高素質(zhì)的藥學人才，實施在崗培訓，采用培養(yǎng)現(xiàn)有人才和引進人才相結(jié)合的方式。

四、積極開展科研工作，將科研工作重點確定為圍繞臨床需求，科研項目要來源于臨床并能夠充分服務(wù)于臨床。

五、更多地參與學術(shù)交流: 為了更好的接觸新知識，新觀念，希望醫(yī)院能定期批準我們參加技術(shù)方面的交流，掌握藥事管理的新知識。

第五篇：醫(yī)院藥劑工作條例

醫(yī)院藥劑工作條例

第一章 總 則

一、醫(yī)院藥劑工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證人民用藥安全有效的重要環(huán)節(jié)。衛(wèi)生行政部門和醫(yī)院領(lǐng)導必須予以重視，認真加強領(lǐng)導。

二、醫(yī)院藥劑科（藥房）是負責本院藥劑工作的部門，在院長（或業(yè)務(wù)副院長）直接領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行藥政管理的有關(guān)法令、條例、規(guī)章和制度，并有權(quán)檢查、監(jiān)督本院各醫(yī)療科（室）合理使用藥品，確保安全有效，嚴防浪費。

三、醫(yī)院藥劑科（藥房）必須根據(jù)醫(yī)療、科研的需要，及時準確地調(diào)配處方和制劑；做好藥品管理供應(yīng)，搞好群眾性藥品質(zhì)量監(jiān)督，結(jié)合臨床積極開展臨床藥學科研工作，以提高業(yè)務(wù)水平。

四、醫(yī)院藥劑工作人員，要熱愛本職專業(yè)，認真學習政治和業(yè)務(wù)，努力做到又紅又專，全心全意為人民服務(wù)。

第二章 醫(yī)院藥事管理委員會

五、為協(xié)調(diào)全院計劃用藥和科學管理，醫(yī)院可根據(jù)自己的條件成立藥事管理委員會，由一位業(yè)務(wù)院長、藥劑科（藥房）主任和各有關(guān)業(yè)務(wù)科室負責人組成。

六、藥事管理委員會的主要任務(wù)是：審定、監(jiān)督本院用藥計劃；及時研究解決本院醫(yī)療用藥的重大問題；負責指導、檢查醫(yī)生合理用藥，并把合理用藥作為考核醫(yī)生的一項內(nèi)容。

第三章 藥劑科（藥房）的任務(wù)與組織

七、醫(yī)院藥劑科（藥房）的基本任務(wù)是：科學地管理全院藥品；為醫(yī)療需要及時準確地調(diào)配處方和制備各種制劑；供應(yīng)質(zhì)量合格的藥物；配合醫(yī)療需要積極開展科學研究工作。

1．根據(jù)本院醫(yī)療和科研需要，編制藥品采購計劃，做好藥品保管、供應(yīng)及賬卡登記，進銷賬目統(tǒng)計報表，收方、發(fā)藥并審查核對等。

2．及時準確地調(diào)配本院處方，按臨床需要制備制劑及加工炮制中草藥等。

3．為保證臨床用藥安全有效，建立健全藥品監(jiān)督和檢驗制度，對藥品要進行嚴格檢查，不合格的藥品不準使用。藥品質(zhì)量檢查工作，受當?shù)厮帣z所業(yè)務(wù)指導。

4．積極宣傳用藥知識，監(jiān)督合理用藥，科學用藥，并協(xié)助臨床做好新藥實驗和藥品的療效評價工作；負責收集藥品的毒副反應(yīng)，定期向衛(wèi)生行政部門匯報并提出需要改進和淘汰品種的意見。

5．密切配合臨床，積極研究中西藥品的新制劑；努力進行技術(shù)革新，積極運用新技術(shù)成就，創(chuàng)造療效高的新劑型。

6．擔負醫(yī)藥院校學生實習，藥劑人員進修和基層醫(yī)療單位藥劑工作的技術(shù)指導。

八、醫(yī)院藥劑科（藥房）應(yīng)設(shè)中、西藥調(diào)劑、制劑（包括滅菌制劑）、中、西藥庫、藥品檢驗等室，有條件的可設(shè)藥劑研究、情報資料室。

九、藥劑科（藥房）的人員編制，視醫(yī)院實際工作需要而定（其中必須配備一定比例的藥師）。中、西藥劑人員必須經(jīng)專業(yè)訓練或具備專業(yè)知識，能勝任藥劑科工作任務(wù)。醫(yī)院要加強藥品管理，實行“金額管理、數(shù)量統(tǒng)計、實耗實銷”的辦法，建立相應(yīng)的管理制度。因?qū)嵭兴幤饭芾砀母锼璧呢敃y(tǒng)計人員應(yīng)另增編制。

十、藥劑科（藥房）應(yīng)配有勤雜人員，負責清洗用具、藥瓶，消毒、蒸餾，中藥的粉碎、挑揀和其他勤雜工作。其編制由醫(yī)院按照實際需要另增。

第四章 藥劑人員的主要職責

十一、主任藥師（主任中藥師）的主要職責是：

1．在院長領(lǐng)導下，主持藥劑科（藥房）的日常科學技術(shù)工作，組織有關(guān)人員制訂技術(shù)操作規(guī)程和自配藥物制劑的質(zhì)量要求，并組織實施。

2．組織領(lǐng)導本科業(yè)務(wù)、技術(shù)工作，參加調(diào)配復雜的方劑、制劑和加工炮制，研究解決技術(shù)上的疑難問題，組織有關(guān)人員進行科學實驗，并總結(jié)經(jīng)驗，審議成果，寫出資料。收集國內(nèi)外藥學技術(shù)情報，介紹國內(nèi)外有關(guān)藥品動態(tài)。

3．安排布置并督促檢查本科人員業(yè)務(wù)技術(shù)學習，組織有關(guān)人員經(jīng)常深入各科室檢查藥品質(zhì)量和使用、保管情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4．主持制訂技術(shù)人員和進修生的培訓規(guī)劃，負責本科人員的技術(shù)考核和業(yè)務(wù)學習，不斷提高工作水平。

十二、副主任藥師（副主任中藥師）協(xié)助主任藥師工作，在無主任藥師的情況下，執(zhí)行主任藥師職責。

十三、主管藥師（主管中藥師）的主要職責是：

在主任藥師領(lǐng)導下，履行藥師（中藥師）的職責，并對藥師（中藥師）的工作進行技術(shù)指導。

十四、藥師（中藥師）的主要職責是：

1．在主任藥師領(lǐng)導和主管藥師（主管中藥師）指導下進行工作。

2．擬定技術(shù)操作規(guī)程，調(diào)配方劑，制備制劑和中草藥加工炮制，研究解決技術(shù)上的疑難問題。

3．負責藥品的檢驗、鑒定和藥品毒副反應(yīng)的報告工作。

4．對藥劑士（中藥士）、藥劑員（中藥劑員）的工作進行技術(shù)指導。

十五、藥劑士（中藥士）的主要職責是：

1．在主任藥師領(lǐng)導和藥師的指導下進行工作。

2．擔任藥品的計劃采購、收方、制備制劑、調(diào)劑、核對、發(fā)藥和制劑檢驗、保管、統(tǒng)計、檢查及中藥的加工炮制等工作。

3．對藥劑員（中藥劑員）的工作進行技術(shù)指導。

十六、藥劑員（中藥劑員）的主要職責是：

1．在主任藥師領(lǐng)導和藥師、藥劑士的指導下進行工作。

2．擔任一般的處方調(diào)配，藥品分裝，中藥加工炮制和簡單藥劑的制備工作。

3．協(xié)助藥劑士（中藥士）進行藥品的采購、分發(fā)、保管、消耗登記、統(tǒng)計工作等。

第五章 調(diào)劑和制劑

十七、醫(yī)院藥劑科（藥房）必須具備符合要求的調(diào)劑和制劑及藥品檢驗的必要設(shè)備和條件。建立嚴格的操作規(guī)程和質(zhì)量檢驗制度，確保藥品質(zhì)量。凡不具備制劑條件和不進行質(zhì)檢者，不得配制藥品制劑。

十八、醫(yī)院不準辦藥廠，自配制劑，必須堅持為醫(yī)療和科研服務(wù)的方向，堅持自用原則，不得進入市場，范圍只限于醫(yī)院臨床，科研需要，市場無供應(yīng)的藥物制劑。自制制劑必須制訂操作規(guī)程和質(zhì)量標準，按要求檢驗合格后方可使用。并要合理定價，國家有統(tǒng)一價格的，按規(guī)定價格執(zhí)行。

十九、各級醫(yī)療單位不得進行生物制品的生產(chǎn)和制備，如醫(yī)療和科研特殊需要，必須具有嚴格的無菌條件和生物、生化的實驗檢驗設(shè)備，經(jīng)省、市衛(wèi)生行政部門批準方可制備，以保證制品安全可靠。

二十、調(diào)劑和制劑所需原料、輔料必須符合藥用質(zhì)量標準，中藥必須按要求進行加工炮制，不合格的原料不得使用。

二十一、調(diào)劑要嚴格執(zhí)行處方制度，認真審查處方，調(diào)配要遵守規(guī)程。稱量要準確，不得估計取藥。處方調(diào)配后，必須經(jīng)過核對，調(diào)配者及核對者應(yīng)在處方上簽字，發(fā)藥時應(yīng)向病人說明服用方法、劑量及注意事項。中藥方劑需先煎、后下，沖服、另兌等特殊煎法的藥物應(yīng)單包注明。

二十二、對違反規(guī)定，亂開處方，濫用藥品等情況，藥劑科有權(quán)拒絕調(diào)配，情節(jié)嚴重者應(yīng)報告院領(lǐng)導或衛(wèi)生行政主管部門檢查處理。

第六章 藥品的保管

二十三、藥劑科（藥房）應(yīng)按計劃購藥，藥品入庫時要嚴格執(zhí)行驗收制度，對質(zhì)量可疑的藥品，須經(jīng)檢驗合格后方可入庫備用。

二十四、按照《麻醉藥品管理條例》和《醫(yī)療用毒藥、限制性劇藥管理規(guī)定》管理麻醉藥品和毒、限劇藥，并監(jiān)督醫(yī)療上正確使用。

二十五、庫存藥品要建賬立卡，做到出入有據(jù)，賬物相符，定期盤點。

二十六、藥品倉庫應(yīng)有必要的冷藏、避光、防潮、通風、防鼠的設(shè)備條件，按藥品性質(zhì)分類保管，易燃、易爆、易腐蝕等危險性藥品要注意安全，另設(shè)倉庫，單獨存放。

二十七、對藥品要經(jīng)常檢查，防止變質(zhì)失效，中草藥要根據(jù)它的特點，采取妥善辦法加強保管。

要加強進銷藥品的數(shù)量統(tǒng)計，對過期失效、霉爛、蟲蛀、變質(zhì)的藥品，不得使用，并報請領(lǐng)導批準后予以核銷處理。

第七章 藥劑的科學研究

二十八、藥劑科（藥房）要結(jié)合臨床，進行有關(guān)藥劑的性質(zhì)，劑型，調(diào)劑，制劑，藥品質(zhì)量，配伍禁忌等的研究，不斷提高藥劑工作水平。

積極創(chuàng)造條件開展臨床藥學研究，結(jié)合臨床，協(xié)助醫(yī)生制定合理給藥方案，力求達到提高療效，降低毒副反應(yīng)，確保用藥安全有效。

二十九、衛(wèi)生行政部門和醫(yī)院領(lǐng)導，對藥劑科的科學研究工作要在人力、物力、財力和時間上，切實予以安排，給予保證。

第八章 藥劑人員的培養(yǎng)與提高

三

十、衛(wèi)生行政部門和醫(yī)院要采取多種形式組織學習開展學術(shù)講座，文獻介紹，經(jīng)驗交流等活動，提高藥劑人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

三

十一、醫(yī)院對藥劑人員的技術(shù)職稱及行政職務(wù)晉升，應(yīng)按衛(wèi)生部頒發(fā)的《衛(wèi)生技術(shù)人員職稱晉升條例（試行）》的規(guī)定辦理。

第九章 附 則

三

十二、本規(guī)定自公布之日起施行。

三

十三、各省、市、自治區(qū)衛(wèi)生廳、局可根據(jù)本條例制定實施細則和具體辦法。