第一篇：職場(chǎng)新人必讀最基本的職場(chǎng)禮儀

禮儀是一個(gè)人素質(zhì)的體現(xiàn)，也是人際交往的第一步。職場(chǎng)中的禮儀更是關(guān)系到一個(gè)人的職場(chǎng)發(fā)展，下面就列舉了幾種最基本的職場(chǎng)禮儀。

介紹禮儀

在職場(chǎng)中還常用到介紹的禮儀，介紹時(shí)的規(guī)律與握手的規(guī)律相反。要先將年輕的人介紹給年長的人;先將職位低的人介紹給職位高的人;先將男士介紹給女士。如果 職位低的女士與職位高的男士在一起，先將職位低的女士介紹給職位高的男士。如果職位低的幾個(gè)人中又有職位高低之分，就要先介紹這幾個(gè)人中相對(duì)職位高的人。有些人習(xí)慣先介紹領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，其實(shí)是不對(duì)的，應(yīng)該先讓領(lǐng)導(dǎo)知道面前的人是誰。有一種情況例外，就是只介紹領(lǐng)導(dǎo)，其他人都不介紹。

介紹時(shí)，不要用手指點(diǎn)人，要手掌掌心向上，指向?qū)Ψ?。絕對(duì)不能叫錯(cuò)對(duì)方的姓名和職務(wù)。如果正副職都在的情況下，一定要介紹清楚正副職。

握手禮儀

握手禮幾乎適用于在各種場(chǎng)合打招呼，但握手要遵循原則：職位低的人不要主動(dòng)與職位高的人握手;晚輩不要主動(dòng)與長輩握手;男士不要主動(dòng)與女士握手的規(guī)律。如 果是職位低的女士遇到職位高的男士，職位低的女士不要主動(dòng)與職位高的男士握手。作為職場(chǎng)新人一般都是職位低的晚輩，所以不要主動(dòng)與別人握手。

有人握手時(shí)習(xí)慣輕輕地握，其實(shí)是一種不禮貌的行為，容易讓對(duì)方感到不真誠、敷衍。此外，在握手時(shí)切忌另外一只手插兜、身體亂晃、目光不看對(duì)方等。

開會(huì)、吃飯和坐車禮儀

如果沒有特殊要求，原則上主座要坐最重要的人物。開會(huì)時(shí)，如果主席臺(tái)上的人數(shù)是單數(shù)，中間的位置就是主座，坐最重要的人，兩邊左右對(duì)稱，按左高右低的順序，往兩邊排。如果主席臺(tái)上的人數(shù)是雙數(shù)，中間的兩個(gè)位置中，左面的是主座，坐一把手，右邊的是二把手，然后往兩邊延伸，也是按左高 右低的原則排序。飯桌的主座一般是門正對(duì)的座位，然后其他人按照職位高低，坐在兩邊，一般是左高右低。坐車時(shí)，如果主人自己開車，副駕駛座是最尊貴的位置。如果有專職的司機(jī)則是副駕駛后面的位置是最尊貴的位置。如果職位高的人開車，職務(wù)低的人要坐在副駕駛的位置，陪著領(lǐng)導(dǎo)。

第二篇：職場(chǎng)新人必讀10

職場(chǎng)新人必讀：你應(yīng)知道10件行為準(zhǔn)則

As another class of college seniors prepares to finish their final semester of school, they might focus on finals and job interviews – but they should also think about what awaits them once they get those jobs.There’s plenty that will be new to them about the work world, some of it pleasant(paid vacation!)and some of it less so。

對(duì)于又一屆即將結(jié)束大學(xué)最后一學(xué)期的大四學(xué)生來說，他們最關(guān)注的問題可能是畢業(yè)考試和工作面試。但是他們同樣要考慮的工作后的情形。工作領(lǐng)域中有很多新事物，有些令人愉悅(比如帶薪休假！)，但有些卻不是這樣。

Here are 10 things that entry-level workers don’t always realize in their first jobs – but will hopefully figure out quickly。

這里是給職場(chǎng)新人的十個(gè)建議。他們?cè)诘谝淮喂ぷ髦型荒芎芸煲庾R(shí)到這些，不過希望他們很快能弄明白。

1.The salary you accept when you take the job is the one you need to live with for at least a year.People new to the professional workforce don’t always realize that and think they can negotiate a raise after, say, three or six months.Attempting that won’t go over well with most employers, since the convention is that you typically can’t ask for a salary increase until you’ve been on the job for at least a year。

1.你接受工作時(shí)同意的薪水?dāng)?shù)額至少是一年里你的生活費(fèi)用來源。邁入職場(chǎng)的新人們通常都沒有意識(shí)到一點(diǎn)，而且也認(rèn)為他們?cè)谥蟮?到6個(gè)月里就可以商議增加薪水。做這種嘗試，在多數(shù)雇主那里是行不通的，因?yàn)榘凑諔T例，至少工作滿一年以后才可以要求漲薪。

2.When you were in school, making a mistake on a test or a paper or handing in work late only affected you.But at work, mistakes can impact your boss, your co-workers and your company.People might end up staying late to fix your work, miss their own deadlines or lose important business because of you。

2.上學(xué)期間，你在考試、論文里犯的錯(cuò)和不及時(shí)上交工作只會(huì)影響到你一個(gè)人。但是工作后，你犯的錯(cuò)會(huì)影響到你的老板、同事和公司。大家可能會(huì)需要熬夜來修補(bǔ)你的工作的漏洞，結(jié)果錯(cuò)過了期限或者是重要事務(wù)。

3.Being smart and having potential is no longer enough;what you actually achieve is now what matters.In school, teachers often favor the smartest students and even cut them slack on things like being prepared for class or even on being respectful or working hard.But in the working world, reputations and careers are

built on actual work;being smart won’t give you a pass if you miss deadlines, aren’t prepared for meetings or don’t meet your goals。

3.僅僅聰明、富有潛力還不夠；你的實(shí)際工作才是現(xiàn)在最關(guān)鍵的。學(xué)校里，老師總是喜歡那些最聰明的學(xué)生，甚至在課前準(zhǔn)備、品格和工作態(tài)度方面對(duì)他們放松要求。但是在工作中，聲譽(yù)和事業(yè)要基于實(shí)際的工作。聰明的特點(diǎn)不會(huì)在你錯(cuò)過截止日期，或是沒有對(duì)會(huì)議進(jìn)行充分準(zhǔn)備，或沒有達(dá)成目標(biāo)時(shí)給你特赦。

4.You have to book time off around holidays.It’s not like school, where you automatically get a week or more off around Christmas and New Year’s.And many offices are open the day after Thanksgiving;it’s not a holiday, despite what school schedules might have led you to expect.And speaking of longer vacations ?

4.你要在假期前后請(qǐng)假。不像在學(xué)校，在圣誕節(jié)和新年的時(shí)候，你會(huì)有一周以上的假期。很多公司在感恩節(jié)后還繼續(xù)營業(yè)。感恩節(jié)并不是假日，盡管學(xué)校的日程安排可能讓你覺得它是個(gè)假日。其他的長假也是類似的。。。

5.Two weeks is the most time you can take off at once in many workplaces.Those days of lengthy vacations may be a thing of the past.In many workplaces, two weeks is the uppermost limit of how much time you can take off at once.In fact, two weeks might be the full amount of vacation time you’re allotted per year, and if you use it all up at once, you won’t be able to take any time off the rest of the year.(But this does vary by workplace;some offer double or even triple that, particularly as you move into more senior roles。)

5.兩周是很多工作場(chǎng)合允許的最長休假時(shí)間。過去悠長假期的日子已經(jīng)一去不復(fù)返了。很多地方，2周是一次性請(qǐng)假允許的最長時(shí)間。事實(shí)上，你可以把2周的時(shí)間分配在1年之中。如果你一次性把假都請(qǐng)完的話，1年里剩余的時(shí)間里就沒有任何假期了。(不過各個(gè)公司情況有所不同。有些公司的假期長度是這的兩倍甚至是3倍，特別是當(dāng)你升入更高的職位之后。)

6.Unlike in school, great performance on the job isn’t just about waiting for assignments and doing them.While in school it was often enough to simply do your assignments, at work you should be identifying ways to drive your department’s work forward and taking initiative to do things better.If you sit around and wait for someone to tell you what to do, you might not get much done.That said, you also need to know the parameters of where you can take initiative and where you can’t, which isn’t always spelled out explicitly(and therefore can really confuse new workers)。

6.不像在學(xué)校里，工作表現(xiàn)良好不能只是等待分配任務(wù)然后完成它們。在學(xué)校，只完成你的任務(wù)就夠了，但是在工作場(chǎng)合中，你必須知道明白讓你的部門的工作向前推進(jìn)的方法，并且主動(dòng)完善。如果你坐著等著別人告訴干什么，你可能不會(huì)有很大的成就。另外，你要知道何時(shí)主動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)范圍不一定會(huì)明說。(因此新員工可能會(huì)很困惑)。

7.You need to look politely interested in meetings, no matter how boring the topic.Yes, you might see senior folks checking their phones or looking bored – but they’ve usually earned the right to do that.As a junior employee, nodding off or being obviously distracted will reflect far worse on you than it does on senior colleagues;you’re expected to look attentive, no matter how sleepy the meeting might make you。

7.出于禮貌，不管話題有多無聊，你都要表現(xiàn)出對(duì)會(huì)議感興趣的樣子。你可能會(huì)看到資深的同事在查看手機(jī)，看上去一副很無聊的樣子—但是他們一般已經(jīng)為自己贏取足夠的權(quán)利這樣做。作為低級(jí)雇員，打瞌睡或是明顯走神的行為在你身上出現(xiàn)比在那些高級(jí)職員身上出現(xiàn)要糟得多。不管會(huì)議是不是讓你昏昏欲睡，你都看上去要很專注。

8.Your attitude really matters.You might do good work, but if you appear unfriendly, rude, disinterested in others or defensive, you’ll find it hard to advance – and could even end up losing your job.Being polite and cheerful isn’t optional if you want to thrive in most workplaces。

8.態(tài)度決定成敗。你可能工作完成得很好，但是你看起來很不友善、粗魯、對(duì)他人漠不關(guān)心、戒心很強(qiáng)，這樣你很難得到提升，甚至可能最后丟掉工作。在大部分工作場(chǎng)所中，如果你想要成功，必須要做到禮貌、開朗。

9.A lunch “hour” is often 30 minutes.Forget what you’ve seen on TV or read about in books;in many workplaces, 30 minutes is the maximum you can take for lunch, and people often don’t even do that and instead grab something and eat it on the go。

9.午餐時(shí)間通常是30分鐘。忘記你在電視上或是書上看到過的場(chǎng)景，在大部分工作場(chǎng)所中，30分鐘是可以用來午餐的最長時(shí)間。大家通常只是隨便買些東西，匆匆忙忙地解決掉。

10.Your boss wants you to get to the point.In school, you might have learned to delve deeply into every aspect of an issue, but most managers want to hear the upshot first and then decide whether to ask for more background.This is true in face-to-face conversations, but it’s especially true in writing;few managers have the time or inclination to read multiple-page memos or lengthy emails.Short summaries with bullet points are generally preferred。

10.抓住重點(diǎn)。在學(xué)校，你可能學(xué)會(huì)了深層探究一個(gè)議題的各個(gè)方面。但是大多數(shù)管理人員首先想要聽到結(jié)果，然后再?zèng)Q定要不要詢問更多背景信息。這適用于面對(duì)面的交談，同

時(shí)也尤其適用于筆頭文件。沒有人有時(shí)間、有心情讀上好幾頁的便條或是冗長的郵件。簡(jiǎn)短的總結(jié)加上幾個(gè)重點(diǎn)更為合適。

第三篇：職場(chǎng)新人必備的職場(chǎng)禮儀

作為初入職場(chǎng)的新人，在進(jìn)入新的工作環(huán)境，一定要注意職場(chǎng)禮儀，否則很容易因?yàn)槟承┘?xì)小的失禮行為而給自己帶來很多困擾。

了解、遵守企業(yè)文化

每家公司都有林林總總成文或不成文的制度和規(guī)則，它們加在一起，就構(gòu)成了公司的精髓――企業(yè)文化。想迅速融入環(huán)境，在公司里如魚得水，就要熟記這些制度、規(guī)則，并嚴(yán)格遵守，比如不遲到、不早退、辦公時(shí)間不打私人電話等等。

快速熟悉每位同事

忽然進(jìn)入一個(gè)完全陌生的環(huán)境，應(yīng)該花上一番工夫，盡快和同事們熟悉起來，從中找到幾位興趣相投、價(jià)值觀相近的，與之建立友誼，打造自己在公司里的社交圈。這樣，一旦在工作中遇到困難，他們就會(huì)對(duì)你進(jìn)行點(diǎn)撥。

不過要注意，與同事搞好關(guān)系應(yīng)把握一個(gè)度，千萬不要鉆進(jìn)某個(gè)狹隘的小團(tuán)體，拉幫結(jié)派只會(huì)引起“圈外人”對(duì)你的對(duì)立情緒，有百害而無一利。

找準(zhǔn)自己的角色

初入職場(chǎng)，對(duì)公司的特點(diǎn)、運(yùn)營方式尚不熟悉，工作中肯定會(huì)遇到很多困難。要敦促自己迅速進(jìn)入角色，可以名正言順地去請(qǐng)教上司和周圍的同事，但這并不意味著事無巨細(xì)都去詢問，凡事謹(jǐn)小慎微就顯得缺乏進(jìn)取精神，缺乏朝氣，會(huì)令人覺得你是個(gè)優(yōu)柔寡斷的人，不能委以重任。

應(yīng)做到既富有個(gè)性，又能按有關(guān)章程來做。盡快弄清并熟悉自己的職責(zé)范圍，并留心盡力做好本職范圍之內(nèi)的事情。此外，在完成上司安排的工作過程中也應(yīng)及時(shí)指出問題，服從而不盲從。敢于堅(jiān)持原則，說出自己獨(dú)到見解的員工，往往容易得到上司的另眼相待。

工作態(tài)度樂觀

由于不熟悉工作環(huán)境，別人在井然有序地工作而自己卻無從下手是經(jīng)常的事。對(duì)此，千萬不要?dú)怵H或悶悶不樂，更不要滿腹牢騷。實(shí)際上，上司和周圍的同事也在觀察、熟悉、了解你。

因此，一方面，要沉住氣，從小事做起，樂于做一些力所能及的瑣碎雜事，比如：為復(fù)印機(jī)加紙，給飲水機(jī)加水，用抹布順手擦擦臟的地方等，做這些雞毛蒜皮的小事并非大材小用，它們往往最能給人留下好印象。另一方面，要虛心請(qǐng)教別人，以便盡快上手工作。

虛心請(qǐng)教

進(jìn)入陌生的工作環(huán)境，肯定會(huì)有很多不懂的事情，這個(gè)時(shí)候就要虛心請(qǐng)教，問問題前先多觀察身邊的現(xiàn)象，多動(dòng)腦子。在請(qǐng)教別人時(shí)，應(yīng)當(dāng)帶著謙虛的態(tài)度。因?yàn)槟阍谠儐枂栴}的同時(shí)也是在和同事溝通，增進(jìn)情誼，這是一個(gè)交流的過程，而不是一個(gè)單純的獲取答案的過程。

此外，向領(lǐng)導(dǎo)和老同事請(qǐng)教工作，體現(xiàn)了對(duì)他們的尊重。要知道，很多人都有“好為人師”的情結(jié)，他們?cè)讷@得心理滿足的同時(shí)，不僅不會(huì)小瞧你，反而會(huì)因?yàn)槭艿阶鹬卦黾訉?duì)你的好感，拉近了彼此的心理距離，有助于建立良好的人際關(guān)系。

當(dāng)然，在向別人求教的同時(shí)，自己也應(yīng)該努力鉆研業(yè)務(wù)，提高獨(dú)立工作能力。

第四篇：職場(chǎng)新人必讀員工職業(yè)規(guī)劃[模版]

新員工入職--如何 做職業(yè)生涯規(guī)劃

人生如同棋子，要想勝利與成功，一定要做職業(yè)生涯規(guī) 劃！

什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？

職業(yè)生涯階段劃分

?職業(yè)初期 1-10 年

?職業(yè)中期 11-20 年 ?職業(yè)晚期 20 年以后

職業(yè)初期

注意 ? 熱愛學(xué)習(xí)，快速成長； ? 學(xué)會(huì)獨(dú)立務(wù)實(shí)做事，增加經(jīng)歷； ? 不管成功失敗要有良好的心態(tài)，培養(yǎng)強(qiáng)烈 的企圖心； ? 工作要挑戰(zhàn)自我，在某個(gè)領(lǐng)域成為佼佼者； ? 學(xué)會(huì)面對(duì)失敗，處理混亂和競(jìng)爭(zhēng)； ? 尋找有遠(yuǎn)大目標(biāo)的領(lǐng)袖，擁有成功平臺(tái)；

生涯規(guī)劃

?職業(yè)中期

? 能力更新，永立于不敗之地； ? 學(xué)會(huì)用人，打造成功團(tuán)隊(duì)； ? 正確處理家庭關(guān)系，全方位的成功。

職業(yè)生涯規(guī)劃

?職業(yè)晚期

? 計(jì)劃退休，從權(quán)力轉(zhuǎn)向咨詢角色； ? 確認(rèn)培養(yǎng)繼承人； ? 從事公司以外的工作。

職業(yè)生涯規(guī)劃

?職場(chǎng)新人如何成為真正的成功者？

? 了解自己想要什么？ ? 選擇職場(chǎng)規(guī)劃成功這個(gè)平臺(tái)是否是你的終生追求？ ? 能否和職場(chǎng)規(guī)劃成功有共同的愿景？ ? 能否與職場(chǎng)規(guī)劃成功有共同的使命？ ? 能否和職場(chǎng)規(guī)劃成功有共同的信念和價(jià)值觀？

? 能否和職場(chǎng)規(guī)劃成功有共同的行為？

? 能否和職場(chǎng)規(guī)劃成功有共同的行動(dòng)并堅(jiān)持到底？ ? 創(chuàng)造機(jī)遇把握成功。

職業(yè)生涯規(guī)劃

?

一、了解自己想要什么？ 目光短淺

心態(tài)良好 金錢 急攻近利 失敗 事業(yè) 成長很快 機(jī)會(huì)很多 真正的成功

職業(yè)生涯規(guī)劃

?

二、選擇職場(chǎng)規(guī)劃成功是否是你終生的追求？

全力以赴 是 堅(jiān)持到底浪費(fèi)你的時(shí)間否 面臨第二次選擇職業(yè)生涯規(guī)劃

三、能否和職場(chǎng)規(guī)職

場(chǎng) 規(guī)劃 成功近期 中期 遠(yuǎn)期 50年目 標(biāo) 50年1年

3年

10年

職業(yè)生涯規(guī)劃

? 原景:讓天下人做自己真正想做的人!

? 使命:運(yùn)用職場(chǎng)規(guī)劃成功哲學(xué)精神、教導(dǎo)型組織

理念,讓天下員工做自己真正想做的人 ? 信念:只要活著，就把職場(chǎng)規(guī)劃成功進(jìn)行到底！

? 奉行:講我所做、做我所講！

? 宗旨：五愛——愛祖國、愛成功、愛學(xué)員、愛親友、愛自己！

職業(yè)生涯規(guī)劃

四、能否和職場(chǎng)規(guī)劃成 功有共同的使命

職業(yè)生涯規(guī)劃

五、能否與職場(chǎng)規(guī)劃成功有 共同的信念與價(jià)值觀

?所有人類的突破，都是信念的 改變，因?yàn)槭悄愕目捶ㄗ笥夷?的結(jié)果； ?改變你的信念，就會(huì)改變你的 生命。

職業(yè)生涯規(guī)劃

六、能否與職場(chǎng)規(guī)劃成功有 共同的行為

? ? ? ? ? ? 找志同道合的伙伴； 統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)； 嚴(yán)格訓(xùn)練； 每天誓言激勵(lì)； 每周分享經(jīng)驗(yàn)； 清除消極員工。

職業(yè)生涯規(guī)劃

行為決定命運(yùn)

播下行為的種子，你就收獲習(xí)慣； 播下習(xí)慣的種子，你就收獲性格

第五篇：職場(chǎng)新人必讀

職場(chǎng)新人必讀：應(yīng)學(xué)會(huì)的時(shí)間管理技巧

When you're just starting your career, you need all the help you can get managing your time.Even when you're working hard, you could be wasting a tremendous amount of time either by trying to multitask or by focusing too much on minute details。如果你剛?cè)肼殘?chǎng)，就應(yīng)該盡一切可能學(xué)習(xí)時(shí)間管理。因?yàn)榧词鼓阍敢饪炭喙ぷ鳎阋部赡芑ㄙM(fèi)過多的時(shí)間在多線任務(wù)和細(xì)節(jié)處理上。

Below, we've explained some of best time-management tips everyone should learn in their 20s。

下面就為大家推薦一些二十幾歲年輕人應(yīng)該學(xué)會(huì)的時(shí)間管理技巧。

1.There's always time.Time is priorities。

1.時(shí)間是用不盡的，把時(shí)間擺在首位。

You never run out of time.If you didn't finish something by the time it was due, it's because you didn't consider it urgent or enjoyable enough to prioritize ahead of whatever else you were doing。

時(shí)間是用不盡的。如果你沒有按時(shí)完成某項(xiàng)任務(wù)，那是因?yàn)槟銢]有把這個(gè)任務(wù)看得非常緊急，或者你認(rèn)為做這個(gè)任務(wù)的過程并不能讓你享受，所以你沒能把它放在其他要做的事情前。

2.Days always fill up faster than you'd expect。

2.時(shí)間總是過得比你想象的要快。

Build in some buffer time.As the founder of Ruby on Rails, David Heinemeier Hansson, said, “Only plan on four to five hours of real work per day.”

設(shè)置一段緩沖時(shí)間。就像Ruby on Rails公司的創(chuàng)始人大[微博]衛(wèi)·漢森所說的：“每天只需計(jì)劃4到5個(gè)小時(shí)的工作就夠了。”

3.Work more when you're in the zone.Relax when you're not。

3.在單位多做工作，回家就放松。

Some days, you'll be off your game, and other times, you'll be able to maintain your focus for 12 hours straight.Take advantage of those days。

有時(shí)候你可能工作狀態(tài)不佳，有時(shí)候你甚至可以12小時(shí)連續(xù)高效工作。充分利用好效率高的時(shí)間。

4.Stop multitasking.It kills your focus。

4.不要同時(shí)做多項(xiàng)工作，這會(huì)分散你的注意力。

There have been academic studies that found the brain expends energy as it readjusts its focus from one item to the next.If you're spending your day multitasking, you're exhausting your brain。

有研究表明大腦在調(diào)整注意力從某件事轉(zhuǎn)移到另一件事的時(shí)候，能量消耗加大。如果你一整天都在處理不同的事情，容易讓大腦疲勞。

5.We're always more focused and productive with limited time。

5.有時(shí)間限制的時(shí)候我們會(huì)更專心，效率更高。

Work always seems to find a way of filling the space allotted for it, so set shorter time limits for each task。

工作似乎總能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做完，所以給每一項(xiàng)任務(wù)少留一點(diǎn)時(shí)間。

6.Work is the best way to get working.Start with small tasks to get the ball rolling。

6.進(jìn)入工作狀態(tài)最好的方式就是開始工作。從小任務(wù)開始逐步進(jìn)入狀態(tài)。

The business plan you need to finish may be intimidating at 8 in the morning.Get your mind on the right path with easy tasks, such as answering important work emails。

早上8點(diǎn)的時(shí)候看工作計(jì)劃可能會(huì)讓你望而卻步。先做一些簡(jiǎn)單的任務(wù)，做好心理準(zhǔn)備，比如回復(fù)一些重要的工作郵件。

7.Expectations to do things perfectly are stifling。

7.預(yù)想完美地完成任務(wù)會(huì)讓你倍感壓力。

General George S.Patton once said, “A good plan executed now is better than a perfect plan executed next week.”

喬治巴頓二世曾說：“正在執(zhí)行的好計(jì)劃比下周執(zhí)行的完美計(jì)劃好的多?！?/p>

8.More work hours doesn't mean more productivity.Use constraints as opportunities。

8.工作時(shí)間長不代表產(chǎn)量高。把約束當(dāng)做機(jī)遇。

Don't kid yourself into thinking that sitting at your desk will somehow extract work from you.Do whatever you can to finish your current task by the end of regular work hours instead of working into the night。

不要想著坐在桌子前就是在工作。在工作時(shí)間把當(dāng)前的任務(wù)完成，不要熬夜工作。

9.Separate brainless and strategic tasks to become more productive。

9.將非腦力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)分開，這樣效率更高。

Ideally, you can brainstorm your ideas and then execute them.If you're

constantly stopping your flow of work to rethink something, you're slowing yourself down。

理想狀態(tài)下，你可以有很多好點(diǎn)子并一一執(zhí)行。如果你停下手頭上的工作去回想的話，你自然就慢下來了。

10.Organize important meetings early in the day.Time leading up to an event is often wasted。

10.盡早安排重要會(huì)議。等待是最浪費(fèi)時(shí)間的。

If you have an important meeting scheduled for 4 p.m., it's easy for anxiety to set in and keep that meeting at the front of your mind.Try to get big meetings over with early so you can work without worrying about them。

如果你把重要的會(huì)議放在下午4點(diǎn)，你會(huì)很容易焦慮，因?yàn)檫@之前你會(huì)一直想著它。試著將重要會(huì)議安排地早一點(diǎn)，這樣你就可以安心地做其他工作了。

11.Schedule meetings and communication by email or phone back-to-back to create blocks of uninterrupted work。

11.安排一段時(shí)間只開會(huì)、發(fā)郵件或電話溝通。

You'll disrupt your flow if you're reaching out to people throughout the day。如果你一整天都在聯(lián)系別人，會(huì)打斷你的工作進(jìn)程。

12.Work around procrastination。

12.克服拖延癥。

Try Francesco Cirillo's Pomodoro Technique.Pomodoro is Italian for tomato, and the technique's name refers to the tomato-shaped cooking timer Cirillo used to break his work into 25-minute increments with five-minute breaks in between.You can use the same idea with your own increments, as long as they inspire bursts of hard work。

試試弗朗西斯科·齊立羅的番茄工作法。齊立羅用番茄形狀的廚房定時(shí)器將自己的工作時(shí)間設(shè)置為每工作25分鐘休息5分鐘，這也是這套工作法名字的來源。

13.Break down a massive task into manageable blocks。

13.將任務(wù)量大的任務(wù)分成幾個(gè)小任務(wù)。

Alabama football coach Nick Saban follows a similar philosophy he calls the Process.Instead of having his players focus on winning the championship, he trains them to focus on only what is directly in front of them。

亞拉巴馬州橄欖球教練尼克·塞班采用的就是類似方法。他不會(huì)讓運(yùn)動(dòng)員只想著贏得錦標(biāo)賽，而是讓他們專注眼前。

14.No two tasks ever hold the same importance.Always prioritize。

14.沒有兩項(xiàng)工作是同等重要的。權(quán)衡輕重緩急。

Daily to-do lists are effective ways of scheduling your day.Just do what you can to keep bullet points from making “clean desk” on par with “file taxes.”列出當(dāng)天要做的事情是有效的管理時(shí)間的方式，但是不要把“擦桌子”和“報(bào)稅”放在一起。

15.Always know the one thing you really need to get done during the day。

15.清楚你當(dāng)天必做的一件事情。

Determine which task in front of you is most important, and focus your energy on getting that done as soon as possible。

確定一件最重要的事情，集中精力盡快完成它。

16.Learn to make use of other people。

16.學(xué)會(huì)讓別人幫你做事。

To be truly efficient, get over the fear of handing off work to someone else。想要真正提高效率就不要怕讓別人幫你工作。

17.Turn the page on yesterday.Only ever think about today and tomorrow。

17.翻過昨天，只想今天和明天。

Don't distract yourself with either the successes or failures of the past.Focus instead on what's in front of you。

不要因?yàn)檫^去的成功或失敗而分心。專注眼前。

18.Set deadlines for everything。

18.為每件事都設(shè)一個(gè)最后期限。

Spending too much time on a project or keeping it on the backburner for too long will lead to stagnation.Get things done and move on。

花太多時(shí)間在一件事上或是不斷推遲這件事都會(huì)導(dǎo)致停滯不前。做好一件事就馬上開始下一件。

19.Always take notes。

19.記筆記。

Don't assume you'll remember every good idea that comes into your head during the day.It doesn't matter if it's a notebook, whiteboard, or an app like Evernote--just write stuff down。

不要以為你能記住每一個(gè)好想法。無論是用筆記本、記事板、還是手機(jī)應(yīng)用，記下你的想法。

20.Write down any unrelated thoughts that pop up when you're in the zone, so that they don't linger as distractions。

20.工作的時(shí)候記下任何突然出現(xiàn)在腦子里的想法，這樣它們就不會(huì)停在腦子里讓你分心了。

You'll get them out of the way without losing them。

你可以不去想它同時(shí)又不會(huì)忘記。