第一篇：衢州光禾景象廣告有限責(zé)任公司企業(yè)文化

衢州光禾景象廣告有限責(zé)任公司地址：衢州市思源路369號(hào)聯(lián)系電話：3355369

衢州光禾景象廣告有限責(zé)任公司企業(yè)文化

企業(yè)愿景：

1、近期目標(biāo)：將“光禾景象”打造成為衢州商圈及至浙西地區(qū)有影響力的“策劃與執(zhí)行”機(jī)構(gòu)，立足智業(yè)，鑄造品牌，積累資源。

2、中期目標(biāo)：發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合力，捕捉創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，在專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)、品牌投資、營(yíng)銷貿(mào)易、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、新媒體、文化產(chǎn)業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域投資發(fā)展可規(guī)?；钠髽I(yè)實(shí)體。

3、遠(yuǎn)期目標(biāo)：打造以領(lǐng)先知識(shí)為基礎(chǔ)的現(xiàn)代企業(yè)。

企業(yè)哲學(xué)：

1、道生一，一生二，二生三，三生萬物。光禾景象認(rèn)為，道

為規(guī)律，對(duì)于公司來說，就是正確而領(lǐng)先的經(jīng)營(yíng)思想。人

為事業(yè)的核心資源，先有一，再有二，二得三，三人聚眾，則自然開創(chuàng)共同事業(yè)，分享豐盛人生。

2、仁、義、禮、智、信。

3、做事如做人，安人先修已。

4、幫助他人就是幫助自己。

企業(yè)價(jià)值：

做人第一觀念：人是世界的根本，做人是做事的基礎(chǔ)，中國(guó)的教育以技術(shù)、科學(xué)、藝術(shù)為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，而忽視了中國(guó)傳統(tǒng)文化的傳承。事實(shí)上，為人失當(dāng)，做人不合格，事業(yè)必然舉步維艱，哪怕僥幸取得一定成就，也不能真正擁有心靈的愉悅，難以持久。光禾景象同仁必須牢記“欲做大事先學(xué)做人”的宗旨，首先擁有心靈的愉悅，而財(cái)富與事業(yè)則常常是自然的結(jié)果。

團(tuán)隊(duì)至上觀念：世界進(jìn)入激烈競(jìng)爭(zhēng)的“集團(tuán)時(shí)代”，單打獨(dú)斗的“俠客時(shí)代”已經(jīng)結(jié)束，團(tuán)隊(duì)是我們追求成功，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化的策略所需，我們應(yīng)以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為先，努力產(chǎn)生合力。

快樂工作觀念：我們認(rèn)為，工作不是謀生的手段，而是生活的重要組成部分，懂得工作的人，善于在克服困難中獲取樂趣，自然而然取得卓越成就，在快樂中工作，在工作中學(xué)習(xí)，分享快樂豐盛的人生。

法制道德觀念：法制是國(guó)家大集體的規(guī)范，道德是社會(huì)大團(tuán)體的行為規(guī)范，在適應(yīng)大環(huán)境的基礎(chǔ)上，我們必須努力做到“遵法紀(jì)，守道義”，“君子愛財(cái)，取之有道”，“以義制利”。

協(xié)同發(fā)展觀念：互助，追求共同發(fā)展；和諧，實(shí)現(xiàn)仁義之樂。有容乃大觀念：包容，求大同，存小異。學(xué)人所長(zhǎng)，容人所短。

活在當(dāng)下觀念：每一個(gè)今天，構(gòu)成我們的一生。所以我們不要生活在“欲望得不到滿足的煩躁”里，也千萬不要因?yàn)閷?duì)未來過分急切的期盼，而失去了當(dāng)下應(yīng)該擁有的寧?kù)o與歡樂。

自然發(fā)展觀念：萬物發(fā)展，都遵循一定的規(guī)律，順應(yīng)時(shí)間、空間的法則，我們要順其大勢(shì)，而發(fā)我能發(fā)之力，不可強(qiáng)求。

因果輪回觀念：佛教信仰“輪回”，從更長(zhǎng)的時(shí)間去看，一個(gè)人的善惡行為，都會(huì)得到輪回。一個(gè)驕橫的人，身邊的人因?yàn)閼峙滤?，而再三容忍，這個(gè)人因此得到便宜，則更加放縱，隨著時(shí)間推移，他自己也不知道，正是所占的這些“便宜”，引誘自己形成不可挽回的性格缺陷，最終必將得到更大的懲罰，正所謂惡有惡報(bào)。

善良的人，也最終會(huì)因?yàn)樯屏嫉墓饷?，而照亮自己、身邊的人以及下一代?/p>

古人語(yǔ)：不因善小而不為，不因惡小而為之。

開放聯(lián)合觀念：胸襟坦蕩，開放視野，合縱聯(lián)橫，共謀發(fā)展。

服務(wù)理念：

綜合診斷，量身定制，系統(tǒng)服務(wù)，策略為本，執(zhí)行制勝，追求共贏。

我們認(rèn)為，企業(yè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的系統(tǒng)，企業(yè)的變革與創(chuàng)新工作，要在動(dòng)態(tài)過程中實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化的調(diào)整，而不只是某一方面的改進(jìn)，所謂牽一發(fā)而動(dòng)全身，正是合適的形容。企業(yè)各不相同，必須整合最適合的資源，提供針對(duì)性策劃，以深入、緊密的“介入式”執(zhí)行服務(wù)保證商業(yè)效果，與客戶共榮辱。

光禾景象策劃——浙西第一家“深度參與企業(yè)執(zhí)行”的“策劃與執(zhí)行”機(jī)構(gòu)。

我們認(rèn)為，企業(yè)的變革與提升，只做策劃是無效的！還需要實(shí)際執(zhí)行；

只做品牌是無效的！還需要品質(zhì)保證；

只做營(yíng)銷是無效的！還需要內(nèi)外同步；

只做培訓(xùn)是無效的！還需要引進(jìn)人才；

只做設(shè)計(jì)是無效的！還需要全面創(chuàng)新；

企業(yè)是一個(gè)復(fù)雜而動(dòng)態(tài)的系統(tǒng)，只有用系統(tǒng)的、實(shí)效的思維，才能解決企業(yè)的系統(tǒng)問題。

第二篇：電力有限責(zé)任公司企業(yè)文化賞析

文章標(biāo)題：電力有限責(zé)任公司企業(yè)文化賞析

企業(yè)戰(zhàn)略：管理型、可持續(xù)發(fā)展、一流現(xiàn)代電力施工企業(yè)

企業(yè)精神：誠(chéng)架連心線精創(chuàng)一流業(yè)

企業(yè)銘：人人努力日日創(chuàng)新

經(jīng)營(yíng)理念：干一項(xiàng)工程，樹一座豐碑，交一批朋友，拓一片市場(chǎng)，育一批人才

經(jīng)營(yíng)策略：立足兩網(wǎng)，拓展四方，胸懷江河，展示特長(zhǎng)

經(jīng)營(yíng)作風(fēng)：快捷滿意

人

文理念：關(guān)心關(guān)愛關(guān)懷

質(zhì)量方針：誠(chéng)信守約追求卓越

質(zhì)量目標(biāo)：質(zhì)量?jī)?yōu)良業(yè)主滿意

職業(yè)健康方針：努力消除隱患風(fēng)險(xiǎn)確保全員健康安全

管理理念：以人為本規(guī)章為矩效率為先

企業(yè)哲學(xué)觀：優(yōu)質(zhì)鑄品牌精誠(chéng)創(chuàng)未來

企業(yè)道德觀：恪守誠(chéng)信依法經(jīng)營(yíng)

企業(yè)價(jià)值觀：在追求社會(huì)效益中獲取經(jīng)濟(jì)效益在發(fā)展企業(yè)利益中實(shí)現(xiàn)員工利益

《電力有限責(zé)任公司企業(yè)文化賞析》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀電力有限責(zé)任公司企業(yè)文化賞析。

第三篇：夏禾種業(yè)有限責(zé)任公司2014年工作總結(jié)

夏禾種業(yè)有限責(zé)任公司2014年工作總結(jié)

肅州區(qū)種子管理站：

2014年已經(jīng)過去，在過去的一年里，在上級(jí)種子管理部門的大力支持下，公司本著“科技領(lǐng)先，質(zhì)量為本，誠(chéng)信為重，服務(wù)于民”的宗旨。遵紀(jì)守法，規(guī)范化生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)。重合同、守信用，狠抓生產(chǎn)基地管理和種子質(zhì)量，同時(shí)狠抓新品種的研發(fā)工作，及時(shí)兌付農(nóng)戶種子款，得到了廣大制種農(nóng)戶和客商的信任，取得了一點(diǎn)成績(jī)，現(xiàn)匯總?cè)缦隆?/p>

一、公司基本情況簡(jiǎn)介：

酒泉夏禾種業(yè)有限責(zé)任公司成立于2005年5月，是一家私營(yíng)種子企業(yè)。14年公司現(xiàn)有員工12人，其中生產(chǎn)技術(shù)人員8人，中級(jí)農(nóng)藝師1人。公司固定資產(chǎn)180.38萬元，種子倉(cāng)庫(kù)235平方米，檢驗(yàn)室48平方米，種子曬場(chǎng)2200平方米，辦公室、員工宿舍及餐廳480平方米。種子檢驗(yàn)儀器6臺(tái)（件），種子加工機(jī)械25臺(tái)（件）公司下設(shè)：辦公室、檢驗(yàn)室、研究部、生產(chǎn)部、營(yíng)銷部，下設(shè)一個(gè)實(shí)驗(yàn)農(nóng)場(chǎng)。實(shí)驗(yàn)農(nóng)場(chǎng)占地30畝。

二、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況：

2014年生產(chǎn)各類蔬菜種子726畝，其中肅州區(qū)境內(nèi)生產(chǎn)面積264畝，分布：鏵尖鄉(xiāng)152畝、總寨3畝、上壩30畝、三墩27畝、泉湖27畝、果園25畝。以上生產(chǎn)面積除果園鄉(xiāng)、泉湖鄉(xiāng)沒有備案，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部已備案生產(chǎn)。肅州區(qū)境外生產(chǎn)面積462畝，分布高臺(tái)、玉門、金塔，嘉峪關(guān)。

一年來生產(chǎn)各類種子67噸多，已銷售57噸多，庫(kù)存10噸，農(nóng)戶應(yīng)付款171萬，現(xiàn)已付120萬元，剩余番茄款49萬多，待結(jié)果出來再付，其他全部已付完。

公司為了在種子市場(chǎng)立足，以研發(fā)新品種為重點(diǎn)，幾年來先后研發(fā)出了西葫蘆5個(gè)品種（冬麗、翠玉、1091、12-

56、嘉玉）同時(shí)新研發(fā)的抗病毒抗白粉的西葫蘆品種2個(gè)很受客戶歡迎，新研發(fā)的番茄品種6個(gè)，其中鮮食型番茄和櫻桃番茄類型抗TY品種已在外省試種。辣椒品種2個(gè)（隴椒早香、P489），同時(shí)6個(gè)西葫蘆品種已在甘肅、陜西、云南、山東、河北、山西、東北、上海等地推廣。僅冬麗品種在陜西西葫蘆品種評(píng)比獲第一名、13年通過甘肅省認(rèn)定，幾年來已推廣面積達(dá)18萬畝。

三、以實(shí)驗(yàn)、示范、展示、帶動(dòng)公司發(fā)展：

僅2014年公司共安排展示田共8畝，番茄展示品種66個(gè)，茄子品種6個(gè)，辣椒品種3個(gè)，西葫蘆品種24個(gè)，南瓜品種6個(gè)西蘭花、甘蘭等品種12個(gè)。14年接待全國(guó)來公司展示田觀摩的客商達(dá)107人次，同時(shí)取得一些客商和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

公司為了穩(wěn)步發(fā)展，加大了研發(fā)力度和投入，使公司發(fā)展有強(qiáng)有力地后勁，這些組合已在全國(guó)各地點(diǎn)試種，現(xiàn)已有一些組合在各地適應(yīng)性較強(qiáng)，豐產(chǎn)性能好，抗病性較強(qiáng)，反響較大，2014年又新配西葫蘆組合40多個(gè)，番茄品種15個(gè)。我公司為了生存，努力在研發(fā)新品種上下功夫，2007-2014年就研發(fā)方面共投入資金250000多元，使公司研發(fā)新品種不斷推出適應(yīng)市場(chǎng)需求的好品種，使企業(yè)健康、有序、穩(wěn)步向前發(fā)展。在種子市場(chǎng)上站穩(wěn)一席之地。

在過去的一年中，我公司雖做了一些成績(jī)，但我們的工作做的還不夠好，相比一些同行的其他公司，有很多不足之處，公司運(yùn)行制還不夠完善，有待于加強(qiáng)提高公司自身素質(zhì)，應(yīng)不斷學(xué)習(xí)采納好的經(jīng)驗(yàn)和好的做法來提高，在今后的工作中應(yīng)積極努力，在種子行業(yè)當(dāng)中為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四、抓質(zhì)量，促管理，確保種子質(zhì)量：

一年來公司一是狠抓了制種合同與農(nóng)戶的落實(shí)，14年共與農(nóng)戶簽各類制種合同280余份，同時(shí)在播種前，出苗后，組織技術(shù)人員進(jìn)行田間核對(duì)面積，一看是否與合同面積相符，二看制種田苗勢(shì)與親本種子是否準(zhǔn)確，三看農(nóng)戶苗期的管理水平，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正解決，從根本上使隱患降到最低水平。在田間管理方面公司加大力度，特別是在授粉期由其是西葫蘆南瓜，糾正往年早上查田，現(xiàn)改為重點(diǎn)下午查田，看是否全部套帽，發(fā)現(xiàn)農(nóng)戶自身問題，不按技術(shù)要求做的，技術(shù)人員及時(shí)記入農(nóng)戶種子檔案，并限時(shí)改正。同時(shí)問題交嚴(yán)重者，及時(shí)召集農(nóng)戶開田間現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，來教育其他農(nóng)戶，確保種子質(zhì)量。

有關(guān)環(huán)境保護(hù)方面，公司在關(guān)鍵時(shí)期進(jìn)行檢查，按照村組指定地點(diǎn)進(jìn)行種子廢棄物的處理。

五、存在的問題

一、酒泉種子市場(chǎng)混亂

1、無證無照生產(chǎn)種子。

2、雖種子管理機(jī)構(gòu)已成立，人員太少，經(jīng)費(fèi)不足。

3、種子管理與種子違法脫節(jié)，種子糾紛違法事件，種子管理部門無權(quán)無法。

4、在現(xiàn)行的法制中，對(duì)農(nóng)村農(nóng)民種子生產(chǎn)法制教育太差。

六、建議

1、市區(qū)政府應(yīng)盡快拿出一個(gè)違法生產(chǎn)種子的強(qiáng)有力執(zhí)法辦法。

2、在現(xiàn)階段種子管理部門人員少，能否讓一些信的過的企業(yè)參與種子管理，（能否成立一個(gè)由種子管理部門牽頭，企業(yè)參加的管理體系）。

3、以上妥否請(qǐng)指正批評(píng)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能關(guān)心夏禾公司。

酒泉夏禾種業(yè) 2015年1月5日

第四篇：xx廣告有限責(zé)任公司人事管理制度

xx廣告有限責(zé)任公司人事管理制度

一、總則

1、目的：為使本公司員工之管理有所遵循，特定本制度。

2、范圍：本公司員工管理，除遵照政府有關(guān)法令外，悉依本規(guī)章辦理。

二、聘用

1、全公司員工錄用以寧缺勿濫，行業(yè)精英為原則，在核定編制內(nèi)，錄用能勝任崗位工作，素質(zhì)較高的人員，公司正式員工一律簽署聘用合同。

2、正式員工應(yīng)向人事部繳驗(yàn)下列證件：

1個(gè)人身份證明

2個(gè)人簡(jiǎn)歷

3本人免冠登記照片二張

4其他如要之文件（如專業(yè)資格合格證或?qū)W歷證件等）

三、辭職

1、公司員工因故提出辭職，應(yīng)至少提前30天書面通知公司，員工個(gè)人辭職應(yīng)寫《辭職申請(qǐng)》，經(jīng)副總經(jīng)理簽署意見送行政部門報(bào)經(jīng)總經(jīng)理審批同意后，行政部門給予辦理相關(guān)手續(xù)，未按規(guī)定程序辦理者，將不予受理。

2、申請(qǐng)辭職者，未經(jīng)總經(jīng)理審批之前，須堅(jiān)守工作崗位、經(jīng)批準(zhǔn)后，不再安排具體工作，該員工應(yīng)按公司要求交接工作和辦理財(cái)物移交手續(xù)，從員工正式離開公司之日起停發(fā)薪金。

四、實(shí)習(xí)人員的管理

1、公司錄用的實(shí)習(xí)人員可分為兩類：1）有薪實(shí)習(xí)2）無薪實(shí)習(xí)

2、實(shí)習(xí)人員不與公司簽定合約，但須遵守公司規(guī)章制度。

3、實(shí)習(xí)人員須在人事行政部辦理登記手續(xù)。

4、實(shí)習(xí)人員不享有公司一切福利待遇。

5、實(shí)習(xí)人員表現(xiàn)特別優(yōu)異者，經(jīng)公司認(rèn)可，一個(gè)月可轉(zhuǎn)為公司員工。

琛海廣告有限責(zé)任公司考勤制度

一、辦公時(shí)間

1、本公司現(xiàn)實(shí)行每周6天（周1-周6），每天7個(gè)半小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日，每周日為休息日。

2、公司作息時(shí)間為：上午8：30-12：30，下午2：30-6：00。

二、考勤

公司員工每日按時(shí)上班、下班，考勤由辦公室專人監(jiān)督，如出現(xiàn)人為失職（如：知情不管），給予當(dāng)事人同樣的處理。

三、遲到、早退、病假、事假、曠工處理

1、實(shí)行簽到打卡制度，在規(guī)定時(shí)間未準(zhǔn)時(shí)趕到公司上班者視為遲到(其中給予5分鐘的緩沖時(shí)間,超過5分鐘未到者將視為遲到,扣除10元/次，30分鐘以上視曠工處理)下班未按時(shí)者，視為早退，同遲到一樣處理。

2、公司員工事假期間不發(fā)工資；病假（3天內(nèi)）期間按當(dāng)天工資40%發(fā)放，超過3天，則按事假計(jì)算；病假兩天以上，需出示醫(yī)院證明，否則按事假計(jì)算；無故曠工半天扣除當(dāng)天工資，無故曠工3天以上則視為自動(dòng)離職，公司有權(quán)做出開除處理不發(fā)放工資。

3、對(duì)于員工病、事假，主管領(lǐng)導(dǎo)可視具體情況做出縮短假期、緩批、不予批準(zhǔn)等處理。

四、加班

1、今后加班不再補(bǔ)發(fā)加班工資，所有加班一律采取補(bǔ)休形式；

1、所有加班及值班須事先征得部門主管批準(zhǔn)方可進(jìn)行；

2、除即時(shí)補(bǔ)休外，延后補(bǔ)休時(shí)間的執(zhí)行參照請(qǐng)假程序辦理，方可補(bǔ)休。

五.獎(jiǎng)懲制及指標(biāo)考核

1.公司實(shí)行設(shè)計(jì)提成制度:設(shè)計(jì)部按時(shí)按量完成既定的工作指標(biāo)，按每個(gè)由設(shè)計(jì)部帶來的單項(xiàng)利潤(rùn)的8%提??；

2.相應(yīng)的,若設(shè)計(jì)師未在規(guī)定時(shí)間完成既定的工作指標(biāo),無法享受提成，并按各單項(xiàng)的8%從工資中扣除；

3.公司每月有相關(guān)的指標(biāo)考核,并以此為依據(jù)確定員工薪資標(biāo)準(zhǔn)；

六、請(qǐng)假

1、婚假,5天（晚婚另加7天），節(jié)假日除外，計(jì)薪。

2、直系親屬身故，喪假3天（本人直系親屬，指本人與配偶雙方的父母、子女、本人之配偶），節(jié)假日除外，計(jì)薪。

3、產(chǎn)假，本人分娩休息30天，半薪。配偶分娩可請(qǐng)假1天，計(jì)薪。

4、病假，不超過3天，半薪。一天以上須到相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具證明；

5、員工請(qǐng)假，應(yīng)提前到人事部門填寫請(qǐng)假單，一天以內(nèi)由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，因故不能及時(shí)請(qǐng)假者，應(yīng)電話向部門經(jīng)理申請(qǐng)，并于上班后一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，凡未履行請(qǐng)假手續(xù)或未按準(zhǔn)假手續(xù)規(guī)定而休假者，一律按缺勤處理。

七、公司衛(wèi)生、安全管理

1.衛(wèi)生守則

（1）遵守所有有關(guān)清潔的條例和要求，保持自己的桌面及周圍區(qū)域的清潔。

（2）為樹立一個(gè)正規(guī)，高尚的公司形象，要求員工著裝整潔、大方、得體，不應(yīng)穿著拖鞋進(jìn)入公司。

2.辦公室安全守則

（1）公司的辦公設(shè)備管理將統(tǒng)一由行政人事部負(fù)責(zé)。包括設(shè)備的檢修、維護(hù)，員工發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞應(yīng)及時(shí)通知行政部。

（2）離開崗位時(shí)，要關(guān)閉所有設(shè)備電源、門窗。

設(shè)計(jì)部員工工作守則

一、認(rèn)真、高效的完成設(shè)計(jì)制作稿件，并對(duì)稿件進(jìn)行分析、修正；

二、與客戶部進(jìn)行溝通，盡量了解客戶意圖及要求，不清楚處，應(yīng)立即跟客戶聯(lián)系，了解情況；

三、稿件必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，如無法完成，應(yīng)事先提出，并確定交稿時(shí)間；

四、稿件應(yīng)認(rèn)真校對(duì)，并對(duì)稿件進(jìn)行審核，確保無誤后，方可交由制作；

五、設(shè)計(jì)部應(yīng)主動(dòng)對(duì)稿件進(jìn)行追蹤，并及時(shí)調(diào)整，稿件必須按客戶要求完成不同風(fēng)格的平面設(shè)計(jì)；

六、有客戶在公司做稿件，稿件未完成，相關(guān)人員則不能下班；

七、電腦儲(chǔ)存文件，必須按月份、客戶名稱、發(fā)布日期、發(fā)布內(nèi)容為名字存盤，不得在公司電腦內(nèi)存放與廣告無關(guān)的資料，每周應(yīng)清理一次電腦，將無效或作廢的稿件刪除；

八、每天下班應(yīng)仔細(xì)檢查電源，門窗是否關(guān)好，稿件是否完成，是否已交媒介部，事情都落實(shí)好后，方可下班；

九、對(duì)客戶稿件應(yīng)及時(shí)收好，注意保密，避免其他客戶翻閱；

十、每個(gè)項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師，必須將每個(gè)項(xiàng)目所設(shè)計(jì)、定稿的所有稿件備份一份，以供存檔及查閱之用。

辦公室行政人員工作行為規(guī)范

辦公室行政人員必須樹立以客戶為尊的總指導(dǎo)思想，并致力于協(xié)調(diào)公司各部門、保障公司各項(xiàng)工作正常、高效地運(yùn)轉(zhuǎn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作，發(fā)揮創(chuàng)造性思維和能動(dòng)性工作，并積極溝通、協(xié)調(diào)各部門工作，以確保公司不斷完善、發(fā)展。

員工行為 規(guī) 范

1、上班時(shí)間不得大聲喧嘩、聊天、煲電話粥。

2、上班時(shí)間不得電腦上說與工作無關(guān)的事。

3、各施其職，不得隨意離開工作崗位及竄崗。

4、注意資料、文件的保密工作。

5、下班前應(yīng)檢查公司門窗開關(guān)情況，及已無人工作區(qū)域的照明開關(guān)、電腦開關(guān)情況。

6、上班時(shí)間接打私人電話超長(zhǎng)（即煲電腦粥），第一次發(fā)現(xiàn)應(yīng)提出警告，第二次發(fā)現(xiàn)罰款貳拾元，第三次發(fā)現(xiàn)罰款伍拾元，第三次以后發(fā)現(xiàn)，罰款參照第三次執(zhí)行，并進(jìn)入績(jī)效考評(píng)登記。

7、此行為規(guī)范與公司制度不同之處，視為對(duì)公司制度的修改。同時(shí)也工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。

第五篇：十大杰出青年先進(jìn)事跡——廣告有限責(zé)任公司總經(jīng)理

**，男，漢族，現(xiàn)年30歲，大專學(xué)歷、高級(jí)營(yíng)銷員、中國(guó)農(nóng)工民主黨黨員、**市廣告協(xié)會(huì)理事、**縣政協(xié)委員、**慈善協(xié)會(huì)創(chuàng)始會(huì)員、**縣人民檢察院首任人民監(jiān)督員，現(xiàn)任**市**廣告有限責(zé)任公司總經(jīng)理。

為了響應(yīng)政府“宣傳**，建設(shè)**”的工作思路，他積極籌措資金在較短的時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地建成了**管理站三角大型廣告

宣傳牌。（這項(xiàng)工作被列為**縣政府要辦九件實(shí)事之一）

“非典”期間，他主動(dòng)將位于**城區(qū)主干道的價(jià)值兩萬余元的黃金廣告位無償提供給政府用于宣傳“非典”的預(yù)防工作。在**舊城拆遷改造過程中，他又積極響應(yīng)政府號(hào)召，主動(dòng)與**拆遷辦聯(lián)系，將**工會(huì)門前的價(jià)值萬余元戶外廣告燈箱免費(fèi)提供給拆遷辦用以宣傳舊城改造，為這項(xiàng)民心工程的順利推進(jìn)盡了心、出了力。

—，他又主動(dòng)與中共**縣政法委聯(lián)系，將價(jià)值三萬余元的戶外掛旗、燈箱廣告位、部分黃金地段的廣告位無償提供給**縣委政法委，用于宣傳“創(chuàng)建平安**”活動(dòng)。

秋，身為政協(xié)委員的**，利用自身的傳媒優(yōu)勢(shì)，為政協(xié)**縣委在**城區(qū)十二個(gè)社區(qū)居委及交通路口、群眾較集中的地點(diǎn)無償設(shè)置了以宣傳政協(xié)職能，公示該區(qū)委員聯(lián)系方式的公益宣傳牌。受到了社會(huì)各界的高度贊賞，并在人民群眾中起到了良好的社會(huì)反響。

在政協(xié)**縣委六屆四次會(huì)議后，他積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系，自籌資金10萬余元，在極短的時(shí)間內(nèi)落實(shí)了由政協(xié)委員所提“關(guān)于在**城區(qū)設(shè)立公交候車亭”的提案，首期已在城區(qū)建成了12個(gè)公交候車亭，候車亭的建成，得到了政協(xié)**縣委高度贊賞，同時(shí)既美化了市容，又改善了群眾的乘車環(huán)境。

8月身為政協(xié)委員的**，在走訪西山路社區(qū)背坂巷時(shí)無意聽到周圍群眾在談?wù)撛撎幨畮啄陙頉]有路燈，給該處近千名居民的日常生活造成及大的不便，聽到這個(gè)消息**當(dāng)天下午就協(xié)調(diào)相關(guān)單位，積極自籌資金購(gòu)買電桿、電線等安裝路燈的材料,在極短的時(shí)間里沒花社區(qū)居民的一分錢，就為該社區(qū)接通了路燈，此舉受到了社區(qū)居民極高的表?yè)P(yáng),也真正履行了政協(xié)委員“反映社情民意聆聽百姓呼聲”的職責(zé)。

**廣告公司在**的帶領(lǐng)下很好地實(shí)踐了“誠(chéng)信立業(yè)，服務(wù)社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念。政府和社會(huì)也對(duì)**所做的工作給予了肯定。，**廣告公司被**省工商行政管理局評(píng)為-“**省廣告行業(yè)文明單位”、**廣告公司被**市政府授予“守合同、重信用”企業(yè)，10月**廣告公司再次被**市政府向**省工商行政管理局審報(bào)為-“**省廣告行業(yè)文明單位”，同年11月**被中共**市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市發(fā)改委、市經(jīng)委、市人事局、市工商局、市工商聯(lián)授與“**市優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者”榮譽(yù)稱(來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn）號(hào)，這是黨和政府對(duì)廣大非公有制經(jīng)濟(jì)人士社會(huì)政治地位和在我國(guó)改革開放、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定中所作貢獻(xiàn)的充分肯定，也飽含黨和政府對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)人士的殷切希望和賦予非公有制經(jīng)濟(jì)人士重大的社會(huì)責(zé)任。

風(fēng)好正揚(yáng)帆，發(fā)展無止境?！芭ζ床?，再創(chuàng)輝煌”，**和他的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)決心以更加昂揚(yáng)的創(chuàng)業(yè)精神和更加強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，把企業(yè)做強(qiáng)、做實(shí)、做大，以更加突出的成績(jī)報(bào)效祖國(guó)、服務(wù)社會(huì)、回饋人民，為建設(shè)西部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，構(gòu)建社會(huì)主義的和諧**而努力奮斗！

記**縣名州金店有限責(zé)任公司經(jīng)理劉玉寶

隨著八十年代以來的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)改革開放，在鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為核心，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建社會(huì)主義的和諧社會(huì)，堅(jiān)持不移地以“八榮八恥”為宗旨，積極努力發(fā)展非公有經(jīng)濟(jì)，大力搞好、搞活**黃金珠寶市場(chǎng)的行業(yè)。

劉玉寶，男，漢族，出生于1972年10月，初中文化。一九八八年初，自幼好動(dòng)聰明，勤奮努力向上，為謀求生存,自主投師學(xué)藝，從事了黃金、白銀首飾加工。在村、鎮(zhèn)擺攤設(shè)點(diǎn)，路宿經(jīng)營(yíng)三年。一九九三年轉(zhuǎn)為**市場(chǎng)，自籌資金三萬元，辦理了工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證，開起了首家金、銀加工店。不但經(jīng)過幾年的精心努力拼搏和行業(yè)的逐步開放，而且綏市人民群眾生活水平的不斷提高，總結(jié)了一些行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與規(guī)則，使自己的敏銳理念和人生價(jià)值觀有了很大的提高，盟發(fā)了開設(shè)名州金店的思路，在工商、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)、銀行等部門的大力支持下，于二00二年在次加大信念，投資800萬余元，注冊(cè)資金30萬元，成立了**縣名州金店有限責(zé)任公司，滿足綏市用戶的需求?，F(xiàn)有員工達(dá)18名，其中保安2名，庫(kù)管員2名，財(cái)會(huì)2名，合同鑒證員1名，營(yíng)業(yè)員11名，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所面積200平方米。在同業(yè)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，脫穎而出成為本行業(yè)的排頭兵。

一、以誠(chéng)信、服務(wù)為榮

十多年來，公司的經(jīng)營(yíng)理念是誠(chéng)實(shí)、信用、貨真價(jià)實(shí)，堅(jiān)決做到：計(jì)量誠(chéng)信、飾品成色過硬、分量實(shí)足，確保商品貨真價(jià)實(shí)，決不以次充好，以舊充新，以假冒真；價(jià)格誠(chéng)信，實(shí)行明碼標(biāo)價(jià)，決不低傾銷，決不價(jià)格欺詐，不搞利用返券設(shè)陷阱，決不假借促銷名義，虛構(gòu)原價(jià)搞欺騙性打折或贈(zèng)送處理偽劣商品，努力提高服務(wù)水平，認(rèn)真履行對(duì)消費(fèi)者的承諾?？菑V告真實(shí)合法，自

覺性維護(hù)行業(yè)整體利益和形象，熱情地向消費(fèi)者提供咨詢服務(wù)，包括專業(yè)性解答，技術(shù)鑒證書、合格證、積極為消費(fèi)者無償清洗。整形各類飾品等便民活動(dòng)，使消費(fèi)者買得明白，用得放心。

二、打造名牌、深受消費(fèi)者晴來

為了讓消費(fèi)者明白，放心買得起，樹立金、銀珠寶的文化低蘊(yùn)，既有審美觀念，又有收藏價(jià)值，就必須對(duì)黃金市場(chǎng)進(jìn)行全新認(rèn)識(shí)，匯集眾多頂級(jí)珠寶品牌新品，精品讓消費(fèi)者在領(lǐng)略品牌珠寶魅力同時(shí)，也了解珠寶首飾的最新流行趨勢(shì)，他不辭辛勤去北京、濟(jì)南、上海、西安、**、神木等地考察市場(chǎng)，與供貨商反復(fù)交流、磋商、簽訂加盟專賣中國(guó)著名品牌上海老鳳祥、上海老廟黃金、香港金瑞粼、金伯爵等公司聯(lián)盟經(jīng)銷，同時(shí)還根據(jù)不同消費(fèi)檔次，組織了不同人群的消費(fèi)產(chǎn)品，做到了經(jīng)營(yíng)品種齊全，款式新穎，使質(zhì)量有保證、價(jià)格合理簿利多銷原則，深受消費(fèi)的滿意，并得到政府部門和宏觀部門的褒獎(jiǎng)，僅縣、市人民銀行申報(bào)，于二00二年被中國(guó)人民銀行西安分行頒發(fā)“核準(zhǔn)黃金制品零售店”；從此步入黃金珠寶銷售行業(yè)。二00三年**縣工商行政管理局，**消費(fèi)者協(xié)會(huì)授予“誠(chéng)信店”，年**縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)局授予“產(chǎn)品可靠，質(zhì)量保證”稱號(hào)，年又被**縣工行政管理局，**縣消費(fèi)者協(xié)會(huì)授予“消費(fèi)者信得過”單位。年**市人民政府授予“重合同，守信用”榮譽(yù)，雖然各種榮譽(yù)、證書云云，但是從未驕傲自大，始終和廣大員工保持平靜心態(tài)，務(wù)求實(shí)效，心系消費(fèi)者。

三、以人為本不斷提高員工素質(zhì)

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我們?cè)谛滦蝿?shì)下提出新的重大任務(wù)，以人為本，解決就業(yè)問題是國(guó)家和政府、家長(zhǎng)重中之重，面臨就業(yè)和下崗再就業(yè)的實(shí)際困難，公司擴(kuò)大再生產(chǎn)，大力投資，為加強(qiáng)員工整體素職和銷售技能的提高，特邀上海、西安高級(jí)專職營(yíng)銷技能培訓(xùn)師，多次來公司進(jìn)行培訓(xùn)，使公司員工技能不斷提高，效益連連遞增。穩(wěn)定員工心理失業(yè)壓力。同時(shí)按照黨的法律、法規(guī)和政策，遵紀(jì)守法，文明經(jīng)商，照章納稅20余萬元，安置下崗人員失業(yè)人員12名，其中城鎮(zhèn)退役軍人2名，教師1名，其余為再就業(yè)人員，為國(guó)家和人民創(chuàng)造了可觀利益。也為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村貢獻(xiàn)了為簿之力