第一篇：找工作的建議

找工作作為一名招聘人員都看中些什么：

一、你的儀態(tài)、儀表，舉止風度。如果你在應答的時候能夠口齒清晰伶俐、有很好的站坐姿，就能夠給考官留下很好的印象。

二、你的語音、語調(diào)。在面試的時候不必緊張，而應該盡量的展示自己的魅力。但心理素質(zhì)不是很好的同學也不必過分擔心，因為考官是能夠及時認識到你的緊張情緒，并且采取一定的方式進行緩和或者轉(zhuǎn)移，三、要表現(xiàn)出對工作的熱情和有足夠的信心完成它，有責任感和進取心,適當?shù)臅r候展示你對其工作各方面及有關(guān)事項上午了解。在面試的時候考官往往對這樣人留有很深的印象，而且會在不知不覺中增加你的分數(shù)。對應聘崗位有熱情和信心的人往往在同等條件下是他們的首選。

四、展示你個人的獨特魅力，例如創(chuàng)造力、進取心、親和力、協(xié)作精神等，將在相當大的程度上彌補你在工作經(jīng)驗上的劣勢。

五、不要過分關(guān)心薪水報酬，有時這樣的心態(tài)將使你失去很多的機會。過分關(guān)心薪水的人會讓考官覺得他有些過于功利，就象菜市場買菜誰給錢多就跟誰去，讓人覺得穩(wěn)定性很不強。有很多這樣的教訓，你以為薪水高，去了以后才發(fā)現(xiàn)什么福利也沒有，而且學不到東西。所以奉勸大家一句話，在工作的前幾年中，積累經(jīng)驗比掙錢更重要。

作為一名人事部門的工作者，我現(xiàn)在也經(jīng)常有機會參加公司的招聘活動，從主考官的角度，我們總是想招到的人具有應有的專業(yè)技能，又有很好的人際關(guān)系能力，有進取心責任感，而又不焦不躁，能夠踏踏實實工作，以便以后培養(yǎng)。在一些人員流動率較高的行業(yè)，穩(wěn)定性有時比專業(yè)技能更重要，身處流動率奇高的IT行業(yè)，我的招人目標很明確，招高技能高價人才滿足一時的需要，要不就是技能一般的，但有培養(yǎng)潛質(zhì)、穩(wěn)定性很強的人。

現(xiàn)在回想一下以往尋找工作的進程我還是會很感慨它對我的磨練和鍛煉，那是我步入人生的第一步，雖然并非一帆風順，卻是增加了信心和勇氣。也許你在大學的時候并沒有輝煌過，但是在尋找自己在社會中位置的時候，他更加顯示出你對自己的信心和勇氣，勇敢面對人生的第一次挑戰(zhàn)將使你建立很好的工作態(tài)度和人生信念。

今天我把那段歷程中的點滴心得說出來，如果能給正彷徨不定的你帶去些許啟迪，我將倍感欣慰。嶄新的生活從信心百倍地尋找工作開始，祝所有的年輕朋友們好運！（完）2

問題1：列出籍貫、民族、身份證號碼、身高、體重、居住地、婚姻狀況等信息。

怎么啦：很多求職者都認為這些是比較重要的信息。但實際上hr最關(guān)注的是你是否具備職位所要求的資歷和技能。這些信息并不能就你的資歷和技能提供有效的佐證，相反有可能成為自己被提前否定的可能因素。比如你列出了籍貫，剛好看到你簡歷的hr正好對某個特定地理區(qū)域的人沒有好感，ta很有可能直接將你排除掉。

怎么辦：只列出年齡、性別這樣的最基本的個人信息；如果應聘戶口所在地的職位，可以列出戶籍信息。

問題2：主動交代過去工作經(jīng)歷的工資待遇或者說明現(xiàn)在所期望的薪資水平。

怎么啦：不少求職者都會覺得這有什么問題呢？面試的時候不是都會問的嗎？不如早點寫出來，顯得自己很真誠。薪資是面試過程或之后才涉及的問題，而且通常都有談判的余地。主動在簡歷中提及，可能會使自己在薪資談判時不利。舉個例子，某家500強外企在上海要招聘一個大客戶銷售經(jīng)理，公司的hr根據(jù)薪資政策可以為該職位開出12000到16000的起薪范圍。也就是說只要招聘到合適的人選，公司最高可以給出16000的月薪。現(xiàn)在您就是那個符合他們要求的人選，在面試之前他們發(fā)現(xiàn)你在簡歷上寫了期望薪水是10000元。結(jié)果怎么樣？hr最后給你12000的月薪你已經(jīng)很滿足了，而實際上你有可能在遞交簡歷后通過面試及其它途徑了解到一些有價值的薪資情報并為自己爭取到更高的薪水。

怎么辦：除非招聘廣告中要求你必須說明，否則不要泄露自己的薪資情報和期望。

問題3：貼有照片。

怎么啦：多數(shù)情況下，簡歷上的照片實際上是干擾信息。hr本來應該關(guān)注的是求職者的資歷和技能是否符合職位要求，但是有了照片，未免也會看上一眼。hr也是人，也會有形象偏好，如果看了照片覺得不喜歡，可能直接就過濾掉了。但實際上你很可能形象不錯，只是照片沒有照好，你的資歷也是非常符合職位要求的。

怎么辦：除非招聘廣告中要求，否則不要主動貼照片。

問題4：提及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。

怎么啦：很多人會說，我能夠創(chuàng)業(yè)，說明我至少有勇氣，有闖勁，也有能力，難道這不是公司所需要的人才嗎？實際上，多數(shù)曾經(jīng)有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人內(nèi)心始終是不安分的，很可能在某個時候又再次揭竿而起。公司招聘一個職員，最希望的就是能夠穩(wěn)定地為公司服務。一個能力出色的人，如果只可能為公司服務一年半載就要離開，還不如不要的好。

怎么辦：至少在簡歷上不要提及創(chuàng)業(yè)，對于兼職的經(jīng)歷也是如此。

問題5：主動說明過去工作經(jīng)歷的離職原因以及可以到崗的時間。

怎么啦：難道這些不是hr想看到的重要信息嗎？沒錯，ta們是想知道，但是不是現(xiàn)在就該讓ta們知道。因為很多時候這些信息會成為你被提前淘汰掉的理由。有不少朋友寫到：可隨時到崗。咋一看似乎對對方很有利，需要你的時候你立刻就能開工。但是這實際上說明要嘛你現(xiàn)在所做的工作沒有什么重要性——可以很容易就交接給他人，要嘛你不是一個有責任心的人——把工作胡亂交接了就拍屁股走人。

怎么辦：不要在簡歷上主動寫離職原因和可到崗時間。（完）

自我推薦。在了解自己和工作的基礎(chǔ)上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產(chǎn)品，你必須告訴對方，你的商品質(zhì)量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你

第二篇：電力專業(yè)找工作建議

電力專業(yè)找工作建議

1.學電力專業(yè)的畢業(yè)生，如果不想白學四年，就一定要進電力系統(tǒng)，所謂系統(tǒng)，就是指：發(fā)電廠，供電局，電力設(shè)計院，電力工程公司，電力科研機構(gòu)。在這些單位中，如果你很有理想，要把你的專業(yè)發(fā)揮 一番的，最好的選擇是電力設(shè)計院；如果你想你以后的生活比較舒服，并且不離開你的本行的話，供電局是最好的選擇；發(fā)電廠如果是大電廠（100萬以上的），新電廠待遇也是比較好的，有些甚至比一些供電局還好；電力工程公司（電建）比較辛苦，不過如果你技術(shù)扎實，肯學且不怕苦，也是很容易被提拔的。喜歡搞理論研究的可以選擇電力科研機構(gòu)（設(shè)備制造廠商），不過本本進這些單位一般不會馬上派去搞研發(fā)，多數(shù)是搞設(shè)備銷售的技術(shù)支持。個人覺得供電局比較好。

2.現(xiàn)在談談怎樣找工作關(guān)注電力系統(tǒng)的同學可能知道，這兩年電力可能出現(xiàn)過剩，這就意味著系統(tǒng)招人可能就趨于飽和，其實不然，要看是什么地方和什么單位，如果電力過剩，招人要的少的是電廠，而電網(wǎng)公司（供電局）正是處于電網(wǎng)發(fā)展的黃金時期，急需人才，特別是經(jīng)濟發(fā)展迅速的地區(qū)，如長三角，珠三角，環(huán)渤海，國家重點發(fā)展的內(nèi)陸地區(qū)等，因此，必須改變看法，不要自己對自己說：電力過剩供電局不要人啦。

3.國慶長假期要好好利用，把自己的簡歷搞好，起碼有個初稿，現(xiàn)在假期過了，如果還沒有找工作的想法的話（家里已經(jīng)幫你找好的話除外），看了這篇文章后你就應該馬上行動起來，到你看到你周圍的同學紛紛投出簡歷的時候，你就沒搶到先機慢人一步了，至于簡歷的做法，我后面會補充的。

4.11月初到次年2月、3月是找工作的高峰期，很多好的工作都是在這段時間定下來的（有些是這段時間面試了到4、5月才有結(jié)果的），所以要把主要的精力集中在這段時間，要做的工作有：

1）廣泛收集招聘信息，最快捷的方式就是網(wǎng)絡(luò)，如：各個高校的BBS和就業(yè)網(wǎng)，重點關(guān)注華北電力大學，武漢大學，東北電力學院，三峽大學，重慶大學，湖南大學，華南理工大學，四川大學等的就業(yè)網(wǎng)或這些大學的電氣學院的網(wǎng)站，有些單位在這些大學招人后就到我們學校要人的，有些就算沒來我們學校要人，我們完全可以采取主動，郵寄簡歷到其單位，甚至親自到單位去面試（我就是這樣的*_~）。

2）如果還找不到招聘信息，就用百度搜“2011電力招聘”或“招聘”~~~如果還沒有，那么，你可以什么都不用做了，等著失業(yè)吧。

3）還有就是發(fā)揮你的同學網(wǎng)絡(luò)，問其他大學相關(guān)專業(yè)的同學，如你可以問你華電的同學什么時候有什么單位來他們學校，問的信息要和你找的工作相關(guān)的，不要做些無用功（幫女朋友問的除外），收集信息需要時間和耐心，如果宿舍有上網(wǎng)，建議三天全面搜一次，到12月份時建議天天上.4）有時候能搜到一些論壇專門是電力招聘的更妙，里面的招聘信息是很新很全的。還有一些交流心得。

5）最好的方法是直接上你想應聘的單位的網(wǎng)站，如：**供電局，如果沒有招聘信息，可以到所在的省電力公司網(wǎng)站甚至區(qū)域電力公司網(wǎng)站，如：華北電網(wǎng)公司，華中電網(wǎng)公司，國家電網(wǎng)公司，中國南方電網(wǎng)公司~~~~等。

6）找到了信息后，就可以郵寄簡歷（用掛號信或快件）或打電話去咨詢，如果

對方說招聘還沒開始，沒關(guān)系，留下你的聯(lián)系方式給他或者跟他說你過兩天寄份簡歷給他。注意：簡歷寄出到達后（什么時候到達可以問郵局）要打電話過去問一下收到簡歷沒有，這點很重要，要不你就等著你的簡歷被用來壓底吧！

7）有些大單位是在網(wǎng)上填簡歷的，有時間限定，所以要及時，碰上網(wǎng)絡(luò)問題，多試幾次或者深夜時再試一次，8）學校的就業(yè)網(wǎng)也不能忽略（到時候會發(fā)帳號的），還有一種就業(yè)幾率更大的是：單位來學校要人（很少，1個或兩三個），老師推薦過去的，90%能成功。不過有一點要注意，要充分了解單位的情況，如發(fā)展前景，待遇，福利等，這個要從側(cè)面了解，一般單位來要人，都有以前的師兄師姐在單位，你可以向他們或老師了解。

9）總之，先要廣撒網(wǎng)（廣泛收集信息），再重點突破（選擇一些郵簡歷，打電話，爭取面試）。

簡歷要點：

1.如果是國企，簡歷盡量詳細些（網(wǎng)上說的簡歷就兩三頁的做法不提倡），特別是證書，越多越好，不過是有分量的，如四六級，計算機二三四級，獎學金，優(yōu)秀**員等。

2.如果是私企或外企，簡歷的證書可以不附上，他提出要時才附上。簡歷構(gòu)成：

1.封面；有姓名，專業(yè)，學校，聯(lián)系電話，英語等級（如果分數(shù)過了六級的也可以寫上）。封面的圖案色調(diào)要簡潔明快（甚至黑白的也行），不要大紅大紫的和寫些亂七八糟的字（什么百樂千里馬的）。

2.自薦信；稱呼恰當，簡單介紹一下自己的情況，如學習，獲得的榮譽。語氣誠懇，感情真摯（給人感覺就是我很想加入貴單位）。字數(shù)不宜多。

3.個人簡介；不多說了，網(wǎng)上很多版本的。提幾點：要有一寸近期彩照（男的白襯衣系領(lǐng)帶相片藍底會給人很正式很精神的印象，女的自己發(fā)揮一下想象力，反正就是比較正規(guī)和精神就可以了）；電自專業(yè)的寫上十門左右主要專業(yè)課程（暫穩(wěn)態(tài)繼保高壓是必寫的）；個人覺得寫成表格形式，1頁紙足已。

4.個人經(jīng)歷和社會實踐（如暑期工，到電廠實習，課程設(shè)計什么的）

5.蓋章成績單（參考就業(yè)推薦表成績單，還沒發(fā)的問上屆的看看），有些單位要檔案成績單的，到學院那打印，學院蓋章后再到校教務處蓋章。

6.證書（參考簡歷要點）找工作是一項“系統(tǒng)工程”（有點夸張*--*），找好工作更是勞神傷財，到你經(jīng)歷過就知道個中滋味了，有時候同時幾個面試，還是不同的省份，就要權(quán)衡一下了。畢竟路途要時間，如果你都想面的話，可以先問一下能不能延緩（針對的是單個單位的）。聯(lián)系手機要保持開機狀態(tài)，路途也不例外 注意的招聘會：

湖南長沙新年前后一個月的電力專場

華南理工大學11或12月份的華工電力專場（門票可能緊張，詳情關(guān)注華工的就業(yè)在線BBS）

四川電力公司新年前后一個月的電力專場

華北電力公司新年前后一個月的電力專場

江蘇電力公司新年前后一個月的電力專場

中國南方電網(wǎng)11月份開始的在線招聘

還有一些好的招聘信息網(wǎng)站我搜到了也會發(fā)上去的。

有些同學考研的，建議也放點時間在工作上，起碼要有個工作保底，這樣不至

于考研失利后又錯過了找工作的良機，還有就是，可以花點時間考一下公務員，省和中央的公務員應該是在11月末吧（詳情自己上網(wǎng)找下），地方公務員在12月和次年的4到6月份都有，要看你考的是哪里的公務員.總結(jié)我找工作的成功點：

1.一份好的簡歷（我花了一個多月的時間）；

2.自信，對自己要有信心，說起來可能很輕松，真正考驗是在筆試和面試時的心理；

3.恒心，一兩次失敗后是很受打擊的，必須要有恒心，再接再厲；

4.主動，不要等單位來要你，你要主動聯(lián)系單位。其中，回生源地的供電局的成功率是很大的。你可以先電話聯(lián)系人事科，再找個時間直接上單位去面試。

5.計劃，什么時間該做什么了，什么時候該投哪的簡歷了，都要安排好；

6.良好的心態(tài)，不要一看到別的同學找到什么好的工作啦就急了，要按照自己的計劃實施下去（當然啦你的計劃要有可行性）；

7.現(xiàn)在開始，重新拿起你的暫穩(wěn)態(tài)繼保書大概瀏覽一遍，起碼問到你變壓器保護有幾種，發(fā)電機保護有幾種，什么是大電流接地，什么是小電流接地你要能回答得出吧。有些單位面試不問專業(yè)知識的，有些要專業(yè)筆試，你自己看著辦吧；

8.該花的錢要花，能省的錢要??；

電力應屆畢業(yè)生可以投報的職位

一）電氣專業(yè)程序員(歡迎電氣專業(yè)應屆生報名)所屬部門：電網(wǎng)規(guī)劃技術(shù)研發(fā)中心職位描述：電力軟件開發(fā)職位要求：

1、本科及本科以上學歷，僅限電氣、電力專業(yè)；

2、對軟件編程有一定興趣；

3、有較強的學習及理解能力；

4、本科學歷者須通過CET4級，碩士學歷者須通過CET6級；

5、本科學歷年薪6萬，碩士學歷年薪7萬。

二）項目工程師10人所屬部門：工程部職位描述：電力系統(tǒng)咨詢項目職位要求：

1、本科學歷，電氣、電力專業(yè)；

2、有較強的學習及理解能力；

3、可出差，男性優(yōu)先，具備良好的語言表達能力及客戶服務意識，品貌端正，性格外向大方；

4、在校成績較佳；

5、年薪3至6萬。

三）商務代表技術(shù)支持男性2人，女性1人職位要求：

1、應屆畢業(yè)生，電氣及計算機專業(yè)優(yōu)先；

2、計算機使用熟練；

3、形象氣質(zhì)佳（不符勿試），具備良好的語言表達能力及客戶服務意識。

4、可出差，男性172CM以上，女性162以上。

四）可靠性咨詢師1人所屬部門：技術(shù)部職位描述：電力可靠性等專業(yè)技術(shù)咨詢職位要求：碩士學歷，電氣、電力系統(tǒng)專業(yè)；碩士畢業(yè)論文方向為該領(lǐng)域者優(yōu)先；有相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先；年薪5至8萬。

五）繼電保護咨詢師1人所屬部門：技術(shù)部職位描述：繼電保護方向咨詢及配合綜合性電力規(guī)劃工作職位要求：碩士學歷，電氣、電力系統(tǒng)專業(yè)；熟悉繼電保護原理，了解常用設(shè)備類型參數(shù)；碩士畢業(yè)論文方向為該領(lǐng)域者優(yōu)先；年薪5至8萬。

六）高電壓技術(shù)咨詢師1人所屬部門：技術(shù)部職位描述：高電壓技術(shù)咨詢職位要求：碩士學歷，電氣、電力系統(tǒng)專業(yè)；掌握高電壓技術(shù)原理；年薪5至8萬。

第三篇：對于應屆畢業(yè)生找工作的幾點建議

很早就有寫一篇類似這樣的文章的想法了，但是一直以來我都是很忙，難以靜下心來寫這樣一篇的文章。如果不靜下心來又擔心寫出的東西會思路不清晰，難免會誤導同學或者師弟、師妹們。今天恰好時間比較方便，且剛好有興致，特打開電腦，敲下了這些文字。以下皆為本人之鄙見，限于本人的學識及閱歷，難免會有考慮不周或觀點不妥之處，還望看到本篇文章的前輩、同學、師弟、師妹提出寶貴意見，以使更多的同學在步入社會時能有個好起點。

一、要對自己有一個清晰的認識。

“人難貴有自知之明”這句話在現(xiàn)代更多的被用在勸某人自大的時候，其實這句精辟的話用營銷的觀點來看就是“給自己一個清晰的定位”！要明白自己的興趣何在？自己的特長何在？自己的人生方向、人生追求何在？現(xiàn)在的大學生，對自己有清晰認識的人少之又少。一方面是因為很少考慮這方面的事情，只顧學習或者游玩；另一方面就是接觸的東西太少，沒有接觸過，又怎會知道自己能不能行？喜不喜歡呢？針對此，我建議對那些對自己沒有一個清晰認識的人去做一做性格、能力、適合職業(yè)測試。這種測試網(wǎng)上可以找到，但是網(wǎng)上有很多賺取點擊量并不專業(yè)的網(wǎng)頁，要做好甄別，最好多做幾個?；蛘叩綄I(yè)的咨詢機構(gòu)去做一下咨詢，再或者多找?guī)讉€同學聊聊天，看看你在他們眼中是什么樣子的，這樣能有助于自己更好的認識自己。

二、找工作一定要重視自己的興趣、愛好。

一直以來，我都持有這樣一個觀點——找工作以興趣愛好為第一要義。這是因為本人一直倡導“快樂工作”的理念！試想，如果你對你的工作一點都不感興趣，做起來乏味無力，你又怎會喜歡上自己的工作？不喜歡又怎么表現(xiàn)出色？又怎會從中體會快樂呢？我們?nèi)艘簧杏腥种蛔笥业臅r間是在工作，如果在工作中體會不出樂趣，感受不到快樂，那這人生未免也太有點枯燥無味了吧？如果自己的工作剛好是自己的興趣所在，那就有了無窮的動力，自然會表現(xiàn)出色，得到晉升的機會，更重要的是能從中體會快樂，使自己擁有快樂的人生！因此，切不可匆匆找個工作把自己賣了哦。（不過今年要想挑工作好像有點難之處，嘿嘿）

三、找好第一份工作。

中國有句古話，叫“男怕入錯行，女怕嫁錯郎！”這話一點不假。而第一份工作在很大程度上決定著你今后從事哪一行業(yè)的工作?，F(xiàn)在好多公司不愿意用應屆畢業(yè)生，最主要的原因就是應屆畢業(yè)生缺乏工作經(jīng)驗，缺乏對社會的正確認知。你所從事的所有工作的經(jīng)歷以及表現(xiàn)在你跳槽的時候都會成為重要的砝碼，因此，請慎重思考一下你的以第一份工作有多重要？它幾乎決定了你今生會在哪個行業(yè)“混”！因此，“先就業(yè)后擇業(yè)”的標準只適合那些對自己沒有一個清晰認識的人，或者說沒有清晰的人生規(guī)劃的人。一旦選定了一個行業(yè)，你就很難從這個行業(yè)跳出去了。

四、個人的發(fā)展除了個人因素（個人的素質(zhì)、能力、EQ、IQ等）之外，首先取決于你所處的行業(yè)的發(fā)展，其次才取決于你所在的公司。

人生就像一場戲，我們就是在臺上的每一位演員！行業(yè)是你所在的大舞臺，你所在的公司是你的小舞臺！如果大舞臺都沒有什么發(fā)展，那小舞臺再能發(fā)展又能有怎樣的空間呢？作為演員的個人又怎能舞出一段飛天？至于什么行業(yè)好？什么行業(yè)有發(fā)展，仁者見仁，智者見智，僅僅說說自己的觀點：能源礦產(chǎn)、新型能源、體育產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)、金融、醫(yī)藥、環(huán)保、教育。至于原因，再次就不再贅述。

五、要想有更大的發(fā)展，要勇于也必須從基層做起。

想在公司內(nèi)部做到高層，想做大事，要必須敢于、勇于從基層做起。因為做高管就意味著領(lǐng)導，一個好的領(lǐng)導要會更好的輔導下屬，做能做下屬的教練，清楚知道下屬在做什么，該怎么做？如果不從基層做起，根本不熟悉基層的業(yè)務流程，又怎么能做好領(lǐng)導工作？根本

無從下手。因此，要想做大事，有大發(fā)展，必須從基層做起，打好基礎(chǔ)，這樣人生、職業(yè)的大廈才能蓋得更高！

六、關(guān)鍵是選好行業(yè)，對于工作地點可暫不考慮。

我知道很多人在找工作時，有非XXX城市不去的想法。其實大家想去的這些城市相對來講都是人才聚集地，競爭非常激烈！因此，應屆畢業(yè)生想在這樣的地方找一份好工作比較困難。而如果在其他一些地方得到鍛煉，積累了工作經(jīng)驗，做出出色的成績，再到自己想去的城市找工作就相對簡單些了。而為什么選好行業(yè)，前面已經(jīng)說過了。

七、不要太在意起薪，關(guān)鍵要看發(fā)展，要學會用發(fā)展的眼光去看問題。很多同學在找工作的時候會比較在意起薪，覺得起薪高會更有發(fā)展，在同學面前會更有面子。其實呢，我倒覺得不要太在意起薪的水平，關(guān)鍵是要看這份工作今后的發(fā)展。“風物常宜放眼量”嘛！要比就比五年以后，看看誰更有發(fā)展，到時誰生活的更快樂！比如做銷售工作，起薪可能僅僅只有2000元左右，可是，如果能力出眾，勤于鍛煉，那我相信一般人做2、3年之后薪水都能達到6000左右的水平，甚至年薪幾十萬也不是沒有可能哦，o(∩_∩)o...以上就是我對于應屆畢業(yè)生的一點點建議了，同樣也是自己對待職業(yè)的觀點。希望能夠?qū)ν瑢W們還有師弟師妹們有所啟發(fā)。

還有要強調(diào)的就是真誠的希望看到本篇文章的前輩、同學、師弟、師妹提出寶貴意見，補充、完善本篇文章，以使更多的同學在步入社會時能有個好起點。

乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！祝愿所有的同學都能找份好工作，有個好的人生起點！

第四篇：給應屆畢業(yè)生找工作的建議

給應屆畢業(yè)生找工作的建議

距畢業(yè)離校還有一個月的時間，但許多大四學生已經(jīng)開始了找工作的征程，通過畢業(yè)生找工作出現(xiàn)的問題，我們針對大學生的自身情況和社會現(xiàn)狀提出了一些建議，希望能給他們一些啟示和借鑒。

你適合做什么

應屆畢業(yè)生的第一份工作或多或少的與其專業(yè)相關(guān)，所以在找工作之前要十分明確你所學的專業(yè)到底適合做什么工作，適合在哪個領(lǐng)域發(fā)展。要準確刨析自己，明白自己究竟想做什么工作。結(jié)合自己的興趣、志向以及所學專業(yè)確定一個自己想從事的具體職業(yè)。你擁有哪方面的知識、技能、經(jīng)驗、你的思維方式如何，教育經(jīng)歷是什么以及你想要做的理想職業(yè)，將這些整合一下，找準自己的位置。在選擇職業(yè)上，你要清楚的是能做的并不一定適你做，所以不要總盯著高薪，優(yōu)越環(huán)境等這些外在因素，關(guān)鍵是它要適合自己。在職業(yè)選擇上沒有最好只有最適合。

為自己做一個職業(yè)生活規(guī)劃

現(xiàn)在你在哪里并不重要、重要的是你將來站在哪里。你要知道你真正想要什么，想以什么樣的職業(yè)為生，有了這樣一個目標，才會有努力的方向，所以你現(xiàn)在應該給自己的職業(yè)做一個職業(yè)規(guī)劃，在這個整體規(guī)劃下你要將目標量化細化到每一個細節(jié)，每天多做一點，每天進步一點，你的目標就快達成了。在給自己做職業(yè)生涯規(guī)劃的同時。要有這樣一個觀念，你自己就是最大的資源，你自己擁有無限的潛力，用投資、經(jīng)營、管理的心態(tài)去規(guī)劃自己，把自己做大做強。

慎重的選擇第一份工作

從相關(guān)性這個角度看，應屆畢業(yè)生的第一份工作往往影響日后的幾份工作，所以慎重的選擇第一份工作是十分必要的，為自己做一個職業(yè)規(guī)劃后，什么時候做什么工作，什么工作會帶給你什么，就一目了然了。但是如果你切入點找錯了，就意味著走錯一步，步步危險。雖然我們做的每一件工作，第一件事都會帶給我們這樣或那樣的收獲，但在職業(yè)理想上卻會影響到其達成的進程。因為我們的精力實在是太有限了，太多得無關(guān)工作會給我們偏差，甚至背棄原來的職業(yè)理想。把自己有限的精力集中起來做一件事，并且每次只做一件事，那這些相關(guān)的工作就會對你的職業(yè)理想產(chǎn)生持續(xù)的影響與支持，你的目標就很快并很容易實現(xiàn)了。

展比生存發(fā)更重要

在發(fā)展職業(yè)這個層面上發(fā)展比生存更重要。只要你對溫飽的物質(zhì)要求降至最低，能夠存活與世界是沒什么問題的。所以殘酷的說，當我們畢業(yè)找工作時，不要為眼前吃上一頓好飯買一件好衣服就隨便地向生活低頭。因為如果你的著眼點僅僅是解決生存問題，那你日后就只能有解決生存問題的能力，把眼光放長遠一些，把發(fā)展的問題提到最高的日程，為了實

現(xiàn)自己的職業(yè)理想，暫時受一點苦、遭一點罪是無所謂的。因此在找工作的時候，要看你要做的工作與職業(yè)理想的有多大關(guān)系，不要因為溫飽、賺錢而讓自己屈服，畢竟這一生實現(xiàn)自己職業(yè)理想的機會并不多，況且也并沒有多少能實現(xiàn)。

心有多大，舞臺就有多大

著眼于目標、理想，事業(yè)不成功往往是缺少“野心”，在職業(yè)選擇與實現(xiàn)上也是如此。因為你會成為什么樣的人往往取決于你想成為什么樣的人。所以，把眼光放長遠一些，把手腳放開一些，把膽量放大一點，把胸懷放開一些，把自己置于一個較高的角色上，時刻讓自己處于生活角色意識中。時刻相信自己會實現(xiàn)這個目標，相信自己，相信阻礙你的最大敵人是你自己。因為許多困難，往往并不是它把我們征服，而恰恰是我們自己的想法讓我們屈服的，換句話說，困難并沒有你想像中的那么難，是你自己把困難給放大了。況且，沒有遇到的困難它就不是困難，那我們又有什么理由害怕它們呢？

選擇比努力更重要

著眼于職業(yè)選擇，只有選對了方向，才會有較大較快的成功。我們許多職業(yè)失敗并不是我們沒有努力，而是我們選錯了職業(yè)，導致我們在職業(yè)理想上越走越遠、越來越吃力。在找工作之前，應屆畢業(yè)生要仔細慎重的選擇職業(yè)“人怕入錯行”。許多失敗在選擇之初就已注定。

多學與職業(yè)理想相關(guān)的知識、技能

要知道，任何一個企業(yè)都是選擇可用之人、合適之人，而不是因為你的簡歷做的好，你的面試技巧多才用你，關(guān)鍵決定去留的是：你是否真正具備與其崗位相適應的能力。如果你行，那你就有機會，否則，哪怕是說的天花亂墜也無濟于事。所以馬上要畢業(yè)的大四學生們現(xiàn)在最重要的是，用最后的學習時間完善你與職業(yè)理想的不足，把差距減到最小，分析你欲從事的職業(yè)，找出你所不具備的能力或技能，抓緊時間充實自己。

——北大資源學院

第五篇：給應屆畢業(yè)生找工作的建議

給應屆畢業(yè)生找工作的建議：不必苦守北上廣，珍惜學生時代的戀人

最近一年，因為招新人，也因為不少朋友面臨畢業(yè)，所以目睹或耳聞了一些應屆生找工作的事情，其實一直想找個地方說說自己的想法，但有時候又擔心被認為好為人師，但我回想當年的求職經(jīng)歷，覺得似乎可以作為一二提示，于是寫在這里，如果能對一兩個同學有些微的幫助，哪怕讓大家適當注意一下，或許不無小補吧！

一、不必苦守北上廣。

北上廣大學林立，城市氛圍與文化積淀很是深厚，加上不少人有自己大學時代的圈子，能留在這邊，是最大的幸運。不過，當下信息時代，一個人最重要的是時間，尤其是自由思考的空間，網(wǎng)絡(luò)給了我們太多機會，到外地反而可以有更多閑暇去讀書、思考與儲備。相比于死守北上廣，培養(yǎng)自己在二三線城市埋頭苦干的定力更重要，現(xiàn)在的北上廣只是看上去很美，讓不少青年人由迷失而困頓，而高企的房價與未來家庭的重擔又會使得年輕一代文化人疲于奔命。

二、珍惜你學生時代的戀人。

可能是由于我自己是大學時代初戀，然后發(fā)展為結(jié)婚的緣故，盡管當時懵懂，但卻倍感這份溫馨的可貴。我當然沒有走上社會后再相親的經(jīng)歷，但是卻見證了太多類似的故事，那更多是將感情以物質(zhì)為籌碼稱量青年人的心靈承受重力。學生時代，大家的結(jié)識更多源于一份感動與欣賞，珍惜這份感情，為彼此去設(shè)想一番，相比那種一畢業(yè)即勞燕雙飛，在初入社會時兩個年輕人相濡以沫、互相鼓勵，那種經(jīng)歷將是我們一生最值得珍惜與回味的記憶。這是我的真摯體驗，相信我！

三、找工作之時，想想你自己適合做什么。

這個問題很復雜，一些朋友會說，我沒有選擇的機會，有個工作就不錯了。我想強調(diào)一點，千萬別自亂陣腳。盡管你可能不太知道自己適合什么，但可以聽聽師友的建議，想想自己的特長與性格。如果是個外向的人，或許更適合跟人打交道。如果較為內(nèi)向，或許選擇跟文字打交道會比較合適。這是一個很粗略的判斷，具體可以討論的很多。但性格是選擇工作的第一要點，否則今后會很有挫敗感，畢竟是第一次走向職場。

四、請對你要找的工作和機構(gòu)進行充分的了解。

大家現(xiàn)在一定很忙，以至于實在沒時間多去打量一下你要找的工作與機構(gòu)，基本上跟著感覺走，也許這一潦草，就會弄得你離想找的工作越來越遠。我一個文字很優(yōu)秀的朋友，想到敝社做編輯，只是面試時對敝社一無所知，弄得其他面試的同事很是失望，當然，作為引薦者，我也相當遺憾。將心比心，想當然害死人啊！

五、請不要一份簡歷包打天下。

簡歷簡潔有力，這是前提，但更重要的一點，或許不少朋友忘記了：千萬別對任何一家機構(gòu)都投一份同樣的簡歷。這里，有針對性地講你的特長，切合相關(guān)機構(gòu)是極為要害的。你把無數(shù)的實習經(jīng)歷呈現(xiàn)給出版社，而習作寥寥，真擔心研究生階段是否讀過一些專業(yè)書。這里，當然還有其他值得關(guān)注，但有針對性的簡歷，而不是多華麗，卻是真正的敲門磚。

六、個人形象可以更好。

找工作不是選美，我也曾經(jīng)菜鳥過，因為窮，也沒太在意，就穿一套高中時期的西裝去面試，盡管因為營養(yǎng)一直不太好，還比較合身，但其實很不妥當。這里不需要穿著極為考究，但一定要得體，首先要顯得干練，其次請修面理發(fā)，再次請注意適當?shù)亩Y節(jié)，我們八零后較為自我，但有時候不妨把自我放在心里。

七、請訓練一下說話的節(jié)奏。

所謂節(jié)奏感是最難把握的東西，新人有時因為過于緊張，要么結(jié)結(jié)巴巴，要么一瀉千里，往往不能在對話中適可而止。建議首先要學會傾聽，聽完了聽清了再回答不遲，回答如有點緊張，不妨用一二三，這樣可以提示一下自己。找準工作的重點與自己的特長，不妨多講一些，但字字都要準確，現(xiàn)在信息傳遞太快，一點點不經(jīng)意的謊言或許要花掉你無數(shù)時間去遮掩。

八、把自己喜歡的工作當回事，多一些代入感。

面試之后，如有可能，抓住面試的問題，去做一些延伸，甚至跟機構(gòu)建立一些良性互動，時不時提一些建議。面試你的機構(gòu)負責人，真對你有興趣，會給你名片，那就帶著問題與他們保持聯(lián)系，多一些代入感，不會錯的！

暫時想到這些，最近十年應屆生的就業(yè)環(huán)境似乎都不太好，今年文科生就業(yè)形勢顯得格外緊張，07年我也面臨這些問題，得知博士生考試失利才開始投簡歷，同時還在趕論文，能夠被當時的人大社錄用，除了自己一貫的積累，運氣的成分也有一些！愿我的這一點點幸運，傳遞給諸位。