第一篇：給找工作的“小會計”的建議

首先介紹一下我的情況先，本人從事會計工作10多年，成人本科，初級職稱（中級考了幾次都沒過）第一份工作是在上市國企做財務主管，因為錢太少辭職2K，看了JM們說找工作難，本人不覺的啊我之后所找的都是大公司（起碼都能用的起用友NC）薪水一般也有最少5K左右有些還是大公司找我去面試的，我的一些求職經(jīng)驗與JM們一起分享。

1、首先簡歷要寫好一些，最好是用1、2.....點來說明你的優(yōu)勢（特別是在面試的時候，這叫有條理）

2、要有本科學歷（這是大公司入職的門坎）

3、精通財務軟件（我就能自行安裝用友軟件并能用軟件自行編制管理層需要的報表及做軟件初始化工作）

4、精通EXCEL（我常常購些那就無敵了，這我還不會，公司時IT經(jīng)理還面試我）我現(xiàn)所在是外企09天工作制，重陽/圣誕之類的有放假，月薪稅前近都很好工作氛圍不錯，社保及公積金都有并且每年有年假富力地產(chǎn)讓我去面試（我沒投簡歷是對方找上我的）若能面試上薪水最少沒去，想想在廣州能找到上下班不打卡并且有輕易跳了，眾JM們其實會計還是很好的行業(yè)，是電腦軟件的運用及日常業(yè)務的經(jīng)驗積累，中要有個概念，帳做的好就是如何合理的避稅，在去公司面試時要做好準備，吹水但也要符合自身條件（有些單位會做背景調(diào)查的）以上職位沒試過。

EXCEL教程來學習，現(xiàn)在還是這樣，若財務能學會500強，上下班不用打上卡，工作壓力不大，中午有工作餐，五做了這么多年財務首先對公司帳怎么才能做好心特別是業(yè)務知識的準備，5K，每年有加薪，有年終獎，單位同事人15天及商業(yè)保險，在這之后還有15天年假有商業(yè)保險的單位不易但做為從業(yè)人員自身條件也要努力提高特別多了解同行的經(jīng)驗，有些是上網(wǎng)可查的到的，面試的紙上不能涂涂改改，以上是一般會計的面試經(jīng)驗，經(jīng)理VB的話我進這家6.5K之上吧,但我,搞現(xiàn)我不敢經(jīng)驗可以對這我不算精通只能說能熟練運用吧所以我還得努力，年世界

第二篇：給應屆畢業(yè)生找工作的建議

給應屆畢業(yè)生找工作的建議

距畢業(yè)離校還有一個月的時間，但許多大四學生已經(jīng)開始了找工作的征程，通過畢業(yè)生找工作出現(xiàn)的問題，我們針對大學生的自身情況和社會現(xiàn)狀提出了一些建議，希望能給他們一些啟示和借鑒。

你適合做什么

應屆畢業(yè)生的第一份工作或多或少的與其專業(yè)相關(guān)，所以在找工作之前要十分明確你所學的專業(yè)到底適合做什么工作，適合在哪個領(lǐng)域發(fā)展。要準確刨析自己，明白自己究竟想做什么工作。結(jié)合自己的興趣、志向以及所學專業(yè)確定一個自己想從事的具體職業(yè)。你擁有哪方面的知識、技能、經(jīng)驗、你的思維方式如何，教育經(jīng)歷是什么以及你想要做的理想職業(yè)，將這些整合一下，找準自己的位置。在選擇職業(yè)上，你要清楚的是能做的并不一定適你做，所以不要總盯著高薪，優(yōu)越環(huán)境等這些外在因素，關(guān)鍵是它要適合自己。在職業(yè)選擇上沒有最好只有最適合。

為自己做一個職業(yè)生活規(guī)劃

現(xiàn)在你在哪里并不重要、重要的是你將來站在哪里。你要知道你真正想要什么，想以什么樣的職業(yè)為生，有了這樣一個目標，才會有努力的方向，所以你現(xiàn)在應該給自己的職業(yè)做一個職業(yè)規(guī)劃，在這個整體規(guī)劃下你要將目標量化細化到每一個細節(jié)，每天多做一點，每天進步一點，你的目標就快達成了。在給自己做職業(yè)生涯規(guī)劃的同時。要有這樣一個觀念，你自己就是最大的資源，你自己擁有無限的潛力，用投資、經(jīng)營、管理的心態(tài)去規(guī)劃自己，把自己做大做強。

慎重的選擇第一份工作

從相關(guān)性這個角度看，應屆畢業(yè)生的第一份工作往往影響日后的幾份工作，所以慎重的選擇第一份工作是十分必要的，為自己做一個職業(yè)規(guī)劃后，什么時候做什么工作，什么工作會帶給你什么，就一目了然了。但是如果你切入點找錯了，就意味著走錯一步，步步危險。雖然我們做的每一件工作，第一件事都會帶給我們這樣或那樣的收獲，但在職業(yè)理想上卻會影響到其達成的進程。因為我們的精力實在是太有限了，太多得無關(guān)工作會給我們偏差，甚至背棄原來的職業(yè)理想。把自己有限的精力集中起來做一件事，并且每次只做一件事，那這些相關(guān)的工作就會對你的職業(yè)理想產(chǎn)生持續(xù)的影響與支持，你的目標就很快并很容易實現(xiàn)了。

展比生存發(fā)更重要

在發(fā)展職業(yè)這個層面上發(fā)展比生存更重要。只要你對溫飽的物質(zhì)要求降至最低，能夠存活與世界是沒什么問題的。所以殘酷的說，當我們畢業(yè)找工作時，不要為眼前吃上一頓好飯買一件好衣服就隨便地向生活低頭。因為如果你的著眼點僅僅是解決生存問題，那你日后就只能有解決生存問題的能力，把眼光放長遠一些，把發(fā)展的問題提到最高的日程，為了實

現(xiàn)自己的職業(yè)理想，暫時受一點苦、遭一點罪是無所謂的。因此在找工作的時候，要看你要做的工作與職業(yè)理想的有多大關(guān)系，不要因為溫飽、賺錢而讓自己屈服，畢竟這一生實現(xiàn)自己職業(yè)理想的機會并不多，況且也并沒有多少能實現(xiàn)。

心有多大，舞臺就有多大

著眼于目標、理想，事業(yè)不成功往往是缺少“野心”，在職業(yè)選擇與實現(xiàn)上也是如此。因為你會成為什么樣的人往往取決于你想成為什么樣的人。所以，把眼光放長遠一些，把手腳放開一些，把膽量放大一點，把胸懷放開一些，把自己置于一個較高的角色上，時刻讓自己處于生活角色意識中。時刻相信自己會實現(xiàn)這個目標，相信自己，相信阻礙你的最大敵人是你自己。因為許多困難，往往并不是它把我們征服，而恰恰是我們自己的想法讓我們屈服的，換句話說，困難并沒有你想像中的那么難，是你自己把困難給放大了。況且，沒有遇到的困難它就不是困難，那我們又有什么理由害怕它們呢？

選擇比努力更重要

著眼于職業(yè)選擇，只有選對了方向，才會有較大較快的成功。我們許多職業(yè)失敗并不是我們沒有努力，而是我們選錯了職業(yè)，導致我們在職業(yè)理想上越走越遠、越來越吃力。在找工作之前，應屆畢業(yè)生要仔細慎重的選擇職業(yè)“人怕入錯行”。許多失敗在選擇之初就已注定。

多學與職業(yè)理想相關(guān)的知識、技能

要知道，任何一個企業(yè)都是選擇可用之人、合適之人，而不是因為你的簡歷做的好，你的面試技巧多才用你，關(guān)鍵決定去留的是：你是否真正具備與其崗位相適應的能力。如果你行，那你就有機會，否則，哪怕是說的天花亂墜也無濟于事。所以馬上要畢業(yè)的大四學生們現(xiàn)在最重要的是，用最后的學習時間完善你與職業(yè)理想的不足，把差距減到最小，分析你欲從事的職業(yè)，找出你所不具備的能力或技能，抓緊時間充實自己。

——北大資源學院

第三篇：給應屆畢業(yè)生找工作的建議

給應屆畢業(yè)生找工作的建議：不必苦守北上廣，珍惜學生時代的戀人

最近一年，因為招新人，也因為不少朋友面臨畢業(yè)，所以目睹或耳聞了一些應屆生找工作的事情，其實一直想找個地方說說自己的想法，但有時候又擔心被認為好為人師，但我回想當年的求職經(jīng)歷，覺得似乎可以作為一二提示，于是寫在這里，如果能對一兩個同學有些微的幫助，哪怕讓大家適當注意一下，或許不無小補吧！

一、不必苦守北上廣。

北上廣大學林立，城市氛圍與文化積淀很是深厚，加上不少人有自己大學時代的圈子，能留在這邊，是最大的幸運。不過，當下信息時代，一個人最重要的是時間，尤其是自由思考的空間，網(wǎng)絡給了我們太多機會，到外地反而可以有更多閑暇去讀書、思考與儲備。相比于死守北上廣，培養(yǎng)自己在二三線城市埋頭苦干的定力更重要，現(xiàn)在的北上廣只是看上去很美，讓不少青年人由迷失而困頓，而高企的房價與未來家庭的重擔又會使得年輕一代文化人疲于奔命。

二、珍惜你學生時代的戀人。

可能是由于我自己是大學時代初戀，然后發(fā)展為結(jié)婚的緣故，盡管當時懵懂，但卻倍感這份溫馨的可貴。我當然沒有走上社會后再相親的經(jīng)歷，但是卻見證了太多類似的故事，那更多是將感情以物質(zhì)為籌碼稱量青年人的心靈承受重力。學生時代，大家的結(jié)識更多源于一份感動與欣賞，珍惜這份感情，為彼此去設想一番，相比那種一畢業(yè)即勞燕雙飛，在初入社會時兩個年輕人相濡以沫、互相鼓勵，那種經(jīng)歷將是我們一生最值得珍惜與回味的記憶。這是我的真摯體驗，相信我！

三、找工作之時，想想你自己適合做什么。

這個問題很復雜，一些朋友會說，我沒有選擇的機會，有個工作就不錯了。我想強調(diào)一點，千萬別自亂陣腳。盡管你可能不太知道自己適合什么，但可以聽聽師友的建議，想想自己的特長與性格。如果是個外向的人，或許更適合跟人打交道。如果較為內(nèi)向，或許選擇跟文字打交道會比較合適。這是一個很粗略的判斷，具體可以討論的很多。但性格是選擇工作的第一要點，否則今后會很有挫敗感，畢竟是第一次走向職場。

四、請對你要找的工作和機構(gòu)進行充分的了解。

大家現(xiàn)在一定很忙，以至于實在沒時間多去打量一下你要找的工作與機構(gòu)，基本上跟著感覺走，也許這一潦草，就會弄得你離想找的工作越來越遠。我一個文字很優(yōu)秀的朋友，想到敝社做編輯，只是面試時對敝社一無所知，弄得其他面試的同事很是失望，當然，作為引薦者，我也相當遺憾。將心比心，想當然害死人?。?/p>

五、請不要一份簡歷包打天下。

簡歷簡潔有力，這是前提，但更重要的一點，或許不少朋友忘記了：千萬別對任何一家機構(gòu)都投一份同樣的簡歷。這里，有針對性地講你的特長，切合相關(guān)機構(gòu)是極為要害的。你把無數(shù)的實習經(jīng)歷呈現(xiàn)給出版社，而習作寥寥，真擔心研究生階段是否讀過一些專業(yè)書。這里，當然還有其他值得關(guān)注，但有針對性的簡歷，而不是多華麗，卻是真正的敲門磚。

六、個人形象可以更好。

找工作不是選美，我也曾經(jīng)菜鳥過，因為窮，也沒太在意，就穿一套高中時期的西裝去面試，盡管因為營養(yǎng)一直不太好，還比較合身，但其實很不妥當。這里不需要穿著極為考究，但一定要得體，首先要顯得干練，其次請修面理發(fā)，再次請注意適當?shù)亩Y節(jié)，我們八零后較為自我，但有時候不妨把自我放在心里。

七、請訓練一下說話的節(jié)奏。

所謂節(jié)奏感是最難把握的東西，新人有時因為過于緊張，要么結(jié)結(jié)巴巴，要么一瀉千里，往往不能在對話中適可而止。建議首先要學會傾聽，聽完了聽清了再回答不遲，回答如有點緊張，不妨用一二三，這樣可以提示一下自己。找準工作的重點與自己的特長，不妨多講一些，但字字都要準確，現(xiàn)在信息傳遞太快，一點點不經(jīng)意的謊言或許要花掉你無數(shù)時間去遮掩。

八、把自己喜歡的工作當回事，多一些代入感。

面試之后，如有可能，抓住面試的問題，去做一些延伸，甚至跟機構(gòu)建立一些良性互動，時不時提一些建議。面試你的機構(gòu)負責人，真對你有興趣，會給你名片，那就帶著問題與他們保持聯(lián)系，多一些代入感，不會錯的！

暫時想到這些，最近十年應屆生的就業(yè)環(huán)境似乎都不太好，今年文科生就業(yè)形勢顯得格外緊張，07年我也面臨這些問題，得知博士生考試失利才開始投簡歷，同時還在趕論文，能夠被當時的人大社錄用，除了自己一貫的積累，運氣的成分也有一些！愿我的這一點點幸運，傳遞給諸位。

第四篇：給正在找工作的90后的建議

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給正在找工作的90后的建議

我是90后，大學即將畢業(yè)，現(xiàn)在正處在實習、找工作的重要關(guān)頭。我算幸運的，在剛結(jié)束了一個為期3個月的實習工作之后，又進入了一家工作開始了我的另一份工作。這樣看來，我算是有一些工作經(jīng)驗，我結(jié)合了自己找工作以及實習的經(jīng)驗，想給其他的90后一些實質(zhì)上的建議。

1、找有規(guī)模的公司。我現(xiàn)在所處的湖北鋼易科技有限公司成立于二零一一年，注冊資金兩千萬元。是一家由鋼鐵行業(yè)知名企業(yè)和鋼鐵行業(yè)領(lǐng)導性的戰(zhàn)略投資人共同組建的、并專注于鋼鐵電子商務的高科技企業(yè)。這樣新生的企業(yè)，既有悠久的歷史，又有新生的活力。它就像一個年輕人，有活力，有動力，也還有資本。

2、找公司制度嚴謹?shù)墓?。我?0后才剛剛進入社會，身上還帶有許多社會人不應該有的散漫和無知。一家制度嚴謹?shù)墓灸艹C正我們的缺點，使我們更加符合一個社會人的標準，才更能在社會上生存。記得我第一天進入鋼易的時候（steel3g.cn），看到厚厚的公司制度時咽了一口口水，但是我進入公司半年來，我越來越發(fā)現(xiàn)自己的言行舉止慢慢規(guī)范了，有責任心了，做事認真了，進步越來越大了。

3、找剛成立的有前景公司。公司剛剛成立，在前期你就可以學到很多的東西，可以擴展你的其他的能力，那樣更能鍛煉自己的能力。我所處的公司湖北鋼易（steel3g.cn）就是新生的鋼鐵行業(yè)電子商務公司，公司剛剛成立，有具有良好的發(fā)展前景，除了鋼鐵行業(yè)的最新價格動態(tài)，我還能學到更多，比如說鋼鐵市場的鋼鐵價格趨勢圖等。

現(xiàn)在我覺得自己越來越像一個職場人，是湖北鋼易讓我成長了很多，正在努力的90后們，我們一起加油，創(chuàng)造屬于我們這個時代的傳奇！

steel3g.cn鋼鐵資訊網(wǎng)內(nèi)部資料

第五篇：給應屆生找工作的一些建議

標題: 給應屆生找工作的一些建議

發(fā)信站: 北大未名站(2004年03月09日20:36:41 星期二), 站內(nèi)信件

畢業(yè)已經(jīng)一年多了，給即將畢業(yè)的學弟學妹們寫點什么，呵呵。

關(guān)于就業(yè)

我學的是通信，目前為止算是比較吃香的專業(yè)，但IT業(yè)大環(huán)境以及國內(nèi)經(jīng)濟的不景氣（其實后者是主要原因，別信新聞聯(lián)播每天以兩位數(shù)飆升的經(jīng)濟增長率）使就業(yè)形勢越來越嚴峻，但是我還是要告誡學弟、學妹們，擇業(yè)一定要慎重！我說的擇業(yè)是指選擇好自己將要從事的行業(yè)。記得我在大四的時候，系里面的老師告訴我們的最多的一句話就是“先就業(yè)，再擇業(yè)”。其實按理說這也是在嚴峻的就業(yè)形勢下的權(quán)宜之策，系里面也有學校壓下來的“就業(yè)率要求”，不過他們不會考慮學生以后會怎么樣，能把你賣出去就是勝利。但是等你工作一年后你就知道這句“先就業(yè)，再擇業(yè)“的殺傷力有多大了。這個時候你會發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)選擇余地一下子變得很窄了——比如你第一年做的是系統(tǒng)集成，想跳槽？那不好意思，你就等著再作系統(tǒng)集成吧。一個公司要進新人的話對應屆畢生生和在社會招聘的員工的態(tài)度是不一樣的，應屆畢業(yè)生就是一張白紙，公司會培訓你，教會你他們要你做的東西，所以也就不會太在意你在學校所學習的專業(yè)，這也就是我當時所在的專業(yè)有的同學去了銀行、去了部門、去了IT公司等不同領(lǐng)域的原因；而如果你不是應屆生，那就不一樣了，公司就要求你馬上上手，想轉(zhuǎn)行？那比你找工作還困難。尤其是我們這樣的工科學生，做技術(shù)的話行業(yè)分工相當細，從一個崗位轉(zhuǎn)到另一個崗位絕不那么簡單。所以你如果真的抱著先找個工作干著這樣的心態(tài)來就業(yè)，那么你的下場很可能就是到公司不到一年就開始把課本翻出來——考研！最快也要4年后再擇業(yè)！一句話，擇業(yè)，一定要慎重！至少我知道目前通信專業(yè)的學生除非4級不過，選擇工作的余地還是比較大的—— 仔細想一想你到底適合做什么。4年前你選擇你現(xiàn)在學習的專業(yè)的時候你才18歲，現(xiàn)在20多了，想法一定有變化。其實大四找工作有很多機會轉(zhuǎn)行的！一個本科畢業(yè)生還年輕，沒有家庭、婚姻、供房的壓力，還是一個什么都能干什么都能學的年齡，公司其實也不會很在意你的專業(yè)，除非相差十萬八千里。我的大學同班同學其實就有接近1/3作的就不是IT，而且都混得很不錯。

關(guān)于薪水

非國企的6000不見得多，國企的3000不見得少。我這里所說的非國企包含了民企（華為等等）、一般的外企以及上海、深圳那些滿天遍地的小公司。表看貓撲上面的很多人發(fā)貼“每月4000怎么過”、“每月6000怎么供房”，呵呵，這些帖子真的很誤導我們的很多學弟——這么告訴你吧，一向以高薪吸引人才的華為給99級本科生的“實際月薪”（能真正拿到手里的）是2000出頭、碩士畢業(yè)生3000出頭。你要問怎么會這么少？就是這么少。下面我就來慢慢解析不同體制的公司（單位）的薪水。

可能大家在51job或者其他招聘場所，都會經(jīng)?？吹揭恍┚揞^公司常年累月的把招聘信息掛在那里，好像他們永遠缺人。其實這種招聘信息你大可不必當真，很多時候這只是公司探試行業(yè)就業(yè)形勢的行為——根據(jù)收到的簡歷來分析目前某一職位的供缺情況。比如如果發(fā)現(xiàn)能夠在某一職位收到很多比現(xiàn)公司在這個職位上工作的員工更牛的人的簡歷，那公司就會在未來的時間里大幅度削減這一職位員工的薪水，當然它不見得會明目張膽不分青紅皂白扣在職員工的薪水，至少它不會再給你漲多少；新招入的這個職位的員工的起薪就砍一半先。

再回頭來說我剛才提到的“實際月薪”。我說了，非國企的6000月薪不算多。首先非國企的薪水通常是稅前、而且諸如社會保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險云云都沒有扣除——在深圳一個非國企月薪6000，那么雜七雜八扣完以后能拿到手里就是不到五千，再每月供2000，剩下就是2000多，平時吃喝拉撒就全在里面了，還要想清楚你要結(jié)婚生子，看你一個月能存多少。這樣看6000多不多？

下面我們來看國企的3000。通常一個部門公務員或者事業(yè)單位的朋友告訴你，他月入3000，那這3000就是零花錢3000。你要暈？！國企有一個計劃經(jīng)濟留下的傳統(tǒng)，講發(fā)給員工的薪水的數(shù)目從來都是稅后，而且是把各種保險以及住房公積金全部扣除后的數(shù)目。順便強調(diào)一下住房公積金這個東東。很多在非國企工作的人都不知道，甚至以為是住房補貼，至少我知道華為是沒有這個東東的——我一個高中同學大學畢業(yè)在上海闖蕩了2年，甚至不知道什么是住房公積金，我茫然，所以覺得有必要說說，我擔保這里工作了幾年的很多貓也不知道。住房公積金是每月從你的工資中扣除一部分錢，再由單位將這筆錢乘以2用于支付你的供房，所以扣得越多越好——比如我目前在單位的住房公積金是875，那么單位就會每月拿出1750元打到我的住房按揭賬戶，那么每月的月供我就幾乎可以不管了。話題再回到月薪3000，這個時候供房已經(jīng)沒有壓力，而且在效益好的國企或者部門每月還會有水、電、氣補貼，時不時會發(fā)些莫名其妙的錢（諸如工會活動費），再加上年終獎（這個是大頭，效益好的國企的年終獎堪比跨國公司的分紅，我一個朋友在中國銀行xx分行，今年年終獎7萬）。這就是為什么那么多人打破頭要當公務員的原因。

這樣一算，覺得國企收入咋樣？有時候很多國企錢發(fā)得很散，自己都沒有察覺，過一陣幾百、過一陣幾百……這些錢再算自己收入的時候往往都沒有算進去。有的人覺得自己收入少，其實只要記個賬，絕大部分人收入都不低。當然，這樣的收入也不是絕對，根據(jù)我的一點點經(jīng)驗，國企的一個公司或者一個部門，效益好不好和你的老總或者x局的能耐有很大關(guān)系——有能耐的領(lǐng)導是能讓下面的人吃飽、自己也吃飽而又能糊弄上級的能人。這也是同樣一個單位地域不同部門不同收入差距大的原因。

有調(diào)查美國的大學生就業(yè)選擇排行——1.部門；2.跨國公司；3.自主創(chuàng)業(yè)；4.中型公司。不要想在一些不知名頭的小公司作呆一輩子的打算。

以上只是給各位應屆畢業(yè)生做一些薪水參考。

關(guān)于為人處事

很多工作了很多年的人往往會對即將工作的年輕人說這么一句話“少說話，多做事”。當時有很多人給我說過，我沒有在意，到今天才真正知道這句話的分量！

很多初出茅廬的畢業(yè)生，新到單位，豪氣凜然、意氣風發(fā)，大有大干一番事業(yè)的決心和勇氣，盯著主管或者主任那個位置，恨不得馬上取而代之——于是乎抓來10幾年讀書學習的經(jīng)驗如法炮制——引起班主任的注意，我當上了班長；引起了系領(lǐng)導老師和同學的注意，我當上了學生會干部；來到單位，我同樣要引起領(lǐng)導的注意，要他們時刻注意的我存在，要出頭。這樣想你就傻x了。槍打出頭鳥，打的就是這種不知天高地厚的小鬼。言多必有失，一失就會得罪人——這話不僅僅適用于國企，民企、外企之間的人事關(guān)系都是這樣。不要總以為你有天大的本事無處施展而一幅懷才不遇狀，我不相信剛從學校畢業(yè)誰就有什么本事，下面這句話不是奚落應屆畢業(yè)生，“大學剛畢業(yè)你就是屎”，真的是這樣，不要把自己看高了，和你在一個辦公室里的人比你牛的人多得去了。你剛工作就不要亂說話，沒你說話的份，2年以后你才有資格和領(lǐng)導搭訕。每天在那里向在學校一樣想著怎么吸引 “領(lǐng)導”的目光，大家都盼著往上爬，你剛來就那么活蹦亂跳、那么多說不完的話同事會怎么想？可能你只是想聊天，和同事增進感情，呵呵，你可知看似風平浪靜談笑風生的一間屋子暗藏了多少殺機？張三和李四2年前結(jié)下的梁子現(xiàn)在還在明爭暗斗；那五和趙劉現(xiàn)在正在為一個副主管的位置爭得面紅耳赤……你和其中一個人談笑風生，嘿嘿，他的另一頭可看在眼里。

不要招人煩，就不要說話，復印文件之類的雜活跑快點（多做事同時也要看情況，不要瞎搶著干，要審時度勢，比如另一個老同事想巴結(jié)領(lǐng)導要干，你就不要上了，要大家都不想干的東西，你才上）。只要讓領(lǐng)導知道公司目前有你這個人、老同事在談起你的名字的事會說“xx，老實，實在……”你的第一年就圓滿了。