第一篇：結(jié)果證明尊嚴(yán) 結(jié)果證明價(jià)值

結(jié)果證明尊嚴(yán)，結(jié)果證明價(jià)值

結(jié)果證明尊嚴(yán)，結(jié)果證明價(jià)值。人不能把自己當(dāng)回事，而要把自己所做的事情，當(dāng)一回事，別人尊重你，并不是因?yàn)槟愕娜?，而是因?yàn)槟闼龅氖虑?，你提供結(jié)果越有價(jià)值，別人越尊重你，你越有尊嚴(yán)，“英雄”的唯一標(biāo)準(zhǔn)是做出與一般人不能做出的結(jié)果，大家推崇他，敬重他。

在中國這個(gè)國度，幾千年一脈相承的是，只尊重英雄，而不同情失敗者。二年多前是在反秦大軍中，項(xiàng)羽并不是最出眾的，也不是最能折服人心的，在他的叔伯項(xiàng)梁去世后，楚懷王甚至想盡一切辦法，要爭奪項(xiàng)羽的兵權(quán)，而巨鹿之戰(zhàn)五國圍戰(zhàn)，無一而動(dòng)，項(xiàng)羽僅率二萬人馬，渡江之后，“破釜沉舟”，以二萬敵二十萬，以吞云納土之勢(shì)，消滅秦軍，被六國奉為無冕之王。而當(dāng)項(xiàng)兵敗垓下，全天下卻沒有一個(gè)人能伸出援手。中國自古以來就講，成王敗寇。

凡事有所成，必是有結(jié)果，有結(jié)果才會(huì)有尊嚴(yán)。

當(dāng)每一天我們踏入公司，腦海中的思維就應(yīng)該切換到——商業(yè)思維，以結(jié)果來交換報(bào)酬，以結(jié)果來證明尊嚴(yán)，結(jié)果怎么樣，與他人無關(guān)，而是與你的意愿度有關(guān)，與你是不是主動(dòng)、積極做這件事情有關(guān)。

一個(gè)人如果有100%意愿度；是沒有任何理由、借口，全力達(dá)成，能夠掌握100%意愿度，就掌握了自己人生的成功的法門。一個(gè)人如果有80%意愿度；這個(gè)但是是你為自己不全力以赴留下的“后門”與“退路”。如果我們今天的學(xué)習(xí)是與生死有關(guān)系。如果我們今天的工作結(jié)果與生死有關(guān)系。那我們的意愿度會(huì)是多少？“心中有敵”才愿為之生死為學(xué)”“心中有目標(biāo)，才愿為之生死而奮斗”一個(gè)人如果有 50%意愿度；這是大部分人的常態(tài)，不以未來與目標(biāo)為導(dǎo)向，以自己心情為導(dǎo)向，外在誘惑為導(dǎo)向，這山更比那天高的心態(tài)嚴(yán)重。一個(gè)人如果有20%意愿度；不會(huì)采取任何實(shí)際性行動(dòng)，完全活在自己的世界之中，一個(gè)人如果活在自己的世界里面，怎么能與其他人及這個(gè)世界產(chǎn)生出聯(lián)系。一個(gè)人如果有0意愿度；僅為混日子，活下去的，沒有自我要求，一切隨隨便便。

商業(yè)的本質(zhì)就是交換價(jià)值，沒有價(jià)值就沒有市場(chǎng)。職場(chǎng)的本質(zhì)就是提供結(jié)果交換價(jià)值，提供結(jié)果越多、越好，個(gè)人回報(bào)越大！反之亦然！

任何偉大公司的尊嚴(yán)都是為客戶提供最好的結(jié)果，對(duì)客戶負(fù)責(zé)任。職業(yè)化人生的尊嚴(yán)是做出來的、是靠結(jié)果來說話的，不是“吹出來的”！人不能把自己當(dāng)回事，而要把自己所做的事情，當(dāng)一回事，別人尊重你，并不是因?yàn)槟愕娜?，而是因?yàn)槟闼龅氖虑?，你提供結(jié)果越有價(jià)值，別人越尊重你，你越有尊嚴(yán)。很多人不斷抱怨沒有找到一個(gè)好的平臺(tái)、沒有碰到一個(gè)好的老板、自己心懷天下，卻壯志難酬。

這個(gè)世界是有夢(mèng)想的人統(tǒng)籌沒有夢(mèng)想的人！

有行動(dòng)力的統(tǒng)籌沒有行動(dòng)力的人！

有結(jié)果的人統(tǒng)籌沒有結(jié)果的人！

職場(chǎng)上唯一的尊嚴(yán)是靠結(jié)果說話的，我們不會(huì)去尊重一個(gè)不負(fù)責(zé)任、拖延、懶惰、沒有結(jié)果的人！老板尊重你、同事敬重你的唯一途徑是結(jié)果！

一個(gè)企業(yè)為最終消費(fèi)客戶提供的結(jié)果越多、越好，企業(yè)越負(fù)責(zé)任。同行對(duì)手、消費(fèi)者越尊重這家企業(yè)！企業(yè)越有尊嚴(yán)！

一個(gè)人在商業(yè)思維中，為企業(yè)提供結(jié)果越多、越好，老板越尊重他，個(gè)人越有尊嚴(yán)!

結(jié)果證明尊嚴(yán)，結(jié)果證明價(jià)值。

第二篇：公示結(jié)果證明

公示結(jié)果證明

根據(jù)中小學(xué)教師申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件，經(jīng)學(xué)校審查，韋啟老師符合晉升小學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，經(jīng)過公示，全體教師無異議，也未接到過舉報(bào)。

特此證明

良田頂壇小學(xué) 年8月11日

2013

第三篇：公示結(jié)果證明

公示結(jié)果證明

茲有我校教師柏輝在申報(bào)小學(xué)一級(jí)教師職務(wù)中，將其所有證件、成績、材料于2015年10月20日—10月26日為期7天公示，公示結(jié)果無異議，同意申報(bào)。

特此證明

邊陽鎮(zhèn)油尖小學(xué) 2015年10月28日

第四篇：結(jié)果最終證明一切

結(jié)果最終證明一切

一

1、成果：工作或事業(yè)的收獲。在現(xiàn)實(shí)中，這個(gè)高層次高品位的結(jié)果，已是評(píng)價(jià)一個(gè)人、一件事的首要標(biāo)準(zhǔn)。

2、在繁麗而勞碌的人生中，絕大多數(shù)人追求的第一結(jié)果，是成家立業(yè)。

成家，絕大多數(shù)人能水到渠成；立業(yè)，絕大多數(shù)人渴求的是職業(yè)生涯的輝煌。

對(duì)于我們每一位職工而言，創(chuàng)造自己職業(yè)生涯的輝煌，離不開陽煤集團(tuán)——這個(gè)最直接、最有效的舞臺(tái)。

二

3、提起比爾〃蓋茨，第一反應(yīng)——他是“全球首富”?！笆赘弧笔撬o自己給世人的結(jié)果，這個(gè)深刻印象讓人們忽略了他艱辛的奮斗。

說起中國男足，只要沒有“真正”挺進(jìn)世界杯決賽圈，那么一切的足球體制改革、所有運(yùn)動(dòng)員的拼搏，都是失敗和無用的。

4、結(jié)果，所輻射出的價(jià)值評(píng)判和效應(yīng)力，讓人們理性得涇渭分明、感情得頗多無奈。

三

5、一個(gè)采煤工，下井幾十年沒擦過一次皮。結(jié)果證明：“安全”對(duì)他有多重要。

一個(gè)機(jī)電工，對(duì)大小設(shè)備手到病除，單位給評(píng)技師、加獎(jiǎng)勵(lì)。結(jié)果證明：“手藝”對(duì)他有多重要。

吹噓自己厲害、炫耀自己特長，都沒用。唯有結(jié)果優(yōu)劣好壞，才能證明你是否真的有本事。

6、需要點(diǎn)到的是：魏晉士夫確有本事，但捫虱而談要不得。自以為高雅，只能愜意自我，換不來飯吃。

因?yàn)檫@個(gè)時(shí)代，只以經(jīng)濟(jì)實(shí)力論強(qiáng)弱，只以真實(shí)本領(lǐng)分高低。強(qiáng)要征服弱，高肯定率領(lǐng)低。

7、不進(jìn)則退，不進(jìn)則敗。企業(yè)如此，職工亦如此。

四

8、聯(lián)想集團(tuán)企業(yè)文化指出：不重過程重結(jié)果，不重苦勞重功勞。微軟公司價(jià)值觀指出：信守對(duì)客戶、投資人、合作伙伴和雇員的承諾，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

《用結(jié)果證明自己的能力》一書更明確表示：每一個(gè)職工都要在證明自己的能力后，才能在企業(yè)中立足并發(fā)展。那么如何證明呢？在現(xiàn)代企業(yè)的管理中，結(jié)果的價(jià)值導(dǎo)向異常明顯，那么我們也就只能以結(jié)果來證明自己的價(jià)值。

9、流行的東西不一定學(xué)習(xí)、效仿、踐行，但先進(jìn)的東西必須學(xué)習(xí)、效仿、踐行。

五

10、付出就會(huì)有收獲——話理不錯(cuò)。但付出卻沒有好的結(jié)果——就是白費(fèi)。

常聽人說：在過程中努力了，即使失敗也沒關(guān)系，因?yàn)樵?jīng)付出了，就算給自己一次鍛煉的機(jī)會(huì)吧。要知道：這話看似鼓勵(lì)，更多的是安慰，絲毫沒有肯定。只因?yàn)闆]有結(jié)果。

11、體育比賽的失敗者，有時(shí)靠拼搏精神超越自我，還能贏得鼓勵(lì)和喝彩，還能獲得“敢斗獎(jiǎng)”、“公平競(jìng)賽獎(jiǎng)”等等安慰獎(jiǎng)項(xiàng)。而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中、企業(yè)競(jìng)爭風(fēng)浪里，沒有溫良恭讓，沒有友誼第一、講究風(fēng)格，沒有重在參與、享受過程。只有兩種結(jié)果：成功或失敗。

因此，最不想再聽到這樣的感慨：失去的才是最珍貴的……

六

12、起點(diǎn)不等于結(jié)果?！跋刃邢仍嚒彪m然把我們省內(nèi)“兄弟們”放在同一起跑線上，但終點(diǎn)所取得的成績才是結(jié)果。我們不僅要勇于超越自我，縱向比有大進(jìn)步；更要敢于超越對(duì)手，橫向比蓄足大優(yōu)勢(shì)。

13、過程不代表結(jié)果。很反感看到——匯報(bào)打算和過程時(shí)頭頭是道、胸有成竹，問及結(jié)果時(shí)卻支支吾吾、囊中空空。不如爽快一些——幾個(gè)項(xiàng)目已落地！幾個(gè)項(xiàng)目已開工！建設(shè)進(jìn)度已落實(shí)！達(dá)產(chǎn)達(dá)效已開始！

14、結(jié)果會(huì)說明你干了什么，結(jié)果會(huì)證明你干成什么。

七

15、態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果。

16、結(jié)果，會(huì)證明你的過程是否值、是否還需完美；結(jié)果，會(huì)證明你在過程中是否真心付出、付出是否用在有用的地方；結(jié)果，就是證明一切的表現(xiàn)。

你的智慧和心血、你的素質(zhì)和能力、你的責(zé)任和態(tài)度、你的勇氣和創(chuàng)新……結(jié)果最終證明一切。

八

17、我們迫切需要一個(gè)——真正形成的，以成果論英雄、看業(yè)績、比能力的——良好氛圍。

18、讓我們來吧：樹立結(jié)果心態(tài)，強(qiáng)化必勝信心！

第五篇：考核結(jié)果證明材料

關(guān)于XX同志的考核結(jié)果證明材料

經(jīng)查XX同志XX參加了本單位的考核，考核等次為優(yōu)秀。

特此證明。

XXXX（單位名稱）

（時(shí)間）