第一篇：護(hù)士面試常見問題

護(hù)士面試常見問題及答案

許多雇主現(xiàn)在正在做的“行為訪談”。而不是集中在你的簡歷和審查你的成就為你寫在紙上的“行為”，面試官問你的問題會(huì)使你描述的情況和你對他們的反應(yīng)。一般的答案有關(guān)的行為是不的雇主正在尋找。你必須描述在深刻。成功答復(fù)行為問題在工作面試

面試問題：

告訴我關(guān)于你自己

你為什么要成為一個(gè)護(hù)士嗎？

多年的經(jīng)驗(yàn)如何，你有嗎？

你在哪里得到你的訓(xùn)練？

你有什么證明？

你有多久沒有工作（呃，或，或在重癥監(jiān)護(hù)病房

特定專業(yè)領(lǐng)域）？

你的優(yōu)點(diǎn)是什么？

你最大的弱點(diǎn)是什么？

你如何處理你的壓力？

你為什么選擇（急診室，或重癥監(jiān)護(hù)病房，中校，中心，或其他專業(yè)領(lǐng)域的護(hù)理）？

你空閑時(shí)間喜歡干些什么？

你怎么知道我們的醫(yī)院？

你怎么知道我們的社區(qū)？

你為什么想為我們工作？

描述你的理想工作。

什么是你最重要的工作？

你想成為什么樣的人五年后在做什么？

你有沒有被解雇或要求辭職？

如果你有任何問題，如果我們做背景檢查嗎？

我們會(huì)找到什么如果我們做背景檢查？

你為什么離開上一份工作？

什么，自從你離開你的工作是什么？

你準(zhǔn)備好要搬家？

什么樣的建議，將你從以前的雇主？

描述一下你與你的最后三個(gè)經(jīng)理或管理員。

什么樣的品質(zhì)，你最崇拜的人？

你喜歡什么樣的管理者做的最？最少？為什么呢？

告訴我一個(gè)你不得不處理憤怒的醫(yī)生，同事，或病人。你怎么處理它，結(jié)果是什么。

什么是你最重要的職業(yè)成就？

描述一個(gè)難做的決定過程和你經(jīng)歷到這樣的決定。

我為什么要聘請你？

你能提供我們，其他人不可？

你會(huì)留多久如果我們給你這個(gè)職位？

什么護(hù)理機(jī)構(gòu)做屬于你的嗎？

你看什么雜志？

你如何保持你的做法？

自我介紹范例

此外，在七月2000，我有機(jī)會(huì)用英語演講在亞洲控制會(huì)議（肺癌）這是一個(gè)在世界頂級會(huì)議在該地區(qū)的控制和自動(dòng)化。在我的高級年，我遇到林孝松教授，加州大學(xué)河濱分?？妥淌跀?shù)學(xué)，我學(xué)到了圖論從他對我的網(wǎng)絡(luò)研究。這些經(jīng)歷都迅速擴(kuò)大我的英語和了解西方文化。

我希望深入學(xué)習(xí)

回想起來，我發(fā)現(xiàn)自己站在一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和經(jīng)驗(yàn)，已為我準(zhǔn)備的博士課程。未來的研究興趣包括：網(wǎng)絡(luò)調(diào)度，啟發(fā)式算法研究（尤其是在遺傳算法和神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)），供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)研究，混合系統(tǒng)的性能分析與建模和數(shù)據(jù)挖掘。

請給我的申請材料的一個(gè)重要因素。謝謝你.面試范文 自我介紹面試（應(yīng)征面談）

早上好。這是我高興地在這里在你面前介紹自己。我的名字是菲利普，我是一個(gè)職位的候選人的海外銷售代表。

我的背景和工作經(jīng)驗(yàn)非常適合這個(gè)職位。我學(xué)的是市場營銷作為一個(gè)在臺灣念大學(xué)，并在1985，我收到來自德克薩斯大學(xué)商學(xué)院工商管理碩士。五年來，我以我的技能和知識，作為助理署長出口神奇廚具用品。

行動(dòng)裝置是一個(gè)前瞻性的公司。我知道你正在開拓市場，尤其是在美國，因此你需要有進(jìn)取心，并且負(fù)責(zé)銷售代表。在神奇廚具用品，在我的五年，我們擴(kuò)大了美國25%的市場份額。這只是一個(gè)例子，我有能力在當(dāng)?shù)赝其N產(chǎn)品。

貴公司工作是一個(gè)學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和一個(gè)偉大的機(jī)會(huì)。我期待成為一部分的行動(dòng)小組。謝謝你.XXX在應(yīng)征面試時(shí)，是這樣介紹自己的：

早安，很高興能在這兒跟各位介紹自己；我是XXX，來此應(yīng)征海外業(yè)務(wù)代表。

我的背景和工作經(jīng)驗(yàn)使我足以勝任這份業(yè)務(wù)代表的工作，我在臺灣念大學(xué)，主修行銷，1985年，再從美國德州大學(xué)的商學(xué)院得到工商管理碩士的學(xué)位。過去五年來，我以這些專業(yè)知識及技巧擔(dān)任神奇廚具用品公司的外銷部副主任。

Action電器公司是個(gè)高瞻遠(yuǎn)矚的公司，我知道你們正在開拓市場，尤其要在美國闖下一片天地；正因?yàn)槿绱耍銈冃枰晃环e極，肯負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)代表。在神奇廚具用品公司，我們將產(chǎn)品在美國的市場占有率提高了25%，這正足以證明我有能力在當(dāng)?shù)赝其N產(chǎn)品。

如果能夠進(jìn)入貴公司工作，對我來說將是個(gè)大好機(jī)會(huì)，又可以好好繼續(xù)學(xué)習(xí)。我希望能成為Action電器公司的一員，謝謝。

問:請介紹你自己。

問:你有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)嗎？

問：你在學(xué)校成績?nèi)绾危?/p>

問：你認(rèn)為你是個(gè)性外向的人還是個(gè)性內(nèi)向的人？

問：你最大的缺點(diǎn)是什么？

問：可以談?wù)勀銓Ρ竟镜恼J(rèn)識嗎？

問：你有沒有應(yīng)征其他公司嗎？

問：你為什么會(huì)對這份工作感興趣？

問：如果你被迫要加班，你會(huì)怎么辦？

問：你希望拿多少薪水？

這里還有幾個(gè)最簡單的要訣，說不定對你的臨場表現(xiàn)有幫助。除了可以直接、清楚地表達(dá)自己的想法，也會(huì)讓面試官覺得，你是個(gè)有行動(dòng)力、做事明確的人?！锉苊夥钦接迷~，并注意禮節(jié)。

★千萬不要為了準(zhǔn)備接下來要講的話，而顯得心不在焉。

在面試之前，應(yīng)該先準(zhǔn)備好自己要回答的內(nèi)容，面試當(dāng)中，才能專注聆聽面試官講的話，而不是在心里盤算下一句該講什么，讓主考官覺得你看起來沒有自信或準(zhǔn)備不足。

第二篇：護(hù)士面試常見問題

1、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢和不足？

一．我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì)致。

二．是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)，對待工作認(rèn)真努力，能夠及時(shí)完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會(huì)閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已。

2、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作？

一，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。

二，查閱相關(guān)資料，深入了解國家農(nóng)村政策和措施，三，是通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計(jì)局等

四，是深入田間地頭了解實(shí)際情況，了解群眾的想法，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點(diǎn)問題。

3.你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會(huì)怎么做？ 一，收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個(gè)別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。從建立舉報(bào)電話，到設(shè)立廉潔賬戶；從聘請社會(huì)監(jiān)督員暗訪；《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益，收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。

二，醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會(huì)大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實(shí)受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點(diǎn)，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會(huì)認(rèn)真看病，其實(shí)，這是誤解。

三，當(dāng)我遇到這樣的情況，我會(huì)跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會(huì)認(rèn)真看病的，醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。

4、在你值班的時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？

一，立刻向院級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這一情況，包括中毒的大致人數(shù)，地點(diǎn)，嚴(yán)重情況等

二，立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報(bào)具體情況后，請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個(gè)科室，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備。

三，搶救病人應(yīng)分清輕重緩急，重傷的應(yīng)先搶救，進(jìn)行搶救的同時(shí)，務(wù)必盡快與患者家屬取得聯(lián)系

四，通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化 五，這一過程中有什么情況要隨時(shí)向上級匯報(bào)

5、國家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決定，從今年起，所有新錄用醫(yī)務(wù)人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務(wù)5年，你認(rèn)為在社區(qū)你的作用大還是在市級醫(yī)院作用大？

一，國家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉

二，發(fā)揮作用的大小，我認(rèn)為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，可以提高我的基本業(yè)務(wù)水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)

三，然而市級醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機(jī)會(huì)相對也多，業(yè)務(wù)水平能得到很大的提升，因?yàn)橛辛酥霸谏鐓^(qū)積累下的經(jīng)驗(yàn)，能夠發(fā)揮更大作用

6、.你覺得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。一，在實(shí)習(xí)的過程中，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中，對殘疾人提供的設(shè)施比較少

二，針對這一情況，我會(huì)和同學(xué)一起先作出調(diào)查，比如計(jì)算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等。

三，調(diào)查結(jié)束后，我會(huì)詳細(xì)地寫一份調(diào)查報(bào)告交給醫(yī)院，分析病人的滿意程度和需要添加的設(shè)備，提出切實(shí)可行的方案供醫(yī)院參考，希望這些情況能夠得到醫(yī)院的解決

7、某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關(guān)系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準(zhǔn)備送你紅包時(shí)，此時(shí)剛好同事進(jìn)來，你該如何處理？

一，我會(huì)跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者，我有最起碼的職業(yè)道德

二，積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決

三，進(jìn)行自我反省，看看自己平時(shí)是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯(cuò)誤的印象，引起了誤會(huì)！

四，如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度

8、在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是怎樣看待的？

一，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。

二，分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)

真，制度不落實(shí)，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強(qiáng)化各級各類人員的責(zé)任意識。

三，誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通，相互理解和信任。醫(yī)學(xué)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動(dòng)配合醫(yī)生的治療和檢查，同時(shí)了解一些疾病常識。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時(shí)，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，讓患者得到及時(shí)治療，盡快康復(fù)。

9、護(hù)理糾紛怎么處置？

引發(fā)護(hù)理糾紛的實(shí)例還有很多。如有的護(hù)士在護(hù)理操作中，態(tài)度冷漠，不和病人交談溝通，病人覺得護(hù)士輕視自己，因此引發(fā)糾紛；在手術(shù)臺上醫(yī)護(hù)言談不當(dāng)，病人手術(shù)中處于極度緊張狀態(tài)，事后由此類言談產(chǎn)生各種臆測，成為糾紛的導(dǎo)火索；醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)差，對病情觀察缺乏預(yù)見性，同時(shí)對危重病人流露出見多不怪和無所謂情緒。這一類糾紛都是由不規(guī)范的護(hù)理方法或不正確的服務(wù)態(tài)度引起的。

護(hù)士的自我防范措施

1.隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的法制意識逐漸提高，應(yīng)用法律來維護(hù)自身權(quán)益是必然的。護(hù)士應(yīng)該懂得一些法律知識，了解相關(guān)的法規(guī)，并熟悉醫(yī)院的規(guī)章制度。既要防止和杜絕重大醫(yī)療事故的出現(xiàn)，避免重大損失，也要注意依靠法律維護(hù)醫(yī)院的正當(dāng)權(quán)益。如果出現(xiàn)醫(yī)療糾紛，護(hù)士首先要穩(wěn)定情緒，冷靜判斷。如是護(hù)理人員的不足，應(yīng)承認(rèn)自己的過失，主動(dòng)化解矛盾；如果出現(xiàn)非過失性糾紛，要敢于堅(jiān)持原則，對病人的主觀臆斷和無理要求應(yīng)耐心說服教育。[醫(yī) 學(xué)教育網(wǎng) 搜集整理]

2.嚴(yán)格遵守規(guī)章制度是預(yù)防差錯(cuò)事故的必要條件，是正常護(hù)理活動(dòng)的保障。護(hù)士在護(hù)理操作中應(yīng)循章守制，同時(shí)也要注意工作中的一些細(xì)節(jié)，加強(qiáng)和病人、家屬的溝通，主動(dòng)聽取病人和家屬的反映，認(rèn)真做好解釋工作。臨床工作中認(rèn)真觀察病人病情，及時(shí)覺察病人情緒變化。使用貴重藥品前應(yīng)向病人或家屬說明，對各種搶救步驟要熟練掌握，能根據(jù)病情預(yù)后快速果斷地采取適當(dāng)?shù)拇胧?/p>

3.及時(shí)采取正確的取證措施。護(hù)理工作千頭萬緒，有些重要的證據(jù)和細(xì)節(jié)可能會(huì)被忽略。應(yīng)及時(shí)保留現(xiàn)場與物證，作為分清是非、正確處理糾紛的基本依據(jù)，如輸液治療單每使用一批要注明時(shí)間并簽名，一旦病人反映有少輸液體或輸錯(cuò)液體的情況，護(hù)理人員便有證可查。這是護(hù)士自我保護(hù)的有效辦法之一。

4.發(fā)生糾紛時(shí)要先行報(bào)告。一般情況下應(yīng)首先報(bào)告護(hù)士長和分管醫(yī)生。要注意發(fā)揮醫(yī)生在醫(yī)療中協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系的作用，及時(shí)向患者或家屬解釋，一時(shí)難于解決的或出現(xiàn)重大爭執(zhí)問題的，應(yīng)向院總值班請示。

5.一旦出現(xiàn)護(hù)理糾紛，處理態(tài)度要真誠。以理服人，防止激化事態(tài)，不應(yīng)采取以勢壓人、激化矛盾的錯(cuò)誤做法。

6.領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是正確處理護(hù)理糾紛的重要因素。要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，探索和強(qiáng)化應(yīng)對糾紛的措施與程序，對糾紛易發(fā)部門（如急診、門診、輸液室等）及差錯(cuò)易發(fā)時(shí)間（如節(jié)假日、周末、午班、夜班等），應(yīng)加強(qiáng)指導(dǎo)和管理；急診科搶救設(shè)備要完好，隨時(shí)處于備用狀態(tài)，護(hù)士對各種搶救步驟要熟練掌握，能預(yù)見病情進(jìn)展并做好事先準(zhǔn)備；尊重病人與家屬的知情權(quán)，做好必要的宣教工作，以減少糾紛的發(fā)生。

三查七對

50年代，由我國護(hù)理前輩黎秀芳經(jīng)過臨床實(shí)踐總結(jié)出的“三查七對”制度和程序在全國推廣沿用至今，40余年來一直是我國護(hù)理工作的主要制度。這一制度的實(shí)行，很大程度上減少了護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生，保證了護(hù)理質(zhì)量。三查七對是臨床和護(hù)理上的一個(gè)名詞，就是要提醒醫(yī)務(wù)人員在工作中認(rèn)真核對。三查是指：操作前查、操作中查、操作后查

三查內(nèi)容：1.查藥品的有效期，配伍禁忌。

2.查藥品有無變質(zhì)、渾濁。

3.查藥品的安瓿有無破損，瓶蓋有無松動(dòng)。

七對指的是：查對床號、查對姓名、查對藥名、查對劑量、查對時(shí)間、查對濃度、查對用法。

“三查七對”主要是針對病人服藥，注射，輸液的查對制度，減少操作差錯(cuò)。

一注意：并注意用藥前的過敏史、配伍禁忌和用藥后的反應(yīng)。

目的就是為了避免出現(xiàn)錯(cuò)誤（比如1床病人的藥用在了11床的病人身上；本來需要加2支藥液由于沒有核對而加了3支??）。

急診科護(hù)理常規(guī)

第一節(jié)嚴(yán)重復(fù)合傷病人的急救護(hù)理

l．根據(jù)病情采取適當(dāng)?shù)捏w位。

2．解除窒息，清除口鼻腔的積血、分泌物，保持呼吸道通暢。氧氣吸入，心跳呼吸停止行心肺復(fù)蘇術(shù)。

3．迅速建立兩條以上的靜脈通路，便于快速擴(kuò)容或藥物應(yīng)用需要。

4．制止大出血,加壓包扎或止血帶止血，骨折病人行簡單有效的固定。

5．配合醫(yī)生對張力性氣胸減壓或開放性氣胸的傷口閉合，腹部臟器損傷的初步處理。

6．嚴(yán)密觀察神志、血壓、脈搏、呼吸、尿量變化，并作記錄。

7．除去臟衣服、擦凈血跡，初步清潔等生活護(hù)理及各項(xiàng)術(shù)前準(zhǔn)備。

8．血壓平穩(wěn)或經(jīng)初步處理病情允許后護(hù)送入院。

快速記憶程序：一體位、二給氧、三通道、四配血、五置管、六皮試，七記錄

第二節(jié)休克病人的急救護(hù)理

1．取休克體位頭偏向一側(cè)。保持呼吸道通暢。

2．給予氧氣吸入，流量2～4ml/min。

3．迅速建立靜脈通路，雙管輸液。

4.根據(jù)病人情況進(jìn)行病因治療及處理，如:外傷的包扎止血,過敏的抗過敏等處理.5．嚴(yán)密觀察病情、神志、生命體征變化，每 15～30分鐘測血壓.脈搏一次，并記錄。

6．注意保暖和病人安全，預(yù)防病人墜床。

7．記錄出入量,觀察尿量，必要時(shí)留置導(dǎo)尿管。

快速記憶程序：一體位、二給氧、三雙通道、四抗毒升壓去病因、五保暖、六置管、七記錄

第三節(jié)心肌梗塞病人的急救護(hù)理

1.病人取平臥位。

2.給予高濃度氧氣吸入，流量3-4ml/min。

3.建立靜脈通路，根據(jù)醫(yī)囑進(jìn)行用藥，注意滴速，以免加重心臟負(fù)擔(dān)。

4.進(jìn)行心電圖、血壓、呼吸的監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)心律失常如室顫時(shí)及時(shí)給予除顫。

5.盡快有效地控制胸痛，遵醫(yī)囑給予安定或杜冷丁注射。

6.做好心理護(hù)理，保持病人情緒穩(wěn)定，以免加重病情。

7.嚴(yán)密觀察病情變化，并做好各項(xiàng)記錄。

快速記憶程序：一體位、二鎮(zhèn)痛、三給氧、四通道、五監(jiān)護(hù)、六安慰、七記錄

第四節(jié)心跳呼吸停止病人的急救護(hù)理

1．病人平臥于硬板床或地面。

2．解松衣扣，清除呼吸道分泌物，保持呼吸道通暢，備好吸痰器。

3．胸外心臟按壓,緊急氣管插管，呼吸器助呼吸。

4．迅速建立靜脈通路(雙管輸液)，按醫(yī)囑進(jìn)行各種藥物治療。

5．備好除顫器，準(zhǔn)備除顫。心電監(jiān)護(hù)觀察復(fù)蘇情況.6.根據(jù)病因進(jìn)行相應(yīng)的處理.7．測量生命體征并記錄。

8．傳染病人按傳染病消毒隔離原則處理。

快速記憶程序：一體位與評估、二暢通呼吸、三按壓、四插管輔助呼吸、五通道、六監(jiān)護(hù)、七再評估記錄

第五節(jié)腦卒中病人的急救護(hù)理

1．病人平臥位頭偏向一側(cè),抬高床頭l5～30o。

2．清除呼吸道分泌物，保持呼吸道通暢，氧氣吸入。

3．迅速建立靜脈通路，按醫(yī)囑應(yīng)用脫水劑，利尿劑或其它搶救藥物。

4．嚴(yán)密觀察神志，瞳孔及生命體征變化，肢體活動(dòng)情況。

5．留置尿管，記錄出入量。

6．注意安全、預(yù)防墜床。

快速記憶程序：一體位、二給氧、三通道、四觀察、五去病因、六置管、七記錄

第六節(jié)重度有機(jī)磷中毒病人的急救護(hù)理

1． 取平臥位，頭偏向一側(cè)，保持呼吸道通暢。

2． 根據(jù)病情給予氧氣吸入，流量2～4ml/min。

3． 呼吸慢或停止病人首先進(jìn)行氣管插管，呼吸囊輔助呼吸。

4． 建立靜脈通道，準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑。

5． 及時(shí)、有效、徹底洗胃，中毒原因不明者常規(guī)用溫開水或淡鹽水洗胃，必要時(shí)保留標(biāo)本送檢。

6.嚴(yán)密觀察神志、瞳孔及生命體征變化，及用藥后的反應(yīng)并做好記錄。

7.注意保暖,除去被污染的衣物.8.做好心理護(hù)理。

快速記憶程序：一體位、二給氧、三通道、四置管、五洗胃、六觀察記錄、七安慰

第七節(jié)小兒高熱驚厥的急救護(hù)理

1．保持安靜，取頭側(cè)平臥位，保持呼吸道通暢，解開衣物和褲帶。

2． 驚厥患兒應(yīng)就地?fù)尵?、吸氧，及時(shí)清理咽部分泌物及嘔吐物，以免發(fā)生窒息。

3．用止驚藥，開通靜脈通，密切觀察病情，避免因用藥過量而抑制呼吸。

4．驚厥時(shí)可將紗布包裹的壓舌板或開口器放于上下門齒之間，以防舌咬傷。

5．高熱驚厥時(shí)應(yīng)及時(shí)給予降溫措施，如物理降溫、酒精擦浴或藥物降溫，新生兒解開包裹降溫。

6．對驚厥持續(xù)不止者，應(yīng)密切觀察呼吸頻率、節(jié)律、深淺等，同時(shí)觀察生命體征及瞳孔、囟門、神志的變化，防止腦水腫的發(fā)生。

7．驚厥發(fā)作時(shí)，禁食。待驚厥停止、神志清醒后根據(jù)病情適當(dāng)給予流質(zhì)或半流質(zhì)飲食。

8．治療和護(hù)理操作要盡量集中進(jìn)行，動(dòng)作輕柔敏捷，禁止一切不必要的刺激?？焖儆洃洺绦颍阂惑w位、二給氧、三止驚、四通道、五防咬傷、六、降溫觀察、七禁食少刺激

第三篇：護(hù)士面試常見問題怎么回答

護(hù)士面試常見問題怎么回答

6月，是各位親們畢業(yè)的季節(jié)，也是廣大畢業(yè)生們求職面試的季節(jié)，為此，中國護(hù)士網(wǎng)譚站長，也就是偶啦，給各位親們整理了一些護(hù)士們面試有可能遇到的問題和回答的方法，希望能幫助大家面試求職。

1、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢和不足？

2、你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號突然暈倒，你如何處理？

3.你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時(shí)候，你的親戚好友找你有急事，你會(huì)怎么做？

4、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作？

5.你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會(huì)怎么做？

6、在你值班的時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？

7、國家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決定，從今年起，所有新錄用醫(yī)務(wù)人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務(wù)5年，你認(rèn)為在社區(qū)你的作用大還是在市級醫(yī)院作用大？

8、你覺得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。

9.某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關(guān)系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準(zhǔn)備送你紅包時(shí)，此時(shí)剛好同事進(jìn)來，你該如何處理？

10、在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是怎樣看待的？

11.當(dāng)下的H1N1流行，你是衛(wèi)生局的人，搞一次宣傳活動(dòng)，如何組織？會(huì)遇到什么重點(diǎn)問題？

12.如果你在門診，突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)病人疑似H1N1，你該怎么處理？

第四篇：醫(yī)生護(hù)士面試常見問題

1、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢和不足？

一．我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人處

事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì)致。

二．是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互

動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)，對待工作認(rèn)真努力，能夠及時(shí)完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會(huì)閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過自身不

斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已。

2、你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號突然暈倒，你如何處理？

一．在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張。

二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生。

三，若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對這位病人的情況做出相應(yīng)的對癥處理。

四，若病人情況危機(jī)，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請求協(xié)助治療。

五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況，得到批準(zhǔn)后再離開。

3.你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時(shí)候，你的親戚好友找你有急事，你會(huì)怎么做？

一，仔細(xì)詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷。

二，若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān)，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)值班時(shí)的情況，根據(jù)病情的輕重緩急

來處理，先處理嚴(yán)重的病人，絕對不會(huì)因?yàn)樗饺岁P(guān)系優(yōu)先照顧親戚。

三，若是私人事情，我會(huì)跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他

處理，相信我的親戚好友能夠理解。

四，若是事情真的很緊急，我會(huì)向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后，方可離開值班崗位；

4、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作？

一，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的心

態(tài)去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。

二，查閱相關(guān)資料，深入了解國家農(nóng)村政策和措施。

三，是通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計(jì)局等。

五，是深入田間地頭了解實(shí)際情況，了解群眾的想法，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點(diǎn)問

題。

5.你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會(huì)怎么做？

一，收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個(gè)別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來，衛(wèi)生主管部門多

次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。從建立舉報(bào)電話，到設(shè)立廉潔賬戶；從聘請社會(huì)監(jiān)督員暗訪；《中華

人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益，收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。

二，醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心

理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會(huì)大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實(shí)受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀

點(diǎn)，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會(huì)認(rèn)真看病，其實(shí)，這是誤解。

三，當(dāng)我遇到這樣的情況，我會(huì)跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會(huì)認(rèn)真看病的，醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。

6、在你值班的時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？

一，立刻向院級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這一情況，包括中毒的大致人數(shù)，地點(diǎn)，嚴(yán)重情況等。二，立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報(bào)具體情況后，請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個(gè)科室，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備。

三，搶救病人應(yīng)分清輕重緩急，重傷的應(yīng)先搶救，進(jìn)行搶救的同時(shí)，務(wù)必盡快與患者家屬取得聯(lián)系。

四，通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化。五，這一過程中有什么情況要隨時(shí)向上級匯報(bào)。

7、國家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決定，從今年起，所有新錄用醫(yī)務(wù)人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務(wù)5年，你

認(rèn)為在社區(qū)你的作用大還是在市級醫(yī)院作用大？

一，國家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基

層的工作也非常重要，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉。

二，發(fā)揮作用的大小，我認(rèn)為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，可以提高我的基本業(yè)務(wù)水平，是

為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。

三，然而市級醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機(jī)會(huì)相對也多，業(yè)務(wù)水平能得到很大的提升，因?yàn)橛辛酥霸谏鐓^(qū)積累

下的經(jīng)驗(yàn)，能夠發(fā)揮更大作用。

8、.你覺得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。

一，在實(shí)習(xí)的過程中，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中，對殘疾人提供的設(shè)施比較少。二，針對這一情況，我會(huì)和同學(xué)一起先作出調(diào)查，比如計(jì)算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請殘疾人填寫一些問卷調(diào)查

等。

三，調(diào)查結(jié)束后，我會(huì)詳細(xì)地寫一份調(diào)查報(bào)告交給醫(yī)院，分析病人的滿意程度和需要添加的設(shè)備，提出切實(shí)可行的方案供

醫(yī)院參考，希望這些情況能夠得到醫(yī)院的解決

9.某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關(guān)系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開

藥品，就能按比例提成，在準(zhǔn)備送你紅包時(shí)，此時(shí)剛好同事進(jìn)來，你該如何處理？ 一，我會(huì)跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者，我有最起碼的職業(yè)道德

二，積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決

三，進(jìn)行自我反省，看看自己平時(shí)是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯(cuò)誤的印象，引起了誤會(huì)！

四，如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度

10、在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是怎樣看待的？

一，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。

二，分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真，制度不落實(shí)，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強(qiáng)化各級各類人員的責(zé)任意識。

三，誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通，相互理

解和信任。醫(yī)學(xué)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動(dòng)配合醫(yī)生的治療和檢查，同時(shí)了解一

些疾病常識。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時(shí)，要向家

屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，讓患者得到及時(shí)治療，盡快康復(fù)。

11.當(dāng)下的H1N1流行，你是衛(wèi)生局的人，搞一次宣傳活動(dòng)，如何組織？會(huì)遇到什么重點(diǎn)問題？

一，當(dāng)前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我們在思想上首先要重視這個(gè)事情，必須大力宣傳如何預(yù)防，并且告之一些常規(guī)的處理原則

二，擬定計(jì)劃，就活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、對象、需要協(xié)調(diào)的部門、必要的資金、活動(dòng)工作人員的選擇、活動(dòng)的具體形式、具

體內(nèi)容，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

三，做好準(zhǔn)備工作，提前協(xié)調(diào)好各個(gè)部門、申請資金、進(jìn)行工作人員的選擇與培訓(xùn)、聯(lián)系街道等基層部門，請他們協(xié)助這

次工作。并且印發(fā)一些宣傳冊，便于當(dāng)場發(fā)放。

四，在實(shí)施的過程中，做好組織、協(xié)調(diào)工作，保證活動(dòng)圓滿舉行。

五，活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

12.如果你在門診，突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)病人疑似H1N1，你該怎么處理？

一，首先要保持冷靜的態(tài)度，不要驚慌，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常。

二，以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進(jìn)行隔離。三，立刻將這一情況匯報(bào)上級，并且說明已經(jīng)對病人進(jìn)行隔離。

四，口氣委婉地告知這個(gè)病人，他可能患有HIN1，要確診還要進(jìn)行別的檢查，希望他能夠配合我們的工作，進(jìn)行隔離，不

要到處走動(dòng)。（安客文化<轉(zhuǎn)載>）

文章來源：安客文化

第五篇：護(hù)士面試常見問題及答案

護(hù)士面試常見問題及答案

相信有志來美或已經(jīng)來美的護(hù)士JM都能懂下文的意思，偶就不獻(xiàn)丑翻譯了。值得注意的是，美國很多行業(yè)很注重team work，nursing也不例外，在面試時(shí)，經(jīng)常會(huì)被問，你和同事關(guān)系如何？發(fā)生矛盾如何處理？你的同事如何評價(jià)你等等，此類都屬于“behavior question”，要想在美國找到好工作，如何應(yīng)對此類問題是必須掌握的面試技巧，希望大家都能找到好工作！

Many employers are now doing “behavioral interviews”.Rather than

focusing on your resume and reviewing your accomplishments as you have written them on paper, the “behavioral” interviewer will ask you

open-ended questions that will cause you to describe real circumstances and your responses to them.General answers about behavior are not what the employer is looking for.You must describe in deeply。Successfully Answer Behavioral Questions in Your Job Interview。

Interview Questions:

Tell me about yourself

Why did you become a nurse?

How many years of experience do you have?

Where did you get your training?

What certifications do you have?

How long has it been since you worked in(ER, OR, ICU or

particular specialty area)?

What are your strengths?

What is your greatest weakness?

How do you handle stress?

Why did you choose(ER, OR, ICU, LTC, FNP, or other specialty area of nursing)?

What do you like to do in your free time?

What do you know about our hospital?

What do you know about our community?

Why would you like to work for us?

Describe your perfect job.What is most important to you in a job?

What would you like to be doing in five years?

Have you ever been fired or asked to resign?

Would you have any concerns if we did a background check on you? What would we find if we did a background check?

Why did you leave your last job?

What have you been doing since you've been out of work?

Are you prepared to relocate?

What kind of recommendations will you get from previous employers? Describe your relationship with your last three managers or

administrators.What qualities do you admire most in people?

What kind of managers do you like the most? The least? Why?

Tell me about a time in which you had to handle an irate physician, co-worker, or patient.How did you handle it and what were the results.What are your most important career accomplishments?

Describe a difficult decision you've made and the process you went through to reach that decision.Why should I hire you?

What can you offer us that someone else can't?

How long would you stay if we offered you this postion?

What nursing organizations do you belong to?

What journals do you read?

How do you stay current in your practice?

英文面試自我介紹范例

2009-06-12 08:29:35 來源:溫州人才招聘網(wǎng) 點(diǎn)擊:16215

Besides，In July 2000，I got the opportunity to give a lecture in English in Asia Control Conference(ASCC)which is one of the top-level conferences among the world in the area of control and automation.In my senior year，I met Prof.Xiao-Song Lin，a visiting professor of mathematics from University of California-Riverside，I learned graph theory from him for my network research.These experiences all rapidly expanded my knowledge of English and the understanding of western culture.I hope to study in depth

In retrospect，I find myself standing on a solid basis in both theory and experience，which has prepared me for the Ph.D.program.My future research interests include: Network Scheduling Problem，Heuristic Algorithm research(especially in GA and Neural network)，Supply chain network research，Hybrid system performance analysis with Petri nets and Data Mining.Please give my application materials a serious consideration.Thank you very much.面試范文

Introducing Yourself at an Interview(應(yīng)征面談)

Good monring.It's a pleasure for me to be here in front of you to present myself.My name is Philip Wong，and I am a candidate for the position of Overseas Sales Representative.My background and work experience are tailor-made for this position.I studied marketing as an undergrad here in Taiwan，and in 1985，I received my MBA from the University of Texas School of Business.For five years now，I have utilized my skills and knowledge as the Assistant Director of Exports for magic kitchen Supplies.Action Appliances is a forward-looking company.I am aware that you are expanding into new markets，particularly in the U.S.Thus you are going to need aggressive，take-charge sales

representatives.At magic Kitchen，during my five years there，we expanded our U.S market share by 25%.This is just one example of my ability to go out there and sell products.A position with your company would be both a learning experience and a great opportunity.I look forward to becoming part of the Action team.Thank you.Philip在應(yīng)征面試時(shí)，是這樣介紹自己的：

早安，很高興能在這兒跟各位介紹自己；我是Philip Wong，來此應(yīng)征海外業(yè)務(wù)代表。

我的背景和工作經(jīng)驗(yàn)使我足以勝任這份業(yè)務(wù)代表的工作，我在臺灣念大學(xué)，主修行銷，1985年，再從美國德州大學(xué)的商學(xué)院得到工商管理碩士的學(xué)位。過去五年來，我以這些專業(yè)知識及技巧擔(dān)任神奇廚具用品公司的外銷部副主任。

Action電器公司是個(gè)高瞻遠(yuǎn)矚的公司，我知道你們正在開拓市場，尤其要在美國闖下一片天地；正因?yàn)槿绱耍銈冃枰晃环e極，肯負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)代表。在神奇廚具用品公司，我們將產(chǎn)品在美國的市場占有率提高了25%，這正足以證明我有能力在當(dāng)?shù)赝其N產(chǎn)品。

如果能夠進(jìn)入貴公司工作，對我來說將是個(gè)大好機(jī)會(huì)，又可以好好繼續(xù)學(xué)習(xí)。我希望能成為Action電器公司的一員，謝謝。

英語面試時(shí)，很多應(yīng)答技巧其實(shí)和中文面試時(shí)并無二致，但往往因?yàn)檎Z言不熟練和過度緊張，使得應(yīng)聘者表現(xiàn)失常，這里我們總結(jié)了10個(gè)最常出現(xiàn)的面試英語題目，怎么樣，提前準(zhǔn)備準(zhǔn)備吧。

【問】Please introduce yourself.（請介紹你自己。）

【問】Do you have any actual work experience？（你有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)嗎？）

【問】How were your grades at school？（你在學(xué)校成績?nèi)绾危浚?/p>

【問】Do you think you are an extrovert or anintro-vert？（你認(rèn)為你是個(gè)性外向的人還是個(gè)性內(nèi)向的人？）

【問】What is your great estweakness？（你最大的缺點(diǎn)是什么？）

【問】Could you tell me what do you know about our company？（可以談?wù)勀銓Ρ竟镜恼J(rèn)識嗎？）

【問】Have you sent your application to any other companies？（你有沒有應(yīng)征其他公司嗎？）

【問】Why are you interested in this job？（你為什么會(huì)對這份工作感興趣？）

【問】What are you going to do if you are ordered to work overtime？（如果你被迫要加班，你會(huì)怎么辦？）

【問】What salary would you expect to get？（你希望拿多少薪水？）是不是覺得有些問題挺棘手的？下期，我們將就如何用英語回答這些問題，給你一些參考。當(dāng)然，也非常歡迎大家來信發(fā)表意見，把你們的求職英語心得和其他人分享一下。

這里還有幾個(gè)最簡單的要訣，說不定對你的臨場表現(xiàn)有幫助?！锒嘤脛?dòng)詞和簡單的短句。

除了可以直接、清楚地表達(dá)自己的想法，也會(huì)讓面試官覺得，你是個(gè)有行動(dòng)力、做事明確的人?！锉苊夥钦接迷~，并注意禮節(jié)。

最好不要使用像“you guys”等非正式的字眼，讓主考官覺得不夠穩(wěn)重。另外，除非面試官請你直呼其名，例如“You can call me John”，否則還是應(yīng)該尊稱對方的姓。

★千萬不要為了準(zhǔn)備接下來要講的話，而顯得心不在焉。

在英語面試之前，應(yīng)該先準(zhǔn)備好自己要回答的內(nèi)容，面試當(dāng)中，才能專注聆聽面試官講的話，而不是在心里盤算下一句該講什么，讓主考官覺得你看起來沒有自信或準(zhǔn)備不足。