第一篇：企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)效能監(jiān)察實(shí)施方案

企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)效能監(jiān)察實(shí)施方案

為整頓公司工作作風(fēng)，提高工作效率，樹(shù)立嚴(yán)明、勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的公司形象，進(jìn)一步加強(qiáng)公司行政效能建設(shè)，為公司提供優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，制定本方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，緊緊圍繞公司中心工作，著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)公司工作人員廉潔從政，提高服務(wù)水平和辦事效率。

二、工作目標(biāo)：

（一）總體目標(biāo)。為增強(qiáng)公司行政力、公信力和執(zhí)行力，建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、依法行政、清正廉潔的管理體系。

（二）具體目標(biāo)任務(wù)。保證政令暢通，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)到位；工作人員廉潔勤政，行為逐步規(guī)范，效率顯著提高。

三、效能監(jiān)察對(duì)象

公司所屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部及其工作人員。

四、效能監(jiān)察內(nèi)容

（一）監(jiān)察廉政勤政、工作紀(jì)律情況。對(duì)公司職工執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況進(jìn)行監(jiān)察，重點(diǎn)監(jiān)察工作時(shí)間串崗閑聊、上網(wǎng)聊天、炒股和玩游戲；工作時(shí)間擅自離開(kāi)工作崗位，辦理

1與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人事務(wù)及參加各種娛樂(lè)消費(fèi)活動(dòng)；無(wú)故曠工、請(qǐng)假逾期不歸或遲到早退等問(wèn)題。

（二）監(jiān)察落實(shí)公司決策情況。對(duì)公司重大決策的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)察，是否存在有令不行、有禁不止的瀆職行為。

（三）監(jiān)察履行職能情況。對(duì)各部門(mén)履行職責(zé)進(jìn)行監(jiān)察。重點(diǎn)監(jiān)察各部門(mén)工作等是否及時(shí)，程序是否規(guī)范。

（四）監(jiān)察公司財(cái)務(wù)支出和專(zhuān)項(xiàng)資金及大額度資金使用情況。對(duì)公司資金使用情況進(jìn)行監(jiān)察，重點(diǎn)監(jiān)察日常經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，是否存在公款大吃大喝，揮霍公款，巧立名目，弄虛作假，加大成本的情況；對(duì)重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金及大額度資金是否按規(guī)定要求使用。

（五）監(jiān)察制度執(zhí)行情況。對(duì)責(zé)任制和各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)察，重點(diǎn)監(jiān)察政務(wù)是否公開(kāi)，包括政策公開(kāi)、收費(fèi)公開(kāi)、程序公開(kāi)等；是否嚴(yán)格執(zhí)行工程招投標(biāo)等各項(xiàng)制度；探索并推行提高工作效率的新制度新辦法，并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。

（六）監(jiān)察決策情況。對(duì)重大事項(xiàng)按規(guī)定程序決策和實(shí)行“陽(yáng)光政務(wù)”的情況進(jìn)行監(jiān)察，重點(diǎn)監(jiān)察重大規(guī)劃、重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目、民生事業(yè)項(xiàng)目、突發(fā)事件應(yīng)急處理和重大決策部署等集體決策行為是否做到民主、公開(kāi)、公正；是否存在主觀(guān)盲目武斷、暗箱操作、當(dāng)斷不斷貽誤時(shí)機(jī)和因私損公造成重大損失的失職行為。

五、方法與步驟

（一）各部門(mén)按照效能監(jiān)察內(nèi)容和范圍，結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施方案進(jìn)行動(dòng)員部署，全面啟動(dòng)效能監(jiān)察工作。

（二）各部門(mén)要按照效能監(jiān)察實(shí)施方案的檢查內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行自查自糾。

（三）公司紀(jì)委組織有關(guān)人員對(duì)開(kāi)展各部門(mén)進(jìn)行集中監(jiān)察，采取現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)、看、查的方式進(jìn)行，確定全年效能監(jiān)察優(yōu)秀、合格、不合格部門(mén)，在公司進(jìn)行通報(bào)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)效能監(jiān)察工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)成立公司效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組。

七、幾點(diǎn)要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)實(shí)施效能監(jiān)察的重要性，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)效能監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機(jī)構(gòu)；要把效能監(jiān)察納入管理日程，及時(shí)向公司紀(jì)委報(bào)送工作情況。

（二）認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，明確工作要求。各部門(mén)要組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，使公司職工熟悉效能監(jiān)察工作的內(nèi)容和要求，確保公司管理工作依法、廉潔、高效地運(yùn)作。

第二篇：企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案

企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案

篇一：企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)公司《關(guān)于印發(fā)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度的通知》精神，促進(jìn)公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的全面推廣，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)的民主政治建設(shè)和思想建設(shè)，推進(jìn)公司系統(tǒng)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，以適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，結(jié)合自來(lái)水公司的實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，以“三個(gè)代表”和黨的十六大精神為指針；以加強(qiáng)民主管理，強(qiáng)化民主監(jiān)督，推進(jìn)民主政治建設(shè)為核心，以解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的透明度，推動(dòng)企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到新水平，確保企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)的全面發(fā)展。

二、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容：

1、企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決方案（包括企業(yè)改革、改制方案、企業(yè)內(nèi)部承包、職工裁員、分流、安置方案等重大事項(xiàng)。

2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況（包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及完成情況、水利工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)、物質(zhì)采購(gòu)等）。

3、財(cái)務(wù)收支情況（主要包括主營(yíng)業(yè)收入、支付的各項(xiàng)費(fèi)用等）。

4、涉及職工切身利益方面的重要問(wèn)題（包括集體合同、勞動(dòng)合同的簽定和履行情況、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工資、獎(jiǎng)金分配、社會(huì)保險(xiǎn)基金繳納情況、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等應(yīng)該公開(kāi)的事項(xiàng)）。

5、與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題（主要包括民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、領(lǐng)導(dǎo)人的工資、獎(jiǎng)金、用車(chē)、通訊工具的使用情況等）。

三、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)遵循原則：

1、“突出重點(diǎn)”的原則，重點(diǎn)是指全廠(chǎng)重大經(jīng)營(yíng)決策，及涉及職工利益，群眾關(guān)心，反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題。

2、“實(shí)事求是”的原則，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，要實(shí)事求是，重視實(shí)際效益，公開(kāi)的內(nèi)容必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確可信。

3、“方便群眾”的原則，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)其目的是接受群眾監(jiān)督，把工作做的更好，所以必須方便群眾簡(jiǎn)便可行，為多數(shù)職工群眾所理解和接受。

4、“有章可循”的原則，確定公開(kāi)內(nèi)容后。我廠(chǎng)將根據(jù)有關(guān)

部門(mén)的要求，從實(shí)際出發(fā)，制定出具體的、周密的、操作性強(qiáng)的實(shí)施辦法，對(duì)公開(kāi)的內(nèi)容形式、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間及監(jiān)督考核辦法，都要作出明確規(guī)定，同時(shí)要與局有關(guān)部門(mén)及時(shí)溝通，并接受監(jiān)督和檢查。

5、“服務(wù)中心”的原則，在企業(yè)里任何工作都要服從服務(wù)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，服從團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的大局。

6、“分層次公開(kāi)”的原則，根據(jù)不同的公開(kāi)內(nèi)容，在全廠(chǎng)的不同層次和范圍公開(kāi)，做到制度、程序、監(jiān)督執(zhí)行情況四公開(kāi)。

四、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度的形式。

1、建立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)公開(kāi)欄。

2、利用板報(bào)、畫(huà)廊等多種宣傳形式，公布應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容。

3、通過(guò)不同層次的干部會(huì)、黨員會(huì)、職工代表大會(huì)，及時(shí)公開(kāi)應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容。

4、建立《主人翁信箱》收集職工群眾建議和要求，便于公開(kāi)。

五、民主監(jiān)督的辦法。

1、建立“建議和監(jiān)督信箱”，全廠(chǎng)的干部、職工的重要建議，對(duì)違法、違紀(jì)人和事的揭發(fā)檢舉，都可通過(guò)“監(jiān)督信箱”及時(shí)反映到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

2、廠(chǎng)工會(huì)聘請(qǐng)若干名職工群眾和退休職工擔(dān)任廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督信息員，經(jīng)常與他們溝通信息。

3、組織召開(kāi)由職工代表參加的座談會(huì)，征求全廠(chǎng)職工的正確意見(jiàn)和要求，通過(guò)口頭或書(shū)面形式及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)反映。

4、通過(guò)“民主監(jiān)督電話(huà)”及時(shí)聽(tīng)取職工的反映和要求，并及時(shí)研究解決。

5、公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督評(píng)議小組，要及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取并研究職工代表的意見(jiàn)和建議。

6、搞好群眾評(píng)議，某項(xiàng)“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)”以后，監(jiān)督評(píng)議小組要及時(shí)組織職工代表召開(kāi)座談會(huì)，對(duì)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、效益、真實(shí)程度進(jìn)行評(píng)議，并把評(píng)議的結(jié)果及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。

六、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的時(shí)間：

廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的時(shí)間根據(jù)公開(kāi)的項(xiàng)目、內(nèi)容和群眾關(guān)心程度而定。

年終目標(biāo)任務(wù)完成進(jìn)度、招待費(fèi)使用、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等情況，可半年公開(kāi)一次，其余內(nèi)容可根據(jù)時(shí)間情況按月、按季公開(kāi)，或隨時(shí)公開(kāi)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)：

成立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：高永泉安玉平

副組長(zhǎng)：孫蒙奎于柏林王昌喜

組員：王發(fā)國(guó)初光宇楊士波宋儒才

魏寶君張金國(guó)李克夫趙品江

八、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策，堅(jiān)決執(zhí)行局黨委、林業(yè)局的各項(xiàng)指示精神，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法令、法規(guī)。

2、認(rèn)真組織和開(kāi)展好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，正確行使常務(wù)、行政及財(cái)務(wù)工作職責(zé)、為全廠(chǎng)負(fù)責(zé)，為職工服務(wù)。

3、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、勤政務(wù)實(shí)、堅(jiān)持真理，說(shuō)實(shí)話(huà)辦實(shí)事，一切工作服從服務(wù)于全廠(chǎng)的經(jīng)濟(jì)工作和職工的生活。

4、組織率領(lǐng)班子成員搞好廉政建設(shè)工作，每半年向職工群眾匯報(bào)一項(xiàng)廉政自律工作開(kāi)展情況。

5、強(qiáng)化黨組織的政治核心監(jiān)督保證作用，加強(qiáng)對(duì)班子成員的思想政治教育，為我公司的兩個(gè)文明建設(shè)服務(wù)。

九、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：組員：

十、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組工作職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的法令、法規(guī)，組織開(kāi)展好廠(chǎng)務(wù)監(jiān)督工作，協(xié)助黨組織做好廉政教育工作。

2、監(jiān)督和協(xié)助行政，搞好對(duì)人、財(cái)、物的管理，使其做到帳物清楚，準(zhǔn)確無(wú)誤。

3、及時(shí)反映職工群眾對(duì)班子，黨員及機(jī)關(guān)工作人員存在的不正之風(fēng)及違法現(xiàn)象，并督促其改正。

十一、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組權(quán)利：

1、有責(zé)任和權(quán)利向廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)建議和提出廉政建設(shè)問(wèn)題。

2、有責(zé)任和權(quán)利批評(píng)破壞紀(jì)律、違反原則的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部。

3、有責(zé)任和權(quán)利制止我廠(chǎng)人員正在發(fā)生的違法、違紀(jì)行為。

4、有責(zé)任和權(quán)利對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詢(xún)問(wèn)和提出建議。

十二、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組的義務(wù)：

1、經(jīng)常向職工群眾傳達(dá)局黨委，林業(yè)局的各項(xiàng)指示精神，傳達(dá)廠(chǎng)的各項(xiàng)重大決策，做好職工群眾的思想工作。

2、有義務(wù)督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員搞好廉政自律事宜。

3、協(xié)助我廠(chǎng)搞好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，對(duì)存在的問(wèn)題，有義務(wù)幫助改正，并做好對(duì)職工群眾的解釋工作。

4、正確行使權(quán)利，模范遵守廠(chǎng)制度的各項(xiàng)規(guī)章制度，立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)憎分明，表里如一，言行一致。

篇二：企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案

為全面貫徹黨在新時(shí)期的路線(xiàn)方針政策，深化企業(yè)民主管理，加強(qiáng)職工民主監(jiān)督，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度的通知》要求，制訂本實(shí)施辦法。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的指導(dǎo)原則

必須遵循國(guó)家法律、法規(guī)和黨的方針政策，實(shí)事求是、注重實(shí)效，有利于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和保護(hù)商業(yè)秘密。

必須堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，有關(guān)方面齊抓共管，動(dòng)員職工廣泛參與。

必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨風(fēng)廉政、職工隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合。

項(xiàng)目部是廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容

企業(yè)重大決策問(wèn)題。主要包括企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案，企業(yè)改革、改制方案，兼并、破產(chǎn)方案、重大技術(shù)改造方案，職工分流、安置方案等重大事項(xiàng)。

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題。主要包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及完成情況，財(cái)務(wù)預(yù)決算，大額資金的使用，工程項(xiàng)目招投標(biāo)，勞務(wù)分包，大宗物資材料、機(jī)械設(shè)備采購(gòu)，廢舊物資處理，經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況及重要規(guī)章制度的制定等。

涉及職工切身利益的問(wèn)題。主要包括勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂和履行，勞動(dòng)用工、職工工資獎(jiǎng)金分配、獎(jiǎng)懲與福利，“四金”繳納和使用情況，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的評(píng)聘，評(píng)先評(píng)優(yōu)，安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施，職工培訓(xùn)計(jì)劃等。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)的問(wèn)題。主要包括業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部情況，干部提拔公示、選聘和任用情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，領(lǐng)導(dǎo)干部的收入情況等。

廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際有所側(cè)重。既要公開(kāi)有關(guān)政策依據(jù)和本單位的有關(guān)規(guī)定、又要公開(kāi)具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和承辦部門(mén)；既要公開(kāi)辦事結(jié)果，又要公開(kāi)辦事程序；既要公開(kāi)職工的意見(jiàn)和建議，又要公開(kāi)職工意見(jiàn)的處理情況，使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)始終在職工的廣泛參與和監(jiān)督下進(jìn)行。

項(xiàng)目部應(yīng)重點(diǎn)放在項(xiàng)目資金的管理使用，勞務(wù)分包，大宗物資材料、機(jī)械設(shè)備采購(gòu)，較大數(shù)量廢舊物資處理等情況的公開(kāi)；班組應(yīng)重點(diǎn)解決生產(chǎn)任務(wù)完成、考勤及獎(jiǎng)懲、成本管理、職工收入等情況公開(kāi)。通過(guò)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，加強(qiáng)成本控制，切實(shí)提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的形式

職工代表大會(huì)及職工民主管理代表會(huì)或民主管理大會(huì)是廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的基本形式，要根據(jù)公開(kāi)內(nèi)容充實(shí)會(huì)議議題。職代會(huì)閉會(huì)期間，要發(fā)揮職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議的作用。

廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄是廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的必要形式。各單位要在醒目處設(shè)立固定的公開(kāi)欄，所有公開(kāi)內(nèi)容原則上都應(yīng)在公開(kāi)欄內(nèi)公布。

各種會(huì)議、文件、信息、鐵路建設(shè)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、公示欄、墻報(bào)等是廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的日常形式，并可根據(jù)實(shí)際情況不斷創(chuàng)新。同時(shí)，在公開(kāi)后應(yīng)注意通過(guò)意見(jiàn)箱、職工座談會(huì)、職工代表巡視檢查等形式，了解職工反映，不斷改進(jìn)工作。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的程序

按照職責(zé)分工和時(shí)限要求，有關(guān)部門(mén)提供公開(kāi)資料，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)性進(jìn)行審核，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)辦公室按規(guī)定形式組織實(shí)施。

負(fù)責(zé)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、組織和責(zé)任部門(mén)要采取多種形式，廣泛聽(tīng)取職工群眾對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)和建議，制訂整改措施，給予答復(fù)或說(shuō)明，并將整改情況及時(shí)向職工公示，接受職工群眾的評(píng)議和監(jiān)督。組織機(jī)構(gòu)與工作責(zé)任

各單位要建立由黨委、行政、紀(jì)委、工會(huì)負(fù)責(zé)人組成的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)，審定廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和重大事項(xiàng)，研究解決實(shí)施中的問(wèn)題，做好督導(dǎo)考核工作，建立健全廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的責(zé)任制和責(zé)任追究制度。

各單位應(yīng)成立由紀(jì)檢、工會(huì)有關(guān)人員和職工代表組成的

廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)內(nèi)容是否真實(shí)、全面，公開(kāi)是否及時(shí)，程序是否符合規(guī)定，職工的意見(jiàn)和建議是否得到落實(shí)，并組織職工對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行監(jiān)督。要建立健全廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督檢查辦法，形成制約和激勵(lì)機(jī)制。

各級(jí)黨委要在廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)中充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作；行政負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展以及涉及職工切身利益重大事項(xiàng)的公開(kāi)；紀(jì)委負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面問(wèn)題的公開(kāi)及廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查考核工作；工會(huì)負(fù)責(zé)推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度的日常工作。檢查考核與責(zé)任追究

在廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作中，必須保證公開(kāi)的真實(shí)性，務(wù)求公開(kāi)的實(shí)效性，推動(dòng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)不斷向經(jīng)營(yíng)管理的難點(diǎn)、職工關(guān)注的熱點(diǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的焦點(diǎn)延伸。把是否促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工群眾是否滿(mǎn)意作為檢驗(yàn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。

各單位每半年進(jìn)行一次自查和職工群眾對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)滿(mǎn)意率的民主測(cè)評(píng)，并將檢查和測(cè)評(píng)結(jié)果上報(bào)集團(tuán)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)辦公室（電話(huà)87864739）。集團(tuán)公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查小組每半年進(jìn)行重點(diǎn)抽查，年終進(jìn)行全面檢查。

要將廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作做為考核各單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主管理和工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容?？己私Y(jié)果作為考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要依據(jù)，并與獎(jiǎng)懲任免掛鉤。

有下列行為之一的，取消其單位和領(lǐng)導(dǎo)人的評(píng)先資格，情節(jié)嚴(yán)重的，建議有關(guān)方面按規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

拒不實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的；

不按規(guī)定內(nèi)容和程序公開(kāi)或搞虛假公開(kāi)的；

違反職代會(huì)決議和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工合理意見(jiàn)不整改、不答復(fù)，導(dǎo)致矛盾激化，影響企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定的；

打擊報(bào)復(fù)檢舉人或在廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作中依法履行職責(zé)的工作人員的；

經(jīng)評(píng)議測(cè)評(píng)，多數(shù)職工對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作不滿(mǎn)意的。

篇三：企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案

實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，是貫徹黨的XX大精神，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的重要形式，是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度的有效途徑，是激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工積極性，增加企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的重要舉措。

非公有制企事業(yè)單位的職工是工人階級(jí)的一部分，是推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。落實(shí)非公有制企事業(yè)單位職工的民主政治權(quán)力，不僅是國(guó)家法律法規(guī)的要求，也是進(jìn)一步壯大和發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的需要。根據(jù)中共新鄉(xiāng)縣委、新鄉(xiāng)縣人民政府《關(guān)于在企事業(yè)深化廠(chǎng)（政）務(wù)公開(kāi)制度的意見(jiàn)》要求，在非公有制企事業(yè)單位推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，是今后一個(gè)時(shí)期廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的重要任務(wù)。為了推動(dòng)此項(xiàng)工作順利開(kāi)展，特制定如下實(shí)施方案：

一、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的指導(dǎo)原則：一是必須堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”的要求，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針。二是必須遵循國(guó)家法律、法規(guī)和黨的方針政策，實(shí)事求是，注重實(shí)效，有利于改革、發(fā)展和穩(wěn)定。三是必須堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事、經(jīng)貿(mào)、工會(huì)等方面齊抓共管，動(dòng)員職工廣泛參與。

二、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容

1、企事業(yè)單位制定的規(guī)章制度。

2、辭退和處分職工的情況及理由。

3、職工工資發(fā)放及養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)金的交納情況。

4、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)情況。

5、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、履行情況。

6、涉及職工合法權(quán)益的其他事項(xiàng)。

7、企事業(yè)經(jīng)營(yíng)者和工會(huì)經(jīng)過(guò)協(xié)商同意公開(kāi)的其他事項(xiàng)。

三、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)程序

1、由廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定每期廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)事項(xiàng),職能科室負(fù)責(zé)落實(shí)公開(kāi)的具體內(nèi)容并將具體內(nèi)容提交領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)過(guò)程的協(xié)調(diào)工作。

2、屬于職工代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的公開(kāi)事項(xiàng)應(yīng)召開(kāi)職工代表大會(huì)審議通過(guò)或決定后公開(kāi)，屬于日常公開(kāi)的內(nèi)容在廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)公布。

3、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組負(fù)責(zé)反饋職工意見(jiàn)，監(jiān)督本單位廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)按照規(guī)定正常運(yùn)行。

四、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度

1、應(yīng)制定本單位的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)方案或制度。

2、每年至少召開(kāi)兩次職工代表大會(huì)或職工民主管理大會(huì)。

3、每年開(kāi)展一次廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作自查考核。自查考核的具體程序是：

（1）召開(kāi)職工代表大會(huì)或職工民主管理大會(huì)，聽(tīng)取廠(chǎng)長(zhǎng)（經(jīng)理）廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)情況報(bào)告后進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，由大會(huì)審議認(rèn)定格次并作出相應(yīng)決議；

（2）在廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)公布自查考核結(jié)果；

（3）將自查考核結(jié)果報(bào)告上級(jí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

4、企事業(yè)單位設(shè)立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄、意見(jiàn)箱和監(jiān)督電話(huà)。

五、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)組織

1、為加強(qiáng)對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)成立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室，鎮(zhèn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組由黨委副書(shū)記、紀(jì)檢書(shū)記許領(lǐng)堂任組長(zhǎng)，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)辦公室。

2、企事業(yè)單位廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組由廠(chǎng)長(zhǎng)（經(jīng)理）擔(dān)任組長(zhǎng)，辦公室設(shè)在廠(chǎng)辦；監(jiān)督小組由書(shū)記或工會(huì)主席任組長(zhǎng)。

3、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組分別由各級(jí)黨組織、行政、紀(jì)檢、工會(huì)、組織、宣傳、共青團(tuán)及職能部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。

4、各級(jí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組織接受上級(jí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組織的工作指導(dǎo)、督查和考核。

篇四：企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案

為進(jìn)一步規(guī)范和推動(dòng)企業(yè)或現(xiàn)代企業(yè)的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，依據(jù)《工會(huì)法》、《企業(yè)法》、《公司法》、《勞動(dòng)法》和上級(jí)文件精神等法律法規(guī)及政策的規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本實(shí)施辦法。

一、指導(dǎo)思想

實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，要以黨的XX大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)踐XXX同志“三個(gè)代表”的重要思想，堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，不斷完善職工民主管理和民主監(jiān)督，切實(shí)解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和廉政建設(shè)的重點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)的民主政治建設(shè)，密切黨群、干群關(guān)系，更好地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮經(jīng)營(yíng)者與廣大職工的積極性，加強(qiáng)企業(yè)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益，推進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

企業(yè)是實(shí)施廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的主體。企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人要以第一責(zé)任人的身份抓好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，并列入企業(yè)重要議事日程，納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要內(nèi)容，黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工齊抓共管，各業(yè)務(wù)部門(mén)具體承辦，職工群眾積極參與的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作機(jī)制。

1、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。在企業(yè)黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立由分公司經(jīng)理、工會(huì)責(zé)任人為副組長(zhǎng)和有關(guān)方面責(zé)任人組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定具體實(shí)施辦法，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中的重大問(wèn)題，組織檢查考核。

2、辦事機(jī)構(gòu)。企業(yè)成立由工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)牽頭以及有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)人員組成的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。同時(shí)可根據(jù)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)內(nèi)容成立若干工作小組，與職代會(huì)有關(guān)專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)結(jié)合起來(lái)開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)承辦廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的具體事項(xiàng)。在企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)規(guī)定和內(nèi)容、刑事、程序等，在不涉及商業(yè)及技術(shù)秘密的情況下，認(rèn)真組織實(shí)施公開(kāi)。

3、監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)。企業(yè)成立由工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人組長(zhǎng)，有關(guān)部門(mén)和職工代表組成的監(jiān)督檢查小組，在廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)有關(guān)政策和法律，會(huì)同職代會(huì)專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)是否真實(shí)、程序是否合法、時(shí)間是否及時(shí)、職工群眾反映的問(wèn)題是否得以解決，對(duì)公開(kāi)效果作出評(píng)價(jià)。監(jiān)督檢查小組應(yīng)對(duì)公開(kāi)內(nèi)容進(jìn)行審查，并召集職工代表搞好民主評(píng)議，將有關(guān)意見(jiàn)反饋給責(zé)任部門(mén)，督促落實(shí)，確保廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作質(zhì)量。對(duì)群眾反映的問(wèn)題、建議或舉報(bào)，必須有專(zhuān)人辦理，并及時(shí)反饋信息，督促有關(guān)部門(mén)作出解釋或答復(fù)。

三、公開(kāi)內(nèi)容

1、企業(yè)重大決策。如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃，財(cái)務(wù)計(jì)劃，投資計(jì)劃，財(cái)務(wù)報(bào)告，資產(chǎn)重組、兼并，改革、改制方案，重大技術(shù)改造、工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)，工程建設(shè)項(xiàng)目的核算等。

2、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重要問(wèn)題。如物資采購(gòu)供應(yīng)，設(shè)備租賃，協(xié)作配套，工程承發(fā)包，工程結(jié)算，大額資金的調(diào)動(dòng)和運(yùn)用，企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，獎(jiǎng)懲辦法以及重要規(guī)章制度等。

3、涉及職工群眾切身利益的問(wèn)題。如集體合同的簽訂和旅行，職工醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、待業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及使用，職工招考聘用，重要崗位調(diào)整，下崗分流及再就業(yè)，技術(shù)職稱(chēng)晉升，職工工資、獎(jiǎng)金和勞動(dòng)報(bào)酬，職工住房分配及住房公積金管理，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。

4、企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)問(wèn)題。如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、住房、用車(chē)、通訊工具使用，是否為配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，非本職工作兼職，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用，民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和人事任用工作中應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的事項(xiàng)等。

四、公開(kāi)形式

1、職工代表大會(huì)。堅(jiān)持職代會(huì)或職工大會(huì)作為推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的基本載體，至少每半年召開(kāi)一次會(huì)議。建立健全分公司、項(xiàng)目部、施工處或班組三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)，以及職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)制度、職代會(huì)各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)，認(rèn)真落實(shí)法律規(guī)定的職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。凡按規(guī)定應(yīng)提交職代會(huì)研究討論的事項(xiàng)，都必須嚴(yán)格履行程序，提交職代會(huì)審議、通過(guò)或決定。

2、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄。將職代會(huì)審議通過(guò)的結(jié)果和其他有關(guān)適合公開(kāi)的事項(xiàng)及時(shí)在公開(kāi)欄上公布。公開(kāi)欄應(yīng)設(shè)在分公司、項(xiàng)目部、施工處或班組的醒目區(qū)域，實(shí)施分公司、項(xiàng)目部、施工處或班組三級(jí)公開(kāi)。

3、其他形式。針對(duì)不同的公開(kāi)內(nèi)容和要求，通過(guò)黨政工聯(lián)席會(huì)、廠(chǎng)情發(fā)布會(huì)、中層干部會(huì)、以及廣播、黑板報(bào)、公開(kāi)欄、意見(jiàn)箱等形式，實(shí)行多渠道、多層次的公開(kāi)。

五、公開(kāi)程序

1、擬定方案。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)辦公室會(huì)同分公司行政根據(jù)分公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法，擬定有關(guān)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的具體方案，提交分公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組審查。

2、審查把關(guān)。分公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組要專(zhuān)題研究廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)辦公室和企業(yè)行政提交的方案，并在及時(shí)征求有關(guān)方面意見(jiàn)后，確定公開(kāi)的具體內(nèi)容。

3、規(guī)范步驟。對(duì)于提交職代會(huì)審議的事項(xiàng)要做到：凡提交職代會(huì)討論的各項(xiàng)議案應(yīng)提前交給職工代表討論，廣泛征求職工群眾意見(jiàn)，經(jīng)修改完善后正式提交職代會(huì)審議。審議時(shí)，對(duì)建議權(quán)內(nèi)容的議案，要按照討論、解答、建議的程序辦理；對(duì)通過(guò)權(quán)內(nèi)容的議案，要按照討論、解答、建議、通過(guò)的程序辦理；對(duì)決定權(quán)內(nèi)容的議案，要按照討論、解答、建議、決定的程序完成；對(duì)監(jiān)督權(quán)內(nèi)容的議案，要按照述職、評(píng)議、匯總反饋的程序進(jìn)行，并作為干部獎(jiǎng)懲使用的重要依據(jù)。凡對(duì)重大決策的表決，一律采用無(wú)記名投票的方式進(jìn)行。對(duì)于通過(guò)公開(kāi)欄、廠(chǎng)情發(fā)布會(huì)和其他形式公開(kāi)的事項(xiàng)，也要結(jié)合實(shí)際，規(guī)定具體制度和程序，防止隨意性。

4、反饋信息。對(duì)公開(kāi)的事項(xiàng)，分公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要組織職工代表和職工群眾討論，及時(shí)收集、整理職工的意見(jiàn)和建議，提出處置方案，并將情況分別向領(lǐng)導(dǎo)小組和分公司行政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

5、實(shí)施整改。對(duì)進(jìn)行整改的事項(xiàng)，分公司行政和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組要制定具體的實(shí)施辦法，搞好組織協(xié)調(diào)，落實(shí)責(zé)任；廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)小組和有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)要具體抓好實(shí)施，凡能夠辦到的要盡快解決，一時(shí)難以解決或條件不成熟的也要作出解釋和說(shuō)明，取得職工群眾的理解和支持。

6、監(jiān)督檢查。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督機(jī)構(gòu)要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，進(jìn)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)全過(guò)程監(jiān)督，并對(duì)進(jìn)行整改的事項(xiàng)隨時(shí)督促檢查。確保工作落實(shí)到處。

六、公布時(shí)間

1、凡經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)的公開(kāi)事項(xiàng)，職代會(huì)閉會(huì)后一般在15日內(nèi)公布。

2、凡屬階段性、性、綜合性公開(kāi)的事項(xiàng)必須定期公布。

3、凡屬職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，以及辦事過(guò)程、政策界限和辦理結(jié)果必須隨時(shí)公布。

七、考核標(biāo)準(zhǔn)

1、領(lǐng)導(dǎo)重視。按照要求建立起領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)和監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)。

2、制度規(guī)范。以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度得到鞏固和完善，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的實(shí)施辦法和各項(xiàng)制度嚴(yán)密具體。確保廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)內(nèi)容真實(shí)，民主監(jiān)督作用得到充分發(fā)揮。采取多種有效形式實(shí)行公開(kāi)，做到科學(xué)合理，簡(jiǎn)便易行，便于職工群眾了解和監(jiān)督。

3、職工滿(mǎn)意。實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)能夠持之以恒，注重實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)，各項(xiàng)工作得到職工群眾的擁護(hù)和支持。職工合法權(quán)益得到保障，正確解決關(guān)系到企業(yè)生存發(fā)展和職工切身利益的重要事項(xiàng)，以及熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主測(cè)評(píng)，職工群眾滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意率達(dá)到80以上。

八、考核辦法

1、組織領(lǐng)導(dǎo)。在分公司黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照逐級(jí)考核的原則，由廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組部署考核。要做到周密計(jì)劃，精心組織。規(guī)范考核程序，嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)。

2、考核步驟。一是自查。分公司各部門(mén)要結(jié)合實(shí)際，對(duì)本部門(mén)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作情況進(jìn)行對(duì)照檢查和自我評(píng)定，寫(xiě)出自查報(bào)告，報(bào)上一級(jí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。二是互查與重點(diǎn)抽查。在分公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的組織下，組成若干檢查小組，在各部門(mén)自查的基礎(chǔ)上，分片或集中進(jìn)行戶(hù)查和重點(diǎn)抽查。三是綜合評(píng)定。根據(jù)各部門(mén)自查、互查、和重點(diǎn)抽查的情況，有上一級(jí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行綜合分析，得出實(shí)事求是的考證結(jié)論。

3、考核方式。采取聽(tīng)匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場(chǎng)、召集座談會(huì)、民主測(cè)評(píng)、考核小組綜合評(píng)定的方法組織實(shí)施。對(duì)個(gè)別職工群眾意見(jiàn)較多的部門(mén)，要重點(diǎn)督查，限期整改，對(duì)整改不力的要通報(bào)批評(píng)。

篇五：企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案

一、推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，要建立“四機(jī)制”

推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，群眾 是基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。這就要求我們?cè)跈C(jī)制上下功夫，將廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)納入企業(yè)的民主管理，建立“四機(jī)制”并抓好落實(shí)。一是建立以建立黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。黨組織要切實(shí)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，將推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)納入企業(yè)的重要議事日程，統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織，定期檢查，及時(shí)研究解決推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)中存在的問(wèn)題，以確 保廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作健康深入發(fā)展。二是建立以行政為主的工作機(jī)制。行政和經(jīng)營(yíng)管理者要積極主動(dòng)地做好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，自覺(jué)地將廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)當(dāng)作企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要，作出必要的安排，制定必要的措施，提出必要的要求，切實(shí)履行第一執(zhí)行人的職責(zé)。三是建立以紀(jì)委為主的監(jiān)督機(jī)制。紀(jì)委要堅(jiān)持組織監(jiān)督。對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、程 序、真實(shí)性進(jìn)行監(jiān)督檢查，建立公開(kāi)內(nèi)容審議、反饋機(jī)制，對(duì)違法違紀(jì)問(wèn)題認(rèn)真查處，切實(shí)履行第一監(jiān)督人的職責(zé)。四是建立以工會(huì)為主的協(xié)調(diào)機(jī)制。工會(huì)要堅(jiān)持職 工群眾民主監(jiān)督，對(duì)職工反映的問(wèn)題要及時(shí)反饋督促落實(shí)，協(xié)調(diào)解決廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作中存在的問(wèn)題，切實(shí)履行第一協(xié)調(diào)人的職責(zé)。

二、推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，要堅(jiān)持“四制度”

即 落實(shí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則、落實(shí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)考核辦法、落實(shí)項(xiàng)目部廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度和落實(shí)民主議事制度。落實(shí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則。企業(yè)要對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、時(shí)間、程序等方面加以完善和規(guī)范，將職工是否滿(mǎn)意，是否促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定作為檢驗(yàn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)成效的標(biāo)準(zhǔn)；落實(shí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)考核辦法。企業(yè)要對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作制訂 出嚴(yán)格的量化考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，認(rèn)真檢查落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的考核工作；落實(shí)項(xiàng)目部廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度。要對(duì)項(xiàng)目部廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式和時(shí)間要求等加 以制度規(guī)范，防止這一制度流于形式；落實(shí)民主議事制度。企業(yè)要通過(guò)職代會(huì)等形式將職工在知情基礎(chǔ)上提出的主張和方案加入到企業(yè)的決策中去才能真正落實(shí)職工 的參政議政權(quán)和決策權(quán)。

三、推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，要保證“四結(jié)合” 推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，要有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行，在 工作中要建立一個(gè)黨政工齊抓共管的格局，堅(jiān)持“四結(jié)合”，從而全面推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。一是要將廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)與完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合起 來(lái)。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，以深化產(chǎn)權(quán)改革為突破口，改革和優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，同時(shí)以廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)為途徑，建立起有效的決策、執(zhí)行和監(jiān)督體系。二是將廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)與 企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革結(jié)合起來(lái)。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)要與深化產(chǎn)權(quán)改革相結(jié)合，正確處理好深化改革與維護(hù)職工合法權(quán)益的關(guān)系，切實(shí)做好民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)公有 財(cái)產(chǎn)、國(guó)家利益和職工合法權(quán)益。三是將廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來(lái)。要充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與制定企業(yè)發(fā)展的重大決策事項(xiàng)的積極性，集中廣大職工的智 慧，使企業(yè)在發(fā)展中落實(shí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，在廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)中促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。四是將廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)與加強(qiáng)黨的組織建設(shè)結(jié)合起來(lái)。通過(guò)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)切實(shí)保障職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利，建立和完善企業(yè)的激勵(lì)和約束機(jī)制，達(dá)到發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，改進(jìn)黨的作風(fēng)，防止黨的腐敗，從而加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。

四、推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，做到“四延伸”

廠(chǎng) 務(wù)公開(kāi)要向重大決策方面延伸。一是有利于職工群眾在參與企業(yè)重大決策過(guò)程中獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，加強(qiáng)對(duì)權(quán)利運(yùn)作過(guò)程的監(jiān)控，有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人集中群眾智慧，防止決策 失誤；二是有利于職工群眾了解企業(yè)背景，從而增強(qiáng)對(duì)改革的信心；三是有利于維護(hù)職工的合法權(quán)益。通過(guò)公開(kāi)企業(yè)改革的思路、方案，使工會(huì)組織能夠較好地從源 頭上維護(hù)職工的權(quán)益，使職工群眾能夠更好地運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。

向經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位延伸。一是深化對(duì)物資采購(gòu)及 供應(yīng)的公開(kāi)。對(duì)大宗物資設(shè)備采購(gòu)可以以招標(biāo)訂貨為主要形式實(shí)行四公開(kāi)，即采購(gòu)渠道公開(kāi)、采購(gòu)任務(wù)公開(kāi)、采購(gòu)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、采購(gòu)價(jià)格公開(kāi)；二是深化對(duì)重大投 資項(xiàng)目、工程承發(fā)包的公開(kāi)。適時(shí)公開(kāi)項(xiàng)目招標(biāo)及招標(biāo)前、中、后期情況，是企業(yè)在工程投資、進(jìn)度、質(zhì)量方面強(qiáng)化管理、規(guī)范運(yùn)作的體現(xiàn)；三是深化對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)狀況的公開(kāi)。把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的困難和優(yōu)勢(shì)、任務(wù)和奮斗目標(biāo)及資產(chǎn)運(yùn)作狀況等全面公開(kāi)，廣泛聽(tīng)取廣大職工的意見(jiàn)和建議，調(diào)動(dòng)管理者和職工兩個(gè)積極性，保證 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)行。

向關(guān)心職工切身利益方面延伸。職工的切身利益是職工最關(guān)心和最敏感的熱點(diǎn)問(wèn)題。關(guān)心職工的切身利益，就能夠充分發(fā)揮 好、調(diào)動(dòng)好和保護(hù)好廣大職工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要向涉及職工切身利益方面的勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂和履行情況，職工工資分配和職工獎(jiǎng)懲，職工養(yǎng)老醫(yī)療等社會(huì)保障基數(shù)繳納情況等各方面擴(kuò)展。進(jìn)一步落實(shí)廣大職工的知情權(quán)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，減少 職工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，促進(jìn)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

向密切黨群、干群關(guān)系方面延伸。要改善和密切黨群、干群關(guān)系，依靠職工辦好企業(yè)，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)最為關(guān)鍵。要公開(kāi)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部情況，企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位人員的選聘和任用情況。

第三篇：企業(yè)效能監(jiān)察實(shí)施方案

企業(yè)效能監(jiān)察實(shí)施方案

（一）根據(jù)XX 公司20** 年效能監(jiān)察計(jì)劃總體安排，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對(duì)XX 單位，圍繞“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)效能監(jiān)察，具體監(jiān)察方案策劃如下：

一、監(jiān)察對(duì)象

本次效能監(jiān)察對(duì)象是XX 單位（部門(mén)）“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)情況相關(guān)的各項(xiàng)非直接生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理、服務(wù)業(yè)務(wù)流程。

二、效能監(jiān)察目的

通過(guò)對(duì)X “八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)情況相關(guān)的各項(xiàng)非直接生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理、服務(wù)業(yè)務(wù)流程全過(guò)程效能監(jiān)察，健全、完善與改進(jìn)公司各項(xiàng)非直接生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理、服務(wù)業(yè)務(wù)流程制度；促進(jìn)公司上下、各業(yè)務(wù)部門(mén)嚴(yán)格遵循制度，提高制度執(zhí)行力；實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)非直接生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)支出管理目標(biāo)和最終績(jī)效管理目標(biāo)，開(kāi)源節(jié)流，降本增效，不斷提升公司管理效能。

三、效能監(jiān)察總體思路

本次效能監(jiān)察在公司效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組總體領(lǐng)導(dǎo)下，在效能監(jiān)察工作小組具體實(shí)施中，深入XX 單位，上下密切配合，按效能監(jiān)察工作流程、效能監(jiān)察“四性檢查與評(píng)價(jià)模型”方法，對(duì)各項(xiàng)非直接生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理、服務(wù)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面效能監(jiān)察，對(duì)各項(xiàng)非直接生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理、服務(wù)水平提升起到良好的保證和促進(jìn)作用，充分發(fā)揮效能監(jiān)察對(duì)業(yè)務(wù)管理的再管理、再監(jiān)督作用。

四、計(jì)劃實(shí)施時(shí)間

立項(xiàng)時(shí)間：20** 年 5 月 25 日，終結(jié)時(shí)間：20** 年9 月 30 日。

五、監(jiān)察抽樣覆蓋時(shí)間范圍

20** 年1 月 1 日——20** 年 8 月30 日。

六、監(jiān)察依據(jù)

1、XXX 公司現(xiàn)行各項(xiàng)非直接生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理、服務(wù)管理制度規(guī)定、辦法、工作實(shí)施細(xì)則。

2、XXXX 公司制定的考核非直接生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理、服務(wù)績(jī)效的管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

3、效能監(jiān)察體系文件，其中作業(yè)指導(dǎo)書(shū)按體系文件《非直接生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理、服務(wù)業(yè)務(wù)效能監(jiān)察“四性檢查與評(píng)價(jià)”作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》

4、國(guó)家法律、法規(guī)、廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定要求等

七、效能監(jiān)察范圍與內(nèi)容

1、監(jiān)察各項(xiàng)非直接生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理、服務(wù)現(xiàn)有管理制度建設(shè)的充分性，即根據(jù)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，看制度措施、辦法是否健全。檢查內(nèi)容包括：業(yè)務(wù)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的崗位與職責(zé)設(shè)置、業(yè)務(wù)管理目標(biāo)、業(yè)務(wù)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)廉潔標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)過(guò)程相關(guān)崗位設(shè)置與崗位能力要求、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審與管理、業(yè)務(wù)執(zhí)行制度規(guī)定、執(zhí)行全過(guò)程的各環(huán)節(jié)、業(yè)務(wù)權(quán)限設(shè)置、業(yè)務(wù)復(fù)核、業(yè)務(wù)過(guò)程記錄標(biāo)準(zhǔn)格式、業(yè)務(wù)檢查監(jiān)督、非相容崗位規(guī)定、業(yè)務(wù)記錄檔案管理要求、業(yè)務(wù)定期統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度、公司對(duì)業(yè)務(wù)行為和業(yè)務(wù)制度的內(nèi)部監(jiān)督與糾偏、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰標(biāo)準(zhǔn)等方面，分析是否在公司現(xiàn)有制度中均有以上方面的制度規(guī)定。

2、監(jiān)察各項(xiàng)非直接生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理、服務(wù)活動(dòng)管理過(guò)程的符合性，即抽取活動(dòng)記錄樣本，看活動(dòng)過(guò)程是否嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定。檢查內(nèi)容是：抽取一定數(shù)量的非直接生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理、服務(wù)活動(dòng)管理過(guò)程樣本，檢查實(shí)際執(zhí)行過(guò)程是否符合企業(yè)非直接生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理、服務(wù)活動(dòng)過(guò)程現(xiàn)有制度各項(xiàng)要求，分析判斷活動(dòng)過(guò)程按照制度要求執(zhí)行的符合程度。

3、監(jiān)察非直接生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理、服務(wù)管理結(jié)果有效性，即根據(jù)公司預(yù)算控制目標(biāo)，看公司是否有效控制非直接生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理、服務(wù)支出，實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理目標(biāo)。檢查內(nèi)容為：非直接生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理、服務(wù)實(shí)際支出和工作效果是否有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)期的預(yù)算目標(biāo)和管理目標(biāo)，分析認(rèn)證管理結(jié)果實(shí)際達(dá)到業(yè)務(wù)績(jī)效管理目標(biāo)的有效程度。

4、監(jiān)察非直接生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理、服務(wù)管理流程制度設(shè)計(jì)的適宜性，即看管理流程制度設(shè)計(jì)是否符合中央“八項(xiàng)規(guī)定”總體要求，是否責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)明確等。檢查內(nèi)容是：企業(yè)現(xiàn)有制度規(guī)定的非直接生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理、服務(wù)管理流程七個(gè)方面，包括（1）XXXX 業(yè)務(wù)流程的管理目標(biāo)；（2）XXXX 業(yè)務(wù)執(zhí)行過(guò)程的工作步驟；（3）每個(gè)步驟的責(zé)任部門(mén)與責(zé)任崗位；（4）每個(gè)步驟的工作內(nèi)容；（5）每個(gè)步驟的工作記錄；（6）每個(gè)步驟的工作標(biāo)準(zhǔn)（工作時(shí)效標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容完成后應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)）；（7）每個(gè)步驟的工作方法（工作依據(jù)、組織方式、業(yè)務(wù)方法技巧）等是否符合中央“八項(xiàng)規(guī)定”總體要求，是否合理適宜，合理適宜的要求包括：內(nèi)控、清楚、簡(jiǎn)潔、直觀(guān)、可操作、管用。

效能監(jiān)察范圍與內(nèi)容清單具體詳見(jiàn)《“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)情況效能監(jiān)察范圍與內(nèi)容清單》

八、監(jiān)察人員要求及原則

1、效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組成員由XXXXX 公司黨政主要負(fù)責(zé)人、效能監(jiān)察工作分管領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察對(duì)象——非直支出業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、該業(yè)務(wù)涉及部門(mén)和監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。

2、效能監(jiān)察工作小組成員由監(jiān)察對(duì)象——非直支出業(yè)務(wù)涉及部門(mén)主管和監(jiān)察部門(mén)人員共同組成。

3、監(jiān)察對(duì)象——非直支出業(yè)務(wù)的直接經(jīng)辦人員回避。

4、堅(jiān)持實(shí)事求是、證據(jù)支撐原則。

5、效能監(jiān)察工作小組人員在進(jìn)行工作前，必須經(jīng)過(guò)效能監(jiān)察“四性檢查（測(cè)試）與評(píng)價(jià)模型”方法專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)。

九、組織機(jī)構(gòu)

1、效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：XXX

副組長(zhǎng)：XXX XXX

成 員：（若干）

2、效能監(jiān)察工作小組

組 長(zhǎng)：XXX

副組長(zhǎng)：XXX XXX

成 員：（若干）

十、小組分工

1、效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組：負(fù)責(zé)效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)工作、定期聽(tīng)取效能監(jiān)察進(jìn)展情況，并設(shè)你監(jiān)察建議、決定與報(bào)告。

2、效能監(jiān)察工作小組：編寫(xiě)和執(zhí)行效能監(jiān)察方案，編寫(xiě)建議、決定與監(jiān)察報(bào)告。

十一、抽樣與方法

本次效能監(jiān)察樣本獲得均采用統(tǒng)計(jì)抽樣方法，測(cè)試方法主要采用詢(xún)問(wèn)法與審閱法相結(jié)合，按照效能監(jiān)察“四性檢查與評(píng)價(jià)”方法進(jìn)行。

十二、其他要求說(shuō)明

十三、附件

1、中央“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)情況效能監(jiān)察范圍與內(nèi)容清單

2、效能監(jiān)察文件依據(jù)采集清單表

3、效能監(jiān)察實(shí)施節(jié)點(diǎn)控制計(jì)劃

4、效能監(jiān)察“四性檢查與評(píng)價(jià)”日程安排計(jì)劃

企業(yè)效能監(jiān)察實(shí)施方案

（二）一、監(jiān)察對(duì)象

圍繞“三重一大”決策制度貫徹落實(shí)情況相關(guān)的“三重一大”決策流程。

二、效能監(jiān)察目的

通過(guò)對(duì)公司 “三重一大”決策流程全過(guò)程效能監(jiān)察，實(shí)現(xiàn)三個(gè)方面的管理目的：

1、健全、完善與改進(jìn)公司 “三重一大”決策流程制度，推進(jìn)決策流程化、標(biāo)準(zhǔn)化；

2、促進(jìn)公司“三重一大”決策嚴(yán)格遵循集體決策原則，形成群眾參與、專(zhuān)家咨詢(xún)和集體決策相結(jié)合的決策機(jī)制；

3、提高科學(xué)決策水平，實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)改革發(fā)展指標(biāo)。

三、效能監(jiān)察總體思路

在公司效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由效能監(jiān)察工作小組具體實(shí)施，上下密切配合，按效能監(jiān)察工作流程、效能監(jiān)察“四性檢查與評(píng)價(jià)模型”方法，對(duì)公司 “三重一大”決策流程進(jìn)行全面效能監(jiān)察，提高科學(xué)決策水平，實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)改革發(fā)展指標(biāo)，充分發(fā)揮效能監(jiān)察對(duì)管理的再管理、再監(jiān)督作用。

四、計(jì)劃實(shí)施時(shí)間

立項(xiàng)時(shí)間：20**年 3月 25日，終結(jié)時(shí)間：20**年9月 30日，監(jiān)察建議整改落實(shí)時(shí)間：20**年9月 30日——20**年10月 30日，五、決策樣本抽樣覆蓋時(shí)間范圍

20**年1月 1日——20**年 8月30日。

六、監(jiān)察依據(jù)

1、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見(jiàn)》（中辦發(fā)[2010]第17號(hào)）。

2、公司“三重一大”決策制度貫徹實(shí)施辦法、決策流程。

2、公司20**年、20**年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理改革責(zé)任書(shū)。

3、公司效能監(jiān)察體系文件。

4、國(guó)家法律、法規(guī)、廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定要求等。

七、效能監(jiān)察范圍與內(nèi)容

1、監(jiān)察公司“三重一大”決策制度建設(shè)的充分性，即根據(jù)中央”三重一大”決策制度，看制度措施、辦法是否健全。

2、監(jiān)察公司“三重一大”決策活動(dòng)管理過(guò)程的符合性，即抽取決策活動(dòng)記錄樣本，看決策活動(dòng)過(guò)程是否嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度規(guī)定。檢查內(nèi)容是：抽取一定數(shù)量的公司“三重一大”決策活動(dòng)管理過(guò)程樣本，檢查實(shí)際執(zhí)行過(guò)程是否符合企業(yè)公司“三重一大”決策活動(dòng)管理過(guò)程現(xiàn)有制度各項(xiàng)要求，分析判斷“三重一大”決策活動(dòng)過(guò)程按照制度要求執(zhí)行的符合程度。

3、監(jiān)察“三重一大”決策結(jié)果有效性，即根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理改革目標(biāo)，看公司是否實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

4、監(jiān)察“三重一大”決策管理流程制度設(shè)計(jì)的適宜性，即看“三重一大”決策管理流程制度設(shè)計(jì)是否符合中央”三重一大”決策制度總體要求，是否責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)明確等。檢查內(nèi)容是：企業(yè)現(xiàn)有“三重一大”決策制度規(guī)定的流程七個(gè)方面，包括（1）業(yè)務(wù)流程的管理目標(biāo)；（2）業(yè)務(wù)執(zhí)行過(guò)程的工作步驟；（3）每個(gè)步驟的責(zé)任部門(mén)與責(zé)任崗位；（4）每個(gè)步驟的工作任務(wù)；（5）每個(gè)步驟的工作記錄；（6）每個(gè)步驟的工作標(biāo)準(zhǔn)（工作時(shí)效標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容完成后應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)）；（7）每個(gè)步驟的工作方法（工作依據(jù)、組織方式、業(yè)務(wù)方法技巧）等是否符合中央”三重一大”決策制度總體要求，是否合理適宜，合理適宜的要求包括：內(nèi)控、清楚、簡(jiǎn)潔、直觀(guān)、可操作、管用。

充分性、符合性、有效性和適宜性效能監(jiān)察內(nèi)容清單具體詳見(jiàn)《“三重一大”決策 效能監(jiān)察點(diǎn)清單》

八、監(jiān)察人員要求及原則

1、效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組成員由公司黨政主要負(fù)責(zé)人、效能監(jiān)察工作分管領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)部門(mén)和監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。

2、效能監(jiān)察工作小組成員由監(jiān)察對(duì)象——“三重一大”決策業(yè)務(wù)涉及部門(mén)主管和監(jiān)察部門(mén)人員共同組成。

3、監(jiān)察對(duì)象——“三重一大”決策層人員回避直接檢查。

4、堅(jiān)持實(shí)事求是、證據(jù)支撐原則。

5、效能監(jiān)察工作小組人員在進(jìn)行工作前，必須經(jīng)過(guò)效能監(jiān)察“四性檢查（測(cè)試）與評(píng)價(jià)模型”方法專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)。

九、組織機(jī)構(gòu)

1、各單位明確本單位的效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)和組員；

2、各單位成立專(zhuān)門(mén)的效能監(jiān)察工作小組，設(shè)置組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)和組員；

十、小組分工

1、效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組：負(fù)責(zé)效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)工作、定期聽(tīng)取效能監(jiān)察進(jìn)展情況，并核準(zhǔn)監(jiān)察建議、決定與報(bào)告。

2、效能監(jiān)察工作小組：編寫(xiě)和執(zhí)行效能監(jiān)察方案，編寫(xiě)建議、決定與監(jiān)察報(bào)告。

十一、抽樣與方法

以20**年和20**年8月30日前的“三重一大”決策事件作為效能監(jiān)察樣本抽取來(lái)源，采用統(tǒng)計(jì)抽樣方法獲得決策樣本，檢查測(cè)試方法主要采用詢(xún)問(wèn)法與審閱法，按照效能監(jiān)察“四性檢查與評(píng)價(jià)”方法進(jìn)行。

第四篇：廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

繼續(xù)推行“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督”，要堅(jiān)決貫徹全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，以加強(qiáng)企業(yè)民主管理，強(qiáng)化職工民主監(jiān)督，推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)以解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高企業(yè)工作的透明度，促進(jìn)企業(yè)干部隊(duì)伍的提高，增強(qiáng)企業(yè)職工的責(zé)任感和凝聚力，推動(dòng)企業(yè)管理和效益達(dá)到新水平

二、公開(kāi)的原則

廠(chǎng)

務(wù)公開(kāi)必須緊緊圍繞職工群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，涉及職工切身利益，需要讓職工清楚明白的事項(xiàng)，容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問(wèn)題，體現(xiàn)職工民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等民主權(quán)利的問(wèn)題進(jìn)行。

三、公開(kāi)的內(nèi)容

1、企業(yè)重大決策事項(xiàng)公開(kāi)，包括企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制，企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制，重要的基建，技改投資，重要工程項(xiàng)目招標(biāo)等內(nèi)容公開(kāi)。

2、企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況公開(kāi)，包括領(lǐng)導(dǎo)工資收入，住房情況，交通通訊工具的使用和話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼等事項(xiàng)公開(kāi)。

3、企業(yè)勞動(dòng)用工情況公開(kāi)，包括招工的政策數(shù)量、條件、被錄用人員名單，職工下崗分流的政策、方案、人員名單和下崗安置、職工基本生活保障等情況公開(kāi)。

4、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況公開(kāi)，包括按規(guī)定比例應(yīng)提取的數(shù)額、支出情況等內(nèi)容公開(kāi)。

5、民主評(píng)議企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部任免公開(kāi)。包括民主評(píng)議程序，評(píng)議結(jié)果，干部任用條件，任免結(jié)果等公開(kāi)。

6、原材料采購(gòu)、商品進(jìn)貨公開(kāi)，包括需購(gòu)材料，商品的質(zhì)量、數(shù)量規(guī)格、供貨及銷(xiāo)售價(jià)格等公開(kāi)。

7、職稱(chēng)評(píng)聘及工資晉升、獎(jiǎng)懲情況公開(kāi)。

在搞好上述公開(kāi)的基礎(chǔ)上，事業(yè)單位和企業(yè)也可結(jié)合自身實(shí)際和特點(diǎn)，確定其他公開(kāi)內(nèi)容。

四、公開(kāi)形式和時(shí)間

職代會(huì)是廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的基本形式和重要載體，凡涉及本目標(biāo)任務(wù)、重大決策事項(xiàng)、民主評(píng)議企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況及工資晉升、住房分配出售，企業(yè)勞動(dòng)用工、集體合同履行，工資協(xié)議履行等情況必須在職代會(huì)上公開(kāi)。

公開(kāi)欄是廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的有效形式，企事業(yè)必須建立固定的防風(fēng)、防雨、防損壞的“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督”欄，面積要確保能夠容納公開(kāi)內(nèi)容，所有公開(kāi)內(nèi)容原則上都應(yīng)在公開(kāi)欄內(nèi)進(jìn)行，要在公開(kāi)欄內(nèi)公布本單位“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督”的實(shí)施辦法，領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組成員名單及舉報(bào)電話(huà)，公開(kāi)欄需要設(shè)置監(jiān)督信箱。還可通過(guò)廣播、報(bào)刊、公開(kāi)信、告示等形式隨時(shí)進(jìn)行公開(kāi)，公開(kāi)的時(shí)間根據(jù)公開(kāi)的項(xiàng)目、內(nèi)容和群眾關(guān)心的程度而定，招待費(fèi)使用，企事業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成進(jìn)度，可一季度公開(kāi)一次，其余內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況，按月公開(kāi)。企事業(yè)要建立健全公開(kāi)檔案，將每次公開(kāi)的內(nèi)容、時(shí)間、承辦部門(mén)、人員及職工群眾提出的問(wèn)題及對(duì)問(wèn)題的答復(fù)、處理結(jié)果等記錄整理成文字材料，由廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督組長(zhǎng)期保存?zhèn)洳椤?/p>

五、公開(kāi)程序的監(jiān)督

由于近幾年企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)變化較大，有的單位公開(kāi)欄、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)沒(méi)有更換，各單位確定本單位的“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督”領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由書(shū)記或行政主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，黨政有關(guān)副職和有關(guān)科室的負(fù)責(zé)同志為成員，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組由本單位紀(jì)檢書(shū)記任組長(zhǎng)，成員由紀(jì)檢、職工代表和工會(huì)干部組成。工作小組組長(zhǎng)由本單位工會(huì)主席擔(dān)任，各單位工會(huì)負(fù)責(zé)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的日常工作，負(fù)責(zé)召集有關(guān)人員對(duì)公開(kāi)欄進(jìn)行翔實(shí)填寫(xiě)，并組織職工對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)進(jìn)行評(píng)議，并將職工意見(jiàn)反饋有關(guān)部門(mén)督促落實(shí)。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督”工作進(jìn)行分析，確究作出安排布署，抓好措施落實(shí)。

六、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督工作目標(biāo)

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)“兩辦”通知精神,進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的認(rèn)識(shí),對(duì)照“兩辦”通知精神,認(rèn)真查找我縣廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)存在的新情況,新問(wèn)題。

二是縣廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組將組織有關(guān)人員對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行一次在檢查，并將檢查結(jié)果通報(bào)。

三是繼續(xù)抓好國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位、集體企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的同時(shí)，進(jìn)一步研究探討非公有制企業(yè)推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的特點(diǎn)和途徑，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)推行面達(dá)到100。

第五篇：廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案

2012年XXX場(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案

為深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，進(jìn)一步深化和規(guī)范我場(chǎng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作，維護(hù)職工的民主權(quán)利，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，結(jié)合我場(chǎng)實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，充分發(fā)揮廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定中的重要作用，切實(shí)保障職工的民主權(quán)利，為促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)大局穩(wěn)定、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，把XXX建設(shè)成為“長(zhǎng)治久安、和諧穩(wěn)定新牧場(chǎng)”、推進(jìn)場(chǎng)域綜合發(fā)展水平跨越發(fā)展提供有力保障。

二、公開(kāi)原則

廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理必須遵循國(guó)家法律法規(guī)和黨的方針政策，實(shí)事求是，注重實(shí)效，有利于改革發(fā)展穩(wěn)定和保護(hù)商業(yè)秘密；必須堅(jiān)持黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共何新財(cái)供稿同負(fù)責(zé)，有關(guān)方面齊抓共管，動(dòng)員職工廣泛參與；必須與企業(yè)黨的建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，職工隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái)。

1、實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。建立由場(chǎng)黨委、行政、紀(jì)檢、工會(huì)負(fù)責(zé)人組成的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組，其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)制定廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的實(shí)施細(xì)則（辦法），審定重大公開(kāi)事項(xiàng)，研究解決實(shí)施中的問(wèn)題，做好督導(dǎo)考核工作，制定廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)崗位責(zé)任制度和監(jiān)督檢查辦法并督促執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)單位實(shí)際，建立若干專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)小組。其主要責(zé)任是：貫徹執(zhí)行廠(chǎng)務(wù)公

開(kāi)實(shí)施辦法，根據(jù)實(shí)施辦法規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)小組要求，及時(shí)公開(kāi)有關(guān)內(nèi)容，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)；根據(jù)何新財(cái)供稿有關(guān)方面反饋的意見(jiàn)進(jìn)行整改；向職代會(huì)報(bào)告廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)；負(fù)責(zé)有關(guān)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)內(nèi)容及過(guò)程的記錄和檔案管理。

2、單位成立有紀(jì)檢、工會(huì)有關(guān)人員、黨員代表和職工代表組成的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)內(nèi)容是否真實(shí)、全面，公開(kāi)是否及時(shí)，程序是否符合規(guī)定，職工反映的意見(jiàn)是否得到落實(shí)。

3、單位工會(huì)負(fù)責(zé)動(dòng)員組織職工廣泛參與廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行評(píng)議和監(jiān)督；了解廣大職工對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)、建議和要求，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組反映；督促有關(guān)方面按照制度規(guī)定，及時(shí)公開(kāi)、如實(shí)公開(kāi)。工會(huì)作為廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項(xiàng)。

三、主要內(nèi)容及實(shí)現(xiàn)形式

主要內(nèi)容:

1、黨的建設(shè)。包括貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織決議、決定情況，本級(jí)黨組織對(duì)重大問(wèn)題決策的情況，班子成員分工、黨組織任期目標(biāo)、工作目標(biāo)完成情況，黨組織和黨員承諾踐諾情況，發(fā)展黨員、民主評(píng)議、評(píng)比表彰情況，“三會(huì)一課”落實(shí)情況，黨員參加結(jié)對(duì)幫扶、設(shè)崗定責(zé)、交納黨費(fèi)情況，群眾反映突出問(wèn)題的解決落實(shí)情況等。

2、重大決策問(wèn)題。包括單位發(fā)展目標(biāo)的中長(zhǎng)期規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案，重大技術(shù)改造方案等重大事項(xiàng)。

3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題。包括工作目標(biāo)及完成情況，單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況，重要規(guī)章制度的制定等。

4、涉及職工切身利益問(wèn)題。包括勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、勞動(dòng)合同、工資集體協(xié)商專(zhuān)項(xiàng)合同的簽訂、修訂、續(xù)訂和履行，職工提薪晉級(jí)、工資何新財(cái)供稿獎(jiǎng)金分配、獎(jiǎng)罰與福利，職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保障基金繳納情況，職工招聘，評(píng)優(yōu)選先的條件、數(shù)量和結(jié)果，安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施，職工培訓(xùn)計(jì)劃等。

5、單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題。包括民主評(píng)議單位領(lǐng)導(dǎo)人員情況，重要崗位人員的選聘和任用情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。

實(shí)現(xiàn)形式：

1、黨務(wù)公開(kāi)。通過(guò)黨內(nèi)有關(guān)會(huì)議、下發(fā)文件、述職評(píng)議、黨員活動(dòng)室等形式實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)公開(kāi)。通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)欄、報(bào)紙等形式實(shí)現(xiàn)黨外公開(kāi)。

2、職工代表大會(huì)。職工代表大會(huì)是職工民主管理的基本形式，也是廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的主要載體。通過(guò)職代會(huì)落實(shí)好職工的知情權(quán)、審議權(quán)、通過(guò)權(quán)、決定權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)。

3、場(chǎng)情發(fā)布會(huì)。由場(chǎng)長(zhǎng)每季度或半年向職工通報(bào)各項(xiàng)工作開(kāi)展情況。

4、場(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄。企業(yè)要在醒目位置建立場(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄，定期公布有關(guān)重大事項(xiàng)。

5、其他形式。通過(guò)職工意見(jiàn)箱，舉報(bào)箱，接待日，職工代表懇談日，信訪(fǎng)制度，民主評(píng)議等形式進(jìn)行場(chǎng)務(wù)公開(kāi)和民主監(jiān)督。

四、工作步驟

1、制定方案。制定《2012年XXX場(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作實(shí)施方案》。

2、宣傳培訓(xùn)。一是將場(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作的相關(guān)資料印制成冊(cè)，發(fā)放到各單位；二是舉辦業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班，培養(yǎng)一批懂場(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理流程的干部和職工。三是通過(guò)各種形式和途徑，加大學(xué)習(xí)和宣傳力度，把一些好經(jīng)驗(yàn)和好做法及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)推薦，并做為評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要條件之一。

3、監(jiān)督檢查。建立完善場(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理檢查監(jiān)督制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，探索形成場(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作的長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)發(fā)放《場(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作調(diào)查問(wèn)卷》等形式，廣泛爭(zhēng)求廣大職工意見(jiàn)，掌握公開(kāi)工作的第一手情況，針對(duì)問(wèn)題予以整改，全面提高何新財(cái)供稿場(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作。

4、總結(jié)深化。對(duì)場(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展情況認(rèn)真總結(jié)，鞏固成果，形成公開(kāi)工作長(zhǎng)效機(jī)制，全面推動(dòng)我場(chǎng)場(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作再上新水平。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，是推進(jìn)場(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作的重要保障。場(chǎng)黨委、管委會(huì)將及時(shí)調(diào)整充實(shí)場(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員，并明確工作職責(zé)和分工。逐步形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工齊抓共管、工會(huì)直接協(xié)調(diào)、廣大職工積極參與”的運(yùn)行機(jī)制。

在今后的工作中不斷加大創(chuàng)新力度，積極探索場(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作的有效途徑。堅(jiān)持以職代會(huì)為廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理的主要載體，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工群眾的參與熱情和積極性。同時(shí)要爭(zhēng)取社會(huì)各方面的支持，加強(qiáng)制度建設(shè)，把場(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理的要求融入依靠職工辦企業(yè)的體制機(jī)制之中。努力形成“相互尊重、平等合作、共謀發(fā)展、共享成果”的和諧勞動(dòng)關(guān)系。