第一篇：縣廠務(wù)公開實施方案

**縣廠務(wù)公開實施方案

繼續(xù)實行廠務(wù)公開、民主監(jiān)督是落實黨的十六大精神，擴大基層民主的重要舉措，是監(jiān)督制約領(lǐng)導(dǎo)干部行為，從源頭上防止企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營管理人員滋生腐敗的重要手段，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加強企業(yè)民主法制建設(shè)、全心全意依靠職工辦企業(yè)，調(diào)動廣大職工當(dāng)家作主積極性的重要途徑，是推動企業(yè)改革，發(fā)展和國有資產(chǎn)保值，增值，促進企

業(yè)穩(wěn)定的重要保證。為進一步提高我縣“廠務(wù)公開”、民主管理的質(zhì)量和水平，使之規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化，特制定本年度實施意見。

一、指導(dǎo)思想

繼續(xù)推行“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”，要堅決貫徹全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，以加強企業(yè)民主管理，強化職工民主監(jiān)督，推進企業(yè)民主政治建設(shè)以解決職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題為重點，進一步提高企業(yè)工作的透明度，促進企業(yè)干部隊伍的提高，增強企業(yè)職工的責(zé)任感和凝聚力，推動企業(yè)管理和效益達到新水平，保證我縣“三個解困、振興雞東的目標(biāo)如期實現(xiàn)。

二、公開的原則

廠務(wù)公開必須緊緊圍繞職工群眾最關(guān)心、反映最強烈的熱點問題，涉及職工切身利益，需要讓職工清楚明白的事項，容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問題，體現(xiàn)職工民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等民主權(quán)利的問題進行。

三、公開的內(nèi)容

1、企業(yè)重大決策事項公開，包括企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制，企業(yè)轉(zhuǎn)機建制，重要的基建，技改投資，重要工程項目招標(biāo)等內(nèi)容公開。

2、企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況公開，包括領(lǐng)導(dǎo)工資收入，住房情況，交通通訊工具的使用和話費補貼等事項公開。

3、企業(yè)勞動用工情況公開，包括招工的政策數(shù)量、條件、被錄用人員名單，職工下崗分流的政策、方案、人員名單和下崗安置、職工基本生活保障等情況公開。

4、業(yè)務(wù)招待費使用情況公開，包括按規(guī)定比例應(yīng)提取的數(shù)額、支出情況等內(nèi)容公開。

5、民主評議企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部任免公開。包括民主評議程序，評議結(jié)果，干部任用條件，任免結(jié)果等公開。

6、原材料采購、商品進貨公開，包括需購材料，商品的質(zhì)量、數(shù)量規(guī)格、供貨及銷售價格等公開。

7、職稱評聘及工資晉升、獎懲情況公開。

在搞好上述公開的基礎(chǔ)上，事業(yè)單位和企業(yè)也可結(jié)合自身實際和特點，確定其他公開內(nèi)容。

四、公開形式和時間

職代會是廠務(wù)公開的基本形式和重要載體，凡涉及本年度目標(biāo)任務(wù)、重大決策事項、民主評議企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)招待費使用情況及工資晉升、住房分配出售，企業(yè)勞動用工、集體合同履行，工資協(xié)議履行等情況必須在職代會上公開。

公開欄是廠務(wù)公開的有效形式，企事業(yè)必須建立固定的防風(fēng)、防雨、防損壞的“廠務(wù)公開民主監(jiān)督”欄，面積要確保能夠容納公開內(nèi)容，所有公開內(nèi)容原則上都應(yīng)在公開欄內(nèi)進行，要在公開欄內(nèi)公布本單位“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”的實施辦法，領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組成員名單及舉報電話，公開欄需要設(shè)置監(jiān)督信箱。還可通過廣播、報刊、公開信、告示等形式隨時進行公開，公開的時間根據(jù)公開的項目、內(nèi)容和群眾關(guān)心的程度而定，招待費使用，企事業(yè)年度目標(biāo)任務(wù)完成進度，可一季度公開一次，其余內(nèi)容根據(jù)實際情況，按月公開。企事業(yè)要建立健全公開檔案，將每次公開的內(nèi)容、時間、承辦部門、人員及職工群眾提出的問題及對問題的答復(fù)、處理結(jié)果等記錄整理成文字材料，由廠務(wù)公開監(jiān)督組長期保存?zhèn)洳椤?/p>

五、公開程序的監(jiān)督

由于近幾年企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)變化較大，有的單位公開欄、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)沒有更換，各單位務(wù)于5月30日前確定本單位的“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由書記或行政主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，黨政有關(guān)副職和有關(guān)科室的負責(zé)同志為成員，廠務(wù)公開監(jiān)督小組由本單位紀檢書記任組長，成員由紀檢、職工代表和工會干部組成。工作小組組長由本單位工會主席擔(dān)任，各單位工會負責(zé)廠務(wù)公開的日常工作，負責(zé)召集有關(guān)人員對公開欄進行翔實填寫，并組織職工對廠務(wù)公開進行評議，并將職工意見反饋有關(guān)部門督促落實。廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組定期對廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”工作進行分析，確究作出安排布署，抓好措施落實?？h總工會是“廠務(wù)公開”工作的牽頭部門，負責(zé)全縣“廠務(wù)公開”的日常工作，廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣總工會，辦公室主任由副主席李廷和擔(dān)任，電話：5588060

六、2004年廠務(wù)公開、民主監(jiān)督工作目標(biāo)

一是認真貫徹落實“兩辦”通知精神,進一步提高我縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是行政領(lǐng)導(dǎo)對廠務(wù)公開的認識,對照“兩辦”通知精神,認真查找我縣廠務(wù)公開存在的新情況,新問題。

二是今年７月份縣廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組將組織有關(guān)人員對我縣廠務(wù)公開情況進行一次在檢查，并將檢查結(jié)果向全縣通報。

三是繼續(xù)抓好國有企業(yè)、事業(yè)單位、集體企業(yè)廠務(wù)公開的同時，進一步研究探討非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開的特點和途徑，認真總結(jié)經(jīng)驗，年底廠務(wù)公開推行面達到100。

第二篇：廠務(wù)公開實施方案

一、指導(dǎo)思想

繼續(xù)推行“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”，要堅決貫徹全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，以加強企業(yè)民主管理，強化職工民主監(jiān)督，推進企業(yè)民主政治建設(shè)以解決職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題為重點，進一步提高企業(yè)工作的透明度，促進企業(yè)干部隊伍的提高，增強企業(yè)職工的責(zé)任感和凝聚力，推動企業(yè)管理和效益達到新水平

二、公開的原則

廠

務(wù)公開必須緊緊圍繞職工群眾最關(guān)心、反映最強烈的熱點問題，涉及職工切身利益，需要讓職工清楚明白的事項，容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問題，體現(xiàn)職工民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等民主權(quán)利的問題進行。

三、公開的內(nèi)容

1、企業(yè)重大決策事項公開，包括企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制，企業(yè)轉(zhuǎn)機建制，重要的基建，技改投資，重要工程項目招標(biāo)等內(nèi)容公開。

2、企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況公開，包括領(lǐng)導(dǎo)工資收入，住房情況，交通通訊工具的使用和話費補貼等事項公開。

3、企業(yè)勞動用工情況公開，包括招工的政策數(shù)量、條件、被錄用人員名單，職工下崗分流的政策、方案、人員名單和下崗安置、職工基本生活保障等情況公開。

4、業(yè)務(wù)招待費使用情況公開，包括按規(guī)定比例應(yīng)提取的數(shù)額、支出情況等內(nèi)容公開。

5、民主評議企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部任免公開。包括民主評議程序，評議結(jié)果，干部任用條件，任免結(jié)果等公開。

6、原材料采購、商品進貨公開，包括需購材料，商品的質(zhì)量、數(shù)量規(guī)格、供貨及銷售價格等公開。

7、職稱評聘及工資晉升、獎懲情況公開。

在搞好上述公開的基礎(chǔ)上，事業(yè)單位和企業(yè)也可結(jié)合自身實際和特點，確定其他公開內(nèi)容。

四、公開形式和時間

職代會是廠務(wù)公開的基本形式和重要載體，凡涉及本目標(biāo)任務(wù)、重大決策事項、民主評議企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)招待費使用情況及工資晉升、住房分配出售，企業(yè)勞動用工、集體合同履行，工資協(xié)議履行等情況必須在職代會上公開。

公開欄是廠務(wù)公開的有效形式，企事業(yè)必須建立固定的防風(fēng)、防雨、防損壞的“廠務(wù)公開民主監(jiān)督”欄，面積要確保能夠容納公開內(nèi)容，所有公開內(nèi)容原則上都應(yīng)在公開欄內(nèi)進行，要在公開欄內(nèi)公布本單位“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”的實施辦法，領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組成員名單及舉報電話，公開欄需要設(shè)置監(jiān)督信箱。還可通過廣播、報刊、公開信、告示等形式隨時進行公開，公開的時間根據(jù)公開的項目、內(nèi)容和群眾關(guān)心的程度而定，招待費使用，企事業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成進度，可一季度公開一次，其余內(nèi)容根據(jù)實際情況，按月公開。企事業(yè)要建立健全公開檔案，將每次公開的內(nèi)容、時間、承辦部門、人員及職工群眾提出的問題及對問題的答復(fù)、處理結(jié)果等記錄整理成文字材料，由廠務(wù)公開監(jiān)督組長期保存?zhèn)洳椤?/p>

五、公開程序的監(jiān)督

由于近幾年企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)變化較大，有的單位公開欄、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)沒有更換，各單位確定本單位的“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由書記或行政主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，黨政有關(guān)副職和有關(guān)科室的負責(zé)同志為成員，廠務(wù)公開監(jiān)督小組由本單位紀檢書記任組長，成員由紀檢、職工代表和工會干部組成。工作小組組長由本單位工會主席擔(dān)任，各單位工會負責(zé)廠務(wù)公開的日常工作，負責(zé)召集有關(guān)人員對公開欄進行翔實填寫，并組織職工對廠務(wù)公開進行評議，并將職工意見反饋有關(guān)部門督促落實。廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組定期對廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”工作進行分析，確究作出安排布署，抓好措施落實。

六、廠務(wù)公開、民主監(jiān)督工作目標(biāo)

一是認真貫徹落實“兩辦”通知精神,進一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是行政領(lǐng)導(dǎo)對廠務(wù)公開的認識,對照“兩辦”通知精神,認真查找我縣廠務(wù)公開存在的新情況,新問題。

二是縣廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組將組織有關(guān)人員對廠務(wù)公開情況進行一次在檢查，并將檢查結(jié)果通報。

三是繼續(xù)抓好國有企業(yè)、事業(yè)單位、集體企業(yè)廠務(wù)公開的同時，進一步研究探討非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開的特點和途徑，認真總結(jié)經(jīng)驗，廠務(wù)公開推行面達到100。

第三篇：廠務(wù)公開實施方案

2012年XXX場務(wù)公開實施方案

為深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，進一步深化和規(guī)范我場廠務(wù)公開民主管理工作，維護職工的民主權(quán)利，加強基層民主政治建設(shè)，結(jié)合我場實際，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和保增長、保民生、保穩(wěn)定中的重要作用，切實保障職工的民主權(quán)利，為促進勞動關(guān)系和諧與社會大局穩(wěn)定、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，把XXX建設(shè)成為“長治久安、和諧穩(wěn)定新牧場”、推進場域綜合發(fā)展水平跨越發(fā)展提供有力保障。

二、公開原則

廠務(wù)公開民主管理必須遵循國家法律法規(guī)和黨的方針政策，實事求是，注重實效，有利于改革發(fā)展穩(wěn)定和保護商業(yè)秘密；必須堅持黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共何新財供稿同負責(zé)，有關(guān)方面齊抓共管，動員職工廣泛參與；必須與企業(yè)黨的建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，職工隊伍建設(shè)結(jié)合起來。

1、實行廠務(wù)公開要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進行。建立由場黨委、行政、紀檢、工會負責(zé)人組成的廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組，其主要職責(zé)是：負責(zé)制定廠務(wù)公開的實施細則（辦法），審定重大公開事項，研究解決實施中的問題，做好督導(dǎo)考核工作，制定廠務(wù)公開崗位責(zé)任制度和監(jiān)督檢查辦法并督促執(zhí)行。同時，根據(jù)單位實際，建立若干專項公開小組。其主要責(zé)任是：貫徹執(zhí)行廠務(wù)公

開實施辦法，根據(jù)實施辦法規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)小組要求，及時公開有關(guān)內(nèi)容，并對其真實性負責(zé)；根據(jù)何新財供稿有關(guān)方面反饋的意見進行整改；向職代會報告廠務(wù)公開工作，廣泛聽取職工意見；負責(zé)有關(guān)廠務(wù)公開內(nèi)容及過程的記錄和檔案管理。

2、單位成立有紀檢、工會有關(guān)人員、黨員代表和職工代表組成的廠務(wù)公開監(jiān)督小組，主要負責(zé)監(jiān)督檢查廠務(wù)公開內(nèi)容是否真實、全面，公開是否及時，程序是否符合規(guī)定，職工反映的意見是否得到落實。

3、單位工會負責(zé)動員組織職工廣泛參與廠務(wù)公開工作，對廠務(wù)公開工作進行評議和監(jiān)督；了解廣大職工對廠務(wù)公開的意見、建議和要求，并及時向領(lǐng)導(dǎo)小組反映；督促有關(guān)方面按照制度規(guī)定，及時公開、如實公開。工會作為廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的工作機構(gòu)，負責(zé)日常工作，落實領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項。

三、主要內(nèi)容及實現(xiàn)形式

主要內(nèi)容:

1、黨的建設(shè)。包括貫徹執(zhí)行上級黨組織決議、決定情況，本級黨組織對重大問題決策的情況，班子成員分工、黨組織任期目標(biāo)、工作目標(biāo)完成情況，黨組織和黨員承諾踐諾情況，發(fā)展黨員、民主評議、評比表彰情況，“三會一課”落實情況，黨員參加結(jié)對幫扶、設(shè)崗定責(zé)、交納黨費情況，群眾反映突出問題的解決落實情況等。

2、重大決策問題。包括單位發(fā)展目標(biāo)的中長期規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案，重大技術(shù)改造方案等重大事項。

3、生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題。包括工作目標(biāo)及完成情況，單位內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制落實情況，重要規(guī)章制度的制定等。

4、涉及職工切身利益問題。包括勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、勞動合同、工資集體協(xié)商專項合同的簽訂、修訂、續(xù)訂和履行，職工提薪晉級、工資何新財供稿獎金分配、獎罰與福利，職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保障基金繳納情況，職工招聘，評優(yōu)選先的條件、數(shù)量和結(jié)果，安全生產(chǎn)和勞動保護措施，職工培訓(xùn)計劃等。

5、單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。包括民主評議單位領(lǐng)導(dǎo)人員情況，重要崗位人員的選聘和任用情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。

實現(xiàn)形式：

1、黨務(wù)公開。通過黨內(nèi)有關(guān)會議、下發(fā)文件、述職評議、黨員活動室等形式實現(xiàn)黨內(nèi)公開。通過黨務(wù)公開欄、報紙等形式實現(xiàn)黨外公開。

2、職工代表大會。職工代表大會是職工民主管理的基本形式，也是廠務(wù)公開的主要載體。通過職代會落實好職工的知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。

3、場情發(fā)布會。由場長每季度或半年向職工通報各項工作開展情況。

4、場務(wù)公開欄。企業(yè)要在醒目位置建立場務(wù)公開欄，定期公布有關(guān)重大事項。

5、其他形式。通過職工意見箱，舉報箱，接待日，職工代表懇談日，信訪制度，民主評議等形式進行場務(wù)公開和民主監(jiān)督。

四、工作步驟

1、制定方案。制定《2012年XXX場務(wù)公開民主管理工作實施方案》。

2、宣傳培訓(xùn)。一是將場務(wù)公開民主管理工作的相關(guān)資料印制成冊，發(fā)放到各單位；二是舉辦業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班，培養(yǎng)一批懂場務(wù)公開民主管理流程的干部和職工。三是通過各種形式和途徑，加大學(xué)習(xí)和宣傳力度，把一些好經(jīng)驗和好做法及時向上級有關(guān)部門推薦，并做為評先樹優(yōu)的重要條件之一。

3、監(jiān)督檢查。建立完善場務(wù)公開民主管理檢查監(jiān)督制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中出現(xiàn)的問題，探索形成場務(wù)公開民主管理工作的長效機制。通過發(fā)放《場務(wù)公開民主管理工作調(diào)查問卷》等形式，廣泛爭求廣大職工意見，掌握公開工作的第一手情況，針對問題予以整改，全面提高何新財供稿場務(wù)公開民主管理工作。

4、總結(jié)深化。對場務(wù)公開工作開展情況認真總結(jié)，鞏固成果，形成公開工作長效機制，全面推動我場場務(wù)公開民主管理工作再上新水平。

五、加強領(lǐng)導(dǎo)

加強領(lǐng)導(dǎo)，是推進場務(wù)公開民主管理工作的重要保障。場黨委、管委會將及時調(diào)整充實場務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員，并明確工作職責(zé)和分工。逐步形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工齊抓共管、工會直接協(xié)調(diào)、廣大職工積極參與”的運行機制。

在今后的工作中不斷加大創(chuàng)新力度，積極探索場務(wù)公開民主管理工作的有效途徑。堅持以職代會為廠務(wù)公開民主管理的主要載體，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工群眾的參與熱情和積極性。同時要爭取社會各方面的支持，加強制度建設(shè)，把場務(wù)公開民主管理的要求融入依靠職工辦企業(yè)的體制機制之中。努力形成“相互尊重、平等合作、共謀發(fā)展、共享成果”的和諧勞動關(guān)系。

第四篇：廠務(wù)公開實施方案

廠務(wù)公開實施方案

為進一步深化和規(guī)范廠務(wù)公開工作，根據(jù)《企業(yè)法》、《公司法》、《勞動法》、《職工代表大會條例》的具體規(guī)定，按照市總工會開展創(chuàng)建規(guī)范化民主管理工作的具體要求，結(jié)合企業(yè)實際，特制定廠務(wù)公開實施方案：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務(wù)公開制度的通知》，突出抓好辦事公開制度工作，強化監(jiān)督，進一步加強職工民主管理、民主參與和民主監(jiān)督，實現(xiàn)企業(yè)決策的民主化、科學(xué)化，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供保證。

二、公開原則

1、堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負責(zé)，有關(guān)方面齊抓共管，職工群眾全員參與。

2、廠務(wù)公開應(yīng)以國家法律、法規(guī)、政策為依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，保證公開的合法性和真實性。

3、堅持實事求是，注重實效，把企業(yè)改革的難點、職工群眾關(guān)心的熱點、企業(yè)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點，作為廠務(wù)公開的重點。

4、堅持有利于調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，有利于企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

廠務(wù)公開工作在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記任組長，行政、工會負責(zé)人任副組長，有關(guān)部門負責(zé)人參加。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)廠務(wù)公開辦公室。

廠務(wù)公開辦公室的職責(zé)和任務(wù)是：

1、提出當(dāng)廠務(wù)公開的工作；

2、檢查、督促基層單位落實所務(wù)工作的情況，在廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)廠務(wù)公開的業(yè)務(wù)工作；

3、根據(jù)上級有關(guān)廠務(wù)公開的規(guī)定，修訂、完善廠務(wù)公開的實施辦法的實施辦法及配套制度；

4、受理職工對廠務(wù)公開工作的意見和建議，并負責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)小組反映；

5、總結(jié)和交流實行廠務(wù)公開的情況和經(jīng)驗。

四、公開內(nèi)容

廠務(wù)公開要以企業(yè)改革和發(fā)展的重大問題及職工群眾普遍關(guān)心的熱點、疑點問題以及涉及職工切身利益的問題為重點，除國家法律規(guī)定不宜公開和涉及企業(yè)商務(wù)、技術(shù)機密的以外，其它都要先易后難，循序漸進，逐項、逐步公開。

1、公司的重大決策。主要包括企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營決策方案，企業(yè)改革、改制方案，重大技術(shù)改造方案，職工裁員、分流、安置方案等重大事項。

2、生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題。主要包括生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況，財務(wù)預(yù)結(jié)算，資金使用，經(jīng)濟責(zé)任制落實情況，重要規(guī)章制度的制定等。

3、涉及職工切身利益方面的問題。主要包括勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、勞動合同的簽訂和履行，職工提薪晉級、工資獎金分配、獎罰，職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保障基金繳納情況，職工招聘，專業(yè)技術(shù)職稱的評聘，評優(yōu)選先的條件、數(shù)量和結(jié)果，企業(yè)公積金和公益金的使用方案，安全生產(chǎn)和勞動保護措施，職工培訓(xùn)計劃等。

4、與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。主要包括民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員情況，企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)、重要崗位人員的選聘和任用情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工資、獎金、兼職、補貼、用車情況，以及出國出境費用支出情況等。

五、公開形式

1．職代會制度：以報告、說明、方案、決定等方式履行職代會的審議、決定、評議監(jiān)督、選舉等職權(quán)。

2.各種會議形式：文件、報紙、各級領(lǐng)導(dǎo)與職工對話會等。

3、建立廠務(wù)公開欄。公布涉及職工切身利益、職工關(guān)注和必須讓職工知情和監(jiān)督的信息或事項。

六、公開程序

1、收集整理材料。廠務(wù)公開辦公室收集、整理、匯總各責(zé)任部門提供的專項內(nèi)容，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審查，確定公開內(nèi)容，保證公開內(nèi)容的全面真實。

2、適時公開。按實施方案的要求在規(guī)定的時間、場合公布所需要公開的內(nèi)容。

3、及時征詢意見。廠務(wù)公開辦公室要及時聽取職工的意見。要采取設(shè)“廠務(wù)公開意見箱”、召開座談會、建立信息員制度等形式，廣泛聽取各方面的意見，職工有疑問要及時作出解釋，對職工反映強烈或大多數(shù)職工不贊成的問題要予以糾正或緩辦。

4、建立廠務(wù)公開檔案。將每次公開的時間、內(nèi)容及職工提出的問題、處理答復(fù)的結(jié)果整理成文字材料，由廠務(wù)公開辦公室保存?zhèn)洳椤?/p>

七、監(jiān)督檢查制度

廠務(wù)公開每年開展不定期檢查，及時總結(jié)經(jīng)驗，使廠務(wù)公開工作健康有序的進行。

由廠務(wù)公開辦公室履行廠務(wù)公開監(jiān)督檢查的職責(zé)。檢查結(jié)果應(yīng)形成文字，分別向廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組報告。要把領(lǐng)導(dǎo)干部是否執(zhí)行廠務(wù)公開制度作為領(lǐng)導(dǎo)干部的考核內(nèi)容之一，與領(lǐng)導(dǎo)干部的獎懲、任免和使用掛鉤。

2013年11月12日

第五篇：廠務(wù)公開實施方案

廠務(wù)公開民主管理工作

實

施

方

案 廠務(wù)公開民主管理實施方案是擴大基層民主管理的重要舉措，是從源頭上防止企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營管理人員滋生腐敗的重要手段，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，進一步密切黨群、干群關(guān)系，加強企業(yè)的民主政治建設(shè)和民主法制建設(shè)、全心全意依靠職工辦企業(yè)，調(diào)動廣大職工當(dāng)家作主積極性的重要途徑，是推動企業(yè)改革，發(fā)展、促進企業(yè)穩(wěn)定的重要保證。為進一步提高公司廠務(wù)公開民主管理的質(zhì)量和水平，使之規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

推行廠務(wù)公開、民主監(jiān)督，要堅決貫徹全心全意依靠職工群眾的根本方針，以加強企業(yè)民主管理，強化職工民主監(jiān)督，推進企業(yè)民主政治建設(shè)，以解決職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題為重點，進一步提高企業(yè)各項工作的透明度，促進企業(yè)干部隊伍素質(zhì)的提高，增強企業(yè)職工的責(zé)任感和凝聚力，推動企業(yè)管理和產(chǎn)量、質(zhì)量、效益達到新水平。

二、公開的原則

廠務(wù)公開必須緊緊圍繞職工群眾最關(guān)心、反映最強烈的熱點問題，涉及職工切身利益，需要讓職工清楚明白的事項，容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問題，體現(xiàn)職工民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等民主權(quán)利的問題進行。主要體現(xiàn)在以下幾個方面

1.突出重點的原則。重點是指全公司重大經(jīng)營決策，及涉及職工利益，群眾關(guān)心、反映強烈的熱點問題。

2.實事求是的原則。廠務(wù)公開事項要實事求是，公開的內(nèi)容必須真實可靠，準(zhǔn)確可信。

3.方便職工群眾的原則。廠務(wù)公開的目的是接受群眾監(jiān)督，所以必須方便職工群眾簡便可行，為多數(shù)職工群眾所理解和接受。

4.有章可循的原則。確定公開內(nèi)容后，公司將從實際出發(fā)，制定出具體的、周密的、操作性強的實施方案，對公開的內(nèi)容形式、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時間及監(jiān)督考核辦法都要作出明確規(guī)定。

5.服務(wù)中心的原則。在企業(yè)里任何工作都要服從服務(wù)與生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，服從團結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的大局。

6.分層次公開的原則。根據(jù)不同的公開內(nèi)容，在全公司不同層次和范圍公開，做到制度、程序、監(jiān)督執(zhí)行情況四公開。

三、廠務(wù)公開的主要內(nèi)容

1.企業(yè)重大決策事項公開。包括企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、責(zé)任制，企業(yè)轉(zhuǎn)機建制，重要的基建，技改投資，重要工程項目招標(biāo)等內(nèi)容公開。

2.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況公開。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題，主要包括民主評議、民主測評、業(yè)務(wù)招待費用情況、領(lǐng)導(dǎo)人的工資、獎金、用車、通訊工具的使用情況等

3.企業(yè)勞動用工情況公開。包括招工的政策、數(shù)量、條件、被錄用人員名單，職工基本生活保障等情況公開。

4.民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部任免公開。包括民主評議程序，評議結(jié)果，干部任用條件，任免結(jié)果等公開。

5.原材料采購、商品進貨公開。包括需購材料，商品的質(zhì)量、數(shù)量規(guī)格、供貨及銷售價格等公開。

6.財務(wù)收支情況公開。主要包括主營業(yè)收入、支付的各項費用等。

7.涉及職工切身利益方面的重要問題公開。包括集體合同、勞動合同的簽定和履行情況、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工資、獎金分配、社會保險基金繳納情況、安全生產(chǎn)、勞動保護等應(yīng)該公開的事項。

8.安全生產(chǎn)情況公開。包括安全生產(chǎn)的狀況、各類事故和勞動保護措施。

四、廠務(wù)公開制度的形式

1.建立廠務(wù)公開公開欄。

2.利用宣傳欄等多種宣傳形式，公布應(yīng)公開的內(nèi)容。

3.通過不同層次的干部會、黨員會、職工（代表）大會，及時公開應(yīng)公開的內(nèi)容。

4.建立《意見信箱》收集職工群眾建議和要求，便于公開。

五、民主監(jiān)督的辦法

1.建立意見信箱、總經(jīng)理信箱。全公司的干部、職工的重要建議，對違法、違紀人和事的揭發(fā)檢舉，都可通過意見信箱及時反映到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理。

2.組織召開由職工代表參加的座談會，征求全公司職工的正確意見和要求，及時聽取職工的反映，通過口頭或書面形式及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映并及時研究解決。

3.公司廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督評議小組，要及時召開會議，聽取并研究職工(代表)的意見和建議。

4.搞好職工群眾評議。某項廠務(wù)公開以后，監(jiān)督評議小組要及時組織職工（代表）召開座談會對公開的內(nèi)容、形式、效果、真實程度進行評議，并把評議等的結(jié)果及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。

六、廠務(wù)公開的時間

廠務(wù)公開的時間根據(jù)公開的項目、內(nèi)容和群眾關(guān)心程度而定。年終目標(biāo)任務(wù)完成情況、招待費使用、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等情況，可一年公開一次,其余內(nèi)容可根據(jù)時間按月、按季公開，或隨時公開。

八、廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)

1.制定本單位廠務(wù)公開民主管理工作實施意見，負責(zé)廠務(wù)

公開的領(lǐng)導(dǎo)、策劃、協(xié)調(diào)、溝通工作。

2.建立廠務(wù)公開民主管理工作責(zé)任制，督查考核責(zé)任部門的工作情況。

3.審定本單位重大公開方案，公開內(nèi)容，公開開工和相關(guān)事項。4.協(xié)調(diào)解決本單位在開展廠務(wù)公開民主管理工作中的相關(guān)問題。

九、廠務(wù)公開監(jiān)督小組

十、廠務(wù)公開監(jiān)督小組工作職責(zé)

1．認真貫徹執(zhí)行國家的法令、法規(guī)，組織開展好廠務(wù)監(jiān)督工作，協(xié)助黨組織做好廉政教育工作。

2．監(jiān)督和協(xié)助行政，搞好對人、財、物的管理，使其做到賬物清楚，準(zhǔn)確無誤。

3．及時反映職工群眾對班子，黨員及后勤工作人員存在的不正之風(fēng)及違法現(xiàn)象，并督促及其改正。

十、廠務(wù)公開監(jiān)督小組權(quán)利

1.有責(zé)任和權(quán)利向公司領(lǐng)導(dǎo)建議和提出廉政建設(shè)問題。

2.有責(zé)任和權(quán)利批評破壞紀律、違反原則的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部。

3.有責(zé)任和權(quán)利制止公司人員正在發(fā)生的違法、違紀行為。

4.有責(zé)任和權(quán)利對廠務(wù)公開的內(nèi)容向領(lǐng)導(dǎo)進行詢問和提出建議。

十一、廠務(wù)公開監(jiān)督小組的義務(wù)

1.經(jīng)常向職工群眾傳達上級的各項指示精神，傳達公司各項重大決策，做好職工群眾的思想工作。

2.有義務(wù)督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員搞好廉政自律事宜。

3.協(xié)助公司搞好廠務(wù)公開工作，對存在的問題，有義務(wù)幫助改正，并做好對職工群眾的解釋工作。

4.正確行使權(quán)利，模范遵守廠制度的各項規(guī)章制度，立場堅定，愛憎分明，表里如一，言行一致。

十二、廠務(wù)公開民主管理的有關(guān)要求

1.各部門要提高對廠務(wù)公開工作的認識，把廠務(wù)公開作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要工作來抓，認真執(zhí)行廠務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，及時主動做好廠務(wù)公開民主管理工作；

2.建立固定的廠務(wù)公開民主管理欄進行公開并做好記錄歸檔備查。3.召開職工大會、職工代表座談會或班組長會，報告廠務(wù)公開民主管理的項目內(nèi)容。

4.黨支部負責(zé)人要切實履行本車間廠務(wù)公開民主管理第一責(zé)任人的職責(zé)，認真把好審核關(guān)，保證公開的內(nèi)容客觀、真實。

5.公開時間為年、季、月末或次月10日前，凡公開的項目要及時、具體、清楚，讓職工看得明白。

6．不定期征求職工對公司廠務(wù)公開的意見和建議，并及時研究整改。7．公開欄是廠務(wù)公開的有效形式，公司已建立固定的防風(fēng)、防雨、防損壞的廠務(wù)公開民主監(jiān)督欄，所有公開內(nèi)容原則上都應(yīng)在公開欄內(nèi)進行，公開欄需要設(shè)置監(jiān)督信箱。還可通過廣播、板報、公開信、告示等形式隨時進行公開，公開的時間根據(jù)公開的項目、內(nèi)容和群眾關(guān)心的程度而定。

8．每年進行一次廠務(wù)公開民主管理的自查總結(jié)，并在職工（代表）大會將本公司廠務(wù)公開民主管理工作總結(jié)報告。