第一篇：合同到期總結(jié)

合同到期工作監(jiān)理總結(jié)

至：……………..有限公司

我公司于2012年4月起對新都區(qū)富豪尚都A區(qū)工程開展監(jiān)理業(yè)務(wù)，現(xiàn)在進(jìn)行合同到期工作監(jiān)理總結(jié)

一、過程控制

（1）監(jiān)理周期600天

（2）原材料及配件驗收

鋼材、水泥、砂石和頁巖磚等材料均有出廠合格證，并經(jīng)過進(jìn)場抽查，見證取樣送檢達(dá)到100%，復(fù)檢報告顯示合格。

（3）基坑與基礎(chǔ)

3#、4#、5#號樓地基驗槽時間為2011年7月20日，基礎(chǔ)驗收時間為2013元1月28號，滿足和達(dá)到了設(shè)計要求。

（4）試塊、試件檢測

本工程主要結(jié)構(gòu)使用鋼筋為HRB335、HRB400；

主體基礎(chǔ)墊層砼為C15；

筏板基礎(chǔ)為C40混凝土。獨立基礎(chǔ)，抗水板，側(cè)壁，地梁，坡道，地下室頂板，負(fù)一層梁板均為C30混凝土，純地下室柱C30;過梁構(gòu)造柱C20；

（5）檢驗批檢查情況

鋼筋加工安裝、模板工程、混凝土工程、填充墻砌體工程經(jīng)檢查，主控項目和一般項目均滿足質(zhì)量驗收規(guī)范的規(guī)定，隱蔽工程在隱蔽前均經(jīng)由現(xiàn)場監(jiān)理工程師檢查合格后，并簽認(rèn)進(jìn)行下道工序。

（6）質(zhì)量文件簽認(rèn)

施工過程中質(zhì)量文件已及時簽認(rèn)。

主體部位和工序的質(zhì)量措施經(jīng)審查合格，工程材料進(jìn)場報驗單、見證取樣記錄、工程隱蔽資料均及時簽認(rèn)，對實驗室進(jìn)行了考核，具備相應(yīng)資質(zhì)。

二、監(jiān)理抽測情況及發(fā)現(xiàn)問題的處理

1.經(jīng)檢查，混凝土密實，砌體組砌合理，觀感質(zhì)量較好。

2.施工中發(fā)現(xiàn)的部分施工質(zhì)量問題均以及時指出、當(dāng)場整改、跟

蹤檢查達(dá)到要求。

砼局部表面有麻面、暴?，F(xiàn)象，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)理檢查，進(jìn)行規(guī)范性處

理后，均達(dá)到設(shè)計要求。

三、法律法規(guī)的執(zhí)行情況

嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)及已審查通過的設(shè)計圖紙施

工。無違法違規(guī)施工現(xiàn)象。程序和資料簽認(rèn)、收集符合建筑規(guī)范規(guī)程，具有合法性。

施工過程中，發(fā)現(xiàn)建施、結(jié)施、水施不一致，為了滿足工程的最

佳功能性，提請設(shè)計方多次到現(xiàn)場進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計，主體結(jié)構(gòu)無重大設(shè)計變更，一般修改均經(jīng)設(shè)計簽認(rèn)。

四、評估意見

本工程嚴(yán)格按現(xiàn)行規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)及已審查通過的設(shè)計圖紙施

工。無重大設(shè)計變更，一般修改均經(jīng)設(shè)計簽認(rèn)。在對該工程的質(zhì)量監(jiān)督工作中，按有關(guān)規(guī)定對工程必檢項目進(jìn)行了監(jiān)督檢查，并對結(jié)構(gòu)工程進(jìn)行了監(jiān)督抽查和抽樣測試，發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，通過書面和及時要求施工單位整改。整改后重新檢查驗收。由于貴公司遲遲不能組織安裝單位進(jìn)場施工，導(dǎo)致該項目延期時間較長，至2012年 12 月來以來基本處于怠工狀態(tài)。

四延期監(jiān)理費

關(guān)于延期監(jiān)理費用我公司建議采用相關(guān)合同條款(根據(jù)監(jiān)理委托

合同第一部分4—2條規(guī)定：超過本協(xié)議的現(xiàn)場監(jiān)理期限的監(jiān)理費用按以下方式收?。嚎偣て诔趦稍乱詢?nèi)（含兩月）的，免收超期期間的監(jiān)理費及相關(guān)費用；總工期超期兩月以上的，超期期間的監(jiān)理費用按60000元/月計取)。

………………..計建設(shè)有限公司

新都…………….監(jiān)理項目部

2012年10月25日

第二篇：合同到期總結(jié)

合同到期總結(jié)

在過去的三年里，本人在學(xué)院和會計系領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫助下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)真地做好了本職工作，較好地完成了各項教學(xué)工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治方面都有進(jìn)一步的提高?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)簽勞動合同。以下是本人三年合同期內(nèi)的工作及思想情況總結(jié)：

一、在思想政治方面，作為一名共產(chǎn)黨員，能主動學(xué)習(xí)黨的理論知識，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策。在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。同時牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，發(fā)揚吃苦在前、享受在后、艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，在工作和生活中時時處處起模范帶頭作用。堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。

二、教學(xué)方面，三年內(nèi)主要完成的工作如下：

1.三年期間，本人主要講授的課程有《成本會計》、《財經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》和《政府及非營利組織會計》等理論課程，《成本會計實驗》、《認(rèn)識實習(xí)》以及《社會調(diào)查》等實踐課程。其中課程涉及的學(xué)生層次有本科、?？坪蛯Ｉ?，授課的專業(yè)有會計學(xué)也有財務(wù)管理專業(yè)。經(jīng)過這幾年教學(xué)經(jīng)驗的積累，我覺得學(xué)到了很多，教學(xué)能力也得到了很大的提高。比起初為人師時候的稚嫩，現(xiàn)在已經(jīng)成熟老練了很多，也得到了學(xué)生和領(lǐng)導(dǎo)同事的認(rèn)可。并于2017年9月順利由助教轉(zhuǎn)成講師。

2.除了日常教學(xué)工作以外，還指導(dǎo)了12級、13級、14級三屆畢業(yè)生的畢業(yè)論文。三年一共指導(dǎo)的近40名學(xué)生全部都完成了畢業(yè)論文的撰寫并順利畢業(yè)。

3.積極并認(rèn)真參加學(xué)院以及系里組織的各種學(xué)習(xí)活動和會議。從不無故缺席或遲到。

三、個人學(xué)習(xí)方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種教育理論，充實自己，在工作中以堅實的理論作為指導(dǎo)，更好地進(jìn)行教育教學(xué)。積極參加諸如大成方略的校外培訓(xùn)，并向?qū)W生傳授最前沿最實用的理論及實踐知識。

總之，在過去三年的時間里，不論從思想還是工作我都有了很大的進(jìn)步和提升，這些也都離不開學(xué)院和系里的支持和培養(yǎng)。我將以此作為新的起點，繼續(xù)努力，爭取在下一個新的階段取得更大的進(jìn)步。

第三篇：合同到期

勞動合同到期通知書

尊敬的先生/女士：

你好！

首先感謝你自進(jìn)入公司以來對公司所作出的貢獻(xiàn)。

你于年月日與公司簽訂為期年勞動用工合同，該合同將于日到期。根據(jù)約定，合同期滿將自然終止勞動合同。

現(xiàn)正式通知你，你與公司簽訂的勞動合同于年月 日到期后，公司根據(jù)實際情況，將不再與你續(xù)訂勞動用工合同，請你于年月日到公司綜合部辦理有關(guān)離職手續(xù)。

特此通知

重慶環(huán)際低碳節(jié)能技術(shù)開發(fā)責(zé)任有限公司

年月日

第四篇：合同到期通知

關(guān)于《合同》到期的函

貴公司：

我院與貴公司簽訂的《合同》于年月日到期，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)研究決定，無與貴公司續(xù)簽意向，請貴公司在合同到期之前履行合同規(guī)定的義務(wù)，與我院相關(guān)負(fù)責(zé)人做好交接，確保工作順利進(jìn)行，合同到期一月內(nèi)，如工作有遺留問題，貴公司有義務(wù)協(xié)助我院排查解決。

特此函告。

2013年12月24日

第五篇：合同到期證明

合同到期證明

您好，《勞動合同法》第50條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。第89條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！弊罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第1條第2款規(guī)定：因解除或者終止勞動關(guān)系產(chǎn)生的議，用人單位不能證明勞動者收到解除或者終止勞動關(guān)系書面通知時間的，勞動者主張權(quán)利之日為勞動爭議發(fā)生之日。

從以上規(guī)定可以看出，規(guī)范勞動關(guān)系的責(zé)任主要在于用人單位。無論哪方提出解除或者終止勞動關(guān)系，用人單位都有出具相應(yīng)書面證明的義務(wù)。如果用人單位不出具證明，對勞動者權(quán)益構(gòu)成侵害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。另外，在發(fā)生勞動爭議時，用人單位如不能提交已與勞動者解除或終止勞動關(guān)系的書面證據(jù)，也將承擔(dān)不利后果。希望我的回答能對您有所幫助。

2原公司勞動合同到期，但是單位沒找你談關(guān)于續(xù)期的事,說明原公司不愿再使用你，你也沒有提出續(xù)訂合同，那么，你與原公司的勞動關(guān)系到此結(jié)束，你應(yīng)該和原公司結(jié)清一切工資福利待遇，包括各項保險補齊后離職。你與原公司的關(guān)系是合同到期勞動關(guān)系自然終止，不需要交辭職信，也不需要提前通知原公司?，F(xiàn)在你新找了工作單位，應(yīng)該與新公司簽訂勞動合同，報到時原公司的工作檔案(勞動合同、工資關(guān)系)可作為新公司參考，而不是各種證明。不在同一個工作單位，勞動關(guān)系是不能接續(xù)的，比如工齡。但是你向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)繳納的保險是可以接續(xù)的。

勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》勞部發(fā)(1994)479號】第三條規(guī)定“企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期?！?/p>

【勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發(fā)(1995)309號】第五十九條規(guī)定“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%?！?/p>

【勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》勞部發(fā)(1994)481號】第六條規(guī)定“勞動者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)當(dāng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百?！?/p>