第一篇：絕對挑戰(zhàn)觀后感

絕對挑戰(zhàn)觀后感

在這期的《絕對挑戰(zhàn)--巔峰營銷》中，10位營銷高手爭奪東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司年薪百萬的營銷總監(jiān)這一職位的全過程，他們各自發(fā)揮自己的特色，這是一場看不見硝煙的戰(zhàn)爭正在上演，一場真實(shí)的職位爭奪呈現(xiàn)銀屏。10名競爭者將面對一場空前激烈的職場搏殺。這次入圍的10位選手在為期兩個(gè)月的電視測評中，以團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)、分組對抗的形式來完成任務(wù)。每次任務(wù)的失敗一方將有一人被淘汰，經(jīng)過多次較量，只有3人能走進(jìn)直播節(jié)目現(xiàn)場，接受企業(yè)方，專家和全國觀眾的最終評判，最終有一人能獲得百萬年薪的職位。成功與失敗總是成雙出現(xiàn)，有人可以成功晉級(jí)，走近目標(biāo)，就有人為失敗承擔(dān)責(zé)任，提前離場。8輪任務(wù)的結(jié)果是7名選手被淘汰，觀眾可以看到每個(gè)高難的任務(wù)背后都有一個(gè)評審主題，觸犯職場禁忌的選手，任有多好的教育背景和職業(yè)成就，也只能退出競爭，沒有NG的機(jī)會(huì)。

對于營銷來說，在招聘與錄用人才方面是極為重要的，他們在對營銷總監(jiān)競爭時(shí)，同時(shí)他們也正是在接受領(lǐng)導(dǎo)者的招聘，進(jìn)而獲得錄用的資格。作為企業(yè)的營銷總監(jiān)，要使企業(yè)的利益最大化，能使企業(yè)的營銷的推廣更進(jìn)一層，這也使得他必須對營銷人員的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能等要有更高的要求，這樣就要提高對招聘與錄用的重視，能在千萬人中找到企業(yè)所需要的人才。招聘是企業(yè)補(bǔ)充新鮮血液的主渠道，也是獲取優(yōu)質(zhì)人才增強(qiáng)企業(yè)荷心競爭力的重要方法。錄用是繼照片那之后引導(dǎo)新員工上崗或提升優(yōu)秀管理者到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位的過程。企業(yè)在招聘人員之前首先是確定了工作崗位和這個(gè)崗位在自己公司的工作內(nèi)容。而同一個(gè)崗位在不同的公司的工作重點(diǎn)是不一樣的。而這一點(diǎn)在公司的職位描述中是看不出來的。

在第一輪中，測試的是各位團(tuán)隊(duì)合作的精神，在企業(yè)中，無論你的職權(quán)多大，你比其他人的職位高多少，如果沒有人配合，那任何的計(jì)劃都是白談的，所以在招聘中也要注意所招聘的人是否會(huì)合群，是否能很好的進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作，因?yàn)榧词鼓芰υ俑撸绻麤]有團(tuán)隊(duì)合作，再好的計(jì)劃一個(gè)人也是難完成的。

接著，正式競爭開始了。這一次的任務(wù)是：12個(gè)小時(shí)內(nèi)，兩隊(duì)選手分別駕駛一輛只有一升汽油的汽車，駛往幾十公里外的機(jī)場，裝備只有一張地圖。規(guī)定時(shí)間內(nèi)先到達(dá)的一隊(duì)獲得勝利。選手在整個(gè)過程中必須實(shí)現(xiàn)3次以上贏利。每次贏利之后他們可以獲得加一升油的機(jī)會(huì)，價(jià)格是100元/升；到達(dá)時(shí)財(cái)務(wù)上不能是負(fù)債狀態(tài)。任務(wù)開始時(shí)，他們要交出身上所有現(xiàn)金，信用卡，通訊工具，不能動(dòng)用以往的人際關(guān)系資源。這個(gè)競爭中，要充分發(fā)揮選手們的智力，也有著團(tuán)隊(duì)合作精神，但更重要的是，領(lǐng)導(dǎo)作用，誰是領(lǐng)導(dǎo)，誰更適合做領(lǐng)導(dǎo)。在沒有任何工具的幫助下，要賺取足夠的油錢，到達(dá)機(jī)場，這不是一個(gè)能完成的，要的是團(tuán)隊(duì)更好的合作，要的是有能力的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)與指揮。對于企業(yè)來說，招聘的是一個(gè)營銷總監(jiān)，并不是一個(gè)營銷人員，在對其招聘時(shí)，要能從言語中就能展現(xiàn)好的領(lǐng)導(dǎo)力，有足夠的能力領(lǐng)導(dǎo)好下屬。而在這輪中，有著領(lǐng)導(dǎo)者，也有著服從者。人的能力是有級(jí)別區(qū)別的，首先他們要承認(rèn)這一點(diǎn)，不用能級(jí)的人應(yīng)承擔(dān)不同的責(zé)任，不同的能級(jí)應(yīng)相應(yīng)表達(dá)出在責(zé)任、權(quán)利、榮譽(yù)等方面的不同要求。同樣的，人的專長也是如此。所以在這輪中，自己要找到屬于自己的位置，才能更好的使后面的競爭更有優(yōu)勢。

然后，隊(duì)友離開，但是他們來不及傷感，他們便奔赴成都，新一輪的競爭正等著他們。本集任務(wù)：兩隊(duì)選手分別在成都組織一場以巴蜀藝人廖健為主角的演出。選手們不知道廖健是誰，他們只有一個(gè)電話號(hào)碼；他們沒有場地，沒有資金，沒有經(jīng)驗(yàn)；依靠幾個(gè)大腦的力量就要在幾個(gè)小時(shí)內(nèi)完成一系列談判并賺到錢，聽上幾乎是不可能的事情，但他們必須做到。在這輪中，測試著選手們的策劃能力，溝通能力，戰(zhàn)略能力等，各位選手根據(jù)自身不同的能力而去做適合自己的工作，達(dá)到最好的效果。

第二篇：《絕對挑戰(zhàn)》觀后感

〈絕對挑戰(zhàn)〉觀后感

《絕對挑戰(zhàn)》——很真實(shí)，很有指導(dǎo)意義的一檔求職節(jié)目，尤其對于我們這些沒有過任何的求職經(jīng)歷，又即將步入職場的在校大學(xué)生來說，可謂說是一次很有意義的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，更可以從這些非常優(yōu)秀的求職者的表現(xiàn)中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)，為明年自己的求職作必要的知識(shí)與心理的準(zhǔn)備。

節(jié)目中的求職者可謂說是都很出色，學(xué)歷同樣是毫不遜色，很多都是畢業(yè)于國外知名的大學(xué)。然而，在僅提供的一個(gè)工作機(jī)會(huì)面前，他們也必須更加全面的表現(xiàn)出自己的價(jià)值所在，給企業(yè)一個(gè)選擇你的理由。所以，“狹路相逢勇者勝”，此時(shí)，如果選擇逃避，他們連爭取的機(jī)會(huì)都沒有。而相信自己，最起碼是給了自己一次嘗試的機(jī)會(huì)。

其實(shí)，在觀看的過程中，與其說是看他人的求職，更不如說我們從中看到了自己以后的影子。有些時(shí)候，看到了他們犯的一些錯(cuò)誤，或許覺得很令人惋惜，又或許有幾分可笑。但在自己笑過之后，留給我們的是更多的關(guān)于自己的反思：對于這些優(yōu)秀的求職者而言，都面臨著較為嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，更何況我們這些沒有任何經(jīng)驗(yàn)的在校大學(xué)生呢？我們以后又會(huì)怎樣？這些都是節(jié)目留給你我的深思。

近來，或許是感覺時(shí)間很不經(jīng)意地就悄然過去了，而明年的大三即將到來。有時(shí)，會(huì)與同學(xué)交流一些以后面臨的實(shí)習(xí)、求職、工作等問題。其實(shí)，自己會(huì)有一種焦慮，不塌實(shí)感，考慮到很多因素。不過，我相信能力最終也會(huì)證明很多事情。所以，當(dāng)前對于我們來說，就必須努力加強(qiáng)自我，更加全面的完善自我，了解當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢，才能來適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)對于應(yīng)聘者的要求。

其實(shí)，像《絕對挑戰(zhàn)》等以展示求職過程的節(jié)目并不少見，寒暑假期，我和家人也喜歡看。只是希望能從中學(xué)到更多的關(guān)于求職、關(guān)于職場的知識(shí)。一檔節(jié)目，無論怎樣，只要讓觀眾有所思考，有所收獲，我認(rèn)為都是很有意義的。所以，總的來說，看完《絕對挑戰(zhàn)》后的感受與關(guān)于自我，關(guān)于就業(yè)的反思，對于現(xiàn)在內(nèi)心仍是較為困惑的我，應(yīng)該說是很有啟發(fā)，很有指引意義的。

第三篇：絕對挑戰(zhàn)觀后感

2010級(jí)C人力一班 張雪201019661045

絕對挑戰(zhàn)觀后感

通過觀看絕對挑戰(zhàn)我有以下幾個(gè)看法：?求職時(shí)要把自己定位在應(yīng)聘職位中，設(shè)身處地的想問題;?要學(xué)會(huì)變通（要名片不僅可以向路人要，還可以去商場要這樣既省時(shí)效率又高還可以宣傳企業(yè)文化）;?個(gè)人能力非常重要要，在不同的場合、地點(diǎn)解決不同問題時(shí)要考慮別人的感受，嘉獎(jiǎng)該嘉獎(jiǎng)的、懲罰該懲罰的，一次來使效率達(dá)到最高（宴會(huì)尷尬，皇帝的新衣這兩個(gè)問題考慮的就是解決問題能力）;④部分職場性別歧視（雖然3號(hào)女應(yīng)征者各方面都很好，但是最終應(yīng)聘方還是選擇了2號(hào)男應(yīng)聘者。對于業(yè)務(wù)開拓經(jīng)理來說男性在這個(gè)職位上更具優(yōu)勢，性別歧視這一方面雖然是社會(huì)中不良好的現(xiàn)象但這一現(xiàn)象也是不可能消失的）;⑤應(yīng)聘具有個(gè)人因素，應(yīng)聘是否成功還要看考官（根據(jù)專家意見是選擇3號(hào)但最后拍板的是考官選擇了2號(hào)）。

因此在以后的應(yīng)聘中我們要注意以上幾點(diǎn)盡量把自己良好的一面表現(xiàn)出來，?避免與崗位要求沖突，?在其位謀其政，?作為人力專業(yè)的學(xué)生要學(xué)會(huì)反面試,④不斷的鍛煉自己，具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)提升自己解決問題的能力這樣才能具有更多優(yōu)勢從而應(yīng)聘成功。

第四篇：《絕對忠誠》觀后感

《絕對忠誠》觀后感

向人民科學(xué)家致敬！他們承擔(dān)國家使命，卻常年生活在戈壁雪山、曠野荒漠；他們無悔付出，默默堅(jiān)守著那份對事業(yè)對祖國的忠誠！”看了湖南衛(wèi)視專題片《絕對忠誠》第一季，這幾句鏗鏘的旁白，迅速讓人熱血沸騰。從甘于為國奉獻(xiàn)的鑄劍者身上，讓我收獲到一種久違的感動(dòng)，感受到一種可貴的價(jià)值。

忠誠歷來是中華民族公認(rèn)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和基本美德。忠誠之所以重要，是因?yàn)樗侨祟悆r(jià)值感的一種體現(xiàn)。“忠”乃忠心，解決為誰服務(wù)的問題，“誠”主要解決真?zhèn)蔚膯栴}，這是人生、人格的最基本問題?！爸摇薄罢\”合一之“忠城”，由此成為衡量人之為人的一個(gè)重要標(biāo)志，并成為衡量人的價(jià)值的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)。

軍工科研以及軍事活動(dòng)乃“國之大事，死生之地，存亡之道”，因此任何統(tǒng)治階級(jí)都必須把軍隊(duì)牢牢掌握于手中，使軍隊(duì)成為一種完全可控的力量。這就必然要求軍隊(duì)成員具備一些特殊重要的品質(zhì)，如絕對忠誠、絕對誠實(shí)、絕對可信等。

我軍是黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民軍隊(duì)，軍人品德在社會(huì)品德生活中居于領(lǐng)先地位，在職業(yè)道德中則處于楷模地位，軍人“絕對忠誠”的品質(zhì)理當(dāng)處于社會(huì)的上游水平。隨著國際國內(nèi)形勢的變化及科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，軍工科學(xué)家的職能使命日益廣泛和繁重，在國家政治活動(dòng)中無疑有著特殊而重大的作用，這就決定了軍工科學(xué)家忠誠品質(zhì)的極端重要性。因此，確立“絕對忠誠”的思想品質(zhì)及價(jià)值觀建設(shè)是非常必要的。

歷史發(fā)展到今天，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展了很大變化。軍工科學(xué)家來自于社會(huì)，軍隊(duì)內(nèi)在于社會(huì)。社會(huì)思想文化、價(jià)值取向多樣化自然會(huì)影響到軍人這個(gè)群體，使軍隊(duì)文化建設(shè)面臨一系列新課題：長期和平環(huán)境容易淡化人們的國防觀念；在軍隊(duì)內(nèi)部，部分官兵交往中出現(xiàn)功利化傾向。在利己主義者眼里，“忠誠”成了“傻瓜”“無能”的代名詞；在利益交換的邏輯中，“忠誠”被視為過時(shí)無用的老古董。因此，面對思想文化領(lǐng)域一系列新情況新問題，反省生活價(jià)值迷失，做好軍人的思想品德建設(shè)，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，克服人心的疏離，就成為我們這個(gè)時(shí)代的強(qiáng)烈呼聲。

《絕對忠誠》欄目中的軍工科學(xué)家們無疑是軍人品德建設(shè)和價(jià)值觀培育的楷模和標(biāo)兵。沒有硝煙的年代，英雄似乎離我們總是太遙遠(yuǎn)，民眾的欽佩與愛戴甚至?xí)虼藴p少乃至淹沒。然而，于他們而言，堅(jiān)守和忠誠是他們送給這個(gè)浮華時(shí)代最珍貴的禮物，“不求功名與利祿”“到祖國需要的地方去”一個(gè)個(gè)樸素的意識(shí)，一個(gè)個(gè)“從心”的選擇，正是他們?yōu)闀r(shí)代所詮釋的價(jià)值標(biāo)桿與英雄表征。

誰說這個(gè)時(shí)代沒有英雄？誰說忠誠已經(jīng)過時(shí)？于祖國的各個(gè)角落默默作為，與無聲中的種種奉獻(xiàn)，于需要我時(shí)的“挺生而出”，正是軍工科學(xué)家最響徹的回答。

第五篇：絕對成交——成交你自己觀后感

觀后感

——《絕對成交——成交你自己》

今天非常有幸觀看了杜云生講的《絕對成交——成交你自己》，感觸頗深，他講的很實(shí)際也很有激情。

讓我印象比較深的主要有以下幾個(gè)方面：

第一，一個(gè)人要想成功，人際關(guān)系占85%，專業(yè)知識(shí)占15%，這些對于我和現(xiàn)在即將就業(yè)的學(xué)生談話提供了素材，因?yàn)楹芏鄬W(xué)生擔(dān)心自己的技術(shù)沒辦法達(dá)到企業(yè)的需求，其實(shí)他們不知道建立良好的人際關(guān)系的重要性，在和他們訪談的時(shí)候可以用到。

第二，成就與學(xué)歷無關(guān)，與性格有關(guān)。這樣可以引導(dǎo)那些成考沒有考上的學(xué)生，讓他們多修煉自己的內(nèi)功，改變自己原來不好的性格同樣可以成功，主要在于自己接觸的人和事。對于我也是一樣的，時(shí)刻注意調(diào)整自己的性格。

第三，知道+做到=得到，道理確實(shí)如此，正如旁觀者清當(dāng)局者迷一樣，道理大家都懂，那就看誰能夠做得到，堅(jiān)持做到了就能成功，不管任何事情只有你去做了才會(huì)知道結(jié)果是什么，空想是沒有用的，要從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)才是最重要的。

第四，學(xué)會(huì)自己溝通。杜云生講的很對，人一定要會(huì)和自己溝通，了解自己到底想要的是什么，再去制定如何得到自己所想要的，并付出自己的實(shí)際行動(dòng)，要會(huì)正確的引導(dǎo)自己朝積極的方向考慮問題，而不是消極的等待命運(yùn)的安排，真正做到激勵(lì)自己，除了鼓勵(lì)以外還需要刺激，刺激也是一種力量。

第五，不要害怕困難，不要害怕被拒絕，要多從自己身上找問題。人往往都是自私的，當(dāng)問題出現(xiàn)的時(shí)候總會(huì)想是出在別人身上，很少有人會(huì)自省，那么我們就要學(xué)會(huì)從自己身上找問題，那樣才能成長和進(jìn)步，教育學(xué)生也是一樣，面對任何事情不能沖動(dòng)，要考慮解決問題的辦法，通過自己的努力解決問題，例如招生，我們不能害怕被學(xué)生或家長拒絕，就不去做工作，要想辦法讓大家知道、了解、認(rèn)可，最終達(dá)到選擇，這是一個(gè)過程，不能急于求成，要有信心和技巧，抓住他們的心，就能成功。

第六，收入靠什么來保障，是顧客，只有顧客才能保障你。企業(yè)靠什么生存，那一定是利益，沒有收益最終會(huì)走向滅亡，那么我們學(xué)校也是一樣，沒有生源，學(xué)生沒有按時(shí)交納學(xué)費(fèi)，學(xué)校就沒有收入，那么最終也會(huì)滅亡，學(xué)生就是我們的顧客，他們保障了我們的生存，所以本次升學(xué)任務(wù)重大。

第七，賺小錢靠自己，賺大錢靠團(tuán)隊(duì)。一個(gè)人的力量是有限的，團(tuán)隊(duì)的力量才是無窮的，所以我們現(xiàn)在必須加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不能只靠孤軍奮戰(zhàn)，要讓大家都動(dòng)起來，集思廣益，要相信人多力量大，既然是一個(gè)團(tuán)隊(duì)就要為了一個(gè)共同的目標(biāo)大家一起使勁往前干，多溝通多配合。

第八，學(xué)習(xí)是在買自己的生命和時(shí)間。學(xué)習(xí)方面還是比較缺乏的，不懂得學(xué)習(xí)的人就不會(huì)進(jìn)步，就是在浪費(fèi)自己的生命，學(xué)習(xí)別人成功的而經(jīng)驗(yàn)并付諸行動(dòng)會(huì)讓自己更快的成長和進(jìn)步，我現(xiàn)在也很缺乏學(xué)習(xí)，所以在后面的培訓(xùn)中會(huì)不斷地充實(shí)自己。