第一篇：省直機(jī)關(guān)辦公室職責(zé)

省直機(jī)關(guān)辦公室主要職責(zé)

一、負(fù)責(zé)起草全局綜合性材料和公文處理工作。

二、負(fù)責(zé)上級機(jī)關(guān)的批示、提案、建議和局黨組、局長辦公會、局務(wù)會的決議、決定貫徹落實和辦理情況的督查督辦工作。

三、負(fù)責(zé)局秘書事務(wù)工作。

四、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)機(jī)要、檔案、保密工作。

五、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及局系統(tǒng)社會治安綜合治理的協(xié)調(diào)工作。

六、負(fù)責(zé)局信訪接待協(xié)調(diào)工作。

七、負(fù)責(zé)管理局機(jī)關(guān)行政經(jīng)費的開支，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財產(chǎn)、設(shè)備的購置，固定資產(chǎn)的管理，局機(jī)關(guān)車輛管理以及駕駛員的交通安全教育。

八、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)政務(wù)運行協(xié)調(diào)工作，組織制定并督查局機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度的落實。

九、承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

省直機(jī)關(guān)人事教育處主要職責(zé)

一、研究擬制局機(jī)關(guān)干部隊伍和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃，抓好機(jī)關(guān)干部隊伍、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊伍建設(shè)。

二、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位機(jī)構(gòu)編制的管理工作，做好直屬單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置和職能配置工作。指導(dǎo)局直屬事業(yè)單位人事制度改革。

三、承辦局機(jī)關(guān)國家公務(wù)員、直屬單位工作人員的錄用、退休、調(diào)配、交流、任免、獎懲、考察、考核等工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)公務(wù)員、工勤人員和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的人事檔案管理工作。

四、承辦局機(jī)關(guān)和直屬單位接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作，做好大中專以上畢業(yè)生錄用計劃核報和招聘工作。

五、負(fù)責(zé)全省的基礎(chǔ)教育和培訓(xùn)工作。研究、擬制局機(jī)關(guān)公務(wù)員、直屬單位干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度教育培訓(xùn)計劃;承辦局機(jī)關(guān)和直屬單位工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的選派、推薦工作;協(xié)調(diào)文博學(xué)院辦學(xué)工作。

六、貫徹執(zhí)行國家工資、勞動保障政策，承辦局機(jī)關(guān)干部職工工資調(diào)整;審核、報批局系統(tǒng)職工工資調(diào)整的有關(guān)表報;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)干部職工的醫(yī)療保健工作，指導(dǎo)直屬單位職工的醫(yī)療保健和勞動保險等工作。

七、承辦全省文博系統(tǒng)中、高級(副高)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作;協(xié)調(diào)、指導(dǎo)局系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、職稱考試和工人技術(shù)等級的考核、評定工作;負(fù)責(zé)局系統(tǒng)的專家管理和服務(wù)工作。

八、承辦全省文博系統(tǒng)行政性表彰獎勵工作。

九、承辦全省文博系統(tǒng)有關(guān)人事工作的各項統(tǒng)計表報。

十、承辦局機(jī)關(guān)和直屬單位因公、因私出國(境)人員的審查、呈報和備案等外事專辦工作。

十一、協(xié)調(diào)組織干部下鄉(xiāng)、掛職鍛煉和定點扶貧等工作。

十二、承辦局機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬單位的人口與計劃生育工作。

十三、承辦上級對口部門和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：安徽省省直機(jī)關(guān)住房制度改革辦公室

安徽省省直機(jī)關(guān)住房制度改革辦公室

關(guān)于《省直駐肥單位職工住房補(bǔ)貼暫行辦法》中若干

政策問題的補(bǔ)充意見

(皖直房改[2002]6號2002年3月11日)

省直、中央駐肥各單位：

一、單位在人事制度改革后，對人事關(guān)系放在人才交流 中心的聘用人員，可比照正式職工實行住房補(bǔ)貼。

二、辭職、停薪留職、買斷工齡、退養(yǎng)回鄉(xiāng)安置等不在 崗位的人員，不再實行住房補(bǔ)貼。

三、退休后異地安置，工資在原單位發(fā)放和因機(jī)構(gòu)改革 內(nèi)退人員應(yīng)實行住房補(bǔ)貼。

四、軍隊干部在部隊已領(lǐng)取住房補(bǔ)貼且未達(dá)標(biāo)的按地方 標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)齊，達(dá)標(biāo)的不再發(fā)放住房補(bǔ)貼。

五、個人在購私房時，單位曾補(bǔ)貼過部分購房款，對補(bǔ) 貼超過享受住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，不再發(fā)放住房補(bǔ)貼。

六、居住父母租用的公房，父母雙方去世后房屋已拆遷，子女又領(lǐng)取拆迂補(bǔ)償費的，不再發(fā)放住房補(bǔ)貼。

七、單位住房補(bǔ)貼沒開始時，職工職級(職稱)。發(fā)生 變動的可按當(dāng)年的住房補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼；單位住房補(bǔ) 貼后，職工職級(職稱)發(fā)生變動的，可分段計發(fā)住房補(bǔ)貼。

八、夫妻雙方購房，后又調(diào)整換購房時，夫妻離異由一

方購買，另一方應(yīng)視為無房戶，可享受住房補(bǔ)貼。

九、按標(biāo)準(zhǔn)價購房的職工，必須將已購房過渡全部產(chǎn)權(quán) 后，方可享受住房補(bǔ)貼。．

十、單位獎勵職工的住房，職工仍可享受住房補(bǔ)貼。

十一、已購買經(jīng)濟(jì)適用房的職工，可享受住房補(bǔ)貼。

十二、貨幣化補(bǔ)貼后，房租補(bǔ)貼繼續(xù)發(fā)放。

十三、職工領(lǐng)取住房補(bǔ)貼后，可在本地或外地購買商品 房。

十四、工齡補(bǔ)貼按職工1 9 9 3年以前實際工齡計算。1999年1月1日后按月計發(fā)補(bǔ)貼的按實際工作年限發(fā)放。

十五、居住集體宿舍的職工視同無房戶發(fā)放住房補(bǔ)貼，發(fā)放后必須將集體宿舍退回產(chǎn)權(quán)單位。

十六、從1999年1 0月1 8日起(皖直房組字[1999]O 3 號印發(fā)之日)，因輪候原因死亡的，繼承人可代為領(lǐng)取住房 補(bǔ)貼。

第三篇：辦公室職責(zé)（推薦）

辦公室主任崗位職責(zé)

1、按照協(xié)會的決議或協(xié)會指導(dǎo)老師的指示，負(fù)責(zé)組織起草協(xié)會活動的策劃書、活動總結(jié)等文件；

2、負(fù)責(zé)檢查落實協(xié)會活動的組織和準(zhǔn)備工作，協(xié)助會長安排例會和其他會議的議題及日程；

3、協(xié)調(diào)上下級部門，完善協(xié)會各部門制度建設(shè)，組織編寫協(xié)會的各種信息資料；

4、組織、安排協(xié)會的會議并做好參會人員的考勤工作；

5、負(fù)責(zé)文件及其有關(guān)資料檔案的管理工作；

6、負(fù)責(zé)協(xié)會信息工作的傳達(dá)；

7、組織、參與社團(tuán)及學(xué)校大型活動的策劃、開展工作；

8、做好新聞稿、策劃書等文件的收集、整理、編寫、發(fā)送工作；

9、負(fù)責(zé)辦公室全面工作；

10、完成指導(dǎo)老師交辦的其它工作；

辦公室崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)起草協(xié)會日常工作和活動的有關(guān)文件；

2、由辦公室組織定期召開全體成員大會，各部門對前一段時間的工作進(jìn)行匯報，總結(jié)，落實計劃安排，布置下階段工作，并做好會議考勤和記錄工作； 3、負(fù)責(zé)協(xié)會辦公室的日常工作，安排值班人員，并對其監(jiān)督，擬定各項通知，做好會議記錄；

4、負(fù)責(zé)辦公室公共財產(chǎn)的管理；管理好協(xié)會各種檔案、文件、文書、印章及物品，負(fù)責(zé)各種文件、材料的收集、歸檔工作；

5、負(fù)責(zé)安排學(xué)生會有關(guān)會議、會務(wù)事宜，做好會議考勤和記錄工作；

6、負(fù)責(zé)辦公室值日、值班安排；負(fù)責(zé)檔案管理工作，搞好大事記，督促各部門及時完成活動總結(jié)，并裝訂成冊；、建立協(xié)會成員的檔案；定期整理學(xué)生會干部的工作鑒定材料，記載其在工作期間的主要成績及表現(xiàn)情況，作為對成員的考評材料和評先依據(jù)，以激發(fā)協(xié)會成員的工作熱情和積極性；

8、負(fù)責(zé)與社聯(lián)及其他社團(tuán)保持工作聯(lián)系；

9、協(xié)調(diào)協(xié)會各部門的工作，做到“上情下達(dá)，下請上報”；

10、完成臨時交辦的其它工作任務(wù)，并協(xié)助其他部門開展工作；

11、負(fù)責(zé)收集聽取協(xié)會成員對各部的意見和建議，并做好記錄和整理工作；

辦公室-策劃部整理 2010-5-4

第四篇：辦公室職責(zé)

一、辦公室崗位職責(zé)

（一）在礦長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，參與綜合服務(wù)工作的研究和處理；深入基層，做好信息調(diào)查，了解具體情況并及時反映、提出建議和可行性方案，供礦長參考。認(rèn)真做好礦長交辦的各項工作。

（二）負(fù)責(zé)公司文件、報告計劃、工作總結(jié)以及重要電文的起草工作；審核本單位各科室起草的有關(guān)通知、請示、報告等文件；批轉(zhuǎn)有關(guān)科室辦理的一般性文件（包括上、下級來文）。負(fù)責(zé)礦務(wù)會議記錄，以及會議決定事項的處理和辦理工作。

（三）負(fù)責(zé)各種來文的收發(fā)、傳閱、催辦、保存、借閱、回收、歸檔和保密工作。

（四）負(fù)責(zé)報刊雜志的征訂、辦理公函、信件、傳真、及網(wǎng)絡(luò)郵件的收發(fā)工作。

（五）做好行政印章的保管和使用工作。

（六）負(fù)責(zé)外來客人的接待工作。

（七）負(fù)責(zé)行政會議的通知，文件資料準(zhǔn)備和文件的保密工作。

（八）負(fù)責(zé)對電話、文書檔案、收發(fā)文印、復(fù)印等工作的管理。

（九）負(fù)責(zé)會議室、礦級領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清理。

二、辦公室主任崗位責(zé)任制

（一）在礦長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織、安排本室人員完成各項工作任務(wù)。

（二）負(fù)責(zé)督促，檢查各環(huán)節(jié)職能部門、班組、對上級精神和

本礦會議決定的貫徹執(zhí)行情況。

（三）深入調(diào)查研究、掌握全礦安全生產(chǎn)和基本建設(shè)情況。當(dāng)好礦長的參謀，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。

（四）及時批辦上級來文、來電、來函，并監(jiān)督有關(guān)業(yè)務(wù)科室貫徹執(zhí)行，審核本礦有關(guān)文件和材料。

（五）按礦領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)召集全礦會議，組織擬定會議精神，做好會議記錄。

（六）認(rèn)真做好來信來訪工作，督促檢查重大問題的轉(zhuǎn)辦，催辦和落實情況。

（七）負(fù)責(zé)安排督促辦公室有關(guān)人員做好上級機(jī)關(guān)和兄弟單位來礦檢查、指導(dǎo)工作和參觀學(xué)習(xí)等人員的接待工作。

（八）負(fù)責(zé)組織本室人員經(jīng)常進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、做好思想政治工作，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

（九）負(fù)責(zé)安排督促本室文秘、干事草擬本礦相關(guān)文件（包括計劃、總結(jié)、請示、報告、函電等）以及歸類、整理，并做好印發(fā)催辦工作。

（十）負(fù)責(zé)全礦報刊、雜志的征訂工作。安排督促收發(fā)員做好郵件收發(fā)，做到及時無誤。

（十一）對礦電話、檔案、文印室，實行業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，督促和安排業(yè)務(wù)人員圍繞企業(yè)中心工作搞好服務(wù)。

（十二）負(fù)責(zé)本礦行政公章的妥善保管和正確使用。

（十三）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事務(wù)，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。

（十四）做好本單位每一個時期的人文、地理、生產(chǎn)、科學(xué)等方面有關(guān)資料的搜集和整理工作。

三、辦公室副主任崗位責(zé)任制

一、負(fù)責(zé)上級單位的接待工作。

二、協(xié)助主任對文字秘書提出的文件、材料把關(guān)。

三、協(xié)助主任做好車輛派遣管理。

四、負(fù)責(zé)協(xié)助主任保持礦正常工作流程運轉(zhuǎn)，確保礦領(lǐng)導(dǎo)政令暢通。

五、協(xié)助主任督促綜合管理人員搞好領(lǐng)導(dǎo)生活安排、事務(wù)安排。

六、負(fù)責(zé)礦檔案管理、圖書管理。

七、完成上級交辦的其他工作和相關(guān)臨時性工作。

四、辦公室職員崗位責(zé)任制

1、接轉(zhuǎn)電話通知，及時收發(fā)郵件。

2、負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記。

3、負(fù)責(zé)考勤匯總工作。

4、負(fù)責(zé)請假及加班申報單的保管、匯總、造表。

5、負(fù)責(zé)報刊函件的收發(fā)及整理和保管工作。

6、負(fù)責(zé)文件、資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂。

7、保管、登記和按規(guī)定發(fā)放本礦辦公文具與器材。

8、負(fù)責(zé)檔案管理工作。

9、制定辦公用品計劃并報主任審批。

第五篇：辦公室職責(zé)

一、辦公室職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹落實黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，并結(jié)合實際組織實施。

2、協(xié)助本公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作、安排日常活動，協(xié)調(diào)、溝通上下內(nèi)外關(guān)系，開展調(diào)查研究，綜合掌握全面情況。

3、負(fù)責(zé)組織籌備本公司工作會議和籌辦公司的綜合會議，負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會議（黨組會議）的議題匯集、會議記錄、整理印發(fā)會議紀(jì)要工作。

4、對會議決議事項、總經(jīng)理批示、下級請示、來文來電落實情況及公司內(nèi)重要工作事項進(jìn)行監(jiān)督檢查和督辦。

5、組織起草全公司的工作報告等綜合性文件。

6、負(fù)責(zé)匯編本公司日常工作規(guī)則和制度，制訂公文處理、文電保密和印章管理等制度、辦法。負(fù)責(zé)本公司收文（文件、傳真、電報、信函等）的分辦及發(fā)文的核稿工作，辦理公司文電的收發(fā)、傳遞，掌管本公司印章，辦理下屬單位印章的制發(fā)、繳銷。負(fù)責(zé)公司保密委員會日常工作。

7、負(fù)責(zé)本公司方針目標(biāo)的制定和管理，組織各部門各單位學(xué)習(xí)、運用科學(xué)管理方法，推進(jìn)管理現(xiàn)代化。

8、按照人事管理權(quán)限，負(fù)責(zé)對本公司黨組委托的干部進(jìn)行考察、考核并根據(jù)實際情況提出調(diào)整、聘用、解聘建議。

9、負(fù)責(zé)組織研究人事制度改革及員工的競爭上崗工作，組織制定員工的崗位職責(zé)和崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。

10、負(fù)責(zé)辦理因公出國（境）人員的政審、對外人員的招聘以及員工的調(diào)動工作。負(fù)責(zé)辦理軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人的安置工作。

11、負(fù)責(zé)辦理員工的獎懲及退休、退養(yǎng)等工作，負(fù)責(zé)下崗員工的管理及培訓(xùn)工作。

12、負(fù)責(zé)編制人事、勞資、社會保險、教育、離退休等各種統(tǒng)計報表工作。

13、負(fù)責(zé)本公司員工的勞動合同管理，會同相關(guān)部門解決各種勞動爭議。

14、負(fù)責(zé)本公司的勞動組織、機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制等工作，組織編制定員定額標(biāo)準(zhǔn)。

15、負(fù)責(zé)工資基金和計劃的管理及本公司勞動工資及分配制度改革工作。

16、負(fù)責(zé)本公司社會保險的管理工作，負(fù)責(zé)本公司總部員工統(tǒng)籌繳費工資的統(tǒng)計及各項保險金的收繳和資料管理工作。

17、負(fù)責(zé)編制本公司在職教育的中長期發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)計劃以及教育經(jīng)費的管理，制定本公司員工各類學(xué)歷教育及各種培訓(xùn)的管理辦法并組織實施。

18、負(fù)責(zé)本公司員工的績效考核管理工作。

19、負(fù)責(zé)制定離退休管理的具體實施方法，落實離退休職工的政治和生活待遇。

20、負(fù)責(zé)本公司員工的檔案收集、整理、轉(zhuǎn)遞和保管。對基層單位檔案工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，保管公司內(nèi)相關(guān)檔案。

21、負(fù)責(zé)本公司文史工作。負(fù)責(zé)本公司大事記和各種史志、年鑒的編寫及文物的征集管理工作。

22、負(fù)責(zé)本公司的接待管理和外事工作。制訂接待工作制度，檢查指導(dǎo)接待工作。負(fù)責(zé)以公司名義召開的專業(yè)會議的會務(wù)聯(lián)絡(luò)工作。

23、負(fù)責(zé)本公司辦公用品、用具的審批、管理、采購和發(fā)放工作。

24、負(fù)責(zé)本公司辦公、生產(chǎn)用房及員工宿舍的安排、使用、調(diào)整，負(fù)責(zé)總部辦公設(shè)備等固定資產(chǎn)的購置和報廢的審核、報批及管理。

25、負(fù)責(zé)本公司的房改和后勤保障工作，并負(fù)責(zé)公司內(nèi)行政用車的調(diào)度和管理。

26、負(fù)責(zé)對下屬處室、中心的管理。

27、負(fù)責(zé)本公司安全保衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)組織管理網(wǎng)絡(luò)與通信要害部位的安全保衛(wèi)、安全防范工作，指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督本公司所屬各單位安全保衛(wèi)、安全防范工作。協(xié)助有關(guān)部門處理和查處鹿屎桶訃?br>

28、負(fù)責(zé)本公司員工因私出國（境）探親定居及辦理邊防證的政治審查工作。參與所在地區(qū)組織的社會治安綜合智力工作和保衛(wèi)干部和經(jīng)警（保安）隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

29、做好客戶服務(wù)的相關(guān)支撐工作。

30、負(fù)責(zé)做好本部門員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)。

31、負(fù)責(zé)制定本部門員工的績效考核辦法并組織實施。

32、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、辦公室主任職責(zé)權(quán)限

（一）職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的方針政策與法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)本部行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

3、綜合掌握全公司各項工作開展情況，負(fù)責(zé)綜合性的調(diào)研工作，及時收集處理有關(guān)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提出建議。

4、組織總經(jīng)理辦公會議及其他綜合性會議，組織起草半年、工作計劃、工作總結(jié)和全面性文件。組織編印公司信息、大事記。

5、負(fù)責(zé)組織全公司發(fā)文的審核稿和來往文、電的收發(fā)、呈報、傳遞、文印、分送等事項，檢查文電辦理情況；負(fù)責(zé)管理全公司印信。

6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，拓展公共關(guān)系，協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件；組織處理信訪工作。負(fù)責(zé)本部室的安全生產(chǎn)工作。

7、負(fù)責(zé)組織綜合管理、法制、檔案、保密、法制、新聞宣傳、文史、督辦等工作。

8、負(fù)責(zé)本部室員的思想政治工作，管理、幫助、培養(yǎng)、激勵和督促下屬，造就高素質(zhì)的忠誠員工。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）權(quán)限

1、受法人代表委托，對外代表企業(yè)、對內(nèi)代表總經(jīng)理，行使組織、協(xié)調(diào)的權(quán)限。

2、以公司名義發(fā)文的核稿確認(rèn)權(quán)。

3、來人來賓接待標(biāo)準(zhǔn)的審批權(quán)，全公司會議的報批管理和經(jīng)費決定權(quán)。

4、全公司辦公用品、設(shè)備計劃內(nèi)經(jīng)費的使用支配權(quán)。

5、全公司辦公、生產(chǎn)用房及員工宿舍的安排、使用、調(diào)整權(quán)。

6、全公司行政車輛的調(diào)度權(quán)。

7、依據(jù)物業(yè)管理合同對物業(yè)管理部門進(jìn)行監(jiān)督檢查考核權(quán)。

8、對公司內(nèi)任何部門違反國家政策、法律的行為有權(quán)隨時予以糾正。

9、對公司內(nèi)重大違反國家法律法規(guī)的行為，有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)出具法律意見書。

10、代理公司內(nèi)處理法律事務(wù)，有權(quán)要求任何一個部門予以配合。

11、在相應(yīng)職權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)合同的審批簽訂。

12、對本部員工崗位的調(diào)整權(quán)及職務(wù)聘任.解聘.獎懲的建議權(quán)。

13、對本部室員工績效考核基礎(chǔ)上的工資獎金分配權(quán)。