第一篇：香港皇家銘豪國際建筑五金有限公司企業(yè)簡介

香港皇家銘豪國際建筑五金有限公司是一家專業(yè)從事門窗五金系統(tǒng)的企業(yè)，集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售于一體。2012年，公司將市場拓寬到大陸，并成立了天津銷售貿(mào)易公司。完善了售前售中售后一整套精湛的服務(wù)體系，正努力成為中國門窗五金產(chǎn)品的領(lǐng)軍品牌。

·和而不同

公司主營高檔鋁合金、塑鋼、實木門窗五金系統(tǒng)及配件，致力于為不同的客戶需求和不同的建筑特性提供與之對應(yīng)的五金配套產(chǎn)品，精準(zhǔn)配合馳騁每一步，成就五金家裝極致體驗。

真我生活，實力打造。

·品味尊崇

正如您所見，皇家銘豪將戰(zhàn)略眼光瞄準(zhǔn)高端門窗五金市場。專注研發(fā)，打造精品。致力于為客戶提供原料上乘、設(shè)計前瞻、質(zhì)量可靠的五金產(chǎn)品。皇家銘豪，可謂工業(yè)與藝術(shù)的完美結(jié)合。

品味獨具，何妨與同行的產(chǎn)品，來一段競逐？

·敢為人先

領(lǐng)跑業(yè)界，不止是質(zhì)量?；始毅懞罁碛卸嗝麡I(yè)界資深專業(yè)人士把關(guān)產(chǎn)品性能與質(zhì)量，深諳時代需求。彌堅老將，內(nèi)外兼修。他們不僅在加工用料和產(chǎn)品質(zhì)量的把控上精益求精，而且在人性化設(shè)計上更勝一籌。與此同時，專業(yè)的優(yōu)勢，讓運營成本更為低廉?；始毅懞乐铝τ谧鲋袊詢r比最高的高端五金產(chǎn)品，以“讓高端走進千家萬戶”為使命。努力為客戶提供更物美價廉的選擇。

高端質(zhì)感，定義業(yè)界新標(biāo)準(zhǔn)。

·胸懷境界

格局寬廣，自有崇高境界。

企業(yè)價值觀：

賈道儒行，以誠為本。內(nèi)外兼修，立德立業(yè)。

人生得意，皇家銘豪。

至臻進化，恭迎品鑒。

第二篇：深圳豪風(fēng)制服有限公司企業(yè)簡介

網(wǎng)站W(wǎng)ebsite:

企 業(yè) 簡 介

豪風(fēng)集團公司成立于1991年，其核心企業(yè)深圳豪風(fēng)制服公司是中美合資大型企業(yè)。企業(yè)通過ISO9001質(zhì)量體系、ISO2000科學(xué)管理體系認證、ISO14001環(huán)境體系、OSHMS18001職業(yè)安全健康體系、美國RAB質(zhì)量管理體系的認證。是一家以生產(chǎn)各種高檔呢絨服裝、各類時裝為主和服裝研發(fā)中心為輔的大型合資企業(yè)。注冊資金5028萬元，總資產(chǎn)一億八仟萬?，F(xiàn)有員工2400余人，技術(shù)人員380余人。擁有世界最先進的、現(xiàn)代化的服裝生產(chǎn)專業(yè)設(shè)備1500余臺。具有兩個大型制服加工廠，12條生產(chǎn)流水線，年生產(chǎn)各類服裝、時裝、高檔西服120萬件/套。主導(dǎo)產(chǎn)品為：男、女西服，男、女風(fēng)衣，男、女羊絨大衣，各類職業(yè)制服、行業(yè)制服、各類休閑產(chǎn)品等。同時公司研發(fā)中心對服裝面料、輔料以及服裝相關(guān)的材料及款式進行開發(fā)。是一家以生產(chǎn)高檔西服、專業(yè)制服、休閑類服裝為主，集服裝設(shè)計、服裝生產(chǎn)、面料研發(fā)、制作的科、工、貿(mào)于一體的專業(yè)化服裝公司。

當(dāng)年深圳豪風(fēng)的組建，就是因國內(nèi)沒有任何一家服裝企業(yè)可以設(shè)計、大量生產(chǎn)團體制服的能力，而率先打造國內(nèi)團體制服的市場。在九十年代初，國內(nèi)僅我公司一家企業(yè)可以設(shè)計、大量生產(chǎn)團體制服。尤其是當(dāng)年國內(nèi)大量開發(fā)酒店等行業(yè)，我們從國外高薪聘請設(shè)計師，組建了當(dāng)年實力超強的設(shè)計隊伍，建立了大規(guī)模的生產(chǎn)基地。為酒店、航空、銀行等窗口行業(yè)設(shè)計形象，大量生產(chǎn)制服。并推出了數(shù)套各種行業(yè)服裝設(shè)計及生產(chǎn)工藝的書，在全國書店極為暢銷。一時間在國內(nèi)服裝行業(yè)引起了巨大轟動。全國各地服裝廠紛紛購買。當(dāng)年還被香港制服協(xié)會吸納為國內(nèi)第一個會員，一直保留到現(xiàn)在。因此，深圳豪風(fēng)是中國制服行業(yè)的領(lǐng)路人。

在當(dāng)今科技領(lǐng)先、締造精品時尚的年代，公司進行了重新整合。聘請了新的發(fā)達國家知名的設(shè)計師，并選派技術(shù)人員出國培訓(xùn)。公司設(shè)計總監(jiān)為國際著名設(shè)計師，曾多次獲得國際制服設(shè)計大獎?，F(xiàn)西服版型是以法國豪維斯特品牌版型和亞洲人體相結(jié)合演化而來，既符合了中國人體型，有保持了歐洲板型的風(fēng)格。

同時公司還大量引進國外的最先進的微機設(shè)計、裁剪、生產(chǎn)、整燙等設(shè)備。如：法國的LECTRE、美國的GERBER CAD/CAM系統(tǒng)，德國的KANNEGIESSER成套粘合設(shè)備，日本JUKI、SIGER和德國的DURKOPP自動縫合設(shè)備以及意大利的MAPCPI自動立體整燙流水線。服裝生產(chǎn)實現(xiàn)了電腦設(shè)計化、裁剪微機化、縫紉高速化、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、管理科學(xué)化、整燙立體化、包裝機械化、整體生產(chǎn)規(guī)范化的現(xiàn)代化生產(chǎn)流水線，保障了高檔服裝生產(chǎn)的需求，提高了產(chǎn)品質(zhì)量。

公司已有二十年的團體服裝加工的歷史，形成了以人為本的個性化生產(chǎn)，是最早團體服裝的生產(chǎn)基地。無論是從整體設(shè)計、服裝量體、服裝生產(chǎn)、服裝發(fā)放以及售后服務(wù)，都有一整套成熟、完整的管理措施、管理經(jīng)驗、管理機制。擁有一批業(yè)務(wù)精、技術(shù)好、素質(zhì)高的專業(yè)技術(shù)人員和精明強干、吃苦耐勞的業(yè)務(wù)員。具備了日單量體數(shù)量在2000余套件，日生產(chǎn)服裝在1500余套件。公司對團體服裝全部實現(xiàn)了單量單裁和套穿樣衣相結(jié)合的方法，使服裝合體率達到98%以上。

為確保產(chǎn)品質(zhì)量，公司建立了系統(tǒng)的質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)。在個人、班組、車間、公司建立了逐級檢查的制度，實行自檢、互檢、專檢、總檢相結(jié)合的生產(chǎn)工序倒查的制度。對半成品、成品采取定期、不定期的檢查和抽查。在生產(chǎn)流水線設(shè)立多處質(zhì)量控制點，對產(chǎn)品生產(chǎn)全過程進行全面的、嚴格的質(zhì)量監(jiān)控。多年來公司產(chǎn)品的合格率始終保持在99.5%以上。過硬的技術(shù)、精湛的工藝、完美的品質(zhì)、信得過的質(zhì)量、完善的服務(wù)、良好的信譽使公司在國內(nèi)團體服裝加工領(lǐng)域長期占有自己的一席之地，建立了許多長期合作伙伴，并在不斷發(fā)展壯大。公司近年來為金融、保險、航空、機場、煙草、電力、教育等事業(yè)單位設(shè)計并制作員工制服，是公、檢、法、電信、工商、財稅、鐵路、郵政等行業(yè)的定點生產(chǎn)企業(yè)，還參與研發(fā)設(shè)計了中國救援制服及核防輻射制服，為國內(nèi)外大型酒店等行業(yè)制服的設(shè)計與制作，均獲好評。

深圳豪風(fēng)憑借自己的信念、自己的實力、過硬的技術(shù)、豐富的經(jīng)驗、先進的裝備、科學(xué)的管理、周到的服務(wù)，始終以顧客至上為原則，不斷開拓、不斷進取、推陳出新，努力滿足不同行業(yè)、不同層次、不同檔次、不同標(biāo)準(zhǔn)服裝的需求。公司在追求卓越、創(chuàng)造完美的制服加工的道路上，走出了自己的路。

第三篇：萬家國際照明設(shè)備有限公司 企業(yè)簡介

VanGaa Company Profile

VanGaa International Lighting Co., Limited(Guangzhou VanGaa Lighting Equipment Co., ltd)is an internationally recognized company that specializes in energy efficient LED technology for stage lighting, outdoor architecture lighting, commercial lighting and other energy-saving lights & equipments trading.VanGaa Lighting is established on 2006 in Guangzhou, and we have made up our own factory on 2007 which owns three production lines now.We design and developed the professional stage lighting fixtures, such as LED Moving Head Light, High Power LED Par Light, LED Sky Curtain Light, LED City Color, Moving Head Light, Sky Beam Searchlight etc which are the special products in the market.Our company incorporates the latest in production processes and quality assurance to ensure that its products meet the highest standards of quality and refinement.The products made by this manufacturer strictly comply with ISO9001, CE and RoSH safety standards.VanGaa is a professional lighting brand which utilizes the latest technology in design and manufacture of the stage lights development.Although she is only eight years old, she will become more and more famous in the global market of the stage light.We respected all energy conservation and environmental protection of things.“Let the earth cleaner, back to the green world” is our main great goal.We also want to make this concept on the stage, performance and entertainment.We want to “Create Green Stage”.Our company's reputation is founded upon innovative, pragmatic design and manufacture of a wide range of LED stage lights.According to our principle “Lighting green world” and “Create Green Stage”, we design, manufacture and popularize the green energy-saving products for performance and entertainment.The LED is the new cold light source, we want to use the LED products replace all the traditional lights on the stage, and let the stage more comfortable, more environmental and more beautiful.Working together with the customer’s existing design process from prototype through to high volume production, VanGaa lighting applies best practice design techniques to deliver a tested and proven product that provides optimal performance in its operational environment.Our mission is to accelerate adoption and evolution the LED technology which apply on the stage and our daily life.By providing value engineered solutions, enabling customers to realize lower energy, installation and maintenance costs, while at the same time creating a safe environmental solution for the entertainment, we will make more high-quality and pragmatic products, better service and more beautiful future.Our Principles

Environment friendly and Energy frugally, lighting the green world

Supply Reliable Quality Product

Deliver on Time

Offer Professional Technical support

Invest in R&D and stay at the forefront of technology

Rigorously test everything we make

Proactively communicate with our customers

Undoubtedly, VanGaa Lighting is your BEST choice!VanGaa’s tomorrow will more beautiful!

萬家國際照明設(shè)備有限公司企業(yè)簡介

萬家國際照明設(shè)備有限公司(廣州市萬家照明設(shè)備有限公司)是一家專業(yè)從事舞臺、舞美燈具設(shè)備設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和貿(mào)易為一體的企業(yè)。本公司自主研發(fā)制造的舞臺、舞美設(shè)備有LED大功率室內(nèi)戶外帕燈，LED電腦搖頭燈，LED搖頭燈，LED效果燈，電腦燈，探照燈，頻閃燈等。

公司于2006年成立，在成立之初主要經(jīng)營LED舞臺照明燈具的生產(chǎn)和銷售活動，公司百分之九十的業(yè)務(wù)來自國際銷售貿(mào)易活動，在不斷擴大海外市場的同時，我們了解到海外市場對于舞臺燈具的需求及其發(fā)展方向，不斷擴大自己的銷售團隊。同時結(jié)合國外燈具市場對于產(chǎn)品的需求及設(shè)計理念，加強自身的研發(fā)能力，提高自己的技術(shù)團隊力量。本公司在從事研發(fā)和生產(chǎn)舞臺舞美燈具設(shè)備的同時也涉及到一些商業(yè)照明和民用照明燈具的生產(chǎn)和加工貿(mào)易活動。

公司自成立以來，一直秉承“客戶至上，互利共贏”的經(jīng)營理念，本著“創(chuàng)造綠色舞臺，點亮綠色世界”的宗旨，努力推廣和宣傳節(jié)能環(huán)保燈具，并圍繞LED這一新興節(jié)能環(huán)保光源，不斷超越，不斷創(chuàng)新，讓其在舞臺舞美領(lǐng)域及商業(yè)民用照明中的節(jié)能和環(huán)保作用得到最大的發(fā)揮。公司成立不久就建立自己的質(zhì)量監(jiān)管部門和技術(shù)部門，加大對于產(chǎn)品研發(fā)的投入，同時不斷完善自己的國內(nèi)國外銷售團隊，擴大國內(nèi)和海外市場。

近年來，萬家國際照明在做好LED產(chǎn)品出口貿(mào)易的同時，努力打造自己的“VanGaa”這一品牌，讓其在國際市場上的知名度越來越高。在部分本公司工廠不生產(chǎn)的產(chǎn)品，包括舞臺配件，航空箱，LED日光燈管，LED球泡等我們自己不生產(chǎn)的產(chǎn)品領(lǐng)域，我們與珠三角多家廠商建立良好的合作關(guān)系，努力保證本公司商貿(mào)產(chǎn)品的質(zhì)量，建立自己在市場上良好的信譽和口碑。在經(jīng)營管理中，圍繞“人與環(huán)境共存，創(chuàng)造和諧美好的人生”這一核心價值觀，我們努力與國內(nèi)外客戶、國內(nèi)供應(yīng)商和公司員工保持良好的合作關(guān)系，不斷接受他們的意見，完善自己的運營體系，不斷創(chuàng)新，努力創(chuàng)造出新的有價值的產(chǎn)品，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

在國內(nèi)出口經(jīng)濟由“中國制造”轉(zhuǎn)為“中國創(chuàng)造”的這一過程中，我們將努力把握市場機遇，與時俱進，不斷創(chuàng)新，努力創(chuàng)造出更多新穎實用的產(chǎn)品，著力為客戶提供更有市場競爭力的產(chǎn)品和更專業(yè)服務(wù)，朝著公司“綠色地球、環(huán)保生活、美好未來”這一愿景不斷努力奮斗！

萬家國際照明的工作原則

由舞臺舞美燈具為切入點，創(chuàng)造綠色舞臺，提供節(jié)能環(huán)保的產(chǎn)品，點亮綠色世界

客戶至上，保持與客戶需求和需要的同步對話，客戶是萬家國際照明存在的理由

質(zhì)量第一，嚴格把關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量

提供質(zhì)量可靠的產(chǎn)品，保證交貨期準(zhǔn)時

提供專業(yè)的技術(shù)支持和指導(dǎo)

致力于產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)，保證技術(shù)走在前列

選擇萬家國際照明，即選擇高品質(zhì)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。感謝客戶，供應(yīng)商以及其他同事，朋友的支持，相信萬家國際照明設(shè)備有限公司的明天會更加美好！

我們的企業(yè)宗旨：創(chuàng)造綠色舞臺，點亮綠色世界

我們的愿景：綠色地球、環(huán)保生活、美好未來

我們的核心價值觀：人與環(huán)境共存，創(chuàng)造和諧美好的人生

第四篇：六安市銘筑建筑裝飾有限公司

【銘筑建筑裝飾有限公司】崗前須知

十大警句

1.請記住，你進入的是一家講求實效的企業(yè)，請用你的業(yè)績說話。

2.如果你要離開，請帶上你的榮譽和獎金！我們是你的證明人。

3.在你發(fā)出抱怨前，先想想同樣條件下，優(yōu)秀者是怎樣做到的。

4.企業(yè)永遠喜歡這樣的銷售人員——面對困境就有原因分析，更有解決方案。

5.昨天的經(jīng)驗會成為今天的障礙，你需要不停的學(xué)習(xí)和進步！

6.銷售人員生存的價值只有一條——為客戶創(chuàng)造利益。

7.被拒絕是銷售的家常便飯，唯有你是優(yōu)秀的彈簧，修復(fù)能力才會最強！

8.全世界成功銷售人員的共同點只有四條——喜歡、自信、悟性、德行。

9.我們無視你的文憑，背景和經(jīng)驗，唯有貢獻證明你的價值。

10.客戶忠誠之道——準(zhǔn)確、方便、伙伴、咨詢。

崗位分配及職責(zé)

1.設(shè)計總監(jiān)——監(jiān)管公司設(shè)計部日常工作及設(shè)計中所設(shè)計的事宜，安排從設(shè)計到處癢過程中每步人員，確保設(shè)計案例質(zhì)量。

2.設(shè)計師——1.和客戶溝通，知道客戶的想法。并用專業(yè)知識讓客戶明白怎么做。

2.制圖的技能。合理的空間規(guī)劃，色彩搭配等。3DMAX

和CAD的熟練操作；

3.材料的選用，在客戶有限的預(yù)算里，選擇最合適的材料，比較好的效果。

4.溝通客戶和公司的關(guān)系。了解公司運營模式，公司的報價及人工，有效的引導(dǎo)客戶。

5.工程期間和項目經(jīng)理，工人之間有效的交流 以便

你的設(shè)計思路能被別人理解，能做出你所設(shè)計出來的東西。

6.工程結(jié)束后 對客戶出現(xiàn)的問題，及時的反饋公司，處理好問題。維護好關(guān)系，裝修 有時候做的就是

回頭的生意多。

2.市場總監(jiān)——公司市場運營管理，保證簽約任務(wù)完成量。

3.家裝顧問——最早與客戶溝通，然后推薦適合的設(shè)計師，推薦裝修方案給予中肯的裝修

意見以及陪同選材等等。

4.策劃總監(jiān)——負責(zé)公司宣傳活動內(nèi)部流程策劃與招商（合作商）。

再次歡迎你加入【銘筑】這個大家庭！作為這個團隊一份子，希望你今后的生活總是陽光燦爛！在這里，我們需要你的奇思妙想！在這里，我們需要你的積極向上！在這里，我們需要你的各種“正能量”！共同讓【銘筑】這個名字越來越響亮??！

第五篇：上海銘唯五金有限公司人員招聘的調(diào)查報告

關(guān)于上海銘唯五金有限公司人員招聘的調(diào)查報告

一、調(diào)查過程

（一）調(diào)查目的與意義

1.調(diào)查目的員工招聘在人力資源管理工作中具有重要的意義。招聘工作直接關(guān)系到企業(yè)人力資源的形成，有效的招聘工作不僅可以提高員工素質(zhì)、改善人員結(jié)構(gòu)，也可以為組織注入新的管理思想，為組織增添新的活力，甚至可能給企業(yè)帶來技術(shù)、管理上的重大革新。招聘是企業(yè)整個人力資源管理活動的基礎(chǔ)，有效的招聘工作能為以后的培訓(xùn)、考評、工資福利、勞動關(guān)系等管理活動打好基礎(chǔ)。因此，員工招聘是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作。

2.調(diào)查意義

一個企業(yè)在招聘新職員時一般是通過面試來做出最直觀的判斷。通過面試，可以知道一個人擁有多大的能力。通過交談，一個人的內(nèi)在潛力和能量可以表現(xiàn)出來。任何制度都應(yīng)遵循科學(xué)這個原則。在科學(xué)性的基礎(chǔ)上，又要講究特色，每一個公司的現(xiàn)實情況都是不一樣的。要因地制宜的制定招聘制度，只有規(guī)劃好招聘制度，才能讓公司的運營操作正?；M而保證組織目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

（二）調(diào)查對象概況

1.調(diào)查對象全稱

上海銘唯五金有限公司

2.調(diào)查對象地址

上海市松江區(qū)佘山鎮(zhèn)外青松公路8188號

3.調(diào)查證明人

姓名：xxx 聯(lián)系電話：136xxxxxxxx 與調(diào)查主題關(guān)系：行政主管

（三）調(diào)查時間

2010年9月--2010年11月

（四）調(diào)查方式

1．訪談

（1）訪談對象為：趙xx行政主管

許xx廠務(wù)部經(jīng)理

朱xx五金組組長

張xx裝配組組長

（2）訪談對象的選擇原則是：首先，了解企業(yè)招聘管理制度

其次，是從生產(chǎn)一線的領(lǐng)導(dǎo)開始，了解他們最 1

需要什么樣的員工。

2．資料搜集

（1）資料名稱：職務(wù)招聘分析表資料來源：管理部

（2）資料名稱：人員招聘制度資料來源：管理部

（3）資料名稱：職位說明書資料來源：管理部

二、調(diào)查對象現(xiàn)狀

（一）上海銘唯五金有限公司介紹

1980年，銘唯公司在中國臺灣成立，公司以制造生產(chǎn)各式鋅，鋁，不銹鋼，黃銅材質(zhì)之系列水平鎖，雙把手鎖，防盜鎖與逃生門鎖為主要產(chǎn)品。公司產(chǎn)品先后榮獲美國UL.File No.SA8174及ULC之安全標(biāo)準(zhǔn)認證，美國國際認證UL.File

No.SA13032，美國防火級R14732及ANSI GRADE 1 SA8174之認證。于1999年通過ISO9001國際品質(zhì)認證。2002年正式與上?！苌皆O(shè)立分公司，針對中國市場研發(fā)出四段強力防盜鎖，通過中國公安部防盜檢測并榮獲多項專利。

自1980公司創(chuàng)立起，【GOLDEN KING】堅持一貫的品質(zhì)管理，服務(wù)宗旨，顧客至上等原則，不斷求新求變?！灸鷤兊陌踩?是我們的責(zé)任】是公司一貫的經(jīng)營理念。

【GOLDEN KING】全系列產(chǎn)品即致力于代表美觀與安全之推廣，并重于品質(zhì)管制，生產(chǎn)管理及研發(fā)款式與安全實用之功能的創(chuàng)新，不遺余力，緊扣意大利與德國等先進國家，世界頂級的設(shè)計，創(chuàng)新之脈動提供國人美觀又安全之整體全系列產(chǎn)品，一流的品質(zhì)是【GOLDEN KING】永遠的堅持。

（二）生產(chǎn)崗位現(xiàn)狀

該公司主要生產(chǎn)A級B級防盜門鎖，水平鎖，雙把手鎖及各種平推式防火級安全門鎖。公司業(yè)務(wù)部接到客戶訂單后，由研發(fā)部出圖，出樣，出檢驗標(biāo)準(zhǔn)并核算成本。采購部采購所需原材料和各零件，經(jīng)品管檢驗合格入庫，生管開加工單，廠務(wù)部負責(zé)加工，組件，裝配成品。一套成品鎖要經(jīng)好幾道工序，在客戶訂單正常情況下，現(xiàn)有人員可以完成生產(chǎn)任務(wù)，但到了生產(chǎn)旺季，現(xiàn)有人員無法滿足生產(chǎn)的需求，這時便要通過增設(shè)崗位和招聘員工來完成。

（三）員工招聘制度

該廠的招聘制度是，首先，由車間各組長向廠務(wù)主管（助理）提出人員需求的申請。其次，廠務(wù)主管（助理）與廠務(wù)主管需要核實生產(chǎn)任務(wù)情況，即與已往時期的任務(wù)量進行比較，2核實后確實有人員編制差額，向管理部提交人員招聘的明細表，既工種、專業(yè)水平程度、性別、年齡等等。最后，管理部向總經(jīng)理請示，得到批準(zhǔn)后管理部便開始招聘。該公司招聘主要以外部招聘為主，招聘渠道有網(wǎng)上招聘委托職業(yè)中介所招聘和公司直招三種渠道。，該公司還允許內(nèi)部介紹，內(nèi)部員工如有認識符合招聘條件的人員，可直接帶其到招聘辦公室辦理手續(xù)。公司在員工招聘中引入競爭機制，在對應(yīng)聘者的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面進行全面考察的基礎(chǔ)上，按照考查的成績擇優(yōu)選拔錄用員工；效率優(yōu)先原則就是用盡可能低的招聘成本錄用到合適的最佳人選。員工經(jīng)面試通過后還需經(jīng)試用合同的簽訂、新員工的安置、崗前培訓(xùn)、試用、正式錄用等幾個階段。車間組長與廠務(wù)主管（助理）根據(jù)新員工在使用期間的具體表現(xiàn)對其進行考核，做出鑒定，并提交管理部。管理部對考核合格的的員工正式錄用，并代表組織與員工簽訂正式錄用合同，正式明確雙方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利。

三、調(diào)查的簡要結(jié)論

（一）招聘制度的不健全

經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該廠的招聘制度仍有不足的地方：

第一，招聘環(huán)節(jié)的復(fù)雜性。該公司采取從下至上的人員招聘申請過程，程序復(fù)雜，時間慢，效率不高，若能省略不必要的步驟將大大提高辦事效率。第二，招聘時間的滯后性。按該公司采用的制度，等發(fā)現(xiàn)人員缺少的情況下在組織招聘，新進員工對新工作環(huán)境要有一個適應(yīng)的過程，短期內(nèi)是看不到效果的。應(yīng)當(dāng)在年初或季度前，對本季度的任務(wù)量做科學(xué)的評估，對可能涉及到會缺員的部門、崗位、相關(guān)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)提前招聘，然后對其進行培養(yǎng)，待到急用時以便及時補充，才能發(fā)揮作用，使公司不處于被動狀態(tài)。第三，招聘考核應(yīng)自始至終，對于所有員工應(yīng)當(dāng)建立階段性的考核制度，如每周、每月、每季度、每年。這樣使得員工一直要保持警惕性，在技術(shù)方面不能落后，誰落后就有被淘汰的可能性。在紀律方面更要嚴格要求，違反公司規(guī)定的也要考核，有助于管理。第四，招聘的規(guī)范性。對于所有招聘人員都應(yīng)一視同仁，嚴格按照程序走，不應(yīng)開設(shè)“綠色通道”，從而避免了濫竽充數(shù)和關(guān)系化程度較高情況的出現(xiàn)，給管理和生產(chǎn)帶來不必要的麻煩。

（二）從招聘制度看人力資源配置

縱觀整個調(diào)查的結(jié)果，能夠感覺到公司目前的招聘整體水平還處在相對初級的階段，遠未達到標(biāo)準(zhǔn)化、流程化招聘體系的地步。在招聘的各個環(huán)節(jié)中，基于主觀經(jīng)驗的招聘方式占據(jù)了首要位置，科學(xué)化、系統(tǒng)化的理論還未能普及開。任何制度都應(yīng)遵循科學(xué)這個原則。在科學(xué)性的基礎(chǔ)上，又要講究特色，每一個公司的現(xiàn)實情況都是不一樣的。要因地制宜的制定招聘制度，只有規(guī)劃好招聘制度，才能讓公司的運營操作正?；?，進而保證組織目標(biāo)的順利實現(xiàn)。在我國歷史上，人們普遍追求人口數(shù)量，認為人越多解決問題的能力就越大，“人多力量大”正是這一思想的集中體現(xiàn)。但是近年來科技的進步和知識經(jīng)濟的興起，人們更加注重人力資源質(zhì)的提高，知識型、復(fù)合型人才的出現(xiàn)使得人們的注意力從對人力資源數(shù)量的關(guān)

3注轉(zhuǎn)為人力資源質(zhì)量的開發(fā)、提高和管理。提高人力資源的質(zhì)量勢必成為人力資源發(fā)展的重要目標(biāo)和方向