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      中學(xué)教師自評制度

      時間:2019-05-14 13:45:33下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:中學(xué)教師自評制度

      中學(xué)教師自評制度

      教師通過自評,可以激發(fā)其主人翁精神,嚴(yán)于律己,奮發(fā)自強(qiáng)。要在學(xué)習(xí)方案、細(xì)則中,自定目標(biāo),自省自律。方案、細(xì)則是根據(jù)《河北省義務(wù)教育階段教師教學(xué)評估細(xì)則》以及國家有關(guān)的教育方針、政策制定的,學(xué)校通過組織教師學(xué)習(xí)方案、細(xì)則,來提高對國家教育方針、政策法規(guī)、素質(zhì)教育內(nèi)涵的理解;

      1、要通過學(xué)習(xí),對照方案、細(xì)則,反省過去的工作,審視今天的工作,并找出不足;

      2、要通過學(xué)習(xí),尋找個人目標(biāo)與學(xué)校目標(biāo)之間的差距,并及時調(diào)整個人目標(biāo),從而自覺形成自我規(guī)范、自省自律的意識和能力。

      3、要在自評小結(jié)的撰寫與交流中,自我評價,自我激勵。在學(xué)校自評機(jī)制中,應(yīng)該規(guī)定自評工作要每學(xué)期一小結(jié),每學(xué)年一總評,要結(jié)合教師階段小結(jié)、年度考核述職等進(jìn)行。

      4、在自評小結(jié)的撰寫上,要體現(xiàn)”三比、三看”,即:個人行為與個人目標(biāo)比,看個人目標(biāo)的達(dá)成度;今天行為與過去行為比,看今天行為的提高度;個人行為與學(xué)校目標(biāo)比,看個人行為的能動性。

      5、然后組織小組交流,大會發(fā)言,教師互比互看:個人和群體比,看自己的優(yōu)勢;個人和先進(jìn)比,看自己的弱勢;個人和榜樣比,看自己的差距。通過比比看看,促進(jìn)教師重新認(rèn)識自我。

      第二篇:學(xué)校自評制度

      自評制度

      × × × × 制 學(xué) 校

      自評制度

      學(xué)校自評工作制度 按照縣教育局關(guān)于“學(xué)校評價工作的方案”要求,結(jié)合我校實際,為進(jìn)一步發(fā)揮自評工作的導(dǎo)向和促進(jìn)作用,特制定學(xué)校自評制度如下:

      1、學(xué)校成立以校長為組長的自評工作領(lǐng)導(dǎo)組,組織中層干部、教師、學(xué)生、家長和社會代表等,制定計劃并實施各層面的評價工作。

      組長: 副組長:

      2、學(xué)校自評工作由評價工作領(lǐng)導(dǎo)組組織開展,每學(xué)期組織自評小組成員按照督導(dǎo)評估方案和學(xué)校自評工作方案及細(xì)則逐項進(jìn)行,逐級開展學(xué)校自評工作。具體方式程序如下:

      一、學(xué)生評價

      學(xué)生評價工作由學(xué)生自評和他評(同學(xué)評價、家長評價、科任教師評價)兩部分構(gòu)成基礎(chǔ)性評價。班主任教師在學(xué)生自評和互評的基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合評價,確定評價等級。

      二、教師評價

      教師評價工作由教師自評和他評(教師互評、家長評價)兩部分構(gòu)成基礎(chǔ)性評價。學(xué)校自評工作領(lǐng)導(dǎo)組在教師自評和他評基礎(chǔ)上對每個教師的崗位工作進(jìn)行綜合評定,確定評價等級。

      三、校長評價

      校長評價工作由校長自評和他評(教師評價、家長評價、社會代表評價)兩部分構(gòu)成,全面反饋校長的管理工作。

      四、學(xué)校工作評價

      學(xué)校工作自評由教師、學(xué)生代表、家長代表、社會人士代表四部分構(gòu)成基礎(chǔ)性評價,學(xué)校自評工作領(lǐng)導(dǎo)組在此基礎(chǔ)上確定學(xué)校工作評價等級。

      1、自評工作要堅持客觀、真實、有效的原則,全面反饋師生和學(xué)校工作狀況。為學(xué)校下步工作提供改進(jìn)信息,做到堅持標(biāo)準(zhǔn),實事求是。

      2、學(xué)校評價工作領(lǐng)導(dǎo)組要在各項評價反饋信息的基礎(chǔ)上,認(rèn)真分析學(xué)校工作的成績與不足,運用評價工作的反饋結(jié)果,制訂好下步工作的改進(jìn)措施。

      3、評價的過程性材料要嚴(yán)格歸檔,以備查用,任何人不得私涂改

      學(xué)校 2016、9

      第三篇:中學(xué)教師評優(yōu)、評先制度

      為了樹立榜樣,表彰先進(jìn),營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、激勵廣大教師和教育工作者獻(xiàn)身教育事業(yè),為我校教育改革與發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),經(jīng)研究,現(xiàn)將教師評先、評優(yōu)制度通知如下:

      一、推薦評選條件

      基本條件:堅持黨的基本路線,熱愛社會主義祖國,忠誠人民的教育事業(yè),努力學(xué)習(xí)黨的基本理念和重要思想,模范履行職責(zé),具有高尚的職業(yè)道德

      (一)市、縣、校級優(yōu)秀班主任。

      1、具備教師資格,本學(xué)必須擔(dān)任班主任、并取得班主任合格證。

      2、帶班有計劃,主題教育豐富,所帶班級風(fēng)氣正,凝聚力強(qiáng),學(xué)生干部作用突出,學(xué)習(xí)氣氛濃厚,常規(guī)工作扎實有序,班級工作表現(xiàn)優(yōu)異或進(jìn)步顯著。堅持家訪,積極與家長保持聯(lián)系,密切配合,共同引領(lǐng)學(xué)生健康成長。

      3、評選以政教處提供的班級量化積分為依據(jù)。(若學(xué)的第一學(xué)期評選以上個學(xué)兩個學(xué)期的班級量化積分之和為依據(jù),若學(xué)的第二學(xué)期評選以第一個學(xué)期的班級量化積分依據(jù))注:教師節(jié)期間,若來不及算或無法準(zhǔn)確計算第二學(xué)期的積分,則以第一學(xué)期積分為依據(jù)。

      (二)市、縣、校級優(yōu)秀教師。

      1、為人師表,全面關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生,有效地對學(xué)生進(jìn)行思想政治工作和道德品質(zhì)教育,做到教書育人、管理育人、服務(wù)育人。

      2、工作主動熱情、勤勤懇懇、任勞任怨,有較好的教育教學(xué)藝術(shù)。

      3、努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和教育理論,刻苦鉆研業(yè)務(wù),出色完成教育教學(xué)工作任務(wù),在提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績突出。

      4、評選以教導(dǎo)處提供的教師德能勤績綜合量化積分為依據(jù)。(若學(xué)第一學(xué)期評選以上個學(xué)的二個學(xué)期的積分之和為依據(jù),若學(xué)的第二學(xué)期評選以第一學(xué)期積分與上個學(xué)第二學(xué)期之和為依據(jù))注:教師節(jié)期間,若來不及算或無法準(zhǔn)確計算第二學(xué)期的積分,則以第一學(xué)期積分為依據(jù)。

      (三)市、縣、校師德標(biāo)兵、文明教師。

      1、師德高尚,辦事認(rèn)真,清正廉潔,工作負(fù)責(zé),事業(yè)心強(qiáng)。

      2、不斷學(xué)習(xí)和豐富教育理論,努力貫徹教育方針、政策、法規(guī)。科學(xué)民主地進(jìn)行教育管理,成績顯著。

      3、保證學(xué)校教育教學(xué)工作順利進(jìn)行,在學(xué)校、教師、學(xué)生服務(wù)等方面做出顯著實績。

      4、各組推薦1—2名候選人,學(xué)校組織演講評分,根據(jù)得分由高到低向上一級推薦。

      二、評選程序

      (一)、學(xué)校成立評優(yōu)、評先領(lǐng)導(dǎo)小組

      組 長:姜照賢

      副組長:周天堂 李 剛

      成 員:李 坤 丁曉峰 劉樹林 各教研組長

      (二)評優(yōu)、評先的指標(biāo)公開。

      (三)評先的結(jié)果公開,確定擬推薦人選后,及時公示、公開接受群眾監(jiān)督,保證評選推薦工作的公正性和透明度。

      三、需要說明的幾個問題。

      1、同級同樣稱號榮譽三年內(nèi)不重復(fù),同級榮譽一年內(nèi)不重復(fù)

      2、評選的結(jié)果交辦公室歸檔統(tǒng)計。

      3、根據(jù)情況分年級或分教研組進(jìn)行評選。

      4、積分相同的由領(lǐng)導(dǎo)班子和教研組長進(jìn)行評議。

      5、有下列行為之一的取消參評資格

      (1)觸犯法律,有違犯黨和國家方針政策的言行。(2)工作失職導(dǎo)致嚴(yán)重事故者。

      (3)教育方式不當(dāng),體罰和變相體罰學(xué)生,造成嚴(yán)重后果者。(4)對學(xué)校黨政的決策不認(rèn)真執(zhí)行,故意無理取鬧者。(5)教職工之間打架斗毆。

      崗李一中 2013年9月

      第四篇:安全標(biāo)準(zhǔn)化自評制度

      安全標(biāo)準(zhǔn)化運行自評制度

      第一章 總 則

      第一條 為做好安全標(biāo)準(zhǔn)化運行自評工作,完善企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系,持續(xù)改進(jìn)企業(yè)安全管理績效,實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,特制定本制度。

      第二條 本制度適用于企業(yè)范圍內(nèi)的各部門、班組。

      第三條 安全標(biāo)準(zhǔn)化運行自評依據(jù):《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》(AQ3013-2008)。

      第四條 安全標(biāo)準(zhǔn)化運行自評是指對安全標(biāo)準(zhǔn)化的實施情況進(jìn)行檢查和評價,發(fā)現(xiàn)問題,找出差距,提出完善措施。

      第五條 必須根據(jù)自評的結(jié)果,改進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理,不斷提高安全標(biāo)準(zhǔn)化實施水平和安全績效。第二章 自評組織

      第六條 企業(yè)成立安全標(biāo)準(zhǔn)化運行自評小組。

      組 長:主要負(fù)責(zé)人

      副組長:主管副經(jīng)理

      成 員:生產(chǎn)技術(shù)部、安全環(huán)???、生產(chǎn)調(diào)度科、設(shè)備管理科負(fù)責(zé)人(安全標(biāo)準(zhǔn)化運行自評小組辦公室設(shè)在安全環(huán)??疲┢渎氊?zé)為:

      1、負(fù)責(zé)編制、實施企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化運行自評計劃(可納入企業(yè)安全工作計劃);

      2、對自評發(fā)現(xiàn)的問題和差距,提出完善措施,編制自評報告,并經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實施;

      3、負(fù)責(zé)自評結(jié)果的監(jiān)督落實及跟蹤驗證。第三章 自評辦法

      第九條 安全標(biāo)準(zhǔn)化運行自評小組依據(jù)《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》制定具體針對性的安全標(biāo)準(zhǔn)化實施情況檢查和評價細(xì)則。

      第十條 各部門按公司檢查和評價細(xì)則,結(jié)合本部門的實際情況,進(jìn)行針對性自評檢查。第十一條 每季度各部門進(jìn)行自評檢查,并做好記錄;公司安全標(biāo)準(zhǔn)化運行自評小組每季度對各部門安全標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)工作或?qū)iT要素,進(jìn)行檢查和評價,并將檢查結(jié)果作為安全風(fēng)險獎勵考核的依據(jù)之一。第十二條 安全標(biāo)準(zhǔn)化運行自評:

      1、每年底,先由各部門進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化運行自評,編制自評報告(可與風(fēng)險控制效果評價報告或安全工作總結(jié)合并一起編定),并報公司安全標(biāo)準(zhǔn)化運行自評小組;

      2、各部門自評結(jié)束后,公司安全標(biāo)準(zhǔn)化運行自評小組對全公司安全標(biāo)準(zhǔn)化實施情況進(jìn)行綜合檢查和評價,編制自評報告,提出進(jìn)一步改進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的意見,報主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實施;

      3、自評的結(jié)果,納入安全風(fēng)險獎勵考核中一并考核,并作為制定下一安全工作計劃的數(shù)據(jù);

      4、對某些較緊迫的項目以整改通知書(含情況簡報)形式下達(dá)到責(zé)任部門、班組,限期完成。安全環(huán)??茖嵤┣闆r進(jìn)行跟蹤驗證。

      第十三條 安全標(biāo)準(zhǔn)化實施情況檢查和評價細(xì)則,每年與安全風(fēng)險獎勵考核方法同步制定和實施。

      第五篇:學(xué)校自評制度及領(lǐng)導(dǎo)小組

      定州市西只東小學(xué)學(xué)校自評制度

      為加強(qiáng)學(xué)校教育工作目標(biāo)管理,推進(jìn)素質(zhì)教育不斷深入,促進(jìn)學(xué)校工作整體升位。依據(jù)市教育局和龐村鎮(zhèn)中心校的通知精神,特制定學(xué)校自評制度。

      一、充分認(rèn)識學(xué)校自評工作的重要性和必要性,進(jìn)一步明確做好學(xué)校自評工作,是轉(zhuǎn)變教育觀念,推進(jìn)素質(zhì)教育,實現(xiàn)學(xué)校管理科學(xué)化,全面提高教育質(zhì)量的有效機(jī)制。要將此項工作納入學(xué)校工作重要議事日程。

      二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),根基落實。學(xué)校成立教師、學(xué)生評價領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)每學(xué)期或?qū)W年教師及學(xué)生的評價工作。

      三、學(xué)校自評工作要嚴(yán)格按自評工作的步驟進(jìn)行。包括學(xué)習(xí)動員,分層自評,綜合分析,民主審議,總結(jié)講評等階段,最后形成學(xué)校自評報告。

      四、學(xué)校自評按要求每學(xué)年進(jìn)行一次,并施行評估過程與工作過程相結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)評估與群眾評估相結(jié)合,定性分析與定量分析相結(jié)合,形成性評估與總結(jié)性評估相結(jié)合。以力求自評結(jié)果的真實程度。

      定州市西只東小學(xué)評價領(lǐng)導(dǎo)小組

      組長:李強(qiáng)

      組員:黃俊喬

      張海龍何英紅朱會寬

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